TED Talks with Traditional Chinese transcript

泰瑞莎·貝珍: 舉止客氣有禮是虛偽的嗎?

TED Salon Brightline Initiative

泰瑞莎·貝珍: 舉止客氣有禮是虛偽的嗎?
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禮貌客氣到底是什麼?它需要什麼?在這包含了歷史洞見的場演中,政治理論家泰瑞莎·貝珍解釋了禮貌如何一直被當作是包容社會的基礎,且被政黨支持者用來消除反對聲音。貝珍建議我們應該要試著做到「僅僅客氣」:這是一種美德,在根本上不同意別人的意見,但也不要摧毀明天共同生活的可能性。

茱莉亞達爾: 如何用有生產力的方式來表示不同意,並找到共同點

TED@BCG Toronto

茱莉亞達爾: 如何用有生產力的方式來表示不同意,並找到共同點
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有些時候,感覺起來,我們唯一能夠取得的共識就是我們沒有任何共識。茱莉亞達爾利用她身為世界辯論冠軍的背景,提供三項技巧,來重塑我們和彼此談話的方式,這樣我們才能開始用有生產力的方式表示不同意,並找到共同點——不論是在家庭聚餐中、工作會議上,以及國家的對話中都派得上用場。

蘇西許希: 支持由好奇心所驅使的研究

TEDxSydney

蘇西許希: 支持由好奇心所驅使的研究
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物理學家蘇西許希說,看似沒有意義的科學研究,有可能會導致不凡的發現。在這場演說兼科技展示中,她說明了許多我們的現代科技都與幾世紀前由好奇心所驅使之實驗有關——並提出說明,支持投資更多這類的研究,好讓我們對世界有更深刻的了解。

亞克柏斯: 我踏上了一段旅程,去感謝讓我早上能喝到一杯咖啡的人

TED Salon Brightline Initiative

亞克柏斯: 我踏上了一段旅程,去感謝讓我早上能喝到一杯咖啡的人
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作家亞克柏斯進行了一趟旅程。他心中的想法看似十分簡單:親自去謝謝每一個讓他在早上能喝到一杯咖啡的人。在「謝謝你」至少一千次之後,亞克柏斯反思了這趟讓他走遍全球的旅程——並分享了他這一路上所學到的改變人生的知識。亞克柏斯說:「我發現,若沒有數百個被我視為理所當然的人,我的咖啡不會成真。」

伊雷茲‧尤里: 如何激勵人們行善?

TEDxCambridge

伊雷茲‧尤里: 如何激勵人們行善?
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我們要如何讓人做更多的好事:去投票、做慈善、保育資源,或只是對其他人更友善些?麻省里工學院的研究科學家伊雷茲‧尤里分享了一張簡單的檢查清單,善用名譽的力量——或是我們想要被視為大方、仁慈,而不是自私的共同慾望——給大家動機去做利他的事。聽聽這場演說,了解一下在方法上做一點小小的改變,就能有效讓人行善。

亞歷山大·貝爾克萊迪: 被遺忘已久的病毒能如何協助我們解決抗生素危機

TED@BCG Toronto

亞歷山大·貝爾克萊迪: 被遺忘已久的病毒能如何協助我們解決抗生素危機
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生物科技企業家亞歷山大·貝爾克萊迪說,病毒的名聲不是很好——但將來有些病毒可能會救你一命。在這場吸引人的演說中,他向大家介紹了噬菌體。這種自然產生的病毒會獵殺有害的細菌,且有致命的精準度。他還講述了這些曾經被遺忘的有機體能夠如何帶來新希望,並且協助我們對抗超級細菌越來越大的威脅。

麥可葛林: 我們已做出進展的全球目標——以及尚未實現的

We the Future

麥可葛林: 我們已做出進展的全球目標——以及尚未實現的
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我們有在實現永續發展目標(2015年聯合國設定的一組17項方針,目標是在2030年改善數十億人的生活)嗎?在這場用數據佐證的演說中,經濟學家麥可葛林分享了關於每個國家已經做到(或尚未做到)之進展的最新分析,並針對我們要如何顯著向前邁進,提供新的想法。葛林說:「我們現在居住的世界,非常接近可以做到確保沒有人會因為飢餓、瘧疾,或腹瀉而死。」

富蘭克林 · 倫納德: 我如何不小心改變了電影的製作方式

TEDxVeniceBeach

富蘭克林 · 倫納德: 我如何不小心改變了電影的製作方式
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好萊塢如何選擇有哪些故事能登上大銀幕?大部分的時候,仰賴的都是有票房保證的一些狹隘想法。身為製片人,富蘭克林 · 倫納德看到過太多很棒的劇本沒有被拍成電影,因為它們不符合這個模子。所以,他創造了「黑名單」,用暱名的電子郵件分享他最愛的劇本,並問:我們為什麼不拍這些電影?來從這個產業內部的觀點了解一下,你最愛的其中一些電影背後的原始故事。

芬恩 · 默斯塔: 科技公司如何騙你放棄資料和隱私

TED Salon Samsung

芬恩 · 默斯塔: 科技公司如何騙你放棄資料和隱私
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你是否真正閱讀過你所使用的應用程式的條件和條款?芬恩 · 默斯塔和他的挪威消費者委員會團隊,真的讀了一隻普通手機上所有應用程式的條款,花了近一天半的時間。這場演說的主題是科技公司用來欺騙其使用者的驚人手法,默斯塔分享了他的洞見,談及你讓企業收集的個人資訊,以及它們如何以你永遠無法想像的規模來使用你的資料。

多莉.丘夫: 如何放下「做好人」的想法——變成「更好的人」

TED@BCG Toronto

多莉.丘夫: 如何放下「做好人」的想法——變成「更好的人」
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如果我們很想當「好人」的這種喜好,其實是讓我們無法成為更好的人,怎麼辦?在這場平易近人的演說中,社會心理學家多莉.丘夫解釋了倫理行為的謎樣心理——比如,為什麼很難發現你的偏見和承認錯誤——並說明,變成更好的人,要始於承認自己的錯誤。丘夫說:「在我們人生中的所有其他部分,我們都會給自己成長的空間——除了這個部分,但在這個部分,成長空間卻是最重要的。」

塔馬斯 · 考克西斯: 分散化網際網路的案例

TED Salon Samsung

塔馬斯 · 考克西斯: 分散化網際網路的案例
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網際網路由誰控管?答案越來越傾向是大型企業和政府——這個趨勢正在威脅數位隱私以及線上資訊的存取,網路開發者塔馬斯 · 考克西斯如是說。他在這場資訊豐富的演說中探討對於網際網路自由的各種威脅,並分享他的計畫:建造分散化的替代網路,將權力交還給日常使用者。

馬拉•明澤爾 (Mara Mintzer): 兒童怎樣幫助我們設計城市

TEDxMileHigh

馬拉•明澤爾 (Mara Mintzer): 兒童怎樣幫助我們設計城市
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成年人傾向於將兒童視作「未來公民」。他們的觀點和想法在未來的某一天會被考慮,但並非現在。但是,兒童組成了我們四分之一的人口,難道他們不應該對未來將居住的世界有些發言權嗎?城市設計師馬拉•明澤爾(Mara Mintzer) 分享了她和她的組織邀請兒童們共同設計一座位於科羅拉多州波德的城市公園的故事。這次經驗使她認識到了一個一直以來被城市設計所忽略的問題:「如果我們將兒童群體排除在城市設計之外,還有哪些群體也同樣被我們忽略了呢?」她問道。

歐茲蘭賽奇克: 為什麼要和寫攻擊性信件給我的人喝咖啡

We the Future

歐茲蘭賽奇克: 為什麼要和寫攻擊性信件給我的人喝咖啡
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從 2007 年起,歐茲蘭賽奇克的電子郵件收件匣中就滿滿都是攻擊性信件,因為2007 年她在丹麥國會中贏得了一席——成為第一位女性穆斯林成員。一開始,她只是把信件刪除,認為那是狂熱者做的事,不理會。直到有一天,有位朋友給了她沒預期的建議:去接觸寫攻擊性信件的人,邀請他們見面喝杯咖啡。在經過了數百場「對話咖啡」會面之後,賽奇克分享了為什麼若要解除仇恨,面對面的交談會是最強大的工具——並挑戰大家,去和自己不認同的人互動。

法迪 · 切哈德 與 布林 · 弗里德曼: 一般公民能做什麼來在網際網路上獲得權力?

TED Salon Verizon

法迪 · 切哈德 與 布林 · 弗里德曼: 一般公民能做什麼來在網際網路上獲得權力?
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科技建築師法迪 · 切哈德協助建立了讓網際網路能運作的基礎架構——域名系統和 IP 地址標準等必不可少的東西。現今,他將注意力集中在找到讓社會從科技中受益的方法。他和 TED 策展人布林 · 弗里德曼進行了一場乾脆利落的對談,討論了在人工智慧領域中,西方和中國之間正在進行中的戰爭,也討論了科技公司如何能成為管家,用它們擁有的力量來塑造人們的生活和經濟,以及如果要在網際網路上獲得權力,一般公民能做什麼。

茱莉亞蕭: 一位記憶科學家對於舉報騷擾和歧視的建議

TEDxLondon

茱莉亞蕭: 一位記憶科學家對於舉報騷擾和歧視的建議
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你要如何把一段記憶,特別是關於創傷性事件的記憶,轉變成犯罪的有力證據?茱莉亞蕭正致力於解決這個問題,她結合了記憶科學和人工智慧的工具,來改變我們舉報工作場所騷擾和偏見的方式。如果你曾經被騷擾或歧視,她分享了她學到的三件事供參考,並介紹了 Spot:一個免費、暱名的線上舉報工具,讓受害者也有能力為自己做點什麼。

維納伊山德: 有意識的投資者如何施壓使公司改變

TED@BCG Toronto

維納伊山德: 有意識的投資者如何施壓使公司改變
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這場演說既有趣,又讓人警惕。講者維納伊山德分享了世界上最頂尖的行動派投資者的故事,說明個人和機構要如何向他們學習,對公司施壓,來帶動正面的改變。「你有權要求管理你的錢的方式要和你的價值觀一致。」山德說:「所以,要發聲,並且相信發聲是重要的。」

被稱為紅色的部落: 我們是幻覺國度

TED2018

被稱為紅色的部落: 我們是幻覺國度
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「被稱為紅色的部落」創造一種音樂,是作為通往現代城市的原住民文化,表揚其文化的層次和複雜性。以一套傳統印第安鼓和演唱與嬉哈音樂和電子音樂的混合,唱片主持共同說述原住民的節奏與影像,擴展「幻覺國度」的定義。靈感作者為約翰特魯德爾,一位詩人、音樂家和激進主義分子。

亨莉塔富瑞: 我們要如何協助年輕人建立更好的未來

We the Future

亨莉塔富瑞: 我們要如何協助年輕人建立更好的未來
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聯合國兒童基金會的執行董事亨莉塔富瑞說:這個龐大的年輕人世代即將繼承我們的世界。每個人都有責任,要給他們為未來一搏的機會。在這場展望未來的演說中,她探討了他們面對的危機,以及一個很有野心的全球新計畫:無限世代。它的目標是要確保在 2030 年時,每個年輕人都能就學、受訓練、找到工作。

艾力克斯.艾德曼斯: 在「後真相」的世界裡,要相信什麼?

TEDxLondonBusinessSchool

艾力克斯.艾德曼斯: 在「後真相」的世界裡,要相信什麼?
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研究者艾力克斯.艾德曼斯說,只有當你能真正開放接受自己有可能是錯的,你才有可能學習。在這場很有洞見的演說中,他探討了確認偏誤——傾向只接受支持你個人信念的資訊——會讓你在社群媒體、政治、及其他地方脫離正軌。他還提供了三項實用的工具,來找出你可以真正相信的證據。(暗示:在你的人生中,指定一個人來對你吹毛求疵。)

賽巴斯汀迪 · 哈李烏克斯: 風力無人機艦隊如何改變我們對海洋的了解

TEDxSanFrancisco

賽巴斯汀迪 · 哈李烏克斯: 風力無人機艦隊如何改變我們對海洋的了解
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我們的海洋尚未被深入探索或被足夠地採樣,現今我們對於其他星球的了解仍然多於地球。要如何更了解這個廣大且重要的生態系統呢?勘探者賽巴斯汀 · 迪哈李烏克斯細述一支風力和太陽能推動的無人機艦隊,如何在海洋上收集資料並深入探討全球天氣和魚類健康等議題。來深入了解海洋和它對陸地上的人類有什麼意涵。

瑞秋•沃茲曼: 孤立如何促成鴉片類藥物上癮

TEDxMidAtlantic

瑞秋•沃茲曼: 孤立如何促成鴉片類藥物上癮
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妥瑞氏症、海洛英成癮,和社交媒體迷戀有什麼共通性?神經科學家瑞秋•沃茲曼說,它們都會合在大腦中的一個區域,叫做紋狀體。而這項重要的發現,能夠重塑我們對於鴉片類藥物危機的了解。沃茲曼分享了她研究中的洞見,並說明社會孤立會如何影響復發以及用藥過量的比率;她還點出,有意義的人類連結其實就可能是恢復的一種強大來源。

麥特魯索: 宇宙聽起來像什麼?一趟音樂之旅

TEDxUofT

麥特魯索: 宇宙聽起來像什麼?一趟音樂之旅
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外太空真的是一般所描述的那樣寂靜且沒有生命嗎?也許不是。天體物理學家和音樂家麥特魯索帶我們踏上一段旅程,穿過宇宙,揭露出隱藏的行星軌道節奏和和諧。他說宇宙充滿了音樂,我們只需學習如何聽見它。

凱特 · 達琳: 為什麽我們會與機器人建立情感聯結

TED Salon Samsung

凱特 · 達琳: 為什麽我們會與機器人建立情感聯結
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我們還遠不足以開發出能感知情感的機器人,但是我們已經對他們懷有感情,機器人倫理學家凱特 · 達琳說道。並且,像這樣的本能會產生影響。瞭解更多關於我們與生俱來的天性如何讓我們會為機器賦予意圖和生命——以及它如何幫助我們更瞭解我們自身。

約翰.洛克史東: 五項轉型政策,來一個建立繁榮永續的世界

We the Future

約翰.洛克史東: 五項轉型政策,來一個建立繁榮永續的世界
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這場演說談的是我們要如何建立一個穩定健全的未來,且不要破壞地球。永續專家約翰.洛克史東讓「地球3號」模型初次亮相——它是一個新的方法論,結合了聯合國的永續發展目標和 9 項地球限度,超越這些限度,地球的維生系統就會變得不穩定。來進一步了解有哪 5 項轉型政策可以協助我們做到廣泛且繁榮的世界發展,同時還能讓地球維持穩定和具有恢復力。

戴瑞爾絲奇索姆: 復仇式色情如何顛覆人生

TEDxPittsburgh

戴瑞爾絲奇索姆: 復仇式色情如何顛覆人生
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如果你是復仇式色情或網路霸凌的受害者,你能做什麼?你能做的,少到讓人無法置信,新聞記者和行動主義者戴瑞爾絲奇索姆如是說。她自己經歷過一段惡夢,在不知情也沒有同意的情況下,她被偷拍,照片還被放上網。她說明了她如何努力協助受害者,也提到了目前關於懲罰行兇者的立法現況。

艾力克斯霍諾德: 我如何不用繩索攀爬上三千英呎的垂直峭壁

TED2018

艾力克斯霍諾德: 我如何不用繩索攀爬上三千英呎的垂直峭壁
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想像只有你獨自處在三千英呎高的垂直峭壁正中間——如果你掉下去,沒有繩索拉住你。對職業攀岩者艾力克斯霍諾德而言,這個讓人暈眩的景象,是他十年夢想的高潮。在這場讓人寒毛直豎的演說中,他訴說如何爬上酋長岩頂峰的故事,完成了史上最危險的自由獨攀壯舉之一。

奇普.康利: 在工作上,嬰兒潮世代與千禧世代能互相從彼此身上學到什麼?

TED Salon Verizon

奇普.康利: 在工作上,嬰兒潮世代與千禧世代能互相從彼此身上學到什麼?
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企業家奇普.康利說,在工作場所同時有五個世代,這是史上頭一遭。如果我們刻意去讓大家合作,會發生什麼事?在這場很容易入門的演說中,康利說明了年齡多樣性如何能讓公司更壯大,並呼籲不同世代在工作上當彼此的導師,讓智慧從老人流向年輕人,也從年輕人流向老人。

克莉絲汀.波拉斯: 為什麼對你的同事好,就會對公司有利?

TEDxUniversityofNevada

克莉絲汀.波拉斯: 為什麼對你的同事好,就會對公司有利?
2,637,244 views

想在你的職涯中出人頭地嗎?從對你的同事好一點開始吧,領導力研究者克莉絲汀.波拉斯如是說。在這場以科學為基礎的演說中,她分享了驚人的洞察,說明無禮的成本,並點出小小的尊重行為也可能可以讓你在職業上飛黃騰達,也能讓你的公司更好。

梅琳達艾普勒: 三種方法,教你在工作場所中扮演更好的盟友

TED Salon Brightline Initiative

梅琳達艾普勒: 三種方法,教你在工作場所中扮演更好的盟友
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我們被教導要相信努力工作和奉獻就會帶來成功,但並不是一定如此。性別、種族、人種、宗教、殘疾、性向等等因子都會影響我們的機會,作家和提倡者梅琳達艾普勒如是說,且我們自己可以決定成為被歧視者的盟友。在這場可以化為行動的演說中,艾普勒分享了三種方式,讓我們可以在工作場所支持弱勢者。「並沒有魔杖可以處理多樣性和包容的議題。」她說:「改變的發生,是一次一個人,一次一個行為,一次一個言詞。」