TEDxSouthBank
Yassmin Abdel-Magied: What does my headscarf mean to you?
Yassmin Abdel-Magied: Apa arti hijab saya bagi Anda?
Filmed:
Readability: 3.9
2,259,470 views
Prasangka bawah sadar adalah faktor pembentuk budaya, yang menyebabkan kita membuat asumsi berdasarkan pengalaman hidup yang mempengaruhi kita. Prasangka implisit ini mempengaruhi semua hal, dan sudah waktunya bagi kita untuk menjadi lebih bijaksana, lebih cerdas, dan lebih baik. Dalam paparan yang lucu dan jujur ini, Yassmin Abdel-Magied menggunakan cara yang mengejutkan untuk menantang kita semua melihat melampaui persepsi awal kita.
Yassmin Abdel-Magied - Mechanical engineer, social advocate
Yassmin Abdel-Magied wears many hats, including a hijab. She's a mechanical engineer, writer and activist who campaigns for tolerance and diversity. Full bio
Yassmin Abdel-Magied wears many hats, including a hijab. She's a mechanical engineer, writer and activist who campaigns for tolerance and diversity. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:13
Someone who looks like me
walks past you in the street.
walks past you in the street.
0
1670
3971
Seseorang yang berpenampilan seperti saya
berpapasan dengan Anda di jalan.
berpapasan dengan Anda di jalan.
00:18
Do you think they're a mother,
1
6772
1979
Apakah Anda berpikir dia seorang ibu,
00:20
a refugee
2
8751
1448
seorang pengungsi
00:22
or a victim of oppression?
3
10199
2054
ataukah korban penindasan?
00:24
Or do you think they're a cardiologist,
4
12253
2201
Ataukah Anda berpikir
dia seorang kardiolog,
dia seorang kardiolog,
00:26
a barrister
5
14454
1042
seorang advokat
00:27
or maybe your local politician?
6
15496
1789
ataukah mungkin politisi setempat?
00:30
Do you look me up and down,
7
18325
1958
Apa Anda melihat saya
dari atas ke bawah,
dari atas ke bawah,
00:32
wondering how hot I must get
8
20283
1492
bertanya-tanya
betapa panasnya saya merasa
betapa panasnya saya merasa
00:33
or if my husband has forced me
to wear this outfit?
to wear this outfit?
9
21775
3729
atau apakah suami saya memaksa saya
untuk memakai pakaian ini?
untuk memakai pakaian ini?
00:38
What if I wore my scarf like this?
10
26384
2877
Bagaimana jika saya mengenakan
hijab saya seperti ini?
hijab saya seperti ini?
00:43
I can walk down the street
in the exact same outfit
in the exact same outfit
11
31531
3232
Saya bisa berjalan menyusuri jalan
dengan pakaian yang sama persis
dengan pakaian yang sama persis
00:46
and what the world expects of me
and the way I'm treated
and the way I'm treated
12
34763
2657
dan yang dunia harapkan dari saya
dan cara saya diperlakukan
dan cara saya diperlakukan
00:49
depends on the arrangement
of this piece of cloth.
of this piece of cloth.
13
37420
3351
bergantung pada cara memakai kain ini.
00:52
But this isn't going to be
another monologue about the hijab
another monologue about the hijab
14
40771
3114
Tapi ini bukan monolog tentang hijab
00:55
because Lord knows, Muslim women
are so much more than the piece of cloth
are so much more than the piece of cloth
15
43885
3976
karena wanita muslim jelas
lebih dari sehelai kain
lebih dari sehelai kain
00:59
they choose, or not,
to wrap their head in.
to wrap their head in.
16
47861
3959
yang mereka pakai, untuk menutupi
atau tidak menutupi, kepalanya.
atau tidak menutupi, kepalanya.
01:03
This is about looking beyond your bias.
17
51820
3744
Ini tentang melihat lebih jauh
dari prasangka Anda.
dari prasangka Anda.
01:08
What if I walked past you and later on
18
56204
1880
Bagaimana jika saya berpapasan
dengan Anda dan kemudian
dengan Anda dan kemudian
01:10
you'd found out that actually
I was a race car engineer,
I was a race car engineer,
19
58084
3594
Anda mengetahui bahwa sebenarnya
saya adalah teknisi mobil balap,
saya adalah teknisi mobil balap,
01:13
and that I designed my own race car
and I ran my university's race team,
and I ran my university's race team,
20
61678
3444
saya merancang mobil balap sendiri
dan memimpin tim balap universitas?
dan memimpin tim balap universitas?
01:17
because it's true.
21
65122
1505
Karena itu benar.
01:19
What if I told you that I was actually
trained as a boxer for five years,
trained as a boxer for five years,
22
67117
5010
Bagaimana jika saya mengatakan
saya berlatih tinju selama lima tahun?
saya berlatih tinju selama lima tahun?
01:24
because that's true, too.
23
72127
1527
Karena itu juga benar.
01:26
Would it surprise you?
24
74224
2814
Apakah itu membuat Anda terkejut?
01:29
Why?
25
77038
1489
Kenapa?
01:31
Ladies and gentlemen, ultimately,
26
79487
1832
Hadirin, pada akhirnya,
01:33
that surprise and the behaviors
associated with it
associated with it
27
81319
3028
rasa terkejut dan perilaku
yang berhubungan dengan itu
yang berhubungan dengan itu
01:36
are the product of something
called unconscious bias,
called unconscious bias,
28
84347
2653
adalah hasil dari sesuatu yang disebut
prasangka bawah sadar,
prasangka bawah sadar,
01:39
or implicit prejudice.
29
87000
1372
atau prasangka implisit.
01:40
And that results in the
ridiculously detrimental
ridiculously detrimental
30
88372
3241
Hal itu menciptakan kurangnya keragaman
yang sangat merugikan
yang sangat merugikan
01:43
lack of diversity in our workforce,
31
91613
1738
dalam angkatan kerja kita,
01:45
particularly in areas of influence.
32
93351
2363
terutama dalam bidang-bidang
yang berpengaruh.
yang berpengaruh.
01:47
Hello, Australian Federal Cabinet.
33
95714
2532
Halo, Kabinet Federal Australia.
01:50
(Applause)
34
98246
2072
(Tepuk tangan)
01:52
Let me just set something out
from the outset:
from the outset:
35
100318
3009
Biar saya mengemukakan sesuatu
sejak awal:
sejak awal:
01:55
Unconscious bias is not the same
as conscious discrimination.
as conscious discrimination.
36
103327
3362
Prasangka bawah sadar tidak sama
dengan diskriminasi sadar.
dengan diskriminasi sadar.
01:58
I'm not saying that in all of you,
there's a secret sexist or racist
there's a secret sexist or racist
37
106689
3510
Saya tidak bermaksud ada paham seksis
atau rasis tersembunyi pada Anda
atau rasis tersembunyi pada Anda
02:02
or ageist lurking within,
waiting to get out.
waiting to get out.
38
110199
2642
atau ada paham ageisme,
yang menunggu untuk keluar.
yang menunggu untuk keluar.
02:04
That's not what I'm saying.
39
112841
1737
Bukan itu maksud saya.
02:06
We all have our biases.
40
114578
1952
Kita semua memiliki prasangka.
02:08
They're the filters through which
we see the world around us.
we see the world around us.
41
116530
3339
Prasangka adalah filter
untuk melihat dunia di sekitar kita.
untuk melihat dunia di sekitar kita.
02:11
I'm not accusing anyone,
42
119869
1975
Saya tidak menuduh siapapun,
02:13
bias is not an accusation.
43
121844
1494
prasangka bukanlah tuduhan.
02:15
Rather, it's something that
has to be identified,
has to be identified,
44
123338
2541
Melainkan,
hal yang harus diidentifikasi,
hal yang harus diidentifikasi,
02:17
acknowledged and mitigated against.
45
125879
3203
diakui dan dikurangi.
02:21
Bias can be about race,
46
129082
1394
Prasangka bisa tentang ras,
02:22
it can be about gender.
47
130476
1204
bisa tentang gender.
02:23
It can also be about class,
education, disability.
education, disability.
48
131680
3703
Bisa juga tentang kelas,
pendidikan, kecacatan.
pendidikan, kecacatan.
02:27
The fact is, we all have biases
against what's different,
against what's different,
49
135383
3023
Faktanya, kita semua punya prasangka
terhadap hal yang berbeda,
terhadap hal yang berbeda,
02:30
what's different to our social norms.
50
138406
2929
hal yang berbeda
dengan norma sosial kita.
dengan norma sosial kita.
02:33
The thing is, if we want
to live in a world
to live in a world
51
141335
3024
Masalahnya, jika kita ingin
hidup di dunia
hidup di dunia
02:36
where the circumstances of your birth
52
144359
3135
di mana keadaan ketika kita lahir
02:39
do not dictate your future
53
147494
2441
tidak menentukan masa depan kita
02:41
and where equal opportunity is ubiquitous,
54
149935
2205
dan dimana peluang setara ada
di mana-mana,
di mana-mana,
02:44
then each and every one of us
has a role to play
has a role to play
55
152140
3557
maka kita semua memiliki peran
02:47
in making sure unconscious bias
does not determine our lives.
does not determine our lives.
56
155697
3263
untuk memastikan prasangka bawah sadar
tidak menentukan hidup kita.
tidak menentukan hidup kita.
02:52
There's this really famous experiment
in the space of unconscious bias
in the space of unconscious bias
57
160120
3789
Ada eksperimen yang sangat terkenal
dalam bidang prasangka bawah sadar,
dalam bidang prasangka bawah sadar,
02:55
and that's in the space of gender
in the 1970s and 1980s.
in the 1970s and 1980s.
58
163909
3728
yaitu dalam bidang gender
pada tahun 1970-an dan 1980-an.
pada tahun 1970-an dan 1980-an.
02:59
So orchestras, back in the day,
were made up mostly of dudes,
were made up mostly of dudes,
59
167637
4035
Pada zaman dahulu, orkestra
sebagian besar terdiri dari pria,
sebagian besar terdiri dari pria,
03:03
up to only five percent were female.
60
171672
2801
hanya sampai lima persennya saja perempuan.
03:06
And apparently, that was because
men played it differently,
men played it differently,
61
174473
3268
Rupanya,
itu karena pria memainkannya berbeda,
itu karena pria memainkannya berbeda,
03:09
presumably better, presumably.
62
177741
2814
mungkin lebih baik. Mungkin.
03:12
But in 1952, The Boston Symphony Orchestra
63
180555
2962
Tapi pada tahun 1952,
Orkestra Simfoni Boston
Orkestra Simfoni Boston
03:15
started an experiment.
64
183517
1765
memulai sebuah eksperimen.
03:17
They started blind auditions.
65
185282
1843
Mereka memulai audisi tanpa melihat.
03:19
So rather than face-to-face auditions,
you would have to play behind a screen.
you would have to play behind a screen.
66
187125
3829
Jadi, bukan audisi tatap muka,
namun Anda harus bermain di balik layar.
namun Anda harus bermain di balik layar.
03:22
Now funnily enough,
67
190954
1512
Nah, lucunya,
03:24
no immediate change was registered
68
192466
2288
tidak ada perubahan langsung yang tercatat
03:26
until they asked the audition-ers
to take their shoes off
to take their shoes off
69
194754
3136
sampai mereka meminta peserta audisi
untuk melepaskan sepatu
untuk melepaskan sepatu
03:29
before they entered the room.
70
197890
1688
sebelum memasuki ruangan itu.
03:31
because the clickity-clack
of the heels
of the heels
71
199578
2040
karena bunyi hak sepatu
03:33
against the hardwood floors
72
201618
1941
yang mengenai lantai kayu
03:35
was enough to give the ladies away.
73
203559
2269
cukup untuk membuka identitas
peserta perempuan.
peserta perempuan.
03:37
Now get this,
74
205828
1506
Nah, dengarkan ini,
03:39
there results of the audition showed
75
207334
1862
hasil audisi tersebut menunjukkan
03:41
that there was a 50 percent
increased chance
increased chance
76
209196
3000
ada peningkatan peluang sebesar 50 persen
03:44
a woman would progress past
the preliminary stage.
the preliminary stage.
77
212196
2930
bagi seorang perempuan melewati
tahap awal.
tahap awal.
03:47
And it almost tripled
their chances of getting in.
their chances of getting in.
78
215126
4454
Itu membuat peluang mereka masuk
meningkat hampir tiga kali lipat.
meningkat hampir tiga kali lipat.
03:51
What does that tell us?
79
219580
1513
Apa artinya bagi kita?
03:53
Well, unfortunately for the guys,
men actually didn't play differently,
men actually didn't play differently,
80
221093
3836
Sayangnya bagi para pria,
sebenarnya permainan pria tidak berbeda,
sebenarnya permainan pria tidak berbeda,
03:56
but there was the perception
that they did.
that they did.
81
224929
2900
melainkan ada persepsi
bahwa permainan mereka berbeda.
bahwa permainan mereka berbeda.
03:59
And it was that bias that was
determining their outcome.
determining their outcome.
82
227829
3317
Prasangka itulah yang menentukan hasilnya.
04:03
So what we're doing here
is identifying and acknowledging
is identifying and acknowledging
83
231146
3098
Jadi, yang kita lakukan di sini
adalah mengenali dan mengakui
adalah mengenali dan mengakui
04:06
that a bias exists.
84
234244
1048
bahwa prasangka itu ada.
04:07
And look, we all do it.
85
235292
1618
Kita semua melakukannya.
04:08
Let me give you an example.
86
236910
1787
Biar saya beri contoh.
04:10
A son and his father are in
a horrible car accident.
a horrible car accident.
87
238697
3778
Seorang anak dan ayahnya mengalami
kecelakaan mobil yang mengerikan.
kecelakaan mobil yang mengerikan.
04:14
The father dies on impact
88
242475
1864
Ayahnya tewas seketika
04:16
and the son, who's severely injured,
is rushed to hospital.
is rushed to hospital.
89
244339
3660
dan anaknya, yang mengalami luka parah,
dilarikan ke rumah sakit.
dilarikan ke rumah sakit.
04:19
The surgeon looks at the son
when they arrive and is like,
when they arrive and is like,
90
247999
3382
Dokter bedah melihat anak itu
saat mereka tiba dan berkata,
saat mereka tiba dan berkata,
04:23
"I can't operate."
91
251381
2407
"Aku tidak bisa mengoperasinya."
04:25
Why?
92
253788
1906
Kenapa?
04:27
"The boy is my son."
93
255694
3206
"Anak itu adalah putraku."
04:30
How can that be?
94
258900
1348
Bagaimana mungkin?
04:32
Ladies and gentlemen,
95
260248
1220
Hadirin,
04:33
the surgeon is his mother.
96
261468
2866
dokter bedah itu adalah ibunya.
04:36
Now hands up -- and it's okay --
97
264334
1743
Sekarang, acungkan tangan --
dan itu tidak apa-apa --
dan itu tidak apa-apa --
04:38
but hands up if you initially assumed
the surgeon was a guy?
the surgeon was a guy?
98
266077
3760
tapi acungkan tangan jika awalnya,
Anda mengira dokter bedah itu pria.
Anda mengira dokter bedah itu pria.
04:42
There's evidence that
that unconscious bias exists,
that unconscious bias exists,
99
270917
2921
Ada bukti
bahwa prasangka bawah sadar itu ada,
bahwa prasangka bawah sadar itu ada,
04:45
but we all just have
to acknowledge that it's there
to acknowledge that it's there
100
273838
3032
tapi kita semua hanya perlu
mengakui bahwa itu ada,
mengakui bahwa itu ada,
04:48
and then look at ways
that we can move past it
that we can move past it
101
276870
2684
lalu mencari cara untuk bisa melewatinya
04:51
so that we can look at solutions.
102
279554
2704
agar kita bisa mencari solusinya.
04:54
Now one of the interesting things
103
282588
2487
Salah satu hal menarik
04:57
around the space of unconscious bias
is the topic of quotas.
is the topic of quotas.
104
285075
3282
seputar bidang prasangka bawah sadar
adalah tema kuota.
adalah tema kuota.
05:00
And this something
that's often brought up.
that's often brought up.
105
288357
2325
Ini sesuatu yang sering diangkat.
05:02
And of of the criticisms
is this idea of merit.
is this idea of merit.
106
290682
3311
Dari kritiknya terhadapnya ialah
konsep tentang prestasi.
konsep tentang prestasi.
05:05
Look, I don't want to be picked
because I'm a chick,
because I'm a chick,
107
293993
3172
Saya tidak mau dipilih
karena saya seorang perempuan,
karena saya seorang perempuan,
05:09
I want to be picked because
I have merit,
I have merit,
108
297165
2267
saya ingin dipilih karena
saya punya kapasitas,
saya punya kapasitas,
05:11
because I'm the best person for the job.
109
299432
2176
karena saya orang terbaik
untuk pekerjaan itu.
untuk pekerjaan itu.
05:13
It's a sentiment that's pretty common
among female engineers
among female engineers
110
301608
2899
Itu sentimen yang cukup umum
di kalangan insinyur perempuan
di kalangan insinyur perempuan
05:16
that I work with and that I know.
111
304507
1906
yang bekerja dengan saya
dan saya kenal.
dan saya kenal.
05:18
And yeah, I get it, I've been there.
112
306413
1901
Ya, saya mengerti,
saya pernah mengalaminya.
saya pernah mengalaminya.
05:20
But, if the merit idea was true,
113
308314
2339
Tapi jika ide tentang prestasi itu benar,
05:22
why would identical resumes,
in an experiment done in 2012 by Yale,
in an experiment done in 2012 by Yale,
114
310653
4767
kenapa resume identik, dalam eksperimen
yang dilakukan tahun 2012 oleh Yale,
yang dilakukan tahun 2012 oleh Yale,
05:27
identical resumes sent out
for a lab technician,
for a lab technician,
115
315420
4594
resume identik yang dikirim
untuk teknisi laboratorium,
untuk teknisi laboratorium,
05:32
why would Jennifers
be deemed less competent,
be deemed less competent,
116
320014
3216
kenapa orang bernama Jennifer dianggap
kurang kompeten,
kurang kompeten,
05:35
be less likely to be offered the job,
117
323230
2264
dianggap kurang mungkin
untuk ditawarkan pekerjaan itu,
untuk ditawarkan pekerjaan itu,
05:37
and be paid less than Johns.
118
325494
3677
dan dibayar lebih kecil
dari orang bernama John?
dari orang bernama John?
05:42
The unconscious bias is there,
119
330191
1433
Prasangka bawah sadar itu ada,
05:43
but we just have to look at
how we can move past it.
how we can move past it.
120
331624
2436
kita tinggal mencari
cara untuk melewatinya.
cara untuk melewatinya.
05:46
And, you know, it's interesting,
121
334060
1621
Ini menarik,
05:47
there's some research that talks about
122
335681
1813
ada penelitian yang membicarakan
05:49
why this is the case and
it's called the merit paradox.
it's called the merit paradox.
123
337494
2852
kenapa hal ini terjadi
dan hal ini disebut paradoks prestasi.
dan hal ini disebut paradoks prestasi.
05:52
And in organizations --
and this is kind of ironic --
and this is kind of ironic --
124
340346
2521
Dalam organisasi -- dan ini agak ironis --
05:54
in organizations that talk about merit
being their primary value-driver
being their primary value-driver
125
342867
3827
dalam organisasi yang membicarakan
prestasi sebagai penentu utama
prestasi sebagai penentu utama
05:58
in terms of who they hire,
126
346694
1372
dalam hal siapa
yang mereka pekerjakan,
yang mereka pekerjakan,
06:00
they were more likely to hire dudes
and more likely to pay the guys more
and more likely to pay the guys more
127
348066
3495
mereka cenderung mempekerjakan pria
dan memberi gaji lebih besar
dan memberi gaji lebih besar
06:03
because apparently merit
is a masculine quality.
is a masculine quality.
128
351561
3607
karena rupanya,
prestasi adalah kualitas pria.
prestasi adalah kualitas pria.
06:07
But, hey.
129
355168
1262
Namun, hei.
06:08
So you guys think you've got
a good read on me,
a good read on me,
130
356430
2314
Anda berpikir sudah memahami
saya dengan baik,
saya dengan baik,
06:10
you kinda think you know what's up.
131
358744
3431
Anda berpikir
Anda tahu apa yang terjadi.
Anda tahu apa yang terjadi.
06:14
Can you imagine me running one of these?
132
362175
3573
Dapatkah Anda bayangkan
saya mengelola rig semacam ini?
saya mengelola rig semacam ini?
06:17
Can you imagine me walking in
and being like,
and being like,
133
365748
2287
Dapatkah Anda bayangkan
saya kesana dan berkata,
saya kesana dan berkata,
06:20
"Hey boys, this is what's up.
This is how it's done."
This is how it's done."
134
368035
3105
"Hei, Mas-mas, ini yang terjadi.
Seperti inilah caranya."
Seperti inilah caranya."
06:23
Well, I'm glad you can.
135
371140
2540
Saya senang Anda bisa.
06:31
(Applause)
136
379260
2903
(Tepuk tangan)
06:37
Because ladies and gentlemen,
that's my day job.
that's my day job.
137
385233
3077
Karena, hadirin, itulah pekerjaan saya.
06:40
And the cool thing about it is
that it's pretty entertaining.
that it's pretty entertaining.
138
388310
2937
Yang hebat dari itu
adalah itu cukup lucu.
adalah itu cukup lucu.
06:43
Actually, in places like Malaysia,
139
391247
1688
Sebenarnya,
di tempat seperti Malaysia,
di tempat seperti Malaysia,
06:44
Muslim women on rigs
isn't even comment-worthy.
isn't even comment-worthy.
140
392935
2460
perempuan muslim di pengeboran tidak perlu
untuk dikomentari.
untuk dikomentari.
06:47
There are that many of them.
141
395395
1369
Karena jumlah mereka banyak.
06:48
But, it is entertaining.
142
396764
1228
Namun memang lucu.
06:49
I remember, I was telling one of the guys,
143
397992
2057
Saya ingat pernah berkata
pada salah satu pria,
pada salah satu pria,
06:52
"Hey, mate, look, I really want
to learn how to surf."
to learn how to surf."
144
400049
2571
"Hei, aku sangat ingin
belajar berselancar."
belajar berselancar."
06:54
And he's like, "Yassmin, I don't
know how you can surf
know how you can surf
145
402620
2561
Dia menjawab, "Yassmin, aku tak tahu
bagaimana kau bisa berselancar
bagaimana kau bisa berselancar
06:57
with all that gear you've got on,
146
405181
2371
dengan semua perlengkapan
yang kau pakai itu,
yang kau pakai itu,
06:59
and I don't know any women-only beaches."
147
407552
2674
dan aku tak tahu
pantai khusus untuk wanita."
pantai khusus untuk wanita."
07:02
And then, the guy came up
with a brilliant idea,
with a brilliant idea,
148
410226
2284
Lalu pria itu mendapat ide yang hebat,
07:04
he was like, "I know, you run
that organization
that organization
149
412510
2258
dia berkata, "Aku tahu,
kau mengelola organisasi itu,
kau mengelola organisasi itu,
07:06
Youth Without Borders, right?
150
414768
1860
Youth Without Borders, 'kan?
07:08
Why don't you start a clothing line
for Muslim chicks in beaches.
for Muslim chicks in beaches.
151
416628
4654
Bagaimana kalau kau membuat merek pakaian
untuk perempuan muslim di pantai?
untuk perempuan muslim di pantai?
07:13
You can call it
Youth Without Boardshorts."
Youth Without Boardshorts."
152
421282
2637
Kau bisa menamakannya
Kaum Muda Tanpa Celana Renang."
Kaum Muda Tanpa Celana Renang."
07:15
(Laughter)
153
423919
1516
(Tertawa)
07:17
And I was like, "Thanks, guys."
154
425435
1815
Saya berkata,
"Terima kasih, teman-teman."
"Terima kasih, teman-teman."
07:19
And I remember another bloke
telling me that
telling me that
155
427250
3106
Saya ingat pria lain yang mengatakan
07:22
I should eat all the yogurt I could
156
430356
1813
saya harus memakan yogurt
sebanyak-banyaknya
sebanyak-banyaknya
07:24
because that was the only culture
I was going to get around there.
I was going to get around there.
157
432169
3218
karena itu satu-satunya kultur
yang akan saya dapat di sana.
yang akan saya dapat di sana.
07:29
But, the problem is, it's kind of true
158
437477
2889
Namun masalahnya, itu agak betul
07:32
because there's an intense
lack of diversity in our workforce,
lack of diversity in our workforce,
159
440366
3338
karena memang kurang beragamnya
angkatan kerja kita sangat terasa,
angkatan kerja kita sangat terasa,
07:35
particularly in places of influence.
160
443704
2288
terutama di tempat-tempat berpengaruh.
07:37
Now, in 2010,
161
445992
1360
Kini, di tahun 2010,
07:39
The Australian National University
did an experiment
did an experiment
162
447352
2473
the Australian National University
membuat eksperimen
membuat eksperimen
07:41
where they sent out
4,000 identical applications
4,000 identical applications
163
449825
3606
dimana mereka mengirim 4.000
lamaran kerja yang identik
lamaran kerja yang identik
07:45
to entry level jobs, essentially.
164
453431
3532
ke pekerjaan level pemula.
07:48
To get the same number of interviews
as someone with an Anglo-Saxon name,
as someone with an Anglo-Saxon name,
165
456963
4214
Untuk mendapat kesempatan wawancara yang
sama jumlahnya dengan nama Anglo-Saxon,
sama jumlahnya dengan nama Anglo-Saxon,
07:53
if you were Chinese, you had
to send out 68 percent more applications.
to send out 68 percent more applications.
166
461177
4497
kalau Anda orang Cina, maka Anda harus
mengirim 68% lebih banyak surat lamaran.
mengirim 68% lebih banyak surat lamaran.
07:57
If you were Middle Eastern --
Abdel-Magied --
Abdel-Magied --
167
465674
2694
Kalau Anda orang Timur Tengah --
Abdel-Magied --
Abdel-Magied --
08:00
you had to send out 64 percent,
168
468368
2050
Anda harus mengirimkan 64%,
08:02
and if you're Italian,
you're pretty lucky,
you're pretty lucky,
169
470418
2163
dan bila Anda Italia,
Anda cukup beruntung,
Anda cukup beruntung,
08:04
you only have to send out 12 percent more.
170
472581
2561
Anda hanya harus mengirim 12% lebih banyak.
08:07
In places like Silicon Valley,
it's not that much better.
it's not that much better.
171
475142
3009
Di tempat seperti Silicon Valley,
juga tidak lebih baik.
juga tidak lebih baik.
08:10
In Google, they put out
some diversity results
some diversity results
172
478151
2297
Di Google, mereka menampilkan
keberagamannya
keberagamannya
08:12
and 61 percent white, 30 percent Asian
and nine, a bunch of blacks, Hispanics,
and nine, a bunch of blacks, Hispanics,
173
480448
6942
dan 61% orang kulit putih, 30% Asia,
dan 9, sekumpulan orang hitam, Hispanik,
dan 9, sekumpulan orang hitam, Hispanik,
08:19
all that kind of thing.
174
487390
1327
dan lainnya.
08:20
And the rest of the tech world
is not that much better
is not that much better
175
488717
2628
Dan di perusahaan teknologi tinggi lain
tidak lebih baik
tidak lebih baik
08:23
and they've acknowledged it,
176
491345
1332
dan mereka mengakuinya,
08:24
but I'm not really sure
what they're doing about it.
what they're doing about it.
177
492677
2548
tapi saya tidak yakin dilakukan
sesuatu atas hal itu.
sesuatu atas hal itu.
08:27
The thing is, it doesn't trickle up.
178
495225
2220
Masalahnya,
hal itu tidak merambah ke atas.
hal itu tidak merambah ke atas.
08:29
In a study done by Green Park,
179
497445
1758
Pada studi yang dilakukan Green Park,
08:31
who are a British senior exec supplier,
180
499203
4072
perusahaan Inggris penyuplai eksekutif senior,
08:35
they said that over half
of the FTSE 100 companies
of the FTSE 100 companies
181
503275
4463
mereka menyatakan lebih dari separuh dari
100 perusahaan FTSE
100 perusahaan FTSE
08:39
don't have a nonwhite leader
at their board level,
at their board level,
182
507738
2400
tidak punya pimpinan non-kulit putih
di level direktur,
di level direktur,
08:42
executive or non-executive.
183
510138
1455
eksekutif maupun non-eksekutif
08:43
And two out of every three
don't have an executive
don't have an executive
184
511593
4093
Dan dua dari tiga tidak punya eksekutif
08:47
who's from a minority.
185
515686
2270
dari kaum minoritas.
08:49
And most of the minorities
that are at that sort of level
that are at that sort of level
186
517956
2822
Dan sebagian besar minoritas
yang ada di level tersebut
yang ada di level tersebut
08:52
are non-executive board directors.
187
520778
1642
memiliki posisi non-eksekutif.
08:54
So their influence isn't that great.
188
522420
2666
Jadi pengaruh mereka tidak besar.
08:57
I've told you a bunch of terrible things.
189
525086
2215
Saya telah mengatakan banyak hal buruk.
08:59
You're like, "Oh my god, how bad is that?
What can I do about it?"
What can I do about it?"
190
527301
3421
Dan kata Anda, "Ya ampun, sungguh buruk.
Apa yang bisa saya lakukan?"
Apa yang bisa saya lakukan?"
09:03
Well, fortunately,
191
531662
2153
Nah, untungnya,
09:05
we've identified that there's a problem.
192
533815
2042
kita telah mengidentifikasi
ada masalah.
ada masalah.
09:07
There's a lack of opportunity,
and that's due to unconscious bias.
and that's due to unconscious bias.
193
535857
4936
Ada kurangnya kesempatan,
karena prasangka bawah sadar.
karena prasangka bawah sadar.
09:13
But you might be sitting
there thinking,
there thinking,
194
541713
1959
Tapi mungkin Anda sambil duduk berpikir,
09:15
"I ain't brown. What's that got
to do with me?"
to do with me?"
195
543672
3810
"Kulit saya tidak coklat. Apa hubungannya
dengan saya?"
dengan saya?"
09:20
Let me offer you a solution.
196
548042
2424
Mari saya tawarkan solusi.
09:22
And as I've said before,
197
550466
1251
Seperti saya katakan,
09:23
we live in a world where
we're looking for an ideal.
we're looking for an ideal.
198
551717
3851
kita hidup di dunia dimana kita
mencari hal-hal yang ideal.
mencari hal-hal yang ideal.
09:27
And if we want to create a world
199
555568
1640
Dan bila kita ingin menciptakan dunia
09:29
where the circumstances
of your birth don't matter,
of your birth don't matter,
200
557208
2601
dimana kondisi dari lahir
bukanlah yang menentukan,
bukanlah yang menentukan,
09:31
we all have to be part of the solution.
201
559809
2029
kita harus menjadi bagian dari solusi.
09:33
And interestingly, the author
of the lab resume experiment
of the lab resume experiment
202
561838
3075
Dan menariknya, penulis
hasil eksperimen di lab itu
hasil eksperimen di lab itu
09:36
offered some sort of a solution.
203
564913
1601
menawarkan sebuah solusi.
09:38
She said the one thing that brought
the successful women together,
the successful women together,
204
566514
3734
Ia katakan satu hal yang dimiliki oleh
seluruh perempuan sukses,
seluruh perempuan sukses,
09:42
the one thing that they had in common,
205
570248
1979
satu hal yang mereka semua miliki,
09:44
was the fact that they had good mentors.
206
572227
2467
adalah mereka mempunyai mentor
(penasehat) yang baik.
(penasehat) yang baik.
09:46
So mentoring, we've all kind of
heard that before,
heard that before,
207
574694
2445
Jadi, mentoring, kita semua pernah
mendengarnya,
mendengarnya,
09:49
it's in the vernacular.
208
577139
2438
itulah intinya.
09:52
Here's another challenge for you.
209
580267
2394
Satu lagi tantangan untuk Anda.
09:54
I challenge each and every one of you
to mentor someone different.
to mentor someone different.
210
582661
4200
Saya menantang Anda untuk menjadi mentor
seseorang yang berbeda.
seseorang yang berbeda.
09:59
Think about it.
211
587771
1217
Pikirkanlah.
10:00
Everyone wants to mentor someone
who kind of is familiar,
who kind of is familiar,
212
588988
3046
Semua orang ingin menjadi mentor
orang yang familiar,
orang yang familiar,
10:04
who looks like us,
213
592034
859
yang serupa dengan kita,
10:04
we have shared experiences.
214
592893
1474
yang memiliki pengalaman sama.
10:06
If I see a Muslim chick
who's got a bit of attitude,
who's got a bit of attitude,
215
594367
2661
Bila saya melihat perempuan muslim
yang sedikit bandel,
yang sedikit bandel,
10:09
I'm like, "What's up? We can hang out."
216
597028
1853
saya akan berkata, "Hei, apa kabar?
Ayo jalan dengan saya."
Ayo jalan dengan saya."
10:10
You walk into a room and there's someone
who went to the same school,
who went to the same school,
217
598881
3236
Anda masuk ke sebuah ruangan dan
ada seseorang dari sekolah yang sama,
ada seseorang dari sekolah yang sama,
10:14
you play the same sports,
218
602117
1311
bermain olahraga yang sama,
10:15
there's a high chance that you're
going to want to help that person out.
going to want to help that person out.
219
603428
3554
kemungkinan besar Anda ingin membantunya.
10:19
But for the person in the room
who has no shared experiences with you
who has no shared experiences with you
220
607016
3493
Namun bagi orang di ruangan itu
yang tidak punya pengalaman yang sama
yang tidak punya pengalaman yang sama
10:22
it becomes extremely difficult
to find that connection.
to find that connection.
221
610509
2906
akan sangat sulit menemukan koneksi itu.
10:25
The idea of finding someone
different to mentor,
different to mentor,
222
613415
2419
Ide untuk mencari seseorang yang berbeda
untuk dididik,
untuk dididik,
10:27
someone who doesn't come
from the same background as you,
from the same background as you,
223
615834
2671
seseorang yang berbeda latar belakang
dengan Anda,
dengan Anda,
10:30
whatever that background is,
224
618505
1483
apapun latar belakangnya,
10:31
is about opening doors
for people who couldn't even get
for people who couldn't even get
225
619988
3348
membuka pintu kesempatan bagi mereka
yang bahkan tidak dapat masuk
yang bahkan tidak dapat masuk
10:35
to the damn hallway.
226
623336
1995
melewati tahap awalnya.
10:38
Because ladies and gentlemen,
the world is not just.
the world is not just.
227
626081
3485
Karena, para hadirin,
dunia tidaklah adil.
dunia tidaklah adil.
10:41
People are not born
with equal opportunity.
with equal opportunity.
228
629566
2133
Manusia tidak dilahirkan dengan kesempatan
yang setara.
yang setara.
10:43
I was born in one of the poorest
cities in the world, Khartoum.
cities in the world, Khartoum.
229
631699
3287
Saya lahir di salah satu kota termiskin
di dunia, Khartoum.
di dunia, Khartoum.
10:46
I was born brown, I was born female,
230
634986
2121
Saya dilahirkan berkulit coklat,
perempuan,
perempuan,
10:49
and I was born Muslim in a world
that is pretty suspicious of us
that is pretty suspicious of us
231
637107
3834
dan dilahirkan muslim di dunia
yang cukup mencurigai kami
yang cukup mencurigai kami
10:52
for reasons I can't control.
232
640941
3245
karena alasan yang tidak dapat saya ubah.
10:56
However, I also acknowledge the fact
that I was born with privilege.
that I was born with privilege.
233
644186
3970
Namun, saya juga mengakui bahwa
saya lahir dengan keuntungan.
saya lahir dengan keuntungan.
11:00
I was born with amazing parents,
234
648156
1669
Saya dilahirkan orang tua yang hebat,
11:01
I was given an education
235
649825
1605
diberikan pendidikan
11:03
and had the blessing
of migrating to Australia.
of migrating to Australia.
236
651430
2637
dan beruntung dapat bermigrasi
ke Australia.
ke Australia.
11:06
But also, I've been blessed
with amazing mentors
with amazing mentors
237
654067
2591
Namun, saya juga mendapat
mentor yang hebat
mentor yang hebat
11:08
who've opened doors for me
that I didn't even know were there.
that I didn't even know were there.
238
656658
3016
yang membukakan pintu untuk saya
yang bahkan saya tidak tahu itu ada.
yang bahkan saya tidak tahu itu ada.
11:11
A mentor who said to me,
239
659674
1358
Mentor yang berkata pada saya,
11:13
"Hey, your story's interesting.
240
661032
1603
"Hei, ceritamu menarik.
11:14
Let's write something about it
so that I can share it with people."
so that I can share it with people."
241
662635
3227
Ayo tulis sesuatu tentang itu
agar dapat saya bagikan ke yang lain."
agar dapat saya bagikan ke yang lain."
11:17
A mentor who said,
242
665862
1006
Mentor yang berkata,
11:18
"I know you're all those things that don't
belong on an Australian rig,
belong on an Australian rig,
243
666868
3351
"Saya tahu kamu tidak cocok berada di
rig Australia,
rig Australia,
11:22
but come on anyway."
244
670219
1329
tapi datanglah saja."
11:23
And here I am, talking to you.
245
671548
1507
Dan kini, saya di depan Anda.
11:25
And I'm not the only one.
246
673055
1338
Saya tidak sendirian.
11:26
There's all sorts of people
in my communities
in my communities
247
674393
2469
Ada banyak orang di komunitas saya
11:28
that I see have been
helped out by mentors.
helped out by mentors.
248
676862
2164
yang saya lihat dibantu oleh mentornya.
11:31
A young Muslim man in Sydney
249
679026
1779
Seorang pemuda muslim di Sydney
11:32
who ended up using his mentor's help
250
680805
3168
dengan bantuan mentornya
11:35
to start up a poetry slam in Bankstown
251
683973
3503
memulai kompetisi puisi di Bankstown
11:39
and now it's a huge thing.
252
687476
1622
dan sekarang menjadi sukses.
11:41
And he's able to change the lives
of so many other young people.
of so many other young people.
253
689098
3120
Dan dia mampu mengubah hidup
banyak pemuda.
banyak pemuda.
11:44
Or a lady here in Brisbane,
254
692218
1324
Atau seorang perempuan di Brisbane,
11:45
an Afghan lady who's a refugee,
255
693542
1858
pengungsi perempuan Afganishtan,
11:47
who could barely speak English
when she came to Australia,
when she came to Australia,
256
695400
2751
yang tidak berbahasa Inggris ketika tiba
di Australia,
di Australia,
11:50
her mentors helped her become a doctor
257
698151
1879
mentornya membantunya untuk menjadi dokter
11:52
and she took our Young Queenslander
of the Year Award in 2008.
of the Year Award in 2008.
258
700030
3223
dan ia mendapat Young Queenslander
of the Year Award tahun 2008.
of the Year Award tahun 2008.
11:55
She's an inspiration.
259
703253
2273
Dia sumber inspirasi.
12:02
This is so not smooth.
260
710366
1610
Hal ini tidak mudah.
12:06
This is me.
261
714376
2564
Inilah saya.
12:08
But I'm also the woman in the rig clothes,
262
716940
2872
Tapi saya juga perempuan
dalam baju mekanik rig,
dalam baju mekanik rig,
12:11
and I'm also the woman who was
in the abaya at the beginning.
in the abaya at the beginning.
263
719812
3799
dan saya juga perempuan dalam abaya
di awal paparan.
di awal paparan.
12:15
Would you have chosen to mentor me
if you had seen me
if you had seen me
264
723611
3098
Maukah Anda memilih saya untuk dididik
bila Anda melihat saya
bila Anda melihat saya
12:18
in one of those other versions
of who I am?
of who I am?
265
726709
2253
dalam versi lain saya?
12:20
Because I'm that same person.
266
728962
2508
Karena saya tetap orang yang sama.
12:24
We have to look past our unconscious bias,
267
732110
2904
Kita harus melampaui
prasangka bawah sadar kita,
prasangka bawah sadar kita,
12:27
find someone to mentor who's at
the opposite end of your spectrum
the opposite end of your spectrum
268
735014
3192
temukan seseorang yang berbeda
untuk Anda didik
untuk Anda didik
12:30
because structural change takes time,
269
738206
2385
karena perubahan struktural
membutuhkan waktu,
membutuhkan waktu,
12:32
and I don't have that level of patience.
270
740591
4116
dan saya tidak punya kesabaran untuk itu.
12:36
So if we're going to create a change,
271
744707
1761
Jadi bila kita ingin membuat perubahan,
12:38
if we're going to create a world
272
746468
1562
bila kita ingin menciptakan dunia
12:40
where we all have
those kinds of opportunities,
those kinds of opportunities,
273
748030
2256
dimana kita punya semua kesempatan itu,
12:42
then choose to open doors for people.
274
750286
2371
maka bukakanlah pintu untuk
orang-orang itu.
orang-orang itu.
12:44
Because you might think that
diversity has nothing to do with you,
diversity has nothing to do with you,
275
752657
3814
Karena Anda mungkin berpikir keberagaman
tidak ada hubungannya dengan Anda,
tidak ada hubungannya dengan Anda,
12:48
but we are all part of this system
276
756471
1734
tapi kita bagian dari sistem ini
12:50
and we can all be part of that solution.
277
758205
2096
dan kita bisa menjadi bagian dari solusi.
12:52
And if you don't know
where to find someone different,
where to find someone different,
278
760301
2554
Dan bila Anda tidak tahu dimana mencari
orang yang berbeda,
orang yang berbeda,
12:54
go to the places you wouldn't usually go.
279
762855
1978
pergilah ke tempat yang tidak biasa.
12:56
If you enroll in
private high school tutoring,
private high school tutoring,
280
764833
2163
Bila Anda mendaftar jadi tutor
di SMA swasta,
di SMA swasta,
12:58
go to your local state school
281
766996
1467
pergilah ke sekolah negeri
13:00
or maybe just drop into your
local refugee tutoring center.
local refugee tutoring center.
282
768463
3430
atau mungkin ke pusat tutor migran
di daerah Anda.
di daerah Anda.
13:03
Or perhaps you work at an office.
283
771893
1723
Anta mungkin Anda bekerja di kantor.
13:05
Take out that new grad who looks
totally out of place --
totally out of place --
284
773616
2998
Pilihlah karyawan muda yang kelihatan
paling berbeda --
paling berbeda --
13:08
'cause that was me --
285
776614
1328
karena saya seperti itu --
13:09
and open doors for them,
286
777942
1328
dan bukakan pintu untuk mereka,
13:11
not in a tokenistic way,
because we're not victims,
because we're not victims,
287
779270
2630
tidak usah dibantu semuanya,
karena kami bukan korban,
karena kami bukan korban,
13:13
but show them the opportunities
288
781900
2068
tapi tunjukkanlah mereka kesempatan
13:15
because opening up your world
289
783968
2102
karena membuka dunia Anda pada mereka
13:18
will make you realize that
you have access to doors
you have access to doors
290
786070
2671
akan menyadarkan Anda bahwa
Anda punya akses ke pintu
Anda punya akses ke pintu
13:20
that they didn't even know existed
291
788741
1824
yang mereka tidak pernah tahu
13:22
and you didn't even know
they didn't have.
they didn't have.
292
790565
2936
dan Anda tidak tahu
mereka tidak pernah tahu itu.
mereka tidak pernah tahu itu.
13:25
Ladies and gentlemen,
293
793501
2857
Hadirin,
13:28
there is a problem in our community
with lack of opportunity,
with lack of opportunity,
294
796358
3549
ada masalah dalam komunitas kita
mengenai kurangnya kesempatan,
mengenai kurangnya kesempatan,
13:31
especially due to unconscious bias.
295
799907
1843
terutama karena prasangka bawah sadar.
13:33
But each and every one one of you
has the potential to change that.
has the potential to change that.
296
801750
4032
Namun Anda memiliki potensi
untuk mengubahnya.
untuk mengubahnya.
13:37
I know you've been given a lot
of challenges today,
of challenges today,
297
805782
2872
Saya tahu banyak sekali tantangan
buat Anda hari ini,
buat Anda hari ini,
13:40
but if you can take this one piece
and think about it a little differently,
and think about it a little differently,
298
808654
3841
namun bila Anda dapat mengambilnya dan
melihatnya secara berbeda,
melihatnya secara berbeda,
13:44
because diversity is magic.
299
812495
3241
karena keberagaman itu luar biasa.
13:47
And I encourage you to look past
your initial perceptions
your initial perceptions
300
815736
3818
Dan saya mendorong Anda untuk melihat
ke persepsi awal Anda
ke persepsi awal Anda
13:51
because I bet you,
301
819554
1824
karena saya berani bertaruh,
13:53
they're probably wrong.
302
821378
1821
persepsi Anda salah.
13:55
Thank you.
303
823199
2425
Terima kasih.
13:57
(Applause)
304
825624
3391
(Tepuk tangan)
ABOUT THE SPEAKER
Yassmin Abdel-Magied - Mechanical engineer, social advocateYassmin Abdel-Magied wears many hats, including a hijab. She's a mechanical engineer, writer and activist who campaigns for tolerance and diversity.
Why you should listen
Yassmin Abdel-Magied is on a mission to promote diversity throughout society, however and wherever she can. Born in Sudan, she moved to Australia when she was two years old, and trained as a mechanical engineer. She now spends her time both working as an engineering specialist on oil and gas rigs -- and heading up Youth Without Borders, the organization she founded to enable young people to work for positive change in their communities.
Named the 2015 Queensland Young Australian of the Year, Yassmin advocates for the empowerment of youth, women and those from culturally and linguistically diverse backgrounds. In 2007, she was named Young Australian Muslim of the Year. She also really like motorsports.
Yassmin Abdel-Magied | Speaker | TED.com