ABOUT THE SPEAKER
Harish Manwani - COO, Unilever
Harish Manwani joined Unilever as a management trainee in 1976; he is now the company's chief operating officer.

Why you should listen

Harish Manwani is a Unilever man through and through. Having joined the company in 1976, he imagined that his time would be taken up with selling soap and soup. Not so, his then-boss told him. "You're here to change lives." It sounded far-fetched, but as the years went on and as he moved through the ranks of the corporation, Manwani began to understand his mentor's wisdom. Those words remain close to his heart even in his current role as the company's chief operating officer.

Now based in Singapore, Manwani graduated from Mumbai University and has a master's degree in management studies; he also attended the advanced management program at the Harvard Business School. He is the non-executive chairman of Hindustan Lever and a member of the executive board of the Indian School of Business.

More profile about the speaker
Harish Manwani | Speaker | TED.com
TED@BCG Singapore

Harish Manwani: Profit’s not always the point

Harish Manwani: Zysk to nie wszystko

Filmed:
1,693,806 views

Nie spodziewalibyście się, że dyrektor operacyjny wielkiej globalnej korporacji wykroczy poza myślenie o bilansie księgowym lub o ostatecznym wyniku finansowym. A jednak Harish Manwani, dyrektor operacyjny Unilever, z pasją przekonuje, że uwzględnienie wartości, celu i zrównoważonego rozwoju podczas procesu decyzyjnego na wysokim szczeblu jest nie tylko mądre, ale stanowi jedyny sposób na odpowiedzialne prowadzenie działalności gospodarczej w XXI wieku.
- COO, Unilever
Harish Manwani joined Unilever as a management trainee in 1976; he is now the company's chief operating officer. Full bio

Double-click the English transcript below to play the video.

00:12
The entireCały modelModel of capitalismkapitalizm
0
492
3432
Kompletny model kapitalizmu
oraz model ekonomiczny,
00:15
and the economicgospodarczy modelModel that you and I
1
3924
2179
00:18
did businessbiznes in,
2
6103
1679
w którym prowadziliśmy
działalność gospodarczą,
00:19
and, in factfakt, continueKontyntynuj to do businessbiznes in,
3
7782
1827
i wciąż to robimy,
00:21
was builtwybudowany around what probablyprawdopodobnie MiltonMilton FriedmanFriedman
4
9609
3623
obraca się wokół czegoś,
co Milton Friedman
00:25
put more succinctlyzwięźle.
5
13232
1718
opisałby zwięźlej.
00:26
And AdamAdam SmithSmith, of coursekurs,
the fatherojciec of modernnowoczesny economicsEkonomia
6
14950
2580
Adam Smith, ojciec współczesnej ekonomii,
00:29
actuallytak właściwie said manywiele, manywiele yearslat agotemu,
7
17530
2349
wiele lat temu mówił
o niewidzialnej ręce następująco:
00:31
the invisibleniewidzialny handdłoń,
8
19879
1518
00:33
whichktóry is, "If you continueKontyntynuj to operatedziałać
9
21397
1656
"Jeśli będziesz działać
mając na celu własny interes,
00:35
in your ownwłasny self-interestwłasny interes
10
23053
2113
00:37
you will do the bestNajlepiej good for societyspołeczeństwo."
11
25166
2756
zrobisz najwięcej dobra
dla społeczeństwa".
00:39
Now, capitalismkapitalizm has doneGotowe a lot of good things
12
27922
4731
Kapitalizm zdziałał wiele dobrego
00:44
and I've talkedrozmawialiśmy about a lot of good
things that have happenedstało się,
13
32653
2802
i opowiadałem o wielu dobrych
rzeczach, które się zdarzyły,
00:47
but equallyna równi, it has not been ablezdolny to meetspotykać się up
14
35455
3386
ale jednocześnie
nie był on w stanie sprostać
00:50
with some of the challengeswyzwania that we'vemamy seenwidziany
15
38841
1936
wielu wyzwaniom
obserwowanym w społeczeństwie.
00:52
in societyspołeczeństwo.
16
40777
1661
00:54
The modelModel that at leastnajmniej I was broughtprzyniósł up in
17
42438
2214
Model, na którym ja się wychowałem,
00:56
and a lot of us doing
businessbiznes were broughtprzyniósł up in
18
44652
2280
podobnie jak wielu biznesmenów,
00:58
was one whichktóry talkedrozmawialiśmy about
19
46932
1709
mówi o tym, co ja nazywam
ja nazywam "potrójnym P przyrostu":
01:00
what I call the threetrzy G'sG's of growthwzrost:
20
48641
2428
01:03
growthwzrost that is consistentzgodny,
21
51069
1589
przyrost regularny, kwartał po kwartale;
01:04
quarterjedna czwarta on quarterjedna czwarta;
22
52658
1526
01:06
growthwzrost that is competitivekonkurencyjny,
23
54184
1438
przyrost konkurencyjny, lepszy od innego;
01:07
better than the other personosoba;
24
55622
1330
01:08
and growthwzrost that is profitableopłacalny,
25
56952
1562
oraz przyrost dochodowy,
01:10
so you continueKontyntynuj to make
26
58514
1489
który sprawia,
że wartość akcji ciągle wzrasta.
01:12
more and more shareholderakcjonariusz valuewartość.
27
60003
2919
01:14
And I'm afraidprzestraszony this is not going to be good enoughdość
28
62922
2792
Obawiam się, że to już nie wystarczy,
01:17
and we have to moveruszaj się from this 3G modelModel
29
65714
2660
i że będziemy musieli przejść od modelu 3P
01:20
to a modelModel of what I call
30
68374
2314
i do innego, który ja nazywam czwartym P:
01:22
the fourthczwarty G:
31
70688
1546
01:24
the G of growthwzrost that is responsibleodpowiedzialny.
32
72234
3889
P - przyrost odpowiedzialny,
01:28
And it is this that has to becomestają się
33
76123
3437
który musi się stać
01:31
a very importantważny partczęść
34
79560
2240
integralną częścią budowania wartości.
01:33
of creatingtworzenie valuewartość.
35
81800
1875
01:35
Of not just creatingtworzenie economicgospodarczy valuewartość
36
83675
2725
Nie tylko budowania wartości ekonomicznej,
ale też społecznej.
01:38
but creatingtworzenie socialspołeczny valuewartość.
37
86400
2454
01:40
And companiesfirmy that will thriveprosperować are those
38
88854
2800
Firmy, które będą prosperować to te,
które zaadaptują czwarte P.
01:43
that will actuallytak właściwie embraceuścisk the fourthczwarty G.
39
91654
3365
01:47
And the modelModel of 4G is quitecałkiem simpleprosty:
40
95019
3025
Model 4P jest bardzo prosty.
01:50
CompaniesFirm cannotnie może affordpozwolić sobie
to be just innocentniewinny bystandersosób postronnych
41
98044
3772
Firm nie stać na niewinne obserwowanie
tego, co się dzieje w społeczeństwie.
01:53
in what's happeningwydarzenie around in societyspołeczeństwo.
42
101816
2335
01:56
They have to beginzaczynać to playgrać theirich rolerola
43
104151
3567
Muszą zacząć odgrywać rolę
w służbie społecznościom,
01:59
in termswarunki of servingporcja the communitiesspołeczności
44
107718
2160
02:01
whichktóry actuallytak właściwie sustainponieść them.
45
109878
2098
które je faktycznie utrzymują.
02:03
And we have to moveruszaj się to a modelModel
46
111976
1697
Należy się przenieść do modelu
wygranej sytuacji,
02:05
of an and/and modelModel whichktóry is
47
113673
2093
02:07
how do we make moneypieniądze and do good?
48
115766
3482
czyli jak zarabiać pieniądze
i służyć dobru?
02:11
How do we make sure
49
119248
1808
Jak zdobyć pewność,
że nasz biznes jest dobry,
02:13
that we have a great businessbiznes
50
121056
1580
02:14
but we alsorównież have a great environmentśrodowisko around us?
51
122636
2872
ale i że nasze otoczenie jest dobre?
02:17
And that modelModel
52
125508
1320
W tym modelu
02:18
is all about doing well and doing good.
53
126828
2969
chodzi o radzenie sobie dobrze
i jednocześnie czynienie dobra.
02:21
But the questionpytanie is easierłatwiejsze said than doneGotowe.
54
129797
2321
Łatwiej powiedzieć niż zrobić.
02:24
But how do we actuallytak właściwie get that doneGotowe?
55
132118
2137
Jak to osiągnąć?
02:26
And I do believe
56
134255
1346
Wierzę,
że odpowiedzią jest właściwe zarządzanie.
02:27
that the answerodpowiedź to that is going to be leadershipprzywództwo.
57
135601
3090
02:30
It is going to be to redefinena nowo
58
138691
1357
Należy przewartościować
nowe modele biznesowe,
02:32
the newNowy businessbiznes modelsmodele
59
140048
1870
02:33
whichktóry understandzrozumieć
60
141918
1346
w myśl których jedynym sposobem działania
02:35
that the only licenselicencja to operatedziałać
61
143264
2005
02:37
is to combinepołączyć these things.
62
145269
2137
jest kombinacja powyższych rzeczy.
02:39
And for that you need businessesbiznes
63
147406
1932
Do tego potrzeba firm,
02:41
that can actuallytak właściwie definedefiniować theirich rolerola
64
149338
2759
które potrafią określić swoją rolę
w społeczeństwie
02:44
in societyspołeczeństwo
65
152097
2085
02:46
in termswarunki of a much largerwiększy purposecel, powód
66
154182
1644
w kontekście większego celu
02:47
than the productsprodukty and brandsMarek that they sellSprzedać.
67
155826
2831
niż tylko sprzedaży produktów i marki.
02:50
And companiesfirmy that actuallytak właściwie definedefiniować a trueprawdziwe northpółnoc,
68
158657
3233
To firmy, które określą
prawidłowy kierunek,
02:53
things that are nonnegotiablemożna pomniejszać
69
161890
1746
rzeczy niepodlegające negocjacjom,
02:55
whetherczy timesczasy are good, badzły, uglybrzydki --
70
163636
2560
niezależnie czy czasy
są dobre, złe, okropne...
02:58
doesn't mattermateria.
71
166196
1267
to nie ma znaczenia.
02:59
There are things that you standstoisko for.
72
167463
2166
Są rzeczy warte poparcia.
03:01
ValuesWartości and purposecel, powód are going to be the two
73
169629
4492
Wartości i cel będą dwoma
sterownikami oprogramowania,
03:06
driversSterowniki of softwareoprogramowanie
74
174121
2135
03:08
that are going to createStwórz
75
176256
1712
które stworzą firmy przyszłości.
03:09
the companiesfirmy of tomorrowjutro.
76
177968
2066
03:12
And I'm going to now shiftprzesunięcie
77
180034
1406
Teraz opowiem
o moich własnych doświadczeniach.
03:13
to talkingmówić a little bitkawałek about my ownwłasny experienceswzruszenie religijne.
78
181440
4018
03:17
I joinedDołączył UnileverUnilever in 1976
79
185458
2880
Zacząłem pracę w Unilever w 1976 roku
na stażu menadżerskim w Indiach.
03:20
as a managementzarządzanie traineestażysta in IndiaIndie.
80
188338
3133
03:23
And on my first day of work
81
191471
2335
Pierwszego dnia pracy
wszedłem do biura i mój szef spytał:
03:25
I walkedchodził in and my bossszef tellsmówi me,
82
193806
2334
03:28
"Do you know why you're here?"
83
196140
2107
"Czy wiesz po co zostałeś zatrudniony?"
03:30
I said, "I'm here to sellSprzedać a lot of soapmydło."
84
198247
3297
Odpowiedziałem:
"Żeby sprzedawać dużo mydła".
03:33
And he said,
"No, you're here to changezmiana liveszyje."
85
201544
3086
A on na to: "Nie, twój cel
to odmieniać ludzkie życie".
03:36
You're here to changezmiana liveszyje.
86
204630
2292
Jesteś tu po to,
aby odmieniać ludzkie życie.
03:38
You know, I thought it was ratherraczej facetiousżartobliwy.
87
206922
1630
Wydało mi się to zabawne.
03:40
We are a companyfirma that sellssprzedaje soapmydło and soupzupa.
88
208552
2815
Jesteśmy firmą sprzedającą mydło i zupy.
03:43
What are we doing about changingwymiana pieniędzy liveszyje?
89
211367
2872
Co takiego robimy,
by zmieniać ludzkie życie?
03:46
And it's then I realizedrealizowany
90
214239
4015
I wtedy zrozumiałem,
03:50
that simpleprosty actsdzieje
91
218254
2323
że proste rzeczy,
takie jak sprzedaż kostki mydła
03:52
like sellingsprzedawanie a barbar of soapmydło
92
220577
2432
03:55
can savezapisać more liveszyje
93
223009
1489
mogą ocalić więcej ludzi
niż firmy farmaceutyczne.
03:56
than pharmaceuticalfarmaceutyczny companiesfirmy.
94
224498
1477
03:57
I don't know how manywiele of you know
95
225975
1622
Nie wiem, ilu z was zdaje sobie sprawę,
03:59
that fivepięć millionmilion childrendzieci don't reachdosięgnąć the agewiek of fivepięć
96
227597
3335
że pięć milionów dzieci nie osiąga
wieku pięciu lat
04:02
because of simpleprosty infectionsinfekcje that can be preventedzapobiegł
97
230932
2876
z powodu zwykłych infekcji,
którym można zapobiec
04:05
by an actdziałać of washingmycie theirich handsręce with soapmydło.
98
233808
2940
poprzez mycie rąk mydłem.
04:08
We runbiegać the largestNajwiększa
99
236748
1452
Prowadzimy największy
04:10
hand-washingmycie rąk programprogram
100
238200
1229
program mycia rąk na świecie.
04:11
in the worldświat.
101
239429
905
04:12
We are runningbieganie a programprogram on hygienehigiena and healthzdrowie
102
240334
2161
Prowadzimy program o higienie i zdrowiu,
04:14
that now touchesdotyka halfpół a billionmiliard people.
103
242495
2502
który obejmuje pół miliarda ludzi.
04:16
It's not about sellingsprzedawanie soapmydło,
104
244997
1600
Nie chodzi tu o sprzedaż mydła,
04:18
there is a largerwiększy purposecel, powód out there.
105
246597
1961
cel jest bardziej rozległy.
04:20
And brandsMarek indeedw rzeczy samej can be
106
248558
2058
Marki naprawdę mogą
stanąć na czele przemian społecznych.
04:22
at the forefrontForefront of socialspołeczny changezmiana.
107
250616
2007
04:24
And the reasonpowód for that is,
108
252623
1657
Powód jest prosty:
04:26
when two billionmiliard people use your brandsMarek
109
254280
2610
gdy dwa miliardy ludzi używa twojej marki,
to działa jak wzmacniacz.
04:28
that's the amplifierwzmacniacz.
110
256890
1652
Małe czyny mogą dokonać wielkich zmian.
04:30
SmallMałe actionsdziałania can make a bigduży differenceróżnica.
111
258542
3201
04:33
Take anotherinne exampleprzykład,
112
261743
1538
Kolejny przykład:
04:35
I was walkingpieszy around in
one of our villageswioski in IndiaIndie.
113
263281
3270
spacerowałem po jednej z wiosek w Indiach.
04:38
Now those of you who have doneGotowe this
114
266551
1643
Ci z was, którzy tego próbowali, wiedzą,
że nie jest to zwykły spacer.
04:40
will realizerealizować that this is no walkspacerować in the parkpark.
115
268194
5174
04:45
And we had this ladydama
116
273368
2575
Była tam kobieta,
04:47
who was one of our smallmały distributorsDystrybutorzy --
117
275943
4140
jedna z naszych dystrybutorek...
04:52
beautifulpiękny, very, very modestskromny, her home --
118
280083
3612
Miała piękny, bardzo skromny dom.
04:55
and she was out there,
119
283695
2408
i spotkałem ją tam, ładnie ubraną.
04:58
dressedubrany nicelyładnie,
120
286103
1552
04:59
her husbandmąż in the back, her mother-in-lawteściowa behindza
121
287655
2160
Z tyłu mąż, teściowa za nim,
05:01
and her sister-in-lawbratowa behindza her.
122
289815
2226
a potem jej szwagierka.
05:04
The socialspołeczny orderzamówienie was changingwymiana pieniędzy
123
292041
2072
Porządek społeczny zmienił się,
05:06
because this ladydama
124
294113
1750
ponieważ ta kobieta
jest częścią naszego projektu Shakti,
05:07
is partczęść of our ProjectProjektu ShaktiShakti
125
295863
2136
05:09
that is actuallytak właściwie teachingnauczanie womenkobiety
126
297999
2284
który uczy kobiety,
jak prowadzić małą działalność gospodarczą
05:12
how to do smallmały businessbiznes
127
300283
1871
05:14
and how to carrynieść the messagewiadomość
128
302154
1179
i jak przekazywać wiedzę
o odżywianiu i higienie.
05:15
of nutritionodżywianie and hygienehigiena.
129
303333
2643
05:17
We have 60,000 suchtaki womenkobiety
130
305976
2207
Mamy teraz 60 000 takich kobiet w Indiach.
05:20
now in IndiaIndie.
131
308183
1852
05:22
It's not about sellingsprzedawanie soapmydło,
132
310035
2453
Nie chodzi tu o sprzedaż mydła,
05:24
it's about makingzrobienie sure
133
312488
1453
tylko o zapewnienie,
05:25
that in the processproces of doing so
134
313941
2040
że poprzez ten proces
możemy zmieniać życie ludzi.
05:27
you can changezmiana people'sludzie liveszyje.
135
315981
2193
05:30
SmallMałe actionsdziałania, bigduży differenceróżnica.
136
318174
3197
Małe czyny, wielkie zmiany.
05:33
Our R&D folksludzie
137
321371
1719
Nasi ludzie od badania i rozwoju
05:35
are not only workingpracujący to give us
some fantasticfantastyczny detergentsdetergenty,
138
323090
3629
pracują nie tylko
nad świetnymi środkami czyszczącymi,
05:38
but they're workingpracujący to make sure we use lessmniej waterwoda.
139
326719
2769
ale także by ograniczyć zużycie wody.
05:41
A productprodukt that we'vemamy just launcheduruchomiona recentlyostatnio,
140
329488
2164
Produkt, który niedawno
wprowadziliśmy na rynek
05:43
One RinsePłukania productprodukt that allowspozwala you to savezapisać waterwoda
141
331652
3528
pod nazwą One Rinse,
umożliwia oszczędzanie wody
05:47
everykażdy time you washmyć się your clothesubranie.
142
335180
2176
podczas każdego prania.
05:49
And if we can convertkonwertować all our usersużytkowników to usingza pomocą this,
143
337356
3025
Gdybyśmy przekonali wszystkich
naszych konsumentów do używania go,
05:52
that's 500 billionmiliard literslitrów of waterwoda.
144
340381
2233
oszczędziłoby to
500 miliardów litrów wody.
05:54
By the way, that's equivalentrównowartość to one monthmiesiąc of waterwoda
145
342614
2294
To równowartość miesięcznego zużycia wody
na całym wielkim kontynencie.
05:56
for a wholecały hugeolbrzymi continentkontynent.
146
344908
3184
06:00
So just think about it.
147
348092
1676
Przemyślcie to sobie.
06:01
There are smallmały actionsdziałania that
can make a bigduży differenceróżnica.
148
349768
3567
Istnieją małe czyny, które mogą
dokonać wielkich zmian.
06:05
And I can go on and on.
149
353335
1618
Mógłbym tak dalej opowiadać.
06:06
Our foodjedzenie chainłańcuch, our brilliantznakomity productsprodukty --
150
354953
2097
Nasz łańcuch żywnościowy,
nasze genialne produkty.
06:09
and I'm sorry I'm givingdający you
a wordsłowo from the sponsorssponsorów --
151
357050
2369
Przepraszam, że przytaczam
słowa naszych sponsorów.
06:11
KnorrKnorr, Hellman'sHellman and all those wonderfulwspaniale productsprodukty.
152
359419
3702
Knorr, Hellmann's
i ich wspaniałe produkty.
06:15
We are committedzobowiązany to makingzrobienie sure that
153
363121
2060
Zobowiązaliśmy się zapewnić,
że wszystkie nasze surowce pochodzą
06:17
all our agriculturalrolniczy rawsurowy materialsmateriały
154
365181
1957
06:19
are sourcedpochodzą from sustainablepodtrzymywalny sourcesźródła,
155
367138
2806
z nienaruszających środowiska
źródeł ekologicznych,
06:21
100-percent-procent sustainablepodtrzymywalny sourcesźródła.
156
369944
2100
stuprocentowo odnawialnych.
06:24
We were the first
157
372044
1548
My pierwsi zdecydowaliśmy,
06:25
to say we are going to buykupować all of our palmPalma oilolej
158
373592
2209
że będziemy kupować cały olej palmowy
ze źródeł odnawialnych.
06:27
from sustainablepodtrzymywalny sourcesźródła.
159
375801
1962
06:29
I don't know how manywiele of you know that palmPalma oilolej,
160
377763
3920
Nie wiem, ilu z was wie, że kupowanie
oleju palmowego z nieodnawialnych źródeł
06:33
and not buyingkupowanie it from sustainablepodtrzymywalny sourcesźródła,
161
381683
2413
06:36
can createStwórz deforestationwylesianie that is responsibleodpowiedzialny
162
384096
2605
może spowodować wylesienie, odpowiadające
06:38
for 20 percentprocent of the greenhouseszklarnia gassesgazów in the worldświat.
163
386701
2542
za 20 procent gazów cieplarnianych
na świecie.
06:41
We were the first to embraceuścisk that,
164
389243
2516
My pierwsi to pojęliśmy,
06:43
and it's all because we marketrynek soapmydło and soupzupa.
165
391759
4398
dlatego, że handlujemy mydłem i zupami.
06:48
And the pointpunkt I'm makingzrobienie here
166
396157
2198
Chcę podkreślić,
06:50
is that companiesfirmy like yoursTwój, companiesfirmy like minekopalnia
167
398355
3523
że firmy takie jak wasze czy moja
muszą określić cel,
06:53
have to definedefiniować a purposecel, powód
168
401878
2123
06:56
whichktóry embracesobejmuje responsibilityodpowiedzialność
169
404001
2281
który pozwoli wziąć odpowiedzialność
06:58
and understandsrozumie that we have to playgrać our partczęść
170
406282
2700
i zrozumieć, że musimy odgrywać rolę
w społecznościach, w których działamy.
07:00
in the communitiesspołeczności in whichktóry we operatedziałać.
171
408982
2837
07:03
We introducedwprowadzony something callednazywa
172
411819
1900
Wprowadziliśmy tak zwany
07:05
The UnileverUnilever SustainableZrównoważone LivingŻycia PlanPlan, whichktóry said,
173
413719
2744
Unilever Sustainable Living Plan,
który mówi:
07:08
"Our purposecel, powód is to make
sustainablepodtrzymywalny livingżycie commonplacepowszechne,
174
416463
2886
"Nasz cel to upowszechnienie
zrównoważonego życia
07:11
and we are gongGong to changezmiana the liveszyje
175
419349
1827
i odmienimy życie
miliarda ludzi do 2020 roku".
07:13
of one billionmiliard people over 2020."
176
421176
2725
07:15
Now the questionpytanie here is,
177
423901
1800
Nasuwa się pytanie: co dalej?
07:17
where do we go from here?
178
425701
1524
07:19
And the answerodpowiedź to that is very simpleprosty:
179
427225
1920
Odpowiedź jest bardzo prosta:
07:21
We're not going to changezmiana the worldświat alonesam.
180
429145
2133
Sami nie odmienimy świata.
07:23
There are plentydużo of you and plentydużo of us
181
431278
2590
Jest mnóstwo tych, którzy to rozumieją.
07:25
who understandzrozumieć this.
182
433868
1470
07:27
The questionpytanie is,
183
435338
1165
Warunkiem jest jednak
współpraca, koalicja,
07:28
we need partnershipspartnerstwo, we need coalitionskoalicje
184
436503
2631
07:31
and importantlyco ważne, we need that leadershipprzywództwo
185
439134
2456
a przede wszystkim potrzeba zarządzania,
07:33
that will allowdopuszczać us to take this from here
186
441590
2960
które umożliwi podjęcie
i realizację zmian,
07:36
and to be the changezmiana
187
444550
1289
07:37
that we want to see around us.
188
445839
1536
które chcemy wprowadzić w swoim otoczeniu.
07:39
Thank you very much.
189
447375
1320
Bardzo dziękuję.
07:40
(ApplauseAplauz)
190
448695
3815
(Brawa)
Translated by Małgosia Kubiak
Reviewed by Małgosia Makowska

▲Back to top

ABOUT THE SPEAKER
Harish Manwani - COO, Unilever
Harish Manwani joined Unilever as a management trainee in 1976; he is now the company's chief operating officer.

Why you should listen

Harish Manwani is a Unilever man through and through. Having joined the company in 1976, he imagined that his time would be taken up with selling soap and soup. Not so, his then-boss told him. "You're here to change lives." It sounded far-fetched, but as the years went on and as he moved through the ranks of the corporation, Manwani began to understand his mentor's wisdom. Those words remain close to his heart even in his current role as the company's chief operating officer.

Now based in Singapore, Manwani graduated from Mumbai University and has a master's degree in management studies; he also attended the advanced management program at the Harvard Business School. He is the non-executive chairman of Hindustan Lever and a member of the executive board of the Indian School of Business.

More profile about the speaker
Harish Manwani | Speaker | TED.com