TEDxCambridge
Linda Hill: How to manage for collective creativity
Linda Hill: Cum să încurajați creativitatea colectivă
Filmed:
Readability: 4.4
2,413,675 views
Care este secretul eliberării creativității ascunse în munca de zi cu zi și a acordării unei șanse fiecărei idei în parte? Linda Hill, profesoară la Harvard și coautoare a cărții „Collective Genius", a studiat unele dintre cele mai creative companii ale lumii și a elaborat un set de mijloace și tactici pentru încurajarea ideilor extraordinare – a tuturor angajaților companiei, nu doar a „creatorilor" alocați.
Linda Hill - Management professor
Linda Hill studies collective genius -- the way great companies, and great leaders, empower creativity from many. Full bio
Linda Hill studies collective genius -- the way great companies, and great leaders, empower creativity from many. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
Am să vă mărturisesc ceva.
00:12
I have a confession to make.
0
180
1339
00:13
I'm a business professor
1
1519
1790
Sunt o profesoară de business
00:15
whose ambition has been
to help people learn to lead.
to help people learn to lead.
2
3309
2530
cu ambiția să-i învețe
pe oameni să conducă.
pe oameni să conducă.
00:17
But recently, I've discovered
3
5839
1441
Dar recent am descoperit
00:19
that what many of us
think of as great leadership
think of as great leadership
4
7280
2959
că ceea ce mulți dintre noi consideră
guvernare eficientă
guvernare eficientă
00:22
does not work when it comes
to leading innovation.
to leading innovation.
5
10239
3280
nu funcționează când vine vorba
de facilitarea inovației.
de facilitarea inovației.
00:25
I'm an ethnographer.
6
13519
1401
Sunt etnografă.
00:26
I use the methods of anthropology
7
14920
1720
Folosesc metodele antropologiei
00:28
to understand the questions
in which I'm interested.
in which I'm interested.
8
16640
2580
pentru a înțelege întrebările
care mă interesează.
care mă interesează.
00:31
So along with three co-conspirators,
9
19220
2160
Așadar împreună cu alți trei conspiratori,
00:33
I spent nearly a decade observing
up close and personal
up close and personal
10
21380
3820
am petrecut aproape un deceniu
observând îndeaproape
observând îndeaproape
00:37
exceptional leaders of innovation.
11
25200
2479
lideri excepționali în inovație.
00:39
We studied 16 men and women,
12
27679
2201
Am studiat 16 bărbați și femei,
00:41
located in seven countries
across the globe,
across the globe,
13
29880
2559
localizați în șapte țări diferite
de pe glob,
de pe glob,
00:44
working in 12 different industries.
14
32439
2481
ce lucrau în 12 industrii distincte.
00:46
In total, we spent hundreds
of hours on the ground,
of hours on the ground,
15
34920
3000
În total am petrecut sute de ore
la fața locului,
la fața locului,
00:49
on-site, watching these leaders in action.
16
37920
3280
observându-i pe acești lideri în acțiune.
00:53
We ended up with pages and pages
and pages of field notes
and pages of field notes
17
41200
3359
Ajunsesem să avem pagini întregi
de notițe de teren
de notițe de teren
00:56
that we analyzed and looked
for patterns in what our leaders did.
for patterns in what our leaders did.
18
44559
3361
pe care le-am analizat căutând
un model pentru acțiunile acestora.
un model pentru acțiunile acestora.
00:59
The bottom line?
19
47920
2059
Concluzia?
01:01
If we want to build organizations
that can innovate time and again,
that can innovate time and again,
20
49979
3161
Dacă dorim să construim organizații
capabile de inovație continuă
capabile de inovație continuă
01:05
we must unlearn our conventional
notions of leadership.
notions of leadership.
21
53140
3819
trebuie să ne îndepărtăm de noțiunile
obișnuite legate de conducere.
obișnuite legate de conducere.
01:08
Leading innovation is not
about creating a vision,
about creating a vision,
22
56959
2601
Încurajarea inovației nu înseamnă
crearea unei viziuni
crearea unei viziuni
01:11
and inspiring others to execute it.
23
59560
3200
și inspirarea altora
pentru a o pune în practică.
pentru a o pune în practică.
Dar ce înțelegem prin inovație?
01:14
But what do we mean by innovation?
24
62760
1958
O inovație desemnează
ceva ce e totodată nou și folositor.
ceva ce e totodată nou și folositor.
01:16
An innovation is anything
that is both new and useful.
that is both new and useful.
25
64718
3361
01:20
It can be a product or service.
26
68079
1761
Poate fi un produs sau un serviciu.
01:21
It can be a process
or a way of organizing.
or a way of organizing.
27
69840
2679
Poate fi un proces
sau o metodă de organizare.
sau o metodă de organizare.
01:24
It can be incremental,
or it can be breakthrough.
or it can be breakthrough.
28
72519
2840
Poate fi progresiv
sau se poate întâmpla peste noapte.
sau se poate întâmpla peste noapte.
01:27
We have a pretty inclusive definition.
29
75359
1921
Avem o definiție destul de amplă.
01:29
How many of you recognize this man?
30
77280
2599
Câți dintre voi îl recunosc
pe acest bărbat?
pe acest bărbat?
01:31
Put your hands up.
31
79879
2681
Ridicați mâna.
01:34
Keep your hands up,
if you know who this is.
if you know who this is.
32
82560
3280
Țineți-o ridicată, dacă știți cine este.
01:42
How about these familiar faces?
33
90319
2280
Dar aceste fețe cunoscute?
01:44
(Laughter)
34
92599
2081
(Râsete)
01:46
From your show of hands,
35
94680
1160
Din ce pot vedea,
se pare ca mulți dintre voi au văzut
un film de Pixar,
un film de Pixar,
01:47
it looks like many of you
have seen a Pixar movie,
have seen a Pixar movie,
36
95840
2440
01:50
but very few of you recognized Ed Catmull,
37
98280
2959
dar puțini dintre voi l-au recunoscut
pe Ed Catmull,
pe Ed Catmull,
01:53
the founder and CEO of Pixar --
38
101239
2640
fondatorul și directorul Pixar --
01:55
one of the companies
I had the privilege of studying.
I had the privilege of studying.
39
103879
2920
o companie pe care am avut șansa
să o studiez.
să o studiez.
01:58
My first visit to Pixar was in 2005,
40
106799
2680
Prima mea vizită la birourile Pixar
a fost în 2005,
a fost în 2005,
02:01
when they were working on "Ratatouille,"
41
109479
1921
când lucrau încă la „Ratatouille",
02:03
that provocative movie about
a rat becoming a master chef.
a rat becoming a master chef.
42
111400
3120
acel film îndrăzneț despre șoarecele
devenit maestru bucătar.
devenit maestru bucătar.
02:06
Computer-generated movies
are really mainstream today,
are really mainstream today,
43
114520
3919
Filmele realizate pe calculator
sunt foarte populare azi,
sunt foarte populare azi,
02:10
but it took Ed and his
colleagues nearly 20 years
colleagues nearly 20 years
44
118439
2681
însă Ed și echipa sa au avut nevoie
de aproape 20 de ani
de aproape 20 de ani
02:13
to create the first
full-length C.G. movie.
full-length C.G. movie.
45
121120
3840
pentru a crea primul film
de lung metraj pe calculator.
de lung metraj pe calculator.
02:16
In the 20 years hence,
they've produced 14 movies.
they've produced 14 movies.
46
124960
3280
20 de ani mai târziu,
aceștia au produs 14 filme.
aceștia au produs 14 filme.
02:20
I was recently at Pixar,
and I'm here to tell you
and I'm here to tell you
47
128240
2760
Recent am fost la Pixar
și trebuie să vă spun
și trebuie să vă spun
02:23
that number 15 is sure to be a winner.
48
131000
3069
că numărul 15 va fi
cu siguranță câștigător.
cu siguranță câștigător.
Totuși în mare parte
când ne gândim la inovație
când ne gândim la inovație
02:26
When many of us think
about innovation, though,
about innovation, though,
49
134069
2211
02:28
we think about an Einstein
having an 'Aha!' moment.
having an 'Aha!' moment.
50
136280
3639
ne imaginăm un Einstein având o revelație.
02:31
But we all know that's a myth.
51
139919
2361
Dar cu toții știm că e doar un mit.
02:34
Innovation is not about solo genius,
52
142280
2960
Inovația nu se rezumă
la geniul individual,
la geniul individual,
02:37
it's about collective genius.
53
145240
3239
ci la cel colectiv.
02:40
Let's think for a minute about
what it takes to make a Pixar movie:
what it takes to make a Pixar movie:
54
148479
3680
Să ne gândim doar la ce e nevoie
pentru a realiza un film Pixar:
pentru a realiza un film Pixar:
02:44
No solo genius, no flash of inspiration
produces one of those movies.
produces one of those movies.
55
152159
5521
filmele lor nu se datorează geniului
individual sau unei scântei de inspirație.
individual sau unei scântei de inspirație.
02:49
On the contrary, it takes about
250 people four to five years,
250 people four to five years,
56
157680
4400
Din contră, e nevoie de 250 de oameni
și patru sau cinci ani
și patru sau cinci ani
02:54
to make one of those movies.
57
162080
1559
pentru a crea un astfel de film.
02:55
To help us understand the process,
58
163639
2680
Pentru a ne ajuta să înțelegem procesul,
02:58
an individual in the studio
drew a version of this picture.
drew a version of this picture.
59
166319
3641
un angajat al studioului a desenat
o versiune a acesei imagini.
o versiune a acesei imagini.
03:01
He did so reluctantly,
60
169960
1509
A făcut-o ezitând,
03:03
because it suggested that the process
was a neat series of steps
was a neat series of steps
61
171469
4371
deoarece sugera că procesul
era o serie ordonată de pași
era o serie ordonată de pași
03:07
done by discrete groups.
62
175840
2290
realizată de grupuri discrete.
03:10
Even with all those arrows,
he thought it failed to really tell you
he thought it failed to really tell you
63
178130
3860
Chiar și cu toate săgețile,
a crezut că nu a reușit să vă arate
a crezut că nu a reușit să vă arate
03:13
just how iterative, interrelated
and, frankly, messy their process was.
and, frankly, messy their process was.
64
181990
4850
cât de repetitiv, interdependent
și dezorganizat e întregul lor proces.
și dezorganizat e întregul lor proces.
03:18
Throughout the making of a movie
at Pixar, the story evolves.
at Pixar, the story evolves.
65
186840
4890
În timpul filmării unei animații Pixar,
povestea evoluează.
povestea evoluează.
03:24
So think about it.
66
192940
1580
Gândiți-vă:
03:26
Some shots go through quickly.
67
194520
2760
unele scene se petrec rapid,
03:29
They don't all go through in order.
68
197280
2280
și nu neapărat în ordine.
03:31
It depends on how vexing
the challenges are
the challenges are
69
199560
2639
Depinde de cât de frustrante
sunt provocările
sunt provocările
03:34
that they come up with when they
are working on a particular scene.
are working on a particular scene.
70
202199
4321
care apar la filmarea unei anumite scene.
03:38
So if you think about that scene in "Up"
71
206520
2399
Dacă vă gândiți la acea scenă din „Up"
03:40
where the boy hands the piece
of chocolate to the bird,
of chocolate to the bird,
72
208919
3201
când băiețelul îi oferă o bucată
de ciocolată păsării,
de ciocolată păsării,
03:44
that 10 seconds took one animator
almost six months to perfect.
almost six months to perfect.
73
212120
6139
perfecționarea acelor 10 secunde
l-au costat pe un animator aproape 6 luni.
l-au costat pe un animator aproape 6 luni.
03:50
The other thing about a Pixar movie
74
218259
1741
Un alt lucru legat de Pixar
e că nicio parte a filmului
nu e considerată completă
nu e considerată completă
03:52
is that no part of the movie
is considered finished
is considered finished
75
220000
2400
03:54
until the entire movie wraps.
76
222400
1919
până ce filmul nu e finalizat.
03:56
Partway through one production,
an animator drew a character
an animator drew a character
77
224319
4440
În timpul unei producții,
un animator a desenat un personaj
un animator a desenat un personaj
04:00
with an arched eyebrow that
suggested a mischievous side.
suggested a mischievous side.
78
228759
4001
cu o sprânceană ridicată
sugerând o parte malițioasă.
sugerând o parte malițioasă.
04:04
When the director saw that
drawing, he thought it was great.
drawing, he thought it was great.
79
232760
3010
Regizorului i-a plăcut desenul
atunci când l-a văzut.
atunci când l-a văzut.
04:07
It was beautiful, but he said,
80
235770
1429
Era frumos, dar a spus:
04:09
"You've got to lose it;
it doesn't fit the character."
it doesn't fit the character."
81
237199
2821
„Trebuie să renunți la el;
nu se potrivește personajului."
nu se potrivește personajului."
04:12
Two weeks later, the director
came back and said,
came back and said,
82
240020
2460
După două săptămâni,
regizorul s-a întors și a zis:
regizorul s-a întors și a zis:
04:14
"Let's put in those few seconds of film."
83
242480
2080
„Haide să adăugăm
câteva secunde în film."
câteva secunde în film."
04:16
Because that animator
was allowed to share
was allowed to share
84
244560
3040
Fiindcă acel animator a putut
să împărtășească
să împărtășească
04:19
what we referred to
as his slice of genius,
as his slice of genius,
85
247600
3200
ceea ce am numit „partea lui de geniu",
el a reușit să-l ajute pe regizor
să reinventeze personajul
să reinventeze personajul
04:22
he was able to help that director
reconceive the character
reconceive the character
86
250800
3320
04:26
in a subtle but important way
that really improved the story.
that really improved the story.
87
254120
4639
într-un mod subtil, dar esențial
pentru îmbunătățirea poveștii.
pentru îmbunătățirea poveștii.
04:30
What we know is, at the heart
of innovation is a paradox.
of innovation is a paradox.
88
258759
4640
Ceea ce știm e că la baza inovației
se află un paradox.
se află un paradox.
04:35
You have to unleash the talents
and passions of many people
and passions of many people
89
263399
3680
Trebuie să eliberați talentele
și pasiunile multor oameni
și pasiunile multor oameni
și să le valorificați
într-un proiect folositor.
într-un proiect folositor.
04:39
and you have to harness them
into a work that is actually useful.
into a work that is actually useful.
90
267079
4730
04:43
Innovation is a journey.
91
271809
2240
Inovația este o călătorie.
04:46
It's a type of collaborative
problem solving,
problem solving,
92
274049
2830
E o modalitate colaborativă
de a rezolva o problemă,
de a rezolva o problemă,
04:48
usually among people
who have different expertise
who have different expertise
93
276879
2760
de obicei între oameni
cu specialități
cu specialități
04:51
and different points of view.
94
279639
2120
și puncte de vedere diferite.
04:53
Innovations rarely get created full-blown.
95
281759
2560
Inovațiile se întâmplă
rareori peste noapte.
rareori peste noapte.
04:56
As many of you know,
96
284319
2130
Cum mulți dintre voi știți,
04:58
they're the result,
usually, of trial and error.
usually, of trial and error.
97
286449
2750
ele sunt deseori
rezultatul experimentării.
rezultatul experimentării.
Multe începuturi greșite,
erori și pași greșiți.
erori și pași greșiți.
05:01
Lots of false starts,
missteps and mistakes.
missteps and mistakes.
98
289199
4200
05:05
Innovative work can be
very exhilarating,
very exhilarating,
99
293399
2800
Munca inovatoare
poate fi foarte captivantă,
poate fi foarte captivantă,
05:08
but it also can be
really downright scary.
really downright scary.
100
296199
5531
dar în același timp înspăimântătoare.
05:13
So when we look at why it is
that Pixar is able to do what it does,
that Pixar is able to do what it does,
101
301730
5349
Așadar dacă ne gândim de ce Pixar
reușesc în ceea ce fac,
reușesc în ceea ce fac,
05:19
we have to ask ourselves,
what's going on here?
what's going on here?
102
307079
4760
trebuie să investigăm mai întâi procesul.
05:23
For sure, history
and certainly Hollywood,
and certainly Hollywood,
103
311839
2961
Desigur, istoria
și cu siguranță Hollywoodul
și cu siguranță Hollywoodul
05:26
is full of star-studded teams
that have failed.
that have failed.
104
314800
3130
sunt pline de echipe formate din staruri
care au eșuat.
care au eșuat.
05:29
Most of those failures are attributed
105
317930
1860
Multe dintre eșecuri sunt atribuite
05:31
to too many stars or too many
cooks, if you will, in the kitchen.
cooks, if you will, in the kitchen.
106
319790
5089
numărului mare de staruri,
sau altfel zis, de roți în plus la căruță.
sau altfel zis, de roți în plus la căruță.
05:36
So why is it that Pixar,
with all of its cooks,
with all of its cooks,
107
324879
3640
Așadar, de ce Pixar,
cu toți bucătarii săi,
cu toți bucătarii săi,
reușește în continuare să aibă succes?
05:40
is able to be so successful
time and time again?
time and time again?
108
328519
4841
Când am studiat
o bancă islamică din Dubai,
o bancă islamică din Dubai,
05:45
When we studied
an Islamic Bank in Dubai,
an Islamic Bank in Dubai,
109
333360
3079
05:48
or a luxury brand in Korea,
or a social enterprise in Africa,
or a social enterprise in Africa,
110
336439
4561
sau o marcă de lux din Korea,
sau o întreprindere socială din Africa,
sau o întreprindere socială din Africa,
am descoperit că organizațiile inovatoare
05:53
we found that innovative organizations
111
341000
2079
05:55
are communities that
have three capabilities:
have three capabilities:
112
343079
2800
sunt comunități
ce au următoarele trei abilități:
ce au următoarele trei abilități:
05:57
creative abrasion, creative
agility and creative resolution.
agility and creative resolution.
113
345879
5080
abraziune, agilitate
și rezoluție creative.
și rezoluție creative.
06:02
Creative abrasion is about being able
to create a marketplace of ideas
to create a marketplace of ideas
114
350959
5001
Abraziunea creativă înseamnă a fi capabil
de a crea o piață de idei
de a crea o piață de idei
06:07
through debate and discourse.
115
355960
2200
prin dezbatere și discuție.
06:10
In innovative organizations,
they amplify differences,
they amplify differences,
116
358160
2919
În organizațiile inovatoare
diferențele sunt amplificate,
diferențele sunt amplificate,
06:13
they don't minimize them.
117
361079
1240
și nu minimalizate.
06:14
Creative abrasion is not
about brainstorming,
about brainstorming,
118
362319
3041
Abraziunea creativă
nu se referă la „brainstorming",
nu se referă la „brainstorming",
06:17
where people suspend their judgment.
119
365360
2120
când oamenii își întrerup judecata.
Nu, aceștia știu să poarte
dezbateri încinse, dar constructive
dezbateri încinse, dar constructive
06:19
No, they know how to have very
heated but constructive arguments
heated but constructive arguments
120
367480
3959
06:23
to create a portfolio of alternatives.
121
371439
3161
pentru a crea o gamă de alternative.
06:26
Individuals in innovative organizations
122
374600
2279
Indivizii aparținând
organizațiilor inovaoare
organizațiilor inovaoare
06:28
learn how to inquire, they learn how
to actively listen, but guess what?
to actively listen, but guess what?
123
376879
4290
învață să se informeze și să fie
ascultatori activi, dar ghiciți ce?
ascultatori activi, dar ghiciți ce?
06:33
They also learn how to
advocate for their point of view.
advocate for their point of view.
124
381169
2790
Învață de asemenea
să își susțină punctul de vedere.
să își susțină punctul de vedere.
06:35
They understand that
innovation rarely happens
innovation rarely happens
125
383959
3920
Ei înțeleg că inovația apare rareori
06:39
unless you have both
diversity and conflict.
diversity and conflict.
126
387879
2801
fără diversitate și conflicte.
06:43
Creative agility is about being able
to test and refine that portfolio of ideas
to test and refine that portfolio of ideas
127
391960
4800
Agilitatea creativă înseamnă a fi capabil
de a testa și îmbunătăți acele idei
de a testa și îmbunătăți acele idei
06:48
through quick pursuit,
reflection and adjustment.
reflection and adjustment.
128
396760
3360
prin persistență, reflectare și adaptare.
06:52
It's about discovery-driven learning
129
400120
1839
E vorba de învățarea prin descoperire,
06:53
where you act, as opposed to plan,
your way to the future.
your way to the future.
130
401959
3240
o abordare practică și neplanificată
a viitorului.
a viitorului.
06:57
It's about design thinking where
you have that interesting combination
you have that interesting combination
131
405199
3481
E vorba de gândirea creativă
și de acea combinație interesantă
și de acea combinație interesantă
07:00
of the scientific method
and the artistic process.
and the artistic process.
132
408680
3719
dintre metoda științifică
și procesul artistic.
și procesul artistic.
07:04
It's about running a series of
experiments, and not a series of pilots.
experiments, and not a series of pilots.
133
412399
4480
Se referă la administrarea unei serii
de experimente, nu de prototipuri.
de experimente, nu de prototipuri.
07:08
Experiments are usually about learning.
134
416879
1881
Experimentele presupun învățare.
07:10
When you get a negative outcome,
135
418760
1550
Chiar dacă rezultatul e negativ,
07:12
you're still really learning something
that you need to know.
that you need to know.
136
420310
3162
învățați totuși ceva folositor.
07:15
Pilots are often about being right.
137
423472
2487
Prototipurile se referă
deseori la precizie.
deseori la precizie.
07:17
When they don't work,
someone or something is to blame.
someone or something is to blame.
138
425959
4360
Când acestea nu funcționează, cineva
sau ceva va fi învinovățit.
sau ceva va fi învinovățit.
07:22
The final capability
is creative resolution.
is creative resolution.
139
430319
2960
Ultima abilitate e rezoluția creativă.
07:25
This is about doing decision making
140
433279
1711
E vorba de a lua decizii
07:26
in a way that you can actually combine
even opposing ideas
even opposing ideas
141
434990
3529
într-un mod în care chiar și ideile opuse
pot fi combinate
pot fi combinate
07:30
to reconfigure them in new combinations
142
438519
2521
și reconfigurate în noi combinații
07:33
to produce a solution
that is new and useful.
that is new and useful.
143
441040
3279
pentru a genera o soluție nouă
și folositoare.
și folositoare.
Dacă vă uitați la organizațiile inovatoare
acestea nu cad pur și simplu de acord.
acestea nu cad pur și simplu de acord.
07:36
When you look at innovative organizations,
they never go along to get along.
they never go along to get along.
144
444319
3801
07:40
They don't compromise.
145
448120
2079
Nu fac compromisuri.
07:42
They don't let one group
or one individual dominate,
or one individual dominate,
146
450199
3440
Nu permit dominarea
unui singur grup, sau individ
unui singur grup, sau individ
chiar dacă e vorba de șef
sau de un expert.
sau de un expert.
07:45
even if it's the boss,
even if it's the expert.
even if it's the expert.
147
453639
4361
07:50
Instead, they have developed
148
458000
1839
În schimb, aceștia au dezvoltat
07:51
a rather patient and more inclusive
decision making process
decision making process
149
459839
3560
o modalitate mai răbdătoare și mai extinsă
de a lua decizii,
de a lua decizii,
07:55
that allows for both/and
solutions to arise
solutions to arise
150
463399
3680
ce duce la găsirea unor soluții inclusive
07:59
and not simply either/or solutions.
151
467079
2800
și nu doar singulare.
08:01
These three capabilities are why we see
152
469879
4000
Datorită acestor trei capacități
Pixar reușesc să își facă treaba.
08:05
that Pixar is able to do what it does.
153
473879
4361
Să vă dau un alt exemplu,
08:10
Let me give you another example,
154
478240
1969
08:12
and that example is the
infrastructure group of Google.
infrastructure group of Google.
155
480209
2630
iar acest exemplu
este infrastructura grupului Google.
este infrastructura grupului Google.
08:14
The infrastructure group
of Google is the group
of Google is the group
156
482839
2680
Infrastructura Google este cea a unui grup
08:17
that has to keep the website
up and running 24/7.
up and running 24/7.
157
485519
4050
ce trebuie să asigure
funcționalitatea site-ului 24/7.
funcționalitatea site-ului 24/7.
08:21
So when Google was about
to introduce Gmail and YouTube,
to introduce Gmail and YouTube,
158
489569
3870
Când Google erau pe cale de a introduce
Gmail și YouTube,
Gmail și YouTube,
08:25
they knew that their data storage
system wasn't adequate.
system wasn't adequate.
159
493439
3320
ei știau că sistemul lor de date
nu era adecvat.
nu era adecvat.
08:28
The head of the engineering group
and the infrastructure group at that time
and the infrastructure group at that time
160
496759
4160
Liderul grupului de ingineri
și a celui de infrastructură de atunci
și a celui de infrastructură de atunci
08:32
was a man named Bill Coughran.
161
500919
2561
era un bărbat pe nume Bill Coughran.
Bill și echipa sa de conducere,
pe care îi considera consultanți,
pe care îi considera consultanți,
08:35
Bill and his leadership team,
who he referred to as his brain trust,
who he referred to as his brain trust,
162
503480
3760
08:39
had to figure out what to do
about this situation.
about this situation.
163
507240
3880
trebuiau să găsească o soluție
pentru această problemă.
pentru această problemă.
08:43
They thought about it for a while.
164
511120
1840
S-au gândit la asta o vreme.
08:44
Instead of creating a group
to tackle this task,
to tackle this task,
165
512960
3480
În loc să stabilească un grup
care să se ocupe de asta,
care să se ocupe de asta,
08:48
they decided to allow groups
to emerge spontaneously
to emerge spontaneously
166
516440
4280
au decis să permită ca grupurile
să se formeze spontan
să se formeze spontan
în jurul dferitelor alternative.
08:52
around different alternatives.
167
520720
1439
08:54
Two groups coalesced.
168
522159
2841
Două grupuri s-au unit.
08:57
One became known as Big Table,
169
525000
3159
Unul era cunoscut ca „Big Table",
09:00
the other became known
as Build It From Scratch.
as Build It From Scratch.
170
528159
3520
iar celălalt „Build It From Scratch".
Big Table au sugerat
dezvoltarea sistemului actual.
dezvoltarea sistemului actual.
09:03
Big Table proposed that they
build on the current system.
build on the current system.
171
531679
2921
09:06
Build It From Scratch proposed
that it was time for a whole new system.
that it was time for a whole new system.
172
534600
4360
”Build It From Scratch” au propus
introducerea unui sistem complet nou.
introducerea unui sistem complet nou.
09:10
Separately, these two teams
were allowed to work full-time
were allowed to work full-time
173
538960
3799
Separat, aceste două echipe au fost lăsate
să lucreze full-time
să lucreze full-time
09:14
on their particular approach.
174
542759
2040
la abordarea lor individuală.
09:16
In engineering reviews,
Bill described his role as,
Bill described his role as,
175
544799
3120
În revizuirile inginerești
Bill și-a descris rolul ca fiind
Bill și-a descris rolul ca fiind
09:19
"Injecting honesty into
the process by driving debate."
the process by driving debate."
176
547919
4960
„aducerea onestității în proces,
prin încurajarea dezbaterii."
prin încurajarea dezbaterii."
09:24
Early on, the teams were encouraged
to build prototypes so that they could
to build prototypes so that they could
177
552879
4000
La început, echipele au fost încurajate
să construiască prototipuri încât să poată
să construiască prototipuri încât să poată
09:28
"bump them up against reality
and discover for themselves
and discover for themselves
178
556879
3441
„să le pună în practică
și să descopere ei înșiși
și să descopere ei înșiși
09:32
the strengths and weaknesses
of their particular approach."
of their particular approach."
179
560320
2800
avantajele și dezavantajele
propriei abordări."
propriei abordări."
09:35
When Build It From Scratch shared
their prototype with the group
their prototype with the group
180
563120
3020
Când Build It From Scratch
și-a prezentat prototipul
și-a prezentat prototipul
09:38
whose beepers would have
to go off in the middle of the night
to go off in the middle of the night
181
566140
2920
grupului ale căror telefoane
sună în toiul nopții
sună în toiul nopții
09:41
if something went wrong
with the website,
with the website,
182
569060
2210
dacă ceva nu funcționează pe site,
aceștia au reușit să afle
despre limitările modelului lor.
despre limitările modelului lor.
09:43
they heard loud and clear about the
limitations of their particular design.
limitations of their particular design.
183
571270
4850
09:48
As the need for a solution
became more urgent
became more urgent
184
576120
2919
Cum găsirea unei soluții era necesară
09:51
and as the data, or the
evidence, began to come in,
evidence, began to come in,
185
579039
3281
și cum datele sau dovezile
începuseră să apară,
începuseră să apară,
09:54
it became pretty clear
that the Big Table solution
that the Big Table solution
186
582320
3280
devenise destul de clar că soluția
propusă de Big Table
propusă de Big Table
09:57
was the right one for the moment.
187
585600
2510
era cea corectă la acel moment.
10:00
So they selected that one.
188
588110
2090
Așa că au ales-o pe aceasta.
10:02
But to make sure that
they did not lose the learning
they did not lose the learning
189
590200
2760
Însă pentru a fi siguri
că nu vor pierde cunoștințele
că nu vor pierde cunoștințele
10:04
of the Build it From Scratch team,
190
592960
1880
echipei Build it From Scratch,
10:06
Bill asked two members of that team
to join a new team that was emerging
to join a new team that was emerging
191
594840
3410
Bill i-a rugat pe doi dintre membrii săi
să se alăture unei noi echipe
să se alăture unei noi echipe
10:10
to work on the next-generation system.
192
598250
2990
pentru a lucra
la o noua generație de sisteme.
la o noua generație de sisteme.
Întregul proces a durat aproape doi ani,
10:13
This whole process took nearly two years,
193
601240
3760
dar mi s-a spus ca ei lucrau
cu o viteză extraordinară.
cu o viteză extraordinară.
10:17
but I was told that they were
all working at breakneck speed.
all working at breakneck speed.
194
605000
4399
10:21
Early in that process, one of the
engineers had gone to Bill and said,
engineers had gone to Bill and said,
195
609399
3321
La începutul proiectului,
unul dintre ingineri i-a spus lui Bill:
unul dintre ingineri i-a spus lui Bill:
10:24
"We're all too busy
for this inefficient system
for this inefficient system
196
612720
3039
„Suntem prea ocupați
cu acest sistem ineficient
cu acest sistem ineficient
10:27
of running parallel experiments."
197
615759
2481
pentru a organiza
alte experimente în paralel."
alte experimente în paralel."
10:30
But as the process unfolded,
he began to understand
he began to understand
198
618240
3080
Dar cu timpul, începuse să înțeleagă
10:33
the wisdom of allowing talented
people to play out their passions.
people to play out their passions.
199
621320
3920
cât de înțelept era să le permită
oamenilor talentați să-și urmeze pasiunea.
oamenilor talentați să-și urmeze pasiunea.
10:37
He admitted, "If you had forced us
to all be on one team,
to all be on one team,
200
625240
3799
Acesta a recunoscut: „Dacă eram forțați
în aceeași echipă,
în aceeași echipă,
ne-am fi concentrat mai mult asupra
dorinței de a avea dreptate și de câștig,
dorinței de a avea dreptate și de câștig,
10:41
we might have focused on proving
who was right, and winning,
who was right, and winning,
201
629039
3441
10:44
and not on learning and discovering
what was the best answer for Google."
what was the best answer for Google."
202
632480
5520
și nu asupra descoperirii soluției
cel mai potrivite pentru Google."
cel mai potrivite pentru Google."
10:50
Why is it that Pixar and Google
are able to innovate time and again?
are able to innovate time and again?
203
638000
3559
De ce sunt Pixar și Google
capabili de inovație repetată?
capabili de inovație repetată?
10:53
It's because they've mastered
the capabilities required for that.
the capabilities required for that.
204
641559
3670
Deoarece au stăpânit abilitățile
necesare pentru acest lucru.
necesare pentru acest lucru.
10:57
They know how to do
collaborative problem solving,
collaborative problem solving,
205
645229
2390
Știu cum să colaboreze
pentru a rezolva o problemă,
pentru a rezolva o problemă,
10:59
they know how to do
discovery-driven learning
discovery-driven learning
206
647619
2140
cum să încurajeze învățarea
prin descoperire
prin descoperire
11:01
and they know how to do
integrated decision making.
integrated decision making.
207
649759
2701
și cum să ia decizii împreună.
11:04
Some of you may be sitting there
and saying to yourselves right now,
and saying to yourselves right now,
208
652460
3219
Unii dintre voi v-ați putea spune
în acest moment:
în acest moment:
11:07
"We don't know how to do
those things in my organization.
those things in my organization.
209
655679
2840
„Nu știu cum să aplic aceste lucruri
în organizația mea.
în organizația mea.
11:10
So why do they know how to
do those things at Pixar,
do those things at Pixar,
210
658519
2601
De ce în schimb cei de la Pixar
11:13
and why do they know how to
do those things at Google?"
do those things at Google?"
211
661120
3439
și cei de la Google știu cum să o facă?"
Mulți dintre cei care au lucrat
pentru Bill ne-au zis
pentru Bill ne-au zis
11:16
When many of the people
that worked for Bill told us,
that worked for Bill told us,
212
664559
2521
11:19
in their opinion, that Bill was one
of the finest leaders in Silicon Valley,
of the finest leaders in Silicon Valley,
213
667080
6400
că, în opinia lor, Bill e unul dintre
cei mai de seamă lideri din Silicon Valley
cei mai de seamă lideri din Silicon Valley
11:25
we completely agreed;
the man is a genius.
the man is a genius.
214
673480
4169
și noi am fost total de acord;
omul e un geniu.
omul e un geniu.
11:29
Leadership is the secret sauce.
215
677649
2910
Conducerea e cheia.
11:32
But it's a different kind of leadership,
216
680559
2401
Însă e un alt tip de conducere,
11:34
not the kind many of us think about
when we think about great leadership.
when we think about great leadership.
217
682960
5330
nu ceea ce mulți dintre noi ne închipuim
când ne gândim la conducere eficientă.
când ne gândim la conducere eficientă.
Unul dintre liderii cu care m-am întâlnit
inițial mi-a spus:
inițial mi-a spus:
11:40
One of the leaders I met with
early on said to me,
early on said to me,
218
688290
2670
11:42
"Linda, I don't read books on leadership.
219
690960
3160
„Linda, eu nu citesc
cărți despre conducere.
cărți despre conducere.
11:46
All they do is make me feel bad."
(Laughter)
(Laughter)
220
694120
2919
Mă fac doar să mă simt prost."
(Râsete)
(Râsete)
11:49
"In the first chapter they say
I'm supposed to create a vision.
I'm supposed to create a vision.
221
697039
2961
„În primul capitol spun că trebuie
să creez o viziune.
să creez o viziune.
11:52
But if I'm trying to do something
that's truly new, I have no answers.
that's truly new, I have no answers.
222
700000
4240
Dar de trebuie să fac ceva complet nou,
nu am niciun răspuns.
nu am niciun răspuns.
11:56
I don't know what
direction we're going in
direction we're going in
223
704240
2000
Nu știu în ce direcție ne îndreptăm
11:58
and I'm not even sure I know
how to figure out how to get there."
how to figure out how to get there."
224
706240
3659
și nu sunt sigur că știu
cum să ajung acolo."
cum să ajung acolo."
12:01
For sure, there are times
when visionary leadership
when visionary leadership
225
709899
2541
Desigur, există perioade
când conducerea vizionară
când conducerea vizionară
12:04
is exactly what is needed.
226
712440
2040
e exact ceea ce ne trebuie.
12:06
But if we want to build organizations
that can innovate time and again,
that can innovate time and again,
227
714480
3399
Dar de vrem să construim organizații
capabile de inovație continuă
capabile de inovație continuă
trebuie să ne redefinim
conceptul de conducere.
conceptul de conducere.
12:09
we must recast our understanding
of what leadership is about.
of what leadership is about.
228
717879
4121
12:14
Leading innovation is about
creating the space
creating the space
229
722000
3720
Facilitarea inovației se referă
la crearea spațiului
la crearea spațiului
12:17
where people are willing
and able to do the hard work
and able to do the hard work
230
725720
3199
unde oamenii sunt dispuși și capabili
să efectueze munca grea
să efectueze munca grea
12:20
of innovative problem solving.
231
728919
2480
de a rezolva problemele inovativ.
12:23
At this point, some of you
may be wondering,
may be wondering,
232
731399
3841
Poate că acum unii dintre voi
vă întrebați:
vă întrebați:
12:27
"What does that leadership
really look like?"
really look like?"
233
735240
2319
„Ce presupune mai exact
acest tip de conducere?"
acest tip de conducere?"
12:29
At Pixar, they understand
that innovation takes a village.
that innovation takes a village.
234
737559
4921
Cei de la Pixar au înțeles că inovația
presupune existența unei comunități.
presupune existența unei comunități.
12:34
The leaders focus on building
a sense of community
a sense of community
235
742480
3439
Liderii se concentrează asupra creării
unui sentiment de comunitate
unui sentiment de comunitate
12:37
and building those three capabilities.
236
745919
2281
și a celor trei capacități.
12:40
How do they define leadership?
237
748200
2280
Cum definesc ei conducerea?
12:42
They say leadership
is about creating a world
is about creating a world
238
750480
2279
Pentru ei conducerea
înseamnă crearea unei lumi
înseamnă crearea unei lumi
12:44
to which people want to belong.
239
752759
1961
din care oamenii vor să facă parte.
12:46
What kind of world do people
want to belong in at Pixar?
want to belong in at Pixar?
240
754720
2640
Din ce fel de lume vor cei de la Pixar
să facă parte?
să facă parte?
O lume în care trăiți
la frontiera inovației.
la frontiera inovației.
12:49
A world where you're
living at the frontier.
living at the frontier.
241
757360
2080
12:51
What do they focus their time on?
242
759440
2319
Pentru ce își dedică timpul?
12:53
Not on creating a vision.
243
761759
1471
Nu pentru a crea o viziune.
12:55
Instead they spend
their time thinking about,
their time thinking about,
244
763230
2130
În schimb își petrec timpul gândindu-se:
12:57
"How do we design a studio that has
the sensibility of a public square
the sensibility of a public square
245
765360
4840
„Cum am putea crea un studio
asemănător unui spațiu public
asemănător unui spațiu public
13:02
so that people will interact?
246
770200
2160
în care oamenii să poată interacționa?
Să introducem o politică
ce permite oricui, indiferent de funcție,
ce permite oricui, indiferent de funcție,
13:04
Let's put in a policy that anyone,
no matter what their level or role,
no matter what their level or role,
247
772360
3670
13:08
is allowed to give notes to the director
248
776030
1930
să prezinte idei regizorului
13:09
about how they feel
about a particular film.
about a particular film.
249
777960
2559
legate de un anumit film.
13:12
What can we do to make sure
250
780519
2000
Ce putem face pentru a ne asigura
13:14
that all the disruptors, all the
minority voices in this organization,
minority voices in this organization,
251
782519
3880
că toate vocile minoritare
din această organizatie
din această organizatie
13:18
speak up and are heard?
252
786399
2000
sunt auzite?
13:20
And, finally, let's bestow credit
in a very generous way."
in a very generous way."
253
788399
3621
Și, în final, haideți să acordăm
recunoaștere în mod generos."
recunoaștere în mod generos."
13:24
I don't know if you've ever looked
at the credits of a Pixar movie,
at the credits of a Pixar movie,
254
792020
3300
Nu știu dacă v-ați uitat vreodată
la creditele unui film Pixar,
la creditele unui film Pixar,
13:27
but the babies born during
a production are listed there.
a production are listed there.
255
795320
3160
dar confuzia din timpul producției
e și ea trecută acolo.
e și ea trecută acolo.
13:30
(Laughter)
256
798480
1399
(Râsete)
13:31
How did Bill think about
what his role was?
what his role was?
257
799879
3000
Cum își văzuse Bill rolul?
13:34
Bill said, "I lead
a volunteer organization.
a volunteer organization.
258
802879
3481
Bill spunea: „Conduc o organizație
de voluntari.
de voluntari.
13:38
Talented people don't want
to follow me anywhere.
to follow me anywhere.
259
806360
3760
Oamenii talentați nu vor
să mă urmeze nicăieri.
să mă urmeze nicăieri.
13:42
They want to cocreate
with me the future.
with me the future.
260
810120
3559
Ei vor să mă ajute să creez viitorul.
13:45
My job is to nurture the bottom-up
261
813679
2480
Treaba mea e să supraveghez procesul
13:48
and not let it degenerate into chaos."
262
816159
3360
și să nu îl las să degenereze în haos."
13:51
How did he see his role?
263
819519
1321
Cum și-a văzut el rolul?
13:52
"I'm a role model,
I'm a human glue,
I'm a human glue,
264
820840
2799
„Sunt un model de urmat,
un adeziv uman,
un adeziv uman,
13:55
I'm a connector,
I'm an aggregator of viewpoints.
I'm an aggregator of viewpoints.
265
823639
2640
un conector,
un sintetizator de puncte de vedere.
un sintetizator de puncte de vedere.
13:58
I'm never a dictator of viewpoints."
266
826279
2240
Nu le dictez niciodată."
Sfaturi despre cum
să vă îndepliniți rolul?
să vă îndepliniți rolul?
14:00
Advice about how you exercise the role?
267
828519
2120
14:02
Hire people who argue with you.
268
830639
2500
Angajați oameni care să vă contrazică.
14:05
And, guess what?
269
833139
1370
Și știți ce?
14:06
Sometimes it's best to be
deliberately fuzzy and vague.
deliberately fuzzy and vague.
270
834509
3631
Uneori e mai bine să fiți vag
în mod intenționat.
în mod intenționat.
14:11
Some of you may
be wondering now,
be wondering now,
271
839220
1749
Mulți dintre voi poate se întreabă
14:12
what are these people thinking?
272
840969
1871
la ce anume se gândesc acești oameni?
14:14
They're thinking,
273
842840
1010
Se gândesc:
14:15
"I'm not the visionary,
I'm the social architect.
I'm the social architect.
274
843850
2990
„Nu sunt un vizionar.
Sunt un arhitect social.
Sunt un arhitect social.
14:18
I'm creating the space where
people are willing and able
people are willing and able
275
846840
3600
Creez un spațiu în care oamenii
sunt dispuși și capabili
sunt dispuși și capabili
14:22
to share and combine
their talents and passions."
their talents and passions."
276
850440
3349
să își împărtășească și să combine
talentele și pasiunile."
talentele și pasiunile."
14:25
If some of you are worrying now
that you don't work at a Pixar,
that you don't work at a Pixar,
277
853789
3130
Dacă unii dintre voi sunteți îngrijorați
că nu lucrați la Pixar
că nu lucrați la Pixar
14:28
or you don't work at a Google,
278
856919
1640
sau la Google,
vreau doar să vă spun
că mai există încă speranță.
că mai există încă speranță.
14:30
I want to tell you there's still hope.
279
858559
2441
14:33
We've studied many organizations
280
861000
2000
Am studiat multe organizații
14:35
that were really not
organizations you'd think of
organizations you'd think of
281
863000
2290
ce nu păreau a fi organizații
14:37
as ones where a lot of innovation happens.
282
865290
2930
în care inovația era încurajată.
14:40
We studied a general counsel
in a pharmaceutical company
in a pharmaceutical company
283
868220
3059
Am studiat consiliul general
într-o companie farmaceutică
într-o companie farmaceutică
14:43
who had to figure out how
to get the outside lawyers,
to get the outside lawyers,
284
871279
2721
ce trebuiau să îi facă
pe avocații externi,
pe avocații externi,
14:46
19 competitors,
to collaborate and innovate.
to collaborate and innovate.
285
874000
2759
19 competitori, să colaboreze
și să inoveze.
și să inoveze.
14:48
We studied the head of marketing
at a German automaker
at a German automaker
286
876759
3850
Am studiat liderul în marketing
al unei companii auto germane
al unei companii auto germane
14:52
where, fundamentally, they believed
that it was the design engineers,
that it was the design engineers,
287
880609
3281
unde credeau că inginerilor de design,
14:55
not the marketeers,
who were allowed to be innovative.
who were allowed to be innovative.
288
883890
3119
și nu echipei de marketing,
li se permitea inovația.
li se permitea inovația.
14:59
We also studied Vineet Nayar
at HCL Technologies,
at HCL Technologies,
289
887009
4111
L-am studiat de asemenea pe Vineent Nayar
de la HCL Technologies,
de la HCL Technologies,
15:03
an Indian outsourcing company.
290
891120
2060
o companie de externalizare indiană.
15:05
When we met Vineet,
291
893180
1549
Când l-am întâlnit pe Vineet,
15:06
his company was about, in his
words, to become irrelevant.
words, to become irrelevant.
292
894729
3351
compania sa era pe cale,
după cum spunea el, să devină irelevantă.
după cum spunea el, să devină irelevantă.
15:10
We watched as he turned that company
into a global dynamo of I.T. innovation.
into a global dynamo of I.T. innovation.
293
898080
6019
L-am privit cum a schimbat acea companie
într-un motor global al inovației I.T.
într-un motor global al inovației I.T.
15:16
At HCL technologies,
like at many companies,
like at many companies,
294
904600
2960
La HCL Technologies,
precum și la alte companii,
precum și la alte companii,
15:19
the leaders had learned to see
their role as setting direction
their role as setting direction
295
907560
4160
liderii au învățat să își vadă rolul
ca stabilirea unei direcții
ca stabilirea unei direcții
15:23
and making sure that
no one deviated from it.
no one deviated from it.
296
911720
2589
și asigurarea că nimeni nu va devia
de la aceasta.
de la aceasta.
15:27
What he did is tell them
it was time for them
it was time for them
297
915139
4181
Nu am făcut decât să le spunem
că e timpul
că e timpul
15:31
to think about rethinking
what they were supposed to do.
what they were supposed to do.
298
919320
3420
să reconsidere ceea ce au de făcut.
15:34
Because what was happening
is that everybody was looking up
is that everybody was looking up
299
922740
2860
Fiindcă ce se întâmplase
e că toți priveau înainte
e că toți priveau înainte
15:37
and you weren't seeing
the kind of bottom-up innovation
the kind of bottom-up innovation
300
925600
3159
fară a vedea acea inovație progresivă
15:40
we saw at Pixar or Google.
301
928759
2360
întâlnită la Pixar sau Google.
15:43
So they began to work on that.
302
931119
1560
Au început să lucreze la asta.
15:44
They stopped giving answers, they
stopped trying to provide solutions.
stopped trying to provide solutions.
303
932679
4161
Au încetat să dea răspunsuri,
și să încerce să vină cu soluții.
și să încerce să vină cu soluții.
15:48
Instead, what they did
is they began to see
is they began to see
304
936840
2839
În schimb, au început să îi vadă
15:51
the people at the bottom of the
pyramid, the young sparks,
pyramid, the young sparks,
305
939679
3877
pe cei de la baza piramidei,
tinerele talente,
tinerele talente,
15:55
the people who were
closest to the customers,
closest to the customers,
306
943556
2474
oamenii aflați cel mai aproape de clienți,
15:58
as the source of innovation.
307
946030
2550
ca sursă a inovației.
16:00
They began to transfer
the organization's growth
the organization's growth
308
948580
3133
Au început să transfere
dezvoltarea organizației
dezvoltarea organizației
16:03
to that level.
309
951713
1523
la acel nivel.
16:07
In Vineet's language, this was
about inverting the pyramid
about inverting the pyramid
310
955126
3753
În cuvintele lui Vineet, era vorba
de inversarea piramidei
de inversarea piramidei
16:10
so that you could unleash
the power of the many
the power of the many
311
958879
3040
pentru a elibera puterea majorității
16:13
by loosening the stranglehold of the few,
312
961919
2921
prin minimizarea puterii celor din vârf,
16:16
and increase the quality
and the speed of innovation
and the speed of innovation
313
964840
3120
și astfel ar crește calitatea
și viteza inovației
și viteza inovației
16:19
that was happening every day.
314
967960
2570
de zi cu zi.
16:23
For sure, Vineet and all the
other leaders that we studied
other leaders that we studied
315
971600
3789
Cu siguranță, Vineet și ceilalți lideri
pe care i-am studiat
pe care i-am studiat
16:27
were in fact visionaries.
316
975389
3131
erau de fapt vizionari.
16:30
For sure, they understood
that that was not their role.
that that was not their role.
317
978520
4540
Au înțeles că nu acesta
era de fapt rolul lor.
era de fapt rolul lor.
16:35
So I don't think it is accidental
that many of you did not recognize Ed.
that many of you did not recognize Ed.
318
983060
5180
Așadar, nu cred că întâmplător
mulți nu l-ați recunoscut pe Ed.
mulți nu l-ați recunoscut pe Ed.
16:40
Because Ed, like Vineet, understands
that our role as leaders
that our role as leaders
319
988240
4679
Fiindcă Ed, la fel ca Vineet,
înțelege că rolul nostru ca lideri
înțelege că rolul nostru ca lideri
e să pregătim scena, nu să jucăm pe ea.
16:44
is to set the stage, not perform on it.
320
992919
4161
16:49
If we want to invent a better future,
321
997080
2880
Dacă dorim să inventăm un viitor mai bun,
16:51
and I suspect that's why
many of us are here,
many of us are here,
322
999960
3280
și presupun că pentru asta
mulți dintre noi suntem aici,
mulți dintre noi suntem aici,
16:55
then we need to reimagine our task.
323
1003240
3880
atunci trebuie să ne regândim rolul.
16:59
Our task is to create the space
324
1007120
2679
Rolul nostru e de a crea spațiul
unde sclipirea de geniu a fiecăruiă
17:01
where everybody's slices of genius
325
1009799
2641
17:04
can be unleashed and harnessed,
326
1012440
4520
poate fi exprimată, modelată,
17:08
and turned into works
of collective genius.
of collective genius.
327
1016960
2760
și preschimbată în proiecte
ale geniului colectiv.
ale geniului colectiv.
17:11
Thank you.
328
1019720
2070
Vă mulțumesc.
17:13
(Applause)
329
1021790
2990
(Aplauze)
ABOUT THE SPEAKER
Linda Hill - Management professorLinda Hill studies collective genius -- the way great companies, and great leaders, empower creativity from many.
Why you should listen
Linda A. Hill is the Wallace Brett Donham Professor of Business Administration at the Harvard Business School. In 2014, Professor Hill co-authored Collective Genius: The Art and Practice of Leading Innovation. It features thick descriptions of exceptional leaders of innovation in a wide range of industries—from information technology to law to design—and geographies—from the US and Europe to the Middle East and Asia. Business Insider named Collective Genius one of “The 20 Best Business Books” in summer 2014.
She is the faculty chair of the Leadership Initiative and has chaired numerous HBS Executive Education programs, including the Young She is the co-author, with Kent Lineback, of Being the Boss: The 3 Imperatives of Becoming a Great Leader and Breakthrough Leadership, a blended cohort-based program that helps organizations transform midlevel managers into more effective leaders. Breakthrough Leadership was the winner of the 2013 Brandon Hall Group Award for Best Advance in Unique Learning Technology. The book was included in the Wall Street Journal as one of the “Five Business Books to Read for Your Career in 2011." She is also the author of Becoming a Manager: How New Managers Master the Challenges of Leadership (2nd Edition). She heads up Harvard's Presidents' Organization Presidents' Seminar and the High Potentials Leadership Program, and was course head during the development of the new Leadership and Organizational Behavior MBA required course.
Linda Hill | Speaker | TED.com