ABOUT THE SPEAKER
Carol F. Cohen - CEO and co-founder, iRelaunch
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks.

Why you should listen

Carol Fishman Cohen is CEO and co-founder of iRelaunch, a comprehensive career reentry resource for employers, individuals, universities and professional associations. Cohen has been on a dual mission for nearly 15 years: to elevate the profile and champion the success of professionals returning to the workforce after a career break, and to educate and support employers that engage with return-to-work talent. Her goal is to normalize the career path that includes a career break and document successful transitions back into the workforce so that employers understand the value proposition that returning professionals provide.

Cohen is the co-author of career reentry strategy book Back on the Career Track and a returning professional herself. Her return to work at Bain Capital after 11 years out of the full-time workforce is documented in a Harvard Business School case study. She has connected with thousands of professionals who have successfully returned to work after a hiatus, and she has engaged with hundreds of hiring managers to understand their perspectives on hiring people returning from career break.

iRelaunch's flagship event, the annual iRelaunch Return-to-Work Conference in New York City, is the leading external source of candidates for the major Wall Street reentry internship programs and is the largest and longest-running dedicated career reentry event in the United States. Cohen has been tracking career reentry programs of all types since 2008 and writes a series of articles for Harvard Business Review on the theme "The 40-Year-Old Intern." She originated and co-leads the Society of Women Engineers/iRelaunch STEM Reentry Task Force, an initiative to increase the pipeline of female engineers via reentry internship programs at STEM sector companies.

More profile about the speaker
Carol F. Cohen | Speaker | TED.com
TEDxBeaconStreet

Carol Fishman Cohen: How to get back to work after a career break

Кэрол Фишман Коэн: Как вернуться к работе после перерыва

Filmed:
3,217,633 views

Если вы взяли перерыв в карьере, но уже хотите вернуться на работу, будете ли вы рассматривать вариант временной стажировки? Эксперт по возвращению на работу Кэрол Фишман Коэн считает, что вам не следует им пренебрегать. В этом выступлении вы услышите о её собственном опыте возврата к работе в качестве 40-летнего стажёра, о её деятельности по отстаиванию интересов «второзаходников» и о том, как работодатели пересматривают свой подход к возвращающимся на работу талантам.
- CEO and co-founder, iRelaunch
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks. Full bio

Double-click the English transcript below to play the video.

00:14
People returningвозврате to work
after a careerкарьера breakломать:
0
2280
3536
Людей, возвращающихся на работу
после перерыва,
00:17
I call them relaunchersrelaunchers.
1
5840
2176
я называю «второзаходниками».
00:20
These are people who have takenвзятый
careerкарьера breaksбрейки for elderстарший careзабота,
2
8039
3857
Это люди, которые прервали карьеру
для ухода за престарелыми родными,
00:23
for childcareуход за детьми reasonsпричины,
3
11920
1816
для ухода за детьми,
00:25
pursuingпреследуя a personalличный interestинтерес
4
13760
1696
по личным причинам
00:27
or a personalличный healthздоровье issueвопрос.
5
15480
2200
или из-за проблем со здоровьем.
00:30
Closelyтесно relatedСвязанный are
careerкарьера transitionerstransitioners of all kindsвиды:
6
18160
3376
У всех, кто сталкивается с переходным
периодом в карьере, много общего:
00:33
veteransветераны, militaryвоенные spousesсупруги,
7
21560
2336
у ветеранов, супругов военных,
00:35
retireesотставники comingприход out of retirementвыход на пенсию
8
23920
2416
вышедших на работу пенсионеров,
00:38
or repatriatingрепатриация expatsэмигранты.
9
26360
1720
вернувшихся на родину специалистов.
00:41
Returningвозврате to work
after a careerкарьера breakломать is hardжесткий
10
29760
2935
Возвращаться на работу после
перерыва тяжело
00:44
because of a disconnectОтключить
betweenмежду the employersработодатели
11
32720
3016
из-за отсутствия взаимопонимания
между работодателями
00:47
and the relaunchersrelaunchers.
12
35760
1896
и второзаходниками.
00:49
EmployersРаботодатели can viewПосмотреть hiringнаем people
with a gapразрыв on theirих resumeпродолжить
13
37680
3976
Работодатель может рассматривать людей
с пробелами в резюме
00:53
as a high-riskвысокий риск propositionпредложение,
14
41680
2096
как очень рискованную кандидатуру,
00:55
and individualsиндивидуумы on careerкарьера breakломать
can have doubtsсомнения about theirих abilitiesспособности
15
43800
3856
но и люди, прервавшие карьеру, могут
начать сомневаться в своей способности
00:59
to relaunchповторно запускать theirих careersкарьера,
16
47680
1576
перезапустить свою карьеру,
01:01
especiallyособенно if they'veони имеют been out
for a long time.
17
49280
2320
особенно если перерыв длился
продолжительное время.
01:04
This disconnectОтключить is a problemпроблема
that I'm tryingпытаясь to help solveрешать.
18
52320
4760
Отсутствие взаимопонимания и есть
проблема, которую я помогаю решить.
01:09
Now, successfulуспешный relaunchersrelaunchers
are everywhereвезде and in everyкаждый fieldполе.
19
57640
4520
Сегодня успешные второзаходники
встречаются в каждой сфере деятельности.
01:14
This is SamiСами Kafalaкафала.
20
62680
1736
Это Сэми Кафала.
01:16
He's a nuclearядерной physicistфизик in the UKВеликобритания
21
64440
2736
Он ядерный физик в Великобритании,
01:19
who tookвзял a five-yearпятилетний careerкарьера breakломать
to be home with his five5 childrenдети.
22
67200
3920
который взял пятилетний перерыв в работе,
чтобы воспитывать пятерых детей.
01:24
The SingaporeСингапур pressНажмите recentlyв последнее время wroteписал
about nursesмедсестры returningвозврате to work
23
72160
3936
Сингапурские газеты недавно написали
о медсёстрах, возвращающихся на работу
01:28
after long careerкарьера breaksбрейки.
24
76120
2056
после долгого перерыва.
01:30
And speakingГоворящий of long careerкарьера breaksбрейки,
25
78200
2016
И к слову о долгих перерывах в карьере —
01:32
this is MimiМими KahnКан.
26
80240
1280
это Мими Кан.
01:34
She's a socialСоциальное workerработник
in Orangeоранжевый Countyокруг, CaliforniaКалифорния,
27
82120
3176
Она социальный работник округа Ориндж
в Калифорнии,
01:37
who returnedвозвращенный to work
in a socialСоциальное servicesСервисы organizationорганизация
28
85320
3336
которая вернулась к работе в организацию
по социальной помощи
01:40
after a 25-year-год careerкарьера breakломать.
29
88680
2776
после перерыва в 25 лет.
01:43
That's the longestсамый длинный careerкарьера breakломать
that I'm awareзнать of.
30
91480
2360
Это самый долгий перерыв,
о котором мне известно.
01:46
Supremeвысший Courtкорт Justiceюстиция SandraSandra Day O'ConnorО'Коннор
31
94280
2536
Судья верховного суда Сандра Дэй О'Коннор
01:48
tookвзял a five-yearпятилетний careerкарьера breakломать
earlyрано in her careerкарьера.
32
96840
2840
брала 5-летний перерыв
в начале своей карьеры.
01:52
And this is TracyTracy ShapiroШапиро,
who tookвзял a 13-year-год careerкарьера breakломать.
33
100720
4200
А это Трейси Шапиро,
чей перерыв в карьере составил 13 лет.
01:57
TracyTracy answeredответил a call for essaysэссе
by the TodayCегодня ShowПоказать
34
105400
3936
Она написала статью,
откликнувшись на призыв Today Show
02:01
from people who were tryingпытаясь
to returnвернуть to work
35
109360
2416
к людям, пытавшимся вернуться на работу,
02:03
but havingимеющий a difficultсложно time of it.
36
111800
1840
но имевшим с этим проблемы.
02:06
TracyTracy wroteписал in that she was a momМама of five5
who lovedлюбимый her time at home,
37
114160
4456
Трейси писала, что как матери пятерых
детей ей нравилось проводить время дома,
02:10
but she had goneпрошло throughчерез a divorceразвод
and neededнеобходимый to returnвернуть to work,
38
118640
3536
однако после развода
ей потребовалось вернуться на работу,
02:14
plusплюс she really wanted
to bringприносить work back into her life
39
122200
2936
к тому же она уже хотела
вернуть работу в свою жизнь,
02:17
because she lovedлюбимый workingза работой.
40
125160
1640
потому что ей нравилось работать.
02:19
TracyTracy was doing what so manyмногие of us do
41
127520
2576
Трейси делала то же,
что делают многие из нас,
02:22
when we feel like we'veмы в put in
a good day in the jobработа searchпоиск.
42
130120
3736
когда мы чувствуем, что поиск работы
отнял у нас уже полжизни.
02:25
She was looking for a financeфинансы
or accountingучет roleроль,
43
133880
2976
Она искала должность финансиста
или бухгалтера
02:28
and she had just spentпотраченный
the last nine9 monthsмесяцы
44
136880
2696
и потратила на это последние
девять месяцев,
02:31
very diligentlyстарательно researchingисследования
companiesкомпании onlineонлайн
45
139600
3296
старательно изучая фирмы в интернете
02:34
and applyingприменение for jobsработы with no resultsРезультаты.
46
142920
2760
и рассылая резюме
без какого-либо результата.
02:38
I metвстретил TracyTracy in Juneиюнь of 2011,
47
146120
3736
Я встретила Трейси в июне 2011 года,
02:41
when the TodayCегодня ShowПоказать askedспросил me
if I could work with her
48
149880
3536
когда Today Show попросили меня помочь ей
02:45
to see if I could help her
turnочередь things around.
49
153440
2160
и посмотреть — смогу ли я изменить
ход вещей.
02:48
The first thing I told TracyTracy
was she had to get out of the houseдом.
50
156160
3456
Первая вещь, которую я сказала Трейси,
это что пора выходить из дома.
02:51
I told her she had to go publicобщественности
with her jobработа searchпоиск
51
159640
2736
Я сказала ей заявить во всеуслышание,
что она ищет работу,
02:54
and tell everyoneвсе she knewзнал
about her interestинтерес in returningвозврате to work.
52
162400
3840
рассказать всем знакомым
о своём желании вернуться на работу.
02:58
I alsoтакже told her, "You are going
to have a lot of conversationsразговоры
53
166680
3776
Я также сказала ей:
«У тебя будет много переговоров,
03:02
that don't go anywhereв любом месте.
54
170480
1576
которые ни к чему не приведут.
03:04
Expectожидать that, and don't
be discouragedобескураженный by it.
55
172080
3256
Помни об этом и не теряй
из-за этого духа.
03:07
There will be a handfulгорсть
56
175360
1576
Лишь горстка
03:08
that ultimatelyв конечном счете leadвести
to a jobработа opportunityвозможность."
57
176960
2840
окажется реальной возможностью
вернуться к работе».
03:12
I'll tell you what happenedполучилось
with TracyTracy in a little bitнемного,
58
180680
2616
Чуть позже я расскажу вам,
что случилось с Трейси,
03:15
but I want to shareдоля with you
a discoveryоткрытие that I madeсделал
59
183320
2429
но сначала расскажу об открытии,
которое я сделала,
03:17
when I was returningвозврате to work
60
185773
1723
когда вернулась на работу
03:19
after my ownсвоя careerкарьера breakломать of 11 yearsлет
out of the full-timeна постоянной основе workforceтрудовые ресурсы.
61
187520
4096
после собственного
11-летнего перерыва в работе:
03:23
And that is, that people'sнародный viewПосмотреть of you
is frozenзамороженный in time.
62
191640
5240
ваша репутация «замерзает» во времени.
03:29
What I mean by this is,
when you startНачало to get in touchпотрогать with people
63
197320
3656
Я имею в виду, что при возобновлении
контактов с людьми,
03:33
and you get back in touchпотрогать
with those people from the pastмимо,
64
201000
2736
при взаимодействии с людьми из прошлого,
03:35
the people with whomкого you workedработал
or wentотправился to schoolшкола,
65
203760
3256
с коллегами или одноклассниками,
03:39
they are going to rememberзапомнить you as you were
66
207040
2736
вас будут помнить такими,
какими вы были
03:41
before your careerкарьера breakломать.
67
209800
1816
до перерыва в карьере,
03:43
And that's even if your senseсмысл of selfсам
has diminishedуменьшенный over time,
68
211640
3496
даже если ваша самооценка несколько
снизилась за это время —
03:47
as happensпроисходит with so manyмногие of us
69
215160
2096
такое происходит с большинством из нас,
03:49
the fartherдальше removedудален we are
from our professionalпрофессиональный identitiesтождества.
70
217280
3896
когда мы отдаляемся
от профессиональной деятельности.
03:53
So for exampleпример,
you mightмог бы think of yourselfсам
71
221200
2696
Вы можете казаться себе,
03:55
as someoneкто то who looksвыглядит like this.
72
223920
1480
к примеру, вот таким.
03:57
This is me, crazyпсих after a day
of drivingвождение around in my minivanминивэн.
73
225800
4296
Это я — обалдевшая после целого дня
за рулём своего минивэна.
04:02
Or here I am in the kitchenкухня.
74
230120
2200
А вот я на кухне.
04:04
But those people from the pastмимо,
75
232760
2536
Но люди из прошлого
04:07
they don't know about any of this.
76
235320
2216
не знают ничего об этом.
04:09
They only rememberзапомнить you as you were,
77
237560
2536
Они помнят вас такими, какими вы были,
04:12
and it's a great confidenceуверенность boostувеличение
to be back in touchпотрогать with these people
78
240120
4176
и поэтому взаимодействие с ними
придаёт вам уверенности,
04:16
and hearзаслушивать theirих enthusiasmэнтузиазм
about your interestинтерес in returningвозврате to work.
79
244320
3640
особенно их энтузиазм касательно
вашего желания вернуться к работе.
04:21
There's one more thing I rememberзапомнить vividlyживо
from my ownсвоя careerкарьера breakломать.
80
249440
4096
Есть ещё одна вещь, которую я ясно помню
из собственного перерыва, —
04:25
And that was that I hardlyедва keptхранится up
with the businessбизнес newsНовости.
81
253560
3375
очень сложно быть в курсе всех
профессиональных новостей.
04:28
My backgroundзадний план is in financeфинансы,
82
256959
1617
Моё прошлое связано с финансами,
04:30
and I hardlyедва keptхранится up with any newsНовости
83
258600
2416
и мне было сложно быть в курсе новостей,
04:33
when I was home caringзаботливая
for my four4 youngмолодой childrenдети.
84
261040
2936
пока я сидела дома
с четырьмя маленькими детьми,
04:36
So I was afraidбоюсь I'd go into an interviewинтервью
85
264000
3376
поэтому я боялась, что на собеседовании
04:39
and startНачало talkingговорящий about a companyКомпания
that didn't existсуществовать anymoreбольше не.
86
267400
3360
заговорю о компании,
которой больше не существует.
04:43
So I had to resubscribeпереоформить подписку
to the Wallстена Streetулица Journalжурнал
87
271200
3536
Поэтому я снова подписалась
на Wall Street Journal
04:46
and readчитать it for a good sixшесть monthsмесяцы
coverобложка to coverобложка before I feltпочувствовал
88
274760
3456
и в течение 6 месяцев читала его
от корки до корки пока не почувствовала,
04:50
like I had a handleручка on what was going on
in the businessбизнес worldМир again.
89
278240
3920
что снова уловила те процессы,
которые происходят в деловом мире.
04:55
I believe relaunchersrelaunchers
are a gemдрагоценный камень of the workforceтрудовые ресурсы,
90
283880
3656
Я верю, что второзаходники —
сокровища в мире рабочей силы,
04:59
and here'sвот why.
91
287560
1736
и я объясню почему.
05:01
Think about our life stageсцена:
92
289320
1816
Подумайте о нашем положении в жизни:
05:03
for those of us who tookвзял careerкарьера breaksбрейки
for childcareуход за детьми reasonsпричины,
93
291160
3656
тем из нас, кто брал перерыв
в карьере для ухода за детьми,
05:06
we have fewerменьше or no maternityматеринство leavesлистья.
94
294840
1976
больше не нужен родительский отпуск.
05:08
We did that alreadyуже.
95
296840
1496
Мы его уже использовали.
05:10
We have fewerменьше spousalсупружество
or partnerпартнер jobработа relocationsпереезды.
96
298360
3336
Мы не будем переезжать
из-за смены работы супруга.
05:13
We're in a more settledрешен time of life.
97
301720
2456
Мы ведём более «оседлый» образ жизни.
05:16
We have great work experienceопыт.
98
304200
1816
У нас есть прекрасный опыт работы.
05:18
We have a more matureзрелый perspectiveперспективы.
99
306040
2016
У нас более зрелые взгляды на жизнь.
05:20
We're not tryingпытаясь to find ourselvesсами
at an employer'sработодателя expenseрасходы.
100
308080
3576
Мы не пытаемся самореализоваться
за счёт работодателя.
05:23
Plusплюс we have an energyэнергия,
an enthusiasmэнтузиазм about returningвозврате to work
101
311680
4216
Также у нас есть энергия,
желание вернуться к работе
05:27
preciselyточно because we'veмы в been
away from it for a while.
102
315920
2920
из-за того, что нам пришлось временно
отвлечься от неё.
05:31
On the flipкувырок sideбоковая сторона, I speakговорить with employersработодатели,
103
319600
2616
С другой стороны,
я беседую с работодателями,
05:34
and here are two concernsпроблемы
that employersработодатели have
104
322240
2536
у которых два повода для беспокойства,
когда речь идёт
05:36
about hiringнаем relaunchersrelaunchers.
105
324800
1896
о принятии на работу второзаходника.
05:38
The first one is, employersработодатели
are worriedволновался that relaunchersrelaunchers
106
326720
3056
Во-первых, работодатель переживает,
что второзаходники
05:41
are technologicallyтехнологически obsoleteустарелый.
107
329800
2040
отстали технологически.
05:44
Now, I can tell you,
108
332400
1256
Сейчас я вам могу сказать,
05:45
havingимеющий been technologicallyтехнологически
obsoleteустарелый myselfсебя at one pointточка,
109
333680
3576
что у меня самóй были проблемы
с современными технологиями,
05:49
that it's a temporaryвременный conditionсостояние.
110
337280
1680
однако это временное явление.
05:51
I had doneсделанный my financialфинансовый analysisанализ
so long agoтому назад that I used Lotusлотос 1-2-3.
111
339520
6136
Много лет назад для финансового анализа
я использовала программы «Лотус» 1-2-3.
05:57
I don't know if anyoneкто угодно
can even rememberзапомнить back that farдалеко,
112
345680
2936
Я даже не знаю,
помнит ли ещё кто-то о таком,
06:00
but I had to relearnпереучиваться it on Excelпревосходить.
113
348640
2216
но я должна была научиться
пользоваться Excel.
06:02
It actuallyна самом деле wasn'tне было that hardжесткий.
A lot of the commandsкоманды are the sameодна и та же.
114
350880
3080
Это не было трудно —
множество команд остались теми же.
06:06
I foundнайденный PowerPointСиловая установка much more challengingиспытывающий,
115
354600
2216
PowerPoint показался мне
значительно труднее,
06:08
but now I use PowerPointСиловая установка all the time.
116
356840
2160
но сейчас я использую его постоянно.
06:11
I tell relaunchersrelaunchers that employersработодатели
expectожидать them to come to the tableТаблица
117
359960
4656
Я говорю второзаходникам,
что работодатель ожидает от них
06:16
with a workingза работой knowledgeзнание
of basicосновной officeофис managementуправление softwareпрограммного обеспечения.
118
364640
3496
умения работать с простейшим офисным
программным обеспечением,
06:20
And if they're not up to speedскорость,
119
368160
1736
и если у них нет этих навыков,
06:21
then it's theirих
responsibilityобязанность to get there.
120
369920
2376
то приобрести эти навыки — их задача.
06:24
And they do.
121
372320
1200
Так они и делают.
Вторая проблема, волнующая работодателей
при приёме на работу второзаходников, —
06:25
The secondвторой areaплощадь of concernбеспокойство
that employersработодатели have about relaunchersrelaunchers
122
373960
3616
06:29
is they're worriedволновался that relaunchersrelaunchers
don't know what they want to do.
123
377600
3200
они не уверены, что второзаходники
сами знают, чего хотят.
06:33
I tell relaunchersrelaunchers that they need
to do the hardжесткий work
124
381440
3216
Я говорю своим подопечным,
что перед ними сложная задача —
06:36
to figureфигура out whetherбудь то theirих interestsинтересы
and skillsнавыки have changedизменено
125
384680
3496
определить, изменились их навыки
и интересы
06:40
or have not changedизменено
126
388200
1576
или не изменились
06:41
while they have been on careerкарьера breakломать.
127
389800
1816
за то время, что они не работали.
06:43
That's not the employer'sработодателя jobработа.
128
391640
2256
Это не задача работодателя.
06:45
It's the relauncher'srelauncher-х responsibilityобязанность
to demonstrateдемонстрировать to the employerработодатель
129
393920
4576
В интересах кандидата
продемонстрировать работодателю,
06:50
where they can addДобавить the mostбольшинство valueстоимость.
130
398520
1920
какой вклад они смогут внести.
06:54
Back in 2010 I startedначал noticingзамечающий something.
131
402560
3280
В 2010 году я стала кое-что замечать.
06:58
I had been trackingотслеживание
returnвернуть to work programsпрограммы sinceпоскольку 2008,
132
406400
4136
Я следила за программами
по перетрудоустройству с 2008 года,
07:02
and in 2010, I startedначал noticingзамечающий
133
410560
3296
и в 2010 году я обратила внимание,
07:05
the use of a short-termв ближайщем будущем
paidоплаченный work opportunityвозможность,
134
413880
3896
что кратковременные
оплачиваемые подработки,
07:09
whetherбудь то it was calledназывается
an internshipИнтернатура or not,
135
417800
2456
называются они стажировками или нет,
07:12
but an internship-likeинтернатура, как experienceопыт,
136
420280
2336
но являются ими по сути, —
07:14
as a way for professionalsпрофессионалов
to returnвернуть to work.
137
422640
3136
это отличный способ профессионалу
вернуться к работе.
07:17
I saw GoldmanGoldman SachsSachs and SaraСара Leeподветренный
138
425800
2776
Я увидела у Goldman Sachs и Sara Lee
07:20
startНачало corporateкорпоративный reentryспускаемого
internshipИнтернатура programsпрограммы.
139
428600
3296
программы стажировки
для возвращающихся в профессию.
07:23
I saw a returningвозврате engineerинженер,
a nontraditionalнетрадиционный reentryспускаемого candidateкандидат,
140
431920
4440
Я видела инженера — необычную для таких
случаев кандидатуру,
07:29
applyподать заявление for an entry-levelначальный уровень
internshipИнтернатура programпрограмма in the militaryвоенные,
141
437120
3816
подававшего заявление на подобную
программу в вооружённых силах
07:32
and then get a permanentпостоянный jobработа afterwardпозже.
142
440960
2360
и затем получившего постоянную работу.
07:35
I saw two universitiesуниверситеты
integrateинтегрировать internshipsстажировки
143
443880
3696
Также я видела в двух университетах
стажировки, интергированные
07:39
into mid-careerв середине карьеры executiveдолжностное лицо
educationобразование programsпрограммы.
144
447600
3040
в их программы повышения квалификации
для руководителей.
07:43
So I wroteписал a reportдоклад
about what I was seeingвидя,
145
451200
2816
Тогда я написала об этом статью,
07:46
and it becameстал this articleстатья
for HarvardHarvard BusinessБизнес ReviewОбзор
146
454040
2976
и она вышла в Harvard Business Review
07:49
calledназывается "The 40-Year-Old-Лет Internинтерн."
147
457040
1896
под названием «40-летний стажёр».
07:50
I have to thank the editorsредакторы
there for that titleзаглавие,
148
458960
2616
Мне стóит поблагодарить издателей
за такой заголовок,
07:53
and alsoтакже for this artworkпроизведение искусства
149
461600
1376
а также за обложку,
07:55
where you can see the 40-year-old-лет internинтерн
in the midstсреди of all the collegeколледж internsинтерны.
150
463000
4336
на которой вы можете видеть 40-летнего
стажёра среди студентов-стажёров.
07:59
And then, courtesyучтивость of FoxЛиса BusinessБизнес NewsНовости,
151
467360
3176
А позже Fox Business News
08:02
they calledназывается the conceptконцепция
"The 50-Year-Old-Лет Internинтерн."
152
470560
3176
запустила эту концепцию
под названием «50-летний стажёр».
08:05
(LaughterСмех)
153
473760
3816
(Смех)
08:09
So five5 of the biggestсамый большой
financialфинансовый servicesСервисы companiesкомпании
154
477600
3856
Пять крупнейших финансовых компаний
08:13
have reentryспускаемого internshipИнтернатура programsпрограммы
for returningвозврате financeфинансы professionalsпрофессионалов.
155
481480
4136
имеют вводные стажировки
для возвращающихся к работе специалистов,
08:17
And at this pointточка,
hundredsсотни of people have participatedпринимала участие.
156
485640
3296
и в них уже приняли участие сотни людей.
08:20
These internshipsстажировки are paidоплаченный,
157
488960
1776
Такие стажировки оплачиваются,
08:22
and the people who moveпереехать on
to permanentпостоянный rolesроли
158
490760
2736
и те, кто в результате получают
постоянную должность,
08:25
are commandingкомандующий competitiveконкурентоспособный salariesзарплата.
159
493520
2680
имеют соответствующий
их должности оклад.
08:28
And now, sevenсемь of the biggestсамый большой
engineeringинжиниринг companiesкомпании
160
496680
3456
Сегодня семь крупнейших
инженерных компаний
08:32
are pilotingпилотирование reentryспускаемого internshipИнтернатура programsпрограммы
for returningвозврате engineersинженеры
161
500160
4296
тестируют вводные стажировки
для возвращающихся специалистов
08:36
as partчасть of an initiativeинициатива
with the Societyобщество of Womenженщины EngineersИнженеры.
162
504480
3720
в рамках инициативы Общества
женщин-инженеров.
08:41
Now, why are companiesкомпании embracingохватывающий
the reentryспускаемого internshipИнтернатура?
163
509560
3840
Почему же компании внедряют
подобного рода стажировки?
08:46
Because the internshipИнтернатура allowsпозволяет the employerработодатель
164
514440
2976
Потому что они позволяют работодателю
08:49
to baseбаза theirих hiringнаем decisionрешение
on an actualфактический work sampleобразец
165
517440
4016
принять решение о найме
на основе реальной работы,
08:53
insteadвместо of a seriesсерии of interviewsинтервью,
166
521480
2055
а не на основе ряда собеседований,
08:55
and the employerработодатель does not have to make
that permanentпостоянный hiringнаем decisionрешение
167
523559
3737
также они позволяют работодателю
не принимать решение о найме сразу,
08:59
untilдо the internshipИнтернатура periodпериод is over.
168
527320
2800
а подождать до момента окончания
срока стажировки.
09:02
This testingтестирование out periodпериод
removesудаляет the perceivedвоспринимается riskриск
169
530640
3896
Испытательный срок избавляет
от необходимости риска,
09:06
that some managersменеджеры attachприкреплять
to hiringнаем relaunchersrelaunchers,
170
534560
3576
который некоторые менеджеры
усматривают в приёме второзаходников,
09:10
and they are attractingпривлечение
excellentотлично candidatesкандидаты
171
538160
2656
а также привлекает
превосходных кандидатов,
09:12
who are turningпревращение into great hiresнаймы.
172
540840
1840
становящихся прекрасными работниками.
09:15
Think about how farдалеко we have come.
173
543240
1960
Подумайте о том, чего мы достигли.
09:17
Before this, mostбольшинство employersработодатели
were not interestedзаинтересованный
174
545560
2976
Раньше большинство работодателей
вовсе не были заинтересованы
09:20
in engagingобаятельный with relaunchersrelaunchers at all.
175
548560
2336
в задействовании второзаходников,
09:22
But now, not only
are programsпрограммы beingявляющийся developedразвитая
176
550920
3496
а теперь программы,
09:26
specificallyконкретно with relaunchersrelaunchers in mindразум,
177
554440
2536
специально нацеленные на второзаходников,
09:29
but you can't even applyподать заявление
for these programsпрограммы
178
557000
2496
не просто существуют,
но на них ещё и не попасть,
09:31
unlessесли you have a gapразрыв on your résumсуммаé.
179
559520
2680
если у вас нет перерыва
в трудовой деятельности.
09:34
This is the markотметка of realреальный changeизменение,
180
562840
2096
Это свидетельствует
о серьёзных изменениях,
09:36
of trueправда institutionalинституциональных shiftсдвиг,
181
564960
2256
об основательных сдвигах в данном вопросе,
09:39
because if we can solveрешать
this problemпроблема for relaunchersrelaunchers,
182
567240
3536
потому что если мы можем решить
проблему с второзаходниками,
09:42
we can solveрешать it for other
careerкарьера transitionerstransitioners too.
183
570800
3296
то сможем помочь и другим
с переходом на новую карьеру.
09:46
In factфакт, an employerработодатель just told me
184
574120
1936
Один работодатель недавно сказал мне,
09:48
that theirих veteransветераны returnвернуть to work programпрограмма
185
576080
2496
что их программа
по переквалификации ветеранов
09:50
is basedисходя из on theirих reentryспускаемого
internshipИнтернатура programпрограмма.
186
578600
3376
основана на их стажировках
для возвращающихся профессионалов.
09:54
And there's no reasonпричина why there can't be
a retireeпенсионер internshipИнтернатура programпрограмма.
187
582000
5016
И нет причин не иметь таких программ
и для пенсионеров.
09:59
DifferentДругой poolбассейн, sameодна и та же conceptконцепция.
188
587040
2480
Другие люди, но та же идея.
10:02
So let me tell you
what happenedполучилось with TracyTracy ShapiroШапиро.
189
590400
2456
А теперь я расскажу,
что случилось с Трейси Шапиро.
10:04
RememberЗапомнить that she had to tell
everyoneвсе she knewзнал
190
592880
2576
Помните, я сказала ей,
что ей следует рассказывать всем
10:07
about her interestинтерес in returningвозврате to work.
191
595480
2000
о желании вернуться на работу?
10:09
Well, one criticalкритический conversationразговор
with anotherдругой parentродитель in her communityсообщество
192
597800
4176
Один решающий разговор
с другой мамой с той же улицы
10:14
led to a jobработа offerпредлагает for TracyTracy,
193
602000
2096
привёл к предложению о работе,
10:16
and it was an accountingучет jobработа
in a financeфинансы departmentотдел.
194
604120
2776
это была должность бухгалтера
в финансовом отделе.
10:18
But it was a tempтемпература jobработа.
195
606920
1320
Но работа была временной.
10:20
The companyКомпания told her
there was a possibilityвозможность
196
608800
2456
В компании ей сказали,
что есть возможность того,
10:23
it could turnочередь into something more,
but no guaranteesгарантии.
197
611280
3536
что она сможет продвинуться дальше,
но никаких гарантий.
10:26
This was in the fallпадать of 2011.
198
614840
2360
Это случилось осенью 2011 года.
10:29
TracyTracy lovedлюбимый this companyКомпания,
and she lovedлюбимый the people
199
617720
3016
Трейси нравилась компания, нравились люди,
10:32
and the officeофис was lessМеньше
than 10 minutesминут from her houseдом.
200
620760
3056
и офис был менее чем в 10 минутах
от её дома.
10:35
So even thoughхоть she had a secondвторой jobработа offerпредлагает
201
623840
2216
И хотя ей предложили работу
10:38
at anotherдругой companyКомпания
for a permanentпостоянный full-timeна постоянной основе roleроль,
202
626080
2896
в другой компании,
причём на постоянную должность,
10:41
she decidedприняли решение to take her chancesшансы
with this internshipИнтернатура
203
629000
3216
она решила попытать своё счастье
на этой временной работе
10:44
and hopeнадежда for the bestЛучший.
204
632240
1760
и надеяться на лучшее.
10:47
Well, she endedзакончился up blowingдующий away
all of theirих expectationsожидания,
205
635320
3056
Всё закончилось тем,
что она превзошла все их ожидания,
10:50
and the companyКомпания not only
madeсделал her a permanentпостоянный offerпредлагает
206
638400
2496
и фирма не только предложила ей
постоянную должность
10:52
at the beginningначало of 2012,
207
640920
2096
в начале 2012 года,
10:55
but they madeсделал it even more
interestingинтересно and challengingиспытывающий,
208
643040
2616
но и сделала её работу
более сложной и интересной —
10:57
because they knewзнал what TracyTracy could handleручка.
209
645680
2120
они были уверены,
что Трейси справится с этим.
11:00
FastБыстро forwardвперед to 2015,
210
648400
2456
А уже к 2015 году
11:02
Tracy'sТрейси been promotedспособствовало.
211
650880
1576
Трейси получила повышение.
11:04
They'veУ них есть paidоплаченный for her
to get her MBAMBA at night.
212
652480
2416
Фирма оплатила ей вечерние курсы MBA.
11:06
She's even hiredнаемный anotherдругой relauncherrelauncher
to work for her.
213
654920
3320
Они даже наняли другого второзаходника
ей в помощники.
11:11
Tracy'sТрейси tempтемпература jobработа was a tryoutпроверять,
214
659840
3376
Временная работа для Трейси была попыткой,
11:15
just like an internshipИнтернатура,
215
663240
1656
так же, как стажировка,
11:16
and it endedзакончился up beingявляющийся a winвыиграть
for bothи то и другое TracyTracy and her employerработодатель.
216
664920
5240
окончившаяся большой победой
для Трейси и для фирмы.
11:23
Now, my goalЦель is to bringприносить
the reentryспускаемого internshipИнтернатура conceptконцепция
217
671600
4376
Моя задача — донести идею
подобных стажировок
11:28
to more and more employersработодатели.
218
676000
2736
до всё большего количества работодателей.
11:30
But in the meantimeто время,
219
678760
1816
Но в настоящий момент,
11:32
if you are returningвозврате to work
after a careerкарьера breakломать,
220
680600
3216
если вы решили вернуться к работе
после перерыва в карьере,
11:35
don't hesitateколебаться to suggestпредлагать an internshipИнтернатура
or an internship-likeинтернатура, как arrangementдоговоренность
221
683840
6016
не стесняйтесь предложить работодателю
свои услуги в рамках стажировок,
11:41
to an employerработодатель that does not have
a formalформальный reentryспускаемого internshipИнтернатура programпрограмма.
222
689880
5616
даже там, где нет подобных
вводных программ.
11:47
Be theirих first successуспех storyистория,
223
695520
2296
Будьте их первым счастливым случаем,
11:49
and you can be the exampleпример
for more relaunchersrelaunchers to come.
224
697840
3640
и вы станете примером для всё
большего количества второзаходников.
11:53
Thank you.
225
701920
1216
Спасибо.
11:55
(ApplauseАплодисменты)
226
703160
5165
(Аплодисменты)
Translated by Yulia Kallistratova
Reviewed by Anna Kotova

▲Back to top

ABOUT THE SPEAKER
Carol F. Cohen - CEO and co-founder, iRelaunch
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks.

Why you should listen

Carol Fishman Cohen is CEO and co-founder of iRelaunch, a comprehensive career reentry resource for employers, individuals, universities and professional associations. Cohen has been on a dual mission for nearly 15 years: to elevate the profile and champion the success of professionals returning to the workforce after a career break, and to educate and support employers that engage with return-to-work talent. Her goal is to normalize the career path that includes a career break and document successful transitions back into the workforce so that employers understand the value proposition that returning professionals provide.

Cohen is the co-author of career reentry strategy book Back on the Career Track and a returning professional herself. Her return to work at Bain Capital after 11 years out of the full-time workforce is documented in a Harvard Business School case study. She has connected with thousands of professionals who have successfully returned to work after a hiatus, and she has engaged with hundreds of hiring managers to understand their perspectives on hiring people returning from career break.

iRelaunch's flagship event, the annual iRelaunch Return-to-Work Conference in New York City, is the leading external source of candidates for the major Wall Street reentry internship programs and is the largest and longest-running dedicated career reentry event in the United States. Cohen has been tracking career reentry programs of all types since 2008 and writes a series of articles for Harvard Business Review on the theme "The 40-Year-Old Intern." She originated and co-leads the Society of Women Engineers/iRelaunch STEM Reentry Task Force, an initiative to increase the pipeline of female engineers via reentry internship programs at STEM sector companies.

More profile about the speaker
Carol F. Cohen | Speaker | TED.com