TEDxSouthBank
Yassmin Abdel-Magied: What does my headscarf mean to you?
Yassmin Abdel-Magied: Vad betyder min sjal för dig?
Filmed:
Readability: 3.9
2,259,470 views
Omedvetna fördomar är en utbredd faktor som driver kulturen, som får oss alla att göra antaganden baserat på vår uppfostran och influenser. Sådana fördomar påverkar allt, och det är dags för oss att bli mer eftertänksamma, klokare och bättre. I detta roliga, ärliga föredrag, utmanar Yassmin Abdel-Magied oss på ett oväntat sätt att se bortom våra första intryck.
Yassmin Abdel-Magied - Mechanical engineer, social advocate
Yassmin Abdel-Magied wears many hats, including a hijab. She's a mechanical engineer, writer and activist who campaigns for tolerance and diversity. Full bio
Yassmin Abdel-Magied wears many hats, including a hijab. She's a mechanical engineer, writer and activist who campaigns for tolerance and diversity. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:13
Someone who looks like me
walks past you in the street.
walks past you in the street.
0
1670
3971
Någon som ser ut som jag
går förbi dig på gatan.
går förbi dig på gatan.
00:18
Do you think they're a mother,
1
6772
1979
Tänker du att det är en mamma,
en flykting,
00:20
a refugee
2
8751
1448
00:22
or a victim of oppression?
3
10199
2054
eller ett offer för förtryck?
00:24
Or do you think they're a cardiologist,
4
12253
2201
Eller tänker du att det är en kardiolog,
00:26
a barrister
5
14454
1042
en advokat
00:27
or maybe your local politician?
6
15496
1789
eller kanske en lokalpolitiker?
00:30
Do you look me up and down,
7
18325
1958
Ser du på mig uppifrån och ner,
00:32
wondering how hot I must get
8
20283
1492
tänker på hur varmt det verkar
00:33
or if my husband has forced me
to wear this outfit?
to wear this outfit?
9
21775
3729
eller om min man har tvingat mig
ha på mig den här klädseln?
ha på mig den här klädseln?
00:38
What if I wore my scarf like this?
10
26384
2877
Om jag hade min sjal så här?
Jag kan gå längs gatan
i exakt samma kläder
i exakt samma kläder
00:43
I can walk down the street
in the exact same outfit
in the exact same outfit
11
31531
3232
00:46
and what the world expects of me
and the way I'm treated
and the way I'm treated
12
34763
2657
och vad världen förväntar sig av mig
och hur jag blir behandlad beror på hur
jag arrangerar en bit tyg.
jag arrangerar en bit tyg.
00:49
depends on the arrangement
of this piece of cloth.
of this piece of cloth.
13
37420
3351
00:52
But this isn't going to be
another monologue about the hijab
another monologue about the hijab
14
40771
3114
Men det här ska inte bli ytterligare
en monolog om hijaben
en monolog om hijaben
eftersom Gud vet, muslimska kvinnor
är så mycket mer än tygbiten
är så mycket mer än tygbiten
00:55
because Lord knows, Muslim women
are so much more than the piece of cloth
are so much more than the piece of cloth
15
43885
3976
00:59
they choose, or not,
to wrap their head in.
to wrap their head in.
16
47861
3959
de väljer, eller inte, att linda in
sina huvuden i.
sina huvuden i.
01:03
This is about looking beyond your bias.
17
51820
3744
Detta handlar om att se
bortom sina fördomar.
bortom sina fördomar.
01:08
What if I walked past you and later on
18
56204
1880
Tänk om jag gick förbi dig och senare
01:10
you'd found out that actually
I was a race car engineer,
I was a race car engineer,
19
58084
3594
fick du veta att jag var
en racerbilsingenjör,
en racerbilsingenjör,
01:13
and that I designed my own race car
and I ran my university's race team,
and I ran my university's race team,
20
61678
3444
att jag har designat min egen bil
och drev mitt universitets racingteam,
och drev mitt universitets racingteam,
01:17
because it's true.
21
65122
1505
för det är sant.
01:19
What if I told you that I was actually
trained as a boxer for five years,
trained as a boxer for five years,
22
67117
5010
Tänk om jag skulle berätta
att jag tränat boxning i fem år,
att jag tränat boxning i fem år,
för det är också sant.
01:24
because that's true, too.
23
72127
1527
Skulle det förvåna dig?
01:26
Would it surprise you?
24
74224
2814
Varför?
01:29
Why?
25
77038
1489
01:31
Ladies and gentlemen, ultimately,
26
79487
1832
Mina damer och herrar, i slutändan,
01:33
that surprise and the behaviors
associated with it
associated with it
27
81319
3028
den förvåningen och beteendet som
hänger ihop med den
hänger ihop med den
01:36
are the product of something
called unconscious bias,
called unconscious bias,
28
84347
2653
är produkten av något som kallas
omedvetna fördomar,
omedvetna fördomar,
eller implicit fördomsfullhet.
01:39
or implicit prejudice.
29
87000
1372
Och det resulterar i den löjligt skadliga
01:40
And that results in the
ridiculously detrimental
ridiculously detrimental
30
88372
3241
avsaknaden av diversitet
i vår arbetskraft,
i vår arbetskraft,
01:43
lack of diversity in our workforce,
31
91613
1738
01:45
particularly in areas of influence.
32
93351
2363
speciellt inom inflytelserika områden.
Hallå, Australiens federala regering.
01:47
Hello, Australian Federal Cabinet.
33
95714
2532
(Applåder)
01:50
(Applause)
34
98246
2072
01:52
Let me just set something out
from the outset:
from the outset:
35
100318
3009
Låt mig bara klargöra något från början:
01:55
Unconscious bias is not the same
as conscious discrimination.
as conscious discrimination.
36
103327
3362
Omedvetna fördomar är inte samma sak
som medveten diskriminering.
som medveten diskriminering.
01:58
I'm not saying that in all of you,
there's a secret sexist or racist
there's a secret sexist or racist
37
106689
3510
Jag säger inte att det inom er alla
finns en hemlig sexist eller rasist
finns en hemlig sexist eller rasist
02:02
or ageist lurking within,
waiting to get out.
waiting to get out.
38
110199
2642
eller åldersdiskriminerare som
väntar på att komma ut.
väntar på att komma ut.
02:04
That's not what I'm saying.
39
112841
1737
Det är inte det jag säger.
02:06
We all have our biases.
40
114578
1952
Vi har alla våra fördomar.
02:08
They're the filters through which
we see the world around us.
we see the world around us.
41
116530
3339
De är de glasögon som vi
ser omvärlden igenom.
ser omvärlden igenom.
Jag anklagar ingen,
02:11
I'm not accusing anyone,
42
119869
1975
02:13
bias is not an accusation.
43
121844
1494
fördomar är ingen anklagelse.
02:15
Rather, it's something that
has to be identified,
has to be identified,
44
123338
2541
Det är snarare något som måste
bli identifierat,
bli identifierat,
02:17
acknowledged and mitigated against.
45
125879
3203
erkännas och försöka dämpas.
Fördomar kan handla om ras,
02:21
Bias can be about race,
46
129082
1394
det kan gälla kön.
02:22
it can be about gender.
47
130476
1204
Det kan handla om klass, utbildning,
funktionshinder.
funktionshinder.
02:23
It can also be about class,
education, disability.
education, disability.
48
131680
3703
Faktum är att vi alla har fördomar
mot sådant som är annorlunda,
mot sådant som är annorlunda,
02:27
The fact is, we all have biases
against what's different,
against what's different,
49
135383
3023
som avviker från våra sociala normer.
02:30
what's different to our social norms.
50
138406
2929
Saken är, om vi vill leva i en värld
02:33
The thing is, if we want
to live in a world
to live in a world
51
141335
3024
där omständigheterna kring din födsel
02:36
where the circumstances of your birth
52
144359
3135
02:39
do not dictate your future
53
147494
2441
inte dikterar din framtid,
02:41
and where equal opportunity is ubiquitous,
54
149935
2205
där lika möjligheter gäller för alla,
02:44
then each and every one of us
has a role to play
has a role to play
55
152140
3557
då har var och en av oss en roll
i arbetet att se till att omedvetna
fördomar inte avgör våra liv.
fördomar inte avgör våra liv.
02:47
in making sure unconscious bias
does not determine our lives.
does not determine our lives.
56
155697
3263
02:52
There's this really famous experiment
in the space of unconscious bias
in the space of unconscious bias
57
160120
3789
Det finns ett känt experiment
gällande omedvetna fördomar
gällande omedvetna fördomar
02:55
and that's in the space of gender
in the 1970s and 1980s.
in the 1970s and 1980s.
58
163909
3728
och det handlade om kön
på 70- och 80-talet.
på 70- och 80-talet.
Orkestrar förr i tiden
bestod till största del av killar,
bestod till största del av killar,
02:59
So orchestras, back in the day,
were made up mostly of dudes,
were made up mostly of dudes,
59
167637
4035
endast cirka fem procent var kvinnor.
03:03
up to only five percent were female.
60
171672
2801
03:06
And apparently, that was because
men played it differently,
men played it differently,
61
174473
3268
Och uppenbarligen berodde detta
på att män spelade annorlunda.
på att män spelade annorlunda.
03:09
presumably better, presumably.
62
177741
2814
förmodligen bättre, förmodligen.
Men 1952 startade
Bostons symfoniorkester
Bostons symfoniorkester
03:12
But in 1952, The Boston Symphony Orchestra
63
180555
2962
03:15
started an experiment.
64
183517
1765
ett experiment.
De började med blindprovspelningar.
03:17
They started blind auditions.
65
185282
1843
03:19
So rather than face-to-face auditions,
you would have to play behind a screen.
you would have to play behind a screen.
66
187125
3829
Så istället för provspelning ansikte mot
ansikte, fick du spela bakom en skärm.
ansikte, fick du spela bakom en skärm.
03:22
Now funnily enough,
67
190954
1512
Lustigt nog,
03:24
no immediate change was registered
68
192466
2288
märktes ingen omedelbar förändring
03:26
until they asked the audition-ers
to take their shoes off
to take their shoes off
69
194754
3136
förrän de bad musikerna
att ta av sig skorna
att ta av sig skorna
innan de gick in i rummet.
03:29
before they entered the room.
70
197890
1688
eftersom klapprandet av klackar
03:31
because the clickity-clack
of the heels
of the heels
71
199578
2040
03:33
against the hardwood floors
72
201618
1941
mot parkettgolvet
03:35
was enough to give the ladies away.
73
203559
2269
räckte för att avslöja kvinnorna.
03:37
Now get this,
74
205828
1506
Och hör här,
03:39
there results of the audition showed
75
207334
1862
resultatet av provspelningarna visade
03:41
that there was a 50 percent
increased chance
increased chance
76
209196
3000
att det blev 50 procent större chans
03:44
a woman would progress past
the preliminary stage.
the preliminary stage.
77
212196
2930
att en kvinna skulle gå vidare
från första omgången.
från första omgången.
Och de hade tre gånger
så stor chans att komma med.
så stor chans att komma med.
03:47
And it almost tripled
their chances of getting in.
their chances of getting in.
78
215126
4454
Vad säger det oss?
03:51
What does that tell us?
79
219580
1513
03:53
Well, unfortunately for the guys,
men actually didn't play differently,
men actually didn't play differently,
80
221093
3836
Ja, oturligt nog för killarna
så spelade män faktiskt inte annorlunda,
så spelade män faktiskt inte annorlunda,
03:56
but there was the perception
that they did.
that they did.
81
224929
2900
men det fanns en uppfattning
om att de gjorde det.
om att de gjorde det.
Och det var den fördomen som
avgjorde deras resultat.
avgjorde deras resultat.
03:59
And it was that bias that was
determining their outcome.
determining their outcome.
82
227829
3317
04:03
So what we're doing here
is identifying and acknowledging
is identifying and acknowledging
83
231146
3098
Så det vi gör här är att identifiera
och uppmärksamma
och uppmärksamma
04:06
that a bias exists.
84
234244
1048
att en fördom finns.
04:07
And look, we all do it.
85
235292
1618
Och visst, alla gör det.
04:08
Let me give you an example.
86
236910
1787
Låt mig ge er ett exempel.
04:10
A son and his father are in
a horrible car accident.
a horrible car accident.
87
238697
3778
En son och hans pappa är med i en
fruktansvärd bilolycka.
fruktansvärd bilolycka.
04:14
The father dies on impact
88
242475
1864
Fadern dör av krocken
04:16
and the son, who's severely injured,
is rushed to hospital.
is rushed to hospital.
89
244339
3660
och sonen, som är allvarligt skadad,
åker i ilfart till sjukhuset.
åker i ilfart till sjukhuset.
04:19
The surgeon looks at the son
when they arrive and is like,
when they arrive and is like,
90
247999
3382
Kirurgen tittar på sonen
när de anländer och utbrister,
när de anländer och utbrister,
04:23
"I can't operate."
91
251381
2407
"Jag kan inte operera."
04:25
Why?
92
253788
1906
Varför?
"Pojken är min son."
04:27
"The boy is my son."
93
255694
3206
04:30
How can that be?
94
258900
1348
Hur kan det komma sig?
04:32
Ladies and gentlemen,
95
260248
1220
Mina damer och herrar,
04:33
the surgeon is his mother.
96
261468
2866
kirurgen är hans mamma.
04:36
Now hands up -- and it's okay --
97
264334
1743
Upp med händerna - och det är okej
04:38
but hands up if you initially assumed
the surgeon was a guy?
the surgeon was a guy?
98
266077
3760
men upp med händerna om du
först antog att kirurgen var en man?
först antog att kirurgen var en man?
04:42
There's evidence that
that unconscious bias exists,
that unconscious bias exists,
99
270917
2921
Det finns bevis för att denna
omedvetna fördom existerar,
omedvetna fördom existerar,
men vi måste alla erkänna att den finns
04:45
but we all just have
to acknowledge that it's there
to acknowledge that it's there
100
273838
3032
och sedan titta på vägar för att
komma förbi den,
komma förbi den,
04:48
and then look at ways
that we can move past it
that we can move past it
101
276870
2684
så vi kan hitta lösningar.
04:51
so that we can look at solutions.
102
279554
2704
04:54
Now one of the interesting things
103
282588
2487
En av de intressanta sakerna
04:57
around the space of unconscious bias
is the topic of quotas.
is the topic of quotas.
104
285075
3282
i sfären av omedvetna fördomar
är frågan om kvotering.
är frågan om kvotering.
05:00
And this something
that's often brought up.
that's often brought up.
105
288357
2325
Och detta är något som ofta nämns.
En del av kritiken är tanken på meriter.
05:02
And of of the criticisms
is this idea of merit.
is this idea of merit.
106
290682
3311
Ni förstår, jag vill inte bli utvald
för att jag är en tjej,
för att jag är en tjej,
05:05
Look, I don't want to be picked
because I'm a chick,
because I'm a chick,
107
293993
3172
jag vill bli utvald för jag har meriter,
05:09
I want to be picked because
I have merit,
I have merit,
108
297165
2267
på grund av att jag är
den bästa för jobbet.
den bästa för jobbet.
05:11
because I'm the best person for the job.
109
299432
2176
Det är en uppfattning som är vanlig
bland kvinnliga ingenjörer
bland kvinnliga ingenjörer
05:13
It's a sentiment that's pretty common
among female engineers
among female engineers
110
301608
2899
som jag arbetar med och som jag känner.
05:16
that I work with and that I know.
111
304507
1906
Och jag fattar, jag har varit där.
05:18
And yeah, I get it, I've been there.
112
306413
1901
Men om merittanken stämmer,
05:20
But, if the merit idea was true,
113
308314
2339
varför skulle identiska meritförteckningar
i ett experiment som gjordes 2012 av Yale,
i ett experiment som gjordes 2012 av Yale,
05:22
why would identical resumes,
in an experiment done in 2012 by Yale,
in an experiment done in 2012 by Yale,
114
310653
4767
05:27
identical resumes sent out
for a lab technician,
for a lab technician,
115
315420
4594
identiska meritförteckningar
som skickats för jobb som labbtekniker.
som skickats för jobb som labbtekniker.
varför skulle Jennifer bli
bedömd som mindre kompetent,
bedömd som mindre kompetent,
05:32
why would Jennifers
be deemed less competent,
be deemed less competent,
116
320014
3216
mindre troligt bli erbjuden jobbet,
05:35
be less likely to be offered the job,
117
323230
2264
och få mindre betalt än John.
05:37
and be paid less than Johns.
118
325494
3677
05:42
The unconscious bias is there,
119
330191
1433
De omedvetna fördomarna finns,
05:43
but we just have to look at
how we can move past it.
how we can move past it.
120
331624
2436
men vi måste bara se hur vi
kan komma förbi dem.
kan komma förbi dem.
Och, du vet, det är intressant,
05:46
And, you know, it's interesting,
121
334060
1621
05:47
there's some research that talks about
122
335681
1813
det finns vissa forskare som talar om
05:49
why this is the case and
it's called the merit paradox.
it's called the merit paradox.
123
337494
2852
varför det är så och
det kallas för meritparadoxen.
det kallas för meritparadoxen.
05:52
And in organizations --
and this is kind of ironic --
and this is kind of ironic --
124
340346
2521
Och i organisationer --
detta är lite ironiskt --
detta är lite ironiskt --
organisationer som talar om att meriter
är deras främsta värdebärare
är deras främsta värdebärare
05:54
in organizations that talk about merit
being their primary value-driver
being their primary value-driver
125
342867
3827
när de anställer,
05:58
in terms of who they hire,
126
346694
1372
de var mer benägna att anställa killar
och att betala killarna mer
och att betala killarna mer
06:00
they were more likely to hire dudes
and more likely to pay the guys more
and more likely to pay the guys more
127
348066
3495
eftersom meriter uppenbarligen är
en manlig kvalitet.
en manlig kvalitet.
06:03
because apparently merit
is a masculine quality.
is a masculine quality.
128
351561
3607
Men, hallå.
06:07
But, hey.
129
355168
1262
Så ni killar tycker ni har en
klar bild av mig,
klar bild av mig,
06:08
So you guys think you've got
a good read on me,
a good read on me,
130
356430
2314
06:10
you kinda think you know what's up.
131
358744
3431
ni liksom tycker ni vet vad som pågår.
Kan ni se mig sköta en av de här?
06:14
Can you imagine me running one of these?
132
362175
3573
Kan ni se mig gå omkring och vara som,
06:17
Can you imagine me walking in
and being like,
and being like,
133
365748
2287
"Hallå killar, så här är det.
Så här ska det göras."
Så här ska det göras."
06:20
"Hey boys, this is what's up.
This is how it's done."
This is how it's done."
134
368035
3105
Ja, jag är glad att ni kan det.
06:23
Well, I'm glad you can.
135
371140
2540
06:31
(Applause)
136
379260
2903
(Applåder)
Eftersom mina damer och herrar,
det är mitt jobb.
det är mitt jobb.
06:37
Because ladies and gentlemen,
that's my day job.
that's my day job.
137
385233
3077
06:40
And the cool thing about it is
that it's pretty entertaining.
that it's pretty entertaining.
138
388310
2937
Och det häftiga är
att det är ganska underhållande.
att det är ganska underhållande.
Faktiskt, på platser som Malaysia,
06:43
Actually, in places like Malaysia,
139
391247
1688
är muslimska kvinnor på riggar
inget märkvärdigt.
inget märkvärdigt.
06:44
Muslim women on rigs
isn't even comment-worthy.
isn't even comment-worthy.
140
392935
2460
06:47
There are that many of them.
141
395395
1369
Det finns så många av dem.
Men, det är underhållande.
06:48
But, it is entertaining.
142
396764
1228
06:49
I remember, I was telling one of the guys,
143
397992
2057
jag minns att jag sa till en av killarna
06:52
"Hey, mate, look, I really want
to learn how to surf."
to learn how to surf."
144
400049
2571
"Du, jag skulle verkligen
vilja lära mig surfa."
vilja lära mig surfa."
Och han sa "Yassmin, jag vet inte om du
kan surfa med allt som du har på dig,
kan surfa med allt som du har på dig,
06:54
And he's like, "Yassmin, I don't
know how you can surf
know how you can surf
145
402620
2561
06:57
with all that gear you've got on,
146
405181
2371
och jag känner inte till några
stränder för endast kvinnor."
stränder för endast kvinnor."
06:59
and I don't know any women-only beaches."
147
407552
2674
07:02
And then, the guy came up
with a brilliant idea,
with a brilliant idea,
148
410226
2284
Och sen kom killen på en briljant idé,
07:04
he was like, "I know, you run
that organization
that organization
149
412510
2258
han sa, "Du driver ju
den där organisationen
den där organisationen
07:06
Youth Without Borders, right?
150
414768
1860
Ungdomar Utan Gränser, eller hur?
07:08
Why don't you start a clothing line
for Muslim chicks in beaches.
for Muslim chicks in beaches.
151
416628
4654
Varför gör du inte en klädkollektion
för muslimska brudar på stranden.
för muslimska brudar på stranden.
07:13
You can call it
Youth Without Boardshorts."
Youth Without Boardshorts."
152
421282
2637
Kalla det Ungdomar Utan Gränsshorts."
07:15
(Laughter)
153
423919
1516
(Skratt)
Och jag sa, "Tack killar."
07:17
And I was like, "Thanks, guys."
154
425435
1815
Jag kommer ihåg en annan kille
som sa till mig att
som sa till mig att
07:19
And I remember another bloke
telling me that
telling me that
155
427250
3106
07:22
I should eat all the yogurt I could
156
430356
1813
jag skulle äta all yoghurt jag kunde
07:24
because that was the only culture
I was going to get around there.
I was going to get around there.
157
432169
3218
eftersom det var den enda kultur
jag skulle få där.
jag skulle få där.
07:29
But, the problem is, it's kind of true
158
437477
2889
Men problemet är, att det liksom är sant
07:32
because there's an intense
lack of diversity in our workforce,
lack of diversity in our workforce,
159
440366
3338
eftersom det är en skriande brist
på diversitet i yrkeskåren,
på diversitet i yrkeskåren,
07:35
particularly in places of influence.
160
443704
2288
speciellt på platser med inflytande.
07:37
Now, in 2010,
161
445992
1360
Nu, år 2010,
07:39
The Australian National University
did an experiment
did an experiment
162
447352
2473
gjorde National Australian University
ett experiment
ett experiment
07:41
where they sent out
4,000 identical applications
4,000 identical applications
163
449825
3606
där de skickade ut 4 000
identiska ansökningar
identiska ansökningar
främst till jobb på ingångsnivå.
07:45
to entry level jobs, essentially.
164
453431
3532
För att få samma antal intervjuer
som någon med anglosaxiskt namn,
som någon med anglosaxiskt namn,
07:48
To get the same number of interviews
as someone with an Anglo-Saxon name,
as someone with an Anglo-Saxon name,
165
456963
4214
om du var kines, så måste du
skicka 68 procent fler ansökningar.
skicka 68 procent fler ansökningar.
07:53
if you were Chinese, you had
to send out 68 percent more applications.
to send out 68 percent more applications.
166
461177
4497
Om du är från Mellanöstern --
Abdel-Magied --
Abdel-Magied --
07:57
If you were Middle Eastern --
Abdel-Magied --
Abdel-Magied --
167
465674
2694
08:00
you had to send out 64 percent,
168
468368
2050
så måste du skicka 64 procent mer,
och om du är italienare har du tur,
08:02
and if you're Italian,
you're pretty lucky,
you're pretty lucky,
169
470418
2163
då behöver du endast skicka ut
12 procent fler.
12 procent fler.
08:04
you only have to send out 12 percent more.
170
472581
2561
08:07
In places like Silicon Valley,
it's not that much better.
it's not that much better.
171
475142
3009
På ställen som Silicon Valley,
är det inte mycket bättre.
är det inte mycket bättre.
På Google visar de några
diversitetsresultat
diversitetsresultat
08:10
In Google, they put out
some diversity results
some diversity results
172
478151
2297
08:12
and 61 percent white, 30 percent Asian
and nine, a bunch of blacks, Hispanics,
and nine, a bunch of blacks, Hispanics,
173
480448
6942
och 61 procent vita, 30 procent asiater
och 9, några färgade, latinamerikaner,
och 9, några färgade, latinamerikaner,
08:19
all that kind of thing.
174
487390
1327
och liknande.
Resten av teknikvärlden
är inte mycket bättre
är inte mycket bättre
08:20
And the rest of the tech world
is not that much better
is not that much better
175
488717
2628
08:23
and they've acknowledged it,
176
491345
1332
och de har medgett det,
08:24
but I'm not really sure
what they're doing about it.
what they're doing about it.
177
492677
2548
men jag vet inte riktigt
vad de gör åt det.
vad de gör åt det.
Saken är den, det reder
inte upp sig själv.
inte upp sig själv.
08:27
The thing is, it doesn't trickle up.
178
495225
2220
I en studie gjord av Green Park,
08:29
In a study done by Green Park,
179
497445
1758
08:31
who are a British senior exec supplier,
180
499203
4072
ett företag som tillhandahåller
brittiska chefer och tjänstemän,
brittiska chefer och tjänstemän,
08:35
they said that over half
of the FTSE 100 companies
of the FTSE 100 companies
181
503275
4463
sa de att över hälften av
FTSE 100-företagen
FTSE 100-företagen
inte har en ickevit ledare
på ledningsnivå,
på ledningsnivå,
08:39
don't have a nonwhite leader
at their board level,
at their board level,
182
507738
2400
08:42
executive or non-executive.
183
510138
1455
varken chef eller i styrelsen.
08:43
And two out of every three
don't have an executive
don't have an executive
184
511593
4093
Och två av tre har ingen chef
08:47
who's from a minority.
185
515686
2270
som är från en minoritet.
08:49
And most of the minorities
that are at that sort of level
that are at that sort of level
186
517956
2822
Och de flesta minoriteter på den nivån
är icke-verkställande styrelsemedlemmar.
är icke-verkställande styrelsemedlemmar.
08:52
are non-executive board directors.
187
520778
1642
08:54
So their influence isn't that great.
188
522420
2666
Så deras inflytande är inte så stort.
Jag har berättat en massa hemska saker.
08:57
I've told you a bunch of terrible things.
189
525086
2215
08:59
You're like, "Oh my god, how bad is that?
What can I do about it?"
What can I do about it?"
190
527301
3421
Ni tänker, "Herre Gud, hur illa är det?
Vad kan jag göra åt det?"
Vad kan jag göra åt det?"
Jo, som tur är
09:03
Well, fortunately,
191
531662
2153
har vi identifierat
att det finns ett problem.
att det finns ett problem.
09:05
we've identified that there's a problem.
192
533815
2042
09:07
There's a lack of opportunity,
and that's due to unconscious bias.
and that's due to unconscious bias.
193
535857
4936
Det saknas möjligheter,
och det beror på omedvetna fördomar.
och det beror på omedvetna fördomar.
09:13
But you might be sitting
there thinking,
there thinking,
194
541713
1959
Men ni sitter kanske där och tänker,
09:15
"I ain't brown. What's that got
to do with me?"
to do with me?"
195
543672
3810
"Jag är inte färgad. Vad har detta med
mig att göra?"
mig att göra?"
09:20
Let me offer you a solution.
196
548042
2424
Låt mig erbjuda dig en lösning.
Och som jag har sagt förut,
09:22
And as I've said before,
197
550466
1251
09:23
we live in a world where
we're looking for an ideal.
we're looking for an ideal.
198
551717
3851
vi lever i en värld där vi söker ideal.
09:27
And if we want to create a world
199
555568
1640
Och om vi vill skapa en värld
där omständigheterna kring
din födsel inte har betydelse,
din födsel inte har betydelse,
09:29
where the circumstances
of your birth don't matter,
of your birth don't matter,
200
557208
2601
så måste vi alla vara en del av lösningen.
09:31
we all have to be part of the solution.
201
559809
2029
Och intressant nog visade
författaren till labbassistentexperimentet
författaren till labbassistentexperimentet
09:33
And interestingly, the author
of the lab resume experiment
of the lab resume experiment
202
561838
3075
09:36
offered some sort of a solution.
203
564913
1601
visade på en slags lösning.
09:38
She said the one thing that brought
the successful women together,
the successful women together,
204
566514
3734
Hon sa att något som höll ihop
de framgångsrika kvinnorna,
de framgångsrika kvinnorna,
09:42
the one thing that they had in common,
205
570248
1979
det som de hade gemensamt,
var det faktum att de hade goda mentorer.
09:44
was the fact that they had good mentors.
206
572227
2467
09:46
So mentoring, we've all kind of
heard that before,
heard that before,
207
574694
2445
Mentorskap, vi har väl alla
hört talas om det.
hört talas om det.
Det är omtalat.
09:49
it's in the vernacular.
208
577139
2438
09:52
Here's another challenge for you.
209
580267
2394
Här är en annan utmaning till er.
Jag utmanar var och en av er att
vara mentor till någon annorlunda.
vara mentor till någon annorlunda.
09:54
I challenge each and every one of you
to mentor someone different.
to mentor someone different.
210
582661
4200
09:59
Think about it.
211
587771
1217
Tänk på saken.
10:00
Everyone wants to mentor someone
who kind of is familiar,
who kind of is familiar,
212
588988
3046
Alla vill handleda någon som är välkänd,
som ser ut som oss,
10:04
who looks like us,
213
592034
859
10:04
we have shared experiences.
214
592893
1474
vi delar liknande upplevelser.
10:06
If I see a Muslim chick
who's got a bit of attitude,
who's got a bit of attitude,
215
594367
2661
Om jag ser en muslimsk tjej
med lite attityd
med lite attityd
så känner jag,"Vi kan väl hänga lite."
10:09
I'm like, "What's up? We can hang out."
216
597028
1853
Du går in i ett rum och där är
någon som gick i samma skola,
någon som gick i samma skola,
10:10
You walk into a room and there's someone
who went to the same school,
who went to the same school,
217
598881
3236
ni utövar samma sport,
10:14
you play the same sports,
218
602117
1311
10:15
there's a high chance that you're
going to want to help that person out.
going to want to help that person out.
219
603428
3554
det är större sannolikhet att du
vill hjälpa den personen.
vill hjälpa den personen.
Men för en person i rummet
som inte delar några erfarenheter med dig
som inte delar några erfarenheter med dig
10:19
But for the person in the room
who has no shared experiences with you
who has no shared experiences with you
220
607016
3493
10:22
it becomes extremely difficult
to find that connection.
to find that connection.
221
610509
2906
blir det väldigt svårt att få kontakt.
10:25
The idea of finding someone
different to mentor,
different to mentor,
222
613415
2419
Idéen att finna någon
annorlunda att handleda,
annorlunda att handleda,
10:27
someone who doesn't come
from the same background as you,
from the same background as you,
223
615834
2671
någon som inte kommer från
samma förhållanden som du,
samma förhållanden som du,
10:30
whatever that background is,
224
618505
1483
oavsett vilka förhållanden,
10:31
is about opening doors
for people who couldn't even get
for people who couldn't even get
225
619988
3348
handlar om att öppna dörrar för
människor som inte ens kan komma
människor som inte ens kan komma
10:35
to the damn hallway.
226
623336
1995
fram till den jäkla hallen.
Eftersom mina damer och herrar,
världen är inte rättvis.
världen är inte rättvis.
10:38
Because ladies and gentlemen,
the world is not just.
the world is not just.
227
626081
3485
10:41
People are not born
with equal opportunity.
with equal opportunity.
228
629566
2133
Man föds inte med
samma förutsättningar.
samma förutsättningar.
10:43
I was born in one of the poorest
cities in the world, Khartoum.
cities in the world, Khartoum.
229
631699
3287
Jag föddes i en av de fattigaste
städerna i världen, Khartoum.
städerna i världen, Khartoum.
Jag föddes färgad, jag föddes som kvinna,
10:46
I was born brown, I was born female,
230
634986
2121
och jag föddes som muslim i en värld
som är ganska misstänksam mot oss
som är ganska misstänksam mot oss
10:49
and I was born Muslim in a world
that is pretty suspicious of us
that is pretty suspicious of us
231
637107
3834
10:52
for reasons I can't control.
232
640941
3245
på grund av orsaker
som jag inte kan kontrollera.
som jag inte kan kontrollera.
Hur som helst, jag är också medveten om
det faktum att jag föddes privilegierad.
det faktum att jag föddes privilegierad.
10:56
However, I also acknowledge the fact
that I was born with privilege.
that I was born with privilege.
233
644186
3970
Jag föddes med fantastiska föräldrar,
11:00
I was born with amazing parents,
234
648156
1669
jag fick utbildning
11:01
I was given an education
235
649825
1605
och hade förmånen att få
migrera till Australien.
migrera till Australien.
11:03
and had the blessing
of migrating to Australia.
of migrating to Australia.
236
651430
2637
Jag hade också förmånen att
få fantastiska mentorer
få fantastiska mentorer
11:06
But also, I've been blessed
with amazing mentors
with amazing mentors
237
654067
2591
11:08
who've opened doors for me
that I didn't even know were there.
that I didn't even know were there.
238
656658
3016
som öppnade dörrar för mig som jag
inte ens visste fanns där.
inte ens visste fanns där.
11:11
A mentor who said to me,
239
659674
1358
En mentor sa till mig,
11:13
"Hey, your story's interesting.
240
661032
1603
"Du, din historia är intressant.
11:14
Let's write something about it
so that I can share it with people."
so that I can share it with people."
241
662635
3227
Vi kan väl skriva något om det
så jag kan dela det med andra."
så jag kan dela det med andra."
En mentor sa,
11:17
A mentor who said,
242
665862
1006
"Du är allt som inte hör hemma
på en australiensisk rigg,
på en australiensisk rigg,
11:18
"I know you're all those things that don't
belong on an Australian rig,
belong on an Australian rig,
243
666868
3351
men hoppa på det ändå."
11:22
but come on anyway."
244
670219
1329
Och här är jag nu och talar till er,
och jag är inte den enda.
och jag är inte den enda.
11:23
And here I am, talking to you.
245
671548
1507
11:25
And I'm not the only one.
246
673055
1338
11:26
There's all sorts of people
in my communities
in my communities
247
674393
2469
Det finns alla sorters människor
i mina kretsar
i mina kretsar
som jag har sett
blivit hjälpta av mentorer.
blivit hjälpta av mentorer.
11:28
that I see have been
helped out by mentors.
helped out by mentors.
248
676862
2164
11:31
A young Muslim man in Sydney
249
679026
1779
En ung muslimsk man i Sydney
11:32
who ended up using his mentor's help
250
680805
3168
som till slut använde sin mentors hjälp
att starta upp en poetry slam i Bankstown
11:35
to start up a poetry slam in Bankstown
251
683973
3503
11:39
and now it's a huge thing.
252
687476
1622
som nu blivit riktigt stort.
Och han kan förändra
så många unga människors liv.
så många unga människors liv.
11:41
And he's able to change the lives
of so many other young people.
of so many other young people.
253
689098
3120
Eller en dam här i Brisbane,
11:44
Or a lady here in Brisbane,
254
692218
1324
en afghansk dam som är flykting,
11:45
an Afghan lady who's a refugee,
255
693542
1858
som knappt kunde engelska
när hon kom till Australien,
när hon kom till Australien,
11:47
who could barely speak English
when she came to Australia,
when she came to Australia,
256
695400
2751
hon fick hjälp att bli läkare
11:50
her mentors helped her become a doctor
257
698151
1879
11:52
and she took our Young Queenslander
of the Year Award in 2008.
of the Year Award in 2008.
258
700030
3223
och hon fick priset
Årets unga Queensländare år 2008
Årets unga Queensländare år 2008
Hon är en inspiration.
11:55
She's an inspiration.
259
703253
2273
12:02
This is so not smooth.
260
710366
1610
Det här är inte så smidigt.
12:06
This is me.
261
714376
2564
Det här är jag.
12:08
But I'm also the woman in the rig clothes,
262
716940
2872
Men jag är även kvinnan i rigg-kläderna,
12:11
and I'm also the woman who was
in the abaya at the beginning.
in the abaya at the beginning.
263
719812
3799
och jag är också kvinnan med
abayan i början.
abayan i början.
12:15
Would you have chosen to mentor me
if you had seen me
if you had seen me
264
723611
3098
Skulle du ha valt att handleda mig
om du hade sett mig
om du hade sett mig
12:18
in one of those other versions
of who I am?
of who I am?
265
726709
2253
i en av mina andra versioner?
För jag är samma person.
12:20
Because I'm that same person.
266
728962
2508
12:24
We have to look past our unconscious bias,
267
732110
2904
Vi måste se förbi våra
omedvetna fördomar,
omedvetna fördomar,
hitta någon att stötta som är i
den motsatta delen av ditt spektrum
den motsatta delen av ditt spektrum
12:27
find someone to mentor who's at
the opposite end of your spectrum
the opposite end of your spectrum
268
735014
3192
eftersom strukturella
förändringar tar tid,
förändringar tar tid,
12:30
because structural change takes time,
269
738206
2385
12:32
and I don't have that level of patience.
270
740591
4116
och jag har inte så mycket tålamod.
Så om vi ska skapa förändring,
12:36
So if we're going to create a change,
271
744707
1761
om vi ska skapa en värld
12:38
if we're going to create a world
272
746468
1562
där vi alla har dessa möjligheter,
12:40
where we all have
those kinds of opportunities,
those kinds of opportunities,
273
748030
2256
välj då att öppna dörrar för människor.
12:42
then choose to open doors for people.
274
750286
2371
För du tänker kanske att mångfald
inte har med dig att göra,
inte har med dig att göra,
12:44
Because you might think that
diversity has nothing to do with you,
diversity has nothing to do with you,
275
752657
3814
12:48
but we are all part of this system
276
756471
1734
men vi är alla en del i detta system
12:50
and we can all be part of that solution.
277
758205
2096
och vi kan alla vara en del av lösningen.
Vet du inte var du kan hitta
någon annorlunda,
någon annorlunda,
12:52
And if you don't know
where to find someone different,
where to find someone different,
278
760301
2554
gå till ställen du normalt inte går till.
12:54
go to the places you wouldn't usually go.
279
762855
1978
Om du handleder på privatskolor,
12:56
If you enroll in
private high school tutoring,
private high school tutoring,
280
764833
2163
12:58
go to your local state school
281
766996
1467
gå till de kommunala skolorna
13:00
or maybe just drop into your
local refugee tutoring center.
local refugee tutoring center.
282
768463
3430
eller kika kanske in på
handledningscenter för flyktingar.
handledningscenter för flyktingar.
Eller om du kanske arbetar på kontor.
13:03
Or perhaps you work at an office.
283
771893
1723
13:05
Take out that new grad who looks
totally out of place --
totally out of place --
284
773616
2998
Ta dig an den nyutexaminerade
som ser vilsen ut--
som ser vilsen ut--
för det var jag --
13:08
'cause that was me --
285
776614
1328
och öppna dörrar för dem, inte bara
för syns skull, vi är inga offer,
för syns skull, vi är inga offer,
13:09
and open doors for them,
286
777942
1328
13:11
not in a tokenistic way,
because we're not victims,
because we're not victims,
287
779270
2630
men visa dem möjligheter
13:13
but show them the opportunities
288
781900
2068
eftersom att öppna upp din värld
13:15
because opening up your world
289
783968
2102
13:18
will make you realize that
you have access to doors
you have access to doors
290
786070
2671
gör dig medveten om
att du har tillgång till dörrar
att du har tillgång till dörrar
som de inte ens visste existerade
13:20
that they didn't even know existed
291
788741
1824
och du visste inte ens om att
de inte hade det.
de inte hade det.
13:22
and you didn't even know
they didn't have.
they didn't have.
292
790565
2936
Mina damer och herrar,
13:25
Ladies and gentlemen,
293
793501
2857
13:28
there is a problem in our community
with lack of opportunity,
with lack of opportunity,
294
796358
3549
det är ett problem i vårt samhälle
med brist på möjligheter,
med brist på möjligheter,
13:31
especially due to unconscious bias.
295
799907
1843
framförallt på grund av fördomar.
13:33
But each and every one one of you
has the potential to change that.
has the potential to change that.
296
801750
4032
Men var och en av er har
möjlighet att förändra det.
möjlighet att förändra det.
Jag vet att du har fått massor
av utmaningar idag,
av utmaningar idag,
13:37
I know you've been given a lot
of challenges today,
of challenges today,
297
805782
2872
men om du kan ta just den här
och fundera lite på det
och fundera lite på det
13:40
but if you can take this one piece
and think about it a little differently,
and think about it a little differently,
298
808654
3841
13:44
because diversity is magic.
299
812495
3241
eftersom mångfald är magiskt.
Och jag uppmanar dig att
se förbi ditt första intryck
se förbi ditt första intryck
13:47
And I encourage you to look past
your initial perceptions
your initial perceptions
300
815736
3818
13:51
because I bet you,
301
819554
1824
för jag slår vad om
det troligtvis är felaktigt.
13:53
they're probably wrong.
302
821378
1821
Tack.
13:55
Thank you.
303
823199
2425
(Applåder)
13:57
(Applause)
304
825624
3391
ABOUT THE SPEAKER
Yassmin Abdel-Magied - Mechanical engineer, social advocateYassmin Abdel-Magied wears many hats, including a hijab. She's a mechanical engineer, writer and activist who campaigns for tolerance and diversity.
Why you should listen
Yassmin Abdel-Magied is on a mission to promote diversity throughout society, however and wherever she can. Born in Sudan, she moved to Australia when she was two years old, and trained as a mechanical engineer. She now spends her time both working as an engineering specialist on oil and gas rigs -- and heading up Youth Without Borders, the organization she founded to enable young people to work for positive change in their communities.
Named the 2015 Queensland Young Australian of the Year, Yassmin advocates for the empowerment of youth, women and those from culturally and linguistically diverse backgrounds. In 2007, she was named Young Australian Muslim of the Year. She also really like motorsports.
Yassmin Abdel-Magied | Speaker | TED.com