ABOUT THE SPEAKER
Rick Falkvinge -
Rick Falkvinge, didn’t plan on becoming a politician, but his dedication to civil liberties and internet sovereignty led to him founding the Swedish Pirate Party in 2006.

Why you should listen

Rick Falkvinge went from entrepreneur to politician on January 1st, 2006, when he launched the Pirate Party website, forming a political party that called for sensible copyright laws and protection of civil liberties online. Just three years later, the Pirate Party won two seats in European Parliament. In 2011, Falkvinge stepped down as leader of the Swedish Pirate Party to devote more time to speaking about copyright law, internet sovereignty and information policy. Foreign Policy magazine named him one of the top 100 global thinkers of 2011, and he has been nominated as one of TIME’s 100 most influential people of 2012.

More profile about the speaker
Rick Falkvinge | Speaker | TED.com
TEDxOslo

Rick Falkvinge: I am a pirate

Filmed:
219,610 views

The Pirate Party fights for transparency, anonymity and sensible copyright laws. At TEDxObserver, Rick Falkvinge explains how he became the leader of Europe’s tech-driven political party, which so far has won 17 seats across national parliaments in Europe. (Filmed at TEDxObserver.)
-
Rick Falkvinge, didn’t plan on becoming a politician, but his dedication to civil liberties and internet sovereignty led to him founding the Swedish Pirate Party in 2006. Full bio

Double-click the English transcript below to play the video.

00:10
Thank y'allHepiniz!
0
2440
1216
Herkese teşekkürler!
00:11
This is going to be a motivationalmotivasyon speechkonuşma.
1
3680
2216
Bu motive edici bir konuşma olacak.
00:13
Because --
2
5920
1200
Çünkü-- düşünün yani
00:15
imaginehayal etmek my motivationmotivasyon standingayakta
betweenarasında this stronggüçlü, healthysağlıklı crowdkalabalık ...
3
7680
7000
bu güçlü ve sağlıklı kalabalıkla
öğle yemeği arasındaki
00:23
and lunchöğle yemeği.
4
15600
1376
şey bu motivasyon.
00:25
(LaughterKahkaha)
5
17000
1536
(Gülüşmeler)
00:26
So ...
6
18560
1200
Evet--
00:29
I'm @FalkvingeFalkvinge on TwitterTwitter.
7
21640
2136
Twitter'daki hesabım @Falkvinge.
00:31
Feel freeücretsiz to quotealıntı me if I say something
memorableunutulmaz, stupidaptal, funnykomik, whateverher neyse.
8
23800
4456
Unutulmaz, aptalca, komik bir şey
söylersem, alıntı yapmaktan çekinmeyin.
00:36
I love seeinggörme my nameisim on TwitterTwitter.
9
28280
1736
Twitter'da adımı görmeyi seviyorum.
00:38
So ...
10
30040
1216
Öyleyse...
00:39
HiMerhaba! I'm RickRick.
11
31280
1440
Merhaba! Ben Rick.
00:41
I'm a politicianpolitikacı.
12
33520
1200
Politikacıyım.
00:43
I'm sorry.
13
35440
1200
Özür dilerim.
00:47
How manyçok in here have heardduymuş
of the Swedishİsveç dili PirateKorsan PartyParti before?
14
39480
3136
Daha önce kaç kişi
İsveç Korsan Partisi'ni duydu?
00:50
Let's see a showgöstermek of handseller.
15
42640
1280
Elleri görelim.
00:53
OK, that's practicallypratikte everybodyherkes.
16
45240
1616
Pekâlâ, neredeyse herkes.
00:54
ProbablyMuhtemelen duenedeniyle to the factgerçek
that we are Sweden'sİsveç'in neighborkomşu.
17
46880
2616
Muhtemelen bunun nedeni
İsveç'in komşumuz olmasıdır.
00:57
I frequentlysık sık asksormak how manyçok have heardduymuş
of any other politicalsiyasi partyParti
18
49520
3576
Sıklıkla başka bir siyasi partiyi
kaç kişinin duyduğunu sorarım
01:01
and there's always
just scattereddağınık handseller in the audienceseyirci
19
53120
2616
ve seyircilerin daha seyrek
el kaldırdığını görüyorum,
01:03
comparedkarşılaştırıldığında to this first questionsoru
whichhangi is one-halfyarım saniyeden to two-thirdsüçte iki.
20
55760
3456
ilk soruyla karşılaştırdığımızda
yarısı ile üçte ikisi arasında.
01:07
This is actuallyaslında the first time ever
that does not matchmaç.
21
59240
2696
Aslında birbiriyle uyuşmaması bir ilk.
01:09
It was practicallypratikte everybodyherkes.
22
61960
1400
Neredeyse herkes duymuş.
01:12
So, for those who haven'tyok heardduymuş of us:
23
64280
3616
Pekâlâ, bizi duymamış olanlar için:
01:15
well, the PirateKorsan PartyParti, we love the net.
24
67920
2360
Korsan Partisi olarak,
İnternet'e bayılıyoruz.
01:19
We love copyingkopyalama and sharingpaylaşım,
and we love civilsivil libertiesözgürlükler.
25
71320
4040
Kopyalamayı, paylaşmayı ve
insan haklarını seviyoruz.
01:24
For that, some people call us piratesKorsanlar.
26
76480
2480
İşte bu yüzden, bazı insanlar
bize korsan diyor.
01:27
ProbablyMuhtemelen in an attemptgirişim to make us
bowyay our headskafalar and feel shameutanç.
27
79920
2976
Muhtemelen başımızı eğdirip
utanç duydurtmaya çalışıyorlar.
01:30
That didn't work very well.
28
82920
1336
Ama pek işe yaramadı.
01:32
We decidedkarar to standdurmak talluzun boylu about it insteadyerine.
29
84280
2256
Onun yerine dik durmaya karar verdik.
01:34
And so in 2006,
I foundedkurulmuş a newyeni politicalsiyasi partyParti.
30
86560
3696
Ve bu yüzden ben 2006'da yeni
bir siyasi parti kurdum.
01:38
I led it for its first fivebeş yearsyıl.
31
90280
2256
İlk beş yıl başında bulundum.
01:40
And the EuropeanAvrupa electionsseçimleri,
the last EuropeanAvrupa electionsseçimleri,
32
92560
3376
Avrupa seçimlerinde,
son Avrupa seçimlerinde,
01:43
we becameoldu the largesten büyük partyParti
33
95960
2416
en geniş ve otuz yaşın altındaki
01:46
and the mostçoğu covetedaçgözlü
youthgençlik demographicdemografik, sub-alt-30.
34
98400
3440
genç nüfusuyla en çok
gıpta edilen parti olduk.
01:50
And what's interestingilginç is we did that
35
102800
2136
Ve ilginç olan şey,
01:52
on lessaz than one percentyüzde
of the competition'syarışma budgetbütçe.
36
104960
4440
bunu rekabet bütçesinin yüzde
birinden azıyla yaptık.
01:58
We had a campaignkampanya budgetbütçe
totalGenel Toplam of 50,000 eurosEuro.
37
110440
4080
Toplam 50.000 euro
kampanya bütçemiz vardı.
02:03
They had sixaltı millionmilyon betweenarasında them --
and we beatdövmek them.
38
115080
3720
Aralarında altı milyon kişi vardı
ve biz onları patakladık.
02:08
That gaveverdi us a costmaliyet efficiencyverim advantageavantaj
of over two ordersemirler of magnitudebüyüklük.
39
120440
6840
Bu bize 100 kattan fazla
maliyet etkinliği avantajı sağladı.
02:16
And I'm gonna sharepay
the secretgizli recipeyemek tarifi of how we did that.
40
128320
4280
Bunu nasıl yaptığımın gizli
yöntemini paylaşacağım.
02:23
We developedgelişmiş swarmSwarm methodologiesmetodolojisi.
41
135440
2800
Sürü metodolojileri geliştirdik.
02:27
And they can be applieduygulamalı
to any business or socialsosyal causesebeb olmak.
42
139520
4880
Herhangi bir ticari veya sosyal
amaca uygulanabilirler.
02:33
Well, almostneredeyse any --
43
145640
1456
Yani, neredeyse her şeye,
02:35
there's a smallküçük asteriskyıldız işareti by the endson,
44
147120
1736
sonunda küçük bir yıldız işareti var
02:36
and I'll get to that in just a minutedakika.
45
148880
2136
ve buna birazdan değineceğim.
02:39
But applyinguygulayarak these --
46
151040
1696
Ama bunları uygulamak--
02:40
and we'vebiz ettik donetamam this dozensonlarca of timeszamanlar,
we know that this worksEserleri.
47
152760
3936
ve bunu onlarca kez yaptığımız için
işe yaradığını biliyoruz.
02:44
We'veBiz ettik put two people
in the EuropeanAvrupa ParliamentParlamento,
48
156720
2696
İki kişiyi Avrupa Parlamentosu'na koyduk
02:47
we have 45 people
in variousçeşitli GermanAlmanca statebelirtmek, bildirmek parliamentsparlamentoların,
49
159440
2896
çeşitli Alman eyalet
parlamentolarında 45 kişiyiz,
02:50
we're in the Icelandicİzlanda dili parliamentparlamento,
the CzechÇekçe senatesenato,
50
162360
3536
İzlanda parlamentosunda,
Çek senatosunda biz varız,
Çok, çok, çok daha fazla
yerel meclisler --
02:53
manyçok, manyçok, manyçok more, localyerel councilsKonseyleri --
51
165920
1976
02:55
and, as said, we'vebiz ettik spreadYAYILMIŞ
to 70 countriesülkeler.
52
167920
2656
ve dediğim gibi, 70 ülkeye
yayılmış durumdayız.
02:58
And that's not badkötü
for a politicalsiyasi movementhareket
53
170600
2056
Ve bu, on yaşını bile doldurmamış
03:00
that hasn'tdeğil sahiptir even been around for a decadeonyıl.
54
172680
2040
bir siyaset hareketi için hiç fena değil.
03:05
So todaybugün we're going
to talk a bitbit about --
55
177320
2320
Bugün konuşacağımız konu --
03:09
how people are motivatedmotive
to be partBölüm of changedeğişiklik,
56
181360
4040
insanların değişimin bir parçası olmak,
kendilerinden daha büyük bir şeyin
03:14
to be partBölüm of something
biggerDaha büyük than themselveskendilerini.
57
186320
2280
parçası olmak için nasıl motive oldukları
03:17
And how you can channelkanal this
into an organizationorganizasyon
58
189760
4096
ve bunu dünyayı daha iyi bir yer hâline
getirmek isteyen bu büyük gücü
03:21
that harnesseskoşum takımı this great powergüç of wantingeksik
to make the worldDünya a better placeyer.
59
193880
6760
kullanan bir organizasyona
nasıl kanalize edebileceğiniz olacak.
03:29
And in the endson,
come out a little on the better.
60
201920
3960
Sonunda, daha iyi yayılıyoruz.
03:36
When I speakkonuşmak to businesspeopleiş adamları,
I frequentlysık sık make them very upsetüzgün
61
208120
4456
İş adamlarıyla konuşurken
onlarla ters düşüp
03:40
when I contradictters them
62
212600
1856
hayır, çalışanlarınız sizin
03:42
and say that no, your employeesçalışanlar
are not your mostçoğu valuabledeğerli assetvarlık.
63
214480
6160
en değerli varlığınız değil dediğimde
onları çoğu zaman çok üzüyorum.
03:49
Your mostçoğu valuabledeğerli assetvarlık
is the thousandsbinlerce of people
64
221480
3616
En değerli varlığınız,
sizin için ücretsiz çalışmak
03:53
who want to work for you for freeücretsiz.
65
225120
2616
isteyen binlerce insandır.
03:55
And you don't let them.
66
227760
1400
Siz, buna izin vermiyorsunuz
03:59
They get very upsetüzgün about that.
67
231000
1520
Buna çok üzülüyorlar.
04:03
A swarmSwarm is a congregationcemaat
of tensonlarca of thousandsbinlerce of volunteersgönüllüler
68
235480
6336
Sürü, kendi iradeleriyle ortak bir
amaç için birleşmeyi seçen
04:09
that have chosenseçilmiş of theironların ownkendi will
to convergeYakınsama on a commonortak goalhedef.
69
241840
4000
on binlerce gönüllüden oluşan
bir topluluktur.
04:14
There's this "FuturamaFuturama" quotealıntı:
70
246560
2400
Bu "Futurama"da şöyle geçiyor:
04:19
"When pushit comesgeliyor to shovekıpırdamak,
you gottalazım do what you love --
71
251120
3760
"Bıçak kemiğe dayandığında,
sevdiğin şeyi yapmalısın--
04:24
even if it's not a good ideaFikir."
72
256040
1576
iyi bir fikir olmasa bile."
04:25
(LaughterKahkaha)
73
257640
1816
(Gülüşmeler)
04:27
I mean, seriouslycidden mi,
what kindtür of idiotsalak thinksdüşünüyor
74
259480
2216
Yani, hakikaten, nasıl bir ahmak
siyasi bir parti kurarak
04:29
they can changedeğişiklik the worldDünya
by startingbaşlangıç a politicalsiyasi partyParti?
75
261720
3160
dünyayı değiştirebileceğini
düşünebilir ki?
(Gülüşmeler)
04:34
(LaughterKahkaha)
76
266866
1150
04:36
This kindtür of idiotsalak, apparentlygörünüşe göre.
77
268040
1776
Galiba, böyle bir ahmak.
04:37
But it worksEserleri!
78
269840
1200
Ama işe yarıyor!
04:40
What you need to do
is to put a stakekazık in the groundzemin.
79
272840
2456
Yapmanız gereken ilk adımı atmaktır.
04:43
You need to announceanons your goalhedef.
80
275320
2136
Hedefinizi duyurmanız gerek.
04:45
Just say, "I want to accomplishbaşarmak this."
81
277480
2960
Sadece "Bunu başarmak istiyorum." deyin.
04:49
I'm going to do this.
82
281280
1600
Bunu yapacağım.
04:52
And it doesn't need to be very costlypahalı.
83
284600
2640
Çok maliyetli olmasına da gerek yok.
04:56
My announcementduyuru was
just two lineshatlar in a chatsohbet channelkanal.
84
288040
3840
Benim duyurum bir sohbet kanalında
sadece iki satırdı.
05:01
"Hey, look, the PirateKorsan PartyParti
has its websiteWeb sitesi up now after NewYeni Year'sYıl."
85
293680
3736
"Hey, bakın, Korsa Partisi'nin
websitesi yeni yılda açılıyor."
05:05
And the addressadres.
86
297440
1216
Websitesinin adresi.
Yaptığım tüm reklam buydu.
05:06
That was all the advertisingreklâm I ever did.
87
298680
1936
Ve sonrasında, bizimle çalışmak isteyen
yüzlerce aktivist vardı.
05:08
The nextSonraki time I had severalbirkaç hundredyüz
activistseylemciler wantingeksik to work with us.
88
300640
3800
05:13
When you providesağlamak suchböyle a focusodak pointpuan,
89
305880
2456
Böyle bir odak noktası sağladığınızda,
05:16
a swarmSwarm intelligencezeka emergesortaya.
90
308360
2936
sürü istihbaratı ortaya çıkıyor.
05:19
When people can rallyRalli to a flagbayrak.
91
311320
2040
İnsanlar bir bayrak altında toplandığında.
05:22
And that's what givesverir you this two ordersemirler
of magnitudebüyüklük of costmaliyet efficiencyverim.
92
314200
5480
Bu size 100 kat fazla
maliyet etkinliği sağlar.
05:28
It's a hugeKocaman advantageavantaj --
93
320440
1696
Bu büyük bir avantaj --
05:30
you're runningkoşu circlesçevreler
around all the legacymiras organizationsorganizasyonlar.
94
322160
2920
bütün bağış organizasyonlarının
gölgede bırakıyorsunuz.
05:35
And there are fourdört goalshedefleri
that need to be fulfilledyerine in your goalhedef
95
327160
4296
Bunun çalışabilmesi için
amacınızda yerine getirilmesi
05:39
in ordersipariş for this to work.
96
331480
1440
gereken dört hedef var.
05:42
These fourdört criteriakriterleri
are that your goalhedef mustşart be:
97
334440
4336
Amacınızdaki bu dört kriter şunlar olmalı:
05:46
tangiblesomut, credibleinandırıcı, inclusivedahil and epicepik.
98
338800
5000
Somut, muteber, kapsayıcı ve hamasi.
05:53
Let's take a look at them:
It needsihtiyaçlar to be tangiblesomut.
99
345200
2400
Bunlara bir bakalım:
Somut olmalı.
05:56
A lot of people say,
100
348200
1216
Birçok insan,
05:57
"Well, you know, we should make
the worldDünya a better placeyer,"
101
349440
2736
"Dünyayı iyi bir yer hâline getirmeliyiz,"
06:00
or, "Yeah, we should all feel good now."
102
352200
3360
ya da, "Evet, hepimiz iyi
hissetmeliyiz." der.
06:05
Not going to work.
103
357360
1200
İşe yaramayacak.
06:07
You need a binaryikili.
104
359440
1560
İkiliye ihtiyacın var.
06:09
Are we there yethenüz, or are we not there yethenüz?
105
361680
2656
Şu an orada mıyız ya da şu an
orada değil miyiz?
06:12
It needsihtiyaçlar to be credibleinandırıcı.
106
364360
1256
İnanılır olmalı.
06:13
SomebodyBiri seeinggörme the projectproje planplan
that you're postinggönderme needsihtiyaçlar to see
107
365640
3256
Gönderdiğiniz proje planını gören biri:
"Evet, bu proje planı bizi
bulunduğumuz yerden
06:16
that, yes, this projectproje planplan will take us
108
368920
2096
gitmek istediğimiz yere
götürecek." diyebilmeli.
06:19
from where we are to where we want to be.
109
371040
2176
06:21
You need to breakkırılma it down into subgoalssubgoals
110
373240
2296
Bunu, her biri kendi başına
06:23
that eachher by themselveskendilerini
are seengörüldü as doableyapılabilir,
111
375560
2896
yapılabilir olan alt hedeflere bölmeli
06:26
and when you addeklemek the subgoalssubgoals togetherbirlikte,
112
378480
2416
ve alt hedefleri bir araya
getirdiğinizde,
06:28
we'vebiz ettik gonegitmiş to where we want.
113
380920
2496
istediğimiz yere gitmiş olmalıyız.
06:31
It needsihtiyaçlar to be --
114
383440
1216
Olması gereken--
06:32
and this is where it getsalır excitingheyecan verici
in termsşartlar of workingçalışma swarmwiseswarmwise --
115
384680
3416
ve sürü gibi çalışma açısından
işler heyecan verici olmaya başlıyor.
06:36
it needsihtiyaçlar to be inclusivedahil.
116
388120
1856
Kapsayıcı olmalı.
06:38
AnybodyKimseyi who seesgörür this projectproje planplan
needsihtiyaçlar to immediatelyhemen say,
117
390000
3656
Bu proje planını gören herkes
anında şöyle demeli:
06:41
"I want to do this --
and there's my spotyer!"
118
393680
3320
"Bunu yapmak istiyorum--
ve benim yerim orası!"
06:46
And they will be ableyapabilmek
to jumpatlama right into the projectproje
119
398360
3496
Ve onlar projeye doğru
atlayıp başkalarının
06:49
and startbaşlama workingçalışma on it
withoutolmadan askingsormak anybody'sherkes var permissionizin.
120
401880
5376
iznini almadan üzerinde
çalışmaya başlayabilecekler.
06:55
And that is exactlykesinlikle what'llne olacak happenolmak.
121
407280
2080
İşte olacak olan şey tam olarak budur.
06:58
And, last but not leasten az,
it needsihtiyaçlar to be epicepik.
122
410760
3440
Ve en önemlisi de hamasi olmalı.
07:03
It needsihtiyaçlar to energizeenerji people.
It needsihtiyaçlar to electrifyElektrik people.
123
415440
4296
İnsanlara enerji vermesi gerekir.
İnsanları heyecanlandırması gerekir.
07:07
ShootAteş for the moonay!
124
419760
1400
Hedefiniz Ay olsun!
07:10
On secondikinci thought,
don't shootateş etme for the moonay,
125
422840
2096
Düşündüm de, Ay olmasın,
07:12
we'vebiz ettik alreadyzaten been there --
shootateş etme for MarsMars!
126
424960
2576
zaten oraya gittik.
Hedefiniz Mars olsun
07:15
(LaughterKahkaha)
127
427560
1680
(Gülüşmeler)
07:19
In contrastkontrast,
128
431560
1536
Bunun aksine,
07:21
you will never be ableyapabilmek
to get a volunteergönüllü swarmSwarm formingşekillendirme
129
433120
5016
en doğru vergi denetiminin yapılmasına
07:26
around makingyapma the mostçoğu
correctdoğru taxvergi auditDenetim ever.
130
438160
4680
yönelik olarak gönüllü bir
grup oluşturamazsınız.
07:33
Doesn't electrifyElektrik people. Go to MarsMars.
131
445200
2800
İnsanları heyecanlandırmaz.
Mars'a git.
07:38
A lot of people
kindtür of balkinat at the obstaclesengeller.
132
450040
2536
Birçok insan engellerden kaçınıyor.
07:40
We're going to climbtırmanış a hugeKocaman mountaindağ.
133
452600
2456
Kocaman bir dağa tırmanacağız.
07:43
So how do you motivatemotive etmek people to do that?
134
455080
2216
Peki, insanları nasıl motive edersiniz?
07:45
Well, it turnsdönüşler out
that obstaclesengeller are not the problemsorun.
135
457320
2960
Meğer problem engeller değilmiş.
07:49
Not knowingbilme the obstaclesengeller is the problemsorun.
136
461080
2856
Problem engelleri bilmemek.
07:51
If you know how highyüksek the mountaindağ is,
137
463960
1816
Dağın yüksekliğini biliyorsanız, onu
07:53
you know exactlykesinlikle
what it takes to scaleölçek it.
138
465800
2536
ölçmek için ne gerektiğini de
biliyorsunuz demektir.
07:56
We know exactlykesinlikle how faruzak away MarsMars is
and what it takes to get there.
139
468360
3640
Mars'ın ne kadar uzakta olduğunu
ve oraya nasıl gideceğimizi biliyoruz.
08:00
If you can planplan it like a projectproje,
140
472600
2040
Bunu bir proje gibi planlayabilirseniz,
08:03
you can planplan what resourceskaynaklar you need
141
475600
2136
gerekli kaynakları da planlayabilirsiniz
08:05
and you can executegerçekleştirmek it,
exactlykesinlikle like a projectproje.
142
477760
2856
ve aynen bir proje gibi yürütebilirsiniz.
08:08
Let's see: we're going to MarsMars,
143
480640
1536
Bakalım: Mars'a gidiyoruz,
08:10
we need two dozendüzine
volunteergönüllü rocketroket scientistsBilim adamları,
144
482200
3136
iki düzine gönüllü roket bilimciye,
08:13
one dozendüzine volunteergönüllü metallurgistsmetalürji,
145
485360
2936
bir düzine gönüllü metalürji uzmanına,
08:16
some crazyçılgın dudedostum who will mixkarıştırmak
rocketroket fuelyakıt in his backyardarka bahçe
146
488320
4536
arka bahçesinde roket yakıtını
karıştıran bazı deli dostlara
08:20
and so on.
147
492880
1200
ihtiyacımız var.
08:22
When you can listliste the resourceskaynaklar,
you know what you need to get there.
148
494920
3936
Kaynakları listeleyebilirseniz oraya
gitmek için ne gerektiğini bilirsiniz.
08:26
When you know what you need
to get there, you can go there.
149
498880
2920
Ne gerektiğini öğrendiğinizde,
oraya gidebilirsiniz.
08:32
And the nextSonraki thing is to encourageteşvik etmek
this developmentgelişme of a swarmSwarm intelligencezeka,
150
504400
5440
Bir sonraki şey, sürü zekâsının
gelişimini desteklemek
08:38
whichhangi is where
the costmaliyet efficiencyverim comesgeliyor in.
151
510680
2280
ki işte burada maliyet etkinliği
devreye giriyor.
08:42
There's a TEDTED Talk on motivationmotivasyon
that debunksdebunks that we work for moneypara,
152
514120
6320
Para için çalışıyor olduğumuzu çürüten
motivasyonu üzerine bir TED Konuşması var
08:49
and it presentshediyeler scienceBilim on how
we're really motivatedmotive by threeüç things,
153
521799
5817
ve kendimizden daha büyük
bir şey için çalışırken, daha büyük
08:55
in termsşartlar of largerdaha büyük creativeyaratıcı tasksgörevler,
154
527640
1656
yaratıcı görevler açısından,
08:57
when we work for something
biggerDaha büyük than ourselveskendimizi.
155
529320
2976
şu üç şeyin bizi nasıl motive ettiğini
bilimsel olarak sunuyor.
09:00
We work for autonomyözerklik, masteryustalık and purposeamaç.
156
532320
4000
Özerklik, ustalık ve amaç için
çalışıyoruz.
09:06
We'veBiz ettik coveredkapalı purposeamaç alreadyzaten.
157
538120
2016
Amaç kısmını zaten konuştuk.
09:08
As in, workingçalışma for something biggerDaha büyük,
tangiblesomut, credibleinandırıcı, inclusivedahil and epicepik.
158
540160
5080
Daha büyük, somut, inanılır, kapsayıcı
ve hamasi bir şey için çalışmak.
09:14
So, where that motivationmotivasyon talk endsuçları,
159
546240
4216
Ve bu motivasyon konuşması bittiğinde
09:18
what it doesn't answerCevap is,
160
550480
3416
cevap vermediği şey,
09:21
how do you buildinşa etmek an organizationorganizasyon
that harnesseskoşum takımı this motivationalmotivasyon powergüç.
161
553920
4880
bu motivasyon gücünden yararlanan bir
organizasyonu nasıl inşa edeceğinizdir.
09:27
And this is where
workingçalışma swarmwiseswarmwise comesgeliyor in,
162
559840
2336
Ve işte burada sürü gibi çalışmak
devreye giriyor,
09:30
this is where swarmSwarm intelligencezeka comesgeliyor in.
163
562200
2456
burada sürü zekâsı devreye giriyor.
09:32
TurnsDöner out that there are threeüç factorsfaktörler
that you optimizeoptimize for --
164
564680
2960
Optimize ettiğiniz üç faktörün
bulunduğu ortaya çıktı:
09:36
and eachher of these are in completetamamlayınız oppositekarşısında
to what you learnöğrenmek at a business schoolokul.
165
568240
5440
Ve bunların her biri işletme okulunda
öğrendiklerinizin tam tersidir.
09:42
But it worksEserleri.
166
574600
1200
Ama işe yarıyor.
09:44
We know it worksEserleri.
167
576200
1616
İşe yaradığını biliyoruz.
09:45
We have people in manyçok, manyçok
parliamentsparlamentoların to provekanıtlamak it.
168
577840
3880
Birçok parlamentoda bunu
ispatlayacak adamlarımız var.
09:50
Those threeüç factorsfaktörler are:
speedhız, trustgüven and scalabilityölçeklenebilirlik.
169
582640
5040
Bu üç faktör: Hız, güven ve ölçeklenirlik.
09:57
We optimizeoptimize for speedhız
by cuttingkesim bottlenecksperformans sorunları out of the loopdöngü,
170
589160
4496
Darboğazları döngüden ayırarak
en iyi duruma getiriyoruz,
10:01
cuttingkesim them out of the decisionkarar loopdöngü.
171
593680
1856
onları karar döngüsünden çıkarıyoruz.
10:03
That meansanlamına geliyor cuttingkesim yourselfkendin
out of the decisionkarar loopdöngü,
172
595560
2480
Bu kendinizi karar döngüsünden
çıkarmak demektir
10:07
whichhangi can be hardzor.
173
599160
1496
ki bu zor olabilir.
10:08
But you've got to communicateiletişim kurmak your visionvizyon
so passionatelytutkuyla, so stronglyşiddetle,
174
600680
5296
Ancak vizyonunuzu tutkuyla,
çok güçlü bir şekilde iletmelisiniz
10:14
that everybodyherkes knowsbilir what the goalhedef is
175
606000
3376
ki herkes amacın ne olduğunu bilsin
10:17
and can find something, some stepadım
176
609400
2776
ve hareketi bu hedefe biraz daha
10:20
that takes the movementhareket
just a little closeryakın to that goalhedef.
177
612200
3640
yaklaştıracak bir şeyler, bir adım bulsun.
10:24
And when tensonlarca of thousandsbinlerce of people
do that on a weeklyhaftalık basistemel,
178
616560
3600
On binlerce insan bunu
haftalık olarak yaparsa,
10:29
you becomeolmak an unstoppabledurdurulamaz forcekuvvet.
179
621440
1760
durdurulamaz bir güç olursunuz.
10:32
We had a three-personÜç Kişilik rulekural
in our organizationorganizasyon,
180
624560
3216
Organizasyonumuzda
üç kişi kuralımız vardı.
10:35
sayingsöz that if threeüç self-identifiedkendi kendine teşhis
volunteersgönüllüler in the movementhareket
181
627800
3376
Hareket içindeki üç gönüllü,
hareket için bir şeyin
10:39
were in agreementanlaşma that something
was good for the movementhareket,
182
631200
2816
iyi olduğuna karar verdiyse,
üst kademe onlara, bunu yapmaları
ve organizasyon adına
10:42
they had the greenyeşil lightışık
from the highesten yüksek officeofis
183
634040
2256
10:44
to go aheadönde and actdavranmak
in the nameisim of the organizationorganizasyon,
184
636320
2456
hareket etmeleri için izin verir,
buna harcama kaynakları da dâhil.
10:46
includingdahil olmak üzere spendingharcama resourceskaynaklar.
185
638800
1400
10:49
When you talk about
this kindtür of empowermentgüçlenme
186
641360
2096
Geleneksel işadamlarına bu tarz
bir yetkilendirmeden bahsettiğinizde,
10:51
to traditionalgeleneksel businesspeopleiş adamları,
187
643480
1856
hayvanat bahçesine
10:53
they think you belongait in a zooHayvanat Bahçesi.
188
645360
1520
ait olduğunuzu düşünürler.
10:56
But you know what?
189
648440
1736
Ama ne var biliyor musunuz?
10:58
I led this organizationorganizasyon for fivebeş yearsyıl,
190
650200
3176
Beş yıldır bu organizasyonu yönetiyorum,
11:01
there were 50,000 registeredkayıtlı membersüyeler
191
653400
4216
50 bin kayıtlı üyesi ve
11:05
and manyçok, manyçok more anonymousanonim activistseylemciler.
192
657640
2280
birçok isimsiz aktivist vardı.
11:08
It was not abusedistismar oncebir Zamanlar.
193
660640
2080
Bir kez bile istismar edilmedi.
11:12
EverybodyHerkes had the keyanahtar
to the treasureHazine chestgöğüs.
194
664240
2216
Hazine sandığının anahtarı
herkeste vardı.
11:14
It was not abusedistismar one singletek time.
195
666480
3096
Bir kez bile istismar edilmedi.
11:17
TurnsDöner out when you give people
the keysanahtarları to the castleKale,
196
669600
2896
Meğer insanlara kalenin
anahtarını verdikten sonra
11:20
and look them in the eyegöz
and say, "I trustgüven you,"
197
672520
3480
gözlerine bakıp: "Sana güveniyorum"
dediğinizde
11:25
they stepadım up to the plateplaka.
198
677480
1600
sorumluluk alıyorlarmış.
11:28
And that's a beautifulgüzel thing
to see happenolmak.
199
680280
2040
Ve bunun olduğunu görmek güzel bir şey.
11:32
ObviouslyBelli ki, not everything
wentgitti accordinggöre to planplan,
200
684400
2336
Tabii ki, her şey planlandığı gibi gitmedi
11:34
but that's a differentfarklı thing.
201
686760
1416
fakat bu farklı bir olay.
11:36
We madeyapılmış mistakeshatalar.
We should expectbeklemek mistakeshatalar.
202
688200
2416
Yanlışlar yaptık. Yanlışlar yapılır.
11:38
If you're pioneeringöncü something,
that meansanlamına geliyor you mustşart, by definitiontanım,
203
690640
3656
Eğer bir şeye öncülük ediyorsanız,
bunun anlamı, doğası gereği,
11:42
venturegirişim into the unknownBilinmeyen.
204
694320
1856
bilinmeyene girişmektir.
11:44
When you're tryingçalışıyor the unknownBilinmeyen,
some things won'talışkanlık go as plannedplanlı.
205
696200
3096
Bilinmeyeni denediğinizde,
bazı şeyler planlandığı gibi gitmeyecek.
11:47
That's partBölüm of the definitiontanım
of venturingGirişimcilik into the unknownBilinmeyen.
206
699320
2896
Bu bilinmeyene girişmenin bir parçasıdır.
11:50
To find the great,
you mustşart allowizin vermek mistakeshatalar to happenolmak.
207
702240
4096
En iyiye ulaşmak için,
hataların yapılmasına izin vermelisiniz.
11:54
So you mustşart communicateiletişim kurmak
that we expectbeklemek some things to go wrongyanlış
208
706360
3856
Yani bazı şeylerin pozitif riskli bir
çevre oluşturmak için
11:58
to createyaratmak a risk-positiverisk-pozitif environmentçevre.
209
710240
2840
yanlış olmasını beklediğimizi
dile getirmelisiniz.
12:03
ThereforeBu nedenle we optimizeoptimize for iterationyineleme speedhız.
210
715040
4240
Bu yüzden, yineleme hızını
en iyi hâle getirmeye çalışırız.
12:07
MeaningAnlamı that we try, we failbaşarısız,
we try again, we failbaşarısız fasterDaha hızlı,
211
719760
4456
Yani deneriz, başarısız oluruz, tekrar
deneriz, daha hızlı başarısız oluruz,
12:12
we failbaşarısız better, we try again,
we failbaşarısız better again.
212
724240
3376
daha çok başarısız oluruz, yine deneriz,
yine daha çok başarısız oluruz.
12:15
Maybe after we'vebiz ettik trieddenenmiş 15 timeszamanlar,
we'vebiz ettik masteredhakim some specificözel subjectkonu,
213
727640
4336
Belki 15. denemeden sonra
bazı konularda uzmanlaşıyoruz,
12:20
so you want to minimizeküçültmek the time
it takes to try those 15 timeszamanlar.
214
732000
3640
bu nedenle 15 kez deneme süresini
en aza indirgemek istiyorsunuz.
12:24
We optimizeoptimize on trustgüven.
We encourageteşvik etmek diversityçeşitlilik.
215
736320
2680
Güven üzerinde eniyiliyoruz.
Çeşitliliği destekliyoruz.
12:27
You need to communicateiletişim kurmak
your visionvizyon so stronglyşiddetle
216
739440
2256
Vizyonunuzu o kadar güçlü iletmelisiniz ki
12:29
so that everybodyherkes can translateÇevirmek it
into theironların ownkendi contextbağlam
217
741720
4896
herkes bunu kendi bağlamında çevirmeli,
12:34
because languagedil is an incrediblyinanılmaz stronggüçlü
218
746640
3896
çünkü dil inanılmaz güçlü bir
12:38
inclusionaryinclusionary and exclusionaryDışlayıcı
socialsosyal markerMarker.
219
750560
3800
kapsayıcı ve ayrımcı sosyal işarettir.
12:44
This one-brand-fits-allbir marka uyan tüm messagemesaj --
220
756800
3256
Herkese uyan bir mesaj --
12:48
forgetunutmak it!
221
760080
1216
unutun gitsin!
12:49
That's what they teachöğretmek you
at business schoolokul -- it doesn't work.
222
761320
3096
İşletme okulunda size bunu öğretiyorlar --
işe yaramıyor.
12:52
Or at leasten az, it doesn't give you
the cost-efficiencyekonomiklik advantageavantaj
223
764440
4176
Ya da en azından, sürü hâlinde
çalışmanın maliyet uygunluğu
12:56
of workingçalışma swarmwiseswarmwise.
224
768640
1240
avantajını sağlamıyor.
13:00
This leadspotansiyel müşteriler to a lot of differentfarklı
approachesyaklaşımlar trieddenenmiş in parallelparalel
225
772920
2896
Hedef için çalışma ile ilgili farklı
metotlar denemiş
13:03
in differentfarklı socialsosyal groupsgruplar
226
775840
1616
bir sürü benzer ve farklı
13:05
who try out differentfarklı methodsyöntemleri
of workingçalışma towardkarşı the goalhedef.
227
777480
4000
sosyal gruplarda denenmiş
yaklaşımlara yol açıyor.
13:10
Some of them will work
228
782080
1856
Bazısı çalışacak
13:11
but in ordersipariş to find the great onesolanlar,
you need this diversityçeşitlilik.
229
783960
4056
ama en iyilerini bulmak için,
bu çeşitliliğe ihtiyacınız var.
13:16
And you need to communicateiletişim kurmak
that we need that diversityçeşitlilik.
230
788040
3456
Ve bu çeşitliliğe olan ihtiyacı
dile getirmelisiniz.
13:19
If somebodybirisi on this sideyan
does not understandanlama
231
791520
2656
Eğer bu taraftan birileri bu kişilerin
13:22
what those guys are doing,
232
794200
1440
ne yaptığını anlamazsa
13:24
that's OK because we all trustgüven eachher other
to work for the better of the movementhareket.
233
796240
4216
sorun olmaz çünkü birbirimizin daha iyi
bir hareket için çalıştığımızı biliyoruz.
13:28
And it's OK that I don't understandanlama
theironların socialsosyal contextbağlam.
234
800480
3456
Ve onların sosyal içeriğini
anlamamam normal.
13:31
I'm not expectedbeklenen to --
I understandanlama my socialsosyal contextbağlam.
235
803960
2576
Beklenmiyordu da --
Kendi sosyal içeriğimi anlıyorum.
13:34
I contributekatkıda bulunmak with something I know.
236
806560
1680
Bildiğim bir şeyle katkı yapıyorum.
13:37
Make people awarefarkında of this diversityçeşitlilik.
237
809720
1736
Çeşitliliği insanlara fark ettirin.
13:39
FinallySon olarak, scalabilityölçeklenebilirlik.
Get feetayaklar on the groundzemin.
238
811480
2680
Son olarak, ölçeklenirlik.
Ayaklarınız yere bassın.
13:42
Again, in business schoolokul,
they teachöğretmek you to use a leanyağsız organizationorganizasyon.
239
814880
3456
Yine söylüyorum, işletme okulunda,
yalın şirket kullanmanızı öğretirler.
13:46
ForgetUnut that.
240
818360
1200
Unutun gitsin!
13:48
Just scaleölçek up the organizationorganizasyon
from the get-goolsun-go.
241
820320
2216
Şirketi en başından büyütün.
13:50
StartBaşlat with 10,000 emptyboş boxeskutuları
and an orgorg chartgrafik
242
822560
2896
10.000 boş kutu ve her küçük şehri içeren
13:53
coveringkapsayan down to everyher minorküçük cityŞehir.
243
825480
3176
kuruluş çizelgesiyle başlayın.
13:56
When you have lots and lots
of smallküçük responsibilitiessorumluluklar
244
828680
3176
Sürüyü, aktivistleri destekleyen böyle
bir iskelede
13:59
in suchböyle a scaffoldingiskele
that supportsdestekler the swarmSwarm,
245
831880
3536
çok fazla küçük sorumluluklarınız
14:03
supportsdestekler the activistseylemciler,
246
835440
1536
olduğunda
14:05
you'llEğer olacak find that these boxeskutuları
in the orgorg chartsçizelgeleri
247
837000
4016
kuruluş çizelgesindeki o kutuların
14:09
are gettingalma filleddolu in quiteoldukça rapidlyhızla,
248
841040
3216
çok çabuk bir şekilde dolduğunu
fark edeceksiniz
14:12
and they startbaşlama to get filleddolu in
beyondötesinde your horizonufuk
249
844280
2536
ve ufkunuzun ötesinde hiç tanımadığınız
14:14
with people you've never heardduymuş of.
250
846840
1640
insanlarla dolmaya başlarlar.
14:17
And so, this swarmSwarm keepstutar growingbüyüyen
to tensonlarca of thousandsbinlerce of people,
251
849480
6496
Ve böylece bu sürü kuruluşta rol oynamak
için herbiri dağıtılmış emirlerle
14:24
eachher takingalma on something smallküçük
with very, very decentralizedMerkezi olmayan mandatemanda
252
856000
5376
çok küçük şeylerle uğraşan on binlerce
14:29
to actdavranmak on the organizationorganizasyon.
253
861400
1520
insan seviyesine ulaşacak.
14:31
And this is when
a swarmSwarm intelligencezeka emergesortaya.
254
863480
2680
Ve bu bir sürü istihbaratı
ortaya çıkınca olacak.
14:34
This is when you have this beehiveArı kovanı logicmantık
where everybodyherkes knowsbilir what's to be donetamam.
255
866760
5416
Bu, sizde herkesin ne yapılacağını
bildiği arı kovanı mantığı olduğunda olur.
14:40
EverybodyHerkes is takingalma
theironların ownkendi smallküçük stepsadımlar towardskarşı it.
256
872200
2840
Herkes kendi çapında
ileriye dönük küçük adımlar atıyor.
14:43
So the swarmSwarm startsbaşlar to actdavranmak
as a coherenttutarlı organismorganizma.
257
875800
5536
Böylece sürü uyumlu bir organizma
gibi hareket etmeye başlıyor.
14:49
And it's amazingşaşırtıcı to watch.
258
881360
1960
Ve bunu izlemek harika.
14:52
This is when you're awardedlayık
by the cost-efficiencyekonomiklik advantageavantaj
259
884000
4176
Artık maliyet etkinliği avantajı
14:56
over your competitorsrakipler
260
888200
2200
kazanımınız rakiplerinize kıyasla
14:59
by two ordersemirler of magnitudebüyüklük.
261
891400
2640
100 kat artmış durumda.
15:03
Two ordersemirler of magnitudebüyüklük.
262
895000
1600
100 katı.
15:05
This is not just a silvergümüş bulletmermi.
263
897360
1680
Bu sihirli bir çözümden fazlası.
15:08
So we'vebiz ettik been talkingkonuşma a lot
about the bigbüyük pictureresim todaybugün.
264
900680
3200
Peki, biz genel görünüm hakkında bayağı
bir konuşup durduk.
15:12
You can use these swarmSwarm methodsyöntemleri
for a lot of stuffşey.
265
904720
2416
Sürü metodlarını çok şey
için kullanabilirsiniz.
15:15
Do you want to changedeğişiklik the worldDünya?
266
907160
1856
Dünyayı değiştirmek istiyor musunuz?
15:17
Do you want to bringgetirmek cleantemiz waterSu
to a billionmilyar people?
267
909040
2496
Bir milyar insana temiz su getirmek
istiyor musunuz?
15:19
TeachÖğretmek threeüç billionmilyar people to readokumak?
268
911560
1696
Üç milyar insana okumayı öğretmeyi?
15:21
Maybe you're into socialsosyal changedeğişiklik;
269
913280
1576
Belki sosyal değişim içindesiniz;
15:22
you want to introducetakdim etmek
unconditionalkoşulsuz basictemel incomegelir.
270
914880
2616
koşulsuz temel kazancı
tanıtmak istiyorsunuz.
15:25
Or maybe you want
to take humanityinsanlık to MarsMars.
271
917520
2120
Belki insanlığı Mars'a
taşımak istiyorsunuz.
15:28
You can do this usingkullanma these methodsyöntemleri.
272
920280
2520
Bu metodları kullanarak yapabilirsin.
15:31
You can do this.
273
923360
1416
Yapabilirsin.
15:32
It's about leadershipliderlik.
274
924800
1216
Bu liderlikle ilgili.
15:34
It's about decidingkarar what you want to do
and tellingsöylüyorum it to the worldDünya.
275
926040
4600
Bu ne yapmak istediğine karar vermek
ve bunu dünyaya anlatmak meselesidir.
15:39
Because no mattermadde whetherolup olmadığını you think
you can or cannotyapamam changedeğişiklik the worldDünya,
276
931560
6320
Çünkü dünyayı değiştirip
değiştiremeyeceğini düşünsen de,
15:46
no mattermadde whetherolup olmadığını you think
you can or cannotyapamam changedeğişiklik the worldDünya,
277
938680
3280
dünyayı değiştirip
değiştiremeyeceğini düşünsen de,
15:51
you are probablymuhtemelen right.
278
943080
1400
muhtemelen haklısın.
15:56
So one questionsoru I want everybodyherkes here
to asksormak themselveskendilerini todaybugün
279
948160
4296
Peki buradaki herkesin bugün kendisine
sormasını istediğim soru
16:00
is the observationgözlem that changedeğişiklik doesn't
just happenolmak, somebodybirisi makesmarkaları it happenolmak --
280
952480
5440
değişimin kendiliğinden olmadığı, birinin
değişimi mümkün kıldığına dair görüş--
16:07
do you want to be that personkişi?
281
959560
1440
bu kişi olmak ister misiniz?
16:10
Do you want to be that personkişi?
282
962800
1429
Bu kişi olmak ister misiniz?
16:14
And then one last thing:
283
966480
3080
Ve son bir şey daha:
16:20
There's one componentbileşen more
that's requiredgereklidir to work swarmwiseswarmwise
284
972440
3576
Henüz bahsetmediğim
sürü gibi çalışması gereken
16:24
that I haven'tyok mentionedadı geçen yethenüz.
285
976040
1381
bir bileşen daha var.
16:26
And that is funeğlence.
286
978400
1400
Ve bu da eğlencedir.
16:29
This goesgider beyondötesinde just enjoyingkeyfi your job,
287
981600
2976
Bu, işinizden zevk almaktan,
16:32
this goesgider beyondötesinde havingsahip olan
a pinballlangırt machinemakine in the officeofis.
288
984600
3680
ofisinizde tilt makinesi
olmasından öte bir şey.
16:37
Because this is actuallyaslında requiredgereklidir
to succeedbaşarılı olmak in a swarmwiseswarmwise scenariosenaryo.
289
989520
6136
Çünkü bir sürüsel senaryo içinde
başarmak için bu gerekli.
16:43
This is requiredgereklidir to succeedbaşarılı olmak
290
995680
1696
Maliyet etkinliğini 100 kat
16:45
to get that cost-efficiencyekonomiklik advantageavantaj
of two ordersemirler of magnitudebüyüklük.
291
997400
4640
arttırmayı başarmak için bu gerekli.
16:50
For the reasonneden that you need
to attractçekmek volunteersgönüllüler.
292
1002640
2680
Gönüllüleri cezbetmeniz gerektiği için.
16:54
And people, in this aspectGörünüş,
are ratherdaha doğrusu predictabletahmin edilebilir.
293
1006720
3200
Ve insanlar bu açıdan
daha öngörülebilirlerdir.
16:59
People will go to other people
who are havingsahip olan funeğlence.
294
1011600
3880
İnsanlar diğer eğlenen
insanlara gideceklerdir.
17:05
In contrastkontrast, they will walkyürümek an extraekstra milemil
to avoidönlemek people who are not havingsahip olan funeğlence.
295
1017240
6720
Aksine eğlenmeyen insanlardan
uzak durmak için ekstra uğraşacaklardır.
17:14
So, havingsahip olan funeğlence is more than just
havingsahip olan a pinballlangırt machinemakine in the officeofis.
296
1026400
5896
Yani eğlenmek ofiste tilt makinesinin
olmasından daha fazla.
17:20
It's an absolutekesin
and unavoidablekaçınılmaz requirementgereklilik
297
1032319
4977
Sizin sürüsel çalıştığınızda elde
ettiğiniz örgütsel ve
17:25
for organizationalörgütsel and operationalişletme successbaşarı
when you're workingçalışma swarmwiseswarmwise.
298
1037319
4561
işlemsel başarılar için bu kesin ve
kaçınılmaz bir gereklilik.
17:30
So, in summaryÖzeti --
299
1042920
2199
Yani özetle --
17:35
a recipeyemek tarifi for a swarmSwarm organizationorganizasyon
300
1047040
3376
Bu motivasyon yöntemlerini
17:38
usingkullanma these motivationalmotivasyon methodsyöntemleri
to a hugeKocaman competitiverekabetçi advantageavantaj.
301
1050440
4440
büyük bir rekabet avantajı ile kullanan
bir sürü şirket için olan yöntem.
17:45
Your goalhedef: it needsihtiyaçlar to be tangiblesomut,
credibleinandırıcı, inclusivedahil and epicepik.
302
1057560
5560
Hedefim: Somut, inandırıcı,
kapsayıcı ve epik olmalı.
17:53
Your organizationorganizasyon needsihtiyaçlar to be optimizedoptimize
for speedhız, trustgüven and scalabilityölçeklenebilirlik.
303
1065880
5680
Kuruluşunuz hız, güven ve ölçülebilirlik
açısından eniyilenmeli.
18:01
You need to enjoykeyfini çıkarın yourselveskendiniz.
304
1073000
1400
Keyfinize bakmalısınız.
18:03
And that will rewardödül you
305
1075440
1616
Ve ödülünüz maliyet etkinliğini
18:05
with two ordersemirler of magnitudebüyüklük
of cost-efficiencyekonomiklik advantageavantaj.
306
1077080
3680
yüz kat artması olacaktır.
18:09
Thank you.
307
1081360
1216
Teşekkürler.
18:10
(ApplauseAlkış)
308
1082600
1720
(Alkışlar)
Translated by Hakan Ökten
Reviewed by Figen Ergürbüz

▲Back to top

ABOUT THE SPEAKER
Rick Falkvinge -
Rick Falkvinge, didn’t plan on becoming a politician, but his dedication to civil liberties and internet sovereignty led to him founding the Swedish Pirate Party in 2006.

Why you should listen

Rick Falkvinge went from entrepreneur to politician on January 1st, 2006, when he launched the Pirate Party website, forming a political party that called for sensible copyright laws and protection of civil liberties online. Just three years later, the Pirate Party won two seats in European Parliament. In 2011, Falkvinge stepped down as leader of the Swedish Pirate Party to devote more time to speaking about copyright law, internet sovereignty and information policy. Foreign Policy magazine named him one of the top 100 global thinkers of 2011, and he has been nominated as one of TIME’s 100 most influential people of 2012.

More profile about the speaker
Rick Falkvinge | Speaker | TED.com