Matt Beane: How do we learn to work with intelligent machines?
મેટ બીન: બુદ્ધિશાળી મશીનો સાથે કામ કરવાનું શીખીશું?
Matt Beane is an Assistant Professor in the Technology Management Program at the University of California, Santa Barbara and a Research Affiliate with MIT's Institute for the Digital Economy. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
her prostate patient into the OR.
ઓઆર માં તેના પ્રોસ્ટેટ દર્દી
some of the nerve-sparing,
કેટલાક ચેતા-બચાવ
that can preserve erectile function.
જે ઇરેક્ટાઇલ ફંક્શનને સાચવી શકે છે
though, but he's not there yet.
જોકે, પરંતુ તે હજી ત્યાં નથી.
incision in the lower abdomen.
નીચલા પેટમાં કાપ
she tells the nurse to call the attending.
તે નર્સને ઉપસ્થિતને બોલાવવા કહે છે
are mostly in that patient --
મોટે ભાગે તે દર્દીમાં હોય છે -
but Kristin leading the way.
પરંતુ ક્રિસ્ટિન જે રીતે અગ્રેસર છે.
he let Kristen do a little nerve sparing),
તેણે ક્રિસ્ટેનને થોડીક નર્વ બજાવવાની છૂટ આપી)
looking over her shoulder.
તેના ખભા પર જોઈ.
the final line of sutures.
sutures ની અંતિમ વાક્ય.
than she was at 6:30.
કરતાં તે 6:30 હતી.
the way that most of us do:
જે રીતે આપણામાંના મોટાભાગના લોકો કરે છે:
safe parts of the work
કામના સલામત ભાગો
and harder tasks
અને સખત કાર્યો
by this kind of learning.
આ પ્રકારના ભણતર દ્વારા.
part of what makes us human.
શું આપણને માનવ બનાવે છે તેનો એક ભાગ.
coaching, mentorship, on the job training.
કોચિંગ, માર્ગદર્શિકા, નોકરીની તાલીમ પર.
“see one, do one, teach one.”
"એક જુઓ, એક કરો, એક શીખવો."
around the globe for thousands of years.
હજારો વર્ષોથી વિશ્વની આસપાસ.
in a way that blocks that path.
એવી રીતે કે જે માર્ગને અવરોધે છે.
in our quest for productivity.
ઉત્પાદકતા માટેની અમારી ખોજમાં.
while I was at MIT,
જ્યારે હું એમ.આઈ.ટી. માં હતો,
it’s happening all over,
તે બધા પર થઈ રહ્યું છે,
and with very different kinds of AI.
અને એ.આઇ.ના ઘણાં વિવિધ પ્રકારો સાથે.
are going to hit a brick wall
એક ઈંટ દિવાલ ફટકો જતા હોય છે
is wheeling another prostate patient in,
બીજા પ્રોસ્ટેટ દર્દીને વ્હીલ કરી રહ્યો છે,
robot to the patient.
દર્દીને રોબોટ.
10 or 15 feet away,
10 અથવા 15 ફુટ દૂર,
to do the whole procedure himself,
સંપૂર્ણ પ્રક્રિયા જાતે કરવા માટે,
and make more mistakes,
અને વધુ ભૂલો કરો,
near those nerves during this rotation.
આ પરિભ્રમણ દરમિયાન તે ચેતાની નજીક.
15 minutes during a four-hour procedure.
ચાર કલાકની પ્રક્રિયા દરમિયાન 15 મિનિટ.
and she’ll be watching again,
અને તે ફરી જોશે,
with a dunce cap.
એક dunce કેપ સાથે.
I’ve done in the last eight years,
મેં છેલ્લા આઠ વર્ષમાં કર્યું છે,
with a big, open question:
એક મોટો, ખુલ્લો પ્રશ્ન સાથે:
with intelligent machines?
બુદ્ધિશાળી મશીનો સાથે?
observing dozens of residents and surgeons
ડઝનેક રહેવાસીઓ અને સર્જનોનું અવલોકન
interviewing them
તેમને મુલાકાત
with the residents as they tried to learn.
રહેવાસીઓ સાથે તેઓએ શીખવાની કોશિશ કરી.
US teaching hospitals,
યુ.એસ. અધ્યાપન હોસ્પિટલો,
and they weren’t learning.
અને તેઓ શીખતા ન હતા.
I needed to know how widespread it was:
મને તે જાણવાની જરૂર હતી કે તે કેટલું વ્યાપક છે:
blocking learning on the job?
નોકરી પર શિક્ષણ અવરોધિત?
but growing group of young researchers
પરંતુ યુવાન સંશોધકોનું વધતું જૂથ
of work involving AI
એ.આઈ.
like start-ups, policing,
જેમ કે સ્ટાર્ટ-અપ્સ, પોલિસીંગ,
and many hundreds of hours observing,
અને ઘણા સેંકડો કલાકો અવલોકન કરે છે,
side-by-side with the people they studied.
તેઓએ અભ્યાસ કરેલા લોકોની સાથે-સાથે-સાથે.
the AI, the story was the same.
એઆઈ, વાર્તા સમાન હતી.
and harder to get results from AI,
અને એ.આઇ. માંથી પરિણામો મેળવવાનું વધુ મુશ્કેલ,
expert work as they did it.
નિષ્ણાત કાર્ય જેમણે તે કર્યું.
their customer contact.
તેમના ગ્રાહક સંપર્ક.
forecasts without experts support.
નિષ્ણાતોના ટેકા વિના આગાહી
cut out of complex analysis,
જટિલ વિશ્લેષણ કાપી,
online courses without help.
મદદ વિના ઓનલાઇન અભ્યાસક્રમો.
was the same as in surgery.
સર્જરી જેવી જ હતી.
was getting much harder.
ખૂબ મુશ્કેલ થઈ રહ્યું હતું.
a billion and a billion of us
અબજ અને અબજ
in our daily work by 2030.
2030 સુધીમાં આપણા રોજિંદા કામમાં.
that on-the-job learning
કે નોકરી પર શીખવાની
that most workers learned key skills
કે મોટા ભાગના કામદારો ચાવી કુશળતા શીખ્યા
potential future impact,
સંભવિત ભાવિ અસર,
that may matter most right now
તે હમણાં ખૂબ વાંધો શકે છે
that blocks learning on the job
કે નોકરી પર શીખવાની અવરોધે છે
a small minority found a way to learn.
નાના લઘુમતીને શીખવાની રીત મળી.
so they bent and broke rules
તેથી તેઓ વલ્યા અને નિયમો તોડ્યા
in robotic surgery in medical school
તબીબી શાળામાં રોબોટિક સર્જરી
of their generalist education.
તેમના સામાન્યવાદી શિક્ષણ.
with simulators and recordings of surgery,
સિમ્યુલેટર અને શસ્ત્રક્રિયાના રેકોર્ડિંગ્સ સાથે,
they found ways to struggle
તેઓને સંઘર્ષ કરવાની રીત મળી
with limited expert supervision.
મર્યાદિત નિષ્ણાતની દેખરેખ સાથે.
because it bends the rules
કારણ કે તે નિયમોને વાળે છે
because it gets results.
કારણ કે તેના પરિણામો મળે છે.
the star pupils of the bunch.
ટોળું તારા વિદ્યાર્થીઓ
and it’s not sustainable.
અને તે ટકાઉ નથી.
they need to do their job.
તેઓએ તેમનું કામ કરવાની જરૂર છે.
struggle and challenge in their work
તેમના કાર્યમાં સંઘર્ષ અને પડકાર
to tackle hard problems
સખત સમસ્યાઓનો સામનો કરવા
there was an expert nearby
નજીકમાં એક નિષ્ણાત હતો
against catastrophe.
આપત્તિ સામે.
of struggle and expert support
સંઘર્ષ અને નિષ્ણાત સપોર્ટ
I could get of this on the ground.
હું આ જમીન પર મેળવી શકું છું.
you dealt with an IED by walking up to it.
તમે આઈ.ઇ.ડી. સાથે કામ કરીને તેની સાથે વ્યવહાર કર્યો.
hundreds of feet away,
એક જુનિયર અધિકારી હતો
સેંકડો ફુટ દૂર,
if you decided it was safe
જો તમે નક્કી કર્યું કે તે સલામત છે
in a bomb-proof truck.
બોમ્બ-પ્રૂફ ટ્રકમાં.
and you guide the work out loud.
અને તમે જોરથી કામનું માર્ગદર્શન આપો.
did before robots.
રોબોટ્સ પહેલાં કર્યું.
start-ups, policing,
સ્ટાર્ટ-અપ્સ, પોલિસીંગ,
online education and beyond.
ઓનલાઇન શિક્ષણ અને આગળ.
we’ve got new tools to do it.
અમને તે કરવા માટે નવા સાધનો મળ્યાં છે.
always need one expert for every trainee,
દરેક તાલીમાર્થી માટે હંમેશાં એક નિષ્ણાતની જરૂર હોય છે,
or even to be in the same organization.
અથવા તે જ સંસ્થામાં હોવું જોઈએ.
to coach experts as they coach
કોચ નિષ્ણાંતોને તેઓ કોચ તરીકે
in smart ways.
સ્માર્ટ રીતે.
on systems like this,
આ જેવી સિસ્ટમો પર
on formal training.
ઓlપચારિક તાલીમ પર.
is in on-the-job learning.
નોકરી પર નોકરી પર છે.
of AI’s amazing capabilities
એઆઈની આશ્ચર્યજનક ક્ષમતાઓની
I dreamed of as a kid.
હું એક બાળક તરીકે કલ્પના કરવી.
ABOUT THE SPEAKER
Matt Beane - Organizational ethnographerMatt Beane is an Assistant Professor in the Technology Management Program at the University of California, Santa Barbara and a Research Affiliate with MIT's Institute for the Digital Economy.
Why you should listen
Matt Beane does field research on work involving robots to help us understand the implications of intelligent machines for the broader world of work. Any of his projects mean many hundreds of hours -- sometimes years -- watching, interviewing and often working side by side with people trying to work with robots to get their jobs done.
Beane has studied robotic surgery, robotic materials transport and robotic telepresence in healthcare, elder care and knowledge work. He has published in top management journals such as Administrative Science Quarterly, he was selected in 2012 as a Human Robot Interaction Pioneer and is a regular contributor to popular outlets such as Wired, MIT Technology Review, TechCrunch, Forbes and Robohub. He also took a two-year hiatus from his doctoral studies to help found and fund Humatics, an MIT-connected, full-stack IoT startup.
Beane is an Assistant Professor in the Technology Management Program at the University of California, Santa Barbara and a Research Affiliate with MIT's Institute for the Digital Economy. He received his PhD from the MIT Sloan School of Management.
Matt Beane | Speaker | TED.com