Dana Kanze: The real reason female entrepreneurs get less funding
Dana Kanze: Lý do các nhà khởi nghiệp nữ nhận được ít đầu tư hơn
Dana Kanze is a doctoral fellow at Columbia Business School where she applies behavioral insights to understand sources of inequality in entrepreneurship. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
into this beautifully still pool of water.
cái hồ tuyệt đẹp này.
that this pool is completely empty
rằng cái hồ hoàn toàn không có gì
gần đóng băng
is near freezing
no matter how hard I try.
dù cố đến mấy.
trying to do before blacking out.
trước khi bất tỉnh.
had been chatting with two girls
mải tán chuyện với hai cô gái
see or hear me struggle.
hay nghe tiếng tôi vật lộn.
by a girl walking near the pool
bởi một cô gái đang đi gần hồ,
I'm getting mouth-to-mouth
mình được hô hấp nhân tạo
to determine the extent of my brain loss.
để xác định mức độ chết não.
at the water's surface,
and come to save me.
because it illustrates
cận kề cái chết này vì nó diễn tả
when they're just beneath the surface.
khi chỉ nằm dưới bề mặt.
gender bias in start-ups,
bất bình đẳng giới ngầm trong khởi nghiệp,
far more insidious than mere overt bias
bất bình đẳng công khai
towards an entrepreneur,
một nhà khởi nghiệp,
to do something about it.
những phân biệt đầy tinh tế
between investors and entrepreneurs
các nhà đầu tư và nhà khởi nghiệp
tại Trường Kinh doanh Columbia,
at Columbia Business School,
gọi vốn cho start-up của mình.
and raising money for my own start-up.
to meet with prospective investors
để gặp những nhà đầu tư triển vọng
công việc kinh doanh.
that I had reluctantly pitched
mình đã bất đắc dĩ tiếp cận
friend, colleague, angel investor
bạn bè, đồng sự, nhà đầu tư thiên thần
phía này của Mississippi.
với những nhà đầu tư trên,
to all these investors,
interesting was happening.
một điều thú vị đang diễn ra.
set of questions than my male cofounder.
khác với người đồng sáng lập nam.
có thể ảnh hưởng xấu tới đầu tư
that could go wrong with the venture
about our venture's home run potential
được hỏi về tiềm năng bứt phá
that could go right with the venture.
cho việc đầu tư mạo hiểm.
we were going to bring on,
chúng tôi có thể thu hút,
to hang on to the ones we already had.
giữ chân khách hàng.
tôi thấy điều này khá lạ.
I found this to be rather odd.
I was taking crazy pills.
như đang uống những viên thuốc điên.
nó bằng cách nghĩ
rationalized it by thinking,
with how I'm presenting myself,
cách tôi thể hiện bản thân
simply unique to my start-up.
với start-up của tôi.
decision to leave my start-up
khó khăn là bỏ việc khởi nghiệp
of getting my PhD.
trở thành tiến sĩ.
tôi được học về một thuyết tâm lí xã hội
about a social psychological theory
called "regulatory focus,"
được gọi là ''sự tập trung có điều tiết''
two distinct motivational orientations
động lực khác biệt
liên quan đến lợi nhuận
and advancement needs,
thành quả và nhu cầu tăng trưởng,
liên quan đến thua lỗ
is concerned with losses
responsibility and security needs.
trách nhiệm và nhu cầu an toàn.
của sự tập trung phòng ngừa
for a prevention focus
giữ nguyên hiện trạng,
chỉ để nổi,
just to stay afloat,
has us swimming in the right direction.
giúp ta bơi đúng hướng.
of how far we can advance.
when it dawned on me
eureka lóe lên trong mình
posed to my male cofounder,
cho đồng sáng lập nam của tôi,
those questions asked of me.
giống với những câu hỏi của tôi.
on start-up financing
vấn đề tài chính của start-up
một khoảng cách rất lớn
that male and female founders raise.
nam và nữ gọi được.
38 percent of US companies,
38% số công ty ở Mĩ,
nguồn đầu tư mạo hiểm.
of the venture funding.
không đến từ khác biệt cơ bản
to any fundamental difference
started by men and women?
đàn ông và phụ nữ thành lập?
ít vốn hơn đàn ông
in the questions that they get asked?
trong những câu họ được hỏi?
to venture funding,
of their start-up's home run potential.
về tiềm năng phát triển của mình.
để chắc rằng
your investors' money.
tiền của họ hay không.
would be getting less funding than men
ít vốn đầu tư hơn đàn ông
nếu cuộc trò chuyện giữa họ
promotion-oriented dialogues.
thay vì thăng tiến.
to test this hypothesis
giả thuyết này
and funding needs across all years
nhu cầu vốn giống nhau qua các năm
known as TechCrunch Disrupt
in New York City
như là bệ phóng lí tưởng cho các start-up
the ideal place for start-ups to launch,
that have since become household names,
đã trở thành thương hiệu quen thuộc
most prominent VCs.
mạo hiểm nổi bật nhất thế giới.
of companies in my sample,
khá tương đồng,
to raise five times as much funding
lại gọi được gấp năm lần số vốn
what's driving this gender disparity.
thứ gì đã gây ra sự phân biệt giới này.
both the pitches and the Q and A sessions
mời gọi vốn và phần hỏi-trả lời
and I had them transcribed.
những bản ghi chép
of regulatory-focused terms
những thuật ngữ tập trung có điều tiết
được gọi là LIWC.
and Word Count software called LIWC.
generated the frequencies
in the transcribed text.
và phòng ngừa trong bản ghi chép.
and answers manually coded
đều được mã hóa bằng tay
Research Lab at Columbia.
tại trường Columbia.
in promotion or prevention.
thăng tiến hoặc phòng ngừa.
I mentioned briefly earlier.
mà tôi nói tới lúc nãy.
sẽ như thế này:
sẽ thu hút được trong năm nay?''
do you plan to acquire this year?"
sẽ như thế này:
your existing customers?"
số khách hàng hiện có?''
that can affect their funding outcomes,
ảnh hưởng đến nguồn vốn được đầu tư
quality and funding needs
chất lượng và nguồn vốn cần
của nhà khởi nghiệp,
as controls in my analysis.
như tiêu chuẩn cho phân tích của mình.
entrepreneurs present their companies.
nhà khởi nghiệp trình bày về công ty họ
and female entrepreneurs
nam lẫn nữ
of promotion and prevention language
và phòng ngừa ở cùng một mức độ
on the entrepreneur's side,
từ phía các nhà khởi nghiệp,
phía các nhà đầu tư,
trong sáu phút
with the VCs after pitching.
với nhà đầu tư sau bài kêu gọi vốn.
in these exchanges,
trong cuộc trao đổi,
đã chỉ ra những bằng chứng quan trọng
showed significant support
được hỏi những câu có tính thăng tiến
get asked promotion questions
get asked prevention questions.
những câu có tính phòng ngừa.
of the questions posed
số câu hỏi được đặt ra
là tập trung thăng tiến
were promotion-focused,
entrepreneurs were prevention-focused.
nhà khởi nghiệp nữ là tập trung phòng ngừa
những nhà đầu tư nữ
và các ấn phẩm về đầu tư mạo hiểm,
and the venture-funding literature,
sự thiên vị giới ở đây,
theory of homophily to hold here,
sẽ thiên vị những khởi nghiệp nam
would favor male entrepreneurs
for female entrepreneurs.
với nữ khởi nghiệp.
cùng một sự phân biệt giới tính ngầm
the same implicit gender bias
trong những câu hỏi đặt ra
of the questions they posed
so với ứng viên nữ.
male entrepreneurs promotion questions
những câu có tính thăng tiến
female entrepreneurs prevention questions
những câu có tính phòng ngừa
that both male and female VCs
đầu tư mạo hiểm nam và nữ
mà nhà khởi nghiệp nhận được?
on start-up funding outcomes?
it has a significant effect.
nó có ảnh hưởng lớn.
của câu hỏi từ nhà đầu tư
how well the start-ups would perform
sẽ thể hiện tốt thế nào
went on to raise in the open market.
nó sẽ gọi được trên thị trường mở.
những câu có tính thăng tiến
predominantly promotion questions
seven times as much funding
câu có tính phòng ngừa.
responses to those questions,
của các nhà khởi nghiệp
có xu hướng trả lời
are apt to respond in kind
begets a promotion response
nhận được câu trả lời cùng tính chất
begets a prevention response.
nhận được câu trả lời phòng ngừa.
intuitive sense to all of us here,
in this context of venture funding.
trong việc đầu tư mạo hiểm.
gets asked a promotion question,
những câu có tính thăng tiến,
to reinforce his association
để củng cố mối liên hệ
of gains by responding in kind,
bằng câu trả lời thăng tiến,
gets asked a prevention question
những câu có tính phòng ngừa
aggravates her association
liên hệ của cô
of losses by doing so.
capitalists' subsequent biased questions,
thiên vị theo sau của nhà đầu tư mạo hiểm
collectively fuel a cycle of bias
vòng lẩn quẩn của thiên vị
the gender disparity.
a silver lining to my findings.
trong những phát hiện của tôi.
xoay chuyển được sự tập trung
who managed to switch focus
with promotion answers
bằng câu trả lời thăng tiến
to prevention questions
trả lời phòng ngừa.
nếu được hỏi
is that if you're asked a question
mà start-up của bạn sẽ có được
your start-up's market share,
to frame your response
câu trả lời của mình
of the overall pie
phát triển của toàn cái bánh
to protect your sliver of that pie.
bảo vệ miếng bánh nhỏ của mình.
tôi sẽ trả lời rằng:
lớn và phát triển nhanh chóng
and fast-growing market
nhiều hãng mới.
trong thị trường này
increasing share in this market
đặc biệt của start-up''
unique assets."
into the favorable domain of gains.
về vùng lợi nhuận có lợi.
với các start-up từ TechCrunch
among start-ups that launched at TechCrunch
that there's a correlational relationship
cho ta biết có mối quan hệ tương quan
và việc cấp vốn.
this difference in regulatory focus
trong tập trung có điều tiết
có kiểm soát
and ordinary people.
và người bình thường.
Disrupt environment,
tại TechCrunch Disrupt,
to four six-minute audio files
bốn đoạn ghi âm sáu phút
gồm mười câu hỏi và trả lời
for promotion and prevention language,
thăng tiến và phòng ngừa
tất thảy việc cấp vốn
to allocate a sum of funding
mà họ thấy hợp lí.
reinforced my findings from the field.
cho phát hiện của tôi về lĩnh vực này.
được hỏi câu có tính thăng tiến
were asked promotion questions
were asked prevention questions.
câu phòng ngừa.
where entrepreneurs switched
mà người khởi nghiệp xoay chuyển
nhận được từ câu hỏi phòng ngừa
when they received prevention questions
from both sets of participants.
từ các bên tham gia.
của tôi ngoài kia,
simple things you could do.
các bạn có thể làm.
the question you're being asked.
đâu là câu hỏi bạn được hỏi.
được hỏi câu có tính phòng ngừa?
the question at hand by all means,
bằng mọi cách
theo hướng thăng tiến
your response in promotion
of funding for your start-ups.
cho start-up của mình.
evaluating start-ups
đánh giá các start-up
gender bias in their questioning,
trong phần đặt câu hỏi của họ,
male entrepreneurs over female ones.
nhà khởi nghiệp nam .
an opportunity here
có một cơ hội
more even-handedly,
một cách công bằng hơn.
could do the right thing,
the quality of your decision making.
trong chính quyết định của các bạn.
on every start-up's potential
cho mọi start-up tiềm năng
start-ups to shine
xứng đáng được tỏa sáng
beneath the surface.
to break this cycle
để phá vỡ vòng lẩn quẩn
in start-up funding.
trong cấp vốn khởi nghiệp.
hứa hẹn nhất,
they're led by men or women,
bởi nam hay nữ,
để lớn mạnh và phát đạt.
ABOUT THE SPEAKER
Dana Kanze - ResearcherDana Kanze is a doctoral fellow at Columbia Business School where she applies behavioral insights to understand sources of inequality in entrepreneurship.
Why you should listen
Prior to embarking upon her PhD, Dana Kanze co-founded and ran a venture-funded startup for five years. Her experiences as a female entrepreneur and CEO inspired her to examine gender distinctions among founders. Her research embraces a mixed methods approach, combining field and archival studies that explore correlational relationships with controlled experiments that develop causal stories. Her work has been published in The Academy of Management and The Harvard Business Review and featured in Bloomberg, Business Insider, Entrepreneur, Forbes, Fortune and The Wall Street Journal, among others. Kanze graduated magna cum laude with a BS in economics from The Wharton School and began her career as an investment banker and strategic consultant.
Dana Kanze | Speaker | TED.com