TEDWomen 2010
Hanna Rosin: New data on the rise of women
هانا روزین: اطلاعات جدید در مورد ترقی زنان
Filmed:
Readability: 3.4
1,047,470 views
هانا روزین اطلاعات جدیدی را بررسی می کند که نشان می دهد عملا" زنان بطور شگفت انگیزی فراتر از مردان در زمینه های مهمی مانند سطح تحصیلات در دانشگاها، هستند.آیا این روند در هر دو محور ایالت متحده و جهانی علامت " پایان مردان" است؟ احتمالا" نه- اما آنها نشانه هایی هستند به طرف تغییرات مهم اجتماعی در جهان که عمیقا" ارزش بحث و گفتگو دارند.
Hanna Rosin - Journalist
Hanna Rosin isn’t afraid to shine a skeptical spotlight on people’s cherished ideals, whether it’s politically correct dogma or the conservative Christian agenda. Full bio
Hanna Rosin isn’t afraid to shine a skeptical spotlight on people’s cherished ideals, whether it’s politically correct dogma or the conservative Christian agenda. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:15
We are now going through an amazing and unprecedented moment
0
0
3000
ما اکنون در حال رسیدن به لحظه ای شگفت انگیز و بی سابقه هستیم
00:18
where the power dynamics between men and women
1
3000
2000
جایی که قدرت به شکل پویایی بین زن و مرد
00:20
are shifting very rapidly,
2
5000
3000
با سرعت زیادی در حال تغییر هست .
00:23
and in many of the places where it counts the most,
3
8000
2000
و در بسیاری از مکانها که تعداد زنان بیشتر است،
00:25
women are, in fact, taking control of everything.
4
10000
3000
آنها در واقع کنترل را بدست گرفته اند.
00:28
In my mother's day, she didn't go to college.
5
13000
2000
در روزگار مادر من ، او به کالج نرفت.
00:30
Not a lot of women did.
6
15000
2000
زنان زیادی هم نرفتتند.
00:32
And now, for every two men who get a college degree,
7
17000
3000
و حالا برای هر دو مرد که فارغ التحصیل کالج هستند
00:35
three women will do the same.
8
20000
2000
سه زن کار مشابه می کننند.
00:37
Women, for the first time this year,
9
22000
2000
زنان ، برای اولین بار امسال
00:39
became the majority of the American workforce.
10
24000
2000
به اکثریت نیروی کار آمریکا تبدیل شده اند.
00:41
And they're starting to dominate lots of professions --
11
26000
3000
و آنها شروع به مسلط شدن بر بسیاری از رشته های تخصصی کردند --
00:44
doctors, lawyers,
12
29000
2000
پزشک، وکیل
00:46
bankers, accountants.
13
31000
2000
بانکدار، حسابدار.
00:48
Over 50 percent of managers are women these days,
14
33000
3000
این روزها بیشتر از 50 درصد مدیران زنان هستند .
00:51
and in the 15 professions
15
36000
2000
و در15 رشته تخصصی
00:53
projected to grow the most in the next decade,
16
38000
2000
که پیش بینی میشود در دهه آیند رشد کننند
00:55
all but two of them are dominated by women.
17
40000
2000
به جز دو تا از آنها، بقیه زنان بر آنها مسلط خواهند شد
00:57
So the global economy is becoming a place
18
42000
2000
بنابراین اقتصاد جهانی در حال تبدیل شدن به جایی است
00:59
where women are more successful than men,
19
44000
2000
که در آن زنان موفق تر از مردان هستند،
01:01
believe it or not,
20
46000
2000
باور کنید یا نه،
01:03
and these economic changes
21
48000
2000
و این تغییرات اقتصادی
01:05
are starting to rapidly affect our culture --
22
50000
2000
شروع به تحت تاثیر قراردادن فرهنگ ما می کند --
01:07
what our romantic comedies look like,
23
52000
2000
و رومانتیک های کمدی ما شبیه چه خواهد بود،
01:09
what our marriages look like,
24
54000
2000
ازدواجهای ما شبیه چه خواهد بود،
01:11
what our dating lives look like,
25
56000
2000
و روابط عاشفانه ما شبیه چه خواهد بود،
01:13
and our new set of superheroes.
26
58000
2000
و مجموعه های جدید ما از ابرقهرمان های مان.
01:15
For a long time, this is the image of American manhood that dominated --
27
60000
3000
برای مدتهای مدیدی، این تصویر ازمردانگی آمریکاییست که غالب بوده است --
01:18
tough, rugged,
28
63000
2000
خشن، زمخت،
01:20
in control of his own environment.
29
65000
2000
برای کنترل محیط خودشان
01:22
A few years ago, the Marlboro Man was retired
30
67000
2000
چند سال پیش، مرد مالبرو بازنشسته شد
01:24
and replaced by this
31
69000
2000
و این جایگزینش این شد
01:26
much less impressive specimen,
32
71000
2000
مردی شد که از ابهت بسیار کمتری برخوردار بود،
01:28
who is a parody of American manhood,
33
73000
2000
تقلید مضحکی از مردانگی به شیوه آمریکایی است.
01:30
and that's what we have in our commercials today.
34
75000
3000
و این چیزی است که امروزه ما در تبلیغاتمان داریم.
01:33
The phrase "first-born son"
35
78000
2000
اصطلاح فرزند اول پسر
01:35
is so deeply ingrained in our consciousness
36
80000
3000
که عمیقا در ذهن ما ریشه دوانده است
01:38
that this statistic alone shocked me.
37
83000
2000
این آمار به تنهایی مرا شوکه کرد.
01:40
In American fertility clinics,
38
85000
2000
بارداری کلینیکی در آمریکا،
01:42
75 percent of couples
39
87000
2000
75 درصد پدران و مادران
01:44
are requesting girls and not boys.
40
89000
2000
تقاضای فرزند دختر و نه پسر می کنند.
01:46
And in places where you wouldn't think,
41
91000
2000
و در مکانهایی که شما تمی توانید فکرش را هم بکنید،
01:48
such as South Korea, India and China,
42
93000
3000
مانند کره جنوبی، هند و چین
01:51
the very strict patriarchal societies
43
96000
2000
که جوامع بسیار سخت گیر پدرسالارانه دارند
01:53
are starting to break down a little,
44
98000
2000
این شروع به شکسته شدن کرده است
01:55
and families are no longer
45
100000
2000
و خانواده ها دیگر
01:57
strongly preferring first-born sons.
46
102000
3000
قویا" ترجیح نمی دهند که فرزند اولشان پسر باشد.
02:00
If you think about this, if you just open your eyes to this possibility
47
105000
3000
اگر شما درباره این فکر کنید ، اگر شما فقط چشمانتان را به این امکان باز کنید
02:03
and start to connect the dots,
48
108000
2000
و شروع به اتصال این نقطه ها به هم بکنید،
02:05
you can see the evidence everywhere.
49
110000
2000
شما می توانید شواهد را در همه جا ببینید.
02:07
You can see it in college graduation patterns,
50
112000
2000
شما می توانید آن را در الگوهای فارغ التحصیلی از دانشگاه ببینید
02:09
in job projections,
51
114000
2000
در پیش بینی های کاری،
02:11
in our marriage statistics,
52
116000
2000
در آمار ازدواجهایمان،
02:13
you can see it in the Icelandic elections, which you'll hear about later,
53
118000
3000
آن را در اتنخابات ایسلند متوانید ببینید ، که در مورد آن بعدا" خواهید شنید
02:16
and you can see it on South Korean surveys on son preference,
54
121000
3000
شما می توانید آنرا در نظر سنجی کره جنوبی برای الویت پسر ببینید
02:19
that something amazing and unprecedented
55
124000
2000
که یک چیز شگفت انگیز و بی سابقه
02:21
is happening with women.
56
126000
2000
برای زنان در حال اتفاق افتادن است.
02:23
Certainly this is not the first time that we've had great progress with women.
57
128000
3000
بی تردید این نخستین باری نیست که ما پیشرفت بزرگی برای زنان داشته ایم .
02:26
The '20s and the '60s also come to mind.
58
131000
3000
دهه بیست و شصت نیز به خاطر می آید
02:29
But the difference is that, back then,
59
134000
2000
اما تفاوت این است که، در آن زمان ،
02:31
it was driven by a very passionate feminist movement
60
136000
3000
آن اتفاقات توسط طرفداران بسیار پرشور حقوق زنان هدایت می شد
02:34
that was trying to project its own desires,
61
139000
2000
که برای طرح خواسته های خودشان، در تلاش بودند
02:36
whereas this time, it's not about passion,
62
141000
2000
در حالی که در این زمان، مساله اشتیاق به خواسته ها نیست،
02:38
and it's not about any kind of movement.
63
143000
2000
و این تغییرات ، یک جنبش اجتماعی نیسست .
02:40
This is really just about the facts
64
145000
2000
عملا " این فقط در مورد حقایق
02:42
of this economic moment that we live in.
65
147000
2000
اقتصادی زمان حال است که ما در آن زندگی می کنیم .
02:44
The 200,000-year period
66
149000
2000
دوره 200،000 ساله ای
02:46
in which men have been top dog
67
151000
2000
که مردان در راس بوده اند
02:48
is truly coming to an end, believe it or not,
68
153000
3000
در حقیقت میرود که به پایان برسد، باور کنید و یا نه،
02:51
and that's why I talk about the "end of men."
69
156000
3000
وبه همین دلیل است که من در مورد پایان مردسالاری صحبت می کنم.
02:54
Now all you men out there,
70
159000
2000
حالا همه شما مردان دنیا
02:56
this is not the moment where you tune out or throw some tomatoes,
71
161000
3000
هنگام آن نیست که شما با هم همگام شوید ویا گوجه فرنگیها را پرتا ب کنید
02:59
because the point is that this
72
164000
2000
زیرا نکته در اینجاست که
03:01
is happening to all of us.
73
166000
2000
این برای همه ما در در حال اتفاق افتادن است
03:03
I myself have a husband and a father
74
168000
3000
من خودم همسر و پدر دارم
03:06
and two sons whom I dearly love.
75
171000
2000
و دو فرزند پسر که من عاشق آنها هستم.
03:08
And this is why I like to talk about this,
76
173000
2000
و به این دلیل است که من مایلم درباره این موضوع صحبت کنم
03:10
because if we don't acknowledge it,
77
175000
2000
زیرا اگر ما آن را تصدیق نکنیم،
03:12
then the transition will be pretty painful.
78
177000
2000
مرحله گذر بسیار دردناک خواهد بود.
03:14
But if we do take account of it,
79
179000
2000
اما اگر ما روی آن حساب کنیم
03:16
then I think it will go much more smoothly.
80
181000
2000
من معتقدم آنوقت این انتقال خیلی آرامتر صورت خواهد پذیرفت
03:19
I first started thinking about this about a year and a half ago.
81
184000
3000
برای اولین بار من راجع به این موضوع ، حدود یک سال نیم پیش شروع به فکر کردن کردم.
03:22
I was reading headlines about the recession just like anyone else,
82
187000
3000
من مانند هر کس دیگری، اخبار رکود اقتصادی می خواندم
03:25
and I started to notice a distinct pattern --
83
190000
2000
و من متوجه روند متفاوتی شدم
03:27
that the recession was affecting men
84
192000
3000
از تاثیر رکود اقتصادی بر مردان
03:30
much more deeply than it was affecting women.
85
195000
2000
که بسیار عمیق تر از تاثیر آن بر زنان بود.
03:32
And I remembered back to about 10 years ago
86
197000
2000
و من حدود 10 سال پیش را به خاطر آوردم
03:34
when I read a book by Susan Faludi
87
199000
3000
وقتی که من کتابی که نوشته سوزان فالدی بود را خواندم
03:37
called "Stiffed: The Betrayal of the American Man,"
88
202000
3000
نام آن " سخت شده: افشای راز مرد آمریکایی" بود
03:40
in which she described how hard the recession had hit men,
89
205000
3000
که در آن او توضیح می دهد که چگونه رکود اقتصادی به سختی به مردان ضربه زده است.
03:43
and I started to think about
90
208000
2000
من شروع به فکر کردن درباره آن کردم
03:45
whether it had gotten worse this time around in this recession.
91
210000
3000
که آیا در این دوره رکود اقتصادی این بدتر نشده است.
03:48
And I realized that two things were different this time around.
92
213000
3000
و من متوجه شدم که در این دوره زمانی دو چیزمتفاوت است .
03:51
The first was that
93
216000
2000
اولین این بود که
03:53
these were no longer just temporary hits
94
218000
2000
آنها تنها ضربه موقتی نبودند
03:55
that the recession was giving men --
95
220000
2000
که رکود اقتصادی به مردان زده بود--
03:57
that this was reflecting a deeper
96
222000
2000
بلکه این منعکس کننده یک تغییر عمیق تر
03:59
underlying shift in our global economy.
97
224000
2000
اساسی در اقتصاد جهانی ما هستند.
04:01
And second, that the story was no longer
98
226000
2000
و دومی، داستان دیگری که قبلا وجود نداشت
04:03
just about the crisis of men,
99
228000
2000
فقط در باره بحران مردان نبود،
04:05
but it was also about what was happening to women.
100
230000
2000
بلکه درباره چیزی است که در حال اتفاق افتادن برای زنان است هم بود
04:07
And now look at this second set of slides.
101
232000
2000
حالا نگاه کنید به قسمت دوم مجموعه اسلایدها.
04:09
These are headlines about what's been going on with women in the next few years.
102
234000
3000
در اینجا اخباری در مورد اینکه در چند سال آینده چه اتفاقاتی برای زنان خواهد افتاد وجود دارد
04:12
These are things we never could have imagined a few years ago.
103
237000
3000
اینجا جیزهاییست که ما حتی نمی توانستیم تصور آن را چند سال پیش بکنیم.
04:15
Women, a majority of the workplace.
104
240000
2000
زنان، اکثریت نیروی کار.
04:17
And labor statistics: women take up most managerial jobs.
105
242000
3000
و آمار کارگری: زنان بیشتر مشاغل مدیریتی را گرفتن.
04:20
This second set of headlines --
106
245000
2000
مجموعه دوم از این اخبار :
04:22
you can see that families and marriages are starting to shift.
107
247000
3000
شما می توانید ببینید که خانواده و ازدواج در حال تغییر ستند.
04:25
And look at that last headline --
108
250000
2000
و به آخرین خبر نگاه کنید:
04:27
young women earning more than young men.
109
252000
2000
در آمد زنان جوان بیش از مردان جوان است.
04:29
That particular headline comes to me from a market research firm.
110
254000
3000
این خبر خاص را من از یک شرکت تحقیقات بازار دریافت کردم.
04:32
They were basically asked by one of their clients
111
257000
3000
در واقع آنها توسط یکی از مشتریان خود مورد سوال واقع شده بودند
04:35
who was going to buy houses in that neighborhood in the future.
112
260000
3000
اشخاصی که تصمیم داشتند درآبیه در یک محله خانه ای خریداری کنند.
04:38
And they expected that it would be young families,
113
263000
2000
و آنها انتظار داشتند که که انها خانواده های جوان باشند
04:40
or young men, just like it had always been.
114
265000
2000
یا مردان جوان، مثل همیشه که همینطور بوده است.
04:42
But in fact, they found something very surprising.
115
267000
2000
اما در حقیقت، آنها چیزی خیلی جالبی یافتندند.
04:44
It was young, single women
116
269000
2000
آنها زنان مجرد جوان بودند
04:46
who were the major purchasers of houses in the neighborhood.
117
271000
3000
کسانی که اکثریت خریدارن خانه در آن منطقه بودند.
04:49
And so they decided, because they were intrigued by this finding,
118
274000
3000
به دلیل شیفتگی حاصل از یافته اشان ،خوب آنها تصمیم گرفتند ،
04:52
to do a nationwide survey.
119
277000
2000
مطالعاتی در سراسر کشور بکننند.
04:54
So they spread out all the census data,
120
279000
2000
سپس، آنها اطلاعات مربوط به سرشماری منتشر شد،
04:56
and what they found, the guy described to me as a shocker,
121
281000
3000
و چیزی که آنها یافتندند ، مردی که این را برای من توضیح می داد شوکه بود
04:59
which is that in 1,997
122
284000
3000
این که، 1997 نفر
05:02
out of 2,000 communities,
123
287000
2000
از 2000 گروه
05:04
women, young women,
124
289000
2000
زنان، زنان جوان
05:06
were making more money than young men.
125
291000
2000
پول بیشتری نسبت به مردان در می آوردند.
05:08
So here you have a generation of young women
126
293000
2000
پس اینجا شما دارای زنان تحصیل کرده ای هستید
05:10
who grow up thinking of themselves
127
295000
2000
که به باوری از خود رسیده اند
05:12
as being more powerful earners
128
297000
2000
که به عنوان نان آور قویتری
05:14
than the young men around them.
129
299000
2000
نسبت به مردان جوان اطرافشان هستند
05:16
Now, I've just laid out the picture for you,
130
301000
3000
حال، من یک نصویری را برای شما پی ریزی کردم
05:19
but I still haven't explained to you why this is happening.
131
304000
3000
ولی هنوز برای شما توضیح نداده ام که چرا این در حال وقوع است.
05:22
And in a moment, I'm going to show you a graph,
132
307000
2000
و در این لحظه، من می خواهم به شما یک نمودار نشان دهم،
05:24
and what you'll see on this graph --
133
309000
2000
و آنچه شما در این نمودار خواهید دید --
05:26
it begins in 1973,
134
311000
2000
این از سال 1973 شروع شده ،
05:28
just before women start flooding the workforce,
135
313000
2000
درست قبل از آغاز جاری شدن سیل نیروی کار زنان ،
05:30
and it brings us up to our current day.
136
315000
3000
و تا زمان حاضر بررسی شده است.
05:33
And basically what you'll see
137
318000
2000
و اساسأ آنچه شما خواهید دید
05:35
is what economists talk about
138
320000
2000
همان چیزی است که مورد بحث اقتصاددانان
05:37
as the polarization of the economy.
139
322000
2000
به عنوان قطبی شدن اقتصاد است.
05:39
Now what does that mean?
140
324000
2000
حالا معنی این حرف چیست؟
05:41
It means that the economy is dividing into high-skill, high-wage jobs
141
326000
3000
بدان معنی است که اقتصاد در حال تقسیم شدن به مهارت بالا، و مشاغلی با دستمزد بالا ،
05:44
and low-skill, low-wage jobs --
142
329000
2000
و مهارت کم ، مشاغلی با دستمزد کم --
05:46
and that the middle, the middle-skill jobs,
143
331000
3000
و دراین وسط ، مشاغلی با مهارت متوسط،
05:49
and the middle-earning jobs, are starting to drop out of the economy.
144
334000
3000
و مشاغل با درآمد متوسط میروند در اقتصاد کاهش خواهند یافت.
05:52
This has been going on for 40 years now.
145
337000
2000
این جریان از 40 سال پیش تا به امروز بوده است
05:54
But this process is affecting men
146
339000
2000
اما این فرایند بر مردان تاثیر
05:56
very differently than it's affecting women.
147
341000
2000
خیلی متفاوتی از تاثیر بر زنان دارد
05:58
You'll see the women in red, and you'll see the men in blue.
148
343000
3000
شما زنان را با رنگ قرمز می بینید، و مردان را با رنگ آبی می بینید.
06:01
You'll watch them both drop out of the middle class,
149
346000
3000
شما می بینید که هر دو آنها در طبفه متوسط کاهش یافته اند،
06:04
but see what happens to women and see what happens to men.
150
349000
2000
می بینید که چه اتفاقی برای زنان و چه اتفاقی برای مردان افتاده است.
06:08
There we go.
151
353000
2000
جایی که ما میروبم.
06:10
So watch that. You see them both drop out of the middle class.
152
355000
3000
به این نگاه کنید. شما می بینید که هر دو در طبفه متوسط کاهش یافته اند.
06:13
Watch what happens to the women. Watch what happens to the men.
153
358000
3000
نگاه کنید برای زنان چه رخ می دهد. تماشا کنید برای مردان چه رخ می دهد.
06:16
The men sort of stagnate there,
154
361000
2000
اینجا مردان به شکلی کاهش بافته اند.
06:18
while the women zoom up in those high-skill jobs.
155
363000
2000
در حالی که زنان در مهارتهای بالا شغلی ترقی کرده اند.
06:20
So what's that about?
156
365000
2000
پس موضوع چیست؟
06:22
It looks like women got some power boost on a video game,
157
367000
3000
به نطر می رسد که زنان در بازی ویدیوی قدرت بالا یی را بدست آورده اند.
06:25
or like they snuck in some secret serum into their birth-control pills
158
370000
3000
یا مثل اینکه آنها پنهاتی سرم محرامانه شان را وارد قرصهای ضد بارداریشان کردن
06:28
that lets them shoot up high.
159
373000
2000
که به آنها اجازه می دهد بالاتر شلیک کننند.
06:30
But of course, it's not about that.
160
375000
2000
خوب البته، موضوع این نیست
06:32
What it's about is that the economy has changed a lot.
161
377000
3000
موضوع این است که اقتصاد تغییرات زیادی کرده است.
06:35
We used to have a manufacturing economy,
162
380000
2000
ما قبلا اقتصاد تولیدی داشتیم،
06:37
which was about building goods and products,
163
382000
2000
که کالا و محصولات تولید می کرد،
06:39
and now we have a service economy
164
384000
3000
حالا ما یک اقتصاد خدماتی داریم
06:42
and an information and creative economy.
165
387000
2000
و اطلاعات و اقتصاد خلاق داریم
06:44
Those two economies require very different skills,
166
389000
3000
این دو اقتصاد نیازمند مهارتهای متفاوتی هستند
06:47
and as it happens, women have been much better
167
392000
2000
و وقتی این اتفاق افتاد، زنان خیلی بهتر
06:49
at acquiring the new set of skills than men have been.
168
394000
3000
مجموعه ای از مهارت های جدید را نسبت به مردان کسب کرده اند
06:52
It used to be that you were
169
397000
2000
قبلا اینطور بود که اگر شما
06:54
a guy who went to high school
170
399000
2000
یک پسر بودید و به دبیرستان می رفتید
06:56
who didn't have a college degree,
171
401000
2000
و مدرک دانشگاهی هم نداشتید،
06:58
but you had a specific set of skills,
172
403000
2000
ولی چند تا مهارت خاص داشتید،
07:00
and with the help of a union,
173
405000
2000
با کمک اتحادیه
07:02
you could make yourself a pretty good middle-class life.
174
407000
2000
شما می توانستید برای خودتان یک زندگی طبقه متوسط بسازید.
07:04
But that really isn't true anymore.
175
409000
2000
اما این وافعا" دیگر درست نیست.
07:06
This new economy is pretty indifferent
176
411000
2000
این اقتصاد جدید خیلی بی متفاوت است
07:08
to size and strength,
177
413000
2000
نسبت به اندازه و قدرت
07:10
which is what's helped men along all these years.
178
415000
2000
همان چیزی است که در طول سالها به مردان کمک رسانده است.
07:12
What the economy requires now
179
417000
2000
در حال حاضر چیزی که اقتصاد طالب
07:14
is a whole different set of skills.
180
419000
2000
آن است مجموعه ای کامل از مهارت های متفاوت است.
07:16
You basically need intelligence,
181
421000
2000
شما اساسا نیاز به هوش دارید،
07:18
you need an ability to sit still and focus,
182
423000
3000
شما باید قادر باشید که به ساکت بنشینید و تمرکز کنید،
07:21
to communicate openly,
183
426000
2000
برای یک گفتگو مناسب
07:23
to be able to listen to people
184
428000
2000
با مردم شما نیاز دارید که به آنها گوش کنید
07:25
and to operate in a workplace that is much more fluid than it used to be,
185
430000
3000
و درانجام کار در محل کارتان خیلی روانتر باشید از چیزی که قبلا بوده اید .
07:28
and those are things that women do extremely well,
186
433000
2000
و آنها چیزهایی هستند که زنان به شدت خوب انجام می دهند
07:30
as we're seeing.
187
435000
2000
همانطور که مشاهده می کنیم.
07:32
If you look at management theory these days,
188
437000
2000
اگر شما به تئوری مدیریت امروزی نگاه کنید،
07:34
it used to be that our ideal leader
189
439000
2000
مدیر ایدال ما اینها بوده اند
07:36
sounded something like General Patton, right?
190
441000
2000
کسانی مثل ژنزال، پاتون خوب.
07:38
You would be issuing orders from above.
191
443000
2000
دستور از بالا به شما صادر می شود
07:40
You would be very hierarchical.
192
445000
2000
شما در سلسله مراتب امر می شوید.
07:42
You would tell everyone below you what to do.
193
447000
2000
شما به تمامی کسانی که زیر دست شما هستند امر می کنید.
07:44
But that's not what an ideal leader is like now.
194
449000
2000
اما امروزه این یک رهبر ایدآل نیست
07:46
If you read management books now,
195
451000
2000
اگر کتابهای مدیریت امروزی را بخوانید
07:48
a leader is somebody who can foster creativity,
196
453000
3000
رهبر کسی است که توانایی پرورش خلاقیت را داراست،
07:51
who can get his -- get the employees -- see, I still say "his" --
197
456000
3000
کسی که می تواند نظر خود را- نظر کارکنانش را - بررسی کند و بگوید من هنوز می گویم "او"
07:54
who can get the employees to talk to each other,
198
459000
2000
کسی که می تواند به کارکنانش اجازه دهد تا با یکدیگر گفتگو کننند،
07:56
who can basically build teams and get them to be creative.
199
461000
3000
کسی که اساسا" قادر هستند که تیم تشکیل دهند و خلاقیت را در آنها پرورش دهند.
07:59
And those are all things that women do very well.
200
464000
3000
و اینها همه چیزهایی است که زنان خیلی خوب انجام می دهند.
08:02
And then on top of that, that's created a kind of cascading effect.
201
467000
3000
و در سر آمد آن، آن یک نوع تاثیرات زنجیروار خلق می کند
08:05
Women enter the workplace at the top,
202
470000
2000
زنان در مشاغل بالا وارد بازار کار می شوند
08:07
and then at the working class,
203
472000
2000
و سپس در طبقه کارگر،
08:09
all the new jobs that are created
204
474000
2000
تمامی مشاغلی که بوجود می آیند
08:11
are the kinds of jobs that wives used to do for free at home.
205
476000
3000
آنهایی هستند که زنان قبلا بصورت مجانی در خانه انجام می دادند
08:14
So that's childcare,
206
479000
2000
همچون ، مراقبت از کودکان
08:16
elder care and food preparation.
207
481000
2000
مراقبت کردن سالخوردگان و تهیه غذا.
08:18
So those are all the jobs that are growing,
208
483000
2000
خوب همه این مشاغل که رشد می کننند،
08:20
and those are jobs that women tend to do.
209
485000
2000
و مشاغلی دیگری که زنان تمایل دارند آنها انجام دهند.
08:22
Now one day it might be
210
487000
2000
احتمالا" یک روز
08:24
that mothers will hire an out-of-work,
211
489000
3000
مادران کارگران بیکار استخدام خواهند کرد،
08:27
middle-aged, former steelworker guy
212
492000
2000
میان سالها ، آهنگران مرد
08:29
to watch their children at home,
213
494000
2000
برای مراقبت از فرزندانشان در خانه،
08:31
and that would be good for the men, but that hasn't quite happened yet.
214
496000
3000
و این برای مردان می تواند خوب باشد ، ولی هنوز این اتفاق نیفتاده است.
08:34
To see what's going to happen, you can't just look at the workforce that is now,
215
499000
3000
برای دیدن اینکه چه اتفاقی در حال افتادن است، شما می توانید فقط به محیط کار کنونی نگاه کنید،
08:37
you have to look at our future workforce.
216
502000
3000
و شما باید به نیروی کار آیند نگاه کنید.
08:40
And here the story is fairly simple.
217
505000
3000
و در اینجا داستان نسبتا" ساده ایست.
08:43
Women are getting college degrees
218
508000
2000
زنان در حال گرفتن مدرک دانشگاهی
08:45
at a faster rate than men.
219
510000
2000
با سرعت بالاتری نسبت به مردان هستند.
08:47
Why? This is a real mystery.
220
512000
2000
چرا؟ این یک معمای واقعیست.
08:49
People have asked men, why don't they just go back to college,
221
514000
3000
مردم از مردان می پرسند، چرا آنها به دانشگاه برنمی گردند،
08:52
to community college, say, and retool themselves,
222
517000
2000
به کالج،و مجددا" خودشان را تجهیز کننند.
08:54
learn a new set of skills?
223
519000
2000
مجموعه جدیدی از مهارتها را یاد بگیرند.
08:56
Well it turns out that they're just very uncomfortable doing that.
224
521000
3000
خوب نظر می رسد که برای آنها انجام این کار بسیار ناخوشایند است.
08:59
They're used to thinking of themselves as providers,
225
524000
2000
آنها عادت داشتند فکر کننند که آنها تامین کننندگان هستند،
09:01
and they can't seem to build the social networks
226
526000
2000
و به نظرآنها نمیشود یک موقعیت اجتماعی
09:03
that allow them to get through college.
227
528000
2000
تا از طریق کالج رفتن ایجاد کرد.
09:05
So for some reason
228
530000
2000
خوب به دلایلی
09:07
men just don't end up going back to college.
229
532000
2000
مردان به کالج برنمی گردند.
09:09
And what's even more disturbing
230
534000
2000
و چیزی که حتی بیشتر نگران کننده است
09:11
is what's happening with younger boys.
231
536000
2000
این چیزی است که برای پسران جوانتر در حال اتفاق افتادن است.
09:13
There's been about a decade of research
232
538000
2000
در اینجا مطالعات یک دهه
09:15
about what people are calling the "boy crisis."
233
540000
2000
درباره آنجه مردم در مورد بحران پسران می گویند هست.
09:17
Now the boy crisis is this idea
234
542000
2000
در حال حاضر
09:19
that very young boys, for whatever reason,
235
544000
3000
پسران جوان، به هر دلیلی ،
09:22
are doing worse in school than very young girls,
236
547000
3000
تکالیف مدرسه را بدتر از دختران جوان انجام می دهند.
09:25
and people have theories about that.
237
550000
2000
و مردم در باره آن نگرشهایی دارند.
09:27
Is it because we have an excessively verbal curriculum,
238
552000
2000
آیا بدلیل آنکه ما برنامه های درسی شفاهی مفرطی داریم
09:29
and little girls are better at that than little boys?
239
554000
2000
و دختران در آن بهتر از پسران هستند ، است؟
09:31
Or that we require kids to sit still too much,
240
556000
3000
یا اینکه ما از بچه ها می خواهیم که مدت مدیدی ساکت بنشینند،
09:34
and so boys initially feel like failures?
241
559000
2000
و بنابراین پسران خیلی زود احساس عدم موفقییت می کننند؟
09:36
And some people say it's because,
242
561000
2000
و برخی از مردم می گویند این به دلیل است
09:38
in 9th grade, boys start dropping out of school.
243
563000
2000
که پسران در کلاس نهم شروع به ترک تحصیل می کننند
09:40
Because I'm writing a book about all this, I'm still looking into it,
244
565000
3000
به دلیل اینکه من درباره همه این جیزها کتابی می نویسم، من هنوز اینها را بررسی هستم،
09:43
so I don't have the answer.
245
568000
2000
خوب من جواب را ندارم.
09:45
But in the mean time, I'm going to call on the worldwide education expert,
246
570000
3000
اما در این بین ، من قصد دارم متخصص در آموزش و پرورش در سراسر جهان صدا کنم
09:48
who's my 10-year-old daughter, Noa,
247
573000
2000
این دخترم 11 ساله ام است، نوحا،
09:50
to talk to you about
248
575000
2000
که به شما بگوید
09:52
why the boys in her class do worse.
249
577000
3000
چرا پسران در کلاسشان ضعیفتر هستند.
09:55
(Video) Noa: The girls are obviously smarter.
250
580000
2000
دختران آشکارا باهوشتر هستند.
09:57
I mean they have much larger vocabulary.
251
582000
3000
منظورم این است که لغتهای بیشتری می دانند
10:00
They learn much faster.
252
585000
2000
آنها زودتر یاد می گیرند
10:02
They are more controlled.
253
587000
2000
قابل کنترل تر هستند
10:04
On the board today for losing recess tomorrow, only boys.
254
589000
3000
موضوع امروز از دست دادن عقب ماندگی فرداست، فقط برای پسران
10:07
Hanna Rosin: And why is that?
255
592000
2000
هانا روزین: و چرا اینطور است؟
10:09
Noa: Why? They were just not listening to the class
256
594000
2000
نوحا: چرا؟ به دلیل اینکه آنها فقط به کلاس گوش نمی دهند
10:11
while the girls sat there very nicely.
257
596000
2000
در حالی که دختران خیلی خوب می نشیننند.
10:13
HR: So there you go.
258
598000
2000
هانا روزین: پس جایی که شما می روید.
10:15
This whole thesis really came home to me
259
600000
2000
این رساله تمامآ به طور واقعی برای من اتفاق افتاد
10:17
when I went to visit a college in Kansas City --
260
602000
3000
وقتی که من برای دیدار یک کالج در کانزاس سیتی رفتم --
10:20
working-class college.
261
605000
2000
کالج کارگری
10:22
Certainly, when I was in college, I had certain expectations about my life --
262
607000
3000
بدیهی است زمانی که من در کالج بودم ، انتظارات خاصی در مورد زندگیم داشتم --
10:25
that my husband and I would both work,
263
610000
3000
که همسرم و من هر دو کار کنیم،
10:28
and that we would equally raise the children.
264
613000
2000
و ما به طور مساوی فرزندانمان را بزرگ کنیم
10:30
But these college girls
265
615000
2000
اما دختران کالج
10:32
had a completely different view of their future.
266
617000
2000
نظر کاملا" متفاوتی در مورد آینده شان داشتند
10:34
Basically, the way they said it to me is
267
619000
3000
در وافع، چیزی را که آنهابه من گفتند،
10:37
that they would be working 18 hours a day,
268
622000
2000
احتمالا" آنها 18 ساعت در روز کار خواهند کرد،
10:39
that their husband would maybe have a job,
269
624000
2000
احتمالا شوهرانشان یک شغل دارند
10:41
but that mostly he would be at home taking care of the kiddies.
270
626000
3000
اما احتمالا" آنها بیشتر در خانه خواهند بود و از بچه ها نگهداری خواهند کرد.
10:44
And this was kind of a shocker to me.
271
629000
2000
و این یک نوع شوک برای من بود.
10:46
And then here's my favorite quote from one of the girls:
272
631000
2000
وخوب اینجا نقل قول مورد علاقه من از یکی از این دختران است:
10:48
"Men are the new ball and chain."
273
633000
3000
مردان توپهای و زنجیر های نو هستند
10:51
(Laughter)
274
636000
3000
خنده حاضران
10:54
Now you laugh,
275
639000
2000
الان شما می خندید،
10:56
but that quote has kind of a sting to it, right?
276
641000
2000
ولی نفل قول یک نوع نیش زبان دارد، درسته.
10:58
And I think the reason it has a sting
277
643000
2000
و من معتقدنم دلیل اینکه این نیش دارد
11:00
is because thousands of years of history
278
645000
2000
این است که هزاران سال از تاریخ
11:02
don't reverse themselves
279
647000
2000
معکوس آن عمل نشده
11:04
without a lot of pain,
280
649000
2000
بدون درد خیلی زیاد.
11:06
and that's why I talk about
281
651000
2000
و این که چرا من درباره این صحبت می کنم این است که
11:08
us all going through this together.
282
653000
2000
ما همه با هم به جهت آن مبرویم
11:11
The night after I talked to these college girls,
283
656000
2000
شب بعد از اینکه من با دختران کالج صحبت کردم،
11:13
I also went to a men's group in Kansas,
284
658000
2000
من با یک گروه مردان کانزاس دیدار کردم.
11:15
and these were exactly the kind of victims of the manufacturing economy
285
660000
3000
و آنها دقیقا نوعی قربانیان اقتصاد تولید بودند،
11:18
which I spoke to you about earlier.
286
663000
2000
که من در ابتدا باشما صحبت کردم.
11:20
They were men who had been contractors,
287
665000
2000
آنجا مردانی بودند که قبلا پیمانکار بودند،
11:22
or they had been building houses
288
667000
2000
یا ساختمان ساز بوده اند
11:24
and they had lost their jobs after the housing boom,
289
669000
2000
و آنها شغلهای شان را بعد از رونق اقتصادی از دست داده بودند
11:26
and they were in this group because they were failing to pay their child support.
290
671000
3000
آنها در یک گروه جمع شده بودند به دلیل اینکه آنها قادر به پرداخت هزینه حمایت از فرزندانشان را نداشتند
11:29
And the instructor was up there in the class
291
674000
2000
و استاد کلاس حضور داشت تا
11:31
explaining to them all the ways
292
676000
2000
تا برای آنها توضیح دهد تمامی شیوه هایی را
11:33
in which they had lost their identity in this new age.
293
678000
3000
که آنها هویت خود را در این عصر جدید از دست داده بودند
11:36
He was telling them they no longer had any moral authority,
294
681000
3000
او به آنها می گفت که آنها هیچ مسئولیت اخلاقی دیگر ندارند،
11:39
that nobody needed them for emotional support anymore,
295
684000
2000
که کسی آنها را برای حمایت عاطفی دیگر نیاز ندارد
11:41
and they were not really the providers.
296
686000
2000
و آنها در وافع دیگر تامین کننندگان نیستند.
11:43
So who were they?
297
688000
2000
خوب آنان جه کسانی بودند؟
11:45
And this was very disheartening for them.
298
690000
2000
و این برای آنها بسیار نومید کنننده بود.
11:47
And what he did was he wrote down on the board
299
692000
2000
و چیزی که او بر روی تخته سیاه نوشت
11:49
"$85,000,"
300
694000
2000
850000 دلار
11:51
and he said, "That's her salary,"
301
696000
2000
واو گفت ، " این در آمد زن است"
11:53
and then he wrote down "$12,000."
302
698000
3000
و سپس او نوشت 12000 دلار
11:56
"That's your salary.
303
701000
2000
این درآمد تواست.
11:58
So who's the man now?" he asked them.
304
703000
2000
سپس او از آنها سوال کرد ،حالا چه کسی مرد است ؟
12:00
"Who's the damn man?
305
705000
2000
" چه کسی مرد لعنتی است؟"
12:02
She's the man now."
306
707000
2000
حالا او(زن) مرد است."
12:04
And that really sent a shudder through the room.
307
709000
2000
و این واقعا" ارنعاشی به طرف اطاق فرستاد.
12:06
And that's part of the reason I like to talk about this,
308
711000
2000
و این بخشی از دلیلی است که من دوست دارم راجع به آن صحبت کنم
12:08
because I think it can be pretty painful,
309
713000
2000
زیرا من فکر می کنم این می تواند خیلی دردناک باشد،
12:10
and we really have to work through it.
310
715000
2000
ما واقعا باید راجع به آن کار کنیم
12:12
And the other reason it's kind of urgent
311
717000
2000
و دلیل دیگر که به نوعی اضطراری است
12:14
is because it's not just happening in the U.S.
312
719000
2000
به دلیل اینکه این فقط در ایالات متحد اتفاق نمی افتد
12:16
It's happening all over the world.
313
721000
2000
این در سراسر جهان در حال اتفاق افتادن است
12:18
In India, poor women are learning English
314
723000
2000
در هند، زنان فقیر انگلیسی یاد می گیرند
12:20
faster than their male counterparts
315
725000
2000
سریعتر از همتایان مردشان
12:22
in order to staff the new call centers
316
727000
2000
به جهت کارکنان جدید مراکز تماس
12:24
that are growing in India.
317
729000
2000
که در هند در حال افزایش هستند.
12:26
In China, a lot of the opening up of private entrepreneurship
318
731000
3000
در چین، گشایش تعداد زیادی شرکتهای خصوصی
12:29
is happening because women are starting businesses,
319
734000
2000
در حال اتفاق است زیرا زنان اقدام به کسب و کار کرده اند،
12:31
small businesses, faster than men.
320
736000
2000
کسب و کار های کوچک، و سریعتر از مردان.
12:33
And here's my favorite example, which is in South Korea.
321
738000
3000
و این مثال مورد علاقه من است، در کره جنوبی است.
12:36
Over several decades,
322
741000
2000
بیش از چندین دهه ،
12:38
South Korea built one of the most patriarchal societies we know about.
323
743000
3000
کره جنوبی یکی از مردسالار ترین جوامع را بنا نهاده که ما در مورد آن می دانیم.
12:41
They basically enshrined the second-class status of women
324
746000
4000
آنها اساسا جایگاه درجه دوم برای زنان قایل شده اند
12:45
in the civil code.
325
750000
2000
در قانون مدنی شان
12:47
And if women failed to birth male children,
326
752000
2000
و اگر زنان موفق نشوند که فرزتد پسر به دنیا بیاورند،
12:49
they were basically treated like domestic servants.
327
754000
3000
در واقع با آنها مانند کارگران خانگی رفتار می شود.
12:52
And sometimes family would pray to the spirits to kill off a girl child
328
757000
3000
بعضی اوقات خانواده ها دعا به ارواح می کننند که فرزند دختر شان بمیرد
12:55
so they could have a male child.
329
760000
2000
که آنها بتوانند فرزند پسر داشته باشند.
12:57
But over the '70s and '80s,
330
762000
2000
اما بعد از دهه 70 و 80
12:59
the South Korea government decided they wanted to rapidly industrialize,
331
764000
3000
دولت کره جنوبی تصمیم گرفت که به سرعت صنعتی شود،
13:02
and so what they did was,
332
767000
2000
و خوب آنها چه کردند،
13:04
they started to push women into the workforce.
333
769000
2000
آنها شروع به فشار آوردن به زنان کردند تا به نیروی کار ملحق شوند.
13:06
Now they've been asking a question since 1985:
334
771000
3000
از سال 1985 تا کنون از آنها سوال شده است
13:09
"How strongly do you prefer a first-born son?"
335
774000
2000
"به چه شدت ترجیح می دهید که فرزند اولشان پسر به دنیا آید؟"
13:11
And now look at the chart.
336
776000
2000
و حالا به نمودار نگاه کنید.
13:13
That's from 1985 to 2003.
337
778000
3000
این از سال 1985 تا 2003 است.
13:16
How much do you prefer a first-born son?
338
781000
2000
چه میزان دوست داری که فرزند اولتان پسر باشد؟
13:18
So you can see that these economic changes
339
783000
2000
خوب شما می بینید که این تغییر در اقتصاد
13:20
really do have a strong effect on our culture.
340
785000
3000
واقعا" یک تاثیرقوی بر فرهنگ ما داشته است.
13:23
Now because we haven't fully processed this information,
341
788000
3000
به دلیل اینکه ما کاملا" این اطلاعات را پردازش نکردیم
13:26
it's kind of coming back to us in our pop culture
342
791000
2000
این به نوعی از فرهنگ عامه ما بر می گردد
13:28
in these kind of weird and exaggerated ways,
343
793000
3000
انواع راه های عجیب و اغراق آمیز
13:31
where you can see that the stereotypes are changing.
344
796000
3000
جایی که شما می بیند که کلیشه های فرهنگی در حال تغییر هسنتد.
13:34
And so we have on the male side
345
799000
2000
خوب ما در طرف مردان هستیم
13:36
what one of my colleagues likes to call the "omega males" popping up,
346
801000
3000
چیزی که یکی از همکاران من علاقه دارد بگوید " مردان امگا " ظاهر می شوند،
13:39
who are the males who are romantically challenged losers
347
804000
2000
کسانی که مرد هستند کسانی هستند که به شکل درد آوری در چالش با بازنده گی هستند.
13:41
who can't find a job.
348
806000
2000
کسی که نمی تواند کار پیدا کند.
13:43
And they come up in lots of different forms.
349
808000
3000
و آنها به شکلهای مختلف ظاهر می شوند
13:46
So we have the perpetual adolescent.
350
811000
3000
خوب ما دائما" جوان داریم.
13:49
We have the charmless misanthrope.
351
814000
3000
ما مردانی مردم گریزغیر جذاب داریم.
13:52
Then we have our Bud Light guy
352
817000
2000
ما پسران نو باوه داریم
13:54
who's the happy couch potato.
353
819000
2000
که بی مسیولیت و بیکاره اند
13:56
And then here's a shocker: even America's most sexiest man alive,
354
821000
3000
ابنجا یک مطلب شوک آوراست: حتی سکسی ترین مرد زنده در آمریکا،
13:59
the sexiest man alive
355
824000
2000
سکسی ترین مرد زنده
14:01
gets romantically played these days in a movie.
356
826000
2000
که این روزها عاشقانه در فیلمها بازی می کننند.
14:03
And then on the female side, you have the opposite,
357
828000
3000
و در سوی زنان، شما مخالف آن را دارید،
14:06
in which you have these crazy superhero women.
358
831000
3000
که در آن شما زنان ابر فهرمان دیوانه ای دارید.
14:09
You've got Lady Gaga.
359
834000
3000
شما لیدی کاگا را دارید.
14:12
You've got our new James Bond, who's Angelina Jolie.
360
837000
3000
شما جیمز باند جدیدی دارید که او آنجلینا جولی است.
14:15
And it's not just for the young, right?
361
840000
3000
و این فقط برا ی جوانان نیست
14:18
Even Helen Mirren can hold a gun these days.
362
843000
3000
حتی، هلن میرن می تواند اسلحه را این روزها نگه دارد.
14:21
And so it feels like we have to move from this place
363
846000
3000
و پس از آن احساس میشود که ما باید از این مکان حرکت کنیم
14:24
where we've got these uber-exaggerated images
364
849000
3000
از جایی که تصاویر اغراق آمیز دریافت کردیم،
14:27
into something that feels a little more normal.
365
852000
3000
به سوی مکانی که احساس می شود کمی عادی تر است.
14:30
So for a long time in the economic sphere,
366
855000
2000
بنابراین برای مدت زمان طولانی را در عرصه اقتصاد،
14:32
we've lived with the term "glass ceiling."
367
857000
2000
ما با اصطلاح زیر سقف شیشه ای ( تبعیض جنسی) زندگی کرده ایم.
14:34
Now I've never really liked this term.
368
859000
2000
من واقعا" هرگز این اصطلاح را دوست نداشته ام.
14:36
For one thing, it puts men and women
369
861000
2000
برای یک دلیل، آن زنان و مردان
14:38
in a really antagonistic relationship with one another,
370
863000
3000
را رابطه ای واقعا متضاد با یکدیگر قرار می دهد.،
14:41
because the men are these devious tricksters up there
371
866000
2000
چرا که در اینجا مردان شیاد منحرف وجود دارد
14:43
who've put up this glass ceiling.
372
868000
2000
کسانی که این سقف شیشه ای قرار داده اند.
14:45
And we're always below the glass ceiling, the women.
373
870000
3000
و ما زنان همیشه زیر سقف شیشه ای قرار داریم
14:48
And we have a lot of skill and experience,
374
873000
3000
و ما بسیاری از مهارت و تجربه ها را دارا هستیم،
14:51
but it's a trick, so how are you supposed to prepare
375
876000
2000
اما آن نیرنگ است، پس تو چگونه قرار است آماده شوی
14:53
to get through that glass ceiling?
376
878000
2000
که از سقف شیشه ای عبور کنی.
14:55
And also, "shattering the glass ceiling" is a terrible phrase.
377
880000
3000
و بعلاوه اینکه، شکستن سقف شیشه ای عبارت وحشتناکی است.
14:58
What crazy person
378
883000
2000
چه مردم دیوانه ای
15:00
would pop their head through a glass ceiling?
379
885000
2000
چه خواهد اگر مردم سر خود را به سوی سقف شیشه ای ببرند ؟
15:02
So the image that I like to think of,
380
887000
2000
بنابراین تصوری که من دوست دارم راجع به آن فکر کنم،
15:04
instead of glass ceiling,
381
889000
2000
به جای آن از سقف شیشه ای،
15:06
is the high bridge.
382
891000
2000
یک پل بلند است .
15:08
It's definitely terrifying to stand at the foot of a high bridge,
383
893000
3000
این واقعا" وحشتناک که روی یک پل مرتفع بایستید،
15:11
but it's also pretty exhilarating,
384
896000
2000
اما این نیز بسیار فرح بخش هم هست.
15:13
because it's beautiful up there,
385
898000
2000
به دلیل زیبایی که در آن بالا هست،
15:15
and you're looking out on a beautiful view.
386
900000
3000
شما از آن بالا به مناظر زیبا نگاه می کنید.
15:18
And the great thing is there's no trick like with the glass ceiling.
387
903000
3000
و بهترین چیز این است که هیچ نیرنگی با سقف شیشه ای در کار نیست .
15:21
There's no man or woman standing in the middle
388
906000
2000
اینجا هیچ زن و مردی در میان نمی ایستند
15:23
about to cut the cables.
389
908000
2000
برای اینکه کابل را قطع کننند.
15:25
There's no hole in the middle that you're going to fall through.
390
910000
2000
هیج چاله ای دراین وسط قرار ندارد که شما درون آن بیفتید..
15:27
And the great thing is that you can take anyone along with you.
391
912000
3000
و بهترین چیز این است که تو می توانی هر کسی را با خود همراه کنی.
15:30
You can bring your husband along.
392
915000
2000
تو می توانی همسر خود را با خود همراه کنی.
15:32
You can bring your friends, or your colleagues,
393
917000
2000
تو می توانی دوستت را، همکارت را باخود بیاوری
15:34
or your babysitter to walk along with you.
394
919000
2000
ویا پرستار بچه ات در پیاده روی همراه داشته باشی
15:36
And husbands can drag their wives across, if their wives don't feel ready.
395
921000
3000
و شوهر ان می توانند همسرانشان را با خود در این مسیر بکشند، اگر همسرانشان احساس آمادگی نکننند.
15:39
But the point about the high bridge
396
924000
2000
اما نکته در مورد پل مرتفع
15:41
is that you have to have the confidence
397
926000
2000
این است تو باید اعتماد به نفس داشته باشی
15:43
to know that you deserve to be on that bridge,
398
928000
2000
برای اینکه باور داشته باشی که تو استحقاق ایستادن بر روی پل مرتفع را داری،
15:45
that you have all the skills and experience you need
399
930000
3000
که تو تمامی مهارتها و تجربیات لازم را دارا هستی
15:48
in order to walk across the high bridge,
400
933000
3000
برای راه رفتن در مسیر پل.
15:51
but you just have to make the decision
401
936000
2000
اما تو فقط نیازمند تصمیم گرفتن هستی
15:53
to take the first step and do it.
402
938000
2000
برای اولین قدم برای انجام آن.
15:55
Thanks very much.
403
940000
2000
خیلی متشکرم
15:57
(Applause)
404
942000
9000
تشویق حضار
ABOUT THE SPEAKER
Hanna Rosin - JournalistHanna Rosin isn’t afraid to shine a skeptical spotlight on people’s cherished ideals, whether it’s politically correct dogma or the conservative Christian agenda.
Why you should listen
Hanna Rosin is the sort of journalist who dares to articulate what people are thinking – only they hadn’t realized it yet. Born in Israel and raised in Queens, the co-founder of women’s site DoubleX (an offshoot of Slate) and contributing editor at the Atlantic Monthly is probably best known for the furor raised by her article titled (not by her) “The End of Men”—which asserts that the era of male dominance has come to an end as women gain power in the postindustrial economy. A similar furor greeted her well-researched piece “The Case Against Breastfeeding,” which questioned the degree to which scientific evidence supports breast-feeding’s touted benefits.
Rosin has covered religion and politics for the Washington Post and contributes to such publications as the New Yorker and the New Republic. Her book God’s Harvard: A Christian College on a Mission to Save America peers into the inner workings of Patrick Henry College, a seven-year school for evangelical Christians aspiring to political and cultural influence.
Hanna Rosin | Speaker | TED.com