TED Salon Brightline Initiative
Tracie Keesee: How police and the public can create safer neighborhoods together
Tracie Keesee: Toplum ve polis birlikte nasıl daha güvenli mahalleler yaratabilir
Filmed:
Readability: 3.6
1,353,413 views
Güvenlikte Eşitlik Merkezi kurucu ortaklarından Tracie Keesee, hepimizin güvende olmak istediğini ve güvenliğimizin birbirine bağlı olduğunu dile getiriyor. 25 yıllık bir polis memuru olarak deneyimlerini paylaşan Keesee, adaleti garanti altına almak ve itibarımızı korumak için sahip olduğumuz fırsatların yanı sıra, özellikle Afro Amerikalı toplum içerisindeki mahalleli ve polisin birlikte karşı karşıya kaldığı toplum güvenliği zorluklarına değiniyor. Keesee, "Birlikte ilerlemeliyiz. Bize karşı Onlar diye bir şey artık yok." diyor.
Tracie Keesee - Law enforcement professional
Dr. Tracie Keesee is committed to making the New York Police Department the most diverse and inclusive police department in the world. Full bio
Dr. Tracie Keesee is committed to making the New York Police Department the most diverse and inclusive police department in the world. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:12
You know, my friends,
I look at this photograph
I look at this photograph
0
921
3253
Biliyor musunuz arkadaşlar,
bu fotoğrafa baktığımda
bu fotoğrafa baktığımda
00:16
and I have to ask myself,
1
4198
2445
kendime sormak zorundayım,
00:18
you know, I think I've seen this
somewhere before.
somewhere before.
2
6667
2610
sanırım ben bunu bir yerde
daha önce gördüm.
daha önce gördüm.
00:21
People marching in the street for justice.
3
9657
2800
Adalet için sokakta
yürüyüş yapan insanlar.
yürüyüş yapan insanlar.
00:24
But I know it's not the same photograph
that I would have seen,
that I would have seen,
4
12903
3451
Ama bunun gördüğümle aynı
fotoğraf olmadığını biliyorum,
fotoğraf olmadığını biliyorum,
00:28
because I wouldn't take my oath
to be a police officer until 1989.
to be a police officer until 1989.
5
16378
4467
çünkü 1989'a kadar polis memuru
olmak için yemin edemezdim.
olmak için yemin edemezdim.
00:33
And I've been in the business
for over 25 years.
for over 25 years.
6
21315
3334
25 yıldır bu işin içindeyim
00:36
And identifying
as an African-American woman,
as an African-American woman,
7
24673
2372
ve Afro-Amerikalı bir kadın olarak
00:39
I know things have gotten better.
8
27069
2175
bir şeylerin iyiye gittiğini biliyorum.
00:41
But even as I learned about public safety,
9
29268
2423
Ancak kamu güvenliğini öğrendikçe
00:43
I wondered if what
I was doing on the street
I was doing on the street
10
31715
2945
sokakta yapmakta olduğum şeylerin
toplumu yaralayıp yaralamadığını,
toplumu yaralayıp yaralamadığını,
00:46
was hurting or harming the community.
11
34684
2307
zarar verip vermediğini merak ediyordum.
00:49
And I often wondered if, you know,
how did they perceive me,
how did they perceive me,
12
37323
4357
Üniforma içerisindeki bu kadını,
beni, nasıl algıladıklarını
merak ediyordum.
merak ediyordum.
00:53
this woman in uniform?
13
41704
1881
00:56
But there is one thing that I knew.
14
44204
1684
Ama bildiğim tek bir şey vardı.
00:57
I knew there was a way that we could
do this, probably, different or better.
do this, probably, different or better.
15
45912
3707
Bunu farklı ya da daha iyi
şekilde yapabilmemizin
şekilde yapabilmemizin
bir yolu olduğunu biliyordum.
01:01
A way that preserved dignity
and guaranteed justice.
and guaranteed justice.
16
49939
4352
Adaleti garanti altına alan ve
itibarımızı koruyan bir yol.
itibarımızı koruyan bir yol.
01:06
But I also knew that police
could not do it alone.
could not do it alone.
17
54883
3400
Bunu polisin yalnız başına
yapamayacağını da biliyordum.
yapamayacağını da biliyordum.
01:11
It's the coproduction of public safety.
18
59267
2666
Kamu güvenliğinin ortak çalışmasıdır bu.
01:15
There is a lot of history with us.
19
63251
2769
Uzun bir tarihimiz var.
01:18
You know, we know loss.
20
66830
3143
Bilirsiniz, kaybın ne demek
olduğunu biliyoruz.
olduğunu biliyoruz.
01:26
The relationship between
21
74049
1247
Afro-Amerikan toplum ile
polis arasındaki ilişki
polis arasındaki ilişki
01:27
the African American community
and the police is a painful one.
and the police is a painful one.
22
75320
4139
çok acı verici.
01:32
Often filled with mistrust.
23
80005
2199
Çok sık şekilde güvensizlikle dolu.
01:34
It has been studied by social scientists,
24
82847
3056
Sosyal bilimciler tarafından,
01:37
it has been studied by government,
25
85927
3055
hükûmet tarafından üzerinde çalışıldı.
01:41
all both promising, you know,
hopeful new ways and long-term fixes.
hopeful new ways and long-term fixes.
26
89006
4853
Hepsi ümit vaat eden yeni
yöntemler ve uzun vadeli düzeltmeler.
yöntemler ve uzun vadeli düzeltmeler.
01:46
But all we want is to be safe.
27
94593
2000
Ama tek istediğimiz güvende olmak
01:48
And our safety is intertwined.
28
96899
2000
ve güvenliğimiz birbirine bağlı.
01:51
And that we know,
in order to have great relationships
in order to have great relationships
29
99590
2548
Harika ilişkilere sahip olmak ve
güven üzerine ilişkiler kurmak için
güven üzerine ilişkiler kurmak için
01:54
and relationships built on trust,
30
102162
2586
bildiğimiz şey şu ki,
01:56
that we're going to have
to have communication.
to have communication.
31
104772
2426
iletişim kurmak zorunda kalacağız.
01:59
And in this advent and this text
of the world that we've got going on,
of the world that we've got going on,
32
107657
5333
Ve içinde yaşamak durumunda
olduğumuz bu dünyada
olduğumuz bu dünyada
02:05
trying to do this with social media,
33
113014
2269
bunu sosyal medya yolu ile yapmak
02:07
it's a very difficult thing to do.
34
115307
2267
yapılması çok zor bir şey.
02:10
We also have to examine
our current policing practices,
our current policing practices,
35
118464
3273
Mevcut polis faaliyetlerimizi de
incelemek zorundayız
incelemek zorundayız
02:13
and we have to set those things aside
that no longer serve us.
that no longer serve us.
36
121761
3108
ve artık bize hizmet etmeyen
şeyleri bir kenara koymalıyız.
şeyleri bir kenara koymalıyız.
New York'ta bu, "dur, sorgula
ve araştır" anlamına geliyor.
ve araştır" anlamına geliyor.
02:16
So, in New York, that meant
"stop, question and frisk."
"stop, question and frisk."
37
124893
2572
02:19
That meant really holding up
the numbers as opposed to relationships.
the numbers as opposed to relationships.
38
127934
5032
Bu, gerçekte sayıları ilişkilerin
karşısına koymak anlamına geliyordu.
karşısına koymak anlamına geliyordu.
02:25
And it really didn't allow
the officers the opportunity
the officers the opportunity
39
133673
2811
Ve bu, polis memurlarına hizmet
ettikleri toplumu tanıma
ettikleri toplumu tanıma
02:28
to get to know the community
in which they serve.
in which they serve.
40
136508
3653
fırsatı vermedi.
02:32
But you see, there is a better way.
41
140704
2738
Fakat gördüğünüz üzere,
daha iyi bir yol var.
daha iyi bir yol var.
02:35
And we know -- it's called coproduction.
42
143996
2600
Ve biliyoruz ki bunun adı
"ortak çalışma".
"ortak çalışma".
02:39
So in the 1970s, Elinor Ostrom
came up with this theory,
came up with this theory,
43
147702
3857
1970'lerde, Elinor Ostrom
bir teori ile ortaya çıktı.
bir teori ile ortaya çıktı.
02:43
really called coproduction,
and this is how it works.
and this is how it works.
44
151583
2677
Bu teorinin ismi ortak çalışma
ve şu şekilde çalışıyor:
ve şu şekilde çalışıyor:
02:46
You bring people into the space
that come with separate expertise,
that come with separate expertise,
45
154696
4183
Ayrı uzmanlıklara sahip olan
insanları bir araya getiriyorsunuz;
insanları bir araya getiriyorsunuz;
02:50
and you also come with new ideas
and lived experience,
and lived experience,
46
158903
4053
aynı zamanda yeni fikirlerle
ve yaşanmışlıklarla geliyorsunuz
ve yaşanmışlıklarla geliyorsunuz
02:54
and you produce a new knowledge.
47
162980
2387
ve yeni bir bilgi birikimi üretiyorsunuz.
02:57
And when you produce that new knowledge,
48
165391
2160
Bu yeni bilgi birikimini ürettiğinizde
02:59
and you apply this theory
to public safety,
to public safety,
49
167575
2849
ve bu teoriyi toplum
güvenliğine uyguladığınızda,
güvenliğine uyguladığınızda,
03:02
you produce a new type of public safety.
50
170448
2667
yeni bir toplum güvenliği türü
ortaya çıkarmış oluyorsunuz.
ortaya çıkarmış oluyorsunuz.
03:05
And so, in New York, it feels like this.
51
173657
4231
New York'ta böyle hissettiriyor.
03:10
It is called building relationships,
literally one block at a time.
literally one block at a time.
52
178291
5441
Buna ilişki kurma deniyor,
her defasında bir blok olacak şekilde
her defasında bir blok olacak şekilde
ve buna "Bloğu İnşa Et" deniliyor.
03:16
And it's "Build the Block."
53
184293
1445
03:17
So this is how it works.
54
185762
1738
Şu şekilde çalışıyor:
03:19
You go to buildtheblock.nyc,
you put in your address.
you put in your address.
55
187524
4078
buildtheblock.nyc sitesine tıklıyorsunuz
ve adresinizi giriyorsunuz
ve adresinizi giriyorsunuz
03:23
And up pops location, date and time
of your neighborhood meeting.
of your neighborhood meeting.
56
191974
3980
ve açılan pencerede mahalle buluşmanızın
yeri, günü, saati ve adresi oluyor.
yeri, günü, saati ve adresi oluyor.
03:29
The important part of this
is you've got to go to the meeting.
is you've got to go to the meeting.
57
197378
3032
Burada önemli olan nokta, bu
buluşmaya gitmenizin gerekmesi
buluşmaya gitmenizin gerekmesi
03:32
And once you go to that meeting,
58
200434
2127
ve bu buluşmaya bir kere gittiğinizde,
03:34
there, of course, will be NYPD,
59
202585
2571
tabii ki orada polis memurları ve diğer
teşkilat üyeleri ile beraber
teşkilat üyeleri ile beraber
03:37
along with officers
and other community members.
and other community members.
60
205180
3267
New York Şehri Polis Teşkilatı da
(NYPD) olacak.
(NYPD) olacak.
03:41
What's important about bringing, now,
the lived experience into this space
the lived experience into this space
61
209062
3474
Bu alana yaşanmış tecrübeleri
getirmenin önemli yanı,
getirmenin önemli yanı,
yeni bilgi birikimleri üretmek
03:44
to produce new knowledge
62
212560
1752
03:46
is that we have to have
a new way of delivering it.
a new way of delivering it.
63
214336
2444
ve bunu ortaya çıkarmak için
yeni bir yol bulmak.
yeni bir yol bulmak.
03:49
So the new way of delivering it
64
217217
1590
Bunu ortaya çıkarmanın yolu,
03:50
is through what we call neighborhood
coordinating officers, or NCOs.
coordinating officers, or NCOs.
65
218831
3849
NCO'lar ya da bizim deyişimizle mahalle
koordinasyon memurlarından geçiyor.
koordinasyon memurlarından geçiyor.
03:55
And so, also in this meeting are the NCOs,
66
223196
3429
Ve böylece bu buluşmalarda NCO'lar,
03:58
the what we call 911 response cars,
67
226649
2912
911 müdahale aracı dediğimiz şey,
04:01
sector cars, detectives,
68
229585
2905
sektör arabaları, dedektifler
04:04
all of us working together
to collaborate in this new way
to collaborate in this new way
69
232514
3455
her birimiz suçu azaltmak için
iş birliği yaparak
iş birliği yaparak
04:07
to reduce crime.
70
235993
1650
hep birlikte çalışıyoruz.
04:10
And what's interesting about this
is that we know that it works.
is that we know that it works.
71
238707
4039
Ve bunun en ilgi çekici yanı,
işe yaradığını bilmemiz.
işe yaradığını bilmemiz.
04:14
So, for example, in Washington Heights.
72
242770
2418
Örneğin, Washington Heights'te
04:17
At a community meeting, there was a bar,
up in Washington Heights,
up in Washington Heights,
73
245212
3111
bir bar vardı ve topluluk buluşması
sırasında komşular
sırasında komşular
04:20
and the neighbors were complaining
about outcry and noises.
about outcry and noises.
74
248347
2944
sesli bağırtılardan ve gürültüden
şikâyet ediyorlardı.
şikâyet ediyorlardı.
04:23
So in their conversations with their NCO,
75
251315
3095
NCO'ları ile olan sohbetleri sırasında
04:26
they talked about, you know,
sound barriers,
sound barriers,
76
254434
2326
ses duvarlarından ve
bu yaklaşımı çeşitlendirmenin
farklı yollarından konuştular.
farklı yollarından konuştular.
04:28
different ways to sort of approach this.
77
256784
2132
04:31
Is there a different way
we can direct traffic?
we can direct traffic?
78
259235
2207
Trafiği yönlendirebileceğimiz
farklı bir yol var mı?
farklı bir yol var mı?
04:33
And of course now they have
relatively quieter bar nights.
relatively quieter bar nights.
79
261466
3934
Ve tabii ki artık nispeten
daha sessiz bir bar hayatları var.
daha sessiz bir bar hayatları var.
04:37
So, another issue that always
comes up in neighborhoods is speeding.
comes up in neighborhoods is speeding.
80
265966
3524
Mahallelerde her zaman ortaya
çıkan bir başka sorun ise: Hız.
çıkan bir başka sorun ise: Hız.
Burada kaçınızın hız aşımından
dolayı cezai işlemi oldu?
dolayı cezai işlemi oldu?
04:41
How many of you in here
have ever had a speeding ticket?
have ever had a speeding ticket?
81
269514
2649
Parmağınızı kaldırın.
04:44
Raise your hand.
82
272187
1152
Oh, haydi daha yukarı!
04:45
Oh, higher, come on!
83
273363
1142
Bundan daha fazlası olduğuna
eminim, burası New York.
eminim, burası New York.
04:46
There's more than that, this is New York.
84
274529
2145
04:48
So those are other issues
that brought to the NCO.
that brought to the NCO.
85
276698
2794
Bunlar NCO'lara götürülen diğer konular.
04:51
Speeding -- what the NCOs do
86
279516
1764
Hız. NCO bu konuda ne yapıyor?
04:53
is they collaborate
with the Department of Transportation,
with the Department of Transportation,
87
281304
2735
Ulaştırma Bakanlığı ile işbirliği
içerisinde çalışıyorlar;
içerisinde çalışıyorlar;
04:56
they look at issues such as speed bumps
and signage and all types of things.
and signage and all types of things.
88
284063
4580
kasisler, tabelalar ve bunun
gibi birçok şeye bakıyorlar.
gibi birçok şeye bakıyorlar.
05:00
And when we come together to create
this different type of policing,
this different type of policing,
89
288667
3754
Ve bir araya geldiğimizde
farklı tipte bir polislik yaratmak
farklı tipte bir polislik yaratmak
05:04
it also feels different.
90
292445
2079
gerçekten çok değişik hissettiriyor.
05:07
The coproduction
of public safety also means
of public safety also means
91
295818
2425
Kamu güvenliğinin
ortak çalışması aynı zamanda
ortak çalışması aynı zamanda
05:10
that officers need to understand
92
298267
1826
memurların, üniformalarının
tarihini ve gücünü
tarihini ve gücünü
05:12
the history and the power
of their uniforms.
of their uniforms.
93
300117
2818
anlamaları gerektiği anlamına geliyor.
05:15
They're going to have to set aside
old historical narratives
old historical narratives
94
303458
2818
Onları iyi temsil etmeyen
eski tarihi hikâyeleri
eski tarihi hikâyeleri
05:18
that do not serve them well.
95
306290
1565
bir kenara bırakmaları gerekecek.
05:20
And that means they have to learn
about implicit bias.
about implicit bias.
96
308220
2658
Bu, örtülü ön yargıyı öğrenmeleri
gerektiği anlamına geliyor.
gerektiği anlamına geliyor.
05:23
Implicit biases are shortcuts
the brain makes
the brain makes
97
311204
2938
Örtülü ön yargılar, beynin
gerçekten bilmeden oluşturduğu
gerçekten bilmeden oluşturduğu
05:26
without us really knowing it.
98
314166
1737
kısayollardır.
05:27
They're stereotypes
that often influence our decision making.
that often influence our decision making.
99
315927
3840
Genellikle karar verme sürecimizi
etkileyen basmakalıplardır.
etkileyen basmakalıplardır.
05:32
And so, you can imagine,
100
320434
1237
Yani tahmin edebilirsiniz ki,
05:33
for police officers who have to make
split-second decisions
split-second decisions
101
321695
3366
anlık karar vermek zorunda
olan polis memurları için
olan polis memurları için
05:37
can be a very detrimental
decision-making point.
decision-making point.
102
325085
3267
bu fazlasıyla zarar verici olabilir.
05:41
That's why the NYPD, along with other
departments throughout the United States,
departments throughout the United States,
103
329147
4738
Bu nedenle, NYPD, Birleşik Devletler'deki
diğer bölümlerle birlikte
diğer bölümlerle birlikte
05:45
are training all of their officers
in implicit bias.
in implicit bias.
104
333909
3027
tüm polis memurlarını örtülü
ön yargılar konusunda eğitiyor.
ön yargılar konusunda eğitiyor.
05:49
They have to understand
that learning about their implicit biases,
that learning about their implicit biases,
105
337472
5056
Örtülü ön yargılarını öğrenmenin,
05:54
having good training, tactics
and deescalation
and deescalation
106
342552
4159
iyi bir eğitime ve taktiklere
sahip olmanın, şiddeti azaltmanın
sahip olmanın, şiddeti azaltmanın
05:58
and understanding how it impacts
your decision making
your decision making
107
346735
3175
ve bizi güvende tutmak için
verdikleri kararların etkilerini
verdikleri kararların etkilerini
06:01
makes us all safer.
108
349934
1579
anlamalılar.
06:04
We also know how officers
are treated inside the organization
are treated inside the organization
109
352958
3429
Ayrıca memurların kurumları
içerisinde gördükleri muamelelerin,
içerisinde gördükleri muamelelerin,
06:08
impacts how they're going to behave
with the community at large.
with the community at large.
110
356411
3476
genel anlamda topluluğa
karşı davranışlarını
karşı davranışlarını
nasıl etkilediğini de biliyoruz.
06:12
This is critical.
111
360212
1150
Bu çok önemli.
06:13
Especially if you want to have
a new way forward.
a new way forward.
112
361839
2546
Özellikle ileriye doğru
yeni bir yol almak istiyorsak.
yeni bir yol almak istiyorsak.
06:17
And we know that we have to care
for those folks that are on the frontline.
for those folks that are on the frontline.
113
365291
4081
Ve ön cephede bulunan insanlara
bakmamız gerektiğini biliyoruz.
bakmamız gerektiğini biliyoruz.
06:21
And they have to recognize
their own trauma.
their own trauma.
114
369973
2603
Kendi travmalarını tanımalılar.
06:24
And in order to do that,
us as leaders have to lift them up
us as leaders have to lift them up
115
372997
3758
Ve bunu yapabilmeleri için liderleri
olarak onları desteklemeliyiz,
olarak onları desteklemeliyiz,
güçlü erkekler ve kadınlar olmanın
hikâyesini bilmelerini sağlamalıyız.
hikâyesini bilmelerini sağlamalıyız.
06:28
and let them know that the narratives
of being strong men and women --
of being strong men and women --
116
376779
3294
Her şeyi bir kenara bırakıp yardıma
ihtiyacın olduğunu söyleyebilirsin.
ihtiyacın olduğunu söyleyebilirsin.
06:32
you can set those aside,
and it's OK to say you need help.
and it's OK to say you need help.
117
380097
3064
06:35
And we do that by providing peer support,
118
383652
2584
Biz bunu akran desteği,
çalışan yardımı, ruh sağlığı hizmetleri
çalışan yardımı, ruh sağlığı hizmetleri
06:38
employee assistance,
mental health services.
mental health services.
119
386260
3023
sağlayarak yapıyoruz.
06:41
We make sure all
of those things are in place,
of those things are in place,
120
389307
2218
Tüm bunların yerli yerinde
olduğundan emin oluyoruz,
olduğundan emin oluyoruz,
06:43
because without it --
121
391549
1393
çünkü eğer olmazsa,
06:44
it's a critical component
to the coproduction of public safety.
to the coproduction of public safety.
122
392966
3795
bu kamu güvenliği ortak çalışması
için çok önemli bir bileşen.
için çok önemli bir bileşen.
06:49
Equally as important
is that we also have social issues
is that we also have social issues
123
397704
2929
Eşit derecede önemli olan
sosyal konular da var,
sosyal konular da var,
genellikle kanun uygulayıcıların
ayaklarının dibinde serili olan.
ayaklarının dibinde serili olan.
06:52
that are often laid at the feet
of law enforcement.
of law enforcement.
124
400657
2968
06:55
So, for example,
mental health and education.
mental health and education.
125
403649
3141
Örnek olarak, ruh sağlığı ve eğitim.
06:59
Historically, we've been
pulled into those spaces
pulled into those spaces
126
407763
2754
Tarih boyunca, kamu
güvenliğini sağlamadığımız
güvenliğini sağlamadığımız
07:02
where we have not necessarily
provided public safety
provided public safety
127
410541
3746
fakat ırksal ayrımcılığa ilişkin
tarihsel mevzuatlara
tarihsel mevzuatlara
07:06
but have enforced long, historical
legislative racial desegregation.
legislative racial desegregation.
128
414311
5153
uzun süre maruz kaldığımız
noktalara çekildik.
noktalara çekildik.
07:13
We have to own our part in history.
129
421069
3098
Tarihteki rolümüzü üstlenmeliyiz.
07:16
But we also have to have
those folks at the table
those folks at the table
130
424672
2857
Fakat, nasıl ilerleyeceğimiz
ile ilgili konuşurken
ile ilgili konuşurken
07:19
when we're talking about
how do we move forward with coproduction.
how do we move forward with coproduction.
131
427553
3561
masada diğer insanlar da bulunmalı.
07:24
But understanding this,
132
432297
1644
Ama bunu anlamak için,
07:25
we also have to understand
that we need to have voices come to us
that we need to have voices come to us
133
433965
4817
bizimkinden farklı çıkan seslere de
ihtiyacımız olduğunu anlamalıyız.
07:30
in a different way.
134
438806
1150
07:32
We also have to recognize
135
440998
1644
Ayrıca, topluluğun bunları konuşmak için
07:34
that the community
may not be willing or ready
may not be willing or ready
136
442666
3260
masaya gelmeye istekli veya hazır
07:37
to come to the table
to have the conversation.
to have the conversation.
137
445950
3008
olmayabileceğini de kabul etmeliyiz.
07:40
And that's OK.
138
448982
1150
Sorun değil.
07:42
We have to be able to accept that.
139
450498
2031
Bunu kabul edebilmeliyiz.
07:45
By acknowledging it, it also means
that we care for the community's health
that we care for the community's health
140
453252
3479
Bunu kabul etmek, aynı
zamanda topluluğun sağlığını
zamanda topluluğun sağlığını
ve dayanıklılığını önemsediğimiz
anlamına geliyor.
anlamına geliyor.
07:48
and for their resiliency as well.
141
456755
2107
07:50
That's another key component.
142
458886
1933
Bu başka bir anahtar bileşen.
07:53
We also have to acknowledge
143
461633
1350
Şunu da kabul etmeliyiz,
topluluk içerisindeki
topluluk içerisindeki
07:55
that there are those folks
that are in our community that are here --
that are in our community that are here --
144
463007
3245
bazı kişiler bizlere
zarar vermek istiyor.
zarar vermek istiyor.
07:58
they do want to do us harm.
145
466276
1331
08:00
We also have to recognize
that we have community members
that we have community members
146
468419
3080
Kabullenmemiz gereken bir diğer şey
ise, daha önce bu hayalden
ise, daha önce bu hayalden
08:03
who did not get the benefits
of a long-ago dream.
of a long-ago dream.
147
471523
4209
herhangi bir yarar görmemiş olan
topluluk üyeleri de var.
topluluk üyeleri de var.
08:09
We also have to acknowledge
148
477180
1691
Aynı zamanda,
08:10
that we have put faith in a system
that sometimes is broken,
that sometimes is broken,
149
478895
3298
bize daha iyi çözümler
sunacak umuduyla bazen
sunacak umuduyla bazen
08:14
hoping that it would give us
solutions for better.
solutions for better.
150
482217
2916
bozulan bir sisteme de
inandığımızı kabul etmeliyiz.
inandığımızı kabul etmeliyiz.
08:18
But we cannot walk away.
151
486486
2079
Ama, başımızı alıp gidemeyiz.
08:21
Because there is a better way.
152
489177
2000
Çünkü, daha iyi bir yol var.
08:24
And we know this because the NYPD's
neighborhood policing philosophy
neighborhood policing philosophy
153
492101
5001
Bunu biliyoruz, çünkü NYPD'nin
mahalle polisliği felsefesi
mahalle polisliği felsefesi
08:29
is grounded in the coproduction
of public safety.
of public safety.
154
497126
3325
kamu güvenliğinin ortak
çalışmasına dayandırılıyor.
çalışmasına dayandırılıyor.
08:33
And in order for us
to move forward together,
to move forward together,
155
501554
2507
Ve ailemiz ve arkadaşlarımız ile birlikte
08:36
with our family, our friends
and for our health,
and for our health,
156
504085
3818
dirliğimiz adına ilerleyebilmemiz için,
08:39
we have to make sure
that we focus this way.
that we focus this way.
157
507927
3000
bu yola odaklandığımıza emin olmalıyız.
08:43
And in order to do that,
158
511617
1555
Ve bunu yapabilmek için
08:45
there are three fundamental ideologies
that we must all agree to.
that we must all agree to.
159
513196
4730
hepimizin kabul etmesi gereken
üç temel ideoloji var.
üç temel ideoloji var.
08:49
Are you ready?
160
517950
1150
Hazır mısınız?
Ah, üzgünüm bir kez daha.
Hazır mısınız?
Hazır mısınız?
08:51
Oh, I'm sorry, one more time --
are you ready?
are you ready?
161
519679
2168
Seyirciler: Evet!
08:53
Audience: Yes!
162
521871
1181
Tracie Keesee: Bu çok daha iyi.
08:55
Tracie Keesee:
Now, that's better, alright.
Now, that's better, alright.
163
523076
2009
İlki: Artık "neden"ler içerisinde
debelenip durmak yok.
debelenip durmak yok.
08:57
The first one: There's no more
wallowing in the why.
wallowing in the why.
164
525109
3097
09:00
We know why.
165
528982
1793
Nedenini biliyoruz.
09:04
We must move forward together.
There's no more us versus them.
There's no more us versus them.
166
532244
3199
Birlikte ilerlemek zorundayız.
Artık bize karşı onlar diye bir şey yok.
Artık bize karşı onlar diye bir şey yok.
09:08
Number two:
167
536819
1150
İki numara:
09:10
We must embrace the lived experience
and our histories,
and our histories,
168
538811
5135
Yaşadığımız deneyimi ve
geçmişimizi kucaklamalıyız
geçmişimizi kucaklamalıyız
09:15
and we must make sure we never go back
to a place where we cannot move forward.
to a place where we cannot move forward.
169
543970
4828
ve ilerleyemeyeceğimiz bir yere asla
geri dönmememiz
gerektiğinden emin olmalıyız.
gerektiğinden emin olmalıyız.
09:21
And number three:
170
549820
1150
Ve üç numara:
09:23
We must also make sure
171
551955
2325
Aynı zamanda gerçekleri
ve hakikati anlatmanın
ve hakikati anlatmanın
09:26
that truth and telling facts is painful.
172
554304
5182
acı verici olduğunu bilmeliyiz.
09:32
But we also know that no action
is no longer acceptable.
is no longer acceptable.
173
560480
4770
Ama artık harekete geçmemenin
kabul edilebilir bir şey
olmadığını bilmeliyiz.
olmadığını bilmeliyiz.
09:37
And agree?
174
565274
1150
Anlaştık mı?
Seyirciler: Evet.
09:38
Audience: Yes.
175
566836
1151
TK: Ah, üzgünüm sizi
duyamıyorum. Anlaştık mı?
duyamıyorum. Anlaştık mı?
09:40
TK: Oh, I'm sorry, I can't hear you,
do you agree?
do you agree?
176
568011
2352
Seyirciler: Evet!
09:42
Audience: Yes!
177
570387
1150
TK: Artık daha iyi bir yol
olduğunu biliyoruz.
olduğunu biliyoruz.
09:43
TK: So we do know there is a better way.
178
571561
1921
Ve bu yol, kamu güvenliğinin
ortak çalışmasıdır.
ortak çalışmasıdır.
09:45
And the better way
is the coproduction of public safety.
is the coproduction of public safety.
179
573506
3157
09:49
Thank you.
180
577101
1166
Teşekkürler.
09:50
(Applause)
181
578291
4322
(Alkış)
ABOUT THE SPEAKER
Tracie Keesee - Law enforcement professionalDr. Tracie Keesee is committed to making the New York Police Department the most diverse and inclusive police department in the world.
Why you should listen
Before joining the NYPD as the Deputy Commissioner of Equity and Inclusion, Dr. Tracie L. Keesee served as the Project Director of the National Initiative for Building Community Trust and Justice. In her current role, she strives to improve communication and collaboration between local police officers and community residents. Keesee also co-founded the Center for Policing Equity and is a 25-year police veteran.
Tracie Keesee | Speaker | TED.com