Matt Goldman: The search for "aha!" moments
Matt Goldman: Leljünk rá az "aha!"-pillanatokra!
Matt Goldman is a co-founder of the international theatrical sensation Blue Man Group and the NYC-based Blue School. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
with nothing but a piano and chairs.
ahol csak pianínó és székek voltak.
and he asks us to sing it.
hogy énekeljük utána.
to go to the right of the room
which I was a part of,
ahol én is álltam,
and go back to home room.
another music class again
nem vett részt zeneórán
was established,
és ki maradt kívül,
what the gating test was in the moment.
a bekerülési követelmény.
"Good as can be expected."
"Ilyenre lehetett számítani."
vagy kettest kaptam.
expected" comment ...
it didn't seem right.
sem éreztem igazságosnak.
have had an experience similar to that,
would lead me to a career
for Blue Man Group
és a "Blue Man Group"-ba írok
a natural proclivity for academics,
természetes hajlam a tantárgyak iránt,
to understand me,
hogyan boldoguljak az iskolákban,
what to do with me.
even back then,
didn't know what to do
azoknak az intézményeknek,
a standard mold,
akik kilógnak a sorból,
safe and conducive conditions
feltételekre van szükség
to evolve and thrive.
és gyarapításához.
are innately innovative,
that we were using 10,000 years ago.
nyílhegyeket használnánk.
that I started to question is,
to happen randomly and occasionally,
és esetinek látszó áttöréseket
intentionally and frequently?
a "Blue Man Group"-ot,
an off-Broadway show before.
off-Broadway show-t.
that we had never seen onstage before,
nem láttunk még színpadon,
and technology and sociology
technikát és szociológiát,
and comedy and following your bliss.
komédiát és amit csak kedvünk tart.
if we had seen it before,
creativity and connectedness
szerettünk volna kiváltani
a little bit of social good,
volna a társadalmat,
where people treated each other
egymással az emberek,
respect and consideration
tanúsítanak egymás iránt,
and collaborate and find solutions
megoldásokat találjunk.
the optimal conditions
alkotó és újító környezethez
and innovative environments
bigger than ourselves.
in all interactions.
and clear expectations,
mély bizalmat és kölcsönös tiszteletet.
csoportként bukunk el,
until they're not.
amíg vissza nem vonjuk őket.
all emotions matter.
mindenki érzelme számít.
hogy figyelembe veszik őket.
a learning organization,
the innovation and learning curves.
csigavonalban mindig fölfelé tekeredjen.
that holds all these conditions together.
valamennyi feltételt.
in the exact same manner
beszéljünk valakiről
but it's an aspirational practice
és erre a gyakorlatra törekszünk,
in a more respectful way.
nehéz helyzeteket.
a profound effect on raising the bar,
hatással lehet a színvonal javulására,
in the office and the classroom,
s iskolai pletykálkodást és intrikát,
in the way of the innovative process.
akadályozó zavarást.
was essential for our creative process.
Groupnál folyó alkotófolyamathoz.
the consumption / waste loop
és meglepő módon szemléltettük
and surprising way for our audiences.
a fogyasztás–hulladék körfolyamatot.
trying to do the same endeavor,
right here and now.
megspórolhatok önöknek.
zselépudingot, tejbegrízt,
Silly Putty and tomato paste
gyurmalint és paradicsompürét
that's coiled up under your costumes
an orifice in your chest
we finally happened upon bananas.
eljutottunk a banánig.
would have the exact right properties
lesz meg az a jó tulajdonsága,
through a tube with forced air,
sűrített levegővel nyomják ki,
the dramatic oozing effect
hogy az általunk hőn vágyott
of the Blue Man show.
all the rules of theater altogether.
We had lighting designs.
színpadra szólító ügyelőnk.
we were one of the very first shows
hogy az első show-k között voltunk,
in a respectful way,
különös tisztelettel kezelte,
in 70 pounds of Jell-O,
one of the heroes of the show.
what didn't need to be reinvented.
and we created a school --
iskolát hoztunk létre –
that we wish we had gone to,
magunk szerettünk volna járni,
between classes
even when you couldn't sing middle C.
is részt vesznek zeneórákon.
and parents and students
a lifelong, joyful passion for learning.
tanulási szenvedélyük kiélésére.
when it didn't need to be reinvented.
föltalálni a kanálban, nem kell.
the more traditional methods
hagyományosabb módszerektől sem,
when it's the best way into a lesson.
amikor az célravezető az órán.
learning across all subjects approach,
a tantárgy nélküli módszerrel váltogatjuk,
creative thinking,
a társadalmi és egyéni intelligencia
like common sense,
a lot of attention to Blue School
a figyelmet a Blue Schoolra
of the middle school.
értékrendjének összeállításában.
of middle school values.
to be happy and productive at school?
és eredményes légy az iskolában?"
of individual work, collaborative work,
és közösen dolgoztak a válaszon,
is really extraordinary.
biztosítani egymásnak is.
what others need in order to learn.
ami mások tanulmányaihoz kell.
and awareness of others.
when they came up with this.
foglalkoztak ezzel.
20 years to identify.
of creating these vibrant communities
létrehozásának mellékterméke:
who want to prioritize these values.
értékeket akarják előtérbe helyezni.
like money and prestige and tradition.
képest helyezik előtérbe.
in your own companies,
saját cégében,
prioritizing children's voices
vegyük a gyerekek véleményét,
a harmonious and sustainable world.
harmonikus és tartós világ építéséhez.
s örömökkel teli úton.
ABOUT THE SPEAKER
Matt Goldman - EntrepreneurMatt Goldman is a co-founder of the international theatrical sensation Blue Man Group and the NYC-based Blue School.
Why you should listen
A few of Matt Goldman's titles include award-winning writer and performer, Grammy-nominated musician and composer, co-founder of the international theatrical sensation Blue Man Group, CEO of its parent organization Blue Man Productions, and co-founder of the NYC-based Blue School.
Goldman spent his boyhood in New York City, with parents who encouraged him to learn about a diverse range of interests. After earning an MBA degree, he began a career in software development, only to step away from the growing industry to follow where the Blue Man path would lead. His business knowledge assisted the friends early on, guiding them to make decisions in regard to the longevity and ownership of their creative work.
After nearly twenty years at the Blue Man helm with Chris Wink and Phil Stanton, Goldman made the decision to follow his passion for learning and education. The threesome teamed up with other artists and educators to form Blue School in New York City. With over 300 students enrolled in Pre-K through 8th grade, the school is designed to reimagine a more complete, balanced and exuberant approach to education. Goldman serves as Board Vice-Chair and co-Founder of the school.
Matt Goldman | Speaker | TED.com