TED Salon Brightline Initiative
Matt Goldman: The search for "aha!" moments
מאט גולדמן: החיפוש אחר רגעי "אהה!"
Filmed:
Readability: 4.1
1,238,048 views
ב1988, מאט גולדמן הקים בשותפות את Blue Man Group, מופע אוף-ברודווי שהפך לסנסציה הידועה בשל ההומור שלה, צבע הגוף הכחול וטריקים מופרעים. המופע מתבסס על ההנחה שתנאים מסוימים יכולים ליצור "רגעי אהה!" -- רגעים של הפתעה, למידה והתלהות -- שיהיו תכופים ומכוונים ולא רק רנדומליים ומקריים. עכשיו גולדמן עובד ליישם את הלקחים שנלמדו מBlue Man Group לעולם החינוך, בהקמת בית הספר Blue, בית הספר המאזן בין מצוינות, חשיבה יצירתית ואינטליגנציה אישית וחברתית. "אנחנו צריכים לבנות תנאים בטוחים ומועילים כדי שרעיונות חדשים וחדשניים יתפתחו וישגשגו". אומר גולדמן.
Matt Goldman - Entrepreneur
Matt Goldman is a co-founder of the international theatrical sensation Blue Man Group and the NYC-based Blue School. Full bio
Matt Goldman is a co-founder of the international theatrical sensation Blue Man Group and the NYC-based Blue School. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:12
So it's 1969, New York City,
0
904
5649
השנה היא 1969, ניו יורק סיטי,
00:18
third grade music class,
1
6577
3540
שיעור מוזיקה בכיתה ג',
00:22
and our teacher brings us into a room
with nothing but a piano and chairs.
with nothing but a piano and chairs.
2
10141
6376
והמורה שלנו מכניס אותנו לחדר ריק
למעט פסנתר וכיסאות.
למעט פסנתר וכיסאות.
00:28
And one by one, he calls us up,
3
16541
2714
ואחד אחד, הוא קורא לנו,
00:31
and he plays middle C,
and he asks us to sing it.
and he asks us to sing it.
4
19279
2809
והוא מנגן את התו דו,
ומבקש מאתנו לשיר אותו.
ומבקש מאתנו לשיר אותו.
00:34
(Singing)
5
22787
1817
(שר)
00:37
And you're either instructed
to go to the right of the room
to go to the right of the room
6
25333
2834
וכל אחד מאתנו מופנה לצד ימין של החדר
00:40
or the left side of the room.
7
28191
1484
או לצד שמאל של החדר.
00:41
(Laughter)
8
29699
2213
(צחוק)
00:45
And when all 35 kids are done,
9
33139
3753
וכשכל 35 הילדים מסיימים,
00:48
the left side of the room,
which I was a part of,
which I was a part of,
10
36916
3073
הצד השמאלי של החדר, בו אני עמדתי,
00:52
was told to stand up
and go back to home room.
and go back to home room.
11
40013
3761
נאמר לנו לעמוד ולחזור לכיתה שלנו.
00:56
(Laughter)
12
44237
2537
(צחוק)
00:58
And none of us ever received
another music class again
another music class again
13
46798
5358
ואף אחד מאתנו לא השתתף
באף שיעור מוזיקה מאז
באף שיעור מוזיקה מאז
01:04
in elementary school.
14
52180
1230
בבית הספר היסודי.
01:06
An in club and an out club
was established,
was established,
15
54313
3858
מועדון פנימי ומועדון חיצוני נוצר,
01:10
and I didn't even know
what the gating test was in the moment.
what the gating test was in the moment.
16
58195
3777
ואפילו לא ידעתי מה היה המשמעות של
מבחן הסף באותו הרגע.
מבחן הסף באותו הרגע.
01:17
A few years later, English class ...
17
65061
3484
מספר שנים מאוחר יותר, שיעור אנגלית...
01:20
(Laughter)
18
68569
1763
(צחוק)
01:22
first paper of a new semester,
19
70356
4761
המשימה הראשונה בסמסטר החדש,
01:27
and I get the paper back,
20
75141
2023
ואני מקבל חזרה את המשימה,
01:29
and it's C+,
21
77188
2534
והציון הוא +C,
01:31
with the comment,
"Good as can be expected."
"Good as can be expected."
22
79746
3291
עם ההערה "הכי טוב שאפשר לקוות".
01:35
(Laughter)
23
83061
2000
(צחוק)
01:38
Now, honestly, I didn't mind a C+.
24
86584
2998
עכשיו, בכנות, לא היה אכפת לי מה+C.
01:41
I was just happy it wasn't a C- or a D.
25
89606
3158
הייתי רק שמח שזה לא היה -C או D.
01:45
But the "good as can be
expected" comment ...
expected" comment ...
26
93720
3235
אבל ההערה "הכי טוב שאפשר לקוות"...
01:48
even at that young age,
it didn't seem right.
it didn't seem right.
27
96979
2682
אפילו בגיל כזה צעיר לא נראתה לי נכונה.
01:52
It seemed somehow limiting.
28
100667
2741
היא נראתה לי איכשהו מגבילה.
01:57
Now, how many people here
have had an experience similar to that,
have had an experience similar to that,
29
105600
4920
כמה אנשים כאן חוו חוויות דומות לזה,
02:02
either at school or the workplace?
30
110544
2309
בין אם בבית הספר או במקום העבודה?
02:07
We're not alone.
31
115520
1262
אנחנו לא לבד.
02:11
So I guess it might be ironic
32
119003
3820
אז אני מנחש שזה די אירוני
02:14
that my life path
would lead me to a career
would lead me to a career
33
122847
3927
שמסלול החיים שלי הוביל אותי לקריירה
02:18
of making music and writing
for Blue Man Group
for Blue Man Group
34
126798
4185
ביצירת מוזיקה וכתיבה
לקבוצת הBlue Man Group
לקבוצת הBlue Man Group
02:23
(Laughter)
35
131007
1515
(צחוק)
02:24
and starting a school.
36
132546
1577
ופתיחת בית ספר.
02:26
(Laughter)
37
134147
2721
(צחוק)
02:28
But school was torture for me.
38
136892
2151
אבל בית ספר היה עינוי עבורי.
02:32
As someone who didn't have
a natural proclivity for academics,
a natural proclivity for academics,
39
140047
3981
כמישהו שלא היתה לו נטיה טבעית לאקדמיה,
02:36
and my teachers never seemed
to understand me,
to understand me,
40
144052
3662
והמורים שלי מעולם לא הבינו אותי,
02:39
I didn't know how to navigate schools
41
147738
1783
לא ידעתי איך לנווט את עצמי בבית הספר
02:41
and schools didn't know
what to do with me.
what to do with me.
42
149545
2427
ובתי הספר לא ידעו מה לעשות איתי.
02:45
So I started to ask the question,
even back then,
even back then,
43
153212
4295
אז התחלתי לשאול את השאלות, אפילו כבר אז,
02:49
if these environments
didn't know what to do
didn't know what to do
44
157531
3239
אם הסביבות האלה לא ידעו מה לעשות
02:52
with people who didn't fit
a standard mold,
a standard mold,
45
160794
3984
עם אנשים שלא התאימו לתבנית הסטנדרטית,
02:56
why weren't we reshaping the environments
46
164802
3615
למה אנחנו לא מעצבים מחדש את הסביבות
03:00
to take advantage of people's strengths?
47
168441
2468
כדי שישתמשו לטובה בחוזקות של אנשים?
03:05
What I've come to believe
48
173402
2633
התחלתי להאמין
03:08
is that we need to cultivate
safe and conducive conditions
safe and conducive conditions
49
176059
5210
שאנחנו צריכים ליצור תנאים בטוחים ומפרים
03:13
for new and innovative ideas
to evolve and thrive.
to evolve and thrive.
50
181293
4833
לרעיונות חדשים וחדשניים כדי לצמוח לשגשג.
03:19
We know that humans
are innately innovative,
are innately innovative,
51
187956
3335
אנחנו יודעים שבני אדם הם חדשניים מטבעם,
03:23
because if we weren't,
52
191315
1358
כיוון שאם לא היינו,
03:24
we'd all be using the same arrowheads
that we were using 10,000 years ago.
that we were using 10,000 years ago.
53
192697
4586
כולנו עדיין היינו משתמשים באותם ראשי חץ
בהם השתמשנו לפני 10,000 שנים.
בהם השתמשנו לפני 10,000 שנים.
03:30
So one of the things
that I started to question is,
that I started to question is,
54
198152
3666
אז אחד הדברים שהתחלתי לבחון הוא
03:33
are there ways to make innovation easier
55
201842
4255
האם ישנם דרכים להקל על החדשנות
03:38
and happen more frequently?
56
206121
2932
ולכך שהיא תתרחש באופן יותר תכוף?
03:41
Is there a way to take those aha moments,
57
209523
2857
האם ישנה דרך לקחת את אותם רגעי "אהה",
03:44
those breakthroughs that seem
to happen randomly and occasionally,
to happen randomly and occasionally,
58
212404
5969
אותם פריצות דרך שנראה שמתרחשות
מדי פעם ובאופן אקראי,
מדי פעם ובאופן אקראי,
03:50
and have them happen
intentionally and frequently?
intentionally and frequently?
59
218397
3642
ולגרום להם להתרחש באופן מכוון ותכוף?
03:55
When we started Blue Man Group in 1988,
60
223316
2865
כשהתחלנו את Blue Man Group ב1988,
03:58
we had never done
an off-Broadway show before.
an off-Broadway show before.
61
226205
2888
מעולם לא עשינו הופעת אוף-ברודווי לפני כן.
04:01
We'd actually done almost no theater.
62
229553
2477
למעשה כמעט ולא היה לנו ניסיון בתיאטרון.
04:05
But we knew what we were passionate about,
63
233086
3084
אבל ידענו מה מניע אותנו,
04:08
and it was a whole series of things
that we had never seen onstage before,
that we had never seen onstage before,
64
236194
3940
וזה היה רשימה שלמה של דברים
שמעולם לא ראינו על הבמה לפני כן,
שמעולם לא ראינו על הבמה לפני כן,
04:12
things like art and pop culture
and technology and sociology
and technology and sociology
65
240158
4200
דברים כמו אומנות ואומנות פופ
וטכנולוגיה וסוציולוגיה
וטכנולוגיה וסוציולוגיה
04:16
and anthropology and percussion
and comedy and following your bliss.
and comedy and following your bliss.
66
244382
5452
ואנתרופולוגיה וכלי הקשה וקומדיה
ומימוש האושר שלך.
ומימוש האושר שלך.
04:23
We established a rule
67
251698
1864
ייסדנו חוק
04:25
that nothing made it onstage
if we had seen it before,
if we had seen it before,
68
253586
5278
ששום דבר לא עולה על הבמה
אם ראינו את זה לפני כן.
אם ראינו את זה לפני כן.
04:30
and we wanted to inspire
creativity and connectedness
creativity and connectedness
69
258888
3159
ורצינו לעורר יצירתיות וקשר
04:34
in ourselves and our audiences;
70
262071
2921
בעצמנו ובקהלים שלנו;
04:37
we wanted to do
a little bit of social good,
a little bit of social good,
71
265016
2839
רצינו לעשות קצת טוב חברתי,
04:39
and we wanted to have fun doing it.
72
267879
1676
ורצינו ליהנות תוך כדי.
04:42
And in the office,
73
270456
1390
ובמשרד,
04:43
we wanted to create an environment
where people treated each other
where people treated each other
74
271870
3262
רצינו ליצור סביבה בה אנשים יתייחסו זה לזה
04:47
just a little bit better,
75
275156
2151
קצת יותר טוב,
04:49
just a little bit more
respect and consideration
respect and consideration
76
277331
3666
בקצת יותר כבוד והתחשבות
04:53
than in the outside world.
77
281021
1603
ביחס לעולם שבחוץ.
04:56
And we continued to iterate
and collaborate and find solutions
and collaborate and find solutions
78
284740
4905
והמשכנו לנסח ולשתף פעולה ולמצוא פתרונות
05:01
to create things that hadn't been seen.
79
289669
3293
כדי ליצור דברים שלא נראו.
05:06
Over time, I've come to identify
the optimal conditions
the optimal conditions
80
294530
5536
במשך הזמן, התחלתי לזהות
שהתנאים האופטימליים
שהתנאים האופטימליים
05:12
for these types of creative
and innovative environments
and innovative environments
81
300090
4238
לסוגי הסביבות היצירתיות והחדשניות האלה
05:16
are clear intent, purpose and passion:
82
304352
4004
הם כוונה ברורה, מטרה ואהבה:
05:20
this is working on something
bigger than ourselves.
bigger than ourselves.
83
308380
3234
זה אומר לעבוד על משהו גדול יותר מאתנו.
05:24
Personal integrity:
84
312730
1897
יושרה אישית:
05:26
it's doing what we say we're going to do.
85
314651
2362
זה לעשות מה שאמרנו שאנחנו הולכים לעשות.
05:29
It's being our authentic self
in all interactions.
in all interactions.
86
317037
3523
זה להיות העצמי האמיתי שלנו בכל אינטרקציה.
05:32
Direct communication
and clear expectations,
and clear expectations,
87
320904
3223
תקשורת ישירה וציפיות ברורות,
05:36
even when the subject matter is difficult.
88
324151
2269
אפילו כשהנושא לדיון הוא קשה.
05:39
Grit and perseverance:
89
327222
1945
עבודה קשה והתמדה:
05:41
iteration, iteration, iteration.
90
329191
3103
ניסוי וטעיה, ניסוי וטעיה, ניסוי טעיה.
05:46
Establish collaborative teams.
91
334136
2969
ליצור צוותים שמשתפים פעולה
05:49
Instill deep trust and mutual respect.
92
337129
2960
להטמיע אמון מלא וכבוד הדדי.
05:52
Everyone on your team is in.
93
340686
2134
כל חברי הקבוצה נכללים.
05:54
There is no out club.
94
342844
1538
אין מועדון חיצוני.
05:57
We rise as a team, we fall as a team,
95
345192
2930
אנחנו נוסקים כקבוצה ואנחנו נופלים כקבוצה,
06:00
and decisions are decisions
until they're not.
until they're not.
96
348146
3078
והחלטות הן החלטות עד שהן כבר לא.
06:03
Embrace multiple perspectives.
97
351996
2086
אמצו השקפות מרובות.
06:06
This means all voices matter,
all emotions matter.
all emotions matter.
98
354488
3873
כלומר שלכל הקולות יש ערך,
לכל הרגשות יש ערך.
לכל הרגשות יש ערך.
06:10
Address disagreements head-on.
99
358385
2170
טפלו באי הסכמות באופן ישיר.
06:12
People should feel seen and heard.
100
360579
2460
אנשים צריכים להרגיש שרואים ושומעים אותם.
06:15
Take risks and celebrate mistakes.
101
363509
2761
קחו סיכונים וחגגו טעויות.
06:18
A commitment to being
a learning organization,
a learning organization,
102
366735
2822
מחויבות להיות ארגון לומד,
06:21
always trying to spiral upwards
the innovation and learning curves.
the innovation and learning curves.
103
369581
5380
שתמיד מנסה לעלות מעלה בחדשנות ולימוד.
06:28
And speak in one voice.
104
376389
1643
ודברו בקול אחד.
06:30
This is perhaps the glue
that holds all these conditions together.
that holds all these conditions together.
105
378738
4040
זה אולי הדבק שמחזיק יחד את כל התנאים האלה.
06:35
The concept is that we speak
in the exact same manner
in the exact same manner
106
383669
4143
הרעיון הוא שאנחנו מדברים באותו האופן בדיוק
06:39
about someone who's not in the room
107
387836
2738
על מישהו שלא נמצא בחדר
06:42
as if they are in the room.
108
390598
1349
כאילו הם נמצאים בחדר.
06:45
Now this seems basic,
but it's an aspirational practice
but it's an aspirational practice
109
393224
5341
זה נשמע בסיסי, אבל זה תרגיל בשאיפה
06:50
that helps deal with difficult situations
in a more respectful way.
in a more respectful way.
110
398589
5767
שמסייע להתמודד מול מצבים קשים
באופן יותר מכבד.
באופן יותר מכבד.
06:57
Sewing this practice in can have
a profound effect on raising the bar,
a profound effect on raising the bar,
111
405521
5239
להטמעת הנוהג הזה יש השפעה עמוקה
על העלאת הרף
על העלאת הרף
07:02
on mutual respect, trust,
112
410784
2111
של כבוד הדדי, אמון,
07:04
reducing gossip and politics
in the office and the classroom,
in the office and the classroom,
113
412919
5532
הפחתת הרכילות והפוליטיקות במשרד ובכיתה,
07:10
and thus reducing the noise that gets
in the way of the innovative process.
in the way of the innovative process.
114
418475
4222
ובכך הפחתת הרעש שמפריע לתהליך החדשנות.
07:16
At Blue Man Group, iteration
was essential for our creative process.
was essential for our creative process.
115
424412
4109
ב-Blue Man Group, ניסוי וטעיה היה
דבר הכרחי עבור התהליך היצירתי שלנו.
דבר הכרחי עבור התהליך היצירתי שלנו.
07:20
We were writing a piece
116
428841
1566
כתבנו יצירה
07:22
where we were trying to illustrate
the consumption / waste loop
the consumption / waste loop
117
430431
5620
בה ניסינו להמחיש את מעגליות הצרכנות/ בזבוז
07:28
in a funny and creative
and surprising way for our audiences.
and surprising way for our audiences.
118
436075
5841
בדרך מצחיקה ויצירתית ומפתיעה
עבור הקהלים שלנו.
עבור הקהלים שלנו.
07:34
Now, if you have yourselves thought about
trying to do the same endeavor,
trying to do the same endeavor,
119
442667
6342
אם אתם בעצמכם ניסיתם לעשות את אותו הדבר,
07:41
I can save you a lot of time
right here and now.
right here and now.
120
449033
2714
אני יכול לחסוך לכם הרבה זמן כאן ועכשיו.
07:44
I can definitively tell you
121
452864
2879
אני יכול לספר לכם בוודאות
07:47
that oatmeal, Jell-O, Cream of Wheat,
122
455767
4769
ששיבולת שועל, ג'לי, סולת,
07:52
Gak, pudding, clay, tapioca,
Silly Putty and tomato paste
Silly Putty and tomato paste
123
460560
6168
סליים, פודינג, חימר, טפיוקה,
ברבצק ורסק עגבניות
ברבצק ורסק עגבניות
07:58
do not slide through a tube
that's coiled up under your costumes
that's coiled up under your costumes
124
466752
6429
לא מחליקים בצינור שעוטף אותך
מתחת לתחפושת
מתחת לתחפושת
08:05
that's meant to come out
an orifice in your chest
an orifice in your chest
125
473205
3635
שאמור לצאת כפתח בחזה שלך
08:08
and spray towards the audience.
126
476864
1991
ולהתיז על הקהל.
08:11
It won't happen.
127
479841
1159
זה לא יקרה.
08:13
(Laughter)
128
481024
1785
(צחוק)
08:15
After months of iteration,
we finally happened upon bananas.
we finally happened upon bananas.
129
483348
6508
אחרי חודשים של עבודה, סוף סוף מצאנו בננות.
08:21
(Laughter)
130
489880
1486
(צחוק)
08:23
Who knew that bananas
would have the exact right properties
would have the exact right properties
131
491390
4040
מי ידע שלבננות יהיה בדיוק
את התכונות הנכונות
את התכונות הנכונות
08:27
to stay solid even when pushed
through a tube with forced air,
through a tube with forced air,
132
495454
4598
להישאר בצורתן גם אחרי
שדחפנו אותן דרך צינור בלחץ אוויר,
שדחפנו אותן דרך צינור בלחץ אוויר,
08:32
yet slippery enough to have
the dramatic oozing effect
the dramatic oozing effect
133
500076
6727
ומצד שני יהיו מחליקות מספיק כדי לתת
את האפקט המנטף הדרמטי
את האפקט המנטף הדרמטי
08:38
that we were looking for.
134
506827
1643
שחיפשנו.
08:40
(Laughter)
135
508494
1318
(צחוק)
08:41
This piece became a signature
of the Blue Man show.
of the Blue Man show.
136
509836
4008
היצירה הזאת הפכה להיות יצירת מופת
של מופע הBlue Man Group.
של מופע הBlue Man Group.
08:47
But we didn't throw out
all the rules of theater altogether.
all the rules of theater altogether.
137
515410
3897
אבל לא נפטרנו מכל חוקי התיאטרון יחד.
08:51
We had set designs.
We had lighting designs.
We had lighting designs.
138
519331
3269
היו לנו מעצבי תפאורה ומעצבי תאורה.
08:54
We had a stage manager calling the shows.
139
522624
2261
היו לנו מנהלי במה שניהלו את המופע.
08:57
But I'm fairly sure
we were one of the very first shows
we were one of the very first shows
140
525601
4770
אבל אני די בטוח שהיינו
אחד המופעים הראשונים
אחד המופעים הראשונים
09:02
that was connecting with our audience
in a respectful way,
in a respectful way,
141
530395
4064
שתיקשר עם הקהל שלנו באופן מכבד,
09:06
by hanging them upside down,
142
534483
1949
בכך שתלינו אותם במהופך,
09:08
(Laughter)
143
536456
2474
(צחוק)
09:10
dipping them in paint,
144
538954
2192
טבלנו אותם בצבע,
09:13
slamming them against a canvas,
145
541170
2183
והטחנו אותם בבד קנבס,
09:15
(Laughter)
146
543377
1165
(צחוק)
09:16
putting their heads
in 70 pounds of Jell-O,
in 70 pounds of Jell-O,
147
544566
4143
שמנו את הראש שלהם ב30 קילו של ג'לי,
09:20
and then making them
one of the heroes of the show.
one of the heroes of the show.
148
548733
2875
ואז הפכנו אותם לאחד הגיבורים של המופע.
09:26
(Laughter)
149
554699
3080
(צחוק)
09:29
Besides that, we didn't reinvent
what didn't need to be reinvented.
what didn't need to be reinvented.
150
557803
4509
מעבר לזה, לא המצאנו מחדש
את מה שלא היה זקוק להמצאה מחדש.
את מה שלא היה זקוק להמצאה מחדש.
09:34
(Laughter)
151
562336
6665
(צחוק)
09:41
Years later, we took all this learning
and we created a school --
and we created a school --
152
569025
6166
שנים מאוחר יותר, לקחנו את כל הלמידה הזאת
ויצרנו בית ספר --
ויצרנו בית ספר --
09:48
a school for our children
that we wish we had gone to,
that we wish we had gone to,
153
576693
5668
בית ספר עבור הילדים שלנו שהלוואי והיה לנו,
09:54
a school where it was just as important
154
582385
3675
בית ספר בו מה שקורה במסדרונות בין הכיתות
09:58
what happened in the hallways
between classes
between classes
155
586084
3206
לא פחות חשוב
10:01
as what happened in the classes;
156
589314
2404
ממה שקורה בכיתות עצמן.
10:04
a place where you got music class
even when you couldn't sing middle C.
even when you couldn't sing middle C.
157
592870
5984
מקום בו קיבלת שיעורי מוזיקה
אפילו אם לא יכולת לשיר דו.
אפילו אם לא יכולת לשיר דו.
10:12
At Blue School, teachers
and parents and students
and parents and students
158
600577
2620
בבית הספר Blue, מורים והורים ותלמידים
10:15
are equal collaborators at the table,
159
603221
2658
הם בעלי תרומה שווה סביב השולחן,
10:17
intentionally creating a safe space
160
605903
2746
יוצרים, באופן מכוון, מרחב בטוח
10:20
where they can develop
a lifelong, joyful passion for learning.
a lifelong, joyful passion for learning.
161
608673
4103
בו הם יכולים לפתח תשוקה מלאת שמחה
ללמידה שתימשך לכל חייהם.
ללמידה שתימשך לכל חייהם.
10:25
Again, we didn't try to reinvent the wheel
when it didn't need to be reinvented.
when it didn't need to be reinvented.
162
613705
3992
שוב, לא ניסינו להמציא את הגלגל
כשלא היה צורך להמציא אותו.
כשלא היה צורך להמציא אותו.
10:29
We don't shy away from
the more traditional methods
the more traditional methods
163
617721
3270
ואנחנו לא נמנעים ממתודות יותר מסורתיות
10:33
like direct instruction,
when it's the best way into a lesson.
when it's the best way into a lesson.
164
621015
3967
כמו הוראה ישירה
אם זו הדרך הטובה ביותר ללמידה.
אם זו הדרך הטובה ביותר ללמידה.
10:37
But we balance it with an integrated
learning across all subjects approach,
learning across all subjects approach,
165
625006
6747
אבל אנחנו מאזנים את זה בגישה
של למידה אינטגרטיבית עבור כל המקצועות,
של למידה אינטגרטיבית עבור כל המקצועות,
10:43
and balance is the key.
166
631777
1714
ואיזון הוא המפתח.
10:46
In fact, Blue School was founded
167
634013
3265
למעשה, בית הספר Blue הוקם
10:49
on a balance between academic mastery,
creative thinking,
creative thinking,
168
637302
5897
על האיזון שבין מצוינות אקדמית
וחשיבה יצירתית,
וחשיבה יצירתית,
10:55
and self and social intelligence.
169
643223
2380
ואינטליגנציה אישית וחברתית.
10:58
I realize that this might sound
like common sense,
like common sense,
170
646955
3245
אני מבין שזה יכול להישמע כמו השכל הישר,
11:02
but in some circles, this is radical.
171
650224
3576
אבל במעגלים מסוימים, זה נחשב רדיקלי.
11:05
(Laughter)
172
653824
1788
(צחוק)
11:08
And these qualities have brought
a lot of attention to Blue School
a lot of attention to Blue School
173
656439
4487
והתכונות האלה משכו תשומת לב רבה
לבית הספר Blue
לבית הספר Blue
11:12
as a truly innovative school.
174
660950
2108
כבית ספר ממש חדשני.
11:17
Nearly 10 years in,
175
665756
3191
אחרי כמעט עשר שנים,
11:20
we announced the expansion
of the middle school.
of the middle school.
176
668971
2952
הכרזנו על הרחבה
של חטיבת הביניים של בית הספר.
של חטיבת הביניים של בית הספר.
11:23
Our faculty asked our sixth graders
177
671947
2842
צוות המורים שלנו ביקשו
מתלמידי כיתה ו' שלנו
מתלמידי כיתה ו' שלנו
11:26
to participate in the development
of middle school values.
of middle school values.
178
674813
3038
להשתתף בפיתוח ערכי
חטיבת הביניים של בית הספר.
חטיבת הביניים של בית הספר.
11:30
Their process began with a question:
179
678527
2809
התהליך שלכם התחיל בשאלה:
11:33
What do you need from our community
to be happy and productive at school?
to be happy and productive at school?
180
681360
6269
למה אתם זקוקים מהקהילה שלנו
כדי להיות שמחים ויצרנים בבית הספר?
כדי להיות שמחים ויצרנים בבית הספר?
11:40
Students moved through a six-week process
of individual work, collaborative work,
of individual work, collaborative work,
181
688741
5159
התלמידים עברו תהליך בן ששה שבועות של
עבודה עצמאית, עבודה שיתופית,
עבודה עצמאית, עבודה שיתופית,
11:45
refinement, and consensus,
182
693924
2365
חידוד וקונצנזוס,
11:48
and the list they came up with
is really extraordinary.
is really extraordinary.
183
696313
5357
והרשימה שהם יצרו היא ממש מיוחדת.
11:55
Be engaged and present with each other.
184
703600
3396
תהיו מעורבים ונוכחים זה עם זה.
12:01
Respect and support
what others need in order to learn.
what others need in order to learn.
185
709442
5206
כבדו ותמכו במה שאחרים זקוקים לו כדי ללמוד.
12:08
Be inclusive of our diversity --
186
716804
3199
היו מכלילים בשונות שלנו --
12:12
the way we look, think and act.
187
720027
3340
הדרך בה אנחנו נראים, חושבים ופועלים.
12:17
Cultivate the practice of self-awareness
and awareness of others.
and awareness of others.
188
725614
4944
טפחו מודעות עצמית ומודעות לאחרים.
12:23
Honor and make time for fun and joy.
189
731623
2976
כבדו ופנו זמן לכיף והנאה.
12:28
And challenge ourselves,
190
736147
2374
אתגרו את עצמכם,
12:30
practice being OK,
191
738545
2237
תרגלו את החוויה של להיות בסדר,
12:32
making mistakes,
192
740806
1937
לעשות טעויות,
12:34
and support each other through them.
193
742767
2023
ותמכו זה בזה במהלכם.
12:39
Remember, these kids were 11 years old
when they came up with this.
when they came up with this.
194
747273
4952
זכרו, הילדים האלה היו בני 11
כשהם כתבו את אלה.
כשהם כתבו את אלה.
12:45
They articulated what took us
20 years to identify.
20 years to identify.
195
753146
5356
הם ביטאו את מה שלקח לנו 20 שנה לזהות.
12:53
One of the great by-products
of creating these vibrant communities
of creating these vibrant communities
196
761943
6311
אחד מתוצאות הלוואי הגדולים ביותר
של יצירת הקהילות החיות האלה
של יצירת הקהילות החיות האלה
13:00
is that we become attractors for people
who want to prioritize these values.
who want to prioritize these values.
197
768278
6555
הוא שהפכנו למוקד משיכה לאנשים
שרוצים לתעדף את הערכים האלה.
שרוצים לתעדף את הערכים האלה.
13:09
They want to prioritize it above things
like money and prestige and tradition.
like money and prestige and tradition.
198
777996
5783
הם רוצים להציב אותם מעל לדברים
כמו כסף ויוקרה ומסורת.
כמו כסף ויוקרה ומסורת.
13:16
We can all be on this road together,
199
784475
3366
כולנו יכולים ללכת בדרך זו ביחד,
13:19
you at your own values
in your own companies,
in your own companies,
200
787865
3191
אתם עם הערכים שלכם בחברות שלכם,
13:23
in your own communities and families.
201
791080
2365
בקהילות ובמשפחות שלכם.
13:26
For us, for me, it was about
prioritizing children's voices
prioritizing children's voices
202
794470
5659
עבורנו, עבורי, מדובר
בתעדוף של קולות הילדים
בתעדוף של קולות הילדים
13:32
to give them the tools to help build
a harmonious and sustainable world.
a harmonious and sustainable world.
203
800153
5722
לתת להם את הכלים לעזור
לבנות עולם הרמוני ובר קיימא.
לבנות עולם הרמוני ובר קיימא.
13:39
I invite you to be on this exciting,
204
807052
4989
אני מזמין אתכם להצטרף
13:44
passionate, joyful journey together.
205
812065
3383
למסע המרגש, מלא התשוקה והמשמח הזה יחד.
13:48
And together, good as can be expected
206
816855
3723
וביחד, הכי טוב שאפשר לקוות לו
13:52
is limitless when the expectation
207
820602
4319
הוא מושג חסר גבולות כשהציפיה
13:56
is that by reshaping our environments,
208
824945
3865
היא שבעזרת עיצוב מחדש של הסביבות שלנו,
14:00
we can change the world.
209
828834
1507
נוכל לשנות את העולם.
14:04
Thank you.
210
832040
1151
תודה רבה.
14:05
(Applause)
211
833215
5562
(מחיאות כפיים)
ABOUT THE SPEAKER
Matt Goldman - EntrepreneurMatt Goldman is a co-founder of the international theatrical sensation Blue Man Group and the NYC-based Blue School.
Why you should listen
A few of Matt Goldman's titles include award-winning writer and performer, Grammy-nominated musician and composer, co-founder of the international theatrical sensation Blue Man Group, CEO of its parent organization Blue Man Productions, and co-founder of the NYC-based Blue School.
Goldman spent his boyhood in New York City, with parents who encouraged him to learn about a diverse range of interests. After earning an MBA degree, he began a career in software development, only to step away from the growing industry to follow where the Blue Man path would lead. His business knowledge assisted the friends early on, guiding them to make decisions in regard to the longevity and ownership of their creative work.
After nearly twenty years at the Blue Man helm with Chris Wink and Phil Stanton, Goldman made the decision to follow his passion for learning and education. The threesome teamed up with other artists and educators to form Blue School in New York City. With over 300 students enrolled in Pre-K through 8th grade, the school is designed to reimagine a more complete, balanced and exuberant approach to education. Goldman serves as Board Vice-Chair and co-Founder of the school.
Matt Goldman | Speaker | TED.com