TED Salon Brightline Initiative
Matt Goldman: The search for "aha!" moments
Matt Goldman: ''İşte bu!'' dediğimiz o anları arayış
Filmed:
Readability: 4.1
1,238,048 views
1988 yılında Matt Goldman ve birkaç arkadaşı, mizahi anlayışı, maviye boyalı vücutları ve çılgın hareketleriyle bilinen bir fenomen hâline gelen Broadway dışı bir prodüksiyon olan Blue Man Group'u yarattı. Gösteri, belli koşulların ''işte bu!'' diyeceğiniz anları rastgele ve ara sıra değil de kasten ve sık sık yarattığı temeline dayanıyor - sürpriz, bir şeyi öğrenme ve coşku veren anlar. Goldman şimdi Blue Man Group'tan öğrendiği derslere eğitimde uygulayarak akademik başarı, yaratıcı düşünce ve bireysel ve sosyal zekâ dengesini amaçlayan bir okul yaratıyor. ''Yeni ve yenilikçi fikirlerin evrimleşmesi ve gelişmesi için güvenli ve sağlam koşullar yaratmalıyız.'' diyor Goldman.
Matt Goldman - Entrepreneur
Matt Goldman is a co-founder of the international theatrical sensation Blue Man Group and the NYC-based Blue School. Full bio
Matt Goldman is a co-founder of the international theatrical sensation Blue Man Group and the NYC-based Blue School. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
Yıl 1969, New York City,
00:12
So it's 1969, New York City,
0
904
5649
00:18
third grade music class,
1
6577
3540
üçüncü sınıf müzik dersindeyiz,
00:22
and our teacher brings us into a room
with nothing but a piano and chairs.
with nothing but a piano and chairs.
2
10141
6376
öğretmen bizi içinde sadece piyano
ve sandalyeler olan bir salona götürdü.
ve sandalyeler olan bir salona götürdü.
00:28
And one by one, he calls us up,
3
16541
2714
Tek tek bizi çağırdı
00:31
and he plays middle C,
and he asks us to sing it.
and he asks us to sing it.
4
19279
2809
ve do majörü çalarak
bizden söylememizi istedi.
bizden söylememizi istedi.
00:34
(Singing)
5
22787
1817
(Melodiyi söylüyor)
00:37
And you're either instructed
to go to the right of the room
to go to the right of the room
6
25333
2834
Sonra ya salonun sol tarafına
ya da sağ tarafına
ya da sağ tarafına
00:40
or the left side of the room.
7
28191
1484
gitmemizi istedi.
00:41
(Laughter)
8
29699
2213
(Kahkahalar)
00:45
And when all 35 kids are done,
9
33139
3753
35 çocuğun hepsi bunu yapınca,
00:48
the left side of the room,
which I was a part of,
which I was a part of,
10
36916
3073
benim de içinde olduğum
salonun sol tarafına,
salonun sol tarafına,
00:52
was told to stand up
and go back to home room.
and go back to home room.
11
40013
3761
ayağa kalkıp sınıfımıza dönmemiz söylendi.
00:56
(Laughter)
12
44237
2537
(Kahkahalar)
00:58
And none of us ever received
another music class again
another music class again
13
46798
5358
Bir daha ilkokul boyunca
01:04
in elementary school.
14
52180
1230
müzik dersi almadık.
01:06
An in club and an out club
was established,
was established,
15
54313
3858
Değişik öğrenci kolları belirlendi
01:10
and I didn't even know
what the gating test was in the moment.
what the gating test was in the moment.
16
58195
3777
ve ben giriş sınavının
ne olduğunu bile bilmiyordum.
ne olduğunu bile bilmiyordum.
01:17
A few years later, English class ...
17
65061
3484
Birkaç yıl sonra, İngilizce dersi...
01:20
(Laughter)
18
68569
1763
(Kahkaha)
01:22
first paper of a new semester,
19
70356
4761
yeni yarıyılın ilk ödevi
01:27
and I get the paper back,
20
75141
2023
ve ödevimi teslim alıyorum,
01:29
and it's C+,
21
77188
2534
C+ almışım,
01:31
with the comment,
"Good as can be expected."
"Good as can be expected."
22
79746
3291
altında şöyle bir not var:
''Beklenen düzeyde iyi.''
''Beklenen düzeyde iyi.''
01:35
(Laughter)
23
83061
2000
(Kahkaha)
01:38
Now, honestly, I didn't mind a C+.
24
86584
2998
Açıkçası C+ almam çok umrumda değildi,
01:41
I was just happy it wasn't a C- or a D.
25
89606
3158
C- veya D almadığım için mutluydum sadece.
01:45
But the "good as can be
expected" comment ...
expected" comment ...
26
93720
3235
Yine de ''beklenen düzeyde iyi'' yorumu...
01:48
even at that young age,
it didn't seem right.
it didn't seem right.
27
96979
2682
o yaşta olsam bile doğru gelmedi.
01:52
It seemed somehow limiting.
28
100667
2741
Bir şekilde kısıtlayıcı görünüyordu.
01:57
Now, how many people here
have had an experience similar to that,
have had an experience similar to that,
29
105600
4920
Burada kaç kişi okul veya işyerinde
02:02
either at school or the workplace?
30
110544
2309
benzer tecrübeler edindi?
02:07
We're not alone.
31
115520
1262
Yalnız değiliz.
02:11
So I guess it might be ironic
32
119003
3820
Sanırım, hayatın beni
02:14
that my life path
would lead me to a career
would lead me to a career
33
122847
3927
Blue Man Group için
müzik yapma ve yazmaya yönelik
müzik yapma ve yazmaya yönelik
02:18
of making music and writing
for Blue Man Group
for Blue Man Group
34
126798
4185
bir kariyere doğru götürmesi ironik.
02:23
(Laughter)
35
131007
1515
(Kahkahalar)
02:24
and starting a school.
36
132546
1577
Bir de okul kurmaya.
02:26
(Laughter)
37
134147
2721
(Kahkalar)
02:28
But school was torture for me.
38
136892
2151
Ancak okul benim için işkenceydi.
02:32
As someone who didn't have
a natural proclivity for academics,
a natural proclivity for academics,
39
140047
3981
Akademik kariyer için
doğal eğilimi olmayan biri olarak
doğal eğilimi olmayan biri olarak
02:36
and my teachers never seemed
to understand me,
to understand me,
40
144052
3662
ve öğretmenlerim de beni anlıyorlar
gibi görünmüyorlardı,
gibi görünmüyorlardı,
02:39
I didn't know how to navigate schools
41
147738
1783
okulu nasıl idare edeceğimi bilmiyordum,
02:41
and schools didn't know
what to do with me.
what to do with me.
42
149545
2427
okullar da benimle ne yapacaklarını.
02:45
So I started to ask the question,
even back then,
even back then,
43
153212
4295
Daha o zamandan şunu sorguladım.
02:49
if these environments
didn't know what to do
didn't know what to do
44
157531
3239
Eğer bu ortamlar
standart bir kalıba sığmayan insanlarla
standart bir kalıba sığmayan insanlarla
02:52
with people who didn't fit
a standard mold,
a standard mold,
45
160794
3984
ne yapacaklarını bilmiyorlarsa,
02:56
why weren't we reshaping the environments
46
164802
3615
niçin bu ortamları yeniden şekillendirip
03:00
to take advantage of people's strengths?
47
168441
2468
insanların güçlerinden fayda çıkarmıyoruz?
03:05
What I've come to believe
48
173402
2633
Yeni ve yenilikçi fikirlerin
03:08
is that we need to cultivate
safe and conducive conditions
safe and conducive conditions
49
176059
5210
evrimleşmesi ve gelişmesi için
güvenli ve sağlam koşulların
güvenli ve sağlam koşulların
03:13
for new and innovative ideas
to evolve and thrive.
to evolve and thrive.
50
181293
4833
hazırlanması gerektiğine kanaat getirdim.
03:19
We know that humans
are innately innovative,
are innately innovative,
51
187956
3335
İnsanların tarihten beri yenilikçi
olduklarını biliyoruz,
olduklarını biliyoruz,
03:23
because if we weren't,
52
191315
1358
çünkü eğer zayıf olsalar
03:24
we'd all be using the same arrowheads
that we were using 10,000 years ago.
that we were using 10,000 years ago.
53
192697
4586
hepimiz 10.000 yıl önce kullandığımız
ok başlıklarını kullanıyor olurduk.
ok başlıklarını kullanıyor olurduk.
03:30
So one of the things
that I started to question is,
that I started to question is,
54
198152
3666
Sorgulamaya başladığım şeylerden biri
03:33
are there ways to make innovation easier
55
201842
4255
yeniliği kolaylaştıracak
ve daha sık olmasını sağlayacak
ve daha sık olmasını sağlayacak
03:38
and happen more frequently?
56
206121
2932
yollar var mıydı?
03:41
Is there a way to take those aha moments,
57
209523
2857
''İşte bu'' dediğimiz o anları,
03:44
those breakthroughs that seem
to happen randomly and occasionally,
to happen randomly and occasionally,
58
212404
5969
rastgele ve ara sıra meydana gelen
o çığır açan yenilikleri alıp
o çığır açan yenilikleri alıp
03:50
and have them happen
intentionally and frequently?
intentionally and frequently?
59
218397
3642
daha sık ve daha kasten
meydana gelmesini sağlayabilir miyiz?
meydana gelmesini sağlayabilir miyiz?
03:55
When we started Blue Man Group in 1988,
60
223316
2865
1988 yılında
Blue Man Group'u kurduğumuzda,
Blue Man Group'u kurduğumuzda,
03:58
we had never done
an off-Broadway show before.
an off-Broadway show before.
61
226205
2888
daha önce hiç Broadway dışı
gösteri yapmamıştık.
gösteri yapmamıştık.
04:01
We'd actually done almost no theater.
62
229553
2477
Neredeyse hiç
tiyatro gösterisi yapmamıştık.
tiyatro gösterisi yapmamıştık.
04:05
But we knew what we were passionate about,
63
233086
3084
Yine de ne istediğimizi biliyorduk
04:08
and it was a whole series of things
that we had never seen onstage before,
that we had never seen onstage before,
64
236194
3940
ve daha önce sahnede hiç görmediğimiz
bir dizi şeyle karşılaştık,
bir dizi şeyle karşılaştık,
04:12
things like art and pop culture
and technology and sociology
and technology and sociology
65
240158
4200
sanat, popüler kültür,
teknoloji, sosyoloji,
teknoloji, sosyoloji,
04:16
and anthropology and percussion
and comedy and following your bliss.
and comedy and following your bliss.
66
244382
5452
antropoloji, çalgı, komedi
ve sizi mutlu eden her şey.
ve sizi mutlu eden her şey.
04:23
We established a rule
67
251698
1864
Bir kural koyduk,
04:25
that nothing made it onstage
if we had seen it before,
if we had seen it before,
68
253586
5278
buna göre daha önce gördüğümüz şeyler
sahnede olmayacaktı,
sahnede olmayacaktı,
04:30
and we wanted to inspire
creativity and connectedness
creativity and connectedness
69
258888
3159
ayrıca hem kendimize hem de izleyicilere
04:34
in ourselves and our audiences;
70
262071
2921
yaratıcılık ve bağlılık aşılamak istedik;
04:37
we wanted to do
a little bit of social good,
a little bit of social good,
71
265016
2839
biraz da olsa sosyal faydamız olsun,
04:39
and we wanted to have fun doing it.
72
267879
1676
bunu yaparken de eğlenelim istedik.
04:42
And in the office,
73
270456
1390
Ofiste
04:43
we wanted to create an environment
where people treated each other
where people treated each other
74
271870
3262
insanların birbirine
biraz daha iyi davrandığı
biraz daha iyi davrandığı
04:47
just a little bit better,
75
275156
2151
bir ortam yaratmak istedik,
04:49
just a little bit more
respect and consideration
respect and consideration
76
277331
3666
dış dünyaya kıyasla
04:53
than in the outside world.
77
281021
1603
sadece biraz daha saygı ve değer.
04:56
And we continued to iterate
and collaborate and find solutions
and collaborate and find solutions
78
284740
4905
Daha önce görülmeyen şeyler yaratmak için
05:01
to create things that hadn't been seen.
79
289669
3293
bu döngüyü sürdürmeye
ve çözümler bulmaya devam ettik.
ve çözümler bulmaya devam ettik.
05:06
Over time, I've come to identify
the optimal conditions
the optimal conditions
80
294530
5536
Zamanla bu tür yaratıcı
ve yenilikçi ortamlar için
ve yenilikçi ortamlar için
05:12
for these types of creative
and innovative environments
and innovative environments
81
300090
4238
en iyi koşulların
niyet, amaç ve istek olduğu
niyet, amaç ve istek olduğu
05:16
are clear intent, purpose and passion:
82
304352
4004
kanısına vardım.
05:20
this is working on something
bigger than ourselves.
bigger than ourselves.
83
308380
3234
Bu kendimizden daha büyük
bir şey için çalışmak.
bir şey için çalışmak.
05:24
Personal integrity:
84
312730
1897
Kişisel saygı:
05:26
it's doing what we say we're going to do.
85
314651
2362
Yapacağımızı söylediğimiz şeyi
yapmak.
yapmak.
05:29
It's being our authentic self
in all interactions.
in all interactions.
86
317037
3523
Tüm etkileşimlerimizde
otantik benliğimize bürünmek.
otantik benliğimize bürünmek.
05:32
Direct communication
and clear expectations,
and clear expectations,
87
320904
3223
Doğrudan iletişim
ve net beklentiler,
ve net beklentiler,
05:36
even when the subject matter is difficult.
88
324151
2269
yapılacak iş ne kadar zor olsa da.
05:39
Grit and perseverance:
89
327222
1945
Cesaret ve sabır:
05:41
iteration, iteration, iteration.
90
329191
3103
Tekrar tekrar denemek.
05:46
Establish collaborative teams.
91
334136
2969
İşbirliği yapan ekipler kurun.
05:49
Instill deep trust and mutual respect.
92
337129
2960
Güven ve karşılıklı saygı oluşturun.
05:52
Everyone on your team is in.
93
340686
2134
Ekibinizde herkes var olduğunu hissetsin.
05:54
There is no out club.
94
342844
1538
Dışlanma söz konusu değil.
05:57
We rise as a team, we fall as a team,
95
345192
2930
Ekip olarak yükselip ekip olarak düşeriz
06:00
and decisions are decisions
until they're not.
until they're not.
96
348146
3078
ve kararlar bir kez alınır,
karardan geri dönülmez.
karardan geri dönülmez.
06:03
Embrace multiple perspectives.
97
351996
2086
Çok yönlü olmayı benimseyeceğiz.
06:06
This means all voices matter,
all emotions matter.
all emotions matter.
98
354488
3873
Tüm seslere kulak vermeliyiz,
tüm duygular önemlidir.
tüm duygular önemlidir.
06:10
Address disagreements head-on.
99
358385
2170
Anlaşmazlıklara anında yönelin.
06:12
People should feel seen and heard.
100
360579
2460
Herkes görülmek ve duyulmak ister.
06:15
Take risks and celebrate mistakes.
101
363509
2761
Risk alın ve hatalarınızla barışık olun.
06:18
A commitment to being
a learning organization,
a learning organization,
102
366735
2822
Öğrenmeye açık bir örgüt
olmaya kendinizi adayın,
olmaya kendinizi adayın,
06:21
always trying to spiral upwards
the innovation and learning curves.
the innovation and learning curves.
103
369581
5380
yenilikleri her zaman yukarı taşımaya
ve öğrenme eğimleri olmasına çalışın.
ve öğrenme eğimleri olmasına çalışın.
06:28
And speak in one voice.
104
376389
1643
Tek sesle konuşun.
06:30
This is perhaps the glue
that holds all these conditions together.
that holds all these conditions together.
105
378738
4040
Bu, belki de tüm bu koşulları
bir arada tutan etken.
bir arada tutan etken.
06:35
The concept is that we speak
in the exact same manner
in the exact same manner
106
383669
4143
Burada amaç, o esnada
salonda olmayan biri hakkında
salonda olmayan biri hakkında
06:39
about someone who's not in the room
107
387836
2738
aslında salondaymış gibi
06:42
as if they are in the room.
108
390598
1349
aynı şekilde konuşmak.
06:45
Now this seems basic,
but it's an aspirational practice
but it's an aspirational practice
109
393224
5341
Çok basit görünüyor ama zor durumlarla
06:50
that helps deal with difficult situations
in a more respectful way.
in a more respectful way.
110
398589
5767
başa çıkma konusunda yardımı olan
güzel bir uygulama.
güzel bir uygulama.
06:57
Sewing this practice in can have
a profound effect on raising the bar,
a profound effect on raising the bar,
111
405521
5239
Karşılıklı saygı, güven çerçevesinde,
bu uygulamayı benimsemek
bu uygulamayı benimsemek
07:02
on mutual respect, trust,
112
410784
2111
ofis ve sınıf ortamında
07:04
reducing gossip and politics
in the office and the classroom,
in the office and the classroom,
113
412919
5532
dedikodu ve çıkar çatışmalarına yönelik
çıtayı yükseltecektir,
çıtayı yükseltecektir,
07:10
and thus reducing the noise that gets
in the way of the innovative process.
in the way of the innovative process.
114
418475
4222
bu da yenilik sürecinde
karşımıza çıkan engelleri azaltacaktır.
karşımıza çıkan engelleri azaltacaktır.
07:16
At Blue Man Group, iteration
was essential for our creative process.
was essential for our creative process.
115
424412
4109
Blue Man Group'ta tekrar denemek
yenilik sürecimiz için çok önemli.
yenilik sürecimiz için çok önemli.
07:20
We were writing a piece
116
428841
1566
Tüketim ve atık döngüsünü
07:22
where we were trying to illustrate
the consumption / waste loop
the consumption / waste loop
117
430431
5620
komik, yaratıcı ve izleyicilerimiz için
sürpriz bir şekilde
sürpriz bir şekilde
07:28
in a funny and creative
and surprising way for our audiences.
and surprising way for our audiences.
118
436075
5841
canlandırmaya çalışarak
bir sahne yazıyorduk.
bir sahne yazıyorduk.
07:34
Now, if you have yourselves thought about
trying to do the same endeavor,
trying to do the same endeavor,
119
442667
6342
Aynı çabayı göstermek için
siz de kafa yorduysanız,
siz de kafa yorduysanız,
07:41
I can save you a lot of time
right here and now.
right here and now.
120
449033
2714
size zaman kazandırabilirim.
07:44
I can definitively tell you
121
452864
2879
Şunu size kesin olarak söyleyebilirim ki
07:47
that oatmeal, Jell-O, Cream of Wheat,
122
455767
4769
yulaf ezmesi, Jell-O, buğday ezmesi,
07:52
Gak, pudding, clay, tapioca,
Silly Putty and tomato paste
Silly Putty and tomato paste
123
460560
6168
puding, kil, muhallebi,
Silly Putty ve domates ezmesi
Silly Putty ve domates ezmesi
07:58
do not slide through a tube
that's coiled up under your costumes
that's coiled up under your costumes
124
466752
6429
kostümünüzün altında gizlenmiş
bir tüpten geçerek
bir tüpten geçerek
08:05
that's meant to come out
an orifice in your chest
an orifice in your chest
125
473205
3635
göğsünüzün orada
bir delikten akması gerekirken
bir delikten akması gerekirken
08:08
and spray towards the audience.
126
476864
1991
izleyicilere üstüne fışkırmayacaktır.
08:11
It won't happen.
127
479841
1159
Böyle bir şey olmayacak.
08:13
(Laughter)
128
481024
1785
(Kahkahalar)
08:15
After months of iteration,
we finally happened upon bananas.
we finally happened upon bananas.
129
483348
6508
Aylarca denemeden sonra
muz üzerinde karar kıldık.
muz üzerinde karar kıldık.
08:21
(Laughter)
130
489880
1486
(Kahkaha)
08:23
Who knew that bananas
would have the exact right properties
would have the exact right properties
131
491390
4040
Muzların basınçlı havayla
itildiklerinde dahi
itildiklerinde dahi
08:27
to stay solid even when pushed
through a tube with forced air,
through a tube with forced air,
132
495454
4598
katı hâlde kalacağı
ama aynı zamanda
ama aynı zamanda
08:32
yet slippery enough to have
the dramatic oozing effect
the dramatic oozing effect
133
500076
6727
o dramatik akma efekti için
yeterli derecede kaygan olduğu
yeterli derecede kaygan olduğu
08:38
that we were looking for.
134
506827
1643
kimin aklına gelirdi?
08:40
(Laughter)
135
508494
1318
(Kahkaha)
08:41
This piece became a signature
of the Blue Man show.
of the Blue Man show.
136
509836
4008
Bu sahne Blue Man gösterisinin
simgesi hâline geldi.
simgesi hâline geldi.
08:47
But we didn't throw out
all the rules of theater altogether.
all the rules of theater altogether.
137
515410
3897
Ancak tüm tiyatro kurallarını
hep birden gözden çıkarmadık.
hep birden gözden çıkarmadık.
08:51
We had set designs.
We had lighting designs.
We had lighting designs.
138
519331
3269
Işık tasarımlarımız vardı.
08:54
We had a stage manager calling the shows.
139
522624
2261
Gösterileri hazırlayan
sahne yönetmenimiz vardı.
sahne yönetmenimiz vardı.
08:57
But I'm fairly sure
we were one of the very first shows
we were one of the very first shows
140
525601
4770
Şuna eminim ki
izleyicilerle saygıyla bağ kuran
izleyicilerle saygıyla bağ kuran
09:02
that was connecting with our audience
in a respectful way,
in a respectful way,
141
530395
4064
ilk gösterilerden biriydi bizimki,
09:06
by hanging them upside down,
142
534483
1949
onları baş aşağı asarak mesela,
09:08
(Laughter)
143
536456
2474
(Kahkahalar)
09:10
dipping them in paint,
144
538954
2192
onları boyanın içine sokarak
09:13
slamming them against a canvas,
145
541170
2183
tuvale çarptırmak,
09:15
(Laughter)
146
543377
1165
(Kahkahalar)
09:16
putting their heads
in 70 pounds of Jell-O,
in 70 pounds of Jell-O,
147
544566
4143
başlarını 30 kilo Jell-O'nun içine sokup
09:20
and then making them
one of the heroes of the show.
one of the heroes of the show.
148
548733
2875
onları gösterinin kahramanı yapmak.
09:26
(Laughter)
149
554699
3080
(Kahkahalar)
09:29
Besides that, we didn't reinvent
what didn't need to be reinvented.
what didn't need to be reinvented.
150
557803
4509
Bunlar dışında, yeniden icat edilmesi
gerekmeyen bir şey icat etmedik.
gerekmeyen bir şey icat etmedik.
09:34
(Laughter)
151
562336
6665
(Kahkahalar)
09:41
Years later, we took all this learning
and we created a school --
and we created a school --
152
569025
6166
Yıllar sonra bu deneyimlerle
bir okul yarattık;
bir okul yarattık;
09:48
a school for our children
that we wish we had gone to,
that we wish we had gone to,
153
576693
5668
keşke biz de gitseydik
dediğimiz bir okul, çocuklar için,
dediğimiz bir okul, çocuklar için,
09:54
a school where it was just as important
154
582385
3675
sınıflarda olanlar kadar
09:58
what happened in the hallways
between classes
between classes
155
586084
3206
koridorda olanların da
10:01
as what happened in the classes;
156
589314
2404
önemli olduğu bir okul;
10:04
a place where you got music class
even when you couldn't sing middle C.
even when you couldn't sing middle C.
157
592870
5984
Do majörü söyleyemeseniz dahi
müzik dersi alabileceğiniz bir okul.
müzik dersi alabileceğiniz bir okul.
10:12
At Blue School, teachers
and parents and students
and parents and students
158
600577
2620
Blue School'da öğretmenler,
veliler ve öğrenciler
veliler ve öğrenciler
10:15
are equal collaborators at the table,
159
603221
2658
eşit düzeyde işbirliği içinde,
10:17
intentionally creating a safe space
160
605903
2746
sürekli güvenli bir ortam oluşturarak
10:20
where they can develop
a lifelong, joyful passion for learning.
a lifelong, joyful passion for learning.
161
608673
4103
öğrenmeye dair hayat boyu
zevkli bir tutum geliştiriyorlar.
zevkli bir tutum geliştiriyorlar.
10:25
Again, we didn't try to reinvent the wheel
when it didn't need to be reinvented.
when it didn't need to be reinvented.
162
613705
3992
Yeniden düzenlenmesi gerekmeyen
bir sistemi düzenlemedik.
bir sistemi düzenlemedik.
10:29
We don't shy away from
the more traditional methods
the more traditional methods
163
617721
3270
Doğrudan öğretim gibi
derste en iyi fayda verecek
derste en iyi fayda verecek
10:33
like direct instruction,
when it's the best way into a lesson.
when it's the best way into a lesson.
164
621015
3967
daha geleneksel yöntemlerden
uzaklaşmadık.
uzaklaşmadık.
10:37
But we balance it with an integrated
learning across all subjects approach,
learning across all subjects approach,
165
625006
6747
Tüm dersler için entegre öğrenme ile
denge kurduk.
denge kurduk.
10:43
and balance is the key.
166
631777
1714
Denge çok önemli.
10:46
In fact, Blue School was founded
167
634013
3265
Blue School akademik başarı,
10:49
on a balance between academic mastery,
creative thinking,
creative thinking,
168
637302
5897
yaratıcı düşünme, bireysel ve sosyal zekâ
10:55
and self and social intelligence.
169
643223
2380
arasındaki denge üzerine kuruldu.
10:58
I realize that this might sound
like common sense,
like common sense,
170
646955
3245
Bu kulağa sağduyu gibi gelecek
11:02
but in some circles, this is radical.
171
650224
3576
ama bazı çevrelerde oldukça radikal.
11:05
(Laughter)
172
653824
1788
(Kahkahalar)
11:08
And these qualities have brought
a lot of attention to Blue School
a lot of attention to Blue School
173
656439
4487
Bu nitelikler Blue School'a
gerçek yenilikçi bir okul olarak
gerçek yenilikçi bir okul olarak
11:12
as a truly innovative school.
174
660950
2108
çok dikkat çekti.
11:17
Nearly 10 years in,
175
665756
3191
Yaklaşık 10 yıl içinde,
11:20
we announced the expansion
of the middle school.
of the middle school.
176
668971
2952
orta okulun açılışını ilan ettik.
11:23
Our faculty asked our sixth graders
177
671947
2842
Eğitim birimi 6. sınıflardan
11:26
to participate in the development
of middle school values.
of middle school values.
178
674813
3038
orta okul değerlerinin geliştirilmesine
katılmalarını istedi.
katılmalarını istedi.
11:30
Their process began with a question:
179
678527
2809
Bu süreç şu soruyla başladı:
11:33
What do you need from our community
to be happy and productive at school?
to be happy and productive at school?
180
681360
6269
Okulda mutlu ve üretken olabilmek için
toplumdan beklentiniz nedir?
toplumdan beklentiniz nedir?
11:40
Students moved through a six-week process
of individual work, collaborative work,
of individual work, collaborative work,
181
688741
5159
Öğrenciler altı hafta süren
bireysel çalışma, ekip çalışması,
bireysel çalışma, ekip çalışması,
11:45
refinement, and consensus,
182
693924
2365
fikir geliştirme ve konsensüs sonunda,
11:48
and the list they came up with
is really extraordinary.
is really extraordinary.
183
696313
5357
olağanüstü bir liste oluşturdular.
11:55
Be engaged and present with each other.
184
703600
3396
Birbirinizle irtibat hâlinde olun.
12:01
Respect and support
what others need in order to learn.
what others need in order to learn.
185
709442
5206
Öğrenmek için başkalarının ihtiyaçlarına
saygı duyun ve destek verin.
saygı duyun ve destek verin.
12:08
Be inclusive of our diversity --
186
716804
3199
Farklılıklarımızı benimseyin,
12:12
the way we look, think and act.
187
720027
3340
görünüş, düşünüş
ve davranış şekillerimizi.
ve davranış şekillerimizi.
12:17
Cultivate the practice of self-awareness
and awareness of others.
and awareness of others.
188
725614
4944
Bireysel farkındalık
ve başkalarının farkındalığını kazanın.
ve başkalarının farkındalığını kazanın.
12:23
Honor and make time for fun and joy.
189
731623
2976
Eğlenmeyi mümkün kılın
ve buna zaman ayırın.
ve buna zaman ayırın.
12:28
And challenge ourselves,
190
736147
2374
Bize zorluklar sunun,
12:30
practice being OK,
191
738545
2237
iyi olmayı
12:32
making mistakes,
192
740806
1937
hata yapmayı sorgulayın
12:34
and support each other through them.
193
742767
2023
ve bunlarla birbirinizi destekleyin.
12:39
Remember, these kids were 11 years old
when they came up with this.
when they came up with this.
194
747273
4952
Bu çocuklar bu listeyi yazarken
sadece 11 yaşındalardı.
sadece 11 yaşındalardı.
12:45
They articulated what took us
20 years to identify.
20 years to identify.
195
753146
5356
Bizim 20 yılda tanımladığımız değerleri
bir araya getirdiler.
bir araya getirdiler.
12:53
One of the great by-products
of creating these vibrant communities
of creating these vibrant communities
196
761943
6311
Bu enerjik toplumları yaratmanın
güzel yanlarından biri
güzel yanlarından biri
13:00
is that we become attractors for people
who want to prioritize these values.
who want to prioritize these values.
197
768278
6555
bu değerleri öncelik hâline getirmek
isteyen insanlar için öncü olmamız.
isteyen insanlar için öncü olmamız.
13:09
They want to prioritize it above things
like money and prestige and tradition.
like money and prestige and tradition.
198
777996
5783
Para, prestij ve geleneklerin üstüne
bu değerleri çıkarmak istiyorlar.
bu değerleri çıkarmak istiyorlar.
13:16
We can all be on this road together,
199
784475
3366
Bu yolda hepimiz var olabiliriz,
13:19
you at your own values
in your own companies,
in your own companies,
200
787865
3191
kendi kendinizle
kendi değerlerinizle,
kendi değerlerinizle,
13:23
in your own communities and families.
201
791080
2365
kendi toplum ve ailelerinizle.
13:26
For us, for me, it was about
prioritizing children's voices
prioritizing children's voices
202
794470
5659
Benim ve bizim için önemli olan
çocukların sesini öne çıkartıp
çocukların sesini öne çıkartıp
13:32
to give them the tools to help build
a harmonious and sustainable world.
a harmonious and sustainable world.
203
800153
5722
uyumlu ve sürdürülebilir bir dünya
inşa etmeleri için onlara destek vermekti.
inşa etmeleri için onlara destek vermekti.
13:39
I invite you to be on this exciting,
204
807052
4989
Sizi de bu heyecan verici,
13:44
passionate, joyful journey together.
205
812065
3383
tutkulu, eğlenceli yolculuğa
davet ediyorum.
davet ediyorum.
13:48
And together, good as can be expected
206
816855
3723
Birlikte olduğumuzda
'beklenildiği düzeyde iyi'
'beklenildiği düzeyde iyi'
13:52
is limitless when the expectation
207
820602
4319
sınırsız hâle gelecek,
13:56
is that by reshaping our environments,
208
824945
3865
çünkü o beklenti,
çevremize yeniden yön vererek
çevremize yeniden yön vererek
14:00
we can change the world.
209
828834
1507
dünyayı değiştirmek olacak.
14:04
Thank you.
210
832040
1151
Teşekkür ederim.
14:05
(Applause)
211
833215
5562
(Alkışlar)
ABOUT THE SPEAKER
Matt Goldman - EntrepreneurMatt Goldman is a co-founder of the international theatrical sensation Blue Man Group and the NYC-based Blue School.
Why you should listen
A few of Matt Goldman's titles include award-winning writer and performer, Grammy-nominated musician and composer, co-founder of the international theatrical sensation Blue Man Group, CEO of its parent organization Blue Man Productions, and co-founder of the NYC-based Blue School.
Goldman spent his boyhood in New York City, with parents who encouraged him to learn about a diverse range of interests. After earning an MBA degree, he began a career in software development, only to step away from the growing industry to follow where the Blue Man path would lead. His business knowledge assisted the friends early on, guiding them to make decisions in regard to the longevity and ownership of their creative work.
After nearly twenty years at the Blue Man helm with Chris Wink and Phil Stanton, Goldman made the decision to follow his passion for learning and education. The threesome teamed up with other artists and educators to form Blue School in New York City. With over 300 students enrolled in Pre-K through 8th grade, the school is designed to reimagine a more complete, balanced and exuberant approach to education. Goldman serves as Board Vice-Chair and co-Founder of the school.
Matt Goldman | Speaker | TED.com