TEDxOslo
Rick Falkvinge: I am a pirate
Filmed:
Readability: 3.6
219,610 views
The Pirate Party fights for transparency, anonymity and sensible copyright laws. At TEDxObserver, Rick Falkvinge explains how he became the leader of Europe’s tech-driven political party, which so far has won 17 seats across national parliaments in Europe.
(Filmed at TEDxObserver.)
Rick Falkvinge -
Rick Falkvinge, didn’t plan on becoming a politician, but his dedication to civil liberties and internet sovereignty led to him founding the Swedish Pirate Party in 2006. Full bio
Rick Falkvinge, didn’t plan on becoming a politician, but his dedication to civil liberties and internet sovereignty led to him founding the Swedish Pirate Party in 2006. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:10
Thank y'all!
0
2440
1216
شكراً لكم جميعاً
00:11
This is going to be a motivational speech.
1
3680
2216
ستكون هذه المحادثة تحفيزية.
00:13
Because --
2
5920
1200
لأنه --
00:15
imagine my motivation standing
between this strong, healthy crowd ...
between this strong, healthy crowd ...
3
7680
7000
تخيلوا حماستي حائرة بين
هذا الحضور الرائع
هذا الحضور الرائع
00:23
and lunch.
4
15600
1376
ووجبة الغداء.
00:25
(Laughter)
5
17000
1536
(ضحك)
00:26
So ...
6
18560
1200
لذلك...
00:29
I'm @Falkvinge on Twitter.
7
21640
2136
هذا حسابي على تويتر Falkvinge@
00:31
Feel free to quote me if I say something
memorable, stupid, funny, whatever.
memorable, stupid, funny, whatever.
8
23800
4456
لا تترددوا في اقتباسي إذا
قلت شيئاً بارزاً، أو مُضحكاً، أو أياً كان.
قلت شيئاً بارزاً، أو مُضحكاً، أو أياً كان.
00:36
I love seeing my name on Twitter.
9
28280
1736
فأنا اُحب أن أرى اسمي على تويتر.
00:38
So ...
10
30040
1216
لذلك ...
00:39
Hi! I'm Rick.
11
31280
1440
مرحباً ، أنا ريك.
00:41
I'm a politician.
12
33520
1200
أنا رجل سياسي.
00:43
I'm sorry.
13
35440
1200
أنا آسف.
00:47
How many in here have heard
of the Swedish Pirate Party before?
of the Swedish Pirate Party before?
14
39480
3136
كم منكم هنا سمعوا
عن حزب القرصان السويدي من قبل؟
عن حزب القرصان السويدي من قبل؟
00:50
Let's see a show of hands.
15
42640
1280
ارفعوا أيديكم.
00:53
OK, that's practically everybody.
16
45240
1616
حسناً، تقريباً الجميع.
00:54
Probably due to the fact
that we are Sweden's neighbor.
that we are Sweden's neighbor.
17
46880
2616
ربما لأننا جيران للسويد.
00:57
I frequently ask how many have heard
of any other political party
of any other political party
18
49520
3576
في العادة أسأل كم عدد اللذين سمعوا
عن حزب آخر
عن حزب آخر
01:01
and there's always
just scattered hands in the audience
just scattered hands in the audience
19
53120
2616
ودائماً تُرفع بعض الأيادي
المتناثرة بين الحضور
المتناثرة بين الحضور
01:03
compared to this first question
which is one-half to two-thirds.
which is one-half to two-thirds.
20
55760
3456
مقارنة بالسؤال الأول
الذي ترفع فيه نصف الأيدي أو ثلثيها.
الذي ترفع فيه نصف الأيدي أو ثلثيها.
01:07
This is actually the first time ever
that does not match.
that does not match.
21
59240
2696
الحقيقية هذه أول مرة
لا يحدث فيها نفس الشيء.
لا يحدث فيها نفس الشيء.
01:09
It was practically everybody.
22
61960
1400
الجميع تقريباً رفع يده.
01:12
So, for those who haven't heard of us:
23
64280
3616
إذاً، للذين لم يسمعوا بنا:
01:15
well, the Pirate Party, we love the net.
24
67920
2360
في حزب القرصان، نحن نُحب الإنترنت.
01:19
We love copying and sharing,
and we love civil liberties.
and we love civil liberties.
25
71320
4040
نُحب النسخ والمشاركة
وكذلك الحريات المدنية.
وكذلك الحريات المدنية.
01:24
For that, some people call us pirates.
26
76480
2480
لهذا، يسمينا البعض بالقراصنة.
01:27
Probably in an attempt to make us
bow our heads and feel shame.
bow our heads and feel shame.
27
79920
2976
ربما محاولة منهم لجعلنا
نُخفض رؤوسنا ولنشعر بالخزي.
نُخفض رؤوسنا ولنشعر بالخزي.
01:30
That didn't work very well.
28
82920
1336
و هذا لم يُجدي كثيراً.
01:32
We decided to stand tall about it instead.
29
84280
2256
بل قررنا أن نظل شامخين حيال هذا الأمر.
01:34
And so in 2006,
I founded a new political party.
I founded a new political party.
30
86560
3696
في سنة 2006،
قمت بتأسيس حزب سياسي جديد.
قمت بتأسيس حزب سياسي جديد.
01:38
I led it for its first five years.
31
90280
2256
وتوليت قيادته في سنواته الخمس الأولى.
01:40
And the European elections,
the last European elections,
the last European elections,
32
92560
3376
وفي الانتخابات الأوروبية،
الانتخابات الأوروبية الأخيرة،
الانتخابات الأوروبية الأخيرة،
01:43
we became the largest party
33
95960
2416
أصبحنا أكبر حزب
01:46
and the most coveted
youth demographic, sub-30.
youth demographic, sub-30.
34
98400
3440
و الأكثر شعبية بين فئة الشباب
تحت سن الثلاثين.
تحت سن الثلاثين.
01:50
And what's interesting is we did that
35
102800
2136
والمثير للاهتمام أننا فعلنا هذا
01:52
on less than one percent
of the competition's budget.
of the competition's budget.
36
104960
4440
بأقل من 1%
من الميزانية المحددة للحملة الانتخابية.
من الميزانية المحددة للحملة الانتخابية.
01:58
We had a campaign budget
total of 50,000 euros.
total of 50,000 euros.
37
110440
4080
كانت ميزانية حملتنا الانتخابية
تبلغ 50.000 يورو.
تبلغ 50.000 يورو.
02:03
They had six million between them --
and we beat them.
and we beat them.
38
115080
3720
و كان مجموع ميزانية منافسينا
تبلغ ستة ملايين وقد هزمناهم.
تبلغ ستة ملايين وقد هزمناهم.
02:08
That gave us a cost efficiency advantage
of over two orders of magnitude.
of over two orders of magnitude.
39
120440
6840
وهذا أعطانا ميزة تكلفة الفعالية
بمقدار أسي أكبر من 2.
بمقدار أسي أكبر من 2.
02:16
And I'm gonna share
the secret recipe of how we did that.
the secret recipe of how we did that.
40
128320
4280
وساُشارككم الوصفة السحرية
عن كيفية قيامنا بذلك.
عن كيفية قيامنا بذلك.
02:23
We developed swarm methodologies.
41
135440
2800
لقد قمنا بتطوير مناهج السرب.
02:27
And they can be applied
to any business or social cause.
to any business or social cause.
42
139520
4880
التي يمكن تطبيقها
على أي عمل أو قضية اجتماعية.
على أي عمل أو قضية اجتماعية.
02:33
Well, almost any --
43
145640
1456
حسناً، تقريباً أي منها --
02:35
there's a small asterisk by the end,
44
147120
1736
هناك نقطة صغيرة في النهاية،
02:36
and I'll get to that in just a minute.
45
148880
2136
وسأتطرق إليها بعد دقيقة واحدة فقط.
02:39
But applying these --
46
151040
1696
لكن بتطبيق هذه --
02:40
and we've done this dozens of times,
we know that this works.
we know that this works.
47
152760
3936
لقد طبقنا ذلك عشرات المرات
ونعرف بأن الأمر ناجح.
ونعرف بأن الأمر ناجح.
02:44
We've put two people
in the European Parliament,
in the European Parliament,
48
156720
2696
وضعنا شخصين في البرلمان الأوروبي،
02:47
we have 45 people
in various German state parliaments,
in various German state parliaments,
49
159440
2896
لدينا 45 شخصاً في مختلف
برلمانات الولايات الألمانية،
برلمانات الولايات الألمانية،
02:50
we're in the Icelandic parliament,
the Czech senate,
the Czech senate,
50
162360
3536
ونتواجد أيضاً
بالبرلمان الإيسلندي ومجلس الشيوخ التشيكي،
بالبرلمان الإيسلندي ومجلس الشيوخ التشيكي،
02:53
many, many, many more, local councils --
51
165920
1976
وفي العديد العديد من المجالس المحلية --
02:55
and, as said, we've spread
to 70 countries.
to 70 countries.
52
167920
2656
وحسبما يُقال، لقد انتشرنا في 70 دولة.
02:58
And that's not bad
for a political movement
for a political movement
53
170600
2056
وهذا ليس بالأمر السيء بالنسبة لحركة سياسية
03:00
that hasn't even been around for a decade.
54
172680
2040
لم يتجاوز عمرها العقد.
03:05
So today we're going
to talk a bit about --
to talk a bit about --
55
177320
2320
حسنا، سنتحدث اليوم قليلًا حول --
03:09
how people are motivated
to be part of change,
to be part of change,
56
181360
4040
كيف يتم تحفيز الناس ليكونوا
جزءاً من التغيير،
جزءاً من التغيير،
03:14
to be part of something
bigger than themselves.
bigger than themselves.
57
186320
2280
ليكونوا جزءاً من أمر أكبر من ذواتهم.
03:17
And how you can channel this
into an organization
into an organization
58
189760
4096
وعن كيفية احتواء ذلك الشعور في إطار منظمة
03:21
that harnesses this great power of wanting
to make the world a better place.
to make the world a better place.
59
193880
6760
تسخر تلك الطاقة الكبيرة
لجعل العالم مكاناً أفضل للعيش.
لجعل العالم مكاناً أفضل للعيش.
03:29
And in the end,
come out a little on the better.
come out a little on the better.
60
201920
3960
وفي النهاية،
الاقتراب قليلاً من الأفضل.
الاقتراب قليلاً من الأفضل.
03:36
When I speak to businesspeople,
I frequently make them very upset
I frequently make them very upset
61
208120
4456
عندما أتحدث مع رجال الأعمال،
عادة ما أجعلهم جد مستائين
عادة ما أجعلهم جد مستائين
03:40
when I contradict them
62
212600
1856
عندما أعارضهم
03:42
and say that no, your employees
are not your most valuable asset.
are not your most valuable asset.
63
214480
6160
وأخبرهم لا، موظفيكم ليسوا أثمن أصولكم.
03:49
Your most valuable asset
is the thousands of people
is the thousands of people
64
221480
3616
أثمن أصولكم هم الآلاف من الناس
03:53
who want to work for you for free.
65
225120
2616
الراغبين في العمل عندكم دون مقابل.
03:55
And you don't let them.
66
227760
1400
وأنتم تمنعونهم من ذلك.
03:59
They get very upset about that.
67
231000
1520
إنهم يستاؤون جدا من هذا القول.
04:03
A swarm is a congregation
of tens of thousands of volunteers
of tens of thousands of volunteers
68
235480
6336
السرب هو تجمع لعشرات الآلاف من المتطوعين
04:09
that have chosen of their own will
to converge on a common goal.
to converge on a common goal.
69
241840
4000
الذين اختاروا برضاهم العمل نحو هدف مشترك.
04:14
There's this "Futurama" quote:
70
246560
2400
هناك مقولة لرسوم "فيوتشوراما" تقول:
04:19
"When push comes to shove,
you gotta do what you love --
you gotta do what you love --
71
251120
3760
"عندما يجد الجد،
يجب عليك القيام بما تحب --
يجب عليك القيام بما تحب --
04:24
even if it's not a good idea."
72
256040
1576
حتى ولو لم تكن فكرة جيدة."
04:25
(Laughter)
73
257640
1816
(ضحك)
04:27
I mean, seriously,
what kind of idiot thinks
what kind of idiot thinks
74
259480
2216
أقصد، بصدق، من الغبي الذي كان ليفكر
04:29
they can change the world
by starting a political party?
by starting a political party?
75
261720
3160
بأنهم قادرون على تغيير العالم
بتأسيس حزب سياسي؟
بتأسيس حزب سياسي؟
04:34
(Laughter)
76
266866
1150
(ضحك)
04:36
This kind of idiot, apparently.
77
268040
1776
من الواضح أن هذا الغبي.
04:37
But it works!
78
269840
1200
لكن الأمر نجح!
04:40
What you need to do
is to put a stake in the ground.
is to put a stake in the ground.
79
272840
2456
ما عليكم فعله هو
بدء الخطوة الأولى على الطريق.
بدء الخطوة الأولى على الطريق.
04:43
You need to announce your goal.
80
275320
2136
عليكم الإعلان عن هدفكم.
04:45
Just say, "I want to accomplish this."
81
277480
2960
فقط قولوا: "أريد تحقيق هذا الأمر."
04:49
I'm going to do this.
82
281280
1600
سأفعل هذا الأمر.
04:52
And it doesn't need to be very costly.
83
284600
2640
ولا يحتاج الأمر أن يكون مكلفاً.
04:56
My announcement was
just two lines in a chat channel.
just two lines in a chat channel.
84
288040
3840
كان إعلاني عبارة عن سطرين في قناة دردشة.
05:01
"Hey, look, the Pirate Party
has its website up now after New Year's."
has its website up now after New Year's."
85
293680
3736
"مرحبا، اسمعوا، يفتتح حزب القرصان
موقعه الإلكتروني بعد السنة الجديدة"
موقعه الإلكتروني بعد السنة الجديدة"
05:05
And the address.
86
297440
1216
والعنوان الإلكتروني.
05:06
That was all the advertising I ever did.
87
298680
1936
كان ذلك الإعلان الوحيد الذي قمت به.
05:08
The next time I had several hundred
activists wanting to work with us.
activists wanting to work with us.
88
300640
3800
في المرة التالية كان لدي عدة مئات
من النشطاء الراغبين في العمل معنا.
من النشطاء الراغبين في العمل معنا.
05:13
When you provide such a focus point,
89
305880
2456
عندما تقدم مسألة مركزة من هذا النوع،
05:16
a swarm intelligence emerges.
90
308360
2936
يظهر ذكاء السرب.
05:19
When people can rally to a flag.
91
311320
2040
عندما يتكاثف الناس خلف راية واحدة.
05:22
And that's what gives you this two orders
of magnitude of cost efficiency.
of magnitude of cost efficiency.
92
314200
5480
وهذا ما يمنحكم
تلك الفعالية بالتكلفة بمقدار أسي هو 2.
تلك الفعالية بالتكلفة بمقدار أسي هو 2.
05:28
It's a huge advantage --
93
320440
1696
وهي ميزة ضخمة --
05:30
you're running circles
around all the legacy organizations.
around all the legacy organizations.
94
322160
2920
نحن أفضل من المنظمات التقليدية.
05:35
And there are four goals
that need to be fulfilled in your goal
that need to be fulfilled in your goal
95
327160
4296
هناك أربعة مبادئ
يجب تحقيقها ضمن هدفكم الرئيسي
يجب تحقيقها ضمن هدفكم الرئيسي
05:39
in order for this to work.
96
331480
1440
بالترتيب لينجح الأمر.
05:42
These four criteria
are that your goal must be:
are that your goal must be:
97
334440
4336
هذه المبادئ الأربعة هي أن يكون هدفكم:
05:46
tangible, credible, inclusive and epic.
98
338800
5000
ملموساً وواقعياً وشاملاً وملحمياً.
05:53
Let's take a look at them:
It needs to be tangible.
It needs to be tangible.
99
345200
2400
دعونا نلقي نظرة عن قرب عليها:
يجب أن يكون ملموساً.
يجب أن يكون ملموساً.
05:56
A lot of people say,
100
348200
1216
الكثير من الناس يقولون:
05:57
"Well, you know, we should make
the world a better place,"
the world a better place,"
101
349440
2736
"حسنا، تعلمون،
ينبغي أن نجعل العالم مكاناً أفضل للعيش."
ينبغي أن نجعل العالم مكاناً أفضل للعيش."
06:00
or, "Yeah, we should all feel good now."
102
352200
3360
أو "نعم،
ينبغي أن نشعر بالراحة جميعاً الآن."
ينبغي أن نشعر بالراحة جميعاً الآن."
06:05
Not going to work.
103
357360
1200
هذا الأمر لن ينجح.
06:07
You need a binary.
104
359440
1560
أنتم بحاجة إلى نظام ثنائي.
06:09
Are we there yet, or are we not there yet?
105
361680
2656
هل وصلنا أم لم نصل بعد؟
06:12
It needs to be credible.
106
364360
1256
يجب أن يكون واقعياً.
06:13
Somebody seeing the project plan
that you're posting needs to see
that you're posting needs to see
107
365640
3256
الشخص الذي يطلع على مخطط مشروعكم
06:16
that, yes, this project plan will take us
108
368920
2096
يجب أن يرى أنه، نعم،
هذا مخطط مشروع سيوصلنا
هذا مخطط مشروع سيوصلنا
06:19
from where we are to where we want to be.
109
371040
2176
من مكاننا إلى المكان المنشود.
06:21
You need to break it down into subgoals
110
373240
2296
عليكم تقسيمه إلى أهداف فرعية
06:23
that each by themselves
are seen as doable,
are seen as doable,
111
375560
2896
بحيث يكون كل هدف قابل للتحقيق على حدة،
06:26
and when you add the subgoals together,
112
378480
2416
وعندما تجمعون الأهداف الفرعية معاً،
06:28
we've gone to where we want.
113
380920
2496
نبلغ المكان المنشود.
06:31
It needs to be --
114
383440
1216
يجب أن يكون --
06:32
and this is where it gets exciting
in terms of working swarmwise --
in terms of working swarmwise --
115
384680
3416
وهذه هي النقطة حيث تصبح الأمور مثيرة
من حيث العمل بذكاء السرب --
من حيث العمل بذكاء السرب --
06:36
it needs to be inclusive.
116
388120
1856
يجب أن يكون الهدف شاملاً.
06:38
Anybody who sees this project plan
needs to immediately say,
needs to immediately say,
117
390000
3656
حيث أن كل من يطلع
على مخطط هذا المشروع يجب أن يقول:
على مخطط هذا المشروع يجب أن يقول:
06:41
"I want to do this --
and there's my spot!"
and there's my spot!"
118
393680
3320
"أريد أن أفعل هذا -- هذا مكاني!"
06:46
And they will be able
to jump right into the project
to jump right into the project
119
398360
3496
وسيكون بإمكانهم الاندماج
مباشرةً في المشروع
مباشرةً في المشروع
06:49
and start working on it
without asking anybody's permission.
without asking anybody's permission.
120
401880
5376
والبدء في العمل عليه دون استئذان أحد.
06:55
And that is exactly what'll happen.
121
407280
2080
وهذا بالضبط ما سيحصل.
06:58
And, last but not least,
it needs to be epic.
it needs to be epic.
122
410760
3440
وأخيراً وليس آخراً،
يجب أن يكون الهدف ملحمياً.
يجب أن يكون الهدف ملحمياً.
07:03
It needs to energize people.
It needs to electrify people.
It needs to electrify people.
123
415440
4296
يجب أن يحث الناس.
يجب أن يحض الناس.
يجب أن يحض الناس.
07:07
Shoot for the moon!
124
419760
1400
اطلبوا القمر!
07:10
On second thought,
don't shoot for the moon,
don't shoot for the moon,
125
422840
2096
بعد إعادة النظر،
لا داعي لطلب القمر،
لا داعي لطلب القمر،
07:12
we've already been there --
shoot for Mars!
shoot for Mars!
126
424960
2576
سبق وأن وصلنا إليه --
اطلبوا المريخ!
اطلبوا المريخ!
07:15
(Laughter)
127
427560
1680
(ضحك)
07:19
In contrast,
128
431560
1536
في المقابل،
07:21
you will never be able
to get a volunteer swarm forming
to get a volunteer swarm forming
129
433120
5016
لن تتمكنوا قط
من جذب متطوعين لتكوين سرب
من جذب متطوعين لتكوين سرب
07:26
around making the most
correct tax audit ever.
correct tax audit ever.
130
438160
4680
خاص بتكوين أفضل فريق تدقيق ضريبي.
07:33
Doesn't electrify people. Go to Mars.
131
445200
2800
ذلك لا يحض الناس. الذهاب إلى المريخ.
07:38
A lot of people
kind of balk at the obstacles.
kind of balk at the obstacles.
132
450040
2536
الكثير من الناس يترددون نوعاً ما
أمام العقبات.
أمام العقبات.
07:40
We're going to climb a huge mountain.
133
452600
2456
سنصعد جبلاً شامخاً.
07:43
So how do you motivate people to do that?
134
455080
2216
إذاً، كيف تحفز الناس لفعل ذلك؟
07:45
Well, it turns out
that obstacles are not the problem.
that obstacles are not the problem.
135
457320
2960
حسناً، لقد تبين أن العقبات ليست المشكل.
07:49
Not knowing the obstacles is the problem.
136
461080
2856
بل عدم معرفة العقبات هو المشكل.
07:51
If you know how high the mountain is,
137
463960
1816
إذا كنت تعرف ارتفاع الجبل،
07:53
you know exactly
what it takes to scale it.
what it takes to scale it.
138
465800
2536
فستعرف بالضبط ما سيتطلبه الأمر لصعوده.
07:56
We know exactly how far away Mars is
and what it takes to get there.
and what it takes to get there.
139
468360
3640
نحن نعرف بالضبط كم يبعد المريخ عنا
وما يتطلبه الأمر للوصول إليه.
وما يتطلبه الأمر للوصول إليه.
08:00
If you can plan it like a project,
140
472600
2040
إن تمكنتم من التخطيط للأمر كمشروع،
08:03
you can plan what resources you need
141
475600
2136
ستقدرون على تحديد أي الموارد ستحتاجونها
08:05
and you can execute it,
exactly like a project.
exactly like a project.
142
477760
2856
وستتمكنون من تنفيذ الأمر،
تماما كأي مشروع.
تماما كأي مشروع.
08:08
Let's see: we're going to Mars,
143
480640
1536
دعونا نرى: سنذهب إلى المريخ،
08:10
we need two dozen
volunteer rocket scientists,
volunteer rocket scientists,
144
482200
3136
سنحتاج إلى أربع وعشرين عالم فضاء متطوع،
08:13
one dozen volunteer metallurgists,
145
485360
2936
واثني عشر عالم معادن متطوعين،
08:16
some crazy dude who will mix
rocket fuel in his backyard
rocket fuel in his backyard
146
488320
4536
والمجنون الذي سيحضّر
وقود الصاروخ في حديقته الخلفية
وقود الصاروخ في حديقته الخلفية
08:20
and so on.
147
492880
1200
وهلم جراً.
08:22
When you can list the resources,
you know what you need to get there.
you know what you need to get there.
148
494920
3936
عندما تعدون قائمة الموارد،
ستعرفون ما ستحتاجونه للوصول إلى هناك.
ستعرفون ما ستحتاجونه للوصول إلى هناك.
08:26
When you know what you need
to get there, you can go there.
to get there, you can go there.
149
498880
2920
عندما تعرفون ما ستحتاجونه للوصل إلى هناك،
يمكنكم إذا الانطلاق.
يمكنكم إذا الانطلاق.
08:32
And the next thing is to encourage
this development of a swarm intelligence,
this development of a swarm intelligence,
150
504400
5440
والأمر التالي هو تشجيع تكوين ذكاء السرب،
08:38
which is where
the cost efficiency comes in.
the cost efficiency comes in.
151
510680
2280
حيث تأتي تتدخل فعالية التكلفة.
08:42
There's a TED Talk on motivation
that debunks that we work for money,
that debunks that we work for money,
152
514120
6320
هناك محادثة TED حول التحفيز
تضحد الاعتقاد القائل أننا نعمل لأجل المال،
تضحد الاعتقاد القائل أننا نعمل لأجل المال،
08:49
and it presents science on how
we're really motivated by three things,
we're really motivated by three things,
153
521799
5817
وتوضح بشكل علمي
كيف أننا نتحفز بالفعل بثلاثة أمور،
كيف أننا نتحفز بالفعل بثلاثة أمور،
08:55
in terms of larger creative tasks,
154
527640
1656
من حيث مهام الابتكار الكبيرة،
08:57
when we work for something
bigger than ourselves.
bigger than ourselves.
155
529320
2976
عندما نعمل لأمر أكبر من ذواتنا.
09:00
We work for autonomy, mastery and purpose.
156
532320
4000
نحن نعمل من أجل التحرر والتفوق والهدف.
09:06
We've covered purpose already.
157
538120
2016
وقد ضمنا الهدف بالفعل.
09:08
As in, working for something bigger,
tangible, credible, inclusive and epic.
tangible, credible, inclusive and epic.
158
540160
5080
بالعمل لأمر عظيم
وملموس ومعقول وشامل وملحمي.
وملموس ومعقول وشامل وملحمي.
09:14
So, where that motivation talk ends,
159
546240
4216
وبهذا تنتهي محادثة التحفيز،
09:18
what it doesn't answer is,
160
550480
3416
أما ما لا تجيب عنه فهو
09:21
how do you build an organization
that harnesses this motivational power.
that harnesses this motivational power.
161
553920
4880
كيف تبنون منظمة
تسخّر تلك الطاقة التحفيزية.
تسخّر تلك الطاقة التحفيزية.
09:27
And this is where
working swarmwise comes in,
working swarmwise comes in,
162
559840
2336
وعند هذه النقطة يأتي العمل بذكاء السرب،
09:30
this is where swarm intelligence comes in.
163
562200
2456
حيث ذكاء السرب يتدخل.
09:32
Turns out that there are three factors
that you optimize for --
that you optimize for --
164
564680
2960
اتضح أن هناك ثلاث عوامل
نعمل على تحسينها من أجل --
نعمل على تحسينها من أجل --
09:36
and each of these are in complete opposite
to what you learn at a business school.
to what you learn at a business school.
165
568240
5440
وكل واحد منها في تناقض تام
مع ما تعلمتموه في كلية التجارة.
مع ما تعلمتموه في كلية التجارة.
09:42
But it works.
166
574600
1200
لكن الأمر ينجح.
09:44
We know it works.
167
576200
1616
نحن نعلم بأنه ينجح.
09:45
We have people in many, many
parliaments to prove it.
parliaments to prove it.
168
577840
3880
لدينا ممثلين في العديد من البرلمانات.
09:50
Those three factors are:
speed, trust and scalability.
speed, trust and scalability.
169
582640
5040
وهذه العوامل الثلاثة هي:
السرعة والثقة والتدرج.
السرعة والثقة والتدرج.
09:57
We optimize for speed
by cutting bottlenecks out of the loop,
by cutting bottlenecks out of the loop,
170
589160
4496
نحسن من السرعة
بإزالة العقبات من المعادلة،
بإزالة العقبات من المعادلة،
10:01
cutting them out of the decision loop.
171
593680
1856
إخراجها من دائرة صنع القرار.
10:03
That means cutting yourself
out of the decision loop,
out of the decision loop,
172
595560
2480
هذا يعني إخراج أنفسكم من دائرة صنع القرار،
10:07
which can be hard.
173
599160
1496
وهذا أمر صعب.
10:08
But you've got to communicate your vision
so passionately, so strongly,
so passionately, so strongly,
174
600680
5296
لكنكم أوصلتم رؤيتكم بحماس وقوة
10:14
that everybody knows what the goal is
175
606000
3376
لدرجة أن كل واحد يعرف ما هو الهدف
10:17
and can find something, some step
176
609400
2776
ويمكنه تقديم شيء ما أو القيام بخطوة
10:20
that takes the movement
just a little closer to that goal.
just a little closer to that goal.
177
612200
3640
تحمل الحركة خطوة أقرب نحو الهدف.
10:24
And when tens of thousands of people
do that on a weekly basis,
do that on a weekly basis,
178
616560
3600
وعندما يفعل ذلك
العشرات من الآلاف من الناس بشكل أسبوعي،
العشرات من الآلاف من الناس بشكل أسبوعي،
10:29
you become an unstoppable force.
179
621440
1760
تصبحون قوة لا يمكن إيقافها.
10:32
We had a three-person rule
in our organization,
in our organization,
180
624560
3216
نعمل في منظمتنا بقاعدة الأشخاص الثلاثة،
10:35
saying that if three self-identified
volunteers in the movement
volunteers in the movement
181
627800
3376
بحيث إذا كان هناك ثلاث متطوعين في الحركة
10:39
were in agreement that something
was good for the movement,
was good for the movement,
182
631200
2816
متفقين على أن الأمر جيد لها،
10:42
they had the green light
from the highest office
from the highest office
183
634040
2256
يتلقون الضوء الأخضر من أعلى هيئة فيها
10:44
to go ahead and act
in the name of the organization,
in the name of the organization,
184
636320
2456
للمضي قدماً والتصرف باسم المنظمة،
10:46
including spending resources.
185
638800
1400
بما في ذلك استعمال الموارد.
10:49
When you talk about
this kind of empowerment
this kind of empowerment
186
641360
2096
عندما تتحدثون عن هذا النوع من التفويض
10:51
to traditional businesspeople,
187
643480
1856
لرجال الأعمال التقليديين،
10:53
they think you belong in a zoo.
188
645360
1520
يعتبرون أنك مجنون.
10:56
But you know what?
189
648440
1736
لكن هل تعلمون؟
10:58
I led this organization for five years,
190
650200
3176
لقد قدت هذه المنظمة لخمس سنوات،
11:01
there were 50,000 registered members
191
653400
4216
وكان هناك 50.000 عضو مسجل بها
11:05
and many, many more anonymous activists.
192
657640
2280
والكثير من النشطاء المجهولين.
11:08
It was not abused once.
193
660640
2080
لم يسأ استخدامها قط.
11:12
Everybody had the key
to the treasure chest.
to the treasure chest.
194
664240
2216
الجميع كانت لديه مفاتيح صندوق الكنز.
11:14
It was not abused one single time.
195
666480
3096
ولم يسأ استعمالها قط.
11:17
Turns out when you give people
the keys to the castle,
the keys to the castle,
196
669600
2896
لقد اتضح
أنه عندما تمنحون الناس مفاتيح القصر،
أنه عندما تمنحون الناس مفاتيح القصر،
11:20
and look them in the eye
and say, "I trust you,"
and say, "I trust you,"
197
672520
3480
وتنظرون في أعينهم وتقولون: "أنا أثق بك"
11:25
they step up to the plate.
198
677480
1600
فإنهم يتفانون من أجلكم.
11:28
And that's a beautiful thing
to see happen.
to see happen.
199
680280
2040
وهذا أمر من الرائع مشاهدته يحدث.
11:32
Obviously, not everything
went according to plan,
went according to plan,
200
684400
2336
وبالطبع، فليست كل الأمور تسير وفق المخطط،
11:34
but that's a different thing.
201
686760
1416
لكن هذا أمر مختلف.
11:36
We made mistakes.
We should expect mistakes.
We should expect mistakes.
202
688200
2416
نرتكب الأخطاء.
وعلينا توقع حدوثها.
وعلينا توقع حدوثها.
11:38
If you're pioneering something,
that means you must, by definition,
that means you must, by definition,
203
690640
3656
إن كنتم رائدين في شيء ما،
فهذا يعني أن عليكم، بالضرورة،
فهذا يعني أن عليكم، بالضرورة،
11:42
venture into the unknown.
204
694320
1856
خوض غمار المجهول.
11:44
When you're trying the unknown,
some things won't go as planned.
some things won't go as planned.
205
696200
3096
وعندما تخوضون في المجهول،
لابد لأمر ما ألا يسير وفق المخطط له.
لابد لأمر ما ألا يسير وفق المخطط له.
11:47
That's part of the definition
of venturing into the unknown.
of venturing into the unknown.
206
699320
2896
هذا جزء من تعريف خوض غمار المجهول.
11:50
To find the great,
you must allow mistakes to happen.
you must allow mistakes to happen.
207
702240
4096
لبلوغ الثريا،
عليكم بأن تتقبلوا حدوث الأخطاء.
عليكم بأن تتقبلوا حدوث الأخطاء.
11:54
So you must communicate
that we expect some things to go wrong
that we expect some things to go wrong
208
706360
3856
لذا عليكم إعلام محيطكم
أنكم لا تتوقعون بأن تسير كل الأمور كما يجب
أنكم لا تتوقعون بأن تسير كل الأمور كما يجب
11:58
to create a risk-positive environment.
209
710240
2840
لخلق مناخ إيجابي تجاه المخاطرة.
12:03
Therefore we optimize for iteration speed.
210
715040
4240
وبالتالي نحسن من سرعة التكرار.
12:07
Meaning that we try, we fail,
we try again, we fail faster,
we try again, we fail faster,
211
719760
4456
أقصد أننا نحاول ونفشل،
ونحاول مجدداً ثم نفشل بشكل أسرع،
ونحاول مجدداً ثم نفشل بشكل أسرع،
12:12
we fail better, we try again,
we fail better again.
we fail better again.
212
724240
3376
نشعر بشكل أفضل، فنحاول مجدداً،
فنفشل بشكل أفضل مرة أخرى.
فنفشل بشكل أفضل مرة أخرى.
12:15
Maybe after we've tried 15 times,
we've mastered some specific subject,
we've mastered some specific subject,
213
727640
4336
وربما بعد محاولتنا 15 مرة،
نتمكن من إتقان بعض المواضيع المعينة،
نتمكن من إتقان بعض المواضيع المعينة،
12:20
so you want to minimize the time
it takes to try those 15 times.
it takes to try those 15 times.
214
732000
3640
وبالتالي نبحث عن كيفية تقليص الوقت
الذي تستغرقه تلك المحاولات 15.
الذي تستغرقه تلك المحاولات 15.
12:24
We optimize on trust.
We encourage diversity.
We encourage diversity.
215
736320
2680
نحن نحسن بناء الثقة.
ونشجع التنوع.
ونشجع التنوع.
12:27
You need to communicate
your vision so strongly
your vision so strongly
216
739440
2256
عليكم إيصال رؤيتكم بلغة واضحة
12:29
so that everybody can translate it
into their own context
into their own context
217
741720
4896
ليتمكن كل فرد بالمجموعة من ترجمتها
ضمن سياقه الخاص
ضمن سياقه الخاص
12:34
because language is an incredibly strong
218
746640
3896
لأن اللغة هي أداة جد قوية
12:38
inclusionary and exclusionary
social marker.
social marker.
219
750560
3800
للإدماج والإقصاء الاجتماعي.
12:44
This one-brand-fits-all message --
220
756800
3256
مبدأ الشعار الواحد الصالح لكافة الرسائل --
12:48
forget it!
221
760080
1216
انسوه!
12:49
That's what they teach you
at business school -- it doesn't work.
at business school -- it doesn't work.
222
761320
3096
هذا ما علموكم
في كلية التجارة -- هذا لا ينجح.
في كلية التجارة -- هذا لا ينجح.
12:52
Or at least, it doesn't give you
the cost-efficiency advantage
the cost-efficiency advantage
223
764440
4176
أو على الأقل،
لا يحقق لكم أفضلية الفعالية في التكلفة
لا يحقق لكم أفضلية الفعالية في التكلفة
12:56
of working swarmwise.
224
768640
1240
للعمل بذكاء السرب.
13:00
This leads to a lot of different
approaches tried in parallel
approaches tried in parallel
225
772920
2896
هذا يؤدي إلى
مقاربات كثيرة مختلفة مجربة بالتوازي
مقاربات كثيرة مختلفة مجربة بالتوازي
13:03
in different social groups
226
775840
1616
في مجموعات اجتماعية مختلفة
13:05
who try out different methods
of working toward the goal.
of working toward the goal.
227
777480
4000
تجرب مختلف الطرف للعمل لبلوغ الهدف.
13:10
Some of them will work
228
782080
1856
البعض منها سينجح
13:11
but in order to find the great ones,
you need this diversity.
you need this diversity.
229
783960
4056
لكن من أجل العثور على أفضلها
أنتم بحاجة إلى التنوع.
أنتم بحاجة إلى التنوع.
13:16
And you need to communicate
that we need that diversity.
that we need that diversity.
230
788040
3456
وعليكم أن توصلوا ذاك الشعور
بأننا بحاجة إلى ذلك التنوع.
بأننا بحاجة إلى ذلك التنوع.
13:19
If somebody on this side
does not understand
does not understand
231
791520
2656
إذا لم يفهم أحدهم فيما يخص هذا الجانب
13:22
what those guys are doing,
232
794200
1440
ما تحاول فعله تلك المجموعة،
13:24
that's OK because we all trust each other
to work for the better of the movement.
to work for the better of the movement.
233
796240
4216
فلا بأس، لأننا جميعاً نثق أننا
نعمل لصالح الحركة.
نعمل لصالح الحركة.
13:28
And it's OK that I don't understand
their social context.
their social context.
234
800480
3456
ولا بأس، إن لم أفهم سياقهم الاجتماعي.
13:31
I'm not expected to --
I understand my social context.
I understand my social context.
235
803960
2576
فذلك ليس ما ينتظر مني --
أنا أفهم سياقي الاجتماعي.
أنا أفهم سياقي الاجتماعي.
13:34
I contribute with something I know.
236
806560
1680
أساهم بما أعرفه.
13:37
Make people aware of this diversity.
237
809720
1736
جعل الناس تعي ذلك التنوع.
13:39
Finally, scalability.
Get feet on the ground.
Get feet on the ground.
238
811480
2680
في النهاية، التدرج.
كونوا واقعيين.
كونوا واقعيين.
13:42
Again, in business school,
they teach you to use a lean organization.
they teach you to use a lean organization.
239
814880
3456
مرة أخرى، في كلية التجارة،
علموكم استعمال هياكل صغيرة.
علموكم استعمال هياكل صغيرة.
13:46
Forget that.
240
818360
1200
انسوا ذلك.
13:48
Just scale up the organization
from the get-go.
from the get-go.
241
820320
2216
يكفيكم إنشاء هيكل يتدرج صعودا
منذ خطوة البداية.
منذ خطوة البداية.
13:50
Start with 10,000 empty boxes
and an org chart
and an org chart
242
822560
2896
ابدأوا بـ 10.000 خانة فارغة وهيكل تنظيمي
13:53
covering down to every minor city.
243
825480
3176
يغطي كل مدينة صغيرة.
13:56
When you have lots and lots
of small responsibilities
of small responsibilities
244
828680
3176
عندما تحصلون على الكثير والكثير
من المسؤوليات الصغيرة
من المسؤوليات الصغيرة
13:59
in such a scaffolding
that supports the swarm,
that supports the swarm,
245
831880
3536
في ذاك الهيكل الداعم لجسد السرب،
14:03
supports the activists,
246
835440
1536
وللنشطاء،
14:05
you'll find that these boxes
in the org charts
in the org charts
247
837000
4016
فستلاحظون بأن تلك الخانات
في الهيكل التنظيمي
في الهيكل التنظيمي
14:09
are getting filled in quite rapidly,
248
841040
3216
بدأت تمتلئ بسرعة كبيرة،
14:12
and they start to get filled in
beyond your horizon
beyond your horizon
249
844280
2536
وأنها بدأت تمتلئ
بما يتعدى توقعاتكم
بما يتعدى توقعاتكم
14:14
with people you've never heard of.
250
846840
1640
وبأشخاص لم تسمعوا عنهم من قبل.
14:17
And so, this swarm keeps growing
to tens of thousands of people,
to tens of thousands of people,
251
849480
6496
وبالتالي، يستمر ذاك السرب في النمو
إلى العشرات من الآلاف،
إلى العشرات من الآلاف،
14:24
each taking on something small
with very, very decentralized mandate
with very, very decentralized mandate
252
856000
5376
كل واحد يتكلف بتفصيل صغير
باستقلالية تامة
باستقلالية تامة
14:29
to act on the organization.
253
861400
1520
للتصرف ضمن التنظيم.
14:31
And this is when
a swarm intelligence emerges.
a swarm intelligence emerges.
254
863480
2680
وعند هذه المرحلة
يظهر ذكاء السرب.
يظهر ذكاء السرب.
14:34
This is when you have this beehive logic
where everybody knows what's to be done.
where everybody knows what's to be done.
255
866760
5416
في هذه المرحلة يصبح لديكم منطق خلية النحل
حيث كل فرد يعلم ما عليه فعله.
حيث كل فرد يعلم ما عليه فعله.
14:40
Everybody is taking
their own small steps towards it.
their own small steps towards it.
256
872200
2840
كل فرد يخطو بخطى صغيرة نحو الهدف.
14:43
So the swarm starts to act
as a coherent organism.
as a coherent organism.
257
875800
5536
فيبدأ السرب بالتصرف كتنظيم متناغم.
14:49
And it's amazing to watch.
258
881360
1960
وهو أمر مدهش.
14:52
This is when you're awarded
by the cost-efficiency advantage
by the cost-efficiency advantage
259
884000
4176
في هذه المرحلة
تجازون بأفضلية فعالية في التكلفة
تجازون بأفضلية فعالية في التكلفة
14:56
over your competitors
260
888200
2200
مقارنة بمنافسيكم
14:59
by two orders of magnitude.
261
891400
2640
بمقدار أسي هو 2.
15:03
Two orders of magnitude.
262
895000
1600
نعم بمقدار أسي هو 2.
15:05
This is not just a silver bullet.
263
897360
1680
هذه ليست مجرد وصفة سحرية.
15:08
So we've been talking a lot
about the big picture today.
about the big picture today.
264
900680
3200
حسناُ، لقد تحدثنا كثيراُ
عن الصورة العامة اليوم.
عن الصورة العامة اليوم.
15:12
You can use these swarm methods
for a lot of stuff.
for a lot of stuff.
265
904720
2416
يمكنكم استعمال مقاربات السرب في أمور عدة.
15:15
Do you want to change the world?
266
907160
1856
هل ترغبون في تغيير العالم؟
15:17
Do you want to bring clean water
to a billion people?
to a billion people?
267
909040
2496
هل ترغبون في
إيصال الماء الصالح للشرب إلى مليار شخص؟
إيصال الماء الصالح للشرب إلى مليار شخص؟
15:19
Teach three billion people to read?
268
911560
1696
تعليم ثلاثة مليارات شخص القراءة؟
15:21
Maybe you're into social change;
269
913280
1576
ربما أنكم تصبون لتغيير اجتماعي؛
15:22
you want to introduce
unconditional basic income.
unconditional basic income.
270
914880
2616
ترغبون أن يكون
الحد الأدنى للأجور مضمون قانوناً؟
الحد الأدنى للأجور مضمون قانوناً؟
15:25
Or maybe you want
to take humanity to Mars.
to take humanity to Mars.
271
917520
2120
أو ربما ترغبون في نقل البشرية إلى المريخ؟
15:28
You can do this using these methods.
272
920280
2520
يمكنكم فعل كل ذلك بواسطة تلك المقاربات.
15:31
You can do this.
273
923360
1416
يمكنكم القيام بذلك.
15:32
It's about leadership.
274
924800
1216
الأمر متعلق بالقيادة.
15:34
It's about deciding what you want to do
and telling it to the world.
and telling it to the world.
275
926040
4600
الأمر متعلق بتقرير
ما تريدون فعله وإخبار العالم عنه.
ما تريدون فعله وإخبار العالم عنه.
15:39
Because no matter whether you think
you can or cannot change the world,
you can or cannot change the world,
276
931560
6320
لأنه بغض النظر عما إذا كنتم تعتقدون
بأنكم قادرين على تغيير العالم أو لا،
بأنكم قادرين على تغيير العالم أو لا،
15:46
no matter whether you think
you can or cannot change the world,
you can or cannot change the world,
277
938680
3280
بغض النظر عما إذا كنتم تعتقدون
بأنكم قادرين على تغيير العالم أو لا،
بأنكم قادرين على تغيير العالم أو لا،
15:51
you are probably right.
278
943080
1400
أنتم على الأرجح محقين.
15:56
So one question I want everybody here
to ask themselves today
to ask themselves today
279
948160
4296
لذا أريد من كل واحد هنا أن يسأل نفسه اليوم
16:00
is the observation that change doesn't
just happen, somebody makes it happen --
just happen, somebody makes it happen --
280
952480
5440
إن كان التغيير لا يقع بالصدفة،
ولكن بفعل فاعل --
ولكن بفعل فاعل --
16:07
do you want to be that person?
281
959560
1440
هل تودون أن تكونوا ذاك الفاعل؟
16:10
Do you want to be that person?
282
962800
1429
هل تودون أن تكونوا ذاك الفاعل؟
16:14
And then one last thing:
283
966480
3080
والأمر الأخير:
16:20
There's one component more
that's required to work swarmwise
that's required to work swarmwise
284
972440
3576
هناك عنصر آخر يتطلبه العمل بطريقة السرب
16:24
that I haven't mentioned yet.
285
976040
1381
لم أشر إليه بعد.
16:26
And that is fun.
286
978400
1400
وهو المتعة.
16:29
This goes beyond just enjoying your job,
287
981600
2976
لأن الأمر يتخطى مجرد الاستمتاع بعملكم،
16:32
this goes beyond having
a pinball machine in the office.
a pinball machine in the office.
288
984600
3680
أو توفر مكتبكم على لعبة الـفلِبر.
16:37
Because this is actually required
to succeed in a swarmwise scenario.
to succeed in a swarmwise scenario.
289
989520
6136
لأن الأمر في الواقع
يتطلب النجاح في سيناريو معين لذكاء السرب.
يتطلب النجاح في سيناريو معين لذكاء السرب.
16:43
This is required to succeed
290
995680
1696
فالأمر يتطلب النجاح
16:45
to get that cost-efficiency advantage
of two orders of magnitude.
of two orders of magnitude.
291
997400
4640
في تحقيق أفضلية
فعالية في التكلفة بمقدار أسي هو 2.
فعالية في التكلفة بمقدار أسي هو 2.
16:50
For the reason that you need
to attract volunteers.
to attract volunteers.
292
1002640
2680
لكونكم بحاجة إلى استقطاب المتطوعين.
16:54
And people, in this aspect,
are rather predictable.
are rather predictable.
293
1006720
3200
وفي هذا الجانب يمكن توقع ميول الناس.
16:59
People will go to other people
who are having fun.
who are having fun.
294
1011600
3880
سيتجه الناس ناحية الفريق الذي يستمتع.
17:05
In contrast, they will walk an extra mile
to avoid people who are not having fun.
to avoid people who are not having fun.
295
1017240
6720
بل سيفضلون سلوك طريق أطول
لتحاشي الفريق الفاقد للمتعة.
لتحاشي الفريق الفاقد للمتعة.
17:14
So, having fun is more than just
having a pinball machine in the office.
having a pinball machine in the office.
296
1026400
5896
لذا المتعة هي أكثر
من مجرد توفر المكتب على لعبة فليبر.
من مجرد توفر المكتب على لعبة فليبر.
17:20
It's an absolute
and unavoidable requirement
and unavoidable requirement
297
1032319
4977
إنها مطلب أساسي ولا مناص منه
17:25
for organizational and operational success
when you're working swarmwise.
when you're working swarmwise.
298
1037319
4561
لكل نجاح تنظيمي وعملي
عندما تعملون بطريقة السرب.
عندما تعملون بطريقة السرب.
17:30
So, in summary --
299
1042920
2199
لذا، كخلاصة --
17:35
a recipe for a swarm organization
300
1047040
3376
هذه هي الوصفة للمنظمات العاملة بنظام السرب
17:38
using these motivational methods
to a huge competitive advantage.
to a huge competitive advantage.
301
1050440
4440
باستعمال طرق التحفيز هذه
لتحقيق أفضلية تنافسية كبيرة.
لتحقيق أفضلية تنافسية كبيرة.
17:45
Your goal: it needs to be tangible,
credible, inclusive and epic.
credible, inclusive and epic.
302
1057560
5560
يجب أن يكون هدفكم:
ملموساً واقعياً وشاملاً وملحمياً.
ملموساً واقعياً وشاملاً وملحمياً.
17:53
Your organization needs to be optimized
for speed, trust and scalability.
for speed, trust and scalability.
303
1065880
5680
منظمتكم بحاجة لأن تكون
محسنة للسرعة والثقة والتدرج.
محسنة للسرعة والثقة والتدرج.
18:01
You need to enjoy yourselves.
304
1073000
1400
أنتم بحاجة للاستمتاع بوقتكم.
18:03
And that will reward you
305
1075440
1616
وهذا سيكافئكم
18:05
with two orders of magnitude
of cost-efficiency advantage.
of cost-efficiency advantage.
306
1077080
3680
بأفضلية فعالية في التكلفة بمقدار أسي هو 2.
18:09
Thank you.
307
1081360
1216
شكراً جزيلاً لكم.
18:10
(Applause)
308
1082600
1720
(تصفيق)
ABOUT THE SPEAKER
Rick Falkvinge -Rick Falkvinge, didn’t plan on becoming a politician, but his dedication to civil liberties and internet sovereignty led to him founding the Swedish Pirate Party in 2006.
Why you should listen
Rick Falkvinge went from entrepreneur to politician on January 1st, 2006, when he launched the Pirate Party website, forming a political party that called for sensible copyright laws and protection of civil liberties online. Just three years later, the Pirate Party won two seats in European Parliament. In 2011, Falkvinge stepped down as leader of the Swedish Pirate Party to devote more time to speaking about copyright law, internet sovereignty and information policy. Foreign Policy magazine named him one of the top 100 global thinkers of 2011, and he has been nominated as one of TIME’s 100 most influential people of 2012.
Rick Falkvinge | Speaker | TED.com