TED2019
Phillip Atiba Goff: How we can make racism a solvable problem -- and improve policing
فيليب أتيبا جوف: كيف يمكننا تغيير العنصرية إلى مشكلة يمكن حلها...وتحسين العمل الشرطي
Filmed:
Readability: 4.9
1,535,223 views
حين نُعرف العنصرية باعتبارها سلوكًا، لا مشاعر، يصبح بإمكاننا قياسها وتغييرها من مشكلة يستحيل حلها، إلى مشكلة يمكن حلها، هكذا يقول خبير العدالة فيليب أتيبا جوف. في محادثة محفزة على الأخذ بزمام الأمور، يشاركنا فيليب عمله داخل مركز الإنصاف في العمل الشرطي، وهي منظمة تساعد أقسام الشرطة على تشخيص ومتابعة الفوارق داخل العمل الشرطي، وذلك بهدف الحد منها. تعرف على المزيد من المعلومات حول مقاربة المركز المعتمدة على البيانات...وكيف يمكنك المشاركة في العمل الذي ما زال يتعين علينا إنجازه. (هذا المشروع الطموح هو جزء من "Audacious Project"، مبادرة TED لإلهام وتمويل التغيير على مستوى العالم.)
Phillip Atiba Goff - Justice scientist
Phillip Atiba Goff works with police departments to help public safety become more equitable and less deadly. Full bio
Phillip Atiba Goff works with police departments to help public safety become more equitable and less deadly. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:13
When people meet me
for the first time on my job,
for the first time on my job,
0
1250
2976
حين ألتقي بأشخاص للمرة الأولى في عملي،
00:16
they often feel inspired to share
a revelation they've had about me,
a revelation they've had about me,
1
4250
3476
غالبًا ما تأتيهم الرغبة بمشاركتي
التصور الذي كانوا يحملونه عني،
التصور الذي كانوا يحملونه عني،
00:19
and it kind of goes something like this.
2
7750
2518
وهو يبدو كشيء من هذا القبيل:
00:22
"Hey, I know why police chiefs
3
10292
2267
"أنا أعلم لماذا يحب رؤساء الشرطة
00:24
like to share their deep,
dark secrets with you.
dark secrets with you.
4
12583
2435
مشاركتك أسرارهم الدفينة.
00:27
Phil, with your PhD in psychology,
5
15042
3017
فيل، إن شهادتك في دكتوراه علم النفس
00:30
and your shiny bald head,
6
18083
1268
وصلعتك اللامعة،
00:31
you're basically
the Black Dr. Phil, right?"
the Black Dr. Phil, right?"
7
19375
2143
تجعل منك باختصار النسخة السوداء
لدكتور فيل، حسنًا؟"
لدكتور فيل، حسنًا؟"
00:33
(Laughter)
8
21542
1226
(ضحك)
00:34
And for each and every person
who's ever said that to me
who's ever said that to me
9
22792
2642
ولكل شخص أخبرني بهذا
أقول شكرًا لك
00:37
I do want to say thank you
10
25458
1268
لأن تلك كانت أول مرة على الإطلاق
أسمع فيها تلك النكتة.
أسمع فيها تلك النكتة.
00:38
because that was the first time
I ever heard that joke.
I ever heard that joke.
11
26750
2601
00:41
(Laughter)
12
29375
1018
(ضحك)
00:42
But for everybody else,
I really hope you'll believe me
I really hope you'll believe me
13
30417
2601
لكن لكل شخص آخر،
أتمنى حقًا أن تثقوا بكلامي
أتمنى حقًا أن تثقوا بكلامي
00:45
when I tell you no police chief
likes talking to me
likes talking to me
14
33042
2642
حين أقول أنه لا يوجد أي رئيس شرطة
يحب الحديث معي
يحب الحديث معي
00:47
because they think
I'm a clinical psychologist.
I'm a clinical psychologist.
15
35708
2226
لاعتقادهم أنني مختص بعلم النفس السريري.
00:49
And also I'm not.
16
37958
1268
وأنا لست كذلك.
00:51
I have no idea what your mother
did to you, and I can't help.
did to you, and I can't help.
17
39250
2851
فأنا ليست لدي أدنى فكرة
عما فعلته لك والدتك، ولا يمكنني مساعدتك.
عما فعلته لك والدتك، ولا يمكنني مساعدتك.
00:54
(Laughter)
18
42125
1018
(ضحك)
00:55
Police chiefs like talking to me
19
43167
2017
يحب رؤساء الشرطة التحدث إلي
00:57
because I'm an expert on a problem
that feels impossible for them to solve:
that feels impossible for them to solve:
20
45208
4601
لأنني خبير في إحدى المشاكل
التي يصعب عليهم حلها:
التي يصعب عليهم حلها:
01:01
racism in their profession.
21
49833
1935
العنصرية داخل مجالهم.
01:03
Now my expertise
comes from being a scientist
comes from being a scientist
22
51792
2476
إن خبرتي نابعة من كوني عالمًا
01:06
who studies how our minds learn
to associate Blackness and crime
to associate Blackness and crime
23
54292
3809
يدرس كيف تتعلم عقولنا ربط حقيقة
أن يكون الشخص أسودًا مع الجريمة
أن يكون الشخص أسودًا مع الجريمة
01:10
and misperceive Black children
as older than they actually are.
as older than they actually are.
24
58125
3768
وتصور الأطفال السود على أنهم أكبر سنًا
مما يبدون عليه في الحقيقة.
مما يبدون عليه في الحقيقة.
01:13
It also comes from studying
actual police behavior,
actual police behavior,
25
61917
2767
وهي نابعة أيضًا من دراستي
لسلوك رجال الشرطة،
لسلوك رجال الشرطة،
01:16
which is how I know that every year,
26
64708
2060
والذي مكنني من معرفة أنه وخلال كل سنة،
حوالي شخص من كل خمسة أفراد بالغين
في الولايات المتحدة
في الولايات المتحدة
01:18
about one in five adults
in the United States
in the United States
27
66792
2142
01:20
has contact with law enforcement.
28
68958
2060
هو على صلة بقوات الأمن.
01:23
Out of those, about a million
are targeted for police use of force.
are targeted for police use of force.
29
71042
3351
ومن بين هؤلاء، يوجد حوالي مليون شخص
يُعتبرون هدفًا لسلطة رجال الشرطة،
يُعتبرون هدفًا لسلطة رجال الشرطة،
01:26
And if you're Black,
30
74417
1267
وإذا كان الشخص أسودًا،
01:27
you're two to four times more likely
to be targeted for that force
to be targeted for that force
31
75708
3143
فيوجد احتمال أكثر بمرتين إلى ثلاث مرات
لكي يكون عرضة لتلك السلطة
لكي يكون عرضة لتلك السلطة
01:30
than if you're white.
32
78875
1268
أكثر من نظرائه من البيض.
01:32
But it also comes from knowing
what those statistics feel like.
what those statistics feel like.
33
80167
3541
ولكنها أيضًا تنبع من معرفتي بما تولده
تلك الإحصائيات من أحاسيس.
تلك الإحصائيات من أحاسيس.
01:36
I've experienced the fear
of seeing an officer unclip their gun
of seeing an officer unclip their gun
34
84875
3559
لقد عشت إحساس الخوف من رؤية ضابط
يسحب زناد مسدسه
يسحب زناد مسدسه
01:40
and the panic of realizing that someone
might mistake my 13-year-old godson
might mistake my 13-year-old godson
35
88458
4268
وهلع إدراك أن أحدهم قد يخطئ في ظنه
أن ابني بالمعمودية ذو ال13 عامًا
أن ابني بالمعمودية ذو ال13 عامًا
01:44
as old enough to be a threat.
36
92750
1542
بالغ بما فيه الكفاية ليشكل خطرًا.
01:47
So when a police chief,
37
95333
2101
إذن حين يُقدم رئيس شرطة،
01:49
or a pastor,
38
97458
1518
أو قسَ،
01:51
or an imam, or a mother --
39
99000
1934
أو إمام، أو أمَ...
01:52
when they call me after an officer
shoots another unarmed Black child,
shoots another unarmed Black child,
40
100958
4893
حين يناديني أحد هؤلاء بعدما يُطلق
ضابط النار على طفل أسود آخر غير مسلح،
ضابط النار على طفل أسود آخر غير مسلح،
01:57
I understand a bit
of the pain in their voice.
of the pain in their voice.
41
105875
2976
فأنا أستشعر حينها بعضًا من الألم في صوته.
02:00
It's the pain of a heart breaking
when it fails to solve a deadly problem.
when it fails to solve a deadly problem.
42
108875
5268
هو ألم قلب مفطور لعجزه عن حل مشكلة عويصة.
02:06
Breaking from trying to do something
43
114167
2059
يتلوى ألمًا من محاولة فعل شيء
02:08
that feels simultaneously
necessary and impossible.
necessary and impossible.
44
116250
5833
يبدو ضروريًا ومستحيلًا في آن واحد.
02:15
The way trying to fix
racism usually feels.
racism usually feels.
45
123000
2768
كما هو الحال عند محاولة حل مشكلة العنصرية.
02:17
Necessary and impossible.
46
125792
3392
ضروري ومستحيل.
02:21
So, police chiefs like talking to me
because I'm an expert,
because I'm an expert,
47
129208
2810
يحب رؤساء الشرطة التحدث إلي لأنني خبير،
02:24
but I doubt they'd be lining up
to lie down on Dr. Phil's couch
to lie down on Dr. Phil's couch
48
132042
2976
لكنني أشك في أنهم سيتهافتون
على الدكتور فيل
على الدكتور فيل
02:27
if I told them all their
problems were hopeless.
problems were hopeless.
49
135042
2267
إذا ما أخبرتهم أن كل مشكلاتهم ميؤوس منها.
02:29
All of my research,
50
137333
1726
إن كل بحثي،
02:31
and the decade of work
I've done with my center --
I've done with my center --
51
139083
2393
وعملي الذي دام لعقد كامل داخل مركزي...
02:33
the Center for Policing Equity --
52
141500
1643
مركز الإنصاف في العمل الشرطي...
02:35
actually leads me to a hopeful conclusion
53
143167
2017
يقودني في الحقيقة لنتيجة باعثة على الأمل
02:37
amidst all the heartbreak
of race in America,
of race in America,
54
145208
2185
في ظل كل العنصرية البائسة
التي تحدث في أمريكا،
التي تحدث في أمريكا،
02:39
which is this:
55
147417
1601
وهي كالتالي:
02:41
trying to solve racism feels impossible
56
149042
4017
إن محاولة حل مشكلة العنصرية تبدو مستحيلة
02:45
because our definition of racism
makes it impossible --
makes it impossible --
57
153083
3851
لأن تعريفنا للعنصرية يجعل منها مستحيلة،
02:48
but it doesn't have to be that way.
58
156958
1976
لكن يمكننا إصلاح هذا الوضع.
02:50
So here's what I mean.
59
158958
1268
إليكم ما أعنيه.
02:52
The most common definition of racism
60
160250
1768
أكثر تعريف شائع للعنصرية
02:54
is that racist behaviors are the product
of contaminated hearts and minds.
of contaminated hearts and minds.
61
162042
5017
هو أن السلوك العنصري نتاج للقلوب
والعقول الفاسدة.
والعقول الفاسدة.
02:59
When you listen to the way we talk
about trying to cure racism,
about trying to cure racism,
62
167083
2976
حين تنصت لطريقة تحدثنا
عن محاولة حل مشكلة العنصرية،
عن محاولة حل مشكلة العنصرية،
03:02
you'll hear it.
63
170083
1268
فستسمع ذلك.
03:03
"We need to stamp out hatred.
64
171375
1768
"علينا القضاء على الكراهية.
03:05
We need to combat ignorance," right?
65
173167
2226
علينا محاربة الجهل." أليس كذلك؟
03:07
It's hearts and minds.
66
175417
1559
الأمر مرتبط بالقلوب والعقول.
03:09
Now the only problem with that definition
is that it's completely wrong --
is that it's completely wrong --
67
177000
4643
المشكلة الوحيدة فيما يتعلق بهذا التعريف
تتمثل في كونه خاطئًا تمامًا...
تتمثل في كونه خاطئًا تمامًا...
03:13
both scientifically and otherwise.
68
181667
1642
سواء علميًا أو ما دون ذلك.
03:15
One of the foundational insights
of social psychology
of social psychology
69
183333
2685
إحدى أهم اكتشافات علم النفس الاجتماعي
03:18
is that attitudes are
very weak predictors of behaviors,
very weak predictors of behaviors,
70
186042
3017
هي أن العقلية مؤشر ضعيف جدًا
من ناحية قدرتها على التنبؤ بالسلوك،
من ناحية قدرتها على التنبؤ بالسلوك،
03:21
but more importantly than that,
71
189083
1518
ولكن الأهم من هذا،
03:22
no Black community
has ever taken to the streets
has ever taken to the streets
72
190625
2726
هو أنه لم تخرج قط مجموعة من السود
إلى الشوارع
إلى الشوارع
03:25
to demand that white people
would love us more.
would love us more.
73
193375
2333
مطالبة بأن يحبنا البيض أكثر.
03:28
Communities march to stop the killing,
74
196833
3268
إن المجتمعات تنظم مسيرات من أجل وقف القتل،
03:32
because racism
is about behaviors, not feelings.
is about behaviors, not feelings.
75
200125
3375
لأن العنصرية مرتبطة بالسلوك
وليس بالمشاعر.
وليس بالمشاعر.
03:36
And even when civil rights leaders
76
204542
1684
وحتى حين أقدم زعماء الحقوق المدنية
03:38
like King and Fannie Lou Hamer
used the language of love,
used the language of love,
77
206250
3559
مثل كينغ وفاتي لو هامر
على استخدام لغة الحب،
على استخدام لغة الحب،
03:41
the racism they fought,
78
209833
2018
فالعنصرية التي حاربوها،
03:43
that was segregation and brutality.
79
211875
2434
كانت هي التفرقة العنصرية والوحشية.
03:46
It's actions over feelings.
80
214333
2393
إن التصرفات تغلب المشاعر.
03:48
And every one of
those leaders would agree,
those leaders would agree,
81
216750
2059
وكل واحد من أولئك الزعماء سيوافق
03:50
if a definition of racism
makes it harder to see
makes it harder to see
82
218833
2643
على أنه إذا كان تعريف ما للعنصرية
يحجب عنا رؤية
يحجب عنا رؤية
03:53
the injuries racism causes,
83
221500
2018
أضرار العنصرية،
03:55
that's not just wrong.
84
223542
1601
فهذا التعريف ببساطة ليس صائبًا.
03:57
A definition that cares
about the intentions of abusers
about the intentions of abusers
85
225167
3476
التعريف الذي يولي أهمية لنوايا المسيء
04:00
more than the harms to the abused --
86
228667
2017
أكثر مما يُخلفه من أضرار
على المُساء إليه...
على المُساء إليه...
04:02
that definition of racism is racist.
87
230708
2209
هذا التعريف للعنصرية هو تعريف عنصري.
04:06
But when we change the definition
of racism from attitudes to behaviors,
of racism from attitudes to behaviors,
88
234000
6268
ولكن حين نغير تركيزنا في تعريف العنصرية
من العقليات نحو السلوك،
من العقليات نحو السلوك،
04:12
we transform that problem
from impossible to solvable.
from impossible to solvable.
89
240292
4559
فسننتقل من مشكلة يستحيل حلها
لمشكلة يمكن حلها.
لمشكلة يمكن حلها.
04:16
Because you can measure behaviors.
90
244875
2643
لأنه يمكننا قياس السلوك.
04:19
And when you can measure a problem,
91
247542
1726
وحين يمكننا تحديد أبعاد مشكلة ما،
04:21
you can tap into one of the only
universal rules of organizational success.
universal rules of organizational success.
92
249292
3559
فإن بإمكاننا استغلال إحدى القواعد الكونية
للنجاح المؤسساتي.
للنجاح المؤسساتي.
04:24
You've got a problem or a goal,
you measure it,
you measure it,
93
252875
2226
إذا ما وجد لديك مشكلة أو هدف ما،
يمكنك قياسه،
يمكنك قياسه،
04:27
you hold yourself accountable
to that metric.
to that metric.
94
255125
2142
وتحمل مسؤولية ذلك المقياس.
04:29
So if every other organization
measures success this way,
measures success this way,
95
257291
2768
إذا ما اعتمدت كل مؤسسة هذه الطريقة
لقياس النجاح،
لقياس النجاح،
04:32
why can't we do that in policing?
96
260083
2000
فلمَ لا نعتمد نفس الطريقة
في العمل الشرطي؟
في العمل الشرطي؟
04:35
It turns out we actually already do.
97
263542
2892
لقد تبين أن بإمكاننا فعل ذلك حقًا.
04:38
Police departments already practice
data-driven accountability,
data-driven accountability,
98
266458
3560
فأقسام الشرطة تطبق المساءلة
المعتمدة على البيانات،
المعتمدة على البيانات،
04:42
it's just for crime.
99
270042
1476
فقط من أجل الجرائم.
04:43
The vast majority of police departments
across the United States
across the United States
100
271542
3059
إن الأغلبية الساحقة من أقسام الشرطة
عبر الولايات المتحدة
عبر الولايات المتحدة
04:46
use a system called CompStat.
101
274625
2726
تستعمل نظامًا يسمى CompStat.
04:49
It's a process that,
when you use it right,
when you use it right,
102
277375
2518
وهو نظام، إذا ما استُعمل بالطريقة الصحيحة،
04:51
it identifies crime data,
103
279917
2392
يحدد بيانات الجريمة،
04:54
it tracks it and identifies patterns,
104
282333
1935
ويتتبع ويحدد الأنماط،
04:56
and then it allows departments
to hold themselves accountable
to hold themselves accountable
105
284292
3059
مما يسمح لأقسام الشرطة
04:59
to public safety goals.
106
287375
2059
بالالتزام بأهداف السلامة العامة.
05:01
It usually works either by directing
police attentions and police resources,
police attentions and police resources,
107
289458
4810
ويتحقق هذا إما بتوجيه تركيز الشرطة
نحو مصادرها،
نحو مصادرها،
05:06
or changing police behavior
once they show up.
once they show up.
108
294292
2517
أو بتغيير السلوك الشرطي فور ظهوره.
05:08
So if I see a string of muggings
in that neighborhood,
in that neighborhood,
109
296833
2560
فإذا ما لاحظت وجود سلسلة من أعمال السطو
في حي ما،
في حي ما،
05:11
I'm going to want to increase
patrols in that neighborhood.
patrols in that neighborhood.
110
299417
2809
فسأعمل على زيادة الدوريات في ذلك الحي.
إذا ما لاحظت ارتفاعًا مفاجئًا
في عدد جرائم القتل،
في عدد جرائم القتل،
05:14
If I see a spike in homicides,
111
302250
1476
05:15
I'm going to want to talk
to the community to find out why
to the community to find out why
112
303750
2768
فسأتحدث مع المجتمع لإيجاد السبب
وسنتعاون لتغيير السلوك الشرطي
لتقليص العنف.
لتقليص العنف.
05:18
and collaborate on changes on police
behavior to tamp down the violence.
behavior to tamp down the violence.
113
306542
3416
05:22
Now when you define racism
in terms of measurable behaviors,
in terms of measurable behaviors,
114
310625
4309
حين نُعرف العنصرية بمعايير السلوك القياسي،
05:26
you can do the same thing.
115
314958
1375
يمكننا تطبيق الشيء ذاته.
05:29
You can create a CompStat for justice.
116
317208
3018
يمكننا ابتكار برنامج CompStat
خاص بالعدالة.
خاص بالعدالة.
05:32
That's exactly what the Center
for Policing Equity has been doing.
for Policing Equity has been doing.
117
320250
3143
هذا بالضبط هو ما يعمل عليه مركز الإنصاف
في العمل الشرطي.
في العمل الشرطي.
05:35
So let me tell you how that works.
118
323417
1642
إذن دعوني أشرح لكم كيف يعمل هذا.
05:37
After a police department invites us in,
119
325083
1935
حين يستدعينا قسم شرطة ما،
نتكلف بالجانب القانوني،
ونتعاون مع المجتمع،
ونتعاون مع المجتمع،
05:39
we handle the legal stuff,
we engage with the community,
we engage with the community,
120
327042
2642
وخطوتنا التالية هي تحليل بياناتهم.
05:41
our next step is to analyze their data.
121
329708
2476
05:44
The goal of these analyses is to determine
122
332208
2351
إن الهدف من هذه التحليلات هو تحديد
05:46
how much do crime, poverty,
neighborhood demographics
neighborhood demographics
123
334583
4435
إلى أي مدى تعمل الجريمة والفقر
وديموغرافيا ذلك الحي،
وديموغرافيا ذلك الحي،
05:51
predict, let's say, police use of force?
124
339042
3559
على التنبؤ بالاستعمال الشرطي للقوة؟
05:54
Let's say that those factors predict
125
342625
1976
فلنقل مثلًا أن تلك العوامل تتنبأ
05:56
police will use force
on this many Black people.
on this many Black people.
126
344625
2708
بتطبيق الشرطة للقوة على عدد معين من السود.
06:00
There?
127
348125
1268
حسنًا؟
06:01
So our next question is,
128
349417
1309
إذن السؤال التالي هو:
06:02
how many Black people
actually are targeted
actually are targeted
129
350750
2059
كم عدد السود المستهدفين حقًا
06:04
for police use of force?
130
352833
1268
من استعمال الشرطة للقوة؟
06:06
Let's say it's this many.
131
354125
1726
فلنقل مثلًا هذا القدر.
06:07
So what's up with the gap?
132
355875
1500
إذن ما سبب هذا الفارق؟
06:10
Well, a big portion of the gap
is the difference
is the difference
133
358167
2559
حسنًا، إن جزءًا كبيرًا من هذا الفارق
راجع إلى الاختلاف بين ما تتنبأ به العوامل
التي لا يمكن للشرطة التحكم بها
التي لا يمكن للشرطة التحكم بها
06:12
between what's predicted
by things police can't control
by things police can't control
134
360750
3268
06:16
and what's predicted
by things police can control --
by things police can control --
135
364042
2476
وبين ما تتنبأ به العوامل
التي يمكن للشرطة التحكم بها...
التي يمكن للشرطة التحكم بها...
06:18
their policies and their behaviors.
136
366542
1976
سياساتها وسلوكها.
06:20
And what we're looking for
are the types of contact
are the types of contact
137
368542
2559
وما نبحث عنه هو أنواع الاتصال
06:23
or the areas in the city
138
371125
1434
أو المناطق في المدينة
06:24
where that gap is biggest,
139
372583
1810
حيث يكون الفارق شاسعُا أكثر،
06:26
because then we can tell our partners,
140
374417
1851
حينها يمكننا إخبار شركائنا:
06:28
"Look here. Solve this problem first."
141
376292
3726
"انظروا هنا. عليكم بحل هذه المشكلة أولًا."
06:32
It's actually the kind of therapy
police chiefs can get behind,
police chiefs can get behind,
142
380042
3059
هذا في الحقيقة هو العلاج
الذي يدعمه رؤساء الشرطة،
الذي يدعمه رؤساء الشرطة،
06:35
because there is nothing so inspiring
in the face of our history of racism
in the face of our history of racism
143
383125
4393
لأنه لا يوجد أي شيء أكثر إلهامًا
على مر تاريخنا في مواجهة العنصرية
على مر تاريخنا في مواجهة العنصرية
06:39
as a solvable problem.
144
387542
1375
من مشكلة يمكن حلها.
06:42
Look, if the community in Minneapolis
asked their police department
asked their police department
145
390333
4685
إذا ما طلبت ساكنة منيابولس
من قسم الشرطة هناك
من قسم الشرطة هناك
06:47
to remedy the moral failings
of race in policing,
of race in policing,
146
395042
3142
إصلاح نقاط الضعف الأخلاقية للعنصرية
داخل العمل الشرطي،
داخل العمل الشرطي،
فأنا لست متأكدًا من معرفتهم
لكيفية تحقيق ذلك.
لكيفية تحقيق ذلك.
06:50
I'm not sure they know how to do that.
147
398208
2101
06:52
But if instead the community says,
148
400333
1643
ولكن إذا ما قالت الساكنة عوض ذلك:
06:54
"Hey, you're data say you're beating up
a lot of homeless folks.
a lot of homeless folks.
149
402000
3059
"إن بياناتكم تُظهر أنكم تضربون
الكثير من المشردين.
الكثير من المشردين.
فهلا كففتم عن ذلك؟"
06:57
You want to knock that off?"
150
405083
1393
06:58
That's something police
can learn how to do.
can learn how to do.
151
406500
2601
هذا أمر يمكن للشرطة أن تتعلمه.
07:01
And they did.
152
409125
1393
وهذا ما حصل.
07:02
So in 2015, the Minneapolis PD let us know
153
410542
3059
في عام 2015، صرح لنا قسم شرطة منيابولس
07:05
their community was concerned
they were using force too often.
they were using force too often.
154
413625
2934
بأن ساكنة المنطقة أعربت عن قلقها
حيال استعمالهم للقوة بشكل متكرر.
حيال استعمالهم للقوة بشكل متكرر.
07:08
So we showed them
how to leverage their own data
how to leverage their own data
155
416583
2268
فشرحنا لهم كيف يمكنهم استغلال بياناتهم
07:10
to identify situations
where force could be avoided.
where force could be avoided.
156
418875
2934
لتحديد الحالات التي يمكن فيها
الاستغناء عن استخدام القوة.
الاستغناء عن استخدام القوة.
07:13
And when you look at those data,
157
421833
1560
وحين تنظر لتلك البيانات،
07:15
you'll see that a disproportionate number
of their use-of-force incidents,
of their use-of-force incidents,
158
423417
3517
فستلاحظ أن عددًا غير متناسب من الحالات
التي استُعملت فيها القوة،
التي استُعملت فيها القوة،
كان المعني بالأمر هو أحد المشردين،
أو من يعانون من اضطراب عقلي،
أو من يعانون من اضطراب عقلي،
07:18
they involved somebody who's homeless,
in mental distress,
in mental distress,
159
426958
2768
07:21
has a substance abuse issue
or some combination of all three --
or some combination of all three --
160
429750
2976
أو من يتعاطون للمخدرات، أو من تنطبق عليه
كل هذه الأوصاف الثلاثة...
كل هذه الأوصاف الثلاثة...
07:24
more than you expect
161
432750
1726
أكثر مما قد تتوقعه
07:26
based on those factors
I was just telling you about.
I was just telling you about.
162
434500
2768
استنادًا إلى تلك العوامل
التي أخبرتكم عنها.
التي أخبرتكم عنها.
07:29
So right there's the gap.
163
437292
1500
بالفعل، يوجد فارق.
07:31
Next question is why.
164
439750
1809
السؤال التالي هو ما السبب؟
07:33
Well, it turns out homeless folks
often need services.
often need services.
165
441583
3643
لقد تبين أن المشردين
غالبًا ما يحتاجون لخدمات.
غالبًا ما يحتاجون لخدمات.
07:37
And when those services are unavailable,
when they can't get their meds,
when they can't get their meds,
166
445250
3434
وحين تكون تلك الخدمات غير متوفرة،
حين لا يستطيعون تناول أدويتهم،
حين لا يستطيعون تناول أدويتهم،
07:40
they lose their spot in the shelter,
167
448708
1768
يفقدون مكانهم داخل الملجأ،
07:42
they're more likely to engage in behaviors
that end up with folks calling the cops.
that end up with folks calling the cops.
168
450500
3934
ويصبحون أكثر عرضة للإقدام
على ارتكاب سلوك ينتهي باستدعاء الشرطة.
على ارتكاب سلوك ينتهي باستدعاء الشرطة.
07:46
And when the cops show up,
169
454458
1310
وحين يظهر عناصر الشرطة،
07:47
they're more likely
to resist intervention,
to resist intervention,
170
455792
2059
فمن المرجح أن أولئك الأفراد
سيقاومون ذلك التدخل،
سيقاومون ذلك التدخل،
07:49
oftentimes because they haven't
actually done anything illegal,
actually done anything illegal,
171
457875
2976
وفي معظم الأحيان، يكون السبب
هو عدم خرقهم للقانون،
هو عدم خرقهم للقانون،
07:52
they're literally just living outside.
172
460875
2476
هم فقط يعيشون في الشارع.
07:55
The problem wasn't a need to train
officers differently in Minneapolis.
officers differently in Minneapolis.
173
463375
3726
المشكلة لم تكن مرتبطة بالحاجة
إلى تدريب ضباط شرطة منيابولس بشكل مختلف.
إلى تدريب ضباط شرطة منيابولس بشكل مختلف.
07:59
The problem was the fact
that folks were using the cops
that folks were using the cops
174
467125
2601
بل كانت مرتبطة بالأساس
باستخدام الناس للشرطة
باستخدام الناس للشرطة
08:01
to "treat" substance abuse
and homelessness in the first place.
and homelessness in the first place.
175
469750
3309
ل"علاج" تعاطي المخدرات والتشرد.
08:05
So the city of Minneapolis found a way
to deliver social services
to deliver social services
176
473083
3393
لذلك وجدت مدينة منيابولس طريقة
لتقديم الخدمات الاجتماعية
لتقديم الخدمات الاجتماعية
08:08
and city resources
177
476500
1268
وموارد
08:09
to the homeless community
before anybody ever called the cops.
before anybody ever called the cops.
178
477792
3392
للمشردين قبل استدعاء أي شخص للشرطة.
08:13
(Applause)
179
481208
4125
(تصفيق)
08:20
Now the problem isn't
always homelessness, right?
always homelessness, right?
180
488375
2809
المشكلة ليست دائمًا هي التشرد، أليس كذلك؟
08:23
Sometimes the problem is
fear of immigration enforcement,
fear of immigration enforcement,
181
491208
2726
أحيانًا تكون المشكلة
هي الخوف من قوى الهجرة،
هي الخوف من قوى الهجرة،
08:25
like it was in Salt Lake City,
or it is in Houston,
or it is in Houston,
182
493958
2476
مثل ما حصل في سولت ليك سيتي،
أو كما هو الحال في هيوستن،
أو كما هو الحال في هيوستن،
08:28
where the chiefs had to come forward
183
496458
1768
حيث كان على رؤساء الشرطة
الأخذ بزمام الأمور
الأخذ بزمام الأمور
08:30
and say, "We're not going
to deport you just for calling 911."
to deport you just for calling 911."
184
498250
2934
والتصريح بأنه: ''لن نُرحلكم
فقط لأنكم اتصلتم بالشرطة."
فقط لأنكم اتصلتم بالشرطة."
08:33
Or the problem is foot pursuits,
185
501208
1685
أو تكون المشكلة هي المطاردة،
08:34
like it was in Las Vegas,
186
502917
1309
مثل ما حصل في لاس فيغاس،
08:36
where they had to train their officers
to slow down and take a breath
to slow down and take a breath
187
504250
3851
حيث كان عليهم تدريب ضباطهم
على التخفيف من سرعة جريهم والتنفس
على التخفيف من سرعة جريهم والتنفس
08:40
instead of allowing the adrenaline
in that situation to escalate it.
in that situation to escalate it.
188
508125
3726
بدلًا من السماح للأدرينالين بتأزيم الموقف.
08:43
It's searches in Oakland;
189
511875
1976
هو التفتيش في أوكلاند،
08:45
it's pulling folks
out of cars in San Jose;
out of cars in San Jose;
190
513875
2851
وإخراج الناس من سياراتهم في سان هوزيه،
08:48
it's the way that they patrol
the neighborhoods
the neighborhoods
191
516750
2226
وهي طريقة إجراء الدوريات
08:51
that make up Zone 3 in Pittsburgh
192
519000
2268
في أحياء المنطقة الثالثة في بيتسبرغ،
08:53
and the Black neighborhoods
closest to the waterfront in Baltimore.
closest to the waterfront in Baltimore.
193
521292
3184
وأحياء السود القريبة
على الواجهة البحرية في بالتيمور.
على الواجهة البحرية في بالتيمور.
08:56
But in each city,
194
524500
1268
ولكن في كل مدينة،
08:57
if we can give them a solvable problem,
195
525792
2392
إذا ما أوجدنا مشكلة يسهل حلها،
09:00
they get busy solving it.
196
528208
2101
فهُم يعملون على حلها.
09:02
And together our partners have seen
an average of 25 percent fewer arrests,
an average of 25 percent fewer arrests,
197
530333
4060
وقد شهد شركاؤنا معًا اعتقالات
أقل بما معدله 25 بالمائة،
أقل بما معدله 25 بالمائة،
09:06
fewer use-of-force incidents
198
534417
1351
واستعمالًا أقل للقوة،
09:07
and 13 percent fewer
officer-related injuries.
officer-related injuries.
199
535792
3142
وإصابات أقل ب13 بالمائة
من تلك المنسوبة عادة للضباط.
من تلك المنسوبة عادة للضباط.
09:10
Essentially, by identifying
the biggest gaps
the biggest gaps
200
538958
3518
عمومًا، عبر تحديد الفوارق الكبرى
09:14
and directing police
attentions to solving it,
attentions to solving it,
201
542500
2726
وتركيز انتباه الشرطة على حلها،
09:17
we can deliver a data-driven vaccine
against racial disparities in policing.
against racial disparities in policing.
202
545250
4667
يمكننا توفير لقاح ضد التفاوتات العرقية
داخل العمل الشرطي.
داخل العمل الشرطي.
09:23
Right now, we have the capacity
to partner with about 40 cities at a time.
to partner with about 40 cities at a time.
203
551583
4959
حاليًا، لدينا إمكانية لعقد شراكات
مع حوالي 40 مدينة في نفس الوقت.
مع حوالي 40 مدينة في نفس الوقت.
09:29
That means if we want the United States
to stop feeling exhausted
to stop feeling exhausted
204
557417
3851
هذا يعني أننا إذا ما أردنا وضع حد
لشعور الولايات المتحدة بالإجهاد
لشعور الولايات المتحدة بالإجهاد
09:33
from trying to solve
an impossible problem,
an impossible problem,
205
561292
2267
من محاولة حل مشكلة عويصة،
09:35
we're going to need
a lot more infrastructure.
a lot more infrastructure.
206
563583
2643
فسنحتاج المزيد من البنيات التحتية.
09:38
Because our goal is to have
our tools be able to scale
our tools be able to scale
207
566250
3601
لأن هدفنا هو جعل أدواتنا قادرة على قياس
09:41
the brilliance of dedicated organizers
208
569875
2476
العمل الجبار للمنظمين المتفانين
09:44
and reform-minded chiefs.
209
572375
2143
وللرؤساء الداعمين للإصلاح.
09:46
So to get there we're going to need
the kind of collective will
the kind of collective will
210
574542
2976
ولتحقيق هذا، سنحتاج الإرادة الجمعية
09:49
that desegregated schools
211
577542
1309
التي أطاحت بالفصل العرقي داخل المدارس
09:50
and won the franchise for the sons
and daughters of former slaves
and daughters of former slaves
212
578875
3101
وأحرزت امتيازات لأبناء
وبنات العبيد السابقين
وبنات العبيد السابقين
وذلك في سبيل بناء نظام رعاية صحية
09:54
so that we can build
a kind of health care system
a kind of health care system
213
582000
2309
قادر على توفير لقاحنا عبر البلاد.
09:56
capable of delivering our vaccine
across the country.
across the country.
214
584333
2875
10:00
Because our audacious idea
215
588417
3142
لأن فكرتنا الجريئة
10:03
is to deliver a CompStat for justice
216
591583
1976
هي توفير برنامج CompStat خاص بالعدالة
10:05
to departments serving 100 million people
across the United States
across the United States
217
593583
3768
لأقسام الشرطة التي تخدم 100 مليون شخص
عبر الولايات المتحدة
عبر الولايات المتحدة
10:09
in the next five years.
218
597375
1292
خلال الخمس سنوات القادمة.
10:11
(Applause and cheers)
219
599500
5417
(تصفيق وهتاف)
10:18
Doing that would mean arming
about a third of the United States
about a third of the United States
220
606792
3267
إن تحقيق ذلك يعني تجهيز
حوالي ثلث الولايات المتحدة
حوالي ثلث الولايات المتحدة
10:22
with tools to reduce racial disparities
in police stops, arrests and use of force,
in police stops, arrests and use of force,
221
610083
5185
بأدوات للنقص من التفاوتات العرقية خلال
عمليات التوقيف والاعتقال واستعمال القوة،
عمليات التوقيف والاعتقال واستعمال القوة،
10:27
but also tools to reduce
predatory cash bail
predatory cash bail
222
615292
3267
ولكن أيضًا أدوات للتقليص من التجاوزات
في نظام الكفالة،
في نظام الكفالة،
10:30
and mass incarceration,
223
618583
1268
والحبس الجماعي،
10:31
family instability
224
619875
1268
وانعدام الاستقرار الأسري،
10:33
and chronic mental health
and substance abuse issues,
and substance abuse issues,
225
621167
2517
والأمراض العقلية المزمنة،
ومشاكل تعاطي المخدرات،
ومشاكل تعاطي المخدرات،
10:35
and every other ill that our broken
criminal-legal systems aggravate.
criminal-legal systems aggravate.
226
623708
3268
وكل العلل التي تساهم أنظمتنا القانونية
الجنائية المعطلة في تفاقمها.
الجنائية المعطلة في تفاقمها.
10:39
Because every unnecessary
arrest we can prevent
arrest we can prevent
227
627000
3143
لأن كل اعتقال غير لازم يمكننا وقفه،
10:42
saves a family from the terrifying journey
through each one of those systems.
through each one of those systems.
228
630167
3684
يمكنه إنقاذ عائلة من خوض
تلك التجربة المرعبة لهذه الأنظمة.
تلك التجربة المرعبة لهذه الأنظمة.
10:45
Just like every gun we can leave holstered
229
633875
2684
تمامًا مثلما يمكن لكل مسدس في جرابه
10:48
saves an entire community
from a lifetime of grief.
from a lifetime of grief.
230
636583
4000
إنقاذ مجتمع بأكمله من كرب
قد يدوم مدى الحياة.
قد يدوم مدى الحياة.
10:54
Look, each and every one of us,
231
642917
2892
كل واحد منا،
10:57
we measure the things that matter to us.
232
645833
2667
يقيس الأمور التي تهمه.
11:01
Businesses measure profit;
233
649750
1976
الأعمال التجارية تقيس الربح،
11:03
good students keep track of their grades;
234
651750
3059
والطلبة المتفوقون يتتبعون علاماتهم،
11:06
families chart the growth
of their children
of their children
235
654833
2476
والعائلات تسجل نمو أطفالها
11:09
with pencil markings in doorframes.
236
657333
2393
باستخدام قلم ووضع علامات
على إطارات الأبواب.
على إطارات الأبواب.
11:11
We all measure the things
that matter most to us,
that matter most to us,
237
659750
2518
كلنا نقيس الأمور التي تهمنا،
11:14
which is why we feel the neglect
238
662292
2851
ولهذا نحس بالإهمال
11:17
when nobody's bothering
to measure anything at all.
to measure anything at all.
239
665167
3101
حين لا يولي أي أحد الأهمية لقياس أي شيء
على الإطلاق.
على الإطلاق.
11:20
For the past quarter millennium,
240
668292
2559
خلال 250 سنة الماضية،
11:22
we've defined the problems
of race and policing
of race and policing
241
670875
2934
عرّفنا المشكلات المرتبطة بالعنصرية
والعمل الشرطي
والعمل الشرطي
11:25
in a way that's functionally
impossible to measure.
impossible to measure.
242
673833
2381
بطريقة غير قابلة للقياس عمليًا.
11:29
But now the science says
we can just change that definition.
we can just change that definition.
243
677875
4309
ولكن الآن، يخبرنا العلم أن بإمكاننا
تغيير ذلك التعريف.
تغيير ذلك التعريف.
11:34
And the folks at the Center
for Policing Equity,
for Policing Equity,
244
682208
2268
والعاملون بمركز الإنصاف في العمل الشرطي،
11:36
I actually think we may have measured
245
684500
1809
أظن أننا قد قمنا بقياس السلوك الشرطي
11:38
more police behavior
than any one in human history.
than any one in human history.
246
686333
2435
أكثر من أي شخص على مر التاريخ البشري،
11:40
And that means that once we have the will
247
688792
4684
وهذا يعني أنه وإذا ما توفرت لدينا الإرادة
11:45
and the resources to do it,
248
693500
1583
والموارد اللازمة،
11:48
this could be the generation
249
696708
2018
فيمكن لهذا الجيل
11:50
that stops feeling like racism
is an unsolvable problem
is an unsolvable problem
250
698750
3833
أن يضع حدًا للتصور القائل
بأن العنصرية مشكلة لا يمكن حلها،
بأن العنصرية مشكلة لا يمكن حلها،
11:56
and instead sees
251
704542
1517
ويرى بدل ذلك
11:58
that what's been necessary
for far too long is possible.
for far too long is possible.
252
706083
5792
أن ما كان لازمًا لوقت طويل،
هو الآن ممكن.
هو الآن ممكن.
12:04
Thank you.
253
712875
1309
شكرًا لكم.
12:06
(Applause and cheers)
254
714208
4250
(تصفيق وهتاف)
ABOUT THE SPEAKER
Phillip Atiba Goff - Justice scientistPhillip Atiba Goff works with police departments to help public safety become more equitable and less deadly.
Why you should listen
Self-proclaimed "justice nerd" Dr. Phillip Atiba Goff devotes himself to understanding how people think and talk about racism in order to prevent racist behavior -- particularly in policing. He identifies the need to shift how we define racism: not as a defect of character, but rather a pattern of behaviors that are measurable and changeable.
Goff is the president and cofounder of the Center for Policing Equity, an organization that diagnoses the roots of disparate policing in order to eliminate them. As a professor, mediator and translator, Goff helps communities and law enforcement understand each other and address problems that have for centuries felt unsolvable.
Phillip Atiba Goff | Speaker | TED.com