Amy Nicole Baker: 7 common questions about workplace romance
Έιμι Μπέικερ: 7 συνήθεις ερωτήσεις για το ειδύλλιο στον χώρο εργασίας
Amy Nicole Baker is an associate professor of psychology at the University of New Haven. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
είναι ένα δύσκολο θέμα.
and professional lives?
και επαγγελματικής ζωής;
and power dynamics in the workplace?
των φύλων και τη δυναμική στην εξουσία;
in workplace romance.
στο εργασιακό ειδύλλιο.
frequently asked questions.
συνήθεις ερωτήσεις σας.
Should I date my coworker?
να βγω ραντεβού με συνάδελφο;
your coworker for a bit of fun?
your coworker to hook up?
better off on Tinder.
you're falling in love with them
για μακρά σχέση μεταξύ σας,
for a long-term, committed relationship,
are generally positive about it
οι συνάδελφοι είναι γενικά θετικοί,
that you're falling in love
ο ένας για τον άλλον
that something else is in play --
ότι συμβαίνει κάτι άλλο,
you should not date your boss,
να βγεις με το αφεντικό σου,
between a boss and a subordinate,
αφεντικού και υφιστάμενου,
tend to fall on the person
βαραίνουν το πρόσωπο
some kind of favoritism,
stirred up by that.
have a negative impact on your career.
επίδραση στην καριέρα σας.
third-party evaluators online
σε διαδικτυακή έρευνα
σε δικηγορικό γραφείο.
on which employee should get picked
κάποιον υπάλληλο
for imaginary employees,
των υποθετικών υπαλλήλων
that an employee had been dating
ένας υπάλληλος έβγαινε με κάποιον
that person for the training program
να τον επιλέξουν για την εκπαίδευση
same credentials
ακριβώς τα ίδια προσόντα
με το αφεντικό του.
to dismiss their accomplishments.
απέρριψαν τα επιτεύγματά τους.
you're really the boss, right?
πραγματικά το αφεντικό, σωστά;
a power dynamic there
honestly felt, personal connection
ειλικρινής, έντιμη, προσωπική επαφή,
who's lower in the company pecking order.
που βρίσκεται χαμηλότερα στην ιεραρχία.
με κάποιον συνάδελφο.
but secrecy tends to be corrosive.
αλλά τα μυστικά τείνουν να διαβρώνουν.
as a coalition or a unit,
στον χώρο εργασίας ως συμμαχία ή μονάδα,
that you're not the same person;
κατανοητό ότι δεν είστε το ίδιο πρόσωπο,
but you are going to disagree.
often attracted to each other?
συχνά έλκονται ερωτικά;
tend to be attracted to each other
ότι οι άνθρωποι συνήθως έλκονται
that has to be added:
που πρέπει να υπολογίσουμε:
close collaboration.
που απαιτεί στενή συνεργασία.
with a tight deadline
εγχείρημα με στενή προθεσμία
and brainstorming ideas.
αργά και ρίχνετε ιδέες.
a really great idea.
έχει μια καταπληκτική ιδέα.
and that's natural.
το οποίο είναι πολύ φυσικό.
are attracted to each other
έλκονται στον χώρο εργασίας
similar to each other.
And "Opposites attract."
και «Τα αντίθετα έλκονται».
research suggests ...
που τους αρέσουμε.
that for people flirting at work,
που φλερτάρουν στην εργασία τους,
στην παραγωγικότητα.
things are different
δείχνει κάτι διαφορετικό
or who are subjected to the flirting.
βλέπουν ή δέχονται το φλερτ.
creates a sense of not knowing the rules,
αισθανόμαστε ότι δεν ξέρουμε τους κανόνες,
that you shouldn't be seeing.
flirting at work --
μάρτυρες φλερτ στη δουλειά,
less satisfied in their jobs,
ικανοποίηση από τη δουλειά τους,
by their company.
εκτίμηση από την εταιρεία.
appraisal of the work environment,
αρνητικά τον χώρο εργασίας τους,
can be even stronger.
μπορεί να είναι δυνατότερη.
not being bothered by the flirting.
ότι δεν ενοχλούνται από το φλερτ.
they enjoy it.
λένε ότι το απολαμβάνουν.
really could be toxic.
ένα τοξικό περιβάλλον.
on workplace relationships?
στις σχέσεις εργασίας;
on a sexual harassment,
για σεξουαλική παρενόχληση,
recognize that.
προσωπικού το αναγνωρίζουν.
behavior we've been talking about,
συναινετικής συμπεριφοράς,
would love to wave a magic wand
θέλει να κουνήσει ένα μαγικό ραβδί
fall in love at work,"
να ερωτευόμαστε στη δουλειά»,
and sexuality is who we are.
η σεξουαλικότητα μας χαρακτηρίζουν.
to flip the script a little bit.
to really think more broadly
Προσωπικού να σκεφτεί πιο γενικά
stamping out office romance,
το ρομάντζο στον χώρο εργασίας,
a workplace climate and culture
ενός εργασιακού κλίματος και κουλτούρας
for their individual contributions,
αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους,
people are valued and respected?
απολαμβάνουν εκτίμηση και σεβασμό;
ABOUT THE SPEAKER
Amy Nicole Baker - Organizational psychologistAmy Nicole Baker is an associate professor of psychology at the University of New Haven.
Why you should listen
Amy Nicole Baker received a Ph.D. in industrial and organizational psychology from the University of Maryland. Her research interests are in workplace romance, organizational climate, perceptions of women in the workplace and dual-earner couples. Her work has been published in some of the top journals in her field, including the Journal of Applied Psychology and Educational and Psychological Measurement.
Amy Nicole Baker | Speaker | TED.com