The Way We Work
Amy Nicole Baker: 7 common questions about workplace romance
Amy Baker: Siete preguntas comunes sobre el romance en el lugar de trabajo
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¿Deberías salir con tu compañero de trabajo? ¿Deben las parejas formadas en el lugar de trabajo mantener sus relaciones en secreto? ¿Y por qué los compañeros de trabajo se atraen tanto entre sí? La psicóloga organizacional Amy Nicole Baker comparte las respuestas reales a preguntas comunes sobre el romance en la oficina.
Amy Nicole Baker - Organizational psychologist
Amy Nicole Baker is an associate professor of psychology at the University of New Haven. Full bio
Amy Nicole Baker is an associate professor of psychology at the University of New Haven. Full bio
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Un romance en el trabajo
puede ser un tema complicado.
puede ser un tema complicado.
00:00
Workplace romance can be a tricky topic.
0
214
2009
00:02
(Music)
1
2247
1151
(Música)
00:03
[The Way We Work]
2
3422
1562
[La forma en que trabajamos]
00:05
How do we manage the boundaries
3
5008
1477
¿Cómo manejamos los límites
00:06
between our personal
and professional lives?
and professional lives?
4
6509
2346
entre nuestras vidas
personales y profesionales?
personales y profesionales?
00:08
How do we deal with gender imbalances
and power dynamics in the workplace?
and power dynamics in the workplace?
5
8879
3875
¿Cómo lidiamos con desequilibrios de
género y dinámicas de poder en el trabajo?
género y dinámicas de poder en el trabajo?
00:12
There's a lot of gray area
in workplace romance.
in workplace romance.
6
12778
2240
Hay mucha zona gris
en los romances en el trabajo.
en los romances en el trabajo.
00:15
I'd like to take a few minutes
7
15042
1476
Me tomaré unos minutos para responder
algunas preguntas frecuentes.
algunas preguntas frecuentes.
00:16
and answer some of your
frequently asked questions.
frequently asked questions.
8
16542
2411
00:18
So, question one:
Should I date my coworker?
Should I date my coworker?
9
18977
3196
Pregunta uno:
¿Debo salir con mi compañero de trabajo?
00:22
Uh ... it depends.
10
22197
1975
Ah... depende.
00:24
Do you want to date
your coworker for a bit of fun?
your coworker for a bit of fun?
11
24196
2508
¿Quieres salir con tu compañero
de trabajo para divertirte,
de trabajo para divertirte,
00:26
Do you want to date
your coworker to hook up?
your coworker to hook up?
12
26728
2184
para tener una relación ocasional?
Porque si es así, te conviene Tinder.
00:28
Because then you're really
better off on Tinder.
better off on Tinder.
13
28937
2316
Si quieres salir
con tu compañero de trabajo
con tu compañero de trabajo
00:31
If you want to date your coworker
14
31277
1605
porque sinceramente crees
que te estás enamorando
que te estás enamorando
00:32
because you really, sincerely think
you're falling in love with them
you're falling in love with them
15
32906
3196
o hay potencial real para una relación
comprometida a largo plazo,
comprometida a largo plazo,
00:36
or there's a real potential
for a long-term, committed relationship,
for a long-term, committed relationship,
16
36126
3224
00:39
maybe you should date your coworker.
17
39374
1788
quizá podrías salir con él.
00:41
Studies show that your coworkers
are generally positive about it
are generally positive about it
18
41186
3057
Estudios muestran que
tus compañeros de trabajo
tus compañeros de trabajo
tienen en general una actitud positiva
si perciben que te estás enamorando
si perciben que te estás enamorando
00:44
if they perceive
that you're falling in love
that you're falling in love
19
44267
2211
00:46
and genuinely care about each other.
20
46502
1880
y lo haces de forma sincera.
00:49
It's when your coworkers sense
that something else is in play --
that something else is in play --
21
49026
3085
Cuando sus compañeros
sienten que algo más está en juego,
sienten que algo más está en juego,
entonces puede ser disruptivo.
00:52
that can be disruptive.
22
52135
1338
00:53
Question two:
23
53497
1204
Pregunta dos:
00:54
Should I date my boss?
24
54725
1585
¿Debo salir con mi jefe?
00:56
In almost all cases, no,
you should not date your boss,
you should not date your boss,
25
56334
3038
En casi todos los casos,
no, no debes salir con tu jefe,
no, no debes salir con tu jefe,
00:59
because now, you've got a power dynamic.
26
59396
2113
porque ahora hay una dinámica de poder.
01:01
When there's a relationship
between a boss and a subordinate,
between a boss and a subordinate,
27
61533
3048
Cuando hay una relación
entre jefe y subordinado,
entre jefe y subordinado,
01:04
it generates a lot of negative feelings,
28
64605
1992
esto genera muchos sentimientos negativos,
01:06
and the negative feelings
tend to fall on the person
tend to fall on the person
29
66621
2512
que suelen proyectarse sobre la persona
que está más abajo en el escalafón.
que está más abajo en el escalafón.
01:09
who's lower on the totem pole.
30
69157
1620
01:10
People usually assume
some kind of favoritism,
some kind of favoritism,
31
70801
2269
La gente suele suponer
que hay algún favoritismo,
que hay algún favoritismo,
01:13
some kind of inside knowledge,
32
73094
2016
algún tipo de conocimiento interno,
01:15
and there can be resentment
stirred up by that.
stirred up by that.
33
75134
2215
y se pueden despertar resentimientos.
01:17
There was a study published last year
34
77373
1762
Un estudio publicado
el año pasado sugiere
el año pasado sugiere
01:19
that suggested dating a superior can even
have a negative impact on your career.
have a negative impact on your career.
35
79159
5105
que salir con un superior puede incluso
tener un impacto negativo en tu carrera.
tener un impacto negativo en tu carrera.
01:24
The researchers asked
third-party evaluators online
third-party evaluators online
36
84288
3087
Los investigadores solicitaron
a evaluadores externos en línea
a evaluadores externos en línea
01:27
to imagine that they worked at a law firm.
37
87399
2182
que imaginaran que trabajaban
en un bufete de abogados.
en un bufete de abogados.
01:29
They asked them to make recommendations
on which employee should get picked
on which employee should get picked
38
89605
3928
Les pidieron que eligieran un empleado
para un programa de capacitación especial
y otro para ser ascendido a socio.
y otro para ser ascendido a socio.
01:33
for a special training program
39
93557
1517
01:35
and which should get promoted to partner.
40
95098
2444
01:37
They looked at credentials
for imaginary employees,
for imaginary employees,
41
97566
2802
Miraron credenciales
de empleados imaginarios,
de empleados imaginarios,
01:40
and when it was stated
that an employee had been dating
that an employee had been dating
42
100392
3001
y cuando se decía que
un empleado había salido
un empleado había salido
01:43
or was in a relationship with a superior,
43
103417
2636
o estaba en una relación con un superior,
01:46
the evaluators were less likely to pick
that person for the training program
that person for the training program
44
106077
4545
los evaluadores no tendieron
a elegir a esa persona
a elegir a esa persona
para el programa de
capacitación o para el ascenso,
capacitación o para el ascenso,
01:50
or the promotion,
45
110646
1245
01:51
even if they had the exact
same credentials
same credentials
46
111915
2508
incluso si tenían las mismas credenciales
01:54
as someone who wasn't dating their boss.
47
114447
2585
de alguien que no estaba
saliendo con su jefe.
saliendo con su jefe.
01:57
The evaluators were also quick
to dismiss their accomplishments.
to dismiss their accomplishments.
48
117056
3495
Además, los evaluadores no tardaron
en desestimar sus logros.
en desestimar sus logros.
02:00
Question three:
49
120932
1150
Pregunta tres:
02:02
Can I date someone who reports to me?
50
122106
1863
¿Puedo salir con alguien que me informe?
02:04
Still a big no.
51
124367
1167
Sigue siendo un gran "no".
02:05
You may not feel like
you're really the boss, right?
you're really the boss, right?
52
125558
3424
Puede que no sientas que
realmente eres el jefe, ¿verdad?
realmente eres el jefe, ¿verdad?
02:09
But you are, and there's
a power dynamic there
a power dynamic there
53
129006
2585
Pero lo eres, y hay allí una dinámica
de poder que no se da en otras parejas.
de poder que no se da en otras parejas.
02:11
that's simply not there for other couples.
54
131615
2279
02:13
If you really believe there is a sincere,
honestly felt, personal connection
honestly felt, personal connection
55
133918
6136
Si realmente crees que hay
una conexión personal sincera,
una conexión personal sincera,
02:20
that would be lasting and meaningful,
56
140078
2211
sería duradero y significativo.
02:22
one of you may need to move,
57
142313
1945
Uno de los dos quizá deba moverse,
02:24
and it shouldn't always be the person
who's lower in the company pecking order.
who's lower in the company pecking order.
58
144282
4591
y no siempre debe ser la persona más abajo
en el orden jerárquico de la empresa.
en el orden jerárquico de la empresa.
02:29
Question four:
59
149265
1206
Cuarta pregunta:
02:30
I've just started seeing a coworker.
60
150495
2198
Empecé a salir con
un compañero de trabajo.
un compañero de trabajo.
02:32
How do we handle things?
61
152717
1445
¿Cómo manejamos las cosas?
02:34
I get this question a lot.
62
154186
1254
Es una pregunta muy común.
02:35
"Are they dating? Are they not dating?"
63
155464
2128
"¿Están saliendo? ¿Sí o no?".
02:37
Don't keep it a secret.
64
157616
1246
No lo mantengas en secreto.
02:38
You don't have to make a big deal of it,
but secrecy tends to be corrosive.
but secrecy tends to be corrosive.
65
158886
3597
No tienes que entrar en el tema,
pero el secreto tiende a ser corrosivo.
pero el secreto tiende a ser corrosivo.
02:42
People tend to see workplace couples
as a coalition or a unit,
as a coalition or a unit,
66
162507
3987
La gente tiende a ver a las parejas
en el trabajo como una coalición o unidad,
en el trabajo como una coalición o unidad,
02:46
so try to make it clear to your coworkers
that you're not the same person;
that you're not the same person;
67
166518
3766
por eso hay que aclarar a los compañeros
que la pareja y uno no piensan igual.
que la pareja y uno no piensan igual.
02:50
you love each other,
but you are going to disagree.
but you are going to disagree.
68
170308
2740
Se aman, pero pueden estar en desacuerdo.
02:53
Question five:
69
173423
1150
Pregunta cinco:
02:54
Why are coworkers
often attracted to each other?
often attracted to each other?
70
174597
3120
¿Por qué los compañeros
de trabajo a menudo se atraen?
de trabajo a menudo se atraen?
02:57
Well, the obvious answer is people
tend to be attracted to each other
tend to be attracted to each other
71
177741
3511
La respuesta obvia es que las personas
tienden a sentirse atraídas
tienden a sentirse atraídas
03:01
the more time they spend together.
72
181276
1817
cuanto más tiempo pasen juntas.
03:03
But there's another ingredient
that has to be added:
that has to be added:
73
183117
2484
Pero hay otro ingrediente que agregar:
03:05
attraction tends to happen
74
185625
1794
la atracción tiende a suceder
03:07
when there's work that demands
close collaboration.
close collaboration.
75
187443
2907
cuando hay trabajo que exige
una colaboración estrecha.
una colaboración estrecha.
03:10
So imagine you have a big group project
with a tight deadline
with a tight deadline
76
190374
3858
Imagina que tienes un proyecto
en un grupo grande con un plazo ajustado
en un grupo grande con un plazo ajustado
03:14
and you're working late nights
and brainstorming ideas.
and brainstorming ideas.
77
194256
3576
y trabajas hasta tarde
en la noche e intercambian ideas.
en la noche e intercambian ideas.
03:17
You look up, and across the table,
78
197856
1687
Miras hacia arriba y
al otro lado de la mesa,
al otro lado de la mesa,
03:19
one of your colleagues throws out
a really great idea.
a really great idea.
79
199567
2877
uno de tus colegas tiene una gran idea.
03:22
You may feel something,
and that's natural.
and that's natural.
80
202468
2901
Puedes sentir algo, y eso es natural.
03:25
We call this task interdependence.
81
205393
2136
A esta tarea la llamamos interdependencia.
03:27
It's a ripe ground for attraction.
82
207553
2108
Es terreno propicio para la atracción.
03:29
The second reason why people at work
are attracted to each other
are attracted to each other
83
209685
3507
La segunda razón por la cual
las personas en el trabajo se atraen
las personas en el trabajo se atraen
03:33
is they may often be
similar to each other.
similar to each other.
84
213216
2956
es que a menudo son similares.
03:36
There's two old adages:
85
216196
1728
Hay dos viejos adagios:
03:37
"Birds of a feather flock together."
And "Opposites attract."
And "Opposites attract."
86
217948
3094
"Dios los cría y ellos se juntan"
y "Los opuestos se atraen".
y "Los opuestos se atraen".
03:41
Well, the psychological
research suggests ...
research suggests ...
87
221066
3557
Pues bien, las investigaciones
psicológicas sugieren que...
psicológicas sugieren que...
03:44
birds of a feather flock together,
88
224647
1818
Dios los cría y ellos se juntan,
03:46
and we like people who are like us.
89
226489
2225
y que nos gustan las personas
que son como nosotros.
que son como nosotros.
03:48
Question six:
90
228738
1151
Pregunta seis:
03:49
My coworkers are flirting.
91
229913
1808
Mis compañeros de trabajo
flirtean y eso me molesta.
flirtean y eso me molesta.
03:51
I'm annoyed. What do I do?
92
231745
1859
¿Qué debo hacer?
03:53
Some researchers argue
that for people flirting at work,
that for people flirting at work,
93
233628
3524
Algunos investigadores argumentan
que quienes flirtean en el trabajo
que quienes flirtean en el trabajo
03:57
flirting is good and it boosts creativity.
94
237176
2380
se benefician y aumentan su creatividad.
03:59
But my own research suggests
things are different
things are different
95
239580
2934
Pero mi propia investigación sugiere
que las cosas son diferentes
que las cosas son diferentes
04:02
for people who are watching
or who are subjected to the flirting.
or who are subjected to the flirting.
96
242538
4255
para quienes observan
un flirteo o son objetos de él.
un flirteo o son objetos de él.
04:06
It can be awkward, right?
97
246817
1429
Puede ser incómodo, ¿verdad?
04:08
Witnessing flirtation in the workplace
creates a sense of not knowing the rules,
creates a sense of not knowing the rules,
98
248270
4127
Ser testigo de un flirteo
en el trabajo crea la sensación
en el trabajo crea la sensación
de no conocer las reglas,
de no saber qué pasa
de no saber qué pasa
04:12
not knowing what's going on,
99
252421
1786
04:14
or maybe seeing something
that you shouldn't be seeing.
that you shouldn't be seeing.
100
254231
3024
o tal vez de ver algo que no deberías ver.
04:17
People who frequently witness
flirting at work --
flirting at work --
101
257279
2620
Quienes presencian con
frecuencia un flirteo en el trabajo
frecuencia un flirteo en el trabajo
04:19
they actually report feeling
less satisfied in their jobs,
less satisfied in their jobs,
102
259923
3030
manifiestan sentirse
menos satisfechos en sus trabajos,
menos satisfechos en sus trabajos,
04:22
and they feel less valued
by their company.
by their company.
103
262977
2217
y se sienten menos
valorados por su empresa.
valorados por su empresa.
04:25
They're more likely to give a negative
appraisal of the work environment,
appraisal of the work environment,
104
265218
3665
Es más probable que vean de forma
negativa el ambiente de trabajo,
negativa el ambiente de trabajo,
04:28
and they may even consider leaving.
105
268907
1724
e incluso pueden pensar en renunciar.
04:30
For women, this association
can be even stronger.
can be even stronger.
106
270655
2876
Para las mujeres, esta asociación
puede ser aún más fuerte.
puede ser aún más fuerte.
04:33
This appears to be the case
107
273555
1357
Este parece ser el caso
04:34
even when people report
not being bothered by the flirting.
not being bothered by the flirting.
108
274936
3435
incluso cuando las personas afirman
no sentirse molestas por el flirteo.
no sentirse molestas por el flirteo.
04:38
It's true even when they say
they enjoy it.
they enjoy it.
109
278395
2222
Es cierto incluso cuando
dicen que lo disfrutan.
dicen que lo disfrutan.
04:40
So, a flirtatious environment
really could be toxic.
really could be toxic.
110
280641
3761
En resumen, un ambiente de flirteo
realmente puede ser tóxico.
realmente puede ser tóxico.
04:44
Question seven:
111
284426
992
Pregunta siete:
04:45
Do I need a policy
on workplace relationships?
on workplace relationships?
112
285443
2841
¿Necesito una política
sobre las relaciones laborales?
sobre las relaciones laborales?
04:48
You certainly need a policy
on a sexual harassment,
on a sexual harassment,
113
288466
2432
Sin duda necesitas
una política sobre acoso sexual,
una política sobre acoso sexual,
04:50
and I think most HR departments
recognize that.
recognize that.
114
290922
2743
y en Recursos Humanos
la mayoría lo reconoce.
la mayoría lo reconoce.
04:53
But for the kind of consensual
behavior we've been talking about,
behavior we've been talking about,
115
293689
3072
Pero para el tipo de comportamiento
consensual del que hemos hablado,
consensual del que hemos hablado,
04:56
it's a little different.
116
296785
1151
no aplica.
04:57
As much as people in HR
would love to wave a magic wand
would love to wave a magic wand
117
297960
3597
Aun cuando a las personas de RRHH
les encantaría agitar una varita mágica
les encantaría agitar una varita mágica
05:01
and say, "Thou shall not
fall in love at work,"
fall in love at work,"
118
301581
2751
y decir: "No te enamorarás en el trabajo",
05:04
it's just not realistic.
119
304356
1580
simplemente no es realista.
05:05
Emotional connection
and sexuality is who we are.
and sexuality is who we are.
120
305960
3168
La conexión emocional y
la sexualidad es lo que somos.
la sexualidad es lo que somos.
05:09
I kind of want you
to flip the script a little bit.
to flip the script a little bit.
121
309152
2519
Ahora quisiera que veas la otra cara.
05:11
I encourage HR
to really think more broadly
to really think more broadly
122
311695
3692
Aliento a los de RRHH
a pensar de manera más amplia
a pensar de manera más amplia
05:15
about their role in not necessarily
stamping out office romance,
stamping out office romance,
123
315411
3870
acerca de su papel, y no necesariamente
en erradicar el romance de oficina,
en erradicar el romance de oficina,
05:19
because I don't think that's realistic,
124
319305
1953
porque no creo que sea realista,
05:21
but how do I help create
a workplace climate and culture
a workplace climate and culture
125
321282
4199
sino en cómo crear un clima
y una cultura de trabajo
y una cultura de trabajo
05:25
where people feel respected
for their individual contributions,
for their individual contributions,
126
325505
4294
donde las personas se sientan respetadas
por sus contribuciones individuales,
por sus contribuciones individuales,
05:29
not for their appearance or their gender,
127
329823
2901
y no por su apariencia, su género,
05:32
or their personal relationships?
128
332748
1993
o sus relaciones personales.
05:34
So the larger question is,
129
334765
1479
Así que la gran pregunta es:
05:36
how do you make sure
people are valued and respected?
people are valued and respected?
130
336268
4295
¿Cómo nos aseguramos
de que las personas sean
valoradas y respetadas?
valoradas y respetadas?
ABOUT THE SPEAKER
Amy Nicole Baker - Organizational psychologistAmy Nicole Baker is an associate professor of psychology at the University of New Haven.
Why you should listen
Amy Nicole Baker received a Ph.D. in industrial and organizational psychology from the University of Maryland. Her research interests are in workplace romance, organizational climate, perceptions of women in the workplace and dual-earner couples. Her work has been published in some of the top journals in her field, including the Journal of Applied Psychology and Educational and Psychological Measurement.
Amy Nicole Baker | Speaker | TED.com