TEDxLondon
Julia Shaw: A memory scientist's advice on reporting harassment and discrimination
Julia Shaw: Consejos de una psicóloga de la memoria para la denuncia de acoso y discriminación
Filmed:
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¿Cómo convertir un recuerdo, especialmente uno de un evento traumático, en evidencia sólida de un crimen? Julia Shaw está trabajando en este desafío, combinando herramientas de la ciencia de la memoria y la inteligencia artificial para cambiar la forma en que informamos el acoso y la parcialidad en el lugar de trabajo. Ella comparte tres lecciones para aplicar si ha sido acosada o discriminada, y presenta Spot: una herramienta gratuita y anónima de informes en línea que ayuda a empoderar a las víctimas.
Julia Shaw - Psychological scientist
Julia Shaw is best known for her work in the areas of memory and criminal psychology. Full bio
Julia Shaw is best known for her work in the areas of memory and criminal psychology. Full bio
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00:13
Me Too and Time's Up have highlighted
0
1359
3257
Me Too y Time's Up han resaltado
00:16
that harassment and discrimination
are a shockingly common part
are a shockingly common part
1
4640
4336
que el acoso y la discriminación
son una parte sorprendentemente común
son una parte sorprendentemente común
00:21
of many people's lived reality,
2
9000
2056
de la realidad vivida por muchas personas,
00:23
and that this reality
extends into the workplace.
extends into the workplace.
3
11080
3776
y que esta realidad se extiende
hasta el lugar de trabajo.
hasta el lugar de trabajo.
00:26
Whether in tech or finance,
sports or the service industry,
sports or the service industry,
4
14880
4096
Ya sea en tecnología o finanzas,
deportes o la industria de servicios,
deportes o la industria de servicios,
00:31
every day we seem to hear another story
about an abuse of power
about an abuse of power
5
19000
3736
todos los días escuchamos
otra historia sobre un abuso de poder
otra historia sobre un abuso de poder
00:34
or another grossly inappropriate
workplace behavior.
workplace behavior.
6
22760
3456
u otro comportamiento laboral inapropiado.
00:38
People are furious.
7
26240
1976
La gente está furiosa.
00:40
They're taking to Twitter and social media
to voice that this must change.
to voice that this must change.
8
28240
4360
Están tomando Twitter y las redes sociales
para expresar que esto debe cambiar.
para expresar que esto debe cambiar.
00:45
But it's time to move beyond the hashtag.
9
33240
2616
Pero es hora de ir más allá del hashtag.
00:47
It's time for us to report
harassment and discrimination
harassment and discrimination
10
35880
3496
Es hora de que denunciemos
el acoso y la discriminación
el acoso y la discriminación
00:51
to those who can fix this mess.
11
39400
2176
ante aquellos que
pueden arreglar este lío.
pueden arreglar este lío.
00:53
And it's time for us
to talk about harassment
to talk about harassment
12
41600
2536
Y es hora de que hablemos de acoso.
00:56
in a more inclusive way:
13
44160
1936
De una manera más inclusiva:
00:58
not just about sexual harassment,
14
46120
2096
no solo sobre el acoso sexual,
01:00
but to encourage people to come forward
15
48240
1976
sino para animar
a la gente a que dé a conocer
a la gente a que dé a conocer
01:02
about harassment and discrimination
based on other characteristics
based on other characteristics
16
50240
3616
el acoso y la discriminación
en función de otras características
en función de otras características
01:05
such as age, disability or ethnicity.
17
53880
2680
tales como la edad, discapacidad o etnia.
01:09
Because only together can we fix
18
57480
2416
Porque solo juntos podemos arreglar
01:11
the underlying causes
and consequences of harassment.
and consequences of harassment.
19
59920
3040
las causas subyacentes
y las consecuencias del acoso.
y las consecuencias del acoso.
La mayoría de nosotros experimentaremos
01:15
You see, most of us will,
20
63760
1616
en algún momento de nuestras vidas,
01:17
at some point in our lives,
21
65400
1336
01:18
experience workplace
harassment or discrimination.
harassment or discrimination.
22
66760
2896
acoso o discriminación laboral.
La investigación muestra que en especial
las mujeres, las personas de color y
las mujeres, las personas de color y
01:21
Research shows that particularly
women, people of color
women, people of color
23
69680
3416
01:25
and people who openly identify as LGBTQI
are likely to be targeted,
are likely to be targeted,
24
73120
5136
personas que se identifican abiertamente
como LGBTQI probablemente serán atacadas,
como LGBTQI probablemente serán atacadas,
y para algunas, esta es una parte
generalizada y persistente de su realidad.
generalizada y persistente de su realidad.
01:30
and for some people, this is a pervasive
and persistent part of their reality.
and persistent part of their reality.
25
78280
4216
01:34
And for most of these people --
26
82520
1856
Y para la mayoría de estas personas,
01:36
98 percent according to some studies --
27
84400
2616
el 98 % según algunos estudios,
01:39
most of these people will never
speak up and tell their employer.
speak up and tell their employer.
28
87040
3200
la mayoría de estas personas nunca
hablarán o se lo dirán a su empleador.
hablarán o se lo dirán a su empleador.
Con mucha frecuencia,
el acoso y la discriminación
el acoso y la discriminación
01:43
Too often, harassment and discrimination
is a lonely and isolating experience,
is a lonely and isolating experience,
29
91080
5056
son una experiencia solitaria y aislada,
01:48
but we need to help people
out from under their desks.
out from under their desks.
30
96160
2856
pero debemos ayudar a la gente
a salir de debajo de sus escritorios.
a salir de debajo de sus escritorios.
01:51
We need to empower people to have a voice.
31
99040
2240
Necesitamos empoderar
a las personas para que tengan una voz.
a las personas para que tengan una voz.
01:55
The reasonable first question
that everybody asks
that everybody asks
32
103200
2616
La primera pregunta razonable
que todos hacen
que todos hacen
01:57
once they've been harassed
is "What do I do now?"
is "What do I do now?"
33
105840
3016
una vez que han sido acosados es
"¿Qué hago ahora?".
"¿Qué hago ahora?".
02:00
And this is what I want to help you with.
34
108880
1960
Y esto es con lo que quiero ayudarles.
Navegar por las barreras para reportar
puede ser absolutamente cansino.
puede ser absolutamente cansino.
02:03
Navigating the barriers to reporting
can be absolutely dizzying.
can be absolutely dizzying.
35
111760
4560
02:09
How can we speak up in a society
36
117080
1896
¿Cómo podemos hablar en una sociedad
02:11
that too often discredits
or diminishes our experiences?
or diminishes our experiences?
37
119000
3736
que demasiado a menudo desacredita
o minimiza nuestras experiencias?
o minimiza nuestras experiencias?
02:14
How can we speak up in a society
38
122760
2496
¿Cómo podemos hablar en una sociedad
02:17
that is likely to be
retributive towards us?
retributive towards us?
39
125280
4175
que nos retribuya a nosotros?
02:21
How can we deal with the silencing
that goes on all around us?
that goes on all around us?
40
129479
4401
¿Cómo podemos lidiar con el silenciamiento
de lo que ocurre a nuestro alrededor?
Empeorando las cosas,
a menudo nuestros recuerdos son
a menudo nuestros recuerdos son
02:27
Making matters worse,
41
135080
2096
02:29
often our memories are the only
evidence we have of what happened.
evidence we have of what happened.
42
137200
5216
la única evidencia que
tenemos de lo que sucedió.
tenemos de lo que sucedió.
02:34
Now, here's where I can come in.
43
142440
1776
Aquí es donde puedo intervenir.
02:36
I'm a memory scientist,
44
144240
1376
Soy psicóloga de la memoria,
02:37
and I specialize in how we remember
important emotional events.
important emotional events.
45
145640
4336
y me especializo en cómo recordamos
eventos emocionales importantes.
eventos emocionales importantes.
02:42
I've particularly focused
on how the memory interview process
on how the memory interview process
46
150000
3896
Me he centrado especialmente en cómo
el proceso de entrevista de la memoria
el proceso de entrevista de la memoria
02:45
can severely impact the evidentiary
quality of reports that we produce.
quality of reports that we produce.
47
153920
4440
puede afectar gravemente la calidad
probatoria de los informes que producimos.
probatoria de los informes que producimos.
02:51
A bad interview can lead you
to forget details or misremember them
to forget details or misremember them
48
159200
3896
Una mala entrevista puede hacer que
olvidemos detalles o los recordemos mal.
olvidemos detalles o los recordemos mal.
02:55
while a good interview can forever
change your life for the better.
change your life for the better.
49
163120
3680
Mientras que una buena puede cambiar
para siempre nuestra vida para mejor.
para siempre nuestra vida para mejor.
02:59
After looking at lab reports
and working,
and working,
50
167680
3736
Tras mirar los informes
de laboratorio y trabajar,
de laboratorio y trabajar,
03:03
studying this issue both in the courtroom
and in research settings,
and in research settings,
51
171440
4096
estudiando este tema en la sala de
audiencias y en entornos de investigación,
audiencias y en entornos de investigación,
03:07
I've dissected all the different things
that can go wrong with our memories
that can go wrong with our memories
52
175560
4456
he analizado todas las cosas diferentes
que pueden salir mal
al traer a la memoria recuerdos.
al traer a la memoria recuerdos.
03:12
that can really threaten your case.
53
180040
2016
Eso realmente puede amenazar el caso.
03:14
And now I'm turning my attention
to helping people tackle
to helping people tackle
54
182080
3496
Y ahora concentro mi atención
en ayudar a las personas a enfrentar
en ayudar a las personas a enfrentar
03:17
recording and reporting of workplace
harassment and discrimination.
harassment and discrimination.
55
185600
3440
el registro y la denuncia de acoso
y discriminación en el trabajo.
y discriminación en el trabajo.
03:22
There's three things that I've learned
from my research on this
from my research on this
56
190080
2976
De mi investigación en esto
he aprendido tres cosas
he aprendido tres cosas
03:25
that you can immediately apply
57
193080
1736
que se pueden aplicar inmediatamente
03:26
if you've been harassed
or discriminated against at work.
or discriminated against at work.
58
194840
3176
si uno ha sido acosado o
discriminado en el trabajo.
discriminado en el trabajo.
03:30
I want to help you
turn your memory into evidence --
turn your memory into evidence --
59
198040
4056
Quiero ayudarles a convertir
su memoria en evidencia.
su memoria en evidencia.
Evidencia de que incluso
una escéptica de la memoria como yo
una escéptica de la memoria como yo
03:34
evidence that even
a memory skeptic like me
a memory skeptic like me
60
202120
2176
03:36
is unlikely to find fault with.
61
204320
1840
es poco probable
que encuentre errores en ella.
que encuentre errores en ella.
03:39
First of all, James Comey had it right.
62
207400
2896
En primer lugar, James Comey tenía razón.
03:42
The former head of the FBI
used to sit in his car,
used to sit in his car,
63
210320
3416
El exjefe del FBI
solía sentarse en su auto,
solía sentarse en su auto,
03:45
lock himself in after meetings
with the president
with the president
64
213760
2416
encerrarse tras las reuniones
con el presidente
con el presidente
03:48
and write down absolutely everything
he could remember about what happened.
he could remember about what happened.
65
216200
3976
y escribir absolutamente todo
lo que pudiera recordar sobre lo que pasó.
lo que pudiera recordar sobre lo que pasó.
03:52
The now-famous recordings
proved to be quite useful later on.
proved to be quite useful later on.
66
220200
4816
Las grabaciones ahora famosas demostraron
ser bastante útiles más adelante.
ser bastante útiles más adelante.
03:57
Be like Comey.
67
225040
1776
Sean como Comey.
03:58
Now, you don't need to lock yourself
into your car to do this,
into your car to do this,
68
226840
2976
Uno no necesita encerrarse
en su auto para hacer esto,
en su auto para hacer esto,
04:01
but please, immediately
after something happens,
after something happens,
69
229840
2296
pero, inmediatamente después
de que algo suceda, por favor,
de que algo suceda, por favor,
04:04
I want you to contemporaneously
record what happened.
record what happened.
70
232160
3136
quiero que lo graben coetáneamente
al tiempo de cuando sucedió.
al tiempo de cuando sucedió.
04:07
And do this before talking
to anyone else about it.
to anyone else about it.
71
235320
2496
Y háganlo antes de hablar
con alguien al respecto.
con alguien al respecto.
04:09
Because as soon as your share your story
72
237840
1936
Porque en cuanto compartan su historia.
04:11
with friends or family
or colleagues or therapists,
or colleagues or therapists,
73
239800
2616
con amigos, familiares,
colegas o terapeutas,
colegas o terapeutas,
04:14
you have the potential to distort
or change your memory of the event.
or change your memory of the event.
74
242440
3616
Uds. tienen el potencial de distorsionar
o cambiar su memoria sobre lo sucedido.
o cambiar su memoria sobre lo sucedido.
04:18
Uncontaminated, contemporaneous
evidence is worth gold.
evidence is worth gold.
75
246080
4080
La evidencia contemporánea
no contaminada vale oro.
no contaminada vale oro.
04:22
Second: the type of evidence matters.
76
250800
3296
Segundo: el tipo de evidencia importa.
04:26
Sure, you can do a handwritten
note of what happens,
note of what happens,
77
254120
2616
Claro, uno puede hacer
una nota manuscrita de lo que sucede,
una nota manuscrita de lo que sucede,
04:28
but how do you prove when you wrote it?
78
256760
1880
¿Pero cómo prueba uno cuándo lo escribió?
En su lugar, saquen
su computadora o teléfono
su computadora o teléfono
04:31
Instead, pull out
your computer or smartphone
your computer or smartphone
79
259240
2496
04:33
and make a note that's time-stamped,
80
261760
2496
y hagan una nota con sello del tiempo,
04:36
where you can prove
this was recorded at this time.
this was recorded at this time.
81
264280
2680
donde uno pueda probar que
esto fue grabado en este momento.
esto fue grabado en este momento.
La evidencia contemporánea,
con la confirmación del tiempo, es mejor.
con la confirmación del tiempo, es mejor.
04:39
Contemporaneous,
time-stamped evidence is better.
time-stamped evidence is better.
82
267600
3080
04:45
Finally, make sure what you're writing
down is actually relevant.
down is actually relevant.
83
273360
5336
Finalmente, asegúrense de que lo que
escriban sea realmente relevante.
escriban sea realmente relevante.
04:50
Too often, we see that people
bring out Facebook messages,
bring out Facebook messages,
84
278720
3936
Muy a menudo, vemos que
la gente publica mensajes de Facebook,
la gente publica mensajes de Facebook,
04:54
they bring out time-stamped
pieces of evidence,
pieces of evidence,
85
282680
2216
ofreciendo pruebas selladas de tiempo,
04:56
but sure, they're
not particularly relevant,
not particularly relevant,
86
284920
2096
pero claro, no son
particularmente relevantes,
particularmente relevantes,
04:59
they're not particularly useful.
87
287040
1816
No son particularmente útiles.
05:00
It's easy to write an emotional,
unstructured account of what happened --
unstructured account of what happened --
88
288880
3856
Es fácil escribir un relato emocional
y no estructurado de lo que sucedió.
y no estructurado de lo que sucedió.
05:04
understandable because
it's an emotional experience --
it's an emotional experience --
89
292760
3536
comprensible porque se trata de
una experiencia emocional
una experiencia emocional
05:08
but those might not actually be
the details that matter later on
the details that matter later on
90
296320
3056
Pero podrían no incluir los detalles
que importan más adelante
que importan más adelante
05:11
for an investigation.
91
299400
1240
en una investigación.
05:13
Write down this list.
92
301160
1936
Escriban esta lista.
05:15
I want you to keep track of this
and simply fill in the blanks.
and simply fill in the blanks.
93
303120
4040
Quiero que lleven un registro de esto y
completen los espacios en blanco.
completen los espacios en blanco.
05:20
First of all, what happened?
94
308360
2016
En primer lugar, ¿qué pasó?
05:22
In as much detail as possible,
95
310400
1576
Con el mayor detalle posible,
05:24
describe the situation,
96
312000
1656
describan la situación,
05:25
and do it on the day it happened
if at all possible.
if at all possible.
97
313680
2656
y háganlo el día que sucedió,
si es posible.
si es posible.
05:28
Second, who was there?
98
316360
1496
Segundo, ¿quién estaba allí?
05:29
Were there any witnesses?
99
317880
1336
¿Hubo testigos?
05:31
This becomes crucial potentially later on.
100
319240
2576
Esto se vuelve crucial más adelante.
05:33
What exact time and date did this happen?
101
321840
2576
¿A qué hora y fecha exactas sucedió esto?
05:36
What location? Where did this happen?
102
324440
2056
La ubicación; ¿dónde sucedió esto?
05:38
Who did you tell after the event?
103
326520
2336
¿A quién le contaron después del evento?
05:40
How did it make you feel
during and after it happened?
during and after it happened?
104
328880
2936
¿Cómo les hizo sentir
durante y después de que sucedió?
durante y después de que sucedió?
05:43
And is there any other evidence
such as WhatsApps, photos or emails
such as WhatsApps, photos or emails
105
331840
4776
¿Y hay alguna otra evidencia como
WhatsApps, fotos o correos electrónicos?
WhatsApps, fotos o correos electrónicos?
05:48
that might lend
more credibility to your case.
more credibility to your case.
106
336640
2640
Eso podría dar más credibilidad a su caso.
05:52
These are all details that are incredibly
easy to record contemporaneously
easy to record contemporaneously
107
340200
3936
Estos son todos los detalles muy fáciles
de grabar coetáneamente
de grabar coetáneamente
05:56
but are also incredibly easy
to forget later on.
to forget later on.
108
344160
2736
Pero también son muy fáciles
de olvidar más adelante.
de olvidar más adelante.
05:58
Humans, according to research,
often overestimate their ability
often overestimate their ability
109
346920
3976
Según la investigación, los humanos
a menudo sobrestiman su capacidad
a menudo sobrestiman su capacidad
06:02
to remember important
emotional details later on.
emotional details later on.
110
350920
2776
para recordar detalles emocionales
importantes más adelante.
importantes más adelante.
06:05
Assume that you're going to forget.
111
353720
2216
Supongamos que van a olvidarlos.
06:07
Assume you have to write it down.
112
355960
2200
Supongamos que tienen que escribirlo.
06:11
Now, these three pieces of advice
are a good start,
are a good start,
113
359920
3496
Estos tres consejos son un buen comienzo,
06:15
but of course they don't overcome
a lot of the other barriers to reporting.
a lot of the other barriers to reporting.
114
363440
4376
pero, por supuesto, no superan muchas
de las otras barreras para informar.
de las otras barreras para informar.
06:19
According to the Equality
and Human Rights Commission,
and Human Rights Commission,
115
367840
2896
Según la Comisión de Igualdad
y Derechos Humanos,
y Derechos Humanos,
06:22
which published a report in 2018,
116
370760
2256
que publicó un informe en 2018,
06:25
there's one key recommendation
to overcome some of the other fears
to overcome some of the other fears
117
373040
3736
hay una recomendación clave
para superar algunos de los otros temores
para superar algunos de los otros temores
06:28
often associated with reporting
these kinds of incidents to your employer.
these kinds of incidents to your employer.
118
376800
3960
que a menudo se asocian con reportar
este tipo de incidentes a su empleador.
este tipo de incidentes a su empleador.
06:33
One piece of advice that they made?
119
381520
1720
¿Una propuesta que hicieron?
06:35
Have an online, anonymous reporting tool.
120
383880
3136
Disponer de una herramienta
de denuncia anónima online.
de denuncia anónima online.
06:39
Only that way, they say,
121
387040
1616
Solo así, dicen,
06:40
can you truly overcome many
of the fears associated with reporting.
of the fears associated with reporting.
122
388680
3280
pueden realmente superar muchos
de los temores asociados con el reporte.
de los temores asociados con el reporte.
06:44
Now, in line with this,
123
392760
1296
Ahora, en línea,
06:46
and informed by what
was happening all around me
was happening all around me
124
394080
3416
y habiendo informado de lo que
ha pasado a mi alrededor
ha pasado a mi alrededor
06:49
and taking and applying
the memory science,
the memory science,
125
397520
2976
y tomando y aplicando
la ciencia de la memoria,
la ciencia de la memoria,
06:52
the science that I had
been doing for many years,
been doing for many years,
126
400520
2616
la ciencia en que yo he trabajado
durante muchos años,
durante muchos años,
06:55
I sat down with a number of people
127
403160
2056
me senté con varias personas
06:57
and we together created TalkToSpot.com.
128
405240
3040
y juntos creamos TalkToSpot.com.
Spot es una herramienta
de informes anónimos en línea.
de informes anónimos en línea.
07:01
Spot is an online,
anonymous reporting tool
anonymous reporting tool
129
409080
2936
Eso ayuda a registrar e informar
07:04
that helps you record and report
workplace harassment and discrimination.
workplace harassment and discrimination.
130
412040
3736
sobre acoso y discriminación
en el lugar de trabajo.
en el lugar de trabajo.
07:07
It allows you to do it anonymously,
131
415800
1696
Nos permite hacerlo de forma anónima,
07:09
it allows you to do it for free,
132
417520
1656
y nos permite hacerlo gratis,
07:11
and it's completely evidence-based.
133
419200
1896
y está completamente
basada en la evidencia.
basada en la evidencia.
07:13
You don't have to talk to a person,
134
421120
1696
No hay que hablar con una persona,
07:14
there's no fear of judgment,
135
422840
1456
no hay miedo al juicio,
07:16
and you can do it
whenever and wherever you need.
whenever and wherever you need.
136
424320
2680
Y uno puede hacerlo
cuándo y dónde uno quiera.
cuándo y dónde uno quiera.
07:21
Now you have the power to walk through
an evidence-based memory interview.
an evidence-based memory interview.
137
429040
5200
Uno tiene el poder de recorrer
una entrevista de memoria
basada en la evidencia.
basada en la evidencia.
07:26
Now, this is called a cognitive interview.
138
434800
2056
Esto se llama una entrevista cognitiva.
07:28
This is the same technique that police use
when they're doing their job properly.
when they're doing their job properly.
139
436880
4216
Es la misma técnica que usa la policía
cuando hace su trabajo correctamente.
cuando hace su trabajo correctamente.
En el mejor de los casos,
07:33
So in best-case scenarios,
140
441120
2096
a las personas a las que se les pregunta
sobre eventos emocionales importantes.
sobre eventos emocionales importantes.
07:35
people who are being asked
about important emotional events
about important emotional events
141
443240
2816
07:38
are being asked in line
with the cognitive interview.
with the cognitive interview.
142
446080
3176
se les pregunta en línea
mediante la entrevista cognitiva.
mediante la entrevista cognitiva.
07:41
Now, this walks you through
all the relevant information
all the relevant information
143
449280
3856
Esto nos lleva a través
de toda la información relevante
de toda la información relevante
07:45
so that at the end,
after you've talked to the bot --
after you've talked to the bot --
144
453160
2816
para que al final,
después de haber hablado con el bot,
después de haber hablado con el bot,
07:48
which is an automatic messaging system --
145
456000
3496
que es un sistema
de mensajería automática,
de mensajería automática,
después de haber hablado con el bot,
07:51
after you've talked to the bot,
146
459520
1496
genera un registro en PDF sellado
en el tiempo y firmado de forma segura
en el tiempo y firmado de forma segura
07:53
it generates a PDF record
that's time-stamped and securely signed
that's time-stamped and securely signed
147
461040
3296
07:56
that you can keep for yourself as evidence
in case you want to share it later,
in case you want to share it later,
148
464360
4056
que se puede guardar como evidencia
en caso de querer compartirlo más tarde,
en caso de querer compartirlo más tarde,
08:00
or you can submit it
to your employer right away.
to your employer right away.
149
468440
2520
o se puede enviar
a su empleador de inmediato.
a su empleador de inmediato.
Y en línea siguiendo las recomendaciones,
08:03
And in line with recommendations,
150
471920
1616
08:05
you can submit it
to your employer anonymously.
to your employer anonymously.
151
473560
2520
se puede enviar
a su empleador de forma anónima.
a su empleador de forma anónima.
08:09
But a reporting tool is only as useful
as the audience that's listening.
as the audience that's listening.
152
477000
4736
Pero una herramienta de informes solo
es tan útil como la audiencia que escucha.
es tan útil como la audiencia que escucha.
Así que si su empleador está
realmente comprometido con el cambio,
realmente comprometido con el cambio,
08:13
So if your employer
is truly committed to change,
is truly committed to change,
153
481760
2856
08:16
we've decided to also offer them
the tool to respond.
the tool to respond.
154
484640
3736
hemos decidido también ofrecerles
la herramienta para responder.
la herramienta para responder.
08:20
So if organizations work with us
155
488400
2936
Así que si las organizaciones
trabajan con nosotros
trabajan con nosotros
y están verdaderamente
comprometidas a hacer algo
comprometidas a hacer algo
08:23
and are truly committed to doing something
156
491360
2056
08:25
about workplace harassment
and discrimination,
and discrimination,
157
493440
2176
sobre el acoso laboral
y la discriminación,
y la discriminación,
08:27
they're also able to respond to you
even if you've chosen to stay anonymous.
even if you've chosen to stay anonymous.
158
495640
4896
también pueden respondernos incluso
si hemos elegido el anonimato.
si hemos elegido el anonimato.
08:32
We think it's important that you can work
together with your employer
together with your employer
159
500560
3256
Creemos que es importante que
pueda trabajar junto con su empleador.
pueda trabajar junto con su empleador.
08:35
to tackle this issue.
160
503840
1720
para hacer frente a este problema.
08:38
We think that everybody wins
when we bring light into this dark issue.
when we bring light into this dark issue.
161
506720
4616
Pensamos que todos ganan
cuando traemos luz a este oscuro problema.
cuando traemos luz a este oscuro problema.
08:43
Whether it happens to you
or to someone you know,
or to someone you know,
162
511360
2655
Ya sea que les pase a Uds.
o alguien que conozcan,
o alguien que conozcan,
08:46
recording and reporting what happened
163
514039
1897
grabando y reportando lo que pasó
08:47
can really improve
how we talk about these issues.
how we talk about these issues.
164
515960
4096
Realmente puede mejorar la forma
en que hablamos de estos temas.
en que hablamos de estos temas.
08:52
And if you're an organization,
165
520080
1455
Y si son una organización,
este es un llamado a que den
acceso a sus empleados
acceso a sus empleados
08:53
this is a call to give
your employees access
your employees access
166
521559
2737
08:56
to better and more effective
reporting mechanisms.
reporting mechanisms.
167
524320
2856
a mejores y más efectivos
mecanismos de denuncia.
mecanismos de denuncia.
Sabemos que los métodos actuales
08:59
We know that the current methods
that are used in most organizations
that are used in most organizations
168
527200
5136
utilizados por la mayoría de las
organizaciones no trabajar con eficacia.
organizaciones no trabajar con eficacia.
09:04
don't work effectively.
169
532360
1360
09:06
It's time to change that if you're
committed to inclusion and diversity.
committed to inclusion and diversity.
170
534560
3720
Es hora de cambiar eso
si se está comprometido
con la inclusión y la diversidad.
con la inclusión y la diversidad.
09:13
It's time for us
to celebrate our diversity.
to celebrate our diversity.
171
541480
2720
Es hora de que celebremos
nuestra diversidad.
nuestra diversidad.
09:17
It's time for us to give a voice
172
545080
3056
Es hora de que demos una voz
09:20
to those who have for too long
been denied one.
been denied one.
173
548160
2840
a aquellos que durante mucho tiempo
han sido ninguneados.
han sido ninguneados.
09:23
It's time for us to celebrate
those who come forward,
those who come forward,
174
551640
3216
Es hora de que celebremos
a los que se acercan,
a los que se acercan,
incluso si sienten que deben
permanecer en el anonimato
permanecer en el anonimato
09:26
even if they feel
they need to stay anonymous --
they need to stay anonymous --
175
554880
2256
09:29
to stay masked to do so.
176
557160
1976
para seguir estando protegidos al hacerlo.
09:31
It's time for a reporting revolution.
177
559160
2560
Es hora de
una revolución de la información.
una revolución de la información.
09:34
Thank you.
178
562600
1336
Gracias.
09:35
(Applause)
179
563960
4240
(Aplausos)
ABOUT THE SPEAKER
Julia Shaw - Psychological scientistJulia Shaw is best known for her work in the areas of memory and criminal psychology.
Why you should listen
In 2017 Dr. Julia Shaw cofounded the memory science and artificial intelligence start-up Spot. Spot helps employees report workplace harassment and discrimination and empowers organizations to build a more inclusive and respectful work environment.
In 2016 Shaw published her bestselling book The Memory Illusion, which has appeared in 18 languages. Her second book, Evil: The Science Behind Humanity's Dark Side, was released in Germany in September 2018 and was a Der Spiegel top-20 best seller. She is also a regular contributor to Scientific American.
Besides her research, Shaw is a regular keynote speaker on the topic of memory hacking and artificial intelligence. She also consults as an expert on legal cases, particularly cases involving historical allegations.
Julia Shaw | Speaker | TED.com