TEDxLondon
Julia Shaw: A memory scientist's advice on reporting harassment and discrimination
Julia Shaw: Saran ilmuwan memori untuk melaporkan pelecehan dan diskrimikasi
Filmed:
Readability: 4.7
1,624,490 views
Bagaimana cara mengubah memori, khususnya yang dari kejadian traumatis, menjadi bukti kuat sebuah kejahatan? Julia Shaw berkutat pada tantangan ini, menggabungkan peralatan dari ilmu memori dan kecerdasan buatan untuk mengubah cara kita melaporkan pelecehan dan prasangka di tempat kerja. Dia membagikan tiga nasihat untuk melapor jika Anda mendapatkan pelecehan atau diskriminasi -- dan memperkenalkan Spot: alat pelaporan daring yang gratis dan anonim yang membantu memberdayakan korban.
Julia Shaw - Psychological scientist
Julia Shaw is best known for her work in the areas of memory and criminal psychology. Full bio
Julia Shaw is best known for her work in the areas of memory and criminal psychology. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:13
Me Too and Time's Up have highlighted
0
1359
3257
Me Too dan Time's Up menyoroti
00:16
that harassment and discrimination
are a shockingly common part
are a shockingly common part
1
4640
4336
bahwa pelecehan dan diskriminasi
secara mengejutkan adalah bagian umum
secara mengejutkan adalah bagian umum
00:21
of many people's lived reality,
2
9000
2056
dari kenyataan hidup banyak orang,
00:23
and that this reality
extends into the workplace.
extends into the workplace.
3
11080
3776
dan kenyataan ini meluas
hingga ke tempat kerja.
hingga ke tempat kerja.
00:26
Whether in tech or finance,
sports or the service industry,
sports or the service industry,
4
14880
4096
Baik di industri teknologi, keuangan,
olahraga atau pelayanan,
olahraga atau pelayanan,
00:31
every day we seem to hear another story
about an abuse of power
about an abuse of power
5
19000
3736
tiap hari kita sepertinya mendengar
satu lagi kisah penyalahgunaan wewenang
satu lagi kisah penyalahgunaan wewenang
00:34
or another grossly inappropriate
workplace behavior.
workplace behavior.
6
22760
3456
atau satu lagi perilaku tidak pantas di
tempat kerja yang menjijikkan.
tempat kerja yang menjijikkan.
00:38
People are furious.
7
26240
1976
Masyarakat marah.
00:40
They're taking to Twitter and social media
to voice that this must change.
to voice that this must change.
8
28240
4360
Mereka memakai Twitter dan media sosial
menyuarakan bahwa hal ini harus berubah.
menyuarakan bahwa hal ini harus berubah.
00:45
But it's time to move beyond the hashtag.
9
33240
2616
Tapi sekarang saatnya
berbuat lebih dari sekadar tagar.
berbuat lebih dari sekadar tagar.
00:47
It's time for us to report
harassment and discrimination
harassment and discrimination
10
35880
3496
Waktunya bagi kita untuk melaporkan
pelecehan dan diskrimimasi
pelecehan dan diskrimimasi
00:51
to those who can fix this mess.
11
39400
2176
ke mereka yang bisa
memperbaiki kekacauan ini.
memperbaiki kekacauan ini.
00:53
And it's time for us
to talk about harassment
to talk about harassment
12
41600
2536
Dan saatnya bagi kita untuk
berbicara soal pelecehan
berbicara soal pelecehan
00:56
in a more inclusive way:
13
44160
1936
dengan cara yang lebih inklusif:
00:58
not just about sexual harassment,
14
46120
2096
bukan sekadar soal pelecehan seksual,
01:00
but to encourage people to come forward
15
48240
1976
tapi mendorong masyarakat agar bertindak
01:02
about harassment and discrimination
based on other characteristics
based on other characteristics
16
50240
3616
terhadap pelecehan dan diskriminasi
berdasarkan karakteristik lainnya
berdasarkan karakteristik lainnya
01:05
such as age, disability or ethnicity.
17
53880
2680
seperti usia, disabilitas atau etnis.
Sebab hanya dengan bersama
kita bisa memperbaiki
kita bisa memperbaiki
01:09
Because only together can we fix
18
57480
2416
masalah yang mendasari dan
konsekuensi dari pelecehan.
konsekuensi dari pelecehan.
01:11
the underlying causes
and consequences of harassment.
and consequences of harassment.
19
59920
3040
01:15
You see, most of us will,
20
63760
1616
Jadi, banyak dari kita akan,
di satu titik dalam hidup kita,
01:17
at some point in our lives,
21
65400
1336
01:18
experience workplace
harassment or discrimination.
harassment or discrimination.
22
66760
2896
mengalami pelecehan atau diskriminasi
di tempat kerja.
di tempat kerja.
Penelitian menunjukkan utamanya
wanita, orang dengan kulit berwarna
wanita, orang dengan kulit berwarna
01:21
Research shows that particularly
women, people of color
women, people of color
23
69680
3416
01:25
and people who openly identify as LGBTQI
are likely to be targeted,
are likely to be targeted,
24
73120
5136
dan orang yang secara terbuka sebagai
LGBTQI adalah yang biasa menjadi target,
LGBTQI adalah yang biasa menjadi target,
01:30
and for some people, this is a pervasive
and persistent part of their reality.
and persistent part of their reality.
25
78280
4216
dan bagi beberapa orang, ini adalah bagian
lazim dan menetap di kenyataan mereka.
lazim dan menetap di kenyataan mereka.
01:34
And for most of these people --
26
82520
1856
Dan sebagian besar dari mereka --
01:36
98 percent according to some studies --
27
84400
2616
98 persen menurut beberapa penelitian --
01:39
most of these people will never
speak up and tell their employer.
speak up and tell their employer.
28
87040
3200
banyak dari mereka tidak pernah
bicara dan memberi tahu pimpinannya.
bicara dan memberi tahu pimpinannya.
01:43
Too often, harassment and discrimination
is a lonely and isolating experience,
is a lonely and isolating experience,
29
91080
5056
Seringnya, pelecehan dan diskriminasi
itu pengalaman yang mengisolasi dan sepi,
itu pengalaman yang mengisolasi dan sepi,
01:48
but we need to help people
out from under their desks.
out from under their desks.
30
96160
2856
tapi kita perlu membantu mereka
menyuarakan pengalaman itu.
menyuarakan pengalaman itu.
01:51
We need to empower people to have a voice.
31
99040
2240
Kita perlu memberdayakan orang
agar bersuara.
agar bersuara.
01:55
The reasonable first question
that everybody asks
that everybody asks
32
103200
2616
Pertanyaan masuk akal pertama
yang semua orang tanyakan
yang semua orang tanyakan
01:57
once they've been harassed
is "What do I do now?"
is "What do I do now?"
33
105840
3016
ketika mereka dilecehkan adalah
"Apa yang aku lakukan sekarang?"
"Apa yang aku lakukan sekarang?"
02:00
And this is what I want to help you with.
34
108880
1960
Dan inilah yang ingin saya bantu.
02:03
Navigating the barriers to reporting
can be absolutely dizzying.
can be absolutely dizzying.
35
111760
4560
Menavigasi rintangan saat melapor
bisa sangat memusingkan.
bisa sangat memusingkan.
Bagaimana kita bisa bicara di masyarakat
02:09
How can we speak up in a society
36
117080
1896
02:11
that too often discredits
or diminishes our experiences?
or diminishes our experiences?
37
119000
3736
yang sering kali meragukan atau
meremehkan pengalaman kita?
meremehkan pengalaman kita?
02:14
How can we speak up in a society
38
122760
2496
Bagaimana kita bisa bicara di masyarakat
02:17
that is likely to be
retributive towards us?
retributive towards us?
39
125280
4175
yang mungkin malah menghukum kita?
02:21
How can we deal with the silencing
that goes on all around us?
that goes on all around us?
40
129479
4401
Bagaimana cara menangani pembungkaman
yang berlangsung di sekitar kita?
yang berlangsung di sekitar kita?
02:27
Making matters worse,
41
135080
2096
Yang lebih parah,
02:29
often our memories are the only
evidence we have of what happened.
evidence we have of what happened.
42
137200
5216
kadang memori adalah satu-satunya bukti
yang kita punya atas apa yang terjadi.
yang kita punya atas apa yang terjadi.
02:34
Now, here's where I can come in.
43
142440
1776
Nah, di sinilah saya menjadi berguna.
02:36
I'm a memory scientist,
44
144240
1376
Saya adalah ilmuwan memori.
02:37
and I specialize in how we remember
important emotional events.
important emotional events.
45
145640
4336
dan spesialisasi saya adalah bagaimana
kita mengingat kejadian emosional penting.
kita mengingat kejadian emosional penting.
02:42
I've particularly focused
on how the memory interview process
on how the memory interview process
46
150000
3896
Saya terutama berfokus pada bagaimana
proses wawancara memori
proses wawancara memori
02:45
can severely impact the evidentiary
quality of reports that we produce.
quality of reports that we produce.
47
153920
4440
bisa sangat berdampak pada kualitas
pembuktian laporan yang kita buat.
pembuktian laporan yang kita buat.
02:51
A bad interview can lead you
to forget details or misremember them
to forget details or misremember them
48
159200
3896
Wawancara yang buruk bisa membuat Anda
melupakan rinciannya atau salah ingat
melupakan rinciannya atau salah ingat
02:55
while a good interview can forever
change your life for the better.
change your life for the better.
49
163120
3680
sementara wawancara yang bagus selalu bisa
memperbaiki hidup Anda.
memperbaiki hidup Anda.
Setelah melihat hasil laboratorium
dan bekerja,
dan bekerja,
02:59
After looking at lab reports
and working,
and working,
50
167680
3736
03:03
studying this issue both in the courtroom
and in research settings,
and in research settings,
51
171440
4096
mempelajari isu ini baik di pengadilan
maupun di lokasi penelitian,
maupun di lokasi penelitian,
03:07
I've dissected all the different things
that can go wrong with our memories
that can go wrong with our memories
52
175560
4456
Saya membagi berbagai hal yang
bisa membuat memori kita jadi salah
bisa membuat memori kita jadi salah
03:12
that can really threaten your case.
53
180040
2016
yang benar-benar bisa
mengancam kasus Anda.
mengancam kasus Anda.
03:14
And now I'm turning my attention
to helping people tackle
to helping people tackle
54
182080
3496
Sekarang saya memusatkan perhatian
untuk membantu orang dalam melakukan
untuk membantu orang dalam melakukan
03:17
recording and reporting of workplace
harassment and discrimination.
harassment and discrimination.
55
185600
3440
perekaman dan pelaporan pelecehen
dan diskriminasi di tempat kerja.
dan diskriminasi di tempat kerja.
03:22
There's three things that I've learned
from my research on this
from my research on this
56
190080
2976
Ada tiga hal yang saya pelajari
dari penelitian saya
dari penelitian saya
03:25
that you can immediately apply
57
193080
1736
yang bisa langsung Anda terapkan
03:26
if you've been harassed
or discriminated against at work.
or discriminated against at work.
58
194840
3176
jika dilecehkan atau didiskriminasi
di tempat kerja.
di tempat kerja.
03:30
I want to help you
turn your memory into evidence --
turn your memory into evidence --
59
198040
4056
Saya ingin membantu Anda mengubah
memori menjadi bukti --
memori menjadi bukti --
03:34
evidence that even
a memory skeptic like me
a memory skeptic like me
60
202120
2176
bukti yang bahkan orang
skeptis seperti saya
skeptis seperti saya
03:36
is unlikely to find fault with.
61
204320
1840
tidak mungkin menemukan kesalahannya.
Pertama, James Comey melakukannya
dengan benar.
dengan benar.
03:39
First of all, James Comey had it right.
62
207400
2896
03:42
The former head of the FBI
used to sit in his car,
used to sit in his car,
63
210320
3416
Mantan pimpinan FBI ini biasanya
duduk di mobilnya,
duduk di mobilnya,
03:45
lock himself in after meetings
with the president
with the president
64
213760
2416
mengunci diri setelah
rapat dengan presiden
rapat dengan presiden
03:48
and write down absolutely everything
he could remember about what happened.
he could remember about what happened.
65
216200
3976
lalu menulis segala sesuatu yang bisa
dia ingat tentang apa yang terjadi.
dia ingat tentang apa yang terjadi.
03:52
The now-famous recordings
proved to be quite useful later on.
proved to be quite useful later on.
66
220200
4816
Rekaman yang sekarang terkenal terbukti
jadi sangat berguna nantinya.
jadi sangat berguna nantinya.
03:57
Be like Comey.
67
225040
1776
Jadilah seperti Comey.
03:58
Now, you don't need to lock yourself
into your car to do this,
into your car to do this,
68
226840
2976
Anda tidak perlu mengunci diri
di mobil untuk melakukannya,
di mobil untuk melakukannya,
04:01
but please, immediately
after something happens,
after something happens,
69
229840
2296
tapi mohon, segera
setelah terjadi sesuatu,
setelah terjadi sesuatu,
04:04
I want you to contemporaneously
record what happened.
record what happened.
70
232160
3136
saya ingin agar Anda merekam
apa yang terjadi saat itu juga.
apa yang terjadi saat itu juga.
04:07
And do this before talking
to anyone else about it.
to anyone else about it.
71
235320
2496
Dan lakukan itu sebelum bicara
dengan orang lain.
dengan orang lain.
04:09
Because as soon as your share your story
72
237840
1936
Sebab sekali Anda membagikan kisah Anda
04:11
with friends or family
or colleagues or therapists,
or colleagues or therapists,
73
239800
2616
pada teman atau keluarga
atau kolega atau terapis,
atau kolega atau terapis,
04:14
you have the potential to distort
or change your memory of the event.
or change your memory of the event.
74
242440
3616
Anda punya potensi untuk membelokkan atau
mengubah memori kejadian itu.
mengubah memori kejadian itu.
04:18
Uncontaminated, contemporaneous
evidence is worth gold.
evidence is worth gold.
75
246080
4080
Bukti serentak yang tidak terkontaminasi,
nilainya sama dengan emas.
nilainya sama dengan emas.
04:22
Second: the type of evidence matters.
76
250800
3296
Kedua: tipe bukti itu penting.
04:26
Sure, you can do a handwritten
note of what happens,
note of what happens,
77
254120
2616
Anda bisa menulis tangan kejadiannya,
tapi bagaimana Anda membuktikan
waktu penulisannya?
waktu penulisannya?
04:28
but how do you prove when you wrote it?
78
256760
1880
04:31
Instead, pull out
your computer or smartphone
your computer or smartphone
79
259240
2496
Cukup keluarkan komputer
atau ponsel pintar Anda
atau ponsel pintar Anda
04:33
and make a note that's time-stamped,
80
261760
2496
lalu buat catatan yang berstempel waktu,
04:36
where you can prove
this was recorded at this time.
this was recorded at this time.
81
264280
2680
jadi Anda bisa membuktikan
waktu penulisannya.
waktu penulisannya.
04:39
Contemporaneous,
time-stamped evidence is better.
time-stamped evidence is better.
82
267600
3080
Bukti serentak, berstempel waktu
adalah yang paling baik.
adalah yang paling baik.
04:45
Finally, make sure what you're writing
down is actually relevant.
down is actually relevant.
83
273360
5336
Terakhir, pastikan Anda menuliskan hal
yang benar-benar relevan.
yang benar-benar relevan.
04:50
Too often, we see that people
bring out Facebook messages,
bring out Facebook messages,
84
278720
3936
Terlalu sering, kita melihat orang
menunjukkan pesan Facebook,
menunjukkan pesan Facebook,
04:54
they bring out time-stamped
pieces of evidence,
pieces of evidence,
85
282680
2216
menunjukkan bukti-bukti berstempel waktu,
04:56
but sure, they're
not particularly relevant,
not particularly relevant,
86
284920
2096
tapi tentunya,
secara khusus tidak relevan,
secara khusus tidak relevan,
04:59
they're not particularly useful.
87
287040
1816
buktinya secara khusus tidak berguna.
05:00
It's easy to write an emotional,
unstructured account of what happened --
unstructured account of what happened --
88
288880
3856
Mudah untuk menuliskan catatan emosional,
tak terstruktur akan apa yang terjadi --
tak terstruktur akan apa yang terjadi --
05:04
understandable because
it's an emotional experience --
it's an emotional experience --
89
292760
3536
bisa dipahami sebab itu adalah
pengalaman emosional --
pengalaman emosional --
05:08
but those might not actually be
the details that matter later on
the details that matter later on
90
296320
3056
tapi itu sebenarnya bukan
rincian yang nanti berguna
rincian yang nanti berguna
05:11
for an investigation.
91
299400
1240
untuk penyelidikan.
05:13
Write down this list.
92
301160
1936
Tulislah daftar ini.
05:15
I want you to keep track of this
and simply fill in the blanks.
and simply fill in the blanks.
93
303120
4040
Saya ingin Anda agar terus melacak ini
dan hanya mengisi bagian yang kosong.
dan hanya mengisi bagian yang kosong.
05:20
First of all, what happened?
94
308360
2016
Pertama, apa yang terjadi?
05:22
In as much detail as possible,
95
310400
1576
Sedetail mungkin,
05:24
describe the situation,
96
312000
1656
gambarkan situasinya,
05:25
and do it on the day it happened
if at all possible.
if at all possible.
97
313680
2656
dan lakukan di hari kejadian
jika keadaan memungkinkan.
jika keadaan memungkinkan.
05:28
Second, who was there?
98
316360
1496
Kedua, siapa yang ada di sana?
05:29
Were there any witnesses?
99
317880
1336
Apakah ada saksi mata?
05:31
This becomes crucial potentially later on.
100
319240
2576
Hal-hal ini mungkin sekali nantinya
menjadi penting.
menjadi penting.
05:33
What exact time and date did this happen?
101
321840
2576
Kapan tepatnya waktu dan tanggal
kejadiannya?
kejadiannya?
05:36
What location? Where did this happen?
102
324440
2056
Di mana lokasinya? Di mana terjadinya?
05:38
Who did you tell after the event?
103
326520
2336
Siapa yang Anda beri tahu
setelah kejadian itu?
setelah kejadian itu?
05:40
How did it make you feel
during and after it happened?
during and after it happened?
104
328880
2936
Apa yang Anda rasakan saat
dan setelah kejadian?
dan setelah kejadian?
05:43
And is there any other evidence
such as WhatsApps, photos or emails
such as WhatsApps, photos or emails
105
331840
4776
Apakah ada bukti lain seperti WhatsApp,
foto, atau surel
foto, atau surel
05:48
that might lend
more credibility to your case.
more credibility to your case.
106
336640
2640
yang bisa memberi kredibilitas
pada kasus Anda.
pada kasus Anda.
05:52
These are all details that are incredibly
easy to record contemporaneously
easy to record contemporaneously
107
340200
3936
Ini adalah detail yang sangat mudah
direkam di saat yang sama
direkam di saat yang sama
05:56
but are also incredibly easy
to forget later on.
to forget later on.
108
344160
2736
tapi juga sangat mudah
terlupakan nantinya.
terlupakan nantinya.
05:58
Humans, according to research,
often overestimate their ability
often overestimate their ability
109
346920
3976
Manusia, menurut penelitian, sering
menganggap tinggi kemampuannya
menganggap tinggi kemampuannya
06:02
to remember important
emotional details later on.
emotional details later on.
110
350920
2776
mengingat detail emosional
yang penting di kemudian hari.
yang penting di kemudian hari.
06:05
Assume that you're going to forget.
111
353720
2216
Anggaplah Anda akan lupa.
06:07
Assume you have to write it down.
112
355960
2200
Anggaplah Anda harus menuliskannya.
06:11
Now, these three pieces of advice
are a good start,
are a good start,
113
359920
3496
Nah, tiga saran ini adalah
awal yang bagus,
awal yang bagus,
06:15
but of course they don't overcome
a lot of the other barriers to reporting.
a lot of the other barriers to reporting.
114
363440
4376
tapi jelas tidak mengatasi banyaknya
rintangan saat melapor.
rintangan saat melapor.
06:19
According to the Equality
and Human Rights Commission,
and Human Rights Commission,
115
367840
2896
Menurut Komisi Kesetaraan dan Hak Manusia,
06:22
which published a report in 2018,
116
370760
2256
yang menerbitkan sebuah laporan
di tahun 2018,
di tahun 2018,
06:25
there's one key recommendation
to overcome some of the other fears
to overcome some of the other fears
117
373040
3736
ada satu rekomendasi kunci untuk mengatasi
beberapa ketakutan lainnya
beberapa ketakutan lainnya
06:28
often associated with reporting
these kinds of incidents to your employer.
these kinds of incidents to your employer.
118
376800
3960
yang sering terkait dengan pelaporan
kejadian seperti ini ke pimpinan Anda.
kejadian seperti ini ke pimpinan Anda.
06:33
One piece of advice that they made?
119
381520
1720
Satu nasihat yang mereka berikan?
06:35
Have an online, anonymous reporting tool.
120
383880
3136
Gunakan alat pelaporan anonim daring.
Hanya dengan cara itu, kata mereka,
06:39
Only that way, they say,
121
387040
1616
06:40
can you truly overcome many
of the fears associated with reporting.
of the fears associated with reporting.
122
388680
3280
Anda bisa mengatasi besarnya rasa takut
sehubungan dengan pelaporan.
sehubungan dengan pelaporan.
06:44
Now, in line with this,
123
392760
1296
Sejalan dengan ini,
06:46
and informed by what
was happening all around me
was happening all around me
124
394080
3416
dan tercerahkan oleh
kejadian di sekitar saya
kejadian di sekitar saya
06:49
and taking and applying
the memory science,
the memory science,
125
397520
2976
lalu mengambil dan menerapkan
ilmu memori,
ilmu memori,
06:52
the science that I had
been doing for many years,
been doing for many years,
126
400520
2616
ilmu yang sudah saya dalami
selama bertahun-tahun,
selama bertahun-tahun,
06:55
I sat down with a number of people
127
403160
2056
saya duduk dengan sejumlah orang
06:57
and we together created TalkToSpot.com.
128
405240
3040
lalu kami menciptakan TalkToSpot.com.
07:01
Spot is an online,
anonymous reporting tool
anonymous reporting tool
129
409080
2936
Spot adalah alat pelaporan anonim daring
yang membantu Anda merekam dan melaporkan
pelecehan dan diskriminasi tempat kerja.
pelecehan dan diskriminasi tempat kerja.
07:04
that helps you record and report
workplace harassment and discrimination.
workplace harassment and discrimination.
130
412040
3736
Anda bisa melakukannya secara anonim,
07:07
It allows you to do it anonymously,
131
415800
1696
07:09
it allows you to do it for free,
132
417520
1656
Anda bisa melakukannya secara gratis,
07:11
and it's completely evidence-based.
133
419200
1896
dan murni berdasarkan bukti.
07:13
You don't have to talk to a person,
134
421120
1696
Anda tak perlu bicara dengan orang,
tak perlu takut dihakimi,
07:14
there's no fear of judgment,
135
422840
1456
dan Anda bisa melakukannya
kapan dan di mana pun Anda butuh.
kapan dan di mana pun Anda butuh.
07:16
and you can do it
whenever and wherever you need.
whenever and wherever you need.
136
424320
2680
07:21
Now you have the power to walk through
an evidence-based memory interview.
an evidence-based memory interview.
137
429040
5200
Sekarang Anda mampu melewati
wawancara memori berdasarkan bukti.
wawancara memori berdasarkan bukti.
07:26
Now, this is called a cognitive interview.
138
434800
2056
Ini disebut dengan wawancara kognitif.
07:28
This is the same technique that police use
when they're doing their job properly.
when they're doing their job properly.
139
436880
4216
Ini adalah teknik yang digunakan polisi
saat melaksanakan tugas dengan tepat.
saat melaksanakan tugas dengan tepat.
07:33
So in best-case scenarios,
140
441120
2096
Jadi pada skenario terbaik,
07:35
people who are being asked
about important emotional events
about important emotional events
141
443240
2816
orang yang ditanya tentang
kejadian emosional penting
kejadian emosional penting
adalah ditanya sesuai dengan
wawancara kognitif.
wawancara kognitif.
07:38
are being asked in line
with the cognitive interview.
with the cognitive interview.
142
446080
3176
07:41
Now, this walks you through
all the relevant information
all the relevant information
143
449280
3856
Alat ini membimbing Anda memberikan
semua informasi yang relevan
semua informasi yang relevan
07:45
so that at the end,
after you've talked to the bot --
after you've talked to the bot --
144
453160
2816
jadi akhirnya, setelah Anda
berbicara dengan bot --
berbicara dengan bot --
07:48
which is an automatic messaging system --
145
456000
3496
yang adalah sistem pesan otomatis --
setelah Anda berbicara dengan bot,
07:51
after you've talked to the bot,
146
459520
1496
07:53
it generates a PDF record
that's time-stamped and securely signed
that's time-stamped and securely signed
147
461040
3296
dia menghasilkan rekaman PDF yang
berstempel waktu dan tertanda tangan
berstempel waktu dan tertanda tangan
07:56
that you can keep for yourself as evidence
in case you want to share it later,
in case you want to share it later,
148
464360
4056
yang bisa Anda simpan sebagai bukti
seandainya ingin menunjukkannya nanti,
seandainya ingin menunjukkannya nanti,
08:00
or you can submit it
to your employer right away.
to your employer right away.
149
468440
2520
atau Anda bisa langsung
menyerahkannya ke pimpinan Anda.
menyerahkannya ke pimpinan Anda.
08:03
And in line with recommendations,
150
471920
1616
Dan sesuai dengan rekomendasi,
08:05
you can submit it
to your employer anonymously.
to your employer anonymously.
151
473560
2520
Anda bisa menyerahkannya
ke pimpinan secara anonim.
ke pimpinan secara anonim.
08:09
But a reporting tool is only as useful
as the audience that's listening.
as the audience that's listening.
152
477000
4736
Tetapi alat pelaporan hanya berguna
seperti audiensi yang mendengarkan.
seperti audiensi yang mendengarkan.
08:13
So if your employer
is truly committed to change,
is truly committed to change,
153
481760
2856
Jadi bila pimpinan Anda sungguh
berkomitmen untuk berubah,
berkomitmen untuk berubah,
08:16
we've decided to also offer them
the tool to respond.
the tool to respond.
154
484640
3736
kami putuskan untuk juga menawarkan
alat perespons pada mereka.
alat perespons pada mereka.
08:20
So if organizations work with us
155
488400
2936
Jadi bila organisasi bekerja sama
dengan kami
dengan kami
dan sungguh berkomitmen
untuk melakukan sesuatu
untuk melakukan sesuatu
08:23
and are truly committed to doing something
156
491360
2056
tentang pelecehan dan diskriminasi
tempat kerja,
tempat kerja,
08:25
about workplace harassment
and discrimination,
and discrimination,
157
493440
2176
mereka juga bisa merespons
meski Anda memilih untuk tetap anonim.
meski Anda memilih untuk tetap anonim.
08:27
they're also able to respond to you
even if you've chosen to stay anonymous.
even if you've chosen to stay anonymous.
158
495640
4896
08:32
We think it's important that you can work
together with your employer
together with your employer
159
500560
3256
Kami pikir adalah penting bila Anda bisa
bekerja sama dengan pimpinan
bekerja sama dengan pimpinan
08:35
to tackle this issue.
160
503840
1720
untuk mengatasi isu ini.
08:38
We think that everybody wins
when we bring light into this dark issue.
when we bring light into this dark issue.
161
506720
4616
Kami pikir semua orang menang
saat kami mengungkapkan isu kelam ini.
saat kami mengungkapkan isu kelam ini.
08:43
Whether it happens to you
or to someone you know,
or to someone you know,
162
511360
2655
Apakah terjadi pada Anda
atau pada orang yang Anda kenal,
atau pada orang yang Anda kenal,
08:46
recording and reporting what happened
163
514039
1897
merekam dan melaporkan kejadian
08:47
can really improve
how we talk about these issues.
how we talk about these issues.
164
515960
4096
bisa sangat memperbaiki cara kita
membicarakan isu ini.
membicarakan isu ini.
Dan bila Anda adalah sebuah organisasi,
08:52
And if you're an organization,
165
520080
1455
08:53
this is a call to give
your employees access
your employees access
166
521559
2737
ini adalah panggilan untuk memberikan
akses pada pegawai Anda
akses pada pegawai Anda
08:56
to better and more effective
reporting mechanisms.
reporting mechanisms.
167
524320
2856
pada mekanisme pelaporan
yang lebih baik dan efektif.
yang lebih baik dan efektif.
08:59
We know that the current methods
that are used in most organizations
that are used in most organizations
168
527200
5136
Kita tahu bahwa metode terkini
yang digunakan di banyak organisasi
yang digunakan di banyak organisasi
09:04
don't work effectively.
169
532360
1360
tidak bekerja dengan efektif.
09:06
It's time to change that if you're
committed to inclusion and diversity.
committed to inclusion and diversity.
170
534560
3720
Saatnya kita merubahnya bila Anda
berkomitmen pada inklusi dan keragaman.
berkomitmen pada inklusi dan keragaman.
09:13
It's time for us
to celebrate our diversity.
to celebrate our diversity.
171
541480
2720
Waktunya kita untuk merayakan keberagaman.
09:17
It's time for us to give a voice
172
545080
3056
Waktunya bagi kita untuk memberikan suara
09:20
to those who have for too long
been denied one.
been denied one.
173
548160
2840
kepada mereka yang sudah
terlalu lama ditiadakan.
terlalu lama ditiadakan.
09:23
It's time for us to celebrate
those who come forward,
those who come forward,
174
551640
3216
Waktunya bagi kita merayakan
mereka yang maju,
mereka yang maju,
09:26
even if they feel
they need to stay anonymous --
they need to stay anonymous --
175
554880
2256
meski mereka merasa perlu
untuk tetap anonim --
untuk tetap anonim --
09:29
to stay masked to do so.
176
557160
1976
tetap memakai topeng saat melakukannya.
09:31
It's time for a reporting revolution.
177
559160
2560
Waktunya untuk revolusi pelaporan.
09:34
Thank you.
178
562600
1336
Terima kasih.
09:35
(Applause)
179
563960
4240
(Tepuk tangan)
ABOUT THE SPEAKER
Julia Shaw - Psychological scientistJulia Shaw is best known for her work in the areas of memory and criminal psychology.
Why you should listen
In 2017 Dr. Julia Shaw cofounded the memory science and artificial intelligence start-up Spot. Spot helps employees report workplace harassment and discrimination and empowers organizations to build a more inclusive and respectful work environment.
In 2016 Shaw published her bestselling book The Memory Illusion, which has appeared in 18 languages. Her second book, Evil: The Science Behind Humanity's Dark Side, was released in Germany in September 2018 and was a Der Spiegel top-20 best seller. She is also a regular contributor to Scientific American.
Besides her research, Shaw is a regular keynote speaker on the topic of memory hacking and artificial intelligence. She also consults as an expert on legal cases, particularly cases involving historical allegations.
Julia Shaw | Speaker | TED.com