Mick Mountz: What happens inside those massive warehouses?
میک مونتز: چه اتفاقی درون انبارهای بزرگ کالا میافتد؟
Mick Mountz is the founder and CEO of Kiva Systems, making high-tech products for fast, cheap and efficient inventory fulfillment. In March 2012, Kiva was acquired by Amazon. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
breakthrough new approach
را با شما درمیان بگذارم
inventory inside of a warehouse.
pack and ship setting here.
بستهبندی و ارسال صحبت میکنیم.
hundreds of mobile robots,
of mobile robots,
And I'll get to the solution.
حال سراغ راه حل میروم.
فقط فکر کنید
you ordered something online.
چیزی را آنلاین سفارش دادید.
on your couch
absolutely had to have this red t-shirt.
تیشرت قرمز را داشته باشید.
into your shopping cart.
توی سبد خرید خود گذاشتید.
that green pair of pants
کلیک!
pair of shoes — click!
کلیک!
assembled your order.
تکمیل کردید.
for a moment that
"submit order."
shows up on your doorstep.
میرسد.
like, wow, there's my goo.
دوست دارید، وای، این است.
how those items of inventory
that box in the warehouse?
در انبار پیدا میکنند؟
it's that guy right there.
شخص آنجاست.
middle of that picture,
pick-pack worker
حمل و بستهبندی را میبینید
order fulfillments setting.
spend 60 or 70 percent of their day
the warehouse.
as much as 5 or 10 miles
those items of inventory.
unproductive way to fill orders,
سفارشهاست
unfulfilling way to fill orders.
سفارشهاست.
first bumped into this problem.
به این مشکل برخورد کردم.
in '99, 2000, the dot com boom.
در منطقه خلیج سانفرانسیسکو بودم.
spectacular flame-out called Webvan.
به نام Webvan کار میکردم.
millions of dollars with the notion that
با این ایده که
grocery orders online.
آنلاین تحویل میدهیم.
that we couldn't do it cost effectively.
این کار را مقرون به صرفه انجام دهیم.
that was very hard and very costly.
و پرهزینه از کار درآمده.
to assemble 30 items of inventory
قلم از لیست را جمع آوری کنیم.
to deliver to the home.
تا با یک ون به خانهها بفرستیم.
it was costing us 30 dollars.
میبینید که برای ما ۳۰ دلار خرج داشت.
89¢ can of soup
pick and pack into that tote.
تا برداریم و توی سبد بگذاریم.
tried to deliver it to the home.
ما بخواهیم آن را به خانه تحویل بدهیم.
during my one year at Webvan,
در طی یک سال من در Webvan
all the material-handling providers
با حمل کنندههای اجناس فهمیدم
specifically to solve each base picking.
هر بسته بندی مشخص، طراحی نشده است.
those three things in a box.
هر سه را داخل جعبه می گذارند.
got to be a better way to do this.
بهتری برای آن وجود داشته باشد.
was set up to pump
goo to retail stores.
تا به مغازههای خردهفروشی برسد.
and about a year and a half later,
و حدود یک سال و نیم بعد،
It was still nagging at me.
و هنوز گوشه ذهنم بود.
thinking about it again.
on what I wanted as a pick worker,
من به عنوان کارگر بسته بندی چه می خواهم،
how it should work.
چه باید باشد.
on the problem.
روی مسئله تمرکز کنم.
I want to do is I want to put
کاری کنم تا
in this box right here.
my hand and — poof! —
من دستم را می گذارم - یِکهو.
and I pack it into the order,
و من آن را توی سفارش میگذارم
approach to solving the problem.
حل مسئله است.
is available to solve this problem?
چه تکنولوژیی در دسترس است؟
and go, products can come and go.
میایند و میروند، محصولات میایند و میروند.
pick worker the center of the problem,
به عنوان مرکز مسئله نگاه کنیم،
them as productive as possible.
بهرهوری آنها را زیاد کند.
arrive at this notion?
a brainstorming exercise,
that many of you use,
استفاده میکنید.
testing your ideas.
at the limits — infinity, zero.
تست کنید --- بی نهایت، صفر.
challenged ourselves with the idea:
با این ایده به چالش کشیدیم:
distribution center in China,
در چین بسازیم،
very low-cost market?
land is cheap.
an hour for direct labor
برای کار مستقیم بود
square-foot distribution center?"
یک میلیون متر مربع بسازیم.
led to ideas that said,
in the warehouse."
در انبار بگذاریم»
zero dollars per hour,
warehouse every morning at 8 a.m.,
که هر روز ساعت ۸ صبح به انبار بیایند،
pick up one item of inventory
لیست را بردارن
you hold the Mountain Dew,
اون آبمیوه را میگیری،
otherwise just stand there.
وگرنه همونجا بمون.
you guys talk amongst yourselves.
شما بین خودتون حرف میزنید.
pick it, put it in the tote, away it goes."
«برش دار بذارش توی سبد، اون میره»
could walk and talk on their own?
قدم بزنن و با خودشون حرف بزنن؟
very powerful way
organize this warehouse.
اداره کنیم.
labor isn't free,
versus awesome spectrum.
We'll put them on mobile shelving.
ما آنها را در قفسههای متحرک میگذاریم.
we'll move the inventory around.
و لیست را در محل میگردانیم.
then I'm sitting on my couch in 2008.
بعد در سال ۲۰۰۸ من روی مبلم می نشینم.
Olympics, the opening ceremonies?
couch when I saw this.
داشتم از روی مبل می افتادم.
the warehouse floor, the stadium floor.
کف انبار، کف استادیوم می گذاریم.
actually relates to the idea
به ایده ای مربوط میشود
incredibly powerful, impressive digital art,
به طور شگفت انگیزی قدرتمند میساختند،
I'm told,
به من گفتند،
coordination and communication.
I'll squat down.
من میشینم
some fabulous art.
power of emergence
start to talk with each other.
اجازه میدهی اجسام با همدیگر صحبت کنند.
bit of the journey.
the practical reality of this idea?
واقعیت تبدیل شد؟
that has about 10,000 different SKUs.
که حدود ۱۰٫۰۰۰ بسته محصول متفاوت دارد.
green pens, yellow Post-It Notes.
برگه یادداشت چسبان زرد مینامیم.
out to pick up the blue shelving pods.
برداشتن قفسههای آبی رنگ میفرستیم.
to the side of the building.
get to stay on the perimeter.
در محل خود بمانند.
to pick up the shelves,
deliver them straight to the pick worker.
تا مستقیماً به کارگران باربر برسد.
is completely different.
متفاوت خواهد بود.
the warehouse, she gets to stay still
آن ها کافی است یک جا بمانند
building can now come to her.
به سمت او بیاید.
is very productive.
scan the bar code, pack it out.
بارکد را اسکن میکنید، بسته بندی میکنید.
you turn around,
ready to be picked and packed.
که آماده برداشتن و بسته بندی است.
out all of the non-value added
حذف راه رفتنهای بیمورد،
wasting, waited time,
زمانهای انتظار بود.
high-fidelity way to pick these orders,
برای برداشتن این سفارشها ایجاد کردیم،
a laser, scan the UPC barcode,
بارکد را اسکن می کنید،
which box it needs to go into.
باید برود.
accurate and, it turns out,
و نیز مشخص شد که
environment for these pick workers.
the whole order.
تمامی سفارشها را تکمیل میکنند.
not just a part of the order.
in control of their environment.
کنترل بیشتری روی محیط اطراف خود دارند.
of this approach
to be more productive.
این روش موثرتر است.
pervasive this way of thinking
با نفوذی فوق العاده، به طرز تفکر در
functions in the warehouse.
is doing inside of the DC
در یک مرکز توزیع انجام میدهد
parallel processing engine.
به یک موتور پردازش موازی عظیم است.
cross-fertilization of ideas.
and we're thinking about
supercomputer architectures.
فکر میکنیم.
the right side of the screen
autonomous pick workers.
to leave and go to the bathroom,
که آنجا را ترک کند و به دستشویی برود،
productivity of the other nine workers.
traditional method of using a conveyor.
روش سنتی استفاده تسمه نقاله است.
passes the order to you,
and pass it downstream.
به پایین دست انتقال میدهید.
for that serial process to work.
سرجای خود باشد.
way to think about the warehouse.
در انبار داشته باشیم.
interesting in that we're tracking
ما به ردیابی
of the products.
and adaptive algorithms
استفاده میکنیم
of the warehouse.
the week leading up to Valentine's Day.
هفتهای است که به روز ولنتاین میرسد.
moved to the front of the building
به جلوی ساختمان منتقل شدهاند.
lot of orders in those pick stations.
and that candy, the leftover candy,
و ببینید که تمامی شکلاتهای باقیمانده
back of the warehouse
zone on the thermal map there.
نگهداری میشوند.
approach using the parallel processing
با استفاده از پردازش موازی
scale to ginormous.
میتوان حجم کار را بسیار بزرگ نمود.
two pick stations, 20 pick stations,
path planning algorithms
الگوریتم برنامه ریزی مسیر
algorithms just work.
کار خواهد کرد.
see that the inventory
perimeter of the building
the pick stations were.
out for themselves.
just one final video
با این کلیپ آخری میگیرم
this comes to bear
day in the life of.
اثر گذاشته است.
to move inventory along the highway
جابجایی اقلام در مسیر راهروی اصلی است
into these pick stations.
به سمت ایستگاههای برداشت اقلام.
in each station,
مطلع است،
across the highway
get into a queuing system
در یک سیستم صفبندی مرتب شوند
to the pick worker.
adapt the speed of the pick workers.
آنها را با سرعت کاگران باربر تطبیق داد.
and the slower pickers get few.
و کارگر کندتر نیز کمتر جنس میگیرد.
literally having that experience
وضعیتی را تجربه میکند
The product jumps into it.
محصول به دست او میآید.
she puts it in the bucket.
درون سبد میگذارد.
is kind of behind the scenes.
picking and packing portion of her job.
روی برداشتن و بستهبندی تمرکز کند.
never has to leave her mat.
لازم نیست تا جایش را ترک کند.
not only a more productive
این نه تنها روشی مؤثر است
way to fill orders.
برای انجام سفارشات است.
fulfilling way to fill orders.
that, though, is that workers
این است که کارگران
buildings now compete
در حال رقابت برای
in the Kiva zone that day.
them on testimonial videos
روی ویدیوها ضبط می کنیم
day to play with their grandchildren,
بازی با نوههایشان دارند،
Kiva zone is so stress-free
my blood pressure medication."
داروهای فشار خون را مصرف نمیکنم.»
so they told us not to use that video.
به ما گفتند که این ویدیو را نشان ندهیم.
with today is the notion that
شما را با آن تنها بگذارم این است
to think and walk
فکر کند، راه برود
processes and productivities can emerge.
در پی آن خواهد بود.
you go to your front step
وقتی شما جلوی در بروید
you just ordered online,
the goo is in there,
مزه آن را حس میکنید،
as to whether a robot
از اینکه آیا روباتی
and packing of that order.
ABOUT THE SPEAKER
Mick Mountz - CEO, Kiva SystemsMick Mountz is the founder and CEO of Kiva Systems, making high-tech products for fast, cheap and efficient inventory fulfillment. In March 2012, Kiva was acquired by Amazon.
Why you should listen
With the growing popularity of online shopping, Mick Mountz and his company are finding ways to make picking, packing and shipping those purchases a flexible and inexpensive process. He first began working on this hidden challenge while at Webvan, an online grocer. In 2003, he took his experience there and founded Kiva systems, a company whose innovative solutions have led to it being listed by Inc. as one of the fastest growing companies.
In March 2012, Kiva was acquired by Amazon for $775 million.
Mick Mountz | Speaker | TED.com