TED Salon U.S. Air Force
Halla Tómasdóttir and Bryn Freedman: The crisis of leadership -- and a new way forward
Halla Tómasdóttir e Bryn Freedman: La crisi della leadership - e una nuova strada da seguire
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A cosa dovrebbe assomigliare una leadership moderna? L'imprenditrice ed precedente candidata alla presidenza in Islanda Halla Tómasdóttir ritiene che i leader mondiali debbano cambiare atteggiamento -- o rischiano di diventare ininfluenti. Durante una conversazione con la curatrice Bryn Freedman, dimostra come chiunque possa fare un passo avanti e fare la differenza, anche se non si ha ancora potere. "C'è un leader dentro ognuno di noi", dice, "e il nostro compito più importante nella vita è liberare questo leader."
Halla Tómasdóttir - Change catalyst
Icelandic entrepreneur Halla Tómasdóttir believes that if you’re going to change things, you have to do it from the inside. She infused the world of finance with “feminine values," which helped her survive the financial meltdown in Iceland and nearly made her president. Full bioBryn Freedman - Editorial director and curator, TED Institute
Bryn Freedman helps those who want to give the "talk of their lives" in a clear, passionate and authentic way. Full bio
Icelandic entrepreneur Halla Tómasdóttir believes that if you’re going to change things, you have to do it from the inside. She infused the world of finance with “feminine values," which helped her survive the financial meltdown in Iceland and nearly made her president. Full bioBryn Freedman - Editorial director and curator, TED Institute
Bryn Freedman helps those who want to give the "talk of their lives" in a clear, passionate and authentic way. Full bio
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00:12
Bryn Freedman: So you keep
talking about leadership
talking about leadership
0
517
2623
Bryn Freedman: Dunque, continui a
parlare di leadership
parlare di leadership
00:15
as a real crisis of conformity.
1
3164
2453
come una vera e propria crisi
di conformità.
di conformità.
00:17
Can you explain to us
what you mean by that?
what you mean by that?
2
5641
2332
Puoi spiegarci cosa intendi?
00:19
What do you see as a crisis of conformity?
3
7997
2354
In cosa consiste la crisi di conformità?
00:22
Halla Tómasdóttir:
I think it's a crisis of conformity
I think it's a crisis of conformity
4
10375
2559
Halla Tómasdóttir:
Si tratta di crisi di conformità
Si tratta di crisi di conformità
00:24
when we continue to do business
and lead in the way we always have,
and lead in the way we always have,
5
12958
3564
quando continuiamo a fare business
ed essere leader come lo siamo da sempre,
ed essere leader come lo siamo da sempre,
00:28
yet the evidence is overwhelming
6
16546
2717
eppure ci sono prove evidenti
00:31
that the world needs us
to change our ways.
to change our ways.
7
19287
2482
che il mondo ha bisogno che
cambiamo atteggiamento.
cambiamo atteggiamento.
00:34
So let's look a little bit
at that evidence.
at that evidence.
8
22390
2078
Vediamo un po' di che prove si tratta.
00:37
Science has told us
that we're facing a climate crisis,
that we're facing a climate crisis,
9
25124
3251
La scienza dice che stiamo affrontando
una crisi climatica,
una crisi climatica,
00:40
yet 40 percent of board directors
10
28399
2096
eppure il 40% dei consigli
di amministrazione
di amministrazione
00:42
don't think climate belongs
in the boardroom.
in the boardroom.
11
30519
2435
ritiene che non serva parlarne
in sede di riunione.
in sede di riunione.
00:45
And we have kids marching
in the streets now,
in the streets now,
12
33704
2580
Abbiamo ragazzini che
marciano per le strade
marciano per le strade
00:48
asking us to be accountable
for their future.
for their future.
13
36308
3025
chiedendoci di rispondere
del loro futuro.
del loro futuro.
00:51
We have a crisis of inequality.
14
39822
2160
Soffriamo di una crisi di disuguaglianza.
00:54
We have Yellow Jackets
not just in the streets of France,
not just in the streets of France,
15
42006
2707
Abbiamo i Gilet Gialli
non solo per le strade in Francia
non solo per le strade in Francia
00:56
but all over the world,
16
44737
1443
ma in tutto il mondo,
00:58
and yet we continue to see examples
17
46204
2159
eppure continuiamo a vedere esempi
01:00
of businesses and other leaders
fueling that anger.
fueling that anger.
18
48387
4046
di leader dell'economia e di altri settori
che fomentano questa rabbia.
che fomentano questa rabbia.
BF: Pensi che le proteste
stiano esplodendo?
stiano esplodendo?
01:04
BF: Do you think
the pitchforks are coming?
the pitchforks are coming?
19
52923
2045
01:06
HT: I definitely think
this is not sustainable.
this is not sustainable.
20
54992
2266
HT: Penso che ciò non sia sostenibile.
01:09
And the reason why it's so difficult
21
57282
2245
E la ragione per cui è così difficile
01:11
for us to deal with these complicated
crises that are interrelated
crises that are interrelated
22
59551
4347
per noi affrontare queste complesse
crisi collegate tra di loro
crisi collegate tra di loro
01:15
is that we are at the lowest levels
of trust we've ever been at.
of trust we've ever been at.
23
63922
3177
è che abbiamo raggiunto i livelli
di fiducia più bassi di sempre.
di fiducia più bassi di sempre.
01:19
In the UK, three percent of people
trust their government
trust their government
24
67513
2781
Nel Regno Unito il 3%
della popolazione crede
della popolazione crede
che il governo possa risolvere
la crisi della Brexit
la crisi della Brexit
01:22
to solve the Brexit crisis,
25
70318
1657
01:23
and that was in December.
26
71999
1367
e questo era a dicembre.
01:25
I think it's probably gone
down since then.
down since then.
27
73390
2286
Penso che da allora le cose
siano peggiorate.
siano peggiorate.
01:27
BF: What do you think
new leadership actually looks like?
new leadership actually looks like?
28
75700
3292
BF: Come ritieni dovrebbe essere
una nuova leadership?
una nuova leadership?
01:31
HT: We need courageous leaders,
29
79016
2010
HT: Abbiamo bisogno di leader coraggiosi,
01:33
yet they have to be humble.
30
81050
1667
ma allo stesso tempo umili.
01:34
And they have to be guided
by a moral compass,
by a moral compass,
31
82741
3120
E devono essere guidati
da una bussola etica,
da una bussola etica,
01:37
and the moral compass is the combination
of having a social purpose --
of having a social purpose --
32
85885
3744
e la bussola etica è il risultato
dell'avere uno scopo sociale --
dell'avere uno scopo sociale --
01:41
you can't have your license
to operate anymore
to operate anymore
33
89653
2651
non si può più avere potere d'azione
01:44
without a purpose
that contributes to society,
that contributes to society,
34
92328
2967
senza uno scopo
che contribuisca alla società,
che contribuisca alla società,
01:47
but what, to me, has been missing
from that dialogue is a set of principles.
from that dialogue is a set of principles.
35
95319
4348
ma ciò che per me manca da questo
dialogo è una serie di principi.
dialogo è una serie di principi.
01:51
We cannot just define why we exist,
36
99691
2459
Non possiamo semplicemente
dire perché esistiamo,
dire perché esistiamo,
01:54
we have to define
how we're going to do business
how we're going to do business
37
102174
2968
dobbiamo definire come abbiamo
intenzione di fare business
intenzione di fare business
01:57
and how we're going to lead.
38
105166
1334
e come essere leader.
01:58
And to us, that has to be
to solve these imminent crises:
to solve these imminent crises:
39
106524
3895
E spetta a noi la risoluzione
di queste crisi imminenti:
di queste crisi imminenti:
02:02
the climate crisis,
40
110443
1230
la crisi climatica,
02:03
the crisis of inequality
41
111697
1281
la crisi di disuguaglianza
02:05
and the crisis of trust.
42
113002
1372
e la crisi di fiducia.
02:06
So at The B Team,
43
114398
1169
Perciò al The B Team,
02:07
we embrace sustainability, equality
and accountability as our principles.
and accountability as our principles.
44
115591
4723
sposiamo i principi di sostenibilità,
uguaglianza e responsabilità.
uguaglianza e responsabilità.
02:12
BF: Do you think this whole question
of purpose is really window dressing --
of purpose is really window dressing --
45
120338
5365
BF: Ritieni che tutta questa storia
dello scopo sia solo una messa in scena --
dello scopo sia solo una messa in scena --
02:17
they're saying what they think
people want to hear,
people want to hear,
46
125727
2521
dicono quello che la gente
vuole sentirsi dire
vuole sentirsi dire
02:20
but they're actually not making
the fundamental changes
the fundamental changes
47
128272
2686
ma in realtà non stanno attuando
i cambiamenti essenziali
i cambiamenti essenziali
02:22
that are necessary?
48
130982
1151
che sono necessari?
02:24
HT: A lot of people feel that way,
49
132157
1798
HT: Parecchie persone si sentono così
02:25
and I think there's a growing
momentum behind that.
momentum behind that.
50
133979
2424
e credo che dietro ci sia uno
slancio crescente.
slancio crescente.
02:28
So I think the world is calling
for responsible leadership now,
for responsible leadership now,
51
136427
2957
Penso che il mondo stia invocando
una leadership responsabile,
una leadership responsabile,
02:31
and any leader who wants
to be around for the 21st century
to be around for the 21st century
52
139408
3041
e qualsiasi leader che voglia
esserci nel 21° secolo
esserci nel 21° secolo
02:34
really needs to start thinking
courageously and holistically
courageously and holistically
53
142473
3006
deve davvero iniziare a pensare
in modo coraggioso e olistico
in modo coraggioso e olistico
02:37
how they're going
to be part of the solution
to be part of the solution
54
145503
2049
a come essere parte della soluzione
02:39
and not window-dress anymore.
55
147576
1457
non più solo per apparire.
02:41
You have to do it for real now.
56
149057
1485
Dovete farlo sul serio adesso.
02:42
BF: Do you see anybody
out there who's doing it
out there who's doing it
57
150566
2673
BF: Vedi qualcuno là fuori che
lo sta facendo
lo sta facendo
02:45
in a way that you think
is actually effective
is actually effective
58
153263
2751
in un modo che ritieni davvero efficace
02:48
and has a real, long-term impact?
59
156038
2453
e che abbia un impatto reale
e a lungo termine?
e a lungo termine?
02:50
HT: Fortunately, we have
some great leaders out there.
some great leaders out there.
60
158883
2524
HT: Per fortuna abbiamo alcuni
grandi leader là fuori.
grandi leader là fuori.
02:53
And just to give one example,
61
161431
1399
Solo per fare un esempio,
02:54
Emmanuel Faber, who's one of the newest
members of The B Team,
members of The B Team,
62
162854
2959
Emmanuel Faber, uno dei membri
più recenti di The B Team,
più recenti di The B Team,
02:57
he's the CEO of Danone,
63
165837
1205
è il CEO di Danone,
02:59
the world's largest yogurt-maker
and major food company --
and major food company --
64
167066
2788
colosso alimentare e maggior
produttore di yogurt al mondo,
produttore di yogurt al mondo,
03:01
a real global company.
65
169878
1442
una vera azienda globale.
03:03
He's so committed to sustainability
66
171344
1841
È così impegnato nella sostenibilità
03:05
that he's not only changing the ways
of his own business,
of his own business,
67
173209
2871
che non sta solamente cambiando
il suo modo di fare affari,
il suo modo di fare affari,
03:08
but his entire supply chain.
68
176104
1916
ma anche l'intera catena di produzione.
03:10
He's so committed to equality
that when he took on as CEO
that when he took on as CEO
69
178044
3000
È così impegnato nell'uguaglianza
che quando divenne CEO
che quando divenne CEO
03:13
and he said gender balance matters,
70
181068
1778
disse che la parità tra i sessi conta
03:14
he created a gender-balanced
executive team
executive team
71
182870
2826
e creò un'equa composizione
di genere nel team esecutivo
di genere nel team esecutivo
03:17
and gave men and women
equal maternity and paternity leave.
equal maternity and paternity leave.
72
185720
3698
e diede a uomini e donne eguali
congedi di maternità e paternità.
congedi di maternità e paternità.
03:21
He's so committed to accountability
73
189883
1824
È così impegnato nella responsabilità
03:23
that he turned his US operations
into a B Corporation.
into a B Corporation.
74
191731
3700
da aver convertito le sue operazioni
in USA in una B Corporation.
in USA in una B Corporation.
03:27
Now many of you may not know what that is,
75
195455
2057
Ora, molti di voi
forse non sanno cosa sia:
forse non sanno cosa sia:
03:29
but that's a company
that holds itself responsible
that holds itself responsible
76
197536
2394
è una società che si assume
la responsabilità
la responsabilità
03:31
for not just profit but its impact
on people and the planet,
on people and the planet,
77
199954
3429
non solo dei profitti ma anche
dell'impatto sull'uomo e sul pianeta,
dell'impatto sull'uomo e sul pianeta,
03:35
and transparently reports
on their performance on all of that.
on their performance on all of that.
78
203407
3428
e riferisce in merito alle sue attività.
03:38
It's the largest B Corp in the world.
79
206859
2032
È la più grande B Corp al mondo.
03:40
So to me, that's holistic,
courageous leadership,
courageous leadership,
80
208915
2480
Per me, questa è leadership
coraggiosa, olistica,
coraggiosa, olistica,
03:43
and it's really the vision
we all need to hold.
we all need to hold.
81
211419
2913
ed è davvero la visione
da cui dobbiamo prendere esempio.
da cui dobbiamo prendere esempio.
03:46
BF: Is this "Back to the Future"?
82
214356
1573
BF: È "Ritorno al futuro"?
03:47
I mean, I wonder,
when I think about companies --
when I think about companies --
83
215953
2850
Voglio dire, immagino,
quando penso alle società --
quando penso alle società --
03:50
Anheuser-Busch comes to mind in America --
84
218827
2966
mi viene in mente Anheuser-Busch
in America --
in America --
03:53
a 100-year-old company
that invested in its community,
that invested in its community,
85
221817
2897
una società centenaria che ha investito
nella sua comunità
nella sua comunità
assicurando salari dignitosi
03:56
that gave a living wage
86
224738
1233
03:57
before it ended up, you know,
losing and getting sold.
losing and getting sold.
87
225995
2720
prima di fallire, come sai,
ed essere venduta.
ed essere venduta.
04:00
Are we really looking now for companies
that are global and community citizens,
that are global and community citizens,
88
228739
4862
Stiamo davvero cercando società
radicate nel mondo e nella comunità
radicate nel mondo e nella comunità
04:05
or is that something that is not
even useful anymore?
even useful anymore?
89
233625
3655
o si tratta di qualcosa ormai inutile?
04:09
HT: Well, you can do this for the reason
that it's risky, actually,
that it's risky, actually,
90
237304
4189
HT: Puoi farlo perché in realtà
è rischioso
è rischioso
04:13
to continue without doing
the right thing now.
the right thing now.
91
241517
2158
andare avanti senza fare la cosa giusta.
04:15
You can't attract the right talent,
92
243699
1682
Non attiri i talenti giusti,
04:17
you can't attract customers
93
245405
1302
non attiri i clienti
04:18
and increasingly,
you won't be able to attract capital.
you won't be able to attract capital.
94
246731
2572
e di conseguenza attiri
sempre meno capitali.
sempre meno capitali.
04:21
You might do it for risk reasons,
95
249327
1586
Potresti farlo per il rischio,
04:22
you might do it for business
opportunity reasons,
opportunity reasons,
96
250937
2559
per ragioni di opportunità di business,
04:25
because this is where the growth is,
97
253520
2016
perché è qui che sta la crescita,
04:27
which is why many leaders
are doing the right thing.
are doing the right thing.
98
255560
2476
è per quello molti leader
fanno la cosa giusta.
fanno la cosa giusta.
04:30
But at the end of the day,
99
258060
1782
Ma a fine giornata,
04:31
we need to ask ourselves:
100
259866
1342
dobbiamo chiederci:
04:33
"Who are we holding
ourselves accountable for?"
ourselves accountable for?"
101
261232
2780
"A chi devo rispondere delle mie azioni?"
04:36
And if that isn't the next generation,
102
264036
1835
E se non è alla futura generazione,
04:37
I don't know who.
103
265895
1428
non saprei proprio a chi.
04:39
So I want to just make very clear,
104
267347
1952
Quindi vorrei solo sottolinearlo,
04:41
because we tend to think about leadership
105
269323
2031
dato che tendiamo a pensare
alla leadership
alla leadership
04:43
as only those who sit
in positions of power.
in positions of power.
106
271378
3054
come a coloro che siedono
in una posizione di potere.
in una posizione di potere.
04:46
To me, leadership is not at all like that.
107
274456
2358
Per me, leadership non è affatto questo.
04:48
There's a leader inside
every single one of us,
every single one of us,
108
276838
2734
C'è un leader dentro ognuno di noi
04:51
and our most important work in life
is to release that leader.
is to release that leader.
109
279596
3507
e il nostro compito più importante
nella vita è liberare quel leader.
nella vita è liberare quel leader.
04:55
And I think one of the greatest
global examples we have
global examples we have
110
283127
2835
Penso che uno dei maggiori esempi
che abbiamo
che abbiamo
04:57
of someone who didn't --
111
285986
2522
di qualcuno che non è così --
nessuno le ha dato il potere --
05:00
no one gave her power --
112
288532
1439
05:01
is the 16-year-old girl
called Greta Thunberg.
called Greta Thunberg.
113
289995
2654
è la sedicenne Greta Thunberg.
05:04
She's from Sweden,
114
292673
1162
Svedese,
05:05
and a few years ago, she really became --
115
293859
2372
pochi anni fa divenne davvero --
05:08
she has Asperger's,
116
296255
1207
lei è ha l'Asperger,
05:09
and she became passionate
about our climate crisis --
about our climate crisis --
117
297486
2521
e si prese a cuore la
nostra crisi climatica
nostra crisi climatica
05:12
learned everything about it.
118
300031
1334
e ne studiò ogni aspetto.
05:13
And faced with the evidence,
119
301389
1354
Vedendo lo stato delle cose,
05:14
she just felt so disappointed
in her leadership
in her leadership
120
302767
2628
si sentì così delusa dai suoi governanti
05:17
that she started striking
in front of the Swedish parliament.
in front of the Swedish parliament.
121
305419
3672
da iniziare la sua lotta proprio
di fronte al Parlamento svedese.
di fronte al Parlamento svedese.
05:21
And now she has started a global movement,
122
309115
2019
E oggi ha avviato un movimento globale
05:23
and hundreds and thousands
of school kids are out in the streets
of school kids are out in the streets
123
311158
3058
e centinaia e migliaia di studenti
scendono per le strade
scendono per le strade
05:26
asking us to hold ourselves
accountable for their future.
accountable for their future.
124
314240
2992
chiedendoci di rispondere del loro futuro.
05:29
No one gave her that authority,
125
317592
2528
Nessuno le ha dato quell'autorità
05:32
and she now speaks to the leaders
of the world, heads of state,
of the world, heads of state,
126
320144
3540
e ora lei parla ai leader mondiali,
ai capi di Stato,
ai capi di Stato,
05:35
and really is impacting the world.
127
323708
1959
e l'impatto che ha è davvero forte.
05:37
So I really think that when we think
about leadership today,
about leadership today,
128
325691
4060
Perciò ritengo che quando pensiamo
alla leadership oggi,
alla leadership oggi,
05:41
it can't be defined
to those in positions of power
to those in positions of power
129
329775
2381
non si può identificare
con coloro che hanno potere
con coloro che hanno potere
05:44
though they have disproportionately
greater responsibility.
greater responsibility.
130
332180
3656
sebbene abbiano una responsabilità
sproporzionatamente maggiore.
sproporzionatamente maggiore.
05:47
But all of us need to think about,
131
335860
1813
Al contrario tutti dobbiamo pensare,
05:49
"What am I doing?"
132
337697
1151
"Cosa sto facendo?"
05:50
"How am I contributing?"
133
338872
1167
"Come sto contribuendo?"
05:52
And we need to release that leader inside
134
340063
2012
E dobbiamo liberare il leader
che c'è in noi
che c'è in noi
05:54
and actually start making
the positive impact
the positive impact
135
342099
2272
ed esercitare per davvero
l'impatto positivo
l'impatto positivo
05:56
this world is calling for right now.
136
344395
1787
che il mondo ci sta chiedendo ora.
05:58
BF: But we have such
hierarchical leadership.
hierarchical leadership.
137
346800
2308
BF: Ma abbiamo una leadership gerarchica.
06:01
I mean, I understand what you're saying --
138
349132
2032
Capisco cosa intendi--
06:03
it's nice to release the leader inside --
139
351188
2007
è bello liberare il leader interiore --
06:05
but in these corporations,
140
353219
1952
ma in queste aziende,
06:07
the truth is, it's extremely hierarchical.
141
355195
2605
la verità, è che sono
estremamente gerarchiche.
estremamente gerarchiche.
06:09
What can companies do
142
357824
1851
Cosa possono fare le imprese
06:11
to create less vertical
and more horizontal relationships?
and more horizontal relationships?
143
359699
4732
per creare relazioni meno verticali
e più orizzontali?
e più orizzontali?
06:16
HT: Well, I'm a big believer
and I've long been passionate
and I've long been passionate
144
364455
2715
HT: Sostengo fortemente
e da tempo mi interesso
e da tempo mi interesso
06:19
about closing the gender gap,
145
367194
1400
di colmare il gap di genere
06:20
and I really believe gender-balanced
leadership is the way to go
leadership is the way to go
146
368618
3761
e credo davvero che l'equilibrio di genere
in una leadership sia la via giusta
in una leadership sia la via giusta
06:24
in order to embrace a leadership style
that has been shown to be more powerful,
that has been shown to be more powerful,
147
372403
5179
per assumere uno stile di leadership
che è dimostrato essere più forte
che è dimostrato essere più forte
06:29
and that's when both men and women embrace
148
377606
2286
e avviene quando sia uomini
che donne scelgono
che donne scelgono
06:31
both masculine and feminine values.
149
379916
1850
valori sia maschili che femminili.
06:34
It actually is proven in research
150
382084
1678
È davvero scientificamente provato
06:35
that that's the most
effective leadership style.
effective leadership style.
151
383786
3202
che questo stile di leadership sia
il più efficace.
il più efficace.
06:39
But I'm increasingly now thinking
about how we close the generational gap,
about how we close the generational gap,
152
387012
4475
Però ora penso sempre più a come
colmare il gap generazionale
colmare il gap generazionale
06:43
because look at these young children
in the streets around the world --
in the streets around the world --
153
391511
3364
perché, guardate questi ragazzi
nelle strade in tutto il mondo --
nelle strade in tutto il mondo --
ci chiedono di guidarli.
06:46
they're asking us to lead.
154
394899
1298
06:48
Kofi Annan used to say,
"You're never too young to lead."
"You're never too young to lead."
155
396221
3616
Kofi Annan diceva :"Non si è mai troppo
giovani per essere leader"
giovani per essere leader"
06:51
And then he would add,
156
399861
1204
E aggiungeva,
06:53
"Or too old to learn."
157
401089
1869
"O troppo vecchi per imparare."
06:54
And I think we have now entered this era
158
402982
2107
Credo che siamo entrati in un'epoca
06:57
where we need the wisdom
of those with experience,
of those with experience,
159
405113
3993
dove necessitiamo della saggezza
di chi ha esperienza,
di chi ha esperienza,
07:01
but we need the digital natives
of the young generation
of the young generation
160
409130
3670
ma anche che i nativi digitali
della giovane generazione
della giovane generazione
07:04
to co-mentor or to mentor us
just as much as we can help
just as much as we can help
161
412824
3656
ci facciano da co-mentori o mentori
allo stesso modo in cui noi li aiutiamo
allo stesso modo in cui noi li aiutiamo
07:08
with wisdom from the older people.
162
416504
2550
con la saggezza dei più anziani.
07:11
So it's a new reality,
163
419078
1485
Perciò è una nuova realtà,
07:12
and these old, sort of hierarchical
ways to think about things,
ways to think about things,
164
420587
3324
e queste modalità vecchie, gerarchiche
di pensare alle cose,
di pensare alle cose,
07:15
they're increasingly coming
under pressure in this reality.
under pressure in this reality.
165
423935
3019
stanno subendo sempre maggiori
pressioni in questa realtà.
pressioni in questa realtà.
07:18
BF: And you've actually called
that the hubris syndrome.
that the hubris syndrome.
166
426978
2643
BF: L'hai definita "sindrome del potere".
07:21
Can you talk about that?
167
429645
1242
Puoi parlarcene?
07:22
HT: Well, yes, I think hubris
is our cancer in leadership.
is our cancer in leadership.
168
430911
4068
HT: Sì, penso che l'arroganza sia
il cancro della nostra leadership.
il cancro della nostra leadership.
07:27
That's when leaders
think they know it all,
think they know it all,
169
435003
2602
È quando i leader credono di sapere tutto,
07:29
can do it all, have all the answers
170
437629
1975
di poter fare tutto e avere le risposte,
07:31
and don't think they need
to surround themselves
to surround themselves
171
439628
2239
e non pensano di aver bisogno
di circondarsi
di circondarsi
07:33
with people who will make them better,
172
441891
1874
di persone che li rendano migliori,
che per me, in qualche caso,
sono più donne e giovani
sono più donne e giovani
07:35
which to me would, in some cases,
be more women and younger people
be more women and younger people
173
443789
3096
07:38
and people who are diverse
and have different opinions in general.
and have different opinions in general.
174
446909
3316
e persone diverse e con opinioni
differenti in generale.
differenti in generale.
07:42
Hubris syndrome is so present
in leadership still,
in leadership still,
175
450249
3924
La sindrome del potere è così presente
tutt'ora nella leadership
tutt'ora nella leadership
07:46
and we know many examples of them,
176
454197
1621
e ne abbiamo svariati esempi,
07:47
I don't need to name them.
And the problem with that --
And the problem with that --
177
455842
3012
non serve che li elenchi.
E il problema è --
E il problema è --
07:50
(Laughter)
178
458878
1001
(Risata)
07:51
Yeah, we know them -- all over the world,
179
459903
2333
Sì, li conosciamo -- in tutto il mondo,
07:54
not just in this country.
180
462260
1513
non solo nel nostro Paese.
07:55
But that kind of leadership
doesn't unleash leaders in others.
doesn't unleash leaders in others.
181
463797
4043
Ma quel tipo di leadership
non lascia liberi i leader negli altri.
non lascia liberi i leader negli altri.
08:00
No one person,
182
468315
1755
Nessuno,
08:02
or no one sector even has the solutions
we now need to come up with --
we now need to come up with --
183
470094
4507
persino nessun settore ha la soluzione
di cui ora abbiamo bisogno --
di cui ora abbiamo bisogno --
08:06
the creativity and collaboration we need.
184
474625
3188
la creatività e la collaborazione
che ci servono.
che ci servono.
08:10
The bold and the brave leadership
we need to come up with solutions
we need to come up with solutions
185
478542
3968
La leadership audace e coraggiosa
che ci serve per trovare soluzioni
che ci serve per trovare soluzioni
08:14
that cross government, private sector,
civil society, young people, older people,
civil society, young people, older people,
186
482534
4847
che riguardino politica, settore privato,
società civile, giovani, anziani,
società civile, giovani, anziani,
08:19
people of all different backgrounds
coming together is the way
coming together is the way
187
487405
3604
persone di origini diverse
che si riuniscano è il modo
che si riuniscano è il modo
08:23
to solve the issues
that are in front of us.
that are in front of us.
188
491033
2093
per risolvere i problemi di fronte a noi.
08:25
BF: Do you see that kind of leadership
coming from the bottom-up
coming from the bottom-up
189
493150
4493
BF: Credi che questa
leadership arrivi dal basso
leadership arrivi dal basso
08:29
or the top-down,
190
497667
1224
o dall'alto,
08:30
or do you think a crisis
is going to force us
is going to force us
191
498915
2685
oppure pensi che una crisi ci obbligherà
08:33
into a reexamination of all of this?
192
501624
2350
a riesaminare tutte queste dinamiche?
08:35
HT: Well, as someone who lived through
the most infamous financial meltdown
the most infamous financial meltdown
193
503998
3525
HT: In qualità di persona che ha vissuto
nel peggior disastro finanziario
nel peggior disastro finanziario
08:39
in my home country, Iceland,
194
507547
1335
del mio Paese, l'Islanda,
08:40
I hope we don't need another one
to learn or to wake up.
to learn or to wake up.
195
508906
2815
spero che non ne serva un altro
per imparare o svegliarci.
per imparare o svegliarci.
08:44
But I do see that we can't choose
one or the other.
one or the other.
196
512126
3412
Ma vedo che non possiamo scegliere
una o l'altra opzione.
una o l'altra opzione.
08:47
We do have to transform the way we lead --
197
515875
4271
Dobbiamo trasformare il modo
in cui essere leader --
in cui essere leader --
08:52
from the top, the boardroom, the CEOs --
198
520170
2214
dall'alto, dagli amministratori, i CEO --
08:54
we really do have to transform that,
199
522408
1738
dobbiamo davvero trasformarlo,
08:56
but increasingly, we will transform that,
200
524170
2259
ma lo faremo sempre di più
08:58
because we have these social
movements coming from the bottom
movements coming from the bottom
201
526453
2982
perché abbiamo questi movimenti
sociali provenienti dal basso
sociali provenienti dal basso
09:01
and throughout society.
202
529459
1443
che attraversano la società.
09:03
And the solutions exist.
203
531224
1780
E la soluzione esiste.
09:05
The only thing that's missing is will.
204
533622
2414
L'unica cosa che manca è la volontà.
09:08
So if we just all find a way to embrace
a moral compass of our own
a moral compass of our own
205
536928
5938
Perciò se tutti trovassimo il modo
di scegliere una nostra bussola morale
di scegliere una nostra bussola morale
09:14
to figure out why we exist
and how we're going to lead,
and how we're going to lead,
206
542890
4591
per scoprire perché esistiamo
e come decidiamo di essere leader,
e come decidiamo di essere leader,
09:19
and if we embrace courage
and humility in equal amounts,
and humility in equal amounts,
207
547505
3934
e se scegliessimo il coraggio
e l'umiltà in egual misura,
e l'umiltà in egual misura,
09:23
each one of us can be part
of this 10-year period
of this 10-year period
208
551463
4648
ciascuno di noi potrebbe essere parte
di questo decennio
di questo decennio
09:28
where we can dramatically transform
the world we live in,
the world we live in,
209
556135
3275
dove possiamo trasformare profondamente
il mondo in cui viviamo,
il mondo in cui viviamo,
09:31
and make it just,
210
559434
1481
e farlo solo,
09:32
and make it about humanity
and not just the financial markets.
and not just the financial markets.
211
560939
3384
e renderlo tale per l'umanità
e non solo per i mercati finanziari.
e non solo per i mercati finanziari.
09:36
BF: Well, we have a lot of people here
who I bet have questions for you,
who I bet have questions for you,
212
564347
3577
BF: Abbiamo un bel po' di persone qui
che scommetto hanno domande per te,
che scommetto hanno domande per te,
09:39
and we have a few minutes for questions,
213
567948
1906
abbiamo qualche minuto per le domande,
09:41
so is there anybody that would like
to ask Halla a question?
to ask Halla a question?
214
569878
4279
quindi c'è qualcuno che vorrebbe
chiedere qualcosa ad Halla?
chiedere qualcosa ad Halla?
09:46
Audience: Hello, my name is Cheryl.
215
574640
1929
Pubblico: Salve, mi chiamo Cheryl.
09:48
I'm an aspiring leader,
216
576593
1700
Sono un'aspirante leader,
09:50
and I have a question about how you lead
when you have no influence.
when you have no influence.
217
578317
6389
e ho una domanda riguardo a come essere
leader quando non si ha potere.
leader quando non si ha potere.
09:57
If I'm just an analyst,
218
585029
2114
Se fossi una semplice analista,
09:59
and I want to speak to senior management
219
587167
2195
e volessi parlare ai senior manager
10:01
about a change that I feel
will affect the whole company,
will affect the whole company,
220
589386
2942
di un cambiamento che sento
riguardare l'intera azienda,
riguardare l'intera azienda,
10:04
how do I go about changing their minds
221
592352
2392
come faccio a far cambiar loro idea
10:06
when they feel as if they've had
relationships that are set,
relationships that are set,
222
594768
3859
quando essi sentono che
le loro relazioni sono ormai stabilite,
le loro relazioni sono ormai stabilite,
10:10
that their way of business is set?
223
598651
3214
che le loro azioni sono ormai decise?
10:13
How do you change minds
when you have no influence?
when you have no influence?
224
601889
2498
Come fai a fargli cambiare idea
senza avere potere?
senza avere potere?
10:16
HT: Well, thank you very much
for that fantastic question.
for that fantastic question.
225
604411
2737
HT: Bene, grazie infinite
per questa fantastica domanda.
per questa fantastica domanda.
10:19
So sometimes people
at the top won't listen,
at the top won't listen,
226
607172
2784
Dunque, a volte le persone
ai vertici non vogliono sentire,
ai vertici non vogliono sentire,
10:21
but it's interesting that with the low
trust we have in society right now,
trust we have in society right now,
227
609980
3987
ma è interessante che con la scarsa
fiducia che oggi nutriamo nella società
fiducia che oggi nutriamo nella società
10:25
the greatest trust we have
228
613991
1863
la più grande fiducia che abbiamo
10:27
is actually between the employee
and the employer,
and the employer,
229
615878
3289
in realtà è tra il dipendente
e il datore di lavoro,
e il datore di lavoro,
10:31
according to recent research.
230
619191
1639
secondo recenti studi.
10:32
So I think that relationship
may be the most powerful way
may be the most powerful way
231
620854
4052
Perciò credo che quella relazione
sia il modo più efficace
sia il modo più efficace
10:36
to actually transform
the way we do things.
the way we do things.
232
624930
2299
per cambiare veramente
il nostro modo di agire.
il nostro modo di agire.
10:39
So I would start by trying to build
a coalition for your good idea.
a coalition for your good idea.
233
627253
4253
Inizierei dal cercare di costruire
una coalizione a supporto della tua idea.
una coalizione a supporto della tua idea.
10:43
And I don't know a single leader today
who will not listen to a concern
who will not listen to a concern
234
631897
5734
E non conosco nessun capo oggi
che non ascolterebbe un problema
che non ascolterebbe un problema
10:49
that many of their employees hold.
235
637655
1685
sollevato da tanti dipendenti.
10:51
I'll give you an example
from another B Team leader,
from another B Team leader,
236
639738
2697
Vi darò un esempio
di un altro leader di The B Team,
di un altro leader di The B Team,
Marc Benioff, il CEO di Salesforce.
10:54
Marc Benioff, the CEO of Salesforce.
237
642459
1739
10:56
He's really been outspoken
on homelessness in San Francisco,
on homelessness in San Francisco,
238
644222
3316
Ha parlato con molta franchezza
dei senzatetto di San Francisco,
dei senzatetto di San Francisco,
10:59
on LGBTQI rights,
239
647562
4152
dei diritti LGBTQI,
11:03
and all of the things
that he's been standing up for,
that he's been standing up for,
240
651738
2933
e di tutte le cose che difende da sempre,
11:06
he does because his employees
care about them.
care about them.
241
654695
3098
lo fa perché per i suoi dipendenti
è molto importante.
è molto importante.
11:09
So don't ever think you don't have power
if you don't sit in a position of power.
if you don't sit in a position of power.
242
657817
4226
Non pensare nemmeno di non avere potere
solo perché non hai una posizione elevata.
solo perché non hai una posizione elevata.
11:14
Find the way to go convince him ...
243
662067
2464
Trova il modo di convincerlo...
11:16
or her.
244
664555
1166
o convincerla.
11:17
And Marc, for example, was convinced
to close the gender pay gap by two women
to close the gender pay gap by two women
245
665745
4615
Marc colmò il gap salariale di genere
grazie a due sue dipendenti
11:22
who worked inside of his organization,
246
670384
1926
che gli fecero notare queste differenze.
11:24
who told him, "We have a gender pay gap."
247
672334
2448
Non ci credette;
disse, "Portatemi dei dati."
disse, "Portatemi dei dati."
11:26
He didn't believe it;
he said, "Bring me the data."
he said, "Bring me the data."
248
674806
2407
Lo fecero, e fu abbastanza intelligente
da capire di dover fare qualcosa,
da capire di dover fare qualcosa,
11:29
They did, and he was smart enough to know
he needed to do something about it,
he needed to do something about it,
249
677237
3699
e fu uno dei primi leader del settore
ad agire e a farlo spontaneamente.
ad agire e a farlo spontaneamente.
11:32
and was one the first tech leaders
to step up and do so voluntarily.
to step up and do so voluntarily.
250
680960
3273
Quindi non pensare mai di non avere potere
11:36
So don't ever think
that you don't have power,
that you don't have power,
251
684656
2390
11:39
even if you don't sit
in a position of power,
in a position of power,
252
687070
2442
anche se non ricopri
una posizione di potere,
una posizione di potere,
ma trova altre persone che ti supportino
11:41
but find other people to support you
253
689536
2815
e forniscano un sostegno.
11:44
and make the case.
254
692375
2577
BF: Grazie.
11:47
BF: Thank you.
255
695965
1150
Qualcun altro? Domande?
11:49
Anybody else? Any other questions?
256
697139
1688
Pubblico: Salve, sono affascinata
11:50
Audience: Hi, I'm overwhelmed
by fascination
by fascination
257
698851
1772
da tutto quello che hai detto,
perciò grazie.
perciò grazie.
11:52
with everything you're saying,
so thank you.
so thank you.
258
700647
2579
Vorrei solo chiedere
come opinioni e pensieri diversi
come opinioni e pensieri diversi
11:55
I just wanted to ask how, like,
diversity in opinion and thought
diversity in opinion and thought
259
703250
4415
e anche ambienti diversi
11:59
and also background
260
707689
1334
hanno influenzato
le tue capacità di leader.
le tue capacità di leader.
12:01
has impacted your leadership ability.
261
709047
2303
E qual è il muro
che limita l'ondata di diversità
che limita l'ondata di diversità
12:03
And what do you think is the barricade
that is limiting the overflow of diversity
that is limiting the overflow of diversity
262
711374
4991
in tutti gli ambiti di business
12:08
in all business settings,
263
716389
1647
12:10
and what do you think can impact
the change in that setting
the change in that setting
264
718060
3877
e cosa incide sul loro cambiamento
ma anche interrompere il flusso
di generazioni che non fanno nulla?
di generazioni che non fanno nulla?
12:13
but also to disrupt the overflow
of generations of people staying in place?
of generations of people staying in place?
265
721961
5781
E quale crede sia il prossimo passo
per rompere il soffitto di cristallo?
per rompere il soffitto di cristallo?
12:19
And what do you think is the next step
to breaking several glass ceilings?
to breaking several glass ceilings?
266
727766
5058
BF: Non basterà un'intera conferenza
per questa domanda.
per questa domanda.
12:24
BF: We're going to do an entire Salon
just on that question.
just on that question.
267
732848
2904
(Risata)
12:27
(Laughter)
268
735776
1111
12:28
HT: I think Bryn said it well,
but let me try and touch on it.
but let me try and touch on it.
269
736911
2966
HT: Bryn ha ragione, ma lasciami tentare.
12:31
So the way I see gender,
it is a spectrum --
it is a spectrum --
270
739901
4661
Il modo in cui guardo al genere,
è una gamma --
è una gamma --
sapete, anche gli uomini hanno un genere.
12:36
you know, men also have gender.
271
744586
1529
Qualche volta lo dimentichiamo.
12:38
We sometimes forget about that.
272
746139
2403
(Risata)
12:40
(Laughter)
273
748566
1001
Qualche volta lo dimentichiamo.
12:41
We sometimes forget about that.
274
749591
1478
Agli inizi della carriera
mi sono comportata da uomo,
mi sono comportata da uomo,
12:43
And I actually played a very masculine
woman early in my career,
woman early in my career,
275
751093
3601
perché queste erano le regole del gioco.
12:46
because those were the rules of the game.
276
754718
1954
E ho raggiunto vari successi,
12:48
And I achieved some success with it,
277
756696
1717
ma per fortuna ho trovato un posto
12:50
but fortunately, I got to a place
278
758437
1635
dove ho iniziato a considerare
il mio lato femminile.
il mio lato femminile.
12:52
where I started embracing
my feminine side as well.
my feminine side as well.
279
760096
2468
Ma vorrei ripetere che i migliori leader
scelgono di accoglierli entrambi,
scelgono di accoglierli entrambi,
12:54
But I would still say
that the best leaders embrace both,
that the best leaders embrace both,
280
762588
2795
12:57
both women and men.
281
765407
1405
donne e uomini.
Allo stesso tempo considero il genere
12:58
But I see gender, also,
282
766836
1631
13:00
as one of the most powerful levers
to shift values in culture.
to shift values in culture.
283
768491
4159
una delle leve più forti
per trasformare i valori in cultura.
per trasformare i valori in cultura.
13:04
So the reason I'm so passionate
about women in leadership
about women in leadership
284
772674
2775
Le donne leader mi appassionano
13:07
and believe that balance is needed
285
775473
3468
e mi fanno credere nella necessità
di un equilibrio
di un equilibrio
perché oggi la nostra definizione
di successo è molto maschilista.
di successo è molto maschilista.
13:10
is because right now, our definition
of success is incredibly masculine.
of success is incredibly masculine.
286
778965
5098
13:16
It's about financial profit alone
or economic growth alone,
or economic growth alone,
287
784526
4283
Riguarda solo il profitto finanziario
o la crescita economica,
o la crescita economica,
e tutti sappiamo di aver bisogno
di qualcosa di più oltre ai soldi.
di qualcosa di più oltre ai soldi.
13:20
and we all know that we need
more than money.
more than money.
288
788833
2355
13:23
I mean, we need wellness:
289
791212
2307
Cioè, abbiamo bisogno del benessere:
persone in salute,
13:25
well-being of people,
290
793543
1475
13:27
and there is no future
beyond the well-being of our planet.
beyond the well-being of our planet.
291
795042
4177
e non c'è futuro
se non sta bene il pianeta.
se non sta bene il pianeta.
13:31
So I think gender may very well be
one of the most powerful levers
one of the most powerful levers
292
799243
3853
Il genere può essere davvero
una delle leve più potenti
una delle leve più potenti
13:35
to help all of us shift
our economic and social systems
our economic and social systems
293
803120
3605
per aiutarci a cambiare il nostro sistema
economico e sociale
economico e sociale
e renderlo più accogliente.
13:38
to be more welcoming.
294
806749
1420
13:40
And the answer to your last part --
295
808193
1698
E per rispondere all'ultima parte --
13:41
it's so complicated, but let me try
to give you a short one.
to give you a short one.
296
809915
3167
è complicato, ma ci provo.
Credo che il modo in cui il talento
e il consumo stiano cambiando,
e il consumo stiano cambiando,
13:45
I believe that the way talent
and consumption is shifting
and consumption is shifting
297
813526
6217
13:51
is going to increasingly get companies
298
819767
2741
sta spingendo sempre più le aziende
13:54
to look at adding difference
into their leadership,
into their leadership,
299
822532
3806
a guardare a una diversificazione
all'interno delle loro leadership,
all'interno delle loro leadership,
13:58
because sameness is not working --
300
826362
2472
perché la ripetitività non funziona --
14:00
BF: And difference is a superpower.
301
828858
1711
BF: E la differenza è un superpotere.
14:02
HT: Difference is a superpower.
302
830593
1478
HT: La differenza è un superpotere.
14:04
BF: Thank you very much.
303
832095
1229
BF: Grazie mille.
Halla, grazie
parlerei con te per ore.
parlerei con te per ore.
14:05
Halla, thank you so much,
I wish we could talk to you all day.
I wish we could talk to you all day.
304
833348
2915
(Applausi ed esclamazioni)
14:08
(Applause and cheers)
305
836287
1001
HT: Grazie.
14:09
HT: Thank you.
306
837312
1151
(Applausi)
14:10
(Applause)
307
838487
1377
ABOUT THE SPEAKERS
Halla Tómasdóttir - Change catalystIcelandic entrepreneur Halla Tómasdóttir believes that if you’re going to change things, you have to do it from the inside. She infused the world of finance with “feminine values," which helped her survive the financial meltdown in Iceland and nearly made her president.
Why you should listen
Tómasdóttir's philosophy is simple: (1) the challenges we're facing today won't be solved by testosterone alone; (2) the world would be a better, safer, more sustainable place if we could infuse finance, business and politics with more gender balance; and (3) it's easier to change things from the inside.
True to this philosophy, Tómasdóttir co-founded Audur Capital in 2008, the world's first investment firm based on "feminine values." Audur was one of few financial companies in Iceland to survive the crash. Tómasdóttir has since been an active change catalyst, advocating for principle-based leadership and more women around decision-making tables.
In 2016, responding to popular demand (and a viral Facebook campaign), Tómasdóttir ran for president of Iceland. A woman in a man's race. Polls initially put Tómasdóttir as an outsider, predicting 1 percent of the vote. A few weeks later, against all odds, Tómasdóttir came in second supported by 28 percent of Icelanders.
Halla Tómasdóttir | Speaker | TED.com
Bryn Freedman - Editorial director and curator, TED Institute
Bryn Freedman helps those who want to give the "talk of their lives" in a clear, passionate and authentic way.
Why you should listen
Award-winning TV producer, investigative journalist and author, Bryn Freedman joined TED in 2014 as the editorial director and curator for the TED Institute. In her work with TED, Freedman creates and executes TED conference events for Fortune 500 companies, overseeing all editorial content as well as managing speaker coaches and determining both the topics for each talk and the overall conference theme. In addition to curating these events, she works as an executive speaker coach for professionals who want to give the "talk of their lives" in a clear, passionate and authentic way.
Freedman is also co-founder of Voices4Freedom, an international organization aimed at eradicating slavery through education and media.
Bryn Freedman | Speaker | TED.com