Halla Tómasdóttir and Bryn Freedman: The crisis of leadership -- and a new way forward
Halla Tómasdóttir e Bryn Freedman: A crise da liderança e um novo caminho
Icelandic entrepreneur Halla Tómasdóttir believes that if you’re going to change things, you have to do it from the inside. She infused the world of finance with “feminine values," which helped her survive the financial meltdown in Iceland and nearly made her president. Full bioBryn Freedman - Editorial director and curator, TED Institute
Bryn Freedman helps those who want to give the "talk of their lives" in a clear, passionate and authentic way. Full bio
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talking about leadership
what you mean by that?
o que quer dizer com isso ?
por uma crise de conformidade?
I think it's a crisis of conformity
Penso que é uma crise de conformidade
and lead in the way we always have,
e a liderar sempre do mesmo modo,
to change our ways.
at that evidence.
that we're facing a climate crisis,
enfrentando uma crise climática.
in the boardroom.
não é pauta para a reunião.
in the streets now,
for their future.
pelo futuro delas.
not just in the streets of France,
apenas nas ruas da França,
fueling that anger.
alimentando essa raiva.
the pitchforks are coming?
que as cobranças estão vindo?
this is not sustainable.
que isso não é sustentável.
crises that are interrelated
complicadas que são correlacionadas
of trust we've ever been at.
mais baixos em que já estivemos.
trust their government
3% das pessoas confiam no governo
tem diminuído desde então.
down since then.
new leadership actually looks like?
se parece realmente?
by a moral compass,
por uma bússola moral,
of having a social purpose --
de ter um propósito social...
to operate anymore
ter uma licença para operar
that contributes to society,
que contribua com a sociedade.
from that dialogue is a set of principles.
nesse diálogo é um conjunto de princípios.
por que existimos,
how we're going to do business
como vamos fazer negócios
to solve these imminent crises:
para resolver estas crises iminentes:
sustentabilidade, igualdade
and accountability as our principles.
of purpose is really window dressing --
de propósito é apenas uma fachada,
people want to hear,
que as pessoas querem ouvir,
the fundamental changes
as mudanças fundamentais
crescente por trás disso.
momentum behind that.
lideranças responsáveis no momento,
for responsible leadership now,
to be around for the 21st century
fazer parte do século 21
courageously and holistically
de modo corajoso e holístico
to be part of the solution
out there who's doing it
is actually effective
ser realmente eficaz
some great leaders out there.
alguns ótimos líderes por aí.
members of The B Team,
mais recentes do B Team,
and major food company --
e grande empresa alimentícia,
of his own business,
mudando o seu próprio negócio,
that when he took on as CEO
que quando se tornou CEO,
executive team
equilibrado em termos de gênero
equal maternity and paternity leave.
iguais de paternidade e maternidade.
into a B Corporation.
norte-americanas em uma corporação B.
that holds itself responsible
não apenas pelo lucro,
on people and the planet,
nas pessoas e no planeta,
on their performance on all of that.
de seu desempenho sobre isso.
courageous leadership,
corajosa e holística,
we all need to hold.
when I think about companies --
that invested in its community,
que investiu na sua comunidade,
losing and getting sold.
na falência e ser vendida.
that are global and community citizens,
globais e cidadãos comunitários,
even useful anymore?
that it's risky, actually,
pelo fato de ser arriscado
the right thing now.
you won't be able to attract capital.
você não conseguirá atrair capital.
opportunity reasons,
are doing the right thing.
estão fazendo o certo.
ourselves accountable for?"
in positions of power.
as posições de poder.
não é nem um pouco assim.
every single one of us,
is to release that leader.
da nossa vida é liberar esse líder.
global examples we have
esse poder de ninguém,
called Greta Thunberg.
chamada Greta Thunberg.
fascinada por nossa crise climática
about our climate crisis --
in her leadership
in front of the Swedish parliament.
of school kids are out in the streets
de estudantes estão nas ruas
com o futuro deles.
accountable for their future.
of the world, heads of state,
mundiais, chefes de Estado,
about leadership today,
to those in positions of power
como aqueles que têm o poder,
greater responsibility.
"Como estou contribuindo?"
the positive impact
que este mundo está exigindo.
hierarchical leadership.
muito hierarquizada.
são extremamente hierarquizadas.
and more horizontal relationships?
menos verticais e mais horizontais?
and I've long been passionate
do fim da disparidade de gênero
leadership is the way to go
em termos de gênero é o caminho certo
that has been shown to be more powerful,
que se mostra ser mais poderoso,
valores masculinos e femininos.
é o estilo de liderança mais eficaz.
effective leadership style.
about how we close the generational gap,
reduzimos a distância entre as gerações,
in the streets around the world --
nas ruas ao redor do mundo;
"You're never too young to lead."
"Ninguém é jovem demais para liderar".
of those with experience,
daqueles com experiência,
of the young generation
digitais da geração jovem para nos guiar
just as much as we can help
com a sabedoria dos mais velhos.
ways to think about things,
under pressure in this reality.
confrontado nessa realidade.
that the hubris syndrome.
de síndrome de húbris.
is our cancer in leadership.
é o câncer na liderança.
think they know it all,
podem fazer tudo, têm todas as respostas
to surround themselves
com pessoas que os farão melhores,
be more women and younger people
seria mais mulheres e jovens
and have different opinions in general.
e têm opiniões diferentes.
in leadership still,
ainda está muito presente na liderança,
não preciso citá-los.
And the problem with that --
doesn't unleash leaders in others.
não estimula outros líderes.
we now need to come up with --
que precisamos encontrar,
que precisamos.
we need to come up with solutions
que precisamos para encontrar soluções
civil society, young people, older people,
a sociedade civil, os jovens, os velhos,
coming together is the way
se unindo é o caminho
that are in front of us.
coming from the bottom-up
de liderança vindo de baixo
is going to force us
the most infamous financial meltdown
pelo mais abominável colapso financeiro
to learn or to wake up.
para aprender ou acordar.
one or the other.
somente uma ou outra.
movements coming from the bottom
sociais vindo de baixo
a moral compass of our own
a nossa própria bússola moral
and how we're going to lead,
e como vamos liderar,
and humility in equal amounts,
na mesma quantidade,
of this 10-year period
parte desse período de dez anos
the world we live in,
drasticamente o mundo em que vivemos
and not just the financial markets.
e não só os mercadores financeiros.
who I bet have questions for you,
que gostariam de fazer perguntas,
to ask Halla a question?
when you have no influence.
como você lidera sem ter influência?
will affect the whole company,
que afetará toda a empresa,
relationships that are set,
as relações sólidas,
when you have no influence?
sem ter influência?
for that fantastic question.
at the top won't listen,
trust we have in society right now,
confiança que temos na sociedade,
and the employer,
may be the most powerful way
o meio mais poderoso
the way we do things.
como fazemos as coisas.
a coalition for your good idea.
uma coalizão para a sua boa ideia.
who will not listen to a concern
que não escutará uma preocupação
from another B Team leader,
de outro líder do Time B,
on homelessness in San Francisco,
sobre os moradores de rua,
that he's been standing up for,
care about them.
se importam com isso.
if you don't sit in a position of power.
por não ter uma posição de poder.
to close the gender pay gap by two women
com a diferença salarial por duas mulheres
"Há uma diferença salarial".
he said, "Bring me the data."
"Mostrem-me os dados".
he needed to do something about it,
que precisava fazer algo,
a fazer isso voluntariamente.
to step up and do so voluntarily.
that you don't have power,
in a position of power,
by fascination
que você está dizendo, obrigada.
so thank you.
de opinião, de pensamento
diversity in opinion and thought
that is limiting the overflow of diversity
a corrente da diversidade
the change in that setting
uma mudança nesse ambiente
of generations of people staying in place?
de gerações que ficam no mesmo lugar?
to breaking several glass ceilings?
com as desigualdades?
just on that question.
apenas sobre essa pergunta.
but let me try and touch on it.
mas vamos tocar no assunto.
it is a spectrum --
woman early in my career,
no início da minha carreira,
mas, felizmente, cheguei a um ponto
o meu lado feminino também.
my feminine side as well.
líderes valorizam os dois lados,
that the best leaders embrace both,
to shift values in culture.
para mudar valores na cultura.
about women in leadership
da liderança feminina
of success is incredibly masculine.
de sucesso é extremamente masculina.
or economic growth alone,
ou crescimento econômico,
more than money.
mais do que dinheiro.
beyond the well-being of our planet.
do nosso planeta.
one of the most powerful levers
uma das alavancas mais poderosas
our economic and social systems
econômico e social mais acolhedor.
é muito complicada,
to give you a short one.
and consumption is shifting
e o consumo estão mudando
incluam diferença na liderança delas,
into their leadership,
queria poder conversar o dia inteiro.
I wish we could talk to you all day.
ABOUT THE SPEAKERS
Halla Tómasdóttir - Change catalystIcelandic entrepreneur Halla Tómasdóttir believes that if you’re going to change things, you have to do it from the inside. She infused the world of finance with “feminine values," which helped her survive the financial meltdown in Iceland and nearly made her president.
Why you should listen
Tómasdóttir's philosophy is simple: (1) the challenges we're facing today won't be solved by testosterone alone; (2) the world would be a better, safer, more sustainable place if we could infuse finance, business and politics with more gender balance; and (3) it's easier to change things from the inside.
True to this philosophy, Tómasdóttir co-founded Audur Capital in 2008, the world's first investment firm based on "feminine values." Audur was one of few financial companies in Iceland to survive the crash. Tómasdóttir has since been an active change catalyst, advocating for principle-based leadership and more women around decision-making tables.
In 2016, responding to popular demand (and a viral Facebook campaign), Tómasdóttir ran for president of Iceland. A woman in a man's race. Polls initially put Tómasdóttir as an outsider, predicting 1 percent of the vote. A few weeks later, against all odds, Tómasdóttir came in second supported by 28 percent of Icelanders.
Halla Tómasdóttir | Speaker | TED.com
Bryn Freedman - Editorial director and curator, TED Institute
Bryn Freedman helps those who want to give the "talk of their lives" in a clear, passionate and authentic way.
Why you should listen
Award-winning TV producer, investigative journalist and author, Bryn Freedman joined TED in 2014 as the editorial director and curator for the TED Institute. In her work with TED, Freedman creates and executes TED conference events for Fortune 500 companies, overseeing all editorial content as well as managing speaker coaches and determining both the topics for each talk and the overall conference theme. In addition to curating these events, she works as an executive speaker coach for professionals who want to give the "talk of their lives" in a clear, passionate and authentic way.
Freedman is also co-founder of Voices4Freedom, an international organization aimed at eradicating slavery through education and media.
Bryn Freedman | Speaker | TED.com