TEDxBG
Steve Keil: A manifesto for play, for Bulgaria and beyond
Steve Keil: Bản tuyên ngôn về vui chơi cho người Bung-ga-ri và nước khác.
Filmed:
Readability: 3.6
687,760 views
Tại hội nghị TEDxBG, Steve Keil đưa ra một "ý niệm về nghiêm túc", cái mà ăn sâu vào ngừoi Bung-ga-ri, và kêu gọi mọi người tìm kiếm sự vui chơi để tái tạo lại nên kinh tế, giáo dục, xã hội. Một cuộc nói chuyện với thông điệp rộng rãi cho mọi người trên thế giới để họ thay đổi lại nơi làm việc, học tập, sinh sống.
Steve Keil - Entrepreneur
Based in Bulgaria, Steve Keil creates companies around big social and environmental goals. Full bio
Based in Bulgaria, Steve Keil creates companies around big social and environmental goals. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:15
I'm here today
0
0
3000
Tôi ở đây hôm nay
00:18
to start a revolution.
1
3000
2000
để bắt đầu một cuộc cách mạng.
00:20
Now before you get up in arms,
2
5000
2000
Trước khi các bạn
sẵn sàng chiến đấu
sẵn sàng chiến đấu
00:22
or you break into song,
3
7000
2000
hay ra lời hiệu triệu
00:24
or you pick a favorite color,
4
9000
2000
hoặc chọn màu cờ
sắc áo cho cuộc cách mạng
sắc áo cho cuộc cách mạng
00:26
I want to define what I mean by revolution.
5
11000
3000
Tôi muốn định nghĩa cách mạng là gì
00:29
By revolution,
6
14000
2000
Nói về cách mạng,
00:31
I mean a drastic and far-reaching change
7
16000
3000
Tôi muốn nói đến
một cuộc thay đổi mạnh mẽ và sâu rộng
một cuộc thay đổi mạnh mẽ và sâu rộng
00:34
in the way we think and behave --
8
19000
3000
trong cách chúng ta nghĩ và ứng xử
00:37
the way we think and the way we behave.
9
22000
3000
Cách mà chúng ta nghĩ và
cách mà chúng ta cư xử
cách mà chúng ta cư xử
00:40
Now why, Steve, why do we need a revolution?
10
25000
3000
Vậy tại sao, Steve,
Tại sao chúng ta cần một cuộc cách mạng
Tại sao chúng ta cần một cuộc cách mạng
00:43
We need a revolution
11
28000
2000
Chúng ta cần một cuộc cách mạng
00:45
because things aren't working; they're just not working.
12
30000
3000
Vì mọi việc không được tiến triển,
mọi người đều không làm việc
mọi người đều không làm việc
00:48
And that makes me really sad
13
33000
2000
Và điều đó thực sự làm tôi buồn
00:50
because I'm sick and tired of things not working.
14
35000
3000
Bởi tôi phát ốm và mệt mỏi
vì mọi thứ không tiến triển
vì mọi thứ không tiến triển
00:53
You know, I'm sick and tired of us not living up to our potential.
15
38000
3000
Bạn biết đấy, tôi phát ốm và mệt
bởi ta đang phung phí tiềm năng
bởi ta đang phung phí tiềm năng
00:56
I'm sick and tired of us being last.
16
41000
3000
Tôi phát ốm và mệt mỏi
vì chúng ta đang trở nên lạc hậu
vì chúng ta đang trở nên lạc hậu
00:59
And we are last place in so many things --
17
44000
3000
Và chúng ta lạc hậu
trong rất nhiều thứ
trong rất nhiều thứ
01:02
for example, social factors.
18
47000
3000
ví dụ, các yếu tố xã hội.
01:05
We're last place in Europe in innovation.
19
50000
3000
Chúng ta xếp ở vị trí thấp nhất ở Châu Âu
về sự đổi mới
về sự đổi mới
01:08
There we are right at the end, right at the bottom,
20
53000
3000
Chúng ta ở ngay dưới đáy
01:11
last place as a culture that doesn't value innovation.
21
56000
3000
nơi mà văn hoá không
coi trọng sự đổi mới
coi trọng sự đổi mới
01:14
We're last place in health care,
22
59000
2000
Chúng ta hạng bét về chăm sóc sức khỏe
01:16
and that's important for a sense of well-being.
23
61000
2000
và đó là điều quan trọng cho hạnh phúc
01:18
And there we are, not just last in the E.U.,
24
63000
2000
Và đó chúng ta, không chỉ xếp cuối ở E.U
01:20
we're last in Europe, at the very bottom.
25
65000
2000
mà chúng ta còn đứng cuối
trên toàn Châu Âu
trên toàn Châu Âu
01:22
And worst of all,
26
67000
2000
Và tồi tệ nhất,
01:24
it just came out three weeks ago, many of you have seen it, The Economist.
27
69000
3000
Theo thống kê 3 tuần trước,
nhiều bạn đã thấy trên The Economist
nhiều bạn đã thấy trên The Economist
01:27
We're the saddest place on Earth,
28
72000
3000
Chúng ta là nơi thê thảm
nhất trên thế giới
nhất trên thế giới
01:30
relative to GDP per capita --
29
75000
2000
liên quan đến GDP bình quân đầu người
01:32
the saddest place on Earth.
30
77000
2000
Nơi bất hạnh nhất trên thế giới.
01:34
That's social. Let's look at education.
31
79000
3000
Đó mới chỉ là xã hội.
Thử nhìn vào giáo dục
Thử nhìn vào giáo dục
01:37
Where do we rank three weeks ago
32
82000
2000
3 tuần trước chúng ta xếp ở vị trí nào
01:39
in another report by the OECD?
33
84000
2000
trong 1 báo cáo của OECD?
01:41
Last in reading, math and science. Last.
34
86000
3000
đứng cuối về đọc, toán và khoa học.
Toàn đội sổ
Toàn đội sổ
01:44
Business:
35
89000
2000
Về Kinh doanh:
01:46
The lowest perception in the E.U.
36
91000
2000
Nhận thức thấp nhất ở E.U
01:48
that entrepreneurs provide benefits to society.
37
93000
3000
về vấn đề doanh nhân
đem lại lợi ích cho xã hội.
đem lại lợi ích cho xã hội.
01:51
Why as a result, what happens?
38
96000
2000
Tại sao như vậy, điều gì đang xảy ra?
01:53
The lowest percentage of entrepreneurs starting businesses.
39
98000
3000
Tỷ lệ thấp nhất về doanh nhân khởi nghiệp
01:56
And this is despite the fact
40
101000
2000
Và điều này bất chấp sự thật rằng
01:58
that everybody knows that small business
41
103000
2000
mọi người biết các doanh nghiệp nhỏ
02:00
is the engine of economies.
42
105000
2000
là động cơ của nền kinh tế
02:02
We hire the most people; we create the most taxes.
43
107000
3000
Họ thuê phần lớn nhân công,
đóng góp phần lớn cho thuế
đóng góp phần lớn cho thuế
02:05
So if our engine's broken, guess what?
44
110000
3000
Vậy nếu động cơ hỏng,
đoán xem điều gì sẽ xảy ra?
đoán xem điều gì sẽ xảy ra?
02:08
Last in Europe GDP per capita.
45
113000
3000
Xếp bét ở Châu Âu
về thu nhập bình quân đầu người
về thu nhập bình quân đầu người
02:11
Last.
46
116000
2000
Bét!
02:13
So it's no surprise, guys, that 62 percent of Bulgarians
47
118000
3000
Không có gì ngạc nhiên,
62% người Bung-ga-ri
62% người Bung-ga-ri
02:16
are not optimistic about the future.
48
121000
2000
không lạc quan mấy về tương lai
02:18
We're unhappy, we have bad education,
49
123000
2000
Ta bất hạnh,
Ta hưởng một nền giáo dục kém
Ta hưởng một nền giáo dục kém
02:20
and we have the worst businesses.
50
125000
3000
và ta sở hữu những doanh nghiệp tồi.
02:23
And these are facts, guys.
51
128000
2000
Những điều đó là sự thật các bạn à.
02:25
This isn't story tale; it's not make-believe.
52
130000
3000
Đấy không phải là chuyện phiếm,
cũng chẳng phải giả dối
cũng chẳng phải giả dối
02:28
It's not.
53
133000
2000
Không phải các bạn à
02:30
It's not a conspiracy I have got against Bulgaria. These are facts.
54
135000
3000
Chẳng phải âm mưu gì chống đối Bulgaria cả
Đây là sự thật.
Đây là sự thật.
02:33
So I think it should be really, really clear
55
138000
2000
Tôi nghĩ nên nói rõ, thật rõ rằng
02:35
that our system is broken.
56
140000
2000
rằng hệ thống của chúng ta bị trục trặc
02:37
The way we think, the way we behave,
57
142000
2000
Cách chúng ta nghĩ, cách ứng xử
02:39
our operating system of behaving is broken.
58
144000
2000
và hệ thống ứng xử này cũng trục trặc
02:41
We need a drastic change in the way we think and behave
59
146000
3000
Chúng ta cần mạnh mẽ thay đổi
cách nghĩ, cách ứng xử
cách nghĩ, cách ứng xử
02:44
to transform Bulgaria for the better,
60
149000
2000
để biến Bulgaira tốt đẹo hơn
02:46
for ourselves, for our friends,
61
151000
2000
cho bản thân, cho bạn bè
02:48
for our family and for our future.
62
153000
2000
cho gia đình và cả cho tương lai chúng ta
02:50
How did this happen?
63
155000
2000
Làm thế nào để đạt được điều đó?
02:52
Let's be positive now. We're going to get positive. How did this happen?
64
157000
3000
Tích cực lên. Chúng ta phải tích cực.
Làm sao để làm được?
Làm sao để làm được?
02:55
I think we're last because --
65
160000
2000
Tôi nghĩ chúng ta kém bởi vì
02:57
and this is going to be drastic to some of you --
66
162000
2000
và lý do này sẽ tác động mạnh
tới các bạn,
tới các bạn,
02:59
because we are handicapping ourselves.
67
164000
2000
là bởi vì chúng ta tự cản trở mình
03:01
We're holding ourselves back
68
166000
2000
Ta đang tự tụt lùi
03:03
because we don't value play.
69
168000
2000
vì ta không trân trọng sự vui chơi
03:05
I said "play," all right.
70
170000
2000
Tôi nói là "vui chơi", đúng vậy
03:07
In case some of you forgot what play is, this is what play looks like.
71
172000
3000
Nếu các bạn quên rằng vui chơi là gì,
Nó là:
Nó là:
03:10
Babies play, kids play,
72
175000
2000
Trẻ em được vui chơi
03:12
adults play.
73
177000
2000
Người lớn được vui chơi
03:14
We don't value play.
74
179000
2000
Chúng ta không trân trọng sự vui chơi
03:16
In fact, we devalue play.
75
181000
2000
Thật ra thì, chúng ta xem nhẹ nó
03:18
And we devalue it in three areas.
76
183000
2000
Chúng ta xem nhẹ nó ở 3 mảng
03:20
Let's go back to the same three areas.
77
185000
2000
Xem 3 mảng đó là gì nhé
03:22
Social: 45 years of what?
78
187000
2000
Xã hội: 45 năm của điều gì?
03:24
Of communism --
79
189000
2000
của Cộng Sản --
03:26
of valuing the society and the state over the individual
80
191000
3000
của xem trọng nhà nước hơn cá nhân
03:29
and squashing, inadvertently,
81
194000
2000
và đè nén, cẩu thả
03:31
creativity, individual self-expression and innovation.
82
196000
4000
sự sáng tạo, thể hiện cá nhân
và sự cải tiến.
và sự cải tiến.
03:35
And instead, what do we value?
83
200000
2000
Thay vào đó, chúng ta trân trọng
điều gì?
điều gì?
03:37
Because it's shown
84
202000
2000
Chỉ vì nó thể hiện ra
03:39
the way we apply, generate and use knowledge
85
204000
4000
cách chúng ta áp dụng, tạo ra
và sử dụng kiến thức
và sử dụng kiến thức
03:43
is affected by our social and institutional context,
86
208000
2000
bị ảnh hưởng bởi xã hội
và thể chế
và thể chế
03:45
which told us what in communism?
87
210000
2000
Điều gì đã dạy chúng ta ở Chế độ
Cộng Sản?
Cộng Sản?
03:47
To be serious.
88
212000
2000
Nghiêm túc mà nói
03:49
To be really, really serious.
89
214000
2000
Một cách nghiêm túc
03:51
It did.
90
216000
2000
Có đấy.
03:53
(Applause)
91
218000
4000
(Vỗ tay)
03:57
Be serious.
92
222000
2000
một cách nghiêm túc
03:59
I can't tell you how many times I've been scolded in the park
93
224000
3000
tôi không thể kể cho các bạn
bao lần tôi bị chửi ở công viên
bao lần tôi bị chửi ở công viên
04:02
for letting my kids play on the ground.
94
227000
4000
VÌ để lũ trẻ chạy nhảy xung quanh
04:06
Heaven forbid they play in the dirt, the kal,
95
231000
3000
chúa trời cấm chúng chơi trên thứ dơ bẩn
the kal,
the kal,
04:09
or even worse, lokvi, water -- that will kill them.
96
234000
3000
hay thậm chí tệ hơn, lokvi, nước
- thứ sẽ giết chết chúng
- thứ sẽ giết chết chúng
04:12
I have been told by babas and dyados
97
237000
2000
tôi đã được dạy bảo bởi bố và mẹ
04:14
that we shouldn't let our kids play so much
98
239000
3000
rằng chúng ta không nên để lũ trẻ chơi
quá nhiều
quá nhiều
04:17
because life is serious
99
242000
2000
vì cuộc sống rất nghiêm khắc
04:19
and we need to train them for the seriousness of life.
100
244000
2000
và ta cần dạy họ
điều quan trọng của đời
điều quan trọng của đời
04:21
We have a serious meme running through.
101
246000
3000
chúng ta có một ý niệm đang lan truyền
04:24
It's a social gene running through us.
102
249000
2000
nó là gene xã hội
lan truyền đến chúng ta
lan truyền đến chúng ta
04:26
It's a serious gene.
103
251000
2000
nó là một gene nguy hiểm
04:28
It's 45 years of it
104
253000
2000
mất 45 năm cho loại gene đó
04:30
that's created what I call the "baba factor."
105
255000
2000
để tạo ra cái mà tôi gọi là
nhân tố baba
nhân tố baba
04:32
(Laughter)
106
257000
2000
(tiếng cười)
04:34
(Applause)
107
259000
2000
(vỗ tay)
04:36
And here's how it works.
108
261000
2000
.Và đây là cách nó hoạt động
04:38
Step one: woman says, "I want to have a baby. Iskam baby."
109
263000
3000
Bước 1: Phụ nữ nói," Tôi muốn có con.
một đứa trẻ hồi giáo"
một đứa trẻ hồi giáo"
04:41
Step two: we get the baby. Woohoo!
110
266000
2000
Bước 2: Chúng ta sẽ có em bé. Woohoo!
04:43
But then what happens in step three?
111
268000
2000
Nhưng điều gì sẽ xảy ra ở bước 3?
04:45
I want to go back to work
112
270000
2000
Tôi muốn trờ lại làm việc
04:47
because I need to further my career or I just want to go have coffees.
113
272000
3000
vì tôi cần vươn xa trong công việc
hay chỉ muốn uống cafe.
hay chỉ muốn uống cafe.
04:50
I'm going to give bebko to baba.
114
275000
3000
Tôi sẽ đưa bebko cho baba( em bé)
04:53
But we need to remember
115
278000
2000
Nhưng ta cần nhớ rằng
04:55
that baba's been infected by the serious meme for 45 years.
116
280000
3000
các em bé bị nhiễm bởi các
ý niệm nghiêm khắc này suốt 45 năm
ý niệm nghiêm khắc này suốt 45 năm
04:58
So what happens?
117
283000
2000
Vậy điều gì sẽ xảy ra?
05:00
She passes that virus on to baby,
118
285000
3000
Cô ấy truyền các vi-rút đó vào các em bé
05:03
and it takes a really, really, really long time -- as the redwood trees --
119
288000
4000
và nó mất một khoảng thời gian rất dài
- giống như cây gỗ đỏ
- giống như cây gỗ đỏ
05:07
for that serious meme
120
292000
2000
ý niệm nghiêm khắc ấy
05:09
to get out of our operating system.
121
294000
3000
để thoát khỏi hệ thống điều hành
của chúng ta
của chúng ta
05:12
What happens then?
122
297000
2000
vậy điều gì sẽ xảy ra?
05:14
It goes into education where we have an antiquated education system
123
299000
3000
Nó tiến vào hệ thống giáo dục nơi
là một hệ thống lỗi thời
là một hệ thống lỗi thời
05:17
that has little changed for 100 years,
124
302000
2000
nó đang thay đổi nhỏ trong 100 năm
05:19
that values rote learning,
125
304000
2000
nó đề cao việc học vẹt
05:21
memorization and standardization,
126
306000
2000
việc phải ghi nhớ và tiêu chuẩn hoá.
05:23
and devalues self-expression, self-exploration,
127
308000
3000
và không xem trọng việc tự thể hiện,
tự khám phá bản thân,
tự khám phá bản thân,
05:26
questioning, creativity and play.
128
311000
2000
việc đặt câu hỏi, sáng tạo và chơi đùa
05:28
It's a crap system.
129
313000
2000
Nó là một hệ thống nhảm nhí
05:30
True story: I went looking for a school for my kid.
130
315000
4000
Có một chuyện thật là:
Khi tôi đi tìm kiếm trường cho con tôi
Khi tôi đi tìm kiếm trường cho con tôi
05:34
We went to this prestigious little school
131
319000
2000
Chúng tôi đến các trường danh giá
05:36
and they say they're going to study math 10 times a week
132
321000
2000
và họ nói họ sẽ cho học Toán 10 lần 1 tuần
05:38
and science eight times a week
133
323000
2000
và khoa học thì 8 lần
05:40
and reading five times a day and all this stuff.
134
325000
2000
và đọc 5 lần một ngày và những thứ này
05:42
And we said, "Well what about play and recess?"
135
327000
3000
và tôi nói," Còn vui chơi và nghỉ ngơi?"
05:45
And they said, "Ha. There won't be a single moment in the schedule."
136
330000
3000
và họ nói," Hả? Không có chuyện đó
trong lịch học đâu"
trong lịch học đâu"
05:48
(Laughter)
137
333000
2000
(tiếng cười)
05:50
And we said, "He's five."
138
335000
2000
chúng tôi nói," thằng bé chỉ mới 5 tuổi".
05:52
What a crime. What a crime.
139
337000
2000
Quả là một tội ác.
05:54
And it's a crime
140
339000
2000
Đó hẳn là một tội ác
05:56
that our education system is so serious because education is serious
141
341000
3000
hệ thống giáo dục quá nghiêm khắc
vì giáo dục thì phải như vậy
vì giáo dục thì phải như vậy
05:59
that we're creating mindless, robotic workers
142
344000
2000
đã tạo ra những nhân công
máy móc, ngu ngốc
máy móc, ngu ngốc
06:01
to put bolts in pre-drilled holes.
143
346000
2000
đặt bu lông ở lỗ trước khoan.
06:03
But I'm sorry, the problems of today
144
348000
2000
Nhưng tôi xin lỗi, vấn đề của hôm nay
06:05
are not the problems of the Industrial Revolution.
145
350000
2000
không là vấn đề về
cách mạng công nghiệp
cách mạng công nghiệp
06:07
We need adaptability,
146
352000
2000
Chúng ta cần khả năng thích nghi,
06:09
the ability to learn how to be creative and innovative.
147
354000
3000
khả năng học cách trở nên sáng tạo
và cải tiến.
và cải tiến.
06:12
We don't need mechanized workers.
148
357000
2000
Chúng ta không cần những công nhân máy móc
06:14
But no, now our meme goes into work where we don't value play.
149
359000
3000
Nhưng không, ý niệm đó đã đi sâu
vào công việc, nơ
vào công việc, nơ
06:17
We create robotic workers that we treat like assets,
150
362000
3000
Ta tạo ra các công nhân máy móc
và xem họ như đồ vật của ta
và xem họ như đồ vật của ta
06:20
to lever and just throw away.
151
365000
2000
để chiêu dụ và rồi vứt đi.
06:22
What are qualities of a Bulgarian work?
152
367000
3000
Chất lượng việc làm của Bung-ga-ri
ra sao?
ra sao?
06:25
Autocratic --
153
370000
2000
Chuyên chế
06:27
do what I say because I'm the chef.
154
372000
2000
làm mọi thứ tôi nói vì tôi là chủ.
06:29
I'm the boss and I know better than you.
155
374000
2000
Tôi là chủ thì tôi biết nhiều hơn anh.
06:31
Untrusting -- you're obviously a criminal, so I'm going to install cameras.
156
376000
3000
Tôi không tin, bạn là một tên tội phạm,
nên tôi sẽ lắp camera
nên tôi sẽ lắp camera
06:34
(Laughter)
157
379000
2000
(tiếng cười)
06:36
Controlling --
158
381000
2000
Kiểm soát
06:38
you're obviously an idiot, so I'm going to make
159
383000
2000
Bạn hẳn là tên ngốc, nên tôi sẽ
06:40
a zillion little processes for you to follow so you don't step out of the box.
160
385000
3000
đặt ra các quy trình để bạn
làm theo và đừng làm khác điều đó.
làm theo và đừng làm khác điều đó.
06:43
So they're restrictive -- don't use your mobile phone,
161
388000
2000
Họ đang hạn chế bạn,
không dùng điện thoại
không dùng điện thoại
06:45
don't use your laptop, don't search the Internet,
162
390000
2000
dùng máy tính, để tìm
thông tin trên mạng
thông tin trên mạng
06:47
don't be on I.M.
163
392000
2000
đừng lên các phương tiện
truyền thông nào
truyền thông nào
06:49
That's somehow unprofessional and bad.
164
394000
2000
Điều đó thật tồi tệ và không chuyên nghiệp
06:51
And at the end of the day, it's unfulfilling
165
396000
2000
Và vào cuối ngày, nó chưa được hoàn thành
06:53
because you're controlled, you're restricted, you're not valued
166
398000
3000
vì bạn bị kiểm soát, hạn chế,
và bị xem thường
và bị xem thường
và bạn không được vui chơi gì cả
06:56
and you're not having any fun.
167
401000
2000
06:58
In social, in education and in our business,
168
403000
2000
Trong xã hội, giáo dục hay kinh doanh
07:00
don't value play.
169
405000
2000
không đánh giá cao vui chơi
07:02
And that's why we're last,
170
407000
2000
Đó là lí do tại sao chúng ta tụt hậu
07:04
because we don't value play.
171
409000
2000
bởi vì ta không trân trọng việc vui chơi
07:06
And you can say, "That's ridiculous, Steve. What a dumb idea.
172
411000
3000
Và bạn có thể nói,"Thật
vô lý, Steve. Một ý tưởng ngu xuẩn"
vô lý, Steve. Một ý tưởng ngu xuẩn"
07:09
It can't be because of play.
173
414000
2000
Không thể nào vì vui chơi
07:11
Just play, that's a stupid thing."
174
416000
2000
Chỉ chơi đùa thôi. Điều đó thật ngu ngốc
07:13
We have the serious meme in us.
175
418000
2000
Có một ý niệm nghiêm túc
trong chúng ta
trong chúng ta
07:15
Well I'm going to say no.
176
420000
2000
Tôi sẽ nói không
07:17
And I will prove it to you in the next part of the speech --
177
422000
3000
Và tôi sẽ chứng minh điều này ở
phần kế tiếp
phần kế tiếp
07:20
that play is the catalyst, it is the revolution,
178
425000
3000
Vui chơi là chất xúc tác, là một
cuộc cách mạng
cuộc cách mạng
07:23
that we can use to transform Bulgaria for the better.
179
428000
3000
mà ta có thể dùng để biến Bung-ga-ri
trở nên tốt đẹp hơn
trở nên tốt đẹp hơn
07:26
Play:
180
431000
2000
Vui chơi:
07:28
our brains
181
433000
2000
não bộ của ta
07:30
are hardwired for play.
182
435000
2000
được kiểm soát để vui chơi
07:32
Evolution has selected,
183
437000
2000
Sự tiến hoá đã lựa chọn
07:34
over millions and billions of years,
184
439000
3000
trên hàng triệu, hàng tỉ năm
07:37
for play in animals and in humans.
185
442000
3000
để con người và động vật được vui chơi
07:40
And you know what?
186
445000
2000
Và bạn biết không?
07:42
Evolution does a really, really good job
187
447000
2000
Sự tiến hoá đã làm rất tốt một việc
07:44
of deselecting traits that aren't advantageous to us
188
449000
3000
là không chọn những đặc điểm
bất lợi cho chúng ta
bất lợi cho chúng ta
07:47
and selecting traits for competitive advantage.
189
452000
3000
và chọn những đặc điểm có lợi
cho cạnh tranh
cho cạnh tranh
07:50
Nature isn't stupid, and it selected for play.
190
455000
3000
Thiên nhiên luôn khôn ngoan, và nó
được chọn vui chơi
được chọn vui chơi
07:53
Throughout the animal kingdom, for example:
191
458000
2000
thông qua thế giới động vật, ví dụ
07:55
ants. Ants play.
192
460000
2000
Kiến cũng vui chơi
07:57
Maybe you didn't know that.
193
462000
2000
Có lẽ bạn không biết điều đó
07:59
But when they're playing,
194
464000
2000
Nhưng khi chúng vui chơi
Chúng học được
Chúng học được
08:01
they're learning the social order and dynamics of things.
195
466000
2000
quy tắc trật tự loài,
động lực của mọi vật
động lực của mọi vật
08:03
Rats play, but what you might not have known
196
468000
2000
Khi chuột vui đùa, bạn có lẽ
không biết
không biết
08:05
is that rats that play more
197
470000
2000
rằng khi chuột chơi càng nhiều
08:07
have bigger brains
198
472000
2000
não chúng càng to
08:09
and they learn tasks better,
199
474000
2000
và nó học hỏi tốt hơn
08:11
skills.
200
476000
2000
kể cả các kĩ năng
08:13
Kittens play. We all know kittens play.
201
478000
2000
Mèo chơi đùa. Ta đều biết mèo
thích nghịch
thích nghịch
08:15
But what you may not know
202
480000
2000
Nhưng có lẽ ta không biết rằng
08:17
is that kittens deprived of play
203
482000
3000
Những con mèo không được chơi
08:20
are unable to interact socially.
204
485000
2000
thì không thể hoà nhập cộng đồng
08:22
They can still hunt, but they can't be social.
205
487000
3000
Nó có thể đi săn, nhưng không
hoà nhập được
hoà nhập được
08:25
Bears play.
206
490000
2000
Khi gấu chơi đùa
08:27
But what you may not know
207
492000
2000
có lẽ điều bạn không biết
08:29
is that bears that play more survive longer.
208
494000
3000
gấu chơi càng nhiều thì càng
sống sót lâu hơn
sống sót lâu hơn
08:32
It's not the bears that learn how to fish better.
209
497000
2000
không phải con gấu nào học bắt cá giỏi hơn
08:34
It's the ones that play more.
210
499000
3000
mà là con vui chơi nhiều hơn
08:37
And a final really interesting study --
211
502000
2000
và một nghiên cứu cuối cùng cực kì thú vị
08:39
it's been shown, a correlation
212
504000
2000
chỉ ra rằng, một sự tương quan
08:41
between play and brain size.
213
506000
2000
giữa chơi đùa và kích thước não bộ
08:43
The more you play, the bigger the brains there are.
214
508000
3000
Bạn vui đùa càng nhiều, thì não của bạn
càng lớn
càng lớn
08:46
Dolphins, pretty big brains, play a lot.
215
511000
3000
Cá heo với não khá lớn, chơi đùa
rất nhiều
rất nhiều
08:49
But who do you think
216
514000
2000
Nhưng bạn có nghĩ rằng ai
08:51
with the biggest brains are the biggest players?
217
516000
3000
có não lớn nhất thì chơi giỏi nhất không?
08:54
Yours truly: humans.
218
519000
2000
chính xác đó là Con người
08:56
Kids play, we play --
219
521000
2000
Trẻ em chơi đùa, chúng ta cũng vậy
08:58
of every nationality, of every race,
220
523000
2000
dù dân tộc nào, chủng tộc nào,
09:00
of every color, of every religion.
221
525000
2000
màu da, tôn giáo
09:02
It's a universal thing -- we play.
222
527000
2000
nó là một điều phổ biến- Vui đùa
09:04
And it's not just kids, it's adults too.
223
529000
3000
không chỉ ở trẻ em mà kể cả người lớn
09:07
Really cool term: neoteny --
224
532000
2000
Thuật ngữ: Neoteny--
09:09
the retention of play and juvenile traits in adults.
225
534000
3000
là duy trì vui đùa và phẩm chất
thiếu niên ở người trưởng thành
thiếu niên ở người trưởng thành
09:12
And who are the biggest neotenists?
226
537000
2000
ai có nhiều điều đó nhất?
09:14
Humans. We play sports.
227
539000
2000
Chính là con người. Chúng ta chơi thể thao
09:16
We do it for fun, or as Olympians, or as professionals.
228
541000
2000
chơi giải trí, thi đấu,
hoặc chuyên nghiệp
hoặc chuyên nghiệp
09:18
We play musical instruments.
229
543000
2000
Ta chơi các loại nhạc cụ
09:20
We dance, we kiss, we sing,
230
545000
2000
Ta nhảy nhót, hát hò, hôn
09:22
we just goof around.
231
547000
2000
ta chỉ làm những thứ ngớ ngẩn loanh quanh
09:24
We're designed by nature to play
232
549000
3000
Ta được sinh ra với bản năng để vui đùa
09:27
from birth to old age.
233
552000
3000
từ khi sinh ra đến khi già
09:30
We're designed to do that continuously --
234
555000
3000
Ta được sắp đặt để làm điều đó
thường xuyên
thường xuyên
09:33
to play and play a lot
235
558000
2000
để vui đùa thật nhiều
09:35
and not stop playing.
236
560000
2000
và không ngừng nghỉ
09:37
It is a huge benefit.
237
562000
3000
Nó là một lợi ích cực kì lớn
09:40
Just like there's benefits to animals,
238
565000
2000
giống như có lợi đối với động vật
09:42
there's benefits to humans.
239
567000
2000
cũng có lợi với con người
09:44
For example, it's been shown
240
569000
2000
Ví dụ, vui chơi được chứng minh
09:46
to stimulate neural growth in the amygdala,
241
571000
2000
kích thích phát triển hạch hạnh nhân
09:48
in the area where it controls emotions.
242
573000
2000
nơi mà nó điều khiển những cảm xúc
09:50
It's been shown to promote pre-frontal cortex development
243
575000
3000
Nó được chứng minh để thúc đẩy
phát triển vỏ não trước
phát triển vỏ não trước
09:53
where a lot of cognition is happening.
244
578000
2000
nơi mà rất nhiều nhận thức diễn ra
09:55
As a result, what happens?
245
580000
2000
Vậy thì, điều gì sẽ xảy ra?
09:57
We develop more emotional maturity if we play more.
246
582000
3000
Ta trưởng thành về tình cảm nhiều hơn
nếu ta chơi nhiều hơn
nếu ta chơi nhiều hơn
10:00
We develop better decision-making ability
247
585000
2000
Ta phát triển khả năng quyết đoán tốt hơn
10:02
if we play more.
248
587000
2000
nếu ta được vui đùa nhiều.
10:04
These guys are facts.
249
589000
2000
Những người sau đây là ví dụ
10:06
It's not fiction, it's not story tales, it's not make-believe;
250
591000
2000
Nó không phải viễn tưởng,
hay chuyện phiếm
hay chuyện phiếm
10:08
it's cold, hard science.
251
593000
2000
nó là một ngành khoa học
10:10
These are the benefits to play.
252
595000
3000
Đây là lợi ích của vui đùa
10:13
It is a genetic birthright that we have,
253
598000
3000
Đó là khả năng di truyền mà ta có
10:16
like walking or speaking or seeing.
254
601000
3000
như đi lại, nói chuyện hay ngắm cảnh.
10:19
And if we handicap ourselves with play,
255
604000
2000
nếu ta tự cản trở mình chơi đùa
10:21
we handicap ourselves
256
606000
2000
thì ta tự làm khó mình
10:23
as if we would with any other birthright that we have.
257
608000
2000
như thể ta làm với khả năng
bẩm sinh khác
bẩm sinh khác
10:25
We hold ourselves back.
258
610000
3000
Ta tự kiềm hãm chính mình
10:29
Little exercise just for a second:
259
614000
2000
Một bài tập nhỏ cho các bạn:
10:31
close your eyes
260
616000
2000
nhắm mắt lại
10:33
and try to imagine a world without play.
261
618000
3000
và thử tưởng tượng thế giới không vui đùa
10:36
Imagine a world without theater, without the arts,
262
621000
3000
tưởng tượng một thế giới không có
rạp hát, hay nghệ thuật
rạp hát, hay nghệ thuật
10:39
without song, without dancing,
263
624000
3000
không có âm nhạc, không nhảy múa
10:42
without soccer, without football,
264
627000
2000
không bóng đá, không thể thao
10:44
without laughter.
265
629000
2000
không tiếng cười
10:46
What does this world look like?
266
631000
2000
thì thế giới sẽ trông thế nào?
10:48
It's pretty bleak.
267
633000
2000
Nó khá ảm đạm
10:50
It's pretty glum.
268
635000
2000
Nó khá khó chịu
10:52
Now imagine your workplace.
269
637000
2000
Giờ thử tưởng tượng nơi làm việc của bạn
10:54
Is it fun? Is it playful?
270
639000
2000
Vui không? Tươi không?
10:56
Or maybe the workplace of your friends -- here we're forward thinking.
271
641000
3000
Hoặc nơi làm việc của bạn của bạn--
10:59
Is it fun? Is it playful?
272
644000
2000
nó có vui không? Nó có tươi không nào?
11:01
Or is it crap? Is it autocratic, controlling,
273
646000
3000
Hay chúng nhảm nhí?
đầy độc đoán, gò bó,
đầy độc đoán, gò bó,
11:04
restrictive and untrusting and unfulfilling?
274
649000
3000
bị hạn chế, không tin tưởng,
hoặc tán thành phải không?
hoặc tán thành phải không?
11:09
We have this concept
275
654000
2000
Ta có khái niệm này
11:11
that the opposite of play is work.
276
656000
3000
rằng sự đối lập của vui chơi là làm việc
11:14
We even feel guilty if we're seen playing at work.
277
659000
3000
Ta thậm chí thấy tội lỗi nếu
ta chơi đùa khi làm việc
ta chơi đùa khi làm việc
11:17
"Oh, my colleagues see me laughing. I must not have enough work,"
278
662000
3000
"Ôi, đồng nghiệp thấy tôi cười cợt.
Chắc tôi rành rang lắm"
Chắc tôi rành rang lắm"
11:20
or, "Oh, I've got to hide because my boss might see me.
279
665000
3000
hay," Ôi, tôi phải núp đi vì có thể
bị sếp phát hiện".
bị sếp phát hiện".
11:23
He's going to think I'm not working hard."
280
668000
3000
Ông ta sẽ nghĩ tôi không làm việc chăm chỉ
11:26
But I have news for you: our thinking is backwards.
281
671000
2000
bạn nên biết,
ý nghĩ của ta đang tụt lùi.
ý nghĩ của ta đang tụt lùi.
11:28
The opposite of play
282
673000
2000
Đối lập của vui đùa
11:30
is not work.
283
675000
2000
là không làm việc
11:32
The opposite of play
284
677000
2000
Đối lập của vui chơi
11:34
is depression. It's depression.
285
679000
3000
là trầm cảm. Chính là trầm cảm đấy.
11:37
In fact,
286
682000
2000
Thực tế,
11:39
play improves our work.
287
684000
2000
vui đùa cải thiện công việc của ta
11:41
Just like there's benefits for humans and animals,
288
686000
2000
Giống như lợi ích cho người
và động vật,
và động vật,
11:43
there's benefits for play at work.
289
688000
2000
thì vui đùa cũng có lợi cho công việc
11:45
For example, it stimulates creativity.
290
690000
4000
Ví dụ như, nó kích thích sáng tạo
11:49
It increases our openness to change.
291
694000
3000
nó tăng khả năng đổi mới
11:52
It improves our ability to learn.
292
697000
2000
Nó nâng cao khả năng học hỏi
11:54
It provides a sense of purpose and mastery --
293
699000
2000
Nó cho ta thấy có mục đích
và tự chủ
và tự chủ
11:56
two key motivational things
294
701000
2000
hai thứ tạo động lực chủ chốt
11:58
that increase productivity,
295
703000
2000
để nâng cao năng suất công việc,
12:00
through play.
296
705000
2000
thông qua vui đùa.
12:02
So before you start thinking of play as just not serious,
297
707000
3000
Vậy trước khi nghĩ vui đùa
là không nghiêm túc,
là không nghiêm túc,
12:05
play doesn't mean frivolous.
298
710000
2000
thì chơi đùa không có nghĩa là phù phiếm.
12:07
You know, the professional athlete that loves skiing,
299
712000
2000
động viên chuyên nghiệp
thích trượt tuyết
thích trượt tuyết
12:09
he's serious about it, but he loves it.
300
714000
3000
họ nghiêm túc với nó, nhưng họ yêu nó
12:12
He's having fun, he's in the groove, he's in the flow.
301
717000
3000
họ đang vui. họ đang tạo thói quen,
họ đang cuốn theo dòng chảy.
họ đang cuốn theo dòng chảy.
12:15
A doctor might be serious,
302
720000
2000
Bác sĩ có thể nghiêm túc
12:17
but laughter's still a great medicine.
303
722000
3000
nhưng một nụ cười hơn mười thang thuốc bổ
12:21
Our thinking is backwards.
304
726000
2000
Suy nghĩ của ta tụt hậu
12:23
We shouldn't be feeling guilty.
305
728000
2000
Ta không nên thấy có lỗi
12:25
We should be celebrating play.
306
730000
2000
Ta nên vui đùa
12:27
Quick example from the corporate world.
307
732000
2000
Một ví dụ từ các công ty tập đoàn
12:29
FedEx, easy motto: people, service, profit.
308
734000
3000
FedEx có khẩu hiệu:
con người, dịch vụ, lợi nhuận.
con người, dịch vụ, lợi nhuận.
12:32
If you treat your people like people, if you treat them great,
309
737000
3000
nếu bạn đối xử người của bạn
như những người khác, đối xử tốt,
như những người khác, đối xử tốt,
12:35
they're happier, they're fulfilled, they have a sense of mastery and purpose.
310
740000
3000
Họ sẽ vui, hài lòng hơn, họ có
cảm giác làm chủ và có mục đích
cảm giác làm chủ và có mục đích
12:38
What happens? They give better service --
311
743000
2000
Điều gì sẽ xảy ra? Họ phục vụ bạn tốt hơn
12:40
not worse, but better.
312
745000
2000
không tệ hơn, mà là tốt hơn
12:42
And when customers call for service
313
747000
2000
Và khi khách hàng gọi điện yêu cầu dịch vụ
12:44
and they're dealing with happy people that can make decisions and are fulfilled,
314
749000
3000
và họ đc gặp nhân viên vui vẻ
và tự chủ
và tự chủ
12:47
how do the customers feel? They feel great.
315
752000
2000
khách hàng thấy thế nào? Họ thấy tuyệt.
12:49
And what do great customers do, great-feeling customers?
316
754000
3000
Và nhứng khách hàng tuyệt vời làm gì?
12:52
They buy more of your service and they tell more of their friends,
317
757000
2000
Họ mua dịch vụ và quảng cáo
cho bạn bè
cho bạn bè
12:54
which leads to more profit.
318
759000
2000
điều này làm tăng lợi nhuận
12:56
People, service, profit.
319
761000
2000
Con người, dịch vụ, lợi nhuận
12:58
Play increases productivity, not decreases.
320
763000
3000
Vui chơi làm tăng năng suất,
không làm giảm
không làm giảm
13:01
And you're going to say,
321
766000
2000
và bạn sẽ nói
13:03
"Gee, that can work for FedEx out there in the United States,
322
768000
2000
"Gee, FedEx ở Mỹ đang áp dụng hiệu quả điều này,
13:05
but it can't work in Bulgaria.
323
770000
2000
nhưng nó không hiệu quả cho Bung-ga-ri
13:07
No way. We're different."
324
772000
2000
Không đời nào. Chúng ta quá khác biệt".
13:09
It does work in Bulgaria, you guys. Two reasons.
325
774000
2000
Nó không hiệu quả ở Bung-ga-ri vì 2 lý do.
13:11
One, play is universal.
326
776000
2000
Một là, vui chơi là phố biến
13:13
There's nothing weird about Bulgarians that we can't play,
327
778000
3000
Không có gì lạ khi người Bung-ga-ri
nghĩ rằng ta không thể chơi
nghĩ rằng ta không thể chơi
13:16
besides the serious meme that we have to kick out.
328
781000
2000
bên cạnh ý nghĩ nghiêmtúc
mà ta phải gạt bỏ
mà ta phải gạt bỏ
13:18
Two, I've tried it. I've tried at Sciant.
329
783000
3000
Hai là, tôi đã thử điều đó ở Sciant.
13:21
When I got there, we had zero happy customers.
330
786000
2000
Khi tôi đến,tôikhôngthấy
khách hàng vui vẻ.
khách hàng vui vẻ.
13:23
Not one customer would refer us.
331
788000
2000
Không khách hàng nào thích chúng ta
13:25
I asked them all.
332
790000
2000
Tôi hỏi họ tất cả
13:27
We had marginal profit -- I did.
333
792000
2000
Ta có lợi nhuận bên lề
tôi đã làm điều đó
tôi đã làm điều đó
13:29
We had marginal profits,
334
794000
2000
Ta có lợi nhuận bên lề
13:31
and we had unhappy stakeholders.
335
796000
2000
và ta có những cổ đông khó chịu
13:33
Through some basic change,
336
798000
2000
Thông qua một số thay đổi cơ bản,
13:35
change like improving transparency,
337
800000
3000
thay đổi như nâng cao tính minh bạch,
13:38
change like promoting self-direction
338
803000
2000
thay đổi như tăng cường sự tự
định hướng
định hướng
13:40
and collaboration, encouraging collaboration,
339
805000
3000
và hợp tác, sự hợp tác mang tính thúc đẩy
13:43
not autocracy,
340
808000
2000
không chuyên quyền,
13:45
the things like having a results-focus.
341
810000
2000
nhữngđiềugiốngnhư
có một kết quảtập trung.
có một kết quảtập trung.
13:47
I don't care when you get in in the morning. I don't care when you leave.
342
812000
3000
Tôi không quan tâm lúc nào bạn thức dậy,
khi nào bạn đi.
khi nào bạn đi.
13:50
I care that your customer and your team is happy
343
815000
2000
Tôi quan tâm khách hàng và nhân viên
của bạn vui vẻ
của bạn vui vẻ
13:52
and you're organized with that.
344
817000
2000
và bạn được huấn luyện điều đó.
13:54
Why do I care if you get in at nine o'clock?
345
819000
2000
Sao tôi phải bận tâm
bạn đến lúc 9 giờ?
bạn đến lúc 9 giờ?
13:56
Basically promoting fun.
346
821000
2000
Về cơ bản thúc đấy niềm vui
13:58
Through promoting fun and a great environment,
347
823000
3000
Thông qua việc thúc đẩy niềm vui và có
một môi trường làm việc vui vẻ
một môi trường làm việc vui vẻ
14:01
we were able to transform Sciant
348
826000
2000
Ta có thể biến Sciant
14:03
and, in just three short years --
349
828000
2000
và, chỉ trong vòng 3 năm ngắn ngủi
14:05
sounds like a long time, but change is slow --
350
830000
2000
nghe như rất lâu, nhưng thay đổi
rất chậm
rất chậm
14:07
every customer, from zero to every customer referring us,
351
832000
3000
mọi khách hàng từ không một ai
đến tất cả đều ưa thích
đến tất cả đều ưa thích
14:10
above average profits for the industry
352
835000
2000
trên lợi nhuận trung bình
ngành công nghiệp
ngành công nghiệp
14:12
and happy stakeholders.
353
837000
2000
và các bên liên quan vui vẻ
14:14
And you can say, "Well how do you know they're happy?"
354
839000
2000
Và bạn có thể nói,"Sao bạn biết
họ vui hay không?"
họ vui hay không?"
14:16
Well we did win, every year that we entered,
355
841000
2000
Ta đã thắng, mỗi năm tham gia
14:18
one of the rankings for best employer for small business.
356
843000
3000
một trong những bảng xếp hạng về nhân viên giỏi nhất trong kinh doanh nhỏ
14:21
Independent analysis from anonymous employees
357
846000
2000
phân tích độc lập từ những
nhân viên được giấu tên
nhân viên được giấu tên
14:23
on their surveys.
358
848000
2000
theo khảo sát
14:25
It does, and it can, work in Bulgaria.
359
850000
2000
Nó đang làm, có thể, và hiệu quả
ở Bung-ga-ri
ở Bung-ga-ri
14:27
There's nothing holding us back,
360
852000
2000
Không có gì kìm hãm chúng ta lại được
14:29
except our own mentality about play.
361
854000
3000
ngoại trừ tâm lý của ta về sự vui chơi
14:32
So some steps that we can take -- to finish up --
362
857000
3000
Vài bước ta có thể thực hiện
để hoàn thành
để hoàn thành
14:35
how to make this revolution through play.
363
860000
2000
cách để tạo ra cuộc cách mạng này
thông qua việc chơi đùa
thông qua việc chơi đùa
14:37
First of all, you have to believe me.
364
862000
2000
Đầu tiên, bạn phải tin tôi
14:39
If you don't believe me,
365
864000
2000
Nếu bạn không tin tôi
14:41
well just go home and think about it some more or something.
366
866000
2000
Thì cứ việc về nhà và nghĩ về nó
14:43
Second of all, if you don't have the feeling of play in you,
367
868000
3000
Thứ hai, nếu bạn không thích vui đùa
14:46
you need to rediscover play.
368
871000
2000
bạn phải xem xét lại việc đó
14:48
Whatever it was that as a kid you used to enjoy,
369
873000
2000
Bất kể cái gì khi nhỏ bạn thích thú
14:50
that you enjoyed only six months ago,
370
875000
2000
hay cái bạn thích vào 6 tháng trước
14:52
but now that you've got that promotion you can't enjoy,
371
877000
2000
giờ bạn được thăng chức
nhưng lại ko thoải mái
nhưng lại ko thoải mái
14:54
because you feel like you have to be serious,
372
879000
2000
vì bạn cảm thấy như mình phải
"nghiêm túc"
"nghiêm túc"
14:56
rediscover it.
373
881000
2000
khám phá lại nó đi.
14:58
I don't care if it's mountain biking or reading a book or playing a game.
374
883000
2000
Dù là leo núi, đọc sách
hay chơi game
hay chơi game
15:00
Rediscover that
375
885000
2000
Hãy khám phá lại nó
15:02
because you're the leaders,
376
887000
2000
vì bạn là chủ
15:04
the innovation leaders, the thought leaders.
377
889000
2000
làm chủ tiến bộ, làm chủ suy nghĩ
của mình
của mình
15:06
You're the ones that have to go back to the office
378
891000
2000
Bạn là người quay về
văn phòng làm việc
văn phòng làm việc
15:08
or talk to your friends
379
893000
2000
hoặc trò chuyện với bạn bè
15:10
and ignite the fire of change in the play revolution.
380
895000
3000
và truyền ngọn lửa của
cuộc cách mạng vui chơi
cuộc cách mạng vui chơi
15:13
You guys have to, and if you're not feeling it,
381
898000
2000
Bạn làm điều đó,nếu bạn
không cảm nhận được
không cảm nhận được
15:15
your colleagues, your employees, aren't going to feel it.
382
900000
3000
thì đồng nghiệp, bạn bè bạn cũng không.
15:18
You've got to go back and say, "Hey, I'm going to trust you."
383
903000
3000
.Bạn phải quay về và nói
" Tôi sẽ tin anh".
" Tôi sẽ tin anh".
15:21
Weird concept: I hired you; I should trust you.
384
906000
3000
Khái niệm kỳ lạ: Tôi thuê anh,
Tôi nên tin anh
Tôi nên tin anh
15:24
I'm going to let you make decisions. I'm going to empower you,
385
909000
3000
Tôi sẽ để anh quyết định. Tôi trao
quyền cho anh
quyền cho anh
15:27
and I'm going to delegate to the lowest level, rather than the top.
386
912000
3000
và tôi sẽ thay mặt đứng cuối
hơn là đứng đầu
hơn là đứng đầu
15:30
I'm going to encourage constructive criticism.
387
915000
3000
Tôi sẽ khuyến khích lời phê bình
mang tính xây dựng
mang tính xây dựng
15:33
I'm going to let you challenge authority.
388
918000
2000
Tôi sẽ để bạn thách thức chính quyền
15:35
Because it's by challenging the way things are always done
389
920000
3000
Vì bằng cách thách thức thì công việc
luôn được hoàn thành
luôn được hoàn thành
15:38
is that we are able to break out of the rut that we're in
390
923000
2000
rằng chúng ta có thể thoát khỏi lối mòn
15:40
and create innovative solutions
391
925000
2000
và tạo ra giải pháp tiến bộ
15:42
to problems of today.
392
927000
2000
cho những đề hôm nay.
15:44
We're not always right as leaders.
393
929000
2000
Ta không phải luôn là một thủ lĩnh
15:46
We're going to eradicate fear.
394
931000
2000
Ta sẽ xoá bỏ nỗi sợ hải
15:48
Fear is the enemy of play.
395
933000
3000
Sợ hãi là kẻ thù của sự vui chơi
15:51
And we're going to do things
396
936000
2000
.Và ta sẽ làm mọi thứ
15:53
like eliminate restrictions.
397
938000
2000
như xoá bỏ giới hạn
15:55
You know what, let them use their mobile phone
398
940000
2000
Bạn biến đấy, để họ sử dụng điện thoại
15:57
for personal calls -- heaven forbid.
399
942000
3000
cho cuộc gọi cá nhân--lạy trời
16:00
Let them be on the Internet.
400
945000
2000
Để họ lên mạng
16:02
Let them be on instant messengers.
401
947000
3000
Để họ nhắn tin
16:05
Let them take long lunches.
402
950000
4000
Để họ có thời gian ăn trưa
16:09
Lunch is like the recess for work.
403
954000
2000
Ăn trưa giống như nghỉ ngơi cho công việc
16:11
It's when you go out in the world
404
956000
2000
Là khi bạn bước ra ngoài thế giới
16:13
and you recharge your brain, you meet your friends,
405
958000
2000
tái tạo năng lượng cho não,
gặp gỡ bạn bè
gặp gỡ bạn bè
16:15
you have a beer, you have some food, you talk,
406
960000
3000
uống bia, ăn uống, nói chuyện
16:18
you get some synergy of ideas
407
963000
2000
bạn sẽ có được những ý tưởng tuyệt vời
16:20
that maybe you wouldn't have had before.
408
965000
2000
có lẽ bạn đã không có điều đó trước đây
16:22
Let them do it. Give them some freedom,
409
967000
3000
Để họ làm vậy đi. Hãy cho họ sự tự do
16:25
and in general, let them play. Let them have fun at the workplace.
410
970000
3000
và nhìn chung, hãy để họ vui chơi.
Để họ vui vẻ ở nơi làm việc.
Để họ vui vẻ ở nơi làm việc.
16:28
We spend so much of our lives at the workplace,
411
973000
3000
Ta dành hầu hết thời gian cuộc đời
ở nơi làm việc
ở nơi làm việc
16:31
and it's supposed to be, what, a miserable grind,
412
976000
2000
và nó phải như vậy, thật là một
công việc cực nhọc
công việc cực nhọc
16:33
so that 20 years from now, we wake up and say, "Is this it?
413
978000
3000
để mà sau 20 năm nữa, ta thức dậy
và nói " Vậy thôi sao?
và nói " Vậy thôi sao?
16:36
Is that all there was?"
414
981000
2000
"đó là tất cả sao?"
16:38
Unacceptable. Nepriemliv.
415
983000
2000
Không thế chấp nhận được. Nepriemliv
16:40
(Laughter)
416
985000
2000
( Cười)
16:43
So in summary,
417
988000
2000
Nói tóm lại
16:45
we need a drastic change
418
990000
2000
ta cần một sự thay đổi quyết liệt
16:47
in the way we think and behave,
419
992000
2000
trong cách ta suy nghĩ và ứng xử,
16:49
but we don't need
420
994000
2000
nhưng ta không cần
16:51
a workers' revolution.
421
996000
3000
một cuộc cách mạng công nhân
16:54
We don't need a workers' revolution.
422
999000
2000
ta không cần cuộc cách mạng
của công nhân
của công nhân
16:56
What we need
423
1001000
2000
Cái ta cần là
16:58
is a players' uprising.
424
1003000
2000
là cuộc nổi dậy của những tay chơi
17:00
What we need is a players' uprising.
425
1005000
3000
cái chúng ta cần là sự bùng lên
17:03
What we need is a players' uprising.
426
1008000
2000
cái ta cần là sự bùng lên
17:05
Seriously, we need to band together.
427
1010000
2000
Nghiêm túc thì, ta cần liên kết với nhau.
17:07
Today is the start of the uprising.
428
1012000
2000
Hôm này là sự bắt đầu của cuộc nổi dậy.
17:09
But what you need to do
429
1014000
2000
nhưng cái bạn cần làm
17:11
is fan the flames of the revolution.
430
1016000
2000
là dập tắt ngọn lửa của cuộc cách mạng.
17:13
You need to go and share your ideas and your success stories
431
1018000
3000
Bạn cần đi và chia sẻ ý tưởng
và câu chuyện thành công của bạn
và câu chuyện thành công của bạn
17:16
of what worked
432
1021000
2000
những điều bạn đã làm
17:18
about reinvigorating our lives, our schools,
433
1023000
3000
về chuyện khởi động lại cuộc sống,
học hành
học hành
17:21
and our work with play;
434
1026000
2000
công việc với sự vui chơi.
17:23
about how play promotes
435
1028000
2000
về cách mà sự vui chơi phát triển
17:25
a sense of promise and self-fulfillment;
436
1030000
3000
ý thức về lời hứa và việc tự thực hiện
17:28
of how play promotes innovation and productivity,
437
1033000
4000
về cách chơi phát triển sự cải tiến,
hiệu suất công việc
hiệu suất công việc
17:32
and, ultimately, how play creates meaning.
438
1037000
3000
và hơn thế nữa, cách nó tạo ra ý nghĩa.
17:36
Because we can't do it alone. We have to do it together,
439
1041000
3000
Vì bạn không thể tự mình thực hiện.
Chúng ta phải làm cùng nhau,
Chúng ta phải làm cùng nhau,
17:39
and together, if we do this and share these ideas on play,
440
1044000
3000
nếu ta làm điều này cùng nhau, và
chia sẻ ý tưởng về vui chơi,
chia sẻ ý tưởng về vui chơi,
17:42
we can transform Bulgaria for the better.
441
1047000
4000
ta có thể biến Bung-ga-ri tốt đẹp hơn.
17:46
Thank you.
442
1051000
2000
Cám ơn
17:48
(Applause)
443
1053000
3000
(Vỗ tay)
ABOUT THE SPEAKER
Steve Keil - EntrepreneurBased in Bulgaria, Steve Keil creates companies around big social and environmental goals.
Why you should listen
Steve Keil is an entrepreneur whose passion is to create companies in which people are inspired to make their mark with their ideas and imagination. He believes that business leaders are responsible for creating such an environment, by including social and environmental objectives in their personal and business ethics. He has taught at the American College, written for various publications, and currently teaches at the University of Sofia.
He says: "I don't like plastic bottles."
Steve Keil | Speaker | TED.com