Phillip Atiba Goff: How we can make racism a solvable problem -- and improve policing
Φίλιπ Ατίμπα Γκοφ: Πώς μπορούμε να μετατρέψουμε τον ρατσισμό σε ένα επιλύσιμο πρόβλημα - και να βελτιώσουμε την αστυνόμευση
Phillip Atiba Goff works with police departments to help public safety become more equitable and less deadly. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
for the first time on my job,
για πρώτη φορά στη δουλειά μου
a revelation they've had about me,
μια αποκάλυψη που έχουν για μένα,
dark secrets with you.
τα σκοτεινά τους μυστικά.
the Black Dr. Phil, right?"
who's ever said that to me
που το είπε αυτό σε μένα
που άκουσα αυτό το αστείο.
I ever heard that joke.
-ελπίζω να με πιστέψετε-
I really hope you'll believe me
δεν αρέσει να μου μιλάει
likes talking to me
I'm a clinical psychologist.
ότι είμαι κλινικός ψυχολόγος.
did to you, and I can't help.
δεν μπορώ να βοηθήσω.
διευθυντές να μου μιλάνε
that feels impossible for them to solve:
που τους φαίνεται αδύνατο να λυθεί:
comes from being a scientist
από την επιστήμη μου
to associate Blackness and crime
να συσχετίζει τη μαύρη φυλή με το έγκλημα
as older than they actually are.
από όσο είναι στην πραγματικότητα.
actual police behavior,
αστυνομική συμπεριφορά,
in the United States
με την επιβολή του νόμου.
are targeted for police use of force.
γίνονται στόχοι αστυνομικής βίας.
να γίνεις στόχος αστυνομικής βίας
to be targeted for that force
αυτές οι στατιστικές από πρώτο χέρι.
what those statistics feel like.
of seeing an officer unclip their gun
τον αστυνομικό να ξεκουμπώνει το όπλο του
might mistake my 13-year-old godson
να νομίζει ότι ο 13χρονος βαφτισιμιός μου
έχει πυροβολήσει ένα άοπλο μαύρο παιδί,
shoots another unarmed Black child,
of the pain in their voice.
τον πόνο στη φωνή τους.
δεν μπορεί να λύσει ένα θανάσιμο πρόβλημα.
when it fails to solve a deadly problem.
necessary and impossible.
αναγκαίο και αδύνατο.
racism usually feels.
να διορθώσεις τον ρατσισμό.
να μου μιλάνε γιατί είμαι ειδικός
because I'm an expert,
to lie down on Dr. Phil's couch
δεν έχουν ελπίδα.
problems were hopeless.
I've done with my center --
of race in America,
τον ρατσισμό μοιάζει αδύνατη
makes it impossible --
την κάνει αδύνατη,
of contaminated hearts and minds.
προϊόν μολυσμένου μυαλού και καρδιάς.
να θεραπεύσουμε τον ρατσισμό,
about trying to cure racism,
is that it's completely wrong --
είναι ότι είναι εντελώς λανθασμένος -
of social psychology
της κοινωνικής ψυχολογίας
very weak predictors of behaviors,
δεν προβλέπουν τις συμπεριφορές,
has ever taken to the streets
μια μαύρη κοινότητα
would love us more.
να μας αγαπήσουν περισσότερο.
για να σταματήσουν οι θάνατοι,
is about behaviors, not feelings.
είναι συμπεριφορές όχι συναισθήματα.
used the language of love,
χρησιμοποίησαν την γλώσσα της αγάπης,
those leaders would agree,
makes it harder to see
δυσκολεύει να φανούν
about the intentions of abusers
τις προθέσεις των υβριστών
είναι ρατσιστικός.
of racism from attitudes to behaviors,
από απόψεις σε συμπεριφορές,
from impossible to solvable.
από αδύνατο σε επιλύσιμο.
universal rules of organizational success.
καθολικό κανόνα οργανωτικής επιτυχίας,
τον μετράς,
you measure it,
to that metric.
measures success this way,
μετρά την επιτυχία έτσι,
data-driven accountability,
τη τροφοδοτούμενη από δεδομένα λογοδοσία
across the United States
των αστυνομικών τμημάτων στις ΗΠΑ
που λέγεται Κόμπστατ.
when you use it right,
αν χρησιμοποιηθεί σωστά,
to hold themselves accountable
τμήματα να λογοδοτούν
police attentions and police resources,
προσοχή και τους πόρους της αστυνομίας,
των αστυνομικών στα συμβάντα.
once they show up.
in that neighborhood,
μια σειρά από ληστείες,
patrols in that neighborhood.
σ' αυτή τη γειτονιά.
στην κοινότητα για να μάθω γιατί
to the community to find out why
των αστυνομικών για τη μείωση της βίας.
behavior to tamp down the violence.
in terms of measurable behaviors,
με μετρήσιμες συμπεριφορές,
ένα Κόμπστατ για δικαιοσύνη.
for Policing Equity has been doing.
το Κέντρο Δίκαιης Αστυνόμευσης.
μιλάμε με την κοινότητα,
we engage with the community,
να αναλύσουμε τα δεδομένα.
είναι να καθορίσουμε
neighborhood demographics
δύναμης από την αστυνομία
και τα δημογραφικά στοιχεία της γειτονιάς.
σε τόσους Αφροαμερικανούς.
on this many Black people.
actually are targeted
is the difference
by things police can't control
που δεν μπορεί να ελέγξει η αστυνομία
by things police can control --
are the types of contact
police chiefs can get behind,
μπορούν να καταλάβουν,
in the face of our history of racism
στην ιστορία του ρατσισμού
asked their police department
ζητούσε από το αστυνομικό της τμήμα
of race in policing,
του ρατσισμού στην αστυνόμευση,
a lot of homeless folks.
ότι δέρνετε πολλούς άστεγους.
can learn how to do.
μπορεί να μάθει να το κάνει.
της Μινεάπολης μας ενημέρωσε
they were using force too often.
ότι χρησιμοποιούσαν βία πολύ συχνά.
how to leverage their own data
τα δεδομένα τους
where force could be avoided.
όπου η βία μπορούσε να αποφευχθεί.
of their use-of-force incidents,
συμβάντων χρήσης βίας,
in mental distress,
σε ψυχική οδύνη, χρήστες ουσιών
or some combination of all three --
I was just telling you about.
που σας έλεγα πριν.
often need services.
συχνά χρειάζονται υποστήριξη.
when they can't get their meds,
όταν δεν παίρνουν τα φάρμακά τους,
that end up with folks calling the cops.
έτσι ώστε να κληθεί η αστυνομία.
to resist intervention,
actually done anything illegal,
δεν έχουν κάνει κάτι παράνομο,
officers differently in Minneapolis.
οι αστυνομικοί διαφορετικά στη Μινεάπολη.
that folks were using the cops
ότι χρησιμοποιούσαν την αστυνομία
and homelessness in the first place.
ουσιών και την έλλειψη στέγης.
to deliver social services
να παρέχει κοινωνικές υπηρεσίες
before anybody ever called the cops.
πριν κληθεί η αστυνομία.
η έλλειψη στέγης, σωστά;
always homelessness, right?
fear of immigration enforcement,
είναι ο φόβος της απέλασης,
ή είναι τώρα το Χιούστον,
or it is in Houston,
to deport you just for calling 911."
αν πάρετε την Άμεση Δράση».
to slow down and take a breath
να τρέχουν πιο σιγά για να αναπνέουν
in that situation to escalate it.
την αδρεναλίνη να κλιμακώνεται.
out of cars in San Jose;
από τα αυτοκίνητα στο Σαν Χοσέ,
the neighborhoods
closest to the waterfront in Baltimore.
κοντά στην προκυμαία στην Βαλτιμόρη.
an average of 25 percent fewer arrests,
πέτυχαν 25% λιγότερες συλλήψεις,
officer-related injuries.
τραυματισμούς αστυνομικών.
the biggest gaps
τα μεγαλύτερα κενά
attentions to solving it,
της αστυνομίας στη λύση τους,
against racial disparities in policing.
των φυλετικών ανισοτήτων στην αστυνόμευση.
to partner with about 40 cities at a time.
να συνεργαστούμε με 40 πόλεις τη φορά.
to stop feeling exhausted
να μη νιώθει πια εξαντλημένη
an impossible problem,
ένα άλυτο πρόβλημα,
a lot more infrastructure.
our tools be able to scale
να διαθέτουμε τα εργαλεία
ικανότητα αφοσιωμένων οργανωτών
the kind of collective will
θα χρειαστεί συλλογική βούληση
and daughters of former slaves
για τα παιδιά των πρώην σκλάβων,
a kind of health care system
κάτι σαν σύστημα υγείας
across the country.
σε όλη τη χώρα.
ένα Κόμπστατ για τη δικαιοσύνη
across the United States
100 εκατομμύρια ανθρώπους στις ΗΠΑ
about a third of the United States
το ένα τρίτο της χώρας
μείωσης των φυλετικών διακρίσεων
in police stops, arrests and use of force,
ποσών για εγγυήσεις αποφυλάκισης,
predatory cash bail
ψυχικής υγείας και κατάχρησης ουσιών,
and substance abuse issues,
criminal-legal systems aggravate.
τα δυσλειτουργικά νομικά συστήματα.
arrest we can prevent
που μπορεί να αποτραπεί
through each one of those systems.
ταξίδι μέσα σ΄αυτά τα συστήματα.
να αφήσουμε ασφαλισμένο
from a lifetime of grief.
από μια ζωή θλίψης.
που έχουν σημασία για εμάς.
προσέχουν τους βαθμούς τους,
of their children
την ανάπτυξη των παιδιών τους
that matter most to us,
που έχουν σημασία για εμάς,
to measure anything at all.
of race and policing
του ρατσισμού και αστυνόμευσης
impossible to measure.
we can just change that definition.
ότι μπορούμε να αλλάξουμε αυτό τον ορισμό.
for Policing Equity,
than any one in human history.
συμπεριφορά από ποτέ πριν.
is an unsolvable problem
ότι ο ρατσισμός είναι άλυτο πρόβλημα,
for far too long is possible.
είναι πια δυνατό.
ABOUT THE SPEAKER
Phillip Atiba Goff - Justice scientistPhillip Atiba Goff works with police departments to help public safety become more equitable and less deadly.
Why you should listen
Self-proclaimed "justice nerd" Dr. Phillip Atiba Goff devotes himself to understanding how people think and talk about racism in order to prevent racist behavior -- particularly in policing. He identifies the need to shift how we define racism: not as a defect of character, but rather a pattern of behaviors that are measurable and changeable.
Goff is the president and cofounder of the Center for Policing Equity, an organization that diagnoses the roots of disparate policing in order to eliminate them. As a professor, mediator and translator, Goff helps communities and law enforcement understand each other and address problems that have for centuries felt unsolvable.
Phillip Atiba Goff | Speaker | TED.com