Phillip Atiba Goff: How we can make racism a solvable problem -- and improve policing
Phillip Atiba Goff: Phillip Atiba Goff parle sur la scène du TED2019
Phillip Atiba Goff works with police departments to help public safety become more equitable and less deadly. Full bio
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for the first time on my job,
pour la première fois au travail,
a revelation they've had about me,
à partager une révélation à mon sujet.
dark secrets with you.
leurs terribles secrets.
et votre tête chauve et luisante,
the Black Dr. Phil, right?"
mais en noir. »
who's ever said that to me
qui me dit cela, je réponds :
que j'entends cette blague. »
I ever heard that joke.
I really hope you'll believe me
j'espère que vous croirez
likes talking to me
n'aiment pas me parler
I'm a clinical psychologist.
did to you, and I can't help.
et je ne peux pas vous aider.
that feels impossible for them to solve:
qui leur semble impossible à résoudre :
comes from being a scientist
du fait d'être un scientifique
to associate Blackness and crime
à associer être noir et la criminalité,
as older than they actually are.
comme étant plus âgés qu'ils ne le sont.
actual police behavior,
du comportement de la police.
in the United States
are targeted for police use of force.
d'un usage de la force par la police
risques de l'être que si vous êtes blanc.
to be targeted for that force
what those statistics feel like.
du fait de ces statistiques.
of seeing an officer unclip their gun
un agent désenclencher son arme
might mistake my 13-year-old godson
pourrait méprendre mon filleul de 13 ans
shoots another unarmed Black child,
sur un autre enfant noir non armé,
of the pain in their voice.
la douleur dans leur voix.
when it fails to solve a deadly problem.
un problème mortel.
necessary and impossible.
nécessaire et impossible.
racism usually feels.
en essayant de résoudre le racisme.
car je suis un expert
because I'm an expert,
to lie down on Dr. Phil's couch
pour aller voir un psy
problems were hopeless.
I've done with my center --
réalisé dans mon centre --
pleine d'espoir
of race in America,
lié à la race en Amérique
du racisme semble impossible
makes it impossible --
fait paraître cela impossible,
of contaminated hearts and minds.
et d'esprits contaminés.
about trying to cure racism,
d'éliminer le racisme
is that it's completely wrong --
est qu'elle est complètement erronée --
of social psychology
de la psychologie sociale
very weak predictors of behaviors,
de mauvais indicateurs des comportements,
has ever taken to the streets
n'est descendue dans la rue
would love us more.
nous aiment plus.
pour mettre un terme aux tueries
is about behaviors, not feelings.
de comportements, pas de sentiments.
used the language of love,
ont utilisé le langage de l'amour,
que les sentiments.
those leaders would agree,
makes it harder to see
les dommages causés par le racisme,
about the intentions of abusers
des intentions des agresseurs
of racism from attitudes to behaviors,
la définition du racisme
aux comportements,
from impossible to solvable.
d'impossible à résoluble.
universal rules of organizational success.
de la réussite organisationnelle.
you measure it,
to that metric.
measures success this way,
mesurent ainsi la réussite,
avec le maintien de l'ordre ?
data-driven accountability,
de comptes basée sur les données,
across the United States
de police à travers les États-Unis
when you use it right,
utilisé correctement,
to hold themselves accountable
de rendre des comptes
police attentions and police resources,
l'attention ou les ressources de la police
once they show up.
le comportement de la police.
in that neighborhood,
dans un quartier,
patrols in that neighborhood.
les patrouilles dans ce quartier.
pour découvrir pourquoi
to the community to find out why
behavior to tamp down the violence.
de la police et diminuer la violence.
in terms of measurable behaviors,
en termes de comportements mesurables,
un CompStat pour la justice.
for Policing Equity has been doing.
pour l'équité policière a fait.
de police nous invite,
we engage with the community,
discutons avec la communauté,
est d'analyser ses données.
est de déterminer
neighborhood demographics
la démographie du quartier
de la force par la police ?
on this many Black people.
sur tant de personnes noires.
actually are targeted
is the difference
est la différence
by things police can't control
par ce que la police ne contrôle pas
by things police can control --
par ce que la police contrôle,
are the types of contact
ce sont les genres de contact
Résolvons d'abord ce problème. »
police chiefs can get behind,
que les chefs de la police soutiennent
in the face of our history of racism
face à nos antécédents de racisme
asked their police department
demandait à son département de police
of race in policing,
liés à la race au sein de la police,
a lot of homeless folks.
beaucoup de sans-abri.
can learn how to do.
peut apprendre à faire.
de Minneapolis nous a dit
d'un usage de la force trop fréquent.
they were using force too often.
how to leverage their own data
comment exploiter ses données
where force could be avoided.
où la force pouvait être évitée.
of their use-of-force incidents,
liés à l'usage de la force
in mental distress,
en détresse mentale,
or some combination of all three --
ou une combinaison des trois --
I was just telling you about.
often need services.
ont souvent besoin de services.
when they can't get their meds,
ne sont pas disponibles,
that end up with folks calling the cops.
d'avoir des comportements
to resist intervention,
de résister à l'intervention,
actually done anything illegal,
officers differently in Minneapolis.
de former différemment
that folks were using the cops
utilisaient la police
and homelessness in the first place.
et le sans-abrisme.
to deliver social services
un moyen d'offrir des services sociaux
before anybody ever called the cops.
avant que quiconque n'appelle les flics.
always homelessness, right?
toujours le sans-abrisme.
fear of immigration enforcement,
d'un contrôle de l'immigration,
or it is in Houston,
to deport you just for calling 911."
pour avoir appelé la police. »
to slow down and take a breath
à ralentir et à respirer
in that situation to escalate it.
de faire dégénérer la situation.
out of cars in San Jose;
les gens de leur voiture à San Jose,
the neighborhoods
closest to the waterfront in Baltimore.
près des rives à Baltimore.
un problème résoluble,
an average of 25 percent fewer arrests,
en moyenne 25% d'arrestations en moins,
liés à l'usage de la force
officer-related injuries.
liées à un agent.
the biggest gaps
les plus gros écarts
attentions to solving it,
de la police sur leur résolution,
against racial disparities in policing.
dans le maintien de l'ordre.
to partner with about 40 cities at a time.
de nous associer à 40 villes à la fois.
to stop feeling exhausted
que les États-Unis arrêtent d'être épuisés
an impossible problem,
un problème impossible,
a lot more infrastructure.
de bien plus d'infrastructure.
our tools be able to scale
les outils pour pouvoir mettre à l'échelle
du genre de volonté collective
the kind of collective will
and daughters of former slaves
pour les enfants d'anciens esclaves
a kind of health care system
un système de santé
across the country.
à travers le pays.
across the United States
100 millions de personnes
about a third of the United States
environ un tiers des États-Unis
in police stops, arrests and use of force,
les disparités raciales
l'utilisation de la force
predatory cash bail
réduire les cautions abusives,
and substance abuse issues,
chroniques, la toxicomanie
criminel et légal défaillant aggrave.
criminal-legal systems aggravate.
arrest we can prevent
que nous pouvons éviter
through each one of those systems.
à travers chacun de ces systèmes.
pouvant rester dans son étui
from a lifetime of grief.
d'une vie entière de deuil.
qui nous importent.
surveillent leurs notes,
of their children
de croissance des enfants
sur l'encadrement d'une porte.
that matter most to us,
qui nous importent le plus,
to measure anything at all.
de mesurer quoi que ce soit.
de la race et du maintien de l'ordre
of race and policing
impossible to measure.
impossible à mesurer.
we can just change that definition.
que nous pouvons changer cette définition.
for Policing Equity,
pour l'équité policière,
than any one in human history.
que n'importe qui
que nous aurons la volonté
is an unsolvable problem
que le racisme est un problème insoluble
for far too long is possible.
depuis bien trop longtemps est possible.
ABOUT THE SPEAKER
Phillip Atiba Goff - Justice scientistPhillip Atiba Goff works with police departments to help public safety become more equitable and less deadly.
Why you should listen
Self-proclaimed "justice nerd" Dr. Phillip Atiba Goff devotes himself to understanding how people think and talk about racism in order to prevent racist behavior -- particularly in policing. He identifies the need to shift how we define racism: not as a defect of character, but rather a pattern of behaviors that are measurable and changeable.
Goff is the president and cofounder of the Center for Policing Equity, an organization that diagnoses the roots of disparate policing in order to eliminate them. As a professor, mediator and translator, Goff helps communities and law enforcement understand each other and address problems that have for centuries felt unsolvable.
Phillip Atiba Goff | Speaker | TED.com