Phillip Atiba Goff: How we can make racism a solvable problem -- and improve policing
Phillip Atiba Goff:
Phillip Atiba Goff works with police departments to help public safety become more equitable and less deadly. Full bio
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for the first time on my job,
por primera vez en mi trabajo,
a revelation they've had about me,
una revelación que han tenido sobre mí,
dark secrets with you.
sus secretos oscuros y profundos contigo.
the Black Dr. Phil, right?"
el Dr. Phil negro, ¿verdad?"
las personas que me han dicho eso
who's ever said that to me
que escuché ese chiste.
I ever heard that joke.
-- realmente espero que me crean --
I really hope you'll believe me
policía le gusta hablar conmigo
likes talking to me
soy psicólogo clínico.
I'm a clinical psychologist.
did to you, and I can't help.
te hizo tu madre y no puedo ayudarte.
les gusta hablar conmigo
that feels impossible for them to solve:
que les resulta imposible resolver:
comes from being a scientist
del ámbito científico,
to associate Blackness and crime
aprenden a asociar la negrura y el crimen
como mayores de lo que realmente son.
as older than they actually are.
del comportamiento policial real,
actual police behavior,
en EE. UU.
in the United States
el objetivo del uso policial de la fuerza,
are targeted for police use of force.
to be targeted for that force
de ser el objetivo de esa fuerza
lo que sentimos por esas estadísticas.
what those statistics feel like.
of seeing an officer unclip their gun
a un oficial desenfundar su arma
might mistake my 13-year-old godson
pudiera confundir a mi ahijado de 13 años
como para sentirlo como amenaza.
shoots another unarmed Black child,
dispara a otro niño negro desarmado,
of the pain in their voice.
when it fails to solve a deadly problem.
cuando no resuelve un problema mortal.
necessary and impossible.
el racismo suele percibirse
racism usually feels.
conmigo porque soy experto,
because I'm an expert,
para echarse en el sofá del Dr. Phil
to lie down on Dr. Phil's couch
sus problemas no tienen remedio.
problems were hopeless.
I've done with my center --
que he hecho en mi centro,
a una conclusión esperanzadora
of race in America,
sobre la raza en EE. UU.
makes it impossible --
de racismo lo hace imposible,
of contaminated hearts and minds.
y mentes contaminados.
about trying to cure racism,
hablamos sobre curar el racismo,
¿Verdad?
is that it's completely wrong --
es que es completamente errónea:
como de cualquier otra manera.
de la psicología social,
of social psychology
very weak predictors of behaviors,
muy débiles de comportamientos,
has ever taken to the streets
ha salido a las calles
would love us more.
nos quieran más.
para detener la matanza,
is about behaviors, not feelings.
no sentimientos.
de los Derechos Civiles
used the language of love,
usaron el lenguaje del amor,
those leaders would agree,
estaría de acuerdo,
que hace más difícil ver
makes it harder to see
about the intentions of abusers
por las intenciones de los abusadores,
of racism from attitudes to behaviors,
de racismo de actitudes a comportamientos,
from impossible to solvable.
de imposible a solucionable.
los comportamientos.
universales del éxito organizacional.
universal rules of organizational success.
you measure it,
to that metric.
measures success this way,
mide el éxito de esta manera,
hacer eso en lo poliacial?
la rendición de cuentas basada en datos.
data-driven accountability,
across the United States
de policía en EE. UU.
when you use it right,
to hold themselves accountable
los departamentos se hagan responsables
police attentions and police resources,
policiales y recursos policiales,
once they show up.
de la policía una vez que aparecen.
in that neighborhood,
en ese vecindario
patrols in that neighborhood.
en ese vecindario.
para averiguar por qué y así
to the community to find out why
policial para frenar la violencia.
behavior to tamp down the violence.
in terms of measurable behaviors,
en términos de comportamientos medibles,
para la justicia.
el Centro para la Equidad Policial.
for Policing Equity has been doing.
de policía nos invita a entrar,
nos relacionamos con la comunidad.
we engage with the community,
es analizar sus datos.
es determinar
neighborhood demographics
la pobreza, la demografía del vecindario
on this many Black people.
esta cantidad de personas negras.
son realmente objetivo
actually are targeted
es la diferencia
is the difference
by things police can't control
que la policía no puede controlar
by things police can control --
que puede controlar:
are the types of contact
son los tipos de contacto
decir a nuestros socios,
este problema primero".
los jefes de policía pueden respaldar,
police chiefs can get behind,
in the face of our history of racism
frente a nuestra historia de racismo
asked their police department
pidiera a su departamento de policía
of race in policing,
de raza en la vigilancia policial,
a muchas personas sin hogar.
a lot of homeless folks.
puede aprender a hacer.
can learn how to do.
nos hizo saber
usaran la fuerza con demasiada frecuencia.
they were using force too often.
cómo aprovechar sus propios datos
how to leverage their own data
en las que se podría evitar la fuerza.
where force could be avoided.
of their use-of-force incidents,
de sus incidentes de uso de la fuerza,
con angustia mental,
in mental distress,
o una combinación de las tres.
or some combination of all three --
I was just telling you about.
los que les estaba hablando.
a menudo necesitan servicios.
often need services.
si no pueden obtener sus medicamentos,
when they can't get their meds,
that end up with folks calling the cops.
a participar en comportamientos
llama a la policía.
to resist intervention,
a resistir la intervención,
no han hecho nada ilegal,
actually done anything illegal,
officers differently in Minneapolis.
la necesidad de entrenar
en Minneapolis.
that folks were using the cops
la gente usaba a la policía
and homelessness in the first place.
y la falta de vivienda en primer lugar.
to deliver social services
encontró una manera
y recursos de la ciudad
antes de que alguien llamara a la policía.
before anybody ever called the cops.
es la falta de vivienda, ¿verdad?
always homelessness, right?
a la aplicación de la ley de inmigración,
fear of immigration enforcement,
or it is in Houston,
to deport you just for calling 911."
deportarlo solo por llamar al 911".
to slow down and take a breath
para reducir la velocidad y respirar
in that situation to escalate it.
en esa situación se intensifique.
out of cars in San Jose;
de los autos en San José,
the neighborhoods
closest to the waterfront in Baltimore.
a la costa de Baltimore.
un problema solucionable,
an average of 25 percent fewer arrests,
un promedio de un 25 % menos arrestos,
officer-related injuries.
relacionadas con oficiales.
the biggest gaps
las brechas más grandes
attentions to solving it,
de la policía para resolverlo,
against racial disparities in policing.
contra la disparidad racial en la policía.
to partner with about 40 cities at a time.
asociarnos con unas 40 ciudades a la vez.
to stop feeling exhausted
EE. UU. deje de sentirse exhausto
an impossible problem,
un problema imposible,
a lot more infrastructure.
mucha más infraestructura.
our tools be able to scale
nuestras herramientas puedan escalar
the kind of collective will
la voluntad colectiva
and daughters of former slaves
de antiguos esclavos,
un tipo de sistema de salud
a kind of health care system
nuestra vacuna en todo el país.
across the country.
across the United States
a 100 millones de personas en EE. UU.
a un tercio de EE. UU. con herramientas
about a third of the United States
in police stops, arrests and use of force,
las disparidades raciales policiales
y uso de la fuerza.
predatory cash bail
para reducir la fianza depredadora
and substance abuse issues,
salud mental y abuso de sustancias,
nuestro sistema penal y legal.
criminal-legal systems aggravate.
arrest we can prevent
que podamos prevenir
through each one of those systems.
por cada uno de esos sistemas.
que podemos dejar enfundada
from a lifetime of grief.
de toda una vida de dolor.
un registro de sus calificaciones,
of their children
el crecimiento de sus hijos
that matter most to us,
las cosas que más nos importan,
to measure anything at all.
of race and policing
de raza y vigilancia policial
impossible to measure.
imposible de medir.
we can just change that definition.
que podemos cambiar esa definición.
for Policing Equity,
Centro para la Equidad Policial,
que cualquiera en la historia humana,
than any one in human history.
que tengamos la voluntad
is an unsolvable problem
es un problema sin solución,
for far too long is possible.
durante demasiado tiempo es posible.
ABOUT THE SPEAKER
Phillip Atiba Goff - Justice scientistPhillip Atiba Goff works with police departments to help public safety become more equitable and less deadly.
Why you should listen
Self-proclaimed "justice nerd" Dr. Phillip Atiba Goff devotes himself to understanding how people think and talk about racism in order to prevent racist behavior -- particularly in policing. He identifies the need to shift how we define racism: not as a defect of character, but rather a pattern of behaviors that are measurable and changeable.
Goff is the president and cofounder of the Center for Policing Equity, an organization that diagnoses the roots of disparate policing in order to eliminate them. As a professor, mediator and translator, Goff helps communities and law enforcement understand each other and address problems that have for centuries felt unsolvable.
Phillip Atiba Goff | Speaker | TED.com