Leah Georges: How generational stereotypes hold us back at work
Leah Georges: Como os estereótipos de geração nos atrapalham no trabalho
Leah Georges is a professor and researcher who works with organizations to pull apart the enduring fable of generations at war in the workplace. Full bio
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contemporânea dos EUA
in America's modern history,
interagindo no trabalho.
interacting at work.
os maduros, os silenciosos.
the matures, the silents.
and work as its own reward.
e trabalho como recompensa.
born between 1944 and 1960.
nascidos entre 1944 e 1960.
characterized by hard work.
for the term "workaholic."
graças a essa geração.
they love effective communication.
e adoram uma comunicação eficaz.
if they haven't retired already.
se é que já não se aposentaram.
as the lost generation
por "geração perdida",
com nascidos entre 1961 e 1980.
born between 1961 and 1980.
e os grandes Millennials.
and the big millennials.
in this generation
do que em qualquer outra antes.
to tell us about work-life balance,
do equilíbrio profissional e pessoal
ask for that in the workplace.
exigir isso no local de trabalho.
the everybody-gets-a-ribbon generation --
"todos ganham uma estrelinha",
wasn't present in the home.
não estivesse presente em casa.
they're hopeful and they're determined.
otimistas e determinados.
aliás, eu acho que vão.
to change the world,
idealistic sometimes,
overtake Generation X
ultrapassarem a Geração X
mais representada no mercado.
generation in the workforce.
in the United States labor force
na mão de obra dos EUA é um Millennial.
Generation Z, born since 2000,
a Geração Z, com nascidos depois de 2000,
or soon to be high school graduates.
vão se formar no ensino médio.
navegador de internet,
de nossas ferramentas de busca favoritas,
search engines,
in the workplace, right?
uma guerra no ambiente de trabalho, certo?
are the worst generation."
os Millennials são a pior geração";
estragaram tudo";
have ruined it for everybody."
generational divide."
barreira geracional".
"West Side Story,"
another door, the lobby,
vão pra casa, fazem a mesma coisa,
complain, go home, do the same,
these generations may not exist?
podem não existir?
thinking about this and researching this,
muito sobre isso,
tenho dúvidas de que elas sejam reais.
aren't exactly sure
that these groups even exist,
que esses grupos existem,
who belongs in them.
sobre quem se enquadra neles.
de cerca de 20 anos.
are said to share the same value system,
e uma de 20 têm os mesmos valores,
atuando contra ou a favor deles.
working for and against them.
define these generations differently.
essas gerações de maneira diferente.
em diversos lugares do mundo.
across various areas of the world.
about each generation
uma profecia autorrealizável
created this self-fulfilling prophecy,
a agir como sendo parte daquela geração,
as if they're part of that generation
that generation is real.
que aquela geração é real.
in United States culture.
enraizada na cultura dos EUA.
what we're talking about.
do que estamos falando.
a lot of thoughts and feelings
por cada uma dessas gerações.
e pesquisador acadêmico faz
and pre-tenure academic does
with commonly searched terms,
pesquisados ou sugestões populares,
on what other people are searching
buscam sobre o mesmo tópico.
do que as pessoas pensam de cada geração.
of what people think
are conservative,
são conservadores,
and they're so important.
e muito importantes.
como já sabemos,
generation -- we know this;
with baby boomers.
com os Baby Boomers.
this is what I learned about us.
foi isso que descobri sobre nós:
and we think we're important.
mais assustador:
search result on the internet --
I've been talking to leaders and followers
com líderes e seguidores
part of the conversation --
the conversation at work.
that those Google results are true.
do Google são verdadeiros.
is that organizations are now desperate
estão desesperadas
the multigenerational workplace.
um ambiente de trabalho multigeracional.
dessa onda de Millennials no trabalho.
wave of millennials to come to work.
we prepare for natural disasters.
pra desastres naturais.
for 23-year-olds to come to work?
de jovens com 23 anos no trabalho?
that they're doing
que estão fazendo
for everybody to get along
em que todos se entendam
and to feel like they're thriving.
que estão prosperando.
really incredibly harebrained ideas
incrivelmente malucas
de trabalho multigeracional.
the multigenerational workplace.
that if you can see it, you can be it.
"se você pode ver, você pode ser".
of the ideal multigenerational workplace,
de trabalho multigeracional ideal,
color here, apparently,
usar roupas coloridas ali.
with people jumping in heels,
pulando de salto, podem acreditar!
who recently decided
in the break room
na sala de descanso,
at the time, millennial,
na época uma Millennial,
people to take her seriously,
ser levada a sério,
she would have to do this --
teria que fazer o seguinte:
que ela só a levariam a sério
wouldn't take her seriously
que a gente nem acha pra vender.
shoulder pads.
em que conseguimos pensar?
workplace ... is shoulder pads?
multigeracional é com ombreiras?
talking to organizations
conversando com empresas
of people of various ages.
variedade de faixas etárias.
than we are different.
do que diferentes.
they want flexibility,
importantes, flexibilidade,
are tied to a generation.
está ligada a apenas uma geração.
in what people want.
no que as pessoas querem.
go home and do different things.
coisas diferentes quando vão pra casa.
to things happening outside of work.
de coisas fora do trabalho.
on generational cohorts,
that people are people.
nos esquecemos de que pessoas são pessoas.
who we really work with,
com quem trabalhamos,
how to better navigate
nesse local de trabalho multigeracional
but I think we can get there.
mas acho que chegaremos lá.
é terrivelmente difícil.
is too terribly difficult.
simplesmente, não facilmente
with a specific generational cohort.
com uma tribo geracional específica.
mandam mensagens de texto
of that generation, right?
típico dessas gerações, certo?
she's a thought leader in innovation --
de pensamento em inovação,
in their onlyness,
as pessoas em sua exclusividade,
where only we stand,
que só nós ocupamos,
our experiences and our hopes.
experiências e esperanças únicas.
flexibility and curiosity.
flexibilidade e curiosidade.
people in their onlyness,
as pessoas em sua exclusividade,
that they stand,
acting "angry" at work all the time
irritado o tempo todo no trabalho
since he was 16 years old,
os dias desde os 16 anos
sooner than he can imagine,
mais cedo do que imagina,
que está na lista da aposentadoria.
on that retirement list.
que pode estar com medo?
a little scared?
three kids, two hands,
três filhos e só duas mãos,
the wheels on the bus.
maybe she's exhausted.
talvez esteja exausta.
because they're "entitled?"
de dois meses porque ele "merece"?
that generation has more debt
tem mais dívidas
coming out of college,
ao terminarem a faculdade,
pra se manter, pagar aluguel.
in their onlyness,
as pessoas na sua exclusividade,
não falamos mais sobre uma geração.
about a generation anymore.
and explore their onlyness.
e explore a exclusividade dela.
where it's appropriate, teach.
ao trabalho que mais ninguém faz,
that no one else can bring to work,
trabalhar com gerações,
working with generations anymore.
of the multigenerational workplace,
do local de trabalho multigeracional,
com as pessoas onde elas estão.
people where they are.
that we unpack and live there with them.
ocupar o lugar delas.
it's a beautiful place to visit.
seria um lugar incrível para se conviver.
is the most angry
é a mais revoltada,
or the most so obsessed with food.
ou a mais obcecada por comida.
to work, back to our homes,
ao trabalho, voltamos pra casa
tattered sometimes.
às vezes um pouco destruídos.
to humbly meet people where they are,
as pessoas onde elas estão,
haver uma guerra geracional,
like intergenerational warfare,
ABOUT THE SPEAKER
Leah Georges - Social psychologistLeah Georges is a professor and researcher who works with organizations to pull apart the enduring fable of generations at war in the workplace.
Why you should listen
Leah Georges, Ph.D., M.L.S., approaches most questions as if they are 50 percent math problem and 50 percent art project. Her training at the intersection of social psychology and law taught her that facts are rarely altogether factual, answers are seldom black and white, and the most fascinating explanations happen in that gray area in between. It's a mess in there, but it's worth it.
Georges is an assistant professor in Creighton University's doctoral program in interdisciplinary leadership, where she challenges herself and her students to explore complex, real-world problems and create data-driven and interesting solutions. As a leadership and research methods professor, Georges has been recognized as an award-winning educator and advisor by her students and peers.
Leah Georges | Speaker | TED.com