David Autor: Will automation take away all our jobs?
David Autor: Otomasyon meslekleri yok mu edecek?
David Autor's work assesses the labor market consequences of technological change and globalization. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
of the automated teller machine,
dağıtan otomatların
employed in the United States
bankacıların sayısı
to a half a million.
to about a half a million today,
bugün bir milyonun yarısına,
James Bessen'ın
economist James Bessen,
bir soru getiriyor:
eliminated their employment by now?
şimdiye kadar neden ortadan kaldıramadı?
of the last 200 years
için tasarlanmıştır.
for human physical toil.
için geliştirilmiştir.
almasını sağlayan
human calculation
dijital mükemmeliyetin
employed in the labor market
bulunduğumuz 2016 yılında
do our work for us.
bizim işimizi yapıyorlar.
and our skills obsolete?
yeteneklerimizi işe yaramaz kılmıyor?
that question tonight,
what this means for the future of work
açısından ne anlama geldiğini
does and does not pose
ortaya çıkaracağı ve çıkarmayacağı
economic principles at stake.
iki ekonomik prensip söz konusu.
with human insatiability,
istikrarsızlığı ile ilgili, ya da
the O-ring principle,
ilkesi diyeceğim
the type of work that we do.
türünü belirliyor.
is the never-get-enough principle,
yetinmeme ilkesi ve
there actually are.
on bank teller employment.
iki telafi edici etkisi oldu.
they replaced a lot of teller tasks.
çoğu görevini üstlendiler.
fell by about a third.
üçte bir oranında azaldı.
also was cheaper to open new branches,
açmanın daha ucuz olduğunu keşfettiler
increased by about 40 percent
banka şubelerinin sayısı
and more tellers.
ve daha çok banka çalışanı.
somewhat different work.
aslında biraz farklı bir iş yapıyorlardı.
cash-handling tasks receded,
işlemleri azaldıkça,
like credit cards, loans and investments:
hizmetler sunan kişiler haline geldiler:
a more cognitively demanding job.
fazla yetenek gerektiren işler yapıyorlar.
yeteneğin varlığını gerektiriyor
sözüyle zihin ve kas gücü,
in the words of Thomas Edison.
some subset of those tasks
birkaçının alt kümesinin makineleşmesi
daha da önemli hale getiriyor.
kısa bir zamanda
in the booster rocket
ucuz bir halkaydı(O-ring),
the night before
rampasında donmuştu ve
moments after takeoff.
sonra feci bir şekilde patladı.
between mission success
büyük bir etki oluşturdu
of seven astronauts.
şekilde hayatını kaybetti.
for this tragic setting
Profesör Michael Kremer
fonksiyonu diye
conceives of the work
tasarımı,
birbirine geçmiş bir dizi
for the mission to succeed.
birbirine tutunmuş olması lazımdır.
or the service,
has a surprisingly positive implication,
olumlu bir etkiye sahiptir,
of any one link in the chain
of improving any of the other links.
are brittle and prone to breakage,
kırılgan veya kırılmaya yatkın ise,
is not that reliable
become robust and reliable,
güçlü ve güvenilir olursa,
becomes more essential.
daha önemli hale gelir.
to space shuttle Challenger
için çok kritikti,
worked perfectly.
kind of the space era equivalent
wouldn't have mattered
we are the O-rings.
çoğunda O-Ringiz.
certain cash-handling tasks
ve daha iyi yapabilir,
of their problem-solving skills
önemini arttırdı.
if we're building a building,
hastanın hastalığını teşhis ederken
and caring for a patient,
of our expertise
yeteneğimizin ve olayları
to the second principle:
will be important.
önemini gösteriyor.
bunların yapılması gerek.
but they still need to be done.
gerektiğini söylemez.
how many jobs there will need to be.
isn't it kind of self-evident
üretken olduğumuzda
productive at something,
bulduğumuz çok aşikar değil mi?
worked our way out of a job?
growth in farming
a couple of million farmers
besleyebildiği anlamına geliyor.
only so many O-ring jobs left in farming.
O-ring görevi çıktığı anlama da gelir.
or service or industry
endüstri için doğru olan şey
about the economy as a whole.
ekonomi için doğru olmadı.
in which we now work --
a century ago.
yeni yeni oluşuyordu.
that we spend a lot of our money on --
sahip olduğumuz
a century ago.
veya icat edilmemişti.
increases the scope of what is possible,
yeni ürün, fikir bulabilir veya
new ideas, new services
of these things are frivolous --
gereksiz olduğunu
and they're willing to work hard for them.
ve onlar için çok çalışmaya razıdırlar.
the average living standard in 1915
standardına ulaşmak isterse,
just 17 weeks a year,
yani üçte biri daha az
that is available to them.
eliminated perceived scarcity.
hissedilen kıtlığı ortadan kaldırmaz.
Thorstein Veblen,
and the never-get-enough principle,
nothing to worry about?
more work in less time.
will use that wealth well,
spurting out of a hole in the ground.
bir deliğe sahiplermiş gibi.
equally well to foster human prosperity,
arttırmak için eşit şekilde--
work and play well together.
ve birbiriyle iyi geçiniyor.
between first and fourth
lack a path for personal advancement.
mutlak monarşi ile yönetilir.
among nations in happiness,
bir ülke için düşük bir değer olan
around 12th or 13th.
hareketliliği olan bir toplum
many other human strivings.
standartlarını yükseltti.
to the challenge that we face today,
zorluğa getirdi,
automation poses for us.
için getirdiği sorun.
that we're running out of work.
cannot qualify for the good jobs
and in much of the developed world
büyük bölümündeki istihdam artışı,
on either end of the bar.
mühendislik, programcılık,
programmers and engineers,
gibi yüksek eğitim gerektiren
employment growth.
istihdam arışı güçlüdür.
is robust in many low-skill,
temizlik, güvenlik,
işlerdeki istihdam
üretim işçilik pozisyonları
middle-wage, middle-class jobs,
and operative positions
gerektiren orta ücretli,
clerical and sales positions.
be codified in software
iyi anlaşılmış kurallar
this phenomenon creates,
employment polarization,
kutuplaşması dediği şey,
in the economic ladder,
bazılarının çürümesi,
a more stratified society.
getirme tehdidinin olmasıdır.
highly educated professionals
ilginç işler yapan, profesyonellerden
of citizens in low-paid jobs
zenginlerin konforu ve
to the comfort and health of the affluent.
çalışan çok sayıda vatandaş.
olduğundan şüpheliyim.
economic transformations in the past,
ekonomi dönüşümlerle karşılaştık
through them successfully.
onların üstesinden geldik.
vast numbers of agricultural jobs --
ortadan kaldırmaya başlamıştı--
of mass unemployment,
tehdidiyle yüzleştiler.
no longer needed on the farm
gerek yoktu
their entire youth population
and continue their education
expensive thing to do.
to invest in the schools,
gerektiği için değil
at their jobs.
one of the best investments
olduğu ortaya çıktı.
the most flexible
workforce in the world.
imagine taking the labor force of 1899
görmek için, 1899 iş gücünü alın
getirildiğini hayal edin.
and good characters,
iyi karakterlerine rağmen
the basic literacy and numeracy skills
bütün işleri yapmak için
becerilerinden yoksun kalacaklardı.
is the primacy of our institutions,
kurumlarımızın önceliği,
there's nothing to worry about.
demek aptalca olur.
in its schools and in its skills
okullarına ve okulların becerilerine
the high school movement,
refah seviyesi
a lot less happy society.
bir toplum olurdu.
to say that our fates are sealed.
söylemek de aptalca.
tarafından alınabilir.
and by our institutions.
do our work for us.
bizim için çalışıyor.
our labor superfluous,
to our economic and social hell
kendi büyük buluşlarımızla
an answer to that paradox.
paradoksa bir yanıt buldu.
is that technology magnifies our leverage,
sahamızı büyüttü, önemini arttırdı,
our judgment and our creativity.
daimi yaratıcılığımız ve
is our endless inventiveness
never get enough.
asla yetinmeyeceğiz demek.
of technological change
temposuna adapte olmak
in our polarized labor market
iş gücü piyasamızda
to economic mobility.
getirdiği tehditte görülüyor.
nedeni otomasyon değil.
to invest in ourselves and in our children
Amerika'nın yaptığı gibi,
with the high school movement.
yatırım yapmayı karşılayabiliriz.
yapmamayı karşılayamayız.
a heartwarming tale
but probably not the future.
that this time is different.
farklı olduğunu bilir.
in the last 200 years,
son 200 yılda sayısız olayla,
have raised the alarm
and making ourselves obsolete:
uyarılarını arttırdılar:
in the early 1800s;
Wassily Leontief in 1982;
ekonomist Wassily Leontief;
are in effect saying,
will do for work in the future,
ne yapacaklarını düşünemiyorsam,
what people are going to do for work
meslekler için
on my imagination.
üzerine kurulu değil.
in the year 1900,
teleported down to my field
tarlama ışınlanarak
from 40 percent of all jobs
38 percent of workers are going to do?"
düşünüyorsun?" deseydi.
radiological medicine,
radyolojik tıp uzmanı,
olabiliriz." diyemezdim.
söylemek için bilgeliğim olurdu:
the wisdom to say,
in farm employment
finds something remarkable to do
gerçekleştiğini söyleyebilirim.
ABOUT THE SPEAKER
David Autor - EconomistDavid Autor's work assesses the labor market consequences of technological change and globalization.
Why you should listen
David Autor, one of the leading labor economists in the world and a member of the American Academy of Arts and Sciences, is Ford Professor of Economics and associate department head of the Massachusetts Institute of Technology Department of Economics. He is also Faculty Research Associate of the National Bureau of Economic Research, Research Affiliate of the Abdul Jameel Latin Poverty Action Lab, Co-director of the MIT School Effectiveness and Inequality Initiative, Director of the NBER Disability Research Center and former editor in chief of the Journal of Economic Perspectives. He is an elected officer of the American Economic Association and the Society of Labor Economists and a fellow of the Econometric Society.
Autor's work focuses on earnings inequality, employment and feedback between labor market opportunities, household structure and the social/intellectual development of children. He has published extensively in many major academic journals in economics. His best known research formally models and empirically analyzes how computerization substitutes for and complements human labor; asks how the rapid rise of import competition from China has reshaped U.S. manufacturing, upending the conventional economic wisdom that free trade is a free lunch; explores how the economic pressures of globalization are reshaping U.S. electoral politics; and conducts large-scale randomized experiments that test whether generous financial aid grants improve the odds of college completion and long-run economic security of students from low income families.
Autor has received a number of prestigious prizes, the Alfred P. Sloan Foundation Fellowship, the National Science Foundation Career award, and the Sherwin Rosen Prize for outstanding contributions in the field of Labor Economics, and the John T. Dunlop Outstanding Scholar Award in 2006 given by the Labor and Employment Relations Association, to name just a few. His teaching has earned several awards, including MIT’s James A. and Ruth Levitan Award for excellence in teaching, the Undergraduate Economic Association Teaching Award, and the Technology and Public Policy Program’s Best Professor Award.
David Autor | Speaker | TED.com