TEDxBG
Steve Keil: A manifesto for play, for Bulgaria and beyond
Steve Keil: Egy kiáltvány a játékért, Bulgáriáért és azon is túl
Filmed:
Readability: 3.6
687,760 views
A szófiai TEDxBG során, Steve Keil harcol a "komoly mém" ellen, amelyik megfertőzte otthonát, Bulgáriát -- és felszólít a játékhoz való visszatérésre, azért, hogy újraélesszük a gazdaságot, az oktatást és a társadalmat. Egy sziporkázó beszéd, egyetemes üzenettel mindenkinek, bárhol - azoknak, akik próbálják újra feltalálni munkahelyüket, iskoláikat, és az életüket.
Steve Keil - Entrepreneur
Based in Bulgaria, Steve Keil creates companies around big social and environmental goals. Full bio
Based in Bulgaria, Steve Keil creates companies around big social and environmental goals. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:15
I'm here today
0
0
3000
Ma azért vagyok itt,
00:18
to start a revolution.
1
3000
2000
hogy egy forradalmat indítsak el.
00:20
Now before you get up in arms,
2
5000
2000
Mielőtt fegyvert fognátok,
00:22
or you break into song,
3
7000
2000
vagy dalra fakadnátok,
00:24
or you pick a favorite color,
4
9000
2000
vagy megválasztanátok kedvenc színeteket,
00:26
I want to define what I mean by revolution.
5
11000
3000
meghatároznám, hogy mit értek forradalom alatt.
00:29
By revolution,
6
14000
2000
Forradalom alatt
00:31
I mean a drastic and far-reaching change
7
16000
3000
egy hathatós és messzemenő változást értek,
00:34
in the way we think and behave --
8
19000
3000
a gondolkodás- és viselkedésmódunkban --
00:37
the way we think and the way we behave.
9
22000
3000
a módban, ahogy gondolkozunk és viselkedünk.
00:40
Now why, Steve, why do we need a revolution?
10
25000
3000
De Steve, miért van szükségünk forradalomra?
00:43
We need a revolution
11
28000
2000
Azért van szükségünk forradalomra,
00:45
because things aren't working; they're just not working.
12
30000
3000
mert a dolgok nem működnek; egyszerűen nem működnek.
00:48
And that makes me really sad
13
33000
2000
És ez nagyon elszomorít,
00:50
because I'm sick and tired of things not working.
14
35000
3000
mert belefáradtam a nem működő dolgokba.
00:53
You know, I'm sick and tired of us not living up to our potential.
15
38000
3000
Belefáradtam abba, hogy nem használjuk ki a lehetőségeinket.
00:56
I'm sick and tired of us being last.
16
41000
3000
Belefáradtam abba, hogy utolsók vagyunk.
00:59
And we are last place in so many things --
17
44000
3000
És annyi mindenben vagyunk utolsók --
01:02
for example, social factors.
18
47000
3000
például a társadalmi tényezőkben.
01:05
We're last place in Europe in innovation.
19
50000
3000
Utolsó helyen vagyunk Európában az újításban.
01:08
There we are right at the end, right at the bottom,
20
53000
3000
Ott vagyunk a legvégén, a lista legalján,
01:11
last place as a culture that doesn't value innovation.
21
56000
3000
utolsó helyen, mint egy kultúra, amelyik nem értékeli az újítást.
01:14
We're last place in health care,
22
59000
2000
Utolsó helyen vagyunk az egészségügyben,
01:16
and that's important for a sense of well-being.
23
61000
2000
és az fontos a jólét érzetéhez.
01:18
And there we are, not just last in the E.U.,
24
63000
2000
És ott vagyunk, nemcsak utolsók az E.U.-ban,
01:20
we're last in Europe, at the very bottom.
25
65000
2000
de utolsók vagyunk egész Európában, a lista legalján.
01:22
And worst of all,
26
67000
2000
És a legrosszabb hír
01:24
it just came out three weeks ago, many of you have seen it, The Economist.
27
69000
3000
alig három hete jelent meg, sokan láttátok talán a The Economist-ban.
01:27
We're the saddest place on Earth,
28
72000
3000
Mi vagyunk a legszomorúbb hely a Földön,
01:30
relative to GDP per capita --
29
75000
2000
az egy főre eső GDP-re vonatkozólag --
01:32
the saddest place on Earth.
30
77000
2000
a legszomorúbb hely a Földön.
01:34
That's social. Let's look at education.
31
79000
3000
Ezek voltak a társadalmi tényezők, lássuk az oktatást.
01:37
Where do we rank three weeks ago
32
82000
2000
Hanyadikak lettünk három hete
01:39
in another report by the OECD?
33
84000
2000
az OECD egy másik jelentésében?
01:41
Last in reading, math and science. Last.
34
86000
3000
Utolsók olvasásban, matekban és tudományokban, utolsók.
01:44
Business:
35
89000
2000
Üzlet:
01:46
The lowest perception in the E.U.
36
91000
2000
A legkevesebbre értékeljük az E.U.-ban azt,
01:48
that entrepreneurs provide benefits to society.
37
93000
3000
hogy a vállalkozók hasznot hoznak a társadalomnak.
01:51
Why as a result, what happens?
38
96000
2000
Mi ennek a következménye?
01:53
The lowest percentage of entrepreneurs starting businesses.
39
98000
3000
A legalacsonyabb százalékban vannak az induló vállalkozók.
01:56
And this is despite the fact
40
101000
2000
És mindez annak ellenére, hogy
01:58
that everybody knows that small business
41
103000
2000
mindenki tudja, a kisvállalkozás
02:00
is the engine of economies.
42
105000
2000
a gazdaság hajtóereje.
02:02
We hire the most people; we create the most taxes.
43
107000
3000
Mi alkalmazzuk a legtöbb embert, mi termeljük ki a legtöbb adót.
02:05
So if our engine's broken, guess what?
44
110000
3000
És ha a hajtóerővel baj van, mi történik?
02:08
Last in Europe GDP per capita.
45
113000
3000
Utolsók vagyunk Európában az egy főre jutó GDP-ben.
02:11
Last.
46
116000
2000
Utolsók.
02:13
So it's no surprise, guys, that 62 percent of Bulgarians
47
118000
3000
Tehát nem meglepetés, hogy a bolgárok 62 százaléka
02:16
are not optimistic about the future.
48
121000
2000
nem optimista a jövőt illetően.
02:18
We're unhappy, we have bad education,
49
123000
2000
Boldogtalanok vagyunk, rossz az oktatásunk,
02:20
and we have the worst businesses.
50
125000
3000
és nekünk vannak a legrosszabb vállalkozásaink.
02:23
And these are facts, guys.
51
128000
2000
És ezek tények, emberek.
02:25
This isn't story tale; it's not make-believe.
52
130000
3000
Ez nem mese; ez nem kitaláció.
02:28
It's not.
53
133000
2000
Nem az.
02:30
It's not a conspiracy I have got against Bulgaria. These are facts.
54
135000
3000
Ez nem az én összeesküvésem Bulgária ellen. Ezek tények.
02:33
So I think it should be really, really clear
55
138000
2000
Azt gondolom tehát, nagyon világos kell legyen,
02:35
that our system is broken.
56
140000
2000
hogy a rendszerünk elromlott.
02:37
The way we think, the way we behave,
57
142000
2000
A gondolkodásmódunk, a viselkedésünk,
02:39
our operating system of behaving is broken.
58
144000
2000
a viselkedési operációs rendszerünk elromlott.
02:41
We need a drastic change in the way we think and behave
59
146000
3000
Egy hathatós változásra van szükségünk a gondolkodás- és viselkedésmódunkban,
02:44
to transform Bulgaria for the better,
60
149000
2000
hogy Bulgáriát jobbá tegyük,
02:46
for ourselves, for our friends,
61
151000
2000
magunkért, barátainkért,
02:48
for our family and for our future.
62
153000
2000
családunkért és a jövőnkért.
02:50
How did this happen?
63
155000
2000
Hogyan történt ez?
02:52
Let's be positive now. We're going to get positive. How did this happen?
64
157000
3000
Legyünk most pozitívak. Pozitívak leszünk. Hogyan történt ez?
02:55
I think we're last because --
65
160000
2000
Azt gondolom, azért vagyunk utolsók, mert --
02:57
and this is going to be drastic to some of you --
66
162000
2000
és ez drasztikus lesz egyeseknek --
02:59
because we are handicapping ourselves.
67
164000
2000
mert hátrányos helyzetbe hozzuk saját magunkat.
03:01
We're holding ourselves back
68
166000
2000
Visszatartjuk magunkat,
03:03
because we don't value play.
69
168000
2000
mert nem értékeljük a játékot.
03:05
I said "play," all right.
70
170000
2000
Igen, játékot mondtam.
03:07
In case some of you forgot what play is, this is what play looks like.
71
172000
3000
Ha egyesek elfelejtették mi a játék, hát így néz ki a játék.
03:10
Babies play, kids play,
72
175000
2000
A babák játszanak, a gyerekek játszanak,
03:12
adults play.
73
177000
2000
a felnőttek játszanak.
03:14
We don't value play.
74
179000
2000
Mi nem értékeljük a játékot.
03:16
In fact, we devalue play.
75
181000
2000
Tulajdonképpen mi leértékeljük a játékot.
03:18
And we devalue it in three areas.
76
183000
2000
És három területen értékeljük le.
03:20
Let's go back to the same three areas.
77
185000
2000
Menjünk vissza ugyanarra a három területre.
03:22
Social: 45 years of what?
78
187000
2000
Társadalmi: 45 évnyi micsoda?
03:24
Of communism --
79
189000
2000
Kommunizmus --
03:26
of valuing the society and the state over the individual
80
191000
3000
a társadalom és az állam felértékelése, az egyénnel szemben,
03:29
and squashing, inadvertently,
81
194000
2000
és a kreativitás, az egyéni önkifejezés,
03:31
creativity, individual self-expression and innovation.
82
196000
4000
és az újítás gondatlan elnyomása.
03:35
And instead, what do we value?
83
200000
2000
És ehelyett mit értékelünk?
03:37
Because it's shown
84
202000
2000
Kimutatták,
03:39
the way we apply, generate and use knowledge
85
204000
4000
hogy a módot, ahogyan alkalmazzuk, előállítjuk, és használjuk a tudást,
03:43
is affected by our social and institutional context,
86
208000
2000
befolyásolja a társadalmi és intézményi környezet...
03:45
which told us what in communism?
87
210000
2000
Mely környezet mit mondott nekünk a kommunizmusban?
03:47
To be serious.
88
212000
2000
Hogy legyünk komolyak.
03:49
To be really, really serious.
89
214000
2000
Hogy legyünk nagyon, nagyon komolyak.
03:51
It did.
90
216000
2000
Azt mondta.
03:53
(Applause)
91
218000
4000
(Taps)
03:57
Be serious.
92
222000
2000
Legyél komoly.
03:59
I can't tell you how many times I've been scolded in the park
93
224000
3000
El nem tudom mondani hányszor voltam leszidva a parkban,
04:02
for letting my kids play on the ground.
94
227000
4000
mert engedtem a kölykeimet a földön játszani.
04:06
Heaven forbid they play in the dirt, the kal,
95
231000
3000
Isten őrizz, ha a piszokban játszanak, a por,
04:09
or even worse, lokvi, water -- that will kill them.
96
234000
3000
vagy még rosszabb, a víz, majd megöli őket.
04:12
I have been told by babas and dyados
97
237000
2000
A nagyapók és nagyanyók azt mondták,
04:14
that we shouldn't let our kids play so much
98
239000
3000
hogy ne engedjük a kölyköket annyit játszani,
04:17
because life is serious
99
242000
2000
mert az élet komoly dolog,
04:19
and we need to train them for the seriousness of life.
100
244000
2000
és mi az élet komolyságára kellene hogy felkészítsük őket.
04:21
We have a serious meme running through.
101
246000
3000
A komolyság mémmel vagyunk megfertőzve.
04:24
It's a social gene running through us.
102
249000
2000
Egy társadalmi gén befolyásol minket.
04:26
It's a serious gene.
103
251000
2000
Komoly gén.
04:28
It's 45 years of it
104
253000
2000
És a 45 évnyi jelenléte létrehozta
04:30
that's created what I call the "baba factor."
105
255000
2000
azt, amit én a "banya" tényezőnek nevezek.
04:32
(Laughter)
106
257000
2000
(Nevetés)
04:34
(Applause)
107
259000
2000
(Taps)
04:36
And here's how it works.
108
261000
2000
És ez így működik.
04:38
Step one: woman says, "I want to have a baby. Iskam baby."
109
263000
3000
Első lépés: nő azt mondja, "Kisbabát akarok. Babát akarok.".
04:41
Step two: we get the baby. Woohoo!
110
266000
2000
Második lépés: megvan a kisbaba. Hurrá!
04:43
But then what happens in step three?
111
268000
2000
De mi történik a harmadik lépésben?
04:45
I want to go back to work
112
270000
2000
Vissza akarok menni dolgozni,
04:47
because I need to further my career or I just want to go have coffees.
113
272000
3000
mert fontos nekem a karrierem, vagy csak mert kávézni akarok.
04:50
I'm going to give bebko to baba.
114
275000
3000
Tehát odaadom a babát a "banyának".
04:53
But we need to remember
115
278000
2000
De emlékeznünk kell,
04:55
that baba's been infected by the serious meme for 45 years.
116
280000
3000
hogy a "banya" 45 éven át fertőződött a komolyság mémmel.
04:58
So what happens?
117
283000
2000
Tehát mi történik?
05:00
She passes that virus on to baby,
118
285000
3000
A "banya" átadja a vírust a babának,
05:03
and it takes a really, really, really long time -- as the redwood trees --
119
288000
4000
és nagyon, nagyon, igazán nagyon hosszú időbe kerül -- mint a kaliforniai vörösfenyőknek --
05:07
for that serious meme
120
292000
2000
hogy az a komolyság mém
05:09
to get out of our operating system.
121
294000
3000
kitisztuljon az operációs rendszerünkből.
05:12
What happens then?
122
297000
2000
Mi történik ezután?
05:14
It goes into education where we have an antiquated education system
123
299000
3000
Bekerül az oktatásba, ahol egy régimódi rendszerünk van,
05:17
that has little changed for 100 years,
124
302000
2000
amelyik alig változott az utóbbi 100 évben,
05:19
that values rote learning,
125
304000
2000
amelyik a magolást értékeli,
05:21
memorization and standardization,
126
306000
2000
a memorizálást és szabványosítást,
05:23
and devalues self-expression, self-exploration,
127
308000
3000
és leértékeli az önkifejezést, az önmegismerést,
05:26
questioning, creativity and play.
128
311000
2000
az érdeklődést, a kreativitást és a játékot.
05:28
It's a crap system.
129
313000
2000
Egy ócska rendszer.
05:30
True story: I went looking for a school for my kid.
130
315000
4000
Igaz történet: a kölykömnek kerestem iskolát.
05:34
We went to this prestigious little school
131
319000
2000
Elmentünk ebbe rangos kicsi iskolába,
05:36
and they say they're going to study math 10 times a week
132
321000
2000
és azt mondták, hogy hetente tízszer fognak matekot tanulni,
05:38
and science eight times a week
133
323000
2000
és nyolcszor tudományokat,
05:40
and reading five times a day and all this stuff.
134
325000
2000
és olvasás ötször lesz és a többi.
05:42
And we said, "Well what about play and recess?"
135
327000
3000
És azt kérdeztük: "Mikor lesz szünet és játék?"
05:45
And they said, "Ha. There won't be a single moment in the schedule."
136
330000
3000
És azt mondták: "Hmm. Erre egyetlen perc sem lesz az órarendben."
05:48
(Laughter)
137
333000
2000
(Nevetés)
05:50
And we said, "He's five."
138
335000
2000
És azt mondtuk: "Öt éves."
05:52
What a crime. What a crime.
139
337000
2000
Micsoda bűn. Micsoda bűn.
05:54
And it's a crime
140
339000
2000
És az bűn, hogy
05:56
that our education system is so serious because education is serious
141
341000
3000
az oktatási rendszerünk ennyire komoly, mert így
05:59
that we're creating mindless, robotic workers
142
344000
2000
esztelen, robotmunkásokat nevelünk,
06:01
to put bolts in pre-drilled holes.
143
346000
2000
hogy csavarokat illesszenek előre gyártott furatokba.
06:03
But I'm sorry, the problems of today
144
348000
2000
De elnézést, a mai problémák
06:05
are not the problems of the Industrial Revolution.
145
350000
2000
nem az Ipari Forradalom problémái.
06:07
We need adaptability,
146
352000
2000
Alkalmazkodóképességre van szükségünk,
06:09
the ability to learn how to be creative and innovative.
147
354000
3000
a képességre, hogy megtanuljunk kreatívnak és újítónak lenni.
06:12
We don't need mechanized workers.
148
357000
2000
Nincs szükségünk gépesített munkásokra.
06:14
But no, now our meme goes into work where we don't value play.
149
359000
3000
De most a mémünk mindenhol hat ránk, ahol nem értékeljük a játékot.
06:17
We create robotic workers that we treat like assets,
150
362000
3000
Robotmunkásokat nevelünk, akiket eszközként kezelünk,
06:20
to lever and just throw away.
151
365000
2000
hogy kihasználjuk és eldobjuk őket.
06:22
What are qualities of a Bulgarian work?
152
367000
3000
Mik a bolgár munka tulajdonságai?
06:25
Autocratic --
153
370000
2000
Zsarnoki --
06:27
do what I say because I'm the chef.
154
372000
2000
csináld, ahogy én mondom, mert én vagyok a főnök.
06:29
I'm the boss and I know better than you.
155
374000
2000
Én vagyok a főnök és én jobban tudom nálad.
06:31
Untrusting -- you're obviously a criminal, so I'm going to install cameras.
156
376000
3000
Bizalmatlan -- világos, hogy bűnöző vagy, tehát bekamerázlak.
06:34
(Laughter)
157
379000
2000
(Nevetés)
06:36
Controlling --
158
381000
2000
Ellenőrzött --
06:38
you're obviously an idiot, so I'm going to make
159
383000
2000
nyilvánvalóan hülye vagy, tehát kismillió
06:40
a zillion little processes for you to follow so you don't step out of the box.
160
385000
3000
követni való folyamatot készítek neked, nehogy kilépj a rutinból.
06:43
So they're restrictive -- don't use your mobile phone,
161
388000
2000
És korlátozó -- ne használd a saját mobilodat,
06:45
don't use your laptop, don't search the Internet,
162
390000
2000
a saját laptopodat, ne keress az interneten,
06:47
don't be on I.M.
163
392000
2000
ne legyél fent az instant messenger-en.
06:49
That's somehow unprofessional and bad.
164
394000
2000
Ez valahogy szakszerűtlen és rossz.
06:51
And at the end of the day, it's unfulfilling
165
396000
2000
És végül, mindez lehangoló,
06:53
because you're controlled, you're restricted, you're not valued
166
398000
3000
mert ellenőriznek, korlátoznak, nem értékelnek,
06:56
and you're not having any fun.
167
401000
2000
és semmit sem élvezel a folyamatból.
06:58
In social, in education and in our business,
168
403000
2000
A társadalomban, az oktatásban és a gazdaságban,
07:00
don't value play.
169
405000
2000
nem értékeljük a játékot.
07:02
And that's why we're last,
170
407000
2000
És ezért vagyunk utolsók,
07:04
because we don't value play.
171
409000
2000
mert nem értékeljük a játékot.
07:06
And you can say, "That's ridiculous, Steve. What a dumb idea.
172
411000
3000
És mondhatod, hogy: "Steve, ez nevetséges. Micsoda buta ötlet.
07:09
It can't be because of play.
173
414000
2000
Nem lehet a játék miatt.
07:11
Just play, that's a stupid thing."
174
416000
2000
Játszani, az egy ostoba dolog."
07:13
We have the serious meme in us.
175
418000
2000
Bennünk van a komolyság mém.
07:15
Well I'm going to say no.
176
420000
2000
Azt kell mondjam, hogy a játék nem ostobaság.
07:17
And I will prove it to you in the next part of the speech --
177
422000
3000
És bebizonyítom ezt a beszédem következő részében --
07:20
that play is the catalyst, it is the revolution,
178
425000
3000
mármint, hogy a játék a katalizátor, a forradalom,
07:23
that we can use to transform Bulgaria for the better.
179
428000
3000
amelyik jobbá tudja alakítani Bulgáriát.
07:26
Play:
180
431000
2000
Játék:
07:28
our brains
181
433000
2000
az agyunk
07:30
are hardwired for play.
182
435000
2000
játékra van programozva.
07:32
Evolution has selected,
183
437000
2000
Az evolúció a játékosokat
07:34
over millions and billions of years,
184
439000
3000
választotta ki az évek milliói és milliárdjai alatt,
07:37
for play in animals and in humans.
185
442000
3000
úgy az állatokban, mint az emberekben.
07:40
And you know what?
186
445000
2000
És tudjátok mi van?
07:42
Evolution does a really, really good job
187
447000
2000
Az evolúció nagyon jó munkát végez,
07:44
of deselecting traits that aren't advantageous to us
188
449000
3000
a nekünk kedvezőtlen tulajdonságok elhagyásában,
07:47
and selecting traits for competitive advantage.
189
452000
3000
és a nekünk versenyelőnyt jelentő jellemzők megtartásában.
07:50
Nature isn't stupid, and it selected for play.
190
455000
3000
A természet nem ostoba és a játékosság alapján szelektált.
07:53
Throughout the animal kingdom, for example:
191
458000
2000
Az állatvilágban, például,
07:55
ants. Ants play.
192
460000
2000
a hangyák is játszanak.
07:57
Maybe you didn't know that.
193
462000
2000
Talán nem is tudtátok.
07:59
But when they're playing,
194
464000
2000
És miközben játszanak,
08:01
they're learning the social order and dynamics of things.
195
466000
2000
megtanulják a társadalmi rendet, és a dolgok dinamikáját.
08:03
Rats play, but what you might not have known
196
468000
2000
A patkányok is játszanak, de talán nem is tudjátok,
08:05
is that rats that play more
197
470000
2000
hogy minél többet játszanak,
08:07
have bigger brains
198
472000
2000
annál nagyobb az agyuk,
08:09
and they learn tasks better,
199
474000
2000
és annál jobban megtanulják
08:11
skills.
200
476000
2000
a feladatokat és képességeket.
08:13
Kittens play. We all know kittens play.
201
478000
2000
A kiscicák játszanak, ezt mindnyájan tudjuk.
08:15
But what you may not know
202
480000
2000
De azt talán nem tudjátok,
08:17
is that kittens deprived of play
203
482000
3000
hogy a kiscicák, akiket nem engednek játszani,
08:20
are unable to interact socially.
204
485000
2000
nem képesek szociálisan együttműködni.
08:22
They can still hunt, but they can't be social.
205
487000
3000
Vadászni tudnak, de nem társaságban.
08:25
Bears play.
206
490000
2000
A medvék is játszanak.
08:27
But what you may not know
207
492000
2000
De meglehet, nem is tudtok arról,
08:29
is that bears that play more survive longer.
208
494000
3000
hogy a többet játszó medvék tovább is élnek.
08:32
It's not the bears that learn how to fish better.
209
497000
2000
És nem a jobban halászgató medvék.
08:34
It's the ones that play more.
210
499000
3000
Hanem a többet játszó medvék.
08:37
And a final really interesting study --
211
502000
2000
Egy érdekes tanulmány
08:39
it's been shown, a correlation
212
504000
2000
kimutatta a korrelációt
08:41
between play and brain size.
213
506000
2000
a játék mennyisége és az agy mérete között.
08:43
The more you play, the bigger the brains there are.
214
508000
3000
Minél többet játszol, annál nagyobb az agyad.
08:46
Dolphins, pretty big brains, play a lot.
215
511000
3000
A delfineknek elég nagy agyuk van és sokat játszanak.
08:49
But who do you think
216
514000
2000
De mit gondoltok, kiknek van
08:51
with the biggest brains are the biggest players?
217
516000
3000
a legnagyobb agyuk, kik a legnagyobb játékosok?
08:54
Yours truly: humans.
218
519000
2000
Üdvözletüket küldik: az emberek.
08:56
Kids play, we play --
219
521000
2000
A gyerekek játszanak, mi játszunk --
08:58
of every nationality, of every race,
220
523000
2000
nem számít a nemzetiség, a rassz,
09:00
of every color, of every religion.
221
525000
2000
a bőrszín vagy a vallás,
09:02
It's a universal thing -- we play.
222
527000
2000
ez egy univerzális dolog -- játszunk.
09:04
And it's not just kids, it's adults too.
223
529000
3000
És nem csak a gyerekek, a felnőttek is.
09:07
Really cool term: neoteny --
224
532000
2000
Egy klassz szakszó: neoténia --
09:09
the retention of play and juvenile traits in adults.
225
534000
3000
a fiatalkori tulajdonságok, pl. a játékosság fennmaradása felnőttekben.
09:12
And who are the biggest neotenists?
226
537000
2000
És kik a legnagyobb neoténisták?
09:14
Humans. We play sports.
227
539000
2000
Az emberek. Sportolunk.
09:16
We do it for fun, or as Olympians, or as professionals.
228
541000
2000
Tesszük ezt szórakozásból, vagy mint olimpikonok, vagy mint profik.
09:18
We play musical instruments.
229
543000
2000
Hangszereken játszunk.
09:20
We dance, we kiss, we sing,
230
545000
2000
Táncolunk, csókolózunk, énekelünk,
09:22
we just goof around.
231
547000
2000
egyszerűen bolondozunk.
09:24
We're designed by nature to play
232
549000
3000
A természet születéstől öregkorig tartó
09:27
from birth to old age.
233
552000
3000
játékra tervezett minket.
09:30
We're designed to do that continuously --
234
555000
3000
Arra vagyunk tervezve, hogy folytonosan
09:33
to play and play a lot
235
558000
2000
és sokat játszunk,
09:35
and not stop playing.
236
560000
2000
és ne hagyjuk abba.
09:37
It is a huge benefit.
237
562000
3000
Ez egy hatalmas jótétemény.
09:40
Just like there's benefits to animals,
238
565000
2000
Ahogy ez előny az állatoknak,
09:42
there's benefits to humans.
239
567000
2000
úgy előny az embereknek is.
09:44
For example, it's been shown
240
569000
2000
Például kimutatták, hogy a játék
09:46
to stimulate neural growth in the amygdala,
241
571000
2000
serkenti az idegrendszeri növekedést az amigdalában,
09:48
in the area where it controls emotions.
242
573000
2000
abban az agyi "magban", amelyik az érzéseket kontrollálja.
09:50
It's been shown to promote pre-frontal cortex development
243
575000
3000
Kimutatták, hogy elősegíti a pre-frontális agykéreg fejlődését,
09:53
where a lot of cognition is happening.
244
578000
2000
ahol az észlelés nagy része történik.
09:55
As a result, what happens?
245
580000
2000
És mi történik ezáltal?
09:57
We develop more emotional maturity if we play more.
246
582000
3000
Jobb érzelmi érettséget érünk el, ha többet játszunk.
10:00
We develop better decision-making ability
247
585000
2000
Jobb döntéshozási képességünk lesz,
10:02
if we play more.
248
587000
2000
ha többet játszunk.
10:04
These guys are facts.
249
589000
2000
Ezek tények.
10:06
It's not fiction, it's not story tales, it's not make-believe;
250
591000
2000
Ez nem képzelgés, nem mese, nem kitaláció;
10:08
it's cold, hard science.
251
593000
2000
ez rideg, kemény tudomány.
10:10
These are the benefits to play.
252
595000
3000
Ezek a játék előnyei.
10:13
It is a genetic birthright that we have,
253
598000
3000
Ez egy velünk született genetikai jog,
10:16
like walking or speaking or seeing.
254
601000
3000
mint a járás, a beszéd vagy a látás.
10:19
And if we handicap ourselves with play,
255
604000
2000
És ha a játékkal kapcsolatban hátrányos helyzetbe hozzuk magunkat,
10:21
we handicap ourselves
256
606000
2000
épp olyan hátrányt szenvedünk,
10:23
as if we would with any other birthright that we have.
257
608000
2000
mint a többi velünk született jogunk esetében.
10:25
We hold ourselves back.
258
610000
3000
Visszatartjuk magunkat.
10:29
Little exercise just for a second:
259
614000
2000
Rövidke gyakorlat:
10:31
close your eyes
260
616000
2000
csukjátok be a szemeteket,
10:33
and try to imagine a world without play.
261
618000
3000
és próbáljátok meg játék nélkül elképzelni a világot.
10:36
Imagine a world without theater, without the arts,
262
621000
3000
Képzeljetek el egy világot színház és művészet nélkül,
10:39
without song, without dancing,
263
624000
3000
dalok és tánc nélkül,
10:42
without soccer, without football,
264
627000
2000
bármilyen labdarúgás nélkül,
10:44
without laughter.
265
629000
2000
nevetés nélkül.
10:46
What does this world look like?
266
631000
2000
Milyen lenne ez a világ?
10:48
It's pretty bleak.
267
633000
2000
Elég sivár lenne.
10:50
It's pretty glum.
268
635000
2000
Elég komor lenne.
10:52
Now imagine your workplace.
269
637000
2000
Most képzeljétek el a munkahelyeteket.
10:54
Is it fun? Is it playful?
270
639000
2000
Vidám-e? Játékos-e?
10:56
Or maybe the workplace of your friends -- here we're forward thinking.
271
641000
3000
Vagy talán a barátok munkahelyét -- belegondolunk.
10:59
Is it fun? Is it playful?
272
644000
2000
Vidám-e? Játékos-e?
11:01
Or is it crap? Is it autocratic, controlling,
273
646000
3000
Vagy pocsék? Inkább zsarnoki, ellenőrzött,
11:04
restrictive and untrusting and unfulfilling?
274
649000
3000
korlátozó, bizalmatlan és lehangoló?
11:09
We have this concept
275
654000
2000
Létezik ez a felfogás,
11:11
that the opposite of play is work.
276
656000
3000
hogy a játék ellentéte a munka.
11:14
We even feel guilty if we're seen playing at work.
277
659000
3000
Még bűnösnek is érezzük magunkat, ha a munkahelyen játszani látnak minket.
11:17
"Oh, my colleagues see me laughing. I must not have enough work,"
278
662000
3000
"Jaj, a kollégáim láttak nevetni. Biztos nincs elég munkám."
11:20
or, "Oh, I've got to hide because my boss might see me.
279
665000
3000
vagy "Jaj, el kell bújjak, mert a főnököm megláthat.
11:23
He's going to think I'm not working hard."
280
668000
3000
Azt fogja gondolni, hogy nem dolgozom keményen."
11:26
But I have news for you: our thinking is backwards.
281
671000
2000
De újságom van: rosszul gondolkozunk.
11:28
The opposite of play
282
673000
2000
A játék ellentéte
11:30
is not work.
283
675000
2000
nem a munka.
11:32
The opposite of play
284
677000
2000
A játék ellentéte
11:34
is depression. It's depression.
285
679000
3000
a depresszió, a lehangoltság.
11:37
In fact,
286
682000
2000
Tulajdonképpen
11:39
play improves our work.
287
684000
2000
a játék segít a munkánkban.
11:41
Just like there's benefits for humans and animals,
288
686000
2000
Ahogy vannak ebben előnyök az embereknek és az állatoknak,
11:43
there's benefits for play at work.
289
688000
2000
úgy vannak előnyei a munkahelyi játékosságnak is.
11:45
For example, it stimulates creativity.
290
690000
4000
Például serkenti a kreativitást.
11:49
It increases our openness to change.
291
694000
3000
Növeli a változással kapcsolatos nyitottságunkat.
11:52
It improves our ability to learn.
292
697000
2000
Javítja a tanulási készségünket.
11:54
It provides a sense of purpose and mastery --
293
699000
2000
Cél- és hozzáértés tudatot nyújt --
11:56
two key motivational things
294
701000
2000
két motiváló kulcs tényező,
11:58
that increase productivity,
295
703000
2000
amelyek növelik a termelékenységet,
12:00
through play.
296
705000
2000
a játékon át.
12:02
So before you start thinking of play as just not serious,
297
707000
3000
Tehát ne gondoljanak a játékra, mint komolytalanságra,
12:05
play doesn't mean frivolous.
298
710000
2000
a játék nem jelent könnyelműséget.
12:07
You know, the professional athlete that loves skiing,
299
712000
2000
A profi atléta, aki szereti a sízést,
12:09
he's serious about it, but he loves it.
300
714000
3000
ő komolyan veszi azt, de szereti is.
12:12
He's having fun, he's in the groove, he's in the flow.
301
717000
3000
Ő jól szórakozik, élvezi, és flow-ban van.
12:15
A doctor might be serious,
302
720000
2000
Az orvos komolynak tűnhet,
12:17
but laughter's still a great medicine.
303
722000
3000
de a nevetés azért egy nagyszerű gyógyszer.
12:21
Our thinking is backwards.
304
726000
2000
Rosszul gondolkodunk.
12:23
We shouldn't be feeling guilty.
305
728000
2000
Nem kellene bűnösnek érezzük magunkat.
12:25
We should be celebrating play.
306
730000
2000
Ünnepelnünk kellene a játékot.
12:27
Quick example from the corporate world.
307
732000
2000
Egy gyors példa az üzleti világból.
12:29
FedEx, easy motto: people, service, profit.
308
734000
3000
A FedEx-nek könnyű a jelmondata: emberek, szolgáltatás, profit.
12:32
If you treat your people like people, if you treat them great,
309
737000
3000
Ha az alkalmazottaidat emberként kezeled, nagyszerűen viselkedsz velük,
12:35
they're happier, they're fulfilled, they have a sense of mastery and purpose.
310
740000
3000
boldogok és kiteljesedettek lesznek, meglesz a cél- és hozzáértés tudatuk.
12:38
What happens? They give better service --
311
743000
2000
Mi történik? Jobb szolgáltatást nyújtanak --
12:40
not worse, but better.
312
745000
2000
nem rosszabbat, hanem jobbat.
12:42
And when customers call for service
313
747000
2000
És amikor a kliensek hozzájuk fordulnak,
12:44
and they're dealing with happy people that can make decisions and are fulfilled,
314
749000
3000
és boldog emberekkel lesz dolguk, akik hozhatnak döntéseket és kiteljesedettek,
12:47
how do the customers feel? They feel great.
315
752000
2000
hogy érzik majd magukat a kliensek? Nagyszerűen érzik magukat.
12:49
And what do great customers do, great-feeling customers?
316
754000
3000
És mit tesznek a kliensek, akik jól érzik magukat?
12:52
They buy more of your service and they tell more of their friends,
317
757000
2000
Még több szolgáltatást vásárolnak tőled, és még több barátnak mondják el,
12:54
which leads to more profit.
318
759000
2000
ami több profithoz vezet.
12:56
People, service, profit.
319
761000
2000
Emberek, szolgáltatás, profit.
12:58
Play increases productivity, not decreases.
320
763000
3000
A játék növeli a termelékenységet, nem csökkenti azt.
13:01
And you're going to say,
321
766000
2000
És erre azt mondjátok majd:
13:03
"Gee, that can work for FedEx out there in the United States,
322
768000
2000
"Jé, ez működhet a FedEx-nél, kint az USA-ban,
13:05
but it can't work in Bulgaria.
323
770000
2000
de nem működhet Bulgáriában.
13:07
No way. We're different."
324
772000
2000
Lehetetlen. Mi különbözőek vagyunk."
13:09
It does work in Bulgaria, you guys. Two reasons.
325
774000
2000
Működik Bulgáriában, emberek. Két okból.
13:11
One, play is universal.
326
776000
2000
Első: a játék általános.
13:13
There's nothing weird about Bulgarians that we can't play,
327
778000
3000
Semmi furcsa nincs a bolgárokban, amiért nem játszhatnánk,
13:16
besides the serious meme that we have to kick out.
328
781000
2000
kivéve ezt a komolyság mémet, amit ki kell irtsunk.
13:18
Two, I've tried it. I've tried at Sciant.
329
783000
3000
Kettő: kipróbáltam a Sciant cégnél.
13:21
When I got there, we had zero happy customers.
330
786000
2000
Amikor odakerültem, nulla elégedett kliensünk volt.
13:23
Not one customer would refer us.
331
788000
2000
Egy kliens sem ajánlott bennünket.
13:25
I asked them all.
332
790000
2000
Mindenkit megkérdeztem.
13:27
We had marginal profit -- I did.
333
792000
2000
Alig volt profitunk -- mindenkit kikérdeztem.
13:29
We had marginal profits,
334
794000
2000
Alig volt profitunk,
13:31
and we had unhappy stakeholders.
335
796000
2000
és boldogtalan részvényeseink voltak.
13:33
Through some basic change,
336
798000
2000
Bizonyos alapvető változásokon át,
13:35
change like improving transparency,
337
800000
3000
mint az átláthatóság javítása,
13:38
change like promoting self-direction
338
803000
2000
az önirányítás támogatása,
13:40
and collaboration, encouraging collaboration,
339
805000
3000
az együttműködés bátorítása,
13:43
not autocracy,
340
808000
2000
de nem zsarnoksággal,
13:45
the things like having a results-focus.
341
810000
2000
és az eredményorientáltságra koncentrálva [sikeresek lettünk].
13:47
I don't care when you get in in the morning. I don't care when you leave.
342
812000
3000
Nem érdekel mikor jössz be reggel. Nem érdekel mikor távozol.
13:50
I care that your customer and your team is happy
343
815000
2000
Az érdekel, hogy a kliensed és a csapatod boldog,
13:52
and you're organized with that.
344
817000
2000
és te mindezt megszervezed.
13:54
Why do I care if you get in at nine o'clock?
345
819000
2000
Miért érdekelne, hogy bejössz-e kilenckor?
13:56
Basically promoting fun.
346
821000
2000
Alapvetően a jó hangulatot kell támogatni.
13:58
Through promoting fun and a great environment,
347
823000
3000
A jó hangulat támogatásával és egy nagyszerű környezettel,
14:01
we were able to transform Sciant
348
826000
2000
képesek voltunk átalakítani a Sciant-et,
14:03
and, in just three short years --
349
828000
2000
és három rövid év alatt --
14:05
sounds like a long time, but change is slow --
350
830000
2000
hosszú időnek tűnik, de a változás lassú --
14:07
every customer, from zero to every customer referring us,
351
832000
3000
minden kliens ajánlott minket - nulláról indultunk -
14:10
above average profits for the industry
352
835000
2000
[az eredmény] az ipari átlag feletti profit
14:12
and happy stakeholders.
353
837000
2000
és boldog alkalmazottak.
14:14
And you can say, "Well how do you know they're happy?"
354
839000
2000
És kérdezhetitek: "Honnan tudod, hogy boldogok?"
14:16
Well we did win, every year that we entered,
355
841000
2000
Mert minden évben, amikor indultunk, megnyertük
14:18
one of the rankings for best employer for small business.
356
843000
3000
a kisvállalkozások között, a "legjobb munkáltató" címért folyó versenyt.
14:21
Independent analysis from anonymous employees
357
846000
2000
Független analízis az alkalmazottak
14:23
on their surveys.
358
848000
2000
által leadott névtelen kérdőívekből.
14:25
It does, and it can, work in Bulgaria.
359
850000
2000
Működik és működhet Bulgáriában.
14:27
There's nothing holding us back,
360
852000
2000
Semmi sem tart vissza minket,
14:29
except our own mentality about play.
361
854000
3000
a játékkal kapcsolatos mentalitásunkat kivéve.
14:32
So some steps that we can take -- to finish up --
362
857000
3000
Befejezésül néhány lehetséges lépés,
14:35
how to make this revolution through play.
363
860000
2000
a játékon át a forradalomhoz.
14:37
First of all, you have to believe me.
364
862000
2000
Először is, hinnetek kell nekem.
14:39
If you don't believe me,
365
864000
2000
Ha nem hisztek nekem,
14:41
well just go home and think about it some more or something.
366
866000
2000
akkor menjetek haza, és gondolkodjatok még róla, vagy valami.
14:43
Second of all, if you don't have the feeling of play in you,
367
868000
3000
Másodszor, ha nincs meg bennetek a játék érzése,
14:46
you need to rediscover play.
368
871000
2000
újra fel kell fedezzétek a játékot.
14:48
Whatever it was that as a kid you used to enjoy,
369
873000
2000
Akármi volt az, amit gyerekként élveztél,
14:50
that you enjoyed only six months ago,
370
875000
2000
vagy amit élveztél alig hat hónapja,
14:52
but now that you've got that promotion you can't enjoy,
371
877000
2000
de most, hogy előléptettek, már nem élvezheted,
14:54
because you feel like you have to be serious,
372
879000
2000
mert úgy érzed, hogy komolynak kell lenned,
14:56
rediscover it.
373
881000
2000
fedezd fel újra.
14:58
I don't care if it's mountain biking or reading a book or playing a game.
374
883000
2000
Nem számít, ha hegyi kerékpározás, olvasás vagy egy játék volt,
15:00
Rediscover that
375
885000
2000
fedezd fel újra.
15:02
because you're the leaders,
376
887000
2000
Mert ti vagytok a vezetők,
15:04
the innovation leaders, the thought leaders.
377
889000
2000
az újításban és a gondolkodásban.
15:06
You're the ones that have to go back to the office
378
891000
2000
Nektek kell visszamenni az irodába,
15:08
or talk to your friends
379
893000
2000
vagy beszélni a barátokkal,
15:10
and ignite the fire of change in the play revolution.
380
895000
3000
és begyújtani a változás tüzét, a játék forradalmában.
15:13
You guys have to, and if you're not feeling it,
381
898000
2000
Nektek kell, és ha ti nem érzitek,
15:15
your colleagues, your employees, aren't going to feel it.
382
900000
3000
akkor a kollégák, az alkalmazottak sem érzik majd.
15:18
You've got to go back and say, "Hey, I'm going to trust you."
383
903000
3000
Vissza kell menni és ezt kell mondani: "Hé, mostantól megbízom bennetek."
15:21
Weird concept: I hired you; I should trust you.
384
906000
3000
Furcsa elképzelés. Alkalmaztalak. Meg kell bízzak benned.
15:24
I'm going to let you make decisions. I'm going to empower you,
385
909000
3000
Hagylak majd dönteni. Felhatalmazlak.
15:27
and I'm going to delegate to the lowest level, rather than the top.
386
912000
3000
És a legalacsonyabb szintekre is delegálom majd a feladatokat, a csúcsvezetők helyett.
15:30
I'm going to encourage constructive criticism.
387
915000
3000
Bátorítom majd az építő kritikát.
15:33
I'm going to let you challenge authority.
388
918000
2000
Megengedem majd, hogy megkérdőjelezd a tekintélyt.
15:35
Because it's by challenging the way things are always done
389
920000
3000
Mert a rutin megkérdőjelezésével
15:38
is that we are able to break out of the rut that we're in
390
923000
2000
leszünk csak képesek kitörni a megszokott kerékvágásból,
15:40
and create innovative solutions
391
925000
2000
és újító megoldásokat létrehozni,
15:42
to problems of today.
392
927000
2000
a ma problémáira.
15:44
We're not always right as leaders.
393
929000
2000
Mint vezetőknek, nincs mindig igazunk.
15:46
We're going to eradicate fear.
394
931000
2000
Ki fogjuk irtani a félelmet.
15:48
Fear is the enemy of play.
395
933000
3000
A félelem a játék ellensége.
15:51
And we're going to do things
396
936000
2000
És megszüntetjük
15:53
like eliminate restrictions.
397
938000
2000
például a korlátozásokat.
15:55
You know what, let them use their mobile phone
398
940000
2000
Tudod mit? Hadd használják a saját mobiljukat
15:57
for personal calls -- heaven forbid.
399
942000
3000
személyes hívásokra -- ne adj isten.
16:00
Let them be on the Internet.
400
945000
2000
Hadd legyenek az interneten.
16:02
Let them be on instant messengers.
401
947000
3000
Hadd legyenek fent az instant messenger-en.
16:05
Let them take long lunches.
402
950000
4000
Hadd tartsanak hosszú ebédszüneteket.
16:09
Lunch is like the recess for work.
403
954000
2000
Az ebéd olyan, mint a munkaszünet.
16:11
It's when you go out in the world
404
956000
2000
Olyankor kimész a külvilágba,
16:13
and you recharge your brain, you meet your friends,
405
958000
2000
és újra töltöd az agyadat, találkozol a barátaiddal,
16:15
you have a beer, you have some food, you talk,
406
960000
3000
iszol egy sört, eszel valamit, beszélgetsz,
16:18
you get some synergy of ideas
407
963000
2000
és olyan ötleteket kapsz,
16:20
that maybe you wouldn't have had before.
408
965000
2000
amiket talán nem kaptál volna meg előtte.
16:22
Let them do it. Give them some freedom,
409
967000
3000
Engedjük, hogy megcsinálják. Adjunk nekik több szabadságot.
16:25
and in general, let them play. Let them have fun at the workplace.
410
970000
3000
És általában hagyjuk őket játszani. Hagyjuk őket mókázni a munkahelyen.
16:28
We spend so much of our lives at the workplace,
411
973000
3000
Olyan sok életidőt töltünk el a munkahelyen,
16:31
and it's supposed to be, what, a miserable grind,
412
976000
2000
és tényleg ilyen nyomorúságosan lélekölő legyen,
16:33
so that 20 years from now, we wake up and say, "Is this it?
413
978000
3000
hogy majd 20 év múlva felébredjél és azt kérdezd:
16:36
Is that all there was?"
414
981000
2000
"Ez volt? Ennyi volt az egész?"
16:38
Unacceptable. Nepriemliv.
415
983000
2000
Elfogadhatatlan. Elfogadhatatlan.
16:40
(Laughter)
416
985000
2000
(Nevetés)
16:43
So in summary,
417
988000
2000
Összefoglalásul:
16:45
we need a drastic change
418
990000
2000
szükségünk van egy hathatós változásra,
16:47
in the way we think and behave,
419
992000
2000
a gondolkodás- és viselkedésmódunkban,
16:49
but we don't need
420
994000
2000
de nincs szükségünk
16:51
a workers' revolution.
421
996000
3000
egy munkásforradalomra.
16:54
We don't need a workers' revolution.
422
999000
2000
Nincs szükségünk egy munkásforradalomra.
16:56
What we need
423
1001000
2000
Amire szükségünk van,
16:58
is a players' uprising.
424
1003000
2000
az a játékosok felkelése.
17:00
What we need is a players' uprising.
425
1005000
3000
Amire szükségünk van, az a játékosok felkelése.
17:03
What we need is a players' uprising.
426
1008000
2000
Amire szükségünk van, az a játékosok felkelése.
17:05
Seriously, we need to band together.
427
1010000
2000
Komolyan, csoportosulnunk kell.
17:07
Today is the start of the uprising.
428
1012000
2000
Ma van a felkelés kezdete.
17:09
But what you need to do
429
1014000
2000
Amit tennetek kell, az a
17:11
is fan the flames of the revolution.
430
1016000
2000
forradalom lángjainak az életben tartása.
17:13
You need to go and share your ideas and your success stories
431
1018000
3000
Mennetek kell, és meg kell osszátok az ötleteiteket
17:16
of what worked
432
1021000
2000
és sikertörténeteiteket,
17:18
about reinvigorating our lives, our schools,
433
1023000
3000
az életünk, az iskoláink, a munkánk
17:21
and our work with play;
434
1026000
2000
felüdítéséről a játékkal;
17:23
about how play promotes
435
1028000
2000
arról, hogy miképp segíti elő a játék
17:25
a sense of promise and self-fulfillment;
436
1030000
3000
az ígéretesség és önkiteljesítés érzését;
17:28
of how play promotes innovation and productivity,
437
1033000
4000
arról, hogy miképp mozdítja elő az újítást és termelékenységet;
17:32
and, ultimately, how play creates meaning.
438
1037000
3000
és végül, hogyan ad a játék értelmet [az életnek].
17:36
Because we can't do it alone. We have to do it together,
439
1041000
3000
Mert nem tudjuk egyedül megtenni. Együtt kell hát megtegyük.
17:39
and together, if we do this and share these ideas on play,
440
1044000
3000
És ha együtt megtesszük, és megosztjuk ezeket az ötleteket
17:42
we can transform Bulgaria for the better.
441
1047000
4000
a játékról, akkor Bulgáriát [és Magyarországot] jobbá változtathatjuk.
17:46
Thank you.
442
1051000
2000
Köszönöm.
17:48
(Applause)
443
1053000
3000
(Taps)
ABOUT THE SPEAKER
Steve Keil - EntrepreneurBased in Bulgaria, Steve Keil creates companies around big social and environmental goals.
Why you should listen
Steve Keil is an entrepreneur whose passion is to create companies in which people are inspired to make their mark with their ideas and imagination. He believes that business leaders are responsible for creating such an environment, by including social and environmental objectives in their personal and business ethics. He has taught at the American College, written for various publications, and currently teaches at the University of Sofia.
He says: "I don't like plastic bottles."
Steve Keil | Speaker | TED.com