ABOUT THE SPEAKER
Steve Keil - Entrepreneur
Based in Bulgaria, Steve Keil creates companies around big social and environmental goals.

Why you should listen

Steve Keil is an entrepreneur whose passion is to create companies in which people are inspired to make their mark with their ideas and imagination. He believes that business leaders are responsible for creating such an environment, by including social and environmental objectives in their personal and business ethics. He has taught at the American College, written for various publications, and currently teaches at the University of Sofia.

He says: "I don't like plastic bottles."

More profile about the speaker
Steve Keil | Speaker | TED.com
TEDxBG

Steve Keil: A manifesto for play, for Bulgaria and beyond

Steve Keil: Bulgaristan ve ötesi için oyun manifestosu

Filmed:
687,760 views

Sofya'da, TEDxBG'deki konuşmasında, Steve Keil, ülkesi Bulgaristan'ı tehdit eden "ciddiyet geni"ne karşı savaş verirken -- ekonomi, eğitim ve toplumu canlandırmak için oyun çağrısında bulunuyor. İş yerlerini, okullarını ve hayatlarını yeniden inşa etmek isteyen insanlar için evrensel bir mesaja sahip parlak bir konuşma.
- Entrepreneur
Based in Bulgaria, Steve Keil creates companies around big social and environmental goals. Full bio

Double-click the English transcript below to play the video.

00:15
I'm here todaybugün
0
0
3000
Bugün burada
00:18
to startbaşlama a revolutiondevrim.
1
3000
2000
bir devrim başlatmak için bulunuyorum.
00:20
Now before you get up in armssilâh,
2
5000
2000
Şimdi, silahlarımızı kuşanmadan,
00:22
or you breakkırılma into songşarkı,
3
7000
2000
şarkımızı söylemeden,
00:24
or you pickalmak a favoritesevdiğim colorrenk,
4
9000
2000
ya da rengimizi seçmeden önce,
00:26
I want to definetanımlamak what I mean by revolutiondevrim.
5
11000
3000
devrim derken ne kastettiğimi tanımlamak istiyorum.
00:29
By revolutiondevrim,
6
14000
2000
Devrim derken,
00:31
I mean a drasticköklü and far-reachinggeniş kapsamlı changedeğişiklik
7
16000
3000
şiddetli ve etkisi uzun sürecek
00:34
in the way we think and behaveDavranmak --
8
19000
3000
düşünme şeklimizi ve davranışlarımızı etkileyecek
00:37
the way we think and the way we behaveDavranmak.
9
22000
3000
değişimlerden bahsediyorum.
00:40
Now why, SteveSteve, why do we need a revolutiondevrim?
10
25000
3000
Peki, Steve, neden bir devrime ihtiyacımız var?
00:43
We need a revolutiondevrim
11
28000
2000
Bir devrime ihtiyacımız var çünkü
00:45
because things aren'tdeğil workingçalışma; they're just not workingçalışma.
12
30000
3000
işler yolunda gitmiyor; evet, işler yolunda gitmiyor.
00:48
And that makesmarkaları me really sadüzgün
13
33000
2000
Ve bu beni oldukça üzüyor
00:50
because I'm sickhasta and tiredyorgun of things not workingçalışma.
14
35000
3000
çünkü işlerin yolunda gitmediğini görmekten yoruldum ve sıkıldım artık.
00:53
You know, I'm sickhasta and tiredyorgun of us not livingyaşam up to our potentialpotansiyel.
15
38000
3000
Potansiyelimize ulaşmadan yaşamaktan sıkıldım artık.
00:56
I'm sickhasta and tiredyorgun of us beingolmak last.
16
41000
3000
Sonuncu olmamızdan sıkıldım.
00:59
And we are last placeyer in so manyçok things --
17
44000
3000
Üstelik bir çok şeyde son sıradayız --
01:02
for exampleörnek, socialsosyal factorsfaktörler.
18
47000
3000
örneğin, toplum faktöründe.
01:05
We're last placeyer in EuropeEurope in innovationyenilik.
19
50000
3000
İnovasyonda Avrupa'nın son sırasındayız.
01:08
There we are right at the endson, right at the bottomalt,
20
53000
3000
İşte en sonda, en altta oradayız,
01:11
last placeyer as a culturekültür that doesn't valuedeğer innovationyenilik.
21
56000
3000
inovasyona değer vermeyen bir toplum olarak son sıradayız.
01:14
We're last placeyer in healthsağlık carebakım,
22
59000
2000
Sağlık hizmetlerinde son sıradayız,
01:16
and that's importantönemli for a senseduyu of well-beingsağlık.
23
61000
2000
ve sağlık hizmetleri refah açısından çok önemli değil mi?
01:18
And there we are, not just last in the E.U.,
24
63000
2000
İşte oradayız, yalnızca Avrupa Birliği'nde değil,
01:20
we're last in EuropeEurope, at the very bottomalt.
25
65000
2000
tüm Avrupa'da, en alt sıradayız.
01:22
And worsten kötü of all,
26
67000
2000
Ve en kötüsü de,
01:24
it just camegeldi out threeüç weekshaftalar agoönce, manyçok of you have seengörüldü it, The EconomistEkonomist.
27
69000
3000
yalnızca 3 hafta önce açıklandı, birçoğunuz da görmüş olmalı, The Economist.
01:27
We're the saddesten üzücü placeyer on EarthDünya,
28
72000
3000
Kişi paşına düşen gayrisafi milli hasılaya göre,
01:30
relativebağıl to GDPGSYİH perbaşına capitadüşen --
29
75000
2000
dünyadaki en mutsuz toplumuz. --
01:32
the saddesten üzücü placeyer on EarthDünya.
30
77000
2000
dünyadaki en mutsuz toplum...
01:34
That's socialsosyal. Let's look at educationEğitim.
31
79000
3000
Bu toplum faktörüydü. Şimdi de eğitime bakalım.
01:37
Where do we ranksırası threeüç weekshaftalar agoönce
32
82000
2000
Yine 3 hafta önce açıklanan
01:39
in anotherbir diğeri reportrapor by the OECDOECD?
33
84000
2000
diğer bir OECD raporuna göre kaçıncı sıradayız?
01:41
Last in readingokuma, mathmatematik and scienceBilim. Last.
34
86000
3000
Matematik ve fen bilimleri performansında son sıradayız. -- Sonuncu...
01:44
Businessİş:
35
89000
2000
İş dünyası:
01:46
The lowesten düşük perceptionalgı in the E.U.
36
91000
2000
Girişimcilerin, topluma katkıda bulunma algısında
01:48
that entrepreneursgirişimciler providesağlamak benefitsfaydaları to societytoplum.
37
93000
3000
Avrupa Birliği'nde en düşük seviyedeyiz.
01:51
Why as a resultsonuç, what happensolur?
38
96000
2000
Sonuç olarak da ne oluyor?
01:53
The lowesten düşük percentageyüzde of entrepreneursgirişimciler startingbaşlangıç businessesişletmeler.
39
98000
3000
Girişimcilikte en düşük yüzde...
01:56
And this is despiterağmen the factgerçek
40
101000
2000
Ve ortada olan bu duruma rağmen,
01:58
that everybodyherkes knowsbilir that smallküçük business
41
103000
2000
herkes bilir ki, küçük işletmeler
02:00
is the enginemotor of economiesekonomiler.
42
105000
2000
ekonomilerin lokomotifleridir.
02:02
We hirekiralama the mostçoğu people; we createyaratmak the mostçoğu taxesvergileri.
43
107000
3000
En çok istihdamı onlar yapar, en çok vergiyi onlar öder.
02:05
So if our engine'sMotorun brokenkırık, guesstahmin what?
44
110000
3000
Eğer lokomotifiniz çalışmıyorsa, tahmin edin ne olur?
02:08
Last in EuropeEurope GDPGSYİH perbaşına capitadüşen.
45
113000
3000
Kişi başına düşen gayrisafi milli hasılada Avrupa'da son sıradayız.
02:11
Last.
46
116000
2000
Sonuncu.
02:13
So it's no surprisesürpriz, guys, that 62 percentyüzde of BulgariansBulgarlar
47
118000
3000
Bu nedenle, Bulgarların yüzde 62'sinin
02:16
are not optimisticiyimser about the futuregelecek.
48
121000
2000
gelecekten ümitli olmamasına şaşırmamalıyız.
02:18
We're unhappymutsuz, we have badkötü educationEğitim,
49
123000
2000
Mutsuzuz, kötü bir eğitim sistemimiz var,
02:20
and we have the worsten kötü businessesişletmeler.
50
125000
3000
ve en başarısız iş dünyasına sahibiz.
02:23
And these are factsGerçekler, guys.
51
128000
2000
Bunlar gerçekler, arkadaşlar.
02:25
This isn't storyÖykü talemasal; it's not make-believehayal ürünü.
52
130000
3000
Bunlar hikaye veya hayal ürünü değil.
02:28
It's not.
53
133000
2000
Hayır, değil.
02:30
It's not a conspiracykomplo I have got againstkarşısında BulgariaBulgaristan. These are factsGerçekler.
54
135000
3000
Bulgaristan'a karşı kurduğum bir komplo da değil. Bunlar, gerçekler.
02:33
So I think it should be really, really clearaçık
55
138000
2000
Bu nedenle, inanıyorum ki, çok açıkça kabul etmeliyiz,
02:35
that our systemsistem is brokenkırık.
56
140000
2000
Sistemimiz çökmüş halde.
02:37
The way we think, the way we behaveDavranmak,
57
142000
2000
Düşünme şeklimiz, davranışlarımız,
02:39
our operatingişletme systemsistem of behavingdavranışlar is brokenkırık.
58
144000
2000
işletim sistemimiz çökmüş halde.
02:41
We need a drasticköklü changedeğişiklik in the way we think and behaveDavranmak
59
146000
3000
Düşünme şeklimizde, davranışlarımızda
02:44
to transformdönüştürmek BulgariaBulgaristan for the better,
60
149000
2000
Bulgaristan'ı daha iyiye götürecek,
02:46
for ourselveskendimizi, for our friendsarkadaşlar,
61
151000
2000
kendimiz, arkadaşlarımız,
02:48
for our familyaile and for our futuregelecek.
62
153000
2000
ailemiz ve geleceğimiz için şiddetli bir değişikliğe ihtiyacımız var.
02:50
How did this happenolmak?
63
155000
2000
Tüm bunlar nasıl oldu?
02:52
Let's be positivepozitif now. We're going to get positivepozitif. How did this happenolmak?
64
157000
3000
Şimdi biraz olumlu düşünelim. İyimser olacağız. Nasıl oldu tüm bunlar?
02:55
I think we're last because --
65
160000
2000
Sanıyorum ki, sonuncu sıradayız çünkü --
02:57
and this is going to be drasticköklü to some of you --
66
162000
2000
ve bu bazılarınız için pek şaşırtıcı olacak --
02:59
because we are handicappingŞike ourselveskendimizi.
67
164000
2000
çünkü kendimizi engelliyoruz.
03:01
We're holdingtutma ourselveskendimizi back
68
166000
2000
Kendimizi geri tutuyoruz
03:03
because we don't valuedeğer playoyun.
69
168000
2000
çünkü oynamaya yeterince değer vermiyoruz.
03:05
I said "playoyun," all right.
70
170000
2000
"Oynamak" dedim, evet.
03:07
In casedurum some of you forgotUnuttun what playoyun is, this is what playoyun looksgörünüyor like.
71
172000
3000
Bazılarınızın oynamanın ne olduğunu unutması ihtimaline karşı, işte oynamak şuna benzer.
03:10
BabiesBebekler playoyun, kidsçocuklar playoyun,
72
175000
2000
Bebekler oynar, çocuklar oynar,
03:12
adultsyetişkinler playoyun.
73
177000
2000
yetişkinler oynar.
03:14
We don't valuedeğer playoyun.
74
179000
2000
Oynamaya yeterince değer vermiyoruz.
03:16
In factgerçek, we devaluedevalüasyon playoyun.
75
181000
2000
Aslına bakarsanız, oynamayı değersizleştiriyoruz.
03:18
And we devaluedevalüasyon it in threeüç areasalanlar.
76
183000
2000
Ve özellikle 3 alanda bunu yapıyoruz.
03:20
Let's go back to the sameaynı threeüç areasalanlar.
77
185000
2000
Önceki 3 alana tekrar dönelim.
03:22
SocialSosyal: 45 yearsyıl of what?
78
187000
2000
Sosyal: 45 yıl boyunca ne?
03:24
Of communismKomünizm --
79
189000
2000
Komünizm --
03:26
of valuingdeğer vermek the societytoplum and the statebelirtmek, bildirmek over the individualbireysel
80
191000
3000
bireyin karşısında toplum ve devlete değer verirken
03:29
and squashingezmek, inadvertentlyyanlışlıkla,
81
194000
2000
yaratıcılığı, kendini ifade etmeyi ve inovasyonu
03:31
creativityyaratıcılık, individualbireysel self-expressionkendini ifade etmek and innovationyenilik.
82
196000
4000
kasıtlı olarak sindirdi.
03:35
And insteadyerine, what do we valuedeğer?
83
200000
2000
Peki buna karşın, neye değer veriyoruz?
03:37
Because it's showngösterilen
84
202000
2000
Çünkü biliyor ki,
03:39
the way we applyuygulamak, generateüretmek and use knowledgebilgi
85
204000
4000
bilgiyi uygulama, üretme veya kullanma şeklimiz
03:43
is affectedetkilenmiş by our socialsosyal and institutionalkurumsal contextbağlam,
86
208000
2000
sosyal ve idari iklimden etkilenmektedir.
03:45
whichhangi told us what in communismKomünizm?
87
210000
2000
Ki, komünizm bize ne söylüyor bu konuda?
03:47
To be seriousciddi.
88
212000
2000
Ciddi olmamızı.
03:49
To be really, really seriousciddi.
89
214000
2000
Gerçekten, gerçekten ciddi olmamızı.
03:51
It did.
90
216000
2000
Öyle de oldu.
03:53
(ApplauseAlkış)
91
218000
4000
(Alkışlar)
03:57
Be seriousciddi.
92
222000
2000
Ciddi ol.
03:59
I can't tell you how manyçok timeszamanlar I've been scoldedazarladı in the parkpark
93
224000
3000
Size oyun parkında çocuklarımı oynamaları için serbest bıraktığımda
04:02
for lettingicar my kidsçocuklar playoyun on the groundzemin.
94
227000
4000
kaç defa azarlandığımı anlatamam.
04:06
HeavenCennet forbidyasaklamak they playoyun in the dirtkir, the kalkal,
95
231000
3000
Hele ki, yerlerde, (kal),
04:09
or even worsedaha da kötüsü, lokvilokvi, waterSu -- that will killöldürmek them.
96
234000
3000
hatta daha kötüsü, suda, (lokvi) -- bu onları çileden çıkaracaktır.
04:12
I have been told by babasbabas and dyadosdyados
97
237000
2000
Büyükannem ve büyükbabam, bana,
04:14
that we shouldn'tolmamalı let our kidsçocuklar playoyun so much
98
239000
3000
çocuklarımızın çok fazla oyun oynamasına izin vermemiz gerektiğini öğretti.
04:17
because life is seriousciddi
99
242000
2000
Çünkü hayat ciddi,
04:19
and we need to traintren them for the seriousnessciddiyet of life.
100
244000
2000
ve bizim de onları hayatın ciddiyetine hazırlamamız lazım.
04:21
We have a seriousciddi memememe runningkoşu throughvasitasiyla.
101
246000
3000
Bir ciddiyet geni taşıyoruz.
04:24
It's a socialsosyal genegen runningkoşu throughvasitasiyla us.
102
249000
2000
Taşıdığımız bu gen, sosyallikle alakalı bir gen.
04:26
It's a seriousciddi genegen.
103
251000
2000
Bu, ciddi bir gen.
04:28
It's 45 yearsyıl of it
104
253000
2000
45 yılın bir ürünü,
04:30
that's createdoluşturulan what I call the "babababa factorfaktör."
105
255000
2000
ve ben buna "büyükanne faktörü" diyorum.
04:32
(LaughterKahkaha)
106
257000
2000
(Gülüşler)
04:34
(ApplauseAlkış)
107
259000
2000
(Alkışlar)
04:36
And here'sburada how it worksEserleri.
108
261000
2000
İşte söyle çalışıyor.
04:38
StepAdım one: womankadın saysdiyor, "I want to have a babybebek. IskamIskam babybebek."
109
263000
3000
İlk adım: Kadın, "Bir bebek sahibi olmak istiyorum" der. (Iskam baby)
04:41
StepAdım two: we get the babybebek. WoohooWoohoo!
110
266000
2000
Adım 2: Bebek dünyaya gelir. Woohoo!
04:43
But then what happensolur in stepadım threeüç?
111
268000
2000
Peki 3. adımda ne olur?
04:45
I want to go back to work
112
270000
2000
İşe geri dönmek istiyorum
04:47
because I need to furtherayrıca my careerkariyer or I just want to go have coffeeskahve.
113
272000
3000
çünkü kariyerimi ilerletmek istiyorum ya da daha fazla kahve içmek istiyorum.
04:50
I'm going to give bebkobebko to babababa.
114
275000
3000
Bebeğimi, büyükannesine bırakacağım.
04:53
But we need to rememberhatırlamak
115
278000
2000
Ama hatırlamalıyız ki,
04:55
that baba'sBaba'nın been infectedenfekte by the seriousciddi memememe for 45 yearsyıl.
116
280000
3000
büyükanne, 45 yıl boyunca bu ciddi gene maruz kalmıştı.
04:58
So what happensolur?
117
283000
2000
Peki şimdi ne olacak?
05:00
She passesgeçer that virusvirüs on to babybebek,
118
285000
3000
Virüsü bebeğe de geçirecek,
05:03
and it takes a really, really, really long time -- as the redwoodRedwood treesağaçlar --
119
288000
4000
ve ciddiyet geninin
05:07
for that seriousciddi memememe
120
292000
2000
sistemimizden çıkması,
05:09
to get out of our operatingişletme systemsistem.
121
294000
3000
çok, çok uzun zaman alacak -- tıpkı bir sekoya ağacının büyümesi gibi
05:12
What happensolur then?
122
297000
2000
Peki, sonra ne olacak?
05:14
It goesgider into educationEğitim where we have an antiquatedmodası geçmiş educationEğitim systemsistem
123
299000
3000
Köhnemiş eğitim sistemimizin bir parçası olacak. Bu sistem öyle ki,
05:17
that has little changeddeğişmiş for 100 yearsyıl,
124
302000
2000
100 sene içerisinde çok az değişime uğramış,
05:19
that valuesdeğerler roteRote learningöğrenme,
125
304000
2000
basmakalıpçılığa,
05:21
memorizationezber and standardizationstandardizasyon,
126
306000
2000
ezberciliğe ve standardizasyona değer veren,
05:23
and devalueszedelediğini self-expressionkendini ifade etmek, self-explorationkendini keşif,
127
308000
3000
kendini ifade etmeyi, kendini keşfetmeyi,
05:26
questioningsorgulama, creativityyaratıcılık and playoyun.
128
311000
2000
sorgulamayı, yaratıcılığı ve oynamayı değersizleştiren bir sistem.
05:28
It's a crapbok systemsistem.
129
313000
2000
İşe yaramaz bir sistem.
05:30
TrueGerçek storyÖykü: I wentgitti looking for a schoolokul for my kidçocuk.
130
315000
4000
Gerçek bir hikaye: Çocuğumu göndermek için bir okul arıyordum.
05:34
We wentgitti to this prestigiousprestijli little schoolokul
131
319000
2000
Prestijli, küçük bir okula gittik
05:36
and they say they're going to studyders çalışma mathmatematik 10 timeszamanlar a weekhafta
132
321000
2000
orada, öğrencilerin haftada 10 saat matematik,
05:38
and scienceBilim eightsekiz timeszamanlar a weekhafta
133
323000
2000
8 saat ise fen bilimleri çalışacaklarını,
05:40
and readingokuma fivebeş timeszamanlar a day and all this stuffşey.
134
325000
2000
ve günde 5 defa okuma saatleri olacağı ve benzeri şeyleri söylediler.
05:42
And we said, "Well what about playoyun and recessara?"
135
327000
3000
Biz de dedik ki, "Peki ya oyun saatleri ve teneffüsler?"
05:45
And they said, "HaHa. There won'talışkanlık be a singletek momentan in the scheduleprogram."
136
330000
3000
Cevaben, "İşte onlar için programda tek bir an bile olmayacak" dediler.
05:48
(LaughterKahkaha)
137
333000
2000
(Gülüşler)
05:50
And we said, "He's fivebeş."
138
335000
2000
"O daha 5 yaşında" dedik.
05:52
What a crimesuç. What a crimesuç.
139
337000
2000
Bu bir suç, bu bir suç.
05:54
And it's a crimesuç
140
339000
2000
Şöyle de bir suç var ki,
05:56
that our educationEğitim systemsistem is so seriousciddi because educationEğitim is seriousciddi
141
341000
3000
eğitim sistemimiz o kadar ciddi ki, çünkü eğitim ciddi olmalıdır,
05:59
that we're creatingoluşturma mindlessakılsız, roboticrobotik workersişçiler
142
344000
2000
önceden delinmiş deliklere vidalar yerleştirmek için
06:01
to put boltscıvata in pre-drilledönceden delinmiş holesdelikler.
143
346000
2000
aldırışsız, robotik işçiler üretiyoruz.
06:03
But I'm sorry, the problemssorunlar of todaybugün
144
348000
2000
Üzgünüm ama, bugünün problemleri
06:05
are not the problemssorunlar of the IndustrialEndüstriyel RevolutionDevrim.
145
350000
2000
endüstriyel devrimin sorunları ile aynı değil.
06:07
We need adaptabilityadaptasyon,
146
352000
2000
Adapte olabilmeye,
06:09
the abilitykabiliyet to learnöğrenmek how to be creativeyaratıcı and innovativeyenilikçi.
147
354000
3000
nasıl yaratıcı ve inovatif olabiliriz öğrenmeye ihtiyacımız var.
06:12
We don't need mechanizedmekanize workersişçiler.
148
357000
2000
Tamamen mekanize edilmiş işçilere ihtiyacımız yok.
06:14
But no, now our memememe goesgider into work where we don't valuedeğer playoyun.
149
359000
3000
Ama hayır, oynamaya değer vermediğimiz iş yerlerimize gidiyoruz.
06:17
We createyaratmak roboticrobotik workersişçiler that we treattedavi etmek like assetsvarlıklar,
150
362000
3000
Mal varlığımız gibi davrandığımız robotik işçiler üretiyor,
06:20
to leverkolu and just throwatmak away.
151
365000
2000
sonra da kaldırıp atıyoruz.
06:22
What are qualitiesnitelikleri of a BulgarianBulgarca work?
152
367000
3000
Bulgar iş gücünün özellikleri neler?
06:25
AutocraticOtokratik --
153
370000
2000
Despot --
06:27
do what I say because I'm the chefşef.
154
372000
2000
söylediğimi yapacaksın, çünkü ben amirinim.
06:29
I'm the bosspatron and I know better than you.
155
374000
2000
Ben patronum ve senin bildiğinden daha iyisini biliyorum.
06:31
UntrustingKimseye -- you're obviouslybelli ki a criminaladli, so I'm going to installkurmak cameraskameralar.
156
376000
3000
Güvensiz -- belli ki bir suçlusun, o nedenle kamera sistemi kurduracağım.
06:34
(LaughterKahkaha)
157
379000
2000
(Gülüşler)
06:36
ControllingDenetleme --
158
381000
2000
Kontrolcü --
06:38
you're obviouslybelli ki an idiotsalak, so I'm going to make
159
383000
2000
belli bir ahmaksın, o nedenle önüne
06:40
a zillionmilyonlarca little processessüreçler for you to followtakip et so you don't stepadım out of the boxkutu.
160
385000
3000
kaidelerden şaşmanı engelleyecek, izlemen gereken zilyon tane proses icat edeceğim.
06:43
So they're restrictivekısıtlayıcı -- don't use your mobileseyyar phonetelefon,
161
388000
2000
Kısıtlamacılar -- cep telefonlarınızı kullanmayın,
06:45
don't use your laptopdizüstü, don't searcharama the InternetInternet,
162
390000
2000
dizüstü bilgisayarlarınızı kullanmayın, internette arama yapmayın,
06:47
don't be on I.M.
163
392000
2000
anlık mesajlaşma programları kullanmayın.
06:49
That's somehowbir şekilde unprofessionalprofesyonelce and badkötü.
164
394000
2000
Nedense bu bir şekilde profesyonel olmayan, kötü bir şey.
06:51
And at the endson of the day, it's unfulfillingunfulfilling
165
396000
2000
Ve günün sonunda, tatminsiz hissediyorsunuz
06:53
because you're controlledkontrollü, you're restrictedkısıtlı, you're not valueddeğerli
166
398000
3000
çünkü kontrol edildiniz, kısıtlandınız, değersizleştirildiniz
06:56
and you're not havingsahip olan any funeğlence.
167
401000
2000
ve eğlenemediniz.
06:58
In socialsosyal, in educationEğitim and in our business,
168
403000
2000
Sosyal hayatta, eğitimde ve iş dünyamızda
07:00
don't valuedeğer playoyun.
169
405000
2000
oynamaya değer vermiyoruz.
07:02
And that's why we're last,
170
407000
2000
İşte bu yüzden son sıradayız,
07:04
because we don't valuedeğer playoyun.
171
409000
2000
çünkü oynamaya değer vermiyoruz.
07:06
And you can say, "That's ridiculousgülünç, SteveSteve. What a dumbdilsiz ideaFikir.
172
411000
3000
Şöyle diyebilirsiniz, "Bu çok saçma, Steve. Ne aptal bir fikir.
07:09
It can't be because of playoyun.
173
414000
2000
Oynamaktan olamaz tüm bunlar.
07:11
Just playoyun, that's a stupidaptal thing."
174
416000
2000
Yani, oynamak, çok saçma bir şey."
07:13
We have the seriousciddi memememe in us.
175
418000
2000
Ciddiyet sosyal genine sahibiz biz.
07:15
Well I'm going to say no.
176
420000
2000
Yine de ben hayır diyeceğim.
07:17
And I will provekanıtlamak it to you in the nextSonraki partBölüm of the speechkonuşma --
177
422000
3000
Ve konuşmamın geri kalan kısmında size,
07:20
that playoyun is the catalystkatalizatör, it is the revolutiondevrim,
178
425000
3000
oynamanın katalizör görevi gördüğünü, Bulgaristan'ı
07:23
that we can use to transformdönüştürmek BulgariaBulgaristan for the better.
179
428000
3000
daha iyi bir yere götürecek devrim olduğunu kanıtlayacağım.
07:26
PlayOyun:
180
431000
2000
Oynamak:
07:28
our brainsbeyin
181
433000
2000
Beyinlerimiz
07:30
are hardwiredKablolu for playoyun.
182
435000
2000
oynamak üzere bağıntılanmıştır.
07:32
EvolutionEvrim has selectedseçilmiş,
183
437000
2000
Evrim,
07:34
over millionsmilyonlarca and billionsmilyarlarca of yearsyıl,
184
439000
3000
milyonlarca, milyarlarca sene boyunca
07:37
for playoyun in animalshayvanlar and in humansinsanlar.
185
442000
3000
insanların ve hayvanların oynamasını seçmiştir.
07:40
And you know what?
186
445000
2000
Peki şunu biliyor musunuz?
07:42
EvolutionEvrim does a really, really good job
187
447000
2000
Evrim gerçekten de,
07:44
of deselectingseçimini kaldırma traitsözellikleri that aren'tdeğil advantageousavantajlı to us
188
449000
3000
bize avantaj sağlamayacak özellikleri eleyip
07:47
and selectingSeçme traitsözellikleri for competitiverekabetçi advantageavantaj.
189
452000
3000
bize rekabette avantaj sağlayacak özellikleri seçmekte oldukça başarılıdır.
07:50
NatureDoğa isn't stupidaptal, and it selectedseçilmiş for playoyun.
190
455000
3000
Doğa aptal değildir, ve doğa oynamayı onaylar.
07:53
ThroughoutBoyunca the animalhayvan kingdomkrallık, for exampleörnek:
191
458000
2000
Hayvanların krallığında mesela:
07:55
antskarıncalar. AntsKarıncalar playoyun.
192
460000
2000
karıncalar. Karıncalar oynar.
07:57
Maybe you didn't know that.
193
462000
2000
Belki de bunu bilmiyordunuz.
07:59
But when they're playingoynama,
194
464000
2000
Bir de karıncalar oynarken,
08:01
they're learningöğrenme the socialsosyal ordersipariş and dynamicsdinamik of things.
195
466000
2000
sosyal düzeni ve sosyal dinamikleri öğrenirler.
08:03
RatsFareler playoyun, but what you mightbelki not have knownbilinen
196
468000
2000
Fareler oynar, fakat şunu bilmiyor olabilirsiniz
08:05
is that ratssıçanlar that playoyun more
197
470000
2000
oyun oynayan fareler
08:07
have biggerDaha büyük brainsbeyin
198
472000
2000
daha büyük bir beyne sahip olur
08:09
and they learnöğrenmek tasksgörevler better,
199
474000
2000
ve görevleri daha çabuk öğrenirler.
08:11
skillsbecerileri.
200
476000
2000
Veya yetenekleri.
08:13
KittensYavru kedi playoyun. We all know kittensyavru kedi playoyun.
201
478000
2000
Kediler oynar. Zaten hepimiz kedilerin oynadığını biliyoruz.
08:15
But what you mayMayıs ayı not know
202
480000
2000
Ama şunu bilmeyebilirsiniz
08:17
is that kittensyavru kedi deprivedyoksun of playoyun
203
482000
3000
oynamaktan alıkonulmuş kediler
08:20
are unableaciz to interactetkileşim sociallysosyal.
204
485000
2000
sosyal iletişime geçmekte başarısız olurlar.
08:22
They can still huntav, but they can't be socialsosyal.
205
487000
3000
Avlanabilirler, ama sosyalleşemezler.
08:25
BearsAyılar playoyun.
206
490000
2000
Ayılar oynar.
08:27
But what you mayMayıs ayı not know
207
492000
2000
Ama şunu bilmiyor olabilirsiniz
08:29
is that bearsayılar that playoyun more survivehayatta kalmak longeruzun.
208
494000
3000
oyun oynayan ayılar daha uzun süre hayatta kalabilir.
08:32
It's not the bearsayılar that learnöğrenmek how to fishbalık better.
209
497000
2000
Nasıl daha iyi balık tutabileceğini öğrenen ayılar değil,
08:34
It's the onesolanlar that playoyun more.
210
499000
3000
daha çok oyun oynayan ayılar.
08:37
And a finalnihai really interestingilginç studyders çalışma --
211
502000
2000
Son olarak çok ilginç bir çalışmaya göre --
08:39
it's been showngösterilen, a correlationbağıntı
212
504000
2000
oyun oynamak ile beyin büyüklüğü arasında
08:41
betweenarasında playoyun and brainbeyin sizeboyut.
213
506000
2000
bir ilinti vardır.
08:43
The more you playoyun, the biggerDaha büyük the brainsbeyin there are.
214
508000
3000
Ne kadar çok oyun oynarsanız, o kadar büyük bir beyne sahip olursunuz.
08:46
DolphinsYunuslar, prettygüzel bigbüyük brainsbeyin, playoyun a lot.
215
511000
3000
Yunuslar, oldukça büyük beyinleri vardır, oldukça çok oynarlar.
08:49
But who do you think
216
514000
2000
Ama sizce
08:51
with the biggesten büyük brainsbeyin are the biggesten büyük playersoyuncu?
217
516000
3000
en büyük beyne sahip olan, en büyük oyuncular kimdir?
08:54
YoursSenin trulygerçekten: humansinsanlar.
218
519000
2000
Tabii ki siz: insanlar.
08:56
KidsÇocuklar playoyun, we playoyun --
219
521000
2000
Çocuklar oynar,
08:58
of everyher nationalityMilliyet, of everyher raceyarış,
220
523000
2000
tüm milletlerden, tüm ırklardan,
09:00
of everyher colorrenk, of everyher religiondin.
221
525000
2000
tüm renklerden, tüm dinlerden herkes oynar.
09:02
It's a universalevrensel thing -- we playoyun.
222
527000
2000
Bu evrensel bir şeydir. -- Oyun oynarız.
09:04
And it's not just kidsçocuklar, it's adultsyetişkinler too.
223
529000
3000
Sadece çocuklar da değil, yetişkinler de oynar.
09:07
Really coolgüzel termterim: neotenyNeoteny --
224
532000
2000
Çok havalı bir terim: neoteni --
09:09
the retentionsaklama of playoyun and juvenileçocuk traitsözellikleri in adultsyetişkinler.
225
534000
3000
Yetişkinlerde oynama ve çocuksu davranışların sürmesi.
09:12
And who are the biggesten büyük neotenistsneotenists?
226
537000
2000
Peki en meşhur neotenistler kimdir?
09:14
Humansİnsanlar. We playoyun sportsSpor Dalları.
227
539000
2000
İnsanlar. Spor yaparız.
09:16
We do it for funeğlence, or as OlympiansOlimposlular, or as professionalsprofesyoneller.
228
541000
2000
Eğlence için, olimpiyatlar için ya da profesyonel anlamda spor yaparız.
09:18
We playoyun musicalmüzikal instrumentsenstrümanlar.
229
543000
2000
Müzik enstrümanları çalarız.
09:20
We dancedans, we kissöpücük, we singşarkı söyle,
230
545000
2000
Dans ederiz, öpüşürüz, şarkı söyleriz,
09:22
we just goofgaf around.
231
547000
2000
öylece oyalanırız.
09:24
We're designedtasarlanmış by naturedoğa to playoyun
232
549000
3000
Doğa tarafından, doğumumuzdan başlayarak
09:27
from birthdoğum to oldeski ageyaş.
233
552000
3000
yaşlanana kadar dahi oynamak üzere tasarlandık.
09:30
We're designedtasarlanmış to do that continuouslydevamlı olarak --
234
555000
3000
Bunu sürekli yapacak şekilde --
09:33
to playoyun and playoyun a lot
235
558000
2000
oynayacak, daha çok oynayacak
09:35
and not stop playingoynama.
236
560000
2000
ve oynamayı bırakmayacak şekilde tasarlandık.
09:37
It is a hugeKocaman benefityarar.
237
562000
3000
Bunun bize büyük yararları var.
09:40
Just like there's benefitsfaydaları to animalshayvanlar,
238
565000
2000
Tıpkı hayvanlara yararlı olduğu gibi,
09:42
there's benefitsfaydaları to humansinsanlar.
239
567000
2000
biz, insanlara da yararları var.
09:44
For exampleörnek, it's been showngösterilen
240
569000
2000
Örneğin, araştırmalar gösteriyor ki,
09:46
to stimulateteşvik neuralsinirsel growthbüyüme in the amygdalaamigdala,
241
571000
2000
oynamak, duyguları kontrol eden amigdaladaki
09:48
in the areaalan where it controlskontroller emotionsduygular.
242
573000
2000
sinir gelişimini uyarmaktadır.
09:50
It's been showngösterilen to promotedesteklemek pre-frontalöncesi ön cortexkorteks developmentgelişme
243
575000
3000
Kavramanın gerçekleştiği alın korteksinin
09:53
where a lot of cognitionbiliş is happeningolay.
244
578000
2000
gelişimini arttırmaktadır.
09:55
As a resultsonuç, what happensolur?
245
580000
2000
Bu bize neyi gösteriyor?
09:57
We developgeliştirmek more emotionalduygusal maturityolgunluk if we playoyun more.
246
582000
3000
Oyun oynadıkça, daha fazla duygusal olgunluğa erişiyoruz.
10:00
We developgeliştirmek better decision-makingkarar verme abilitykabiliyet
247
585000
2000
Oyun oynadıkça, daha iyi karar verme yetisine
10:02
if we playoyun more.
248
587000
2000
sahip oluyoruz.
10:04
These guys are factsGerçekler.
249
589000
2000
Bunlar gerçekler.
10:06
It's not fictionkurgu, it's not storyÖykü talesTales, it's not make-believehayal ürünü;
250
591000
2000
Bunlar kurgu, masal ya da sizi inandırmaya çalışmam değil.
10:08
it's coldsoğuk, hardzor scienceBilim.
251
593000
2000
Bunlar yalansız, güçlü bilimsel gerçekler.
10:10
These are the benefitsfaydaları to playoyun.
252
595000
3000
Bunlar oyun oynamanın getirileri.
10:13
It is a geneticgenetik birthrightDoğuştan gelen hakları that we have,
253
598000
3000
Tıpkı yürümek ya da görmek gibi,
10:16
like walkingyürüme or speakingkonuşuyorum or seeinggörme.
254
601000
3000
doğuştan sahip olduğumuz bir hak.
10:19
And if we handicapHandikap ourselveskendimizi with playoyun,
255
604000
2000
Ve eğer oyun oynamayı engellersek,
10:21
we handicapHandikap ourselveskendimizi
256
606000
2000
kendimizi engellemiş oluruz;
10:23
as if we would with any other birthrightDoğuştan gelen hakları that we have.
257
608000
2000
tıpkı diğer haklarımızdan engellenebileceğimiz şekilde.
10:25
We holdambar ourselveskendimizi back.
258
610000
3000
Kendimizi sınırlıyoruz.
10:29
Little exerciseegzersiz just for a secondikinci:
259
614000
2000
Şimdi küçük bir alıştırma yapalım:
10:31
closekapat your eyesgözleri
260
616000
2000
gözlerinizi kapatın
10:33
and try to imaginehayal etmek a worldDünya withoutolmadan playoyun.
261
618000
3000
ve oyun oynanmayan bir dünya hayal edin.
10:36
ImagineHayal a worldDünya withoutolmadan theatertiyatro, withoutolmadan the artssanat,
262
621000
3000
Tiyatrodan, sanattan,
10:39
withoutolmadan songşarkı, withoutolmadan dancingdans,
263
624000
3000
şarkılardan, danstan,
10:42
withoutolmadan soccerFutbol, withoutolmadan footballFutbol,
264
627000
2000
futboldan
10:44
withoutolmadan laughterkahkaha.
265
629000
2000
gülmekten yoksun bir dünya hayal edin.
10:46
What does this worldDünya look like?
266
631000
2000
Neye benziyor hayal ettiğiniz dünya?
10:48
It's prettygüzel bleakkasvetli.
267
633000
2000
Bayağı kasvetli olmalı.
10:50
It's prettygüzel glumasık.
268
635000
2000
Ya da bayağı hüzünlü.
10:52
Now imaginehayal etmek your workplaceiş yeri.
269
637000
2000
Şimdi işyerinizi düşünün.
10:54
Is it funeğlence? Is it playfuloynak?
270
639000
2000
Eğlenceli mi? Neşeli mi?
10:56
Or maybe the workplaceiş yeri of your friendsarkadaşlar -- here we're forwardileri thinkingdüşünme.
271
641000
3000
Ya da arkadaşlarınızın işyerleri -- daha geniş düşünüyoruz
10:59
Is it funeğlence? Is it playfuloynak?
272
644000
2000
Eğlenceli mi? Neşeli mi?
11:01
Or is it crapbok? Is it autocraticotokratik, controllingkontrol,
273
646000
3000
Yoksa saçmalık mı? Despot, kontrolcü,
11:04
restrictivekısıtlayıcı and untrustingKimseye and unfulfillingunfulfilling?
274
649000
3000
kısıtlayıcı, güvensiz ya da tatminsiz mi?
11:09
We have this conceptkavram
275
654000
2000
Oynamanın tersinin çalışmak olduğu
11:11
that the oppositekarşısında of playoyun is work.
276
656000
3000
gibi bir algıya sahibiz.
11:14
We even feel guiltysuçlu if we're seengörüldü playingoynama at work.
277
659000
3000
Hatta, işte oyun oynarken görüldüğümüz zaman suçlu hissediyoruz.
11:17
"Oh, my colleaguesmeslektaşlar see me laughinggülme. I mustşart not have enoughyeterli work,"
278
662000
3000
"İş arkadaşım beni gülerken gördü. Yeterince çalışmadığımı düşünüyor olmalı,"
11:20
or, "Oh, I've got to hidesaklamak because my bosspatron mightbelki see me.
279
665000
3000
ya da, "Bir yerlere saklanmalıyım ki, patronum beni görmesin."
11:23
He's going to think I'm not workingçalışma hardzor."
280
668000
3000
Yoksa "yeterince çalışmadığımı" düşünecek.
11:26
But I have newshaber for you: our thinkingdüşünme is backwardsgeriye doğru.
281
671000
2000
Ama size bir haberim var: biz tam tersi düşünüyoruz.
11:28
The oppositekarşısında of playoyun
282
673000
2000
Oyun oynamanın tersi
11:30
is not work.
283
675000
2000
çalışmak değildir.
11:32
The oppositekarşısında of playoyun
284
677000
2000
Oyun oynamanın tersi
11:34
is depressiondepresyon. It's depressiondepresyon.
285
679000
3000
depresyondur. Evet, depresyon.
11:37
In factgerçek,
286
682000
2000
Aslına bakarsanız,
11:39
playoyun improvesgeliştirir our work.
287
684000
2000
oynamak, çalışmanıza katkı sağlar.
11:41
Just like there's benefitsfaydaları for humansinsanlar and animalshayvanlar,
288
686000
2000
Tıpkı hayvanlara ve insanlara yararlı olduğu gibi,
11:43
there's benefitsfaydaları for playoyun at work.
289
688000
2000
çalışmaya da yararı vardır.
11:45
For exampleörnek, it stimulatesuyarır creativityyaratıcılık.
290
690000
4000
Örneğin, yaratıcılığı geliştirir.
11:49
It increasesartışlar our opennessaçıklık to changedeğişiklik.
291
694000
3000
Değişime olan açıklığımızı arttırır.
11:52
It improvesgeliştirir our abilitykabiliyet to learnöğrenmek.
292
697000
2000
Öğrenme kabiliyetimizi geliştirir.
11:54
It providessağlar a senseduyu of purposeamaç and masteryustalık --
293
699000
2000
Motivasyon için çok önemli iki şey olan azim ve mahareti
11:56
two keyanahtar motivationalmotivasyon things
294
701000
2000
sağlayarak
11:58
that increaseartırmak productivityverimlilik,
295
703000
2000
üretkenliği arttırır
12:00
throughvasitasiyla playoyun.
296
705000
2000
oynamak yoluyla.
12:02
So before you startbaşlama thinkingdüşünme of playoyun as just not seriousciddi,
297
707000
3000
Yani, siz oynamanın ciddi bir şey olmadığını düşünmediğiniz sürece
12:05
playoyun doesn't mean frivolousanlamsız.
298
710000
2000
oynamak anlamsız değildir.
12:07
You know, the professionalprofesyonel athleteatlet that lovessever skiingkayak yapma,
299
712000
2000
Bilirsiniz ki, kayak yapan bir sporcu
12:09
he's seriousciddi about it, but he lovessever it.
300
714000
3000
bunu ciddiye alır, fakat aynı zamanda kaymayı da sever.
12:12
He's havingsahip olan funeğlence, he's in the grooveGroove, he's in the flowakış.
301
717000
3000
Eğleniyordur, havasındadır.
12:15
A doctordoktor mightbelki be seriousciddi,
302
720000
2000
Bir doktor ciddi olabilir,
12:17
but laughter'skahkaha still a great medicinetıp.
303
722000
3000
fakat hala gülmek çok önemli bir ilaçtır.
12:21
Our thinkingdüşünme is backwardsgeriye doğru.
304
726000
2000
Biz tam tersi düşünüyoruz.
12:23
We shouldn'tolmamalı be feelingduygu guiltysuçlu.
305
728000
2000
Kendimizi suçlu hissetmemeliyiz.
12:25
We should be celebratingkutlama playoyun.
306
730000
2000
Oynadığımız için sevinmeliyiz.
12:27
QuickHızlı exampleörnek from the corporatetüzel worldDünya.
307
732000
2000
İş dünyasından küçük bir örnek:
12:29
FedExFedEx, easykolay mottosloganı: people, servicehizmet, profitkâr.
308
734000
3000
FedEx'in sade mottosu: insan, hizmet, kar.
12:32
If you treattedavi etmek your people like people, if you treattedavi etmek them great,
309
737000
3000
Çalışanlarına insan gibi davranırsan, onlara gerçekten iyi davranırsan,
12:35
they're happierdaha mutlu, they're fulfilledyerine, they have a senseduyu of masteryustalık and purposeamaç.
310
740000
3000
mutlu olurlar, tatmin olmuş hissederler, bir amaçlarının olduğunu bilir, işe yaradıklarını hissederler.
12:38
What happensolur? They give better servicehizmet --
311
743000
2000
Bu da ne getiriyor? Daha iyi hizmet veriyorlar --
12:40
not worsedaha da kötüsü, but better.
312
745000
2000
daha kötü değil, daha iyi.
12:42
And when customersmüşteriler call for servicehizmet
313
747000
2000
Müşteriler bir hizmet almak için aradığında
12:44
and they're dealingmuamele with happymutlu people that can make decisionskararlar and are fulfilledyerine,
314
749000
3000
iyi kararlar verebilen, tatminkar insanlar ile konuşuyorlar
12:47
how do the customersmüşteriler feel? They feel great.
315
752000
2000
sonuçta müşteriler nasıl hissediyor? Harika hissediyor.
12:49
And what do great customersmüşteriler do, great-feelingbüyük-duygu customersmüşteriler?
316
754000
3000
Peki iyi hisseden müşteri ne yapıyor?
12:52
They buysatın almak more of your servicehizmet and they tell more of theironların friendsarkadaşlar,
317
757000
2000
Sizden daha fazla hizmet alıyor ve daha fazla arkadaşlarına sizden bahsediyor,
12:54
whichhangi leadspotansiyel müşteriler to more profitkâr.
318
759000
2000
bu da daha fazla karlılık sağlıyor.
12:56
People, servicehizmet, profitkâr.
319
761000
2000
İnsan, hizmet, kar.
12:58
PlayOyun increasesartışlar productivityverimlilik, not decreasesazaltır.
320
763000
3000
Oynamak üretkenliği arttırır, azaltmaz.
13:01
And you're going to say,
321
766000
2000
Diyeceksiniz ki,
13:03
"GeeVay be, that can work for FedExFedEx out there in the UnitedAmerika StatesBirleşik,
322
768000
2000
"A.B.D.'de FedEx için bu işe yarayabilir,
13:05
but it can't work in BulgariaBulgaristan.
323
770000
2000
ama Bulgaristan için işe yaramaz.
13:07
No way. We're differentfarklı."
324
772000
2000
Asla. Biz farklıyız."
13:09
It does work in BulgariaBulgaristan, you guys. Two reasonsnedenleri.
325
774000
2000
Bulgaristan için de işe yarar. İki nedeni var.
13:11
One, playoyun is universalevrensel.
326
776000
2000
Bir, oynamak evrenseldir.
13:13
There's nothing weirdtuhaf about BulgariansBulgarlar that we can't playoyun,
327
778000
3000
Bulgarlar oynayamaz diye bir şey yoktur,
13:16
besidesdışında the seriousciddi memememe that we have to kicktekme out.
328
781000
2000
her ne kadar bu ciddiyet genini sistemimizden atmak zorunda olsak da.
13:18
Two, I've trieddenenmiş it. I've trieddenenmiş at SciantSciant.
329
783000
3000
İki, ben denedim. Sciant'taki kişisel tecrübemde denedim.
13:21
When I got there, we had zerosıfır happymutlu customersmüşteriler.
330
786000
2000
Ben buraya geldiğimde hiç mutlu müşterimiz yoktu.
13:23
Not one customermüşteri would referbaşvurmak us.
331
788000
2000
Hiçbir müşterimiz bizi tavsiye etmezdi.
13:25
I askeddiye sordu them all.
332
790000
2000
Hepsine sordum.
13:27
We had marginalmarjinal profitkâr -- I did.
333
792000
2000
Ucu ucuna kazanç sağlıyorduk -- ben yaptım.
13:29
We had marginalmarjinal profitskar,
334
794000
2000
Ucu ucuna kazanç sağlıyorduk
13:31
and we had unhappymutsuz stakeholderspaydaşlar.
335
796000
2000
ve mutsuz hissedarlarımız vardı.
13:33
ThroughAracılığıyla some basictemel changedeğişiklik,
336
798000
2000
Bazı basit değişiklikler ile
13:35
changedeğişiklik like improvinggeliştirme transparencyşeffaflık,
337
800000
3000
şeffaflığı arttırarak,
13:38
changedeğişiklik like promotingteşvik self-directionÖz-yönelim
338
803000
2000
kendi kendini yönetmeyi değerlendirerek,
13:40
and collaborationişbirliği, encouragingteşvik edici collaborationişbirliği,
339
805000
3000
ve işbirliği; işbirliğini teşvik ederek
13:43
not autocracyotokrasi,
340
808000
2000
despotluğu teşvik etmek yerine
13:45
the things like havingsahip olan a results-focussonuçlar-odak.
341
810000
2000
sonuç odaklı çalışarak yaptık.
13:47
I don't carebakım when you get in in the morningsabah. I don't carebakım when you leaveayrılmak.
342
812000
3000
Ne zaman uyandığını önemsemiyorum. Ya da ne zaman işten ayrıldığını önemsemiyorum.
13:50
I carebakım that your customermüşteri and your teamtakım is happymutlu
343
815000
2000
Müşterinin ve ekibinin mutlu olmasını,
13:52
and you're organizedörgütlü with that.
344
817000
2000
senin de bu şekilde organize olmanı önemsiyorum.
13:54
Why do I carebakım if you get in at ninedokuz o'clocksaat?
345
819000
2000
Saat 9'da kalkmanı neden önemseyeyim ki?
13:56
BasicallyTemel olarak promotingteşvik funeğlence.
346
821000
2000
Kısacası eğlenmeyi teşvik ediyoruz.
13:58
ThroughAracılığıyla promotingteşvik funeğlence and a great environmentçevre,
347
823000
3000
Eğlenmeyi teşvik ederek ve harika bir çevre yaratarak
14:01
we were ableyapabilmek to transformdönüştürmek SciantSciant
348
826000
2000
Sciant'ı dönüştürmeyi başardık,
14:03
and, in just threeüç shortkısa yearsyıl --
349
828000
2000
ve yalnızca 3 sene gibi kısa bir zamanda
14:05
soundssesleri like a long time, but changedeğişiklik is slowyavaş --
350
830000
2000
-- uzun bir zaman gibi geliyor kulağa fakat değişim yavaştır --
14:07
everyher customermüşteri, from zerosıfır to everyher customermüşteri referringatıfta us,
351
832000
3000
önceden hiçbir müşteri yapmazken şimdi tüm müşterilerimiz bizi tavsiye ediyor,
14:10
aboveyukarıdaki averageortalama profitskar for the industrysanayi
352
835000
2000
piyasaya göre ortalamanın üstünde bir karlılığımız
14:12
and happymutlu stakeholderspaydaşlar.
353
837000
2000
ve mutlu hissedarlarımız var.
14:14
And you can say, "Well how do you know they're happymutlu?"
354
839000
2000
"Mutlu olduklarını nereden biliyorsunuz?" diye sorabilirsiniz.
14:16
Well we did winkazanmak, everyher yearyıl that we enteredgirdi,
355
841000
2000
Çünkü, küçük işletmeler için yapılan sıralamalarda
14:18
one of the rankingsSıralaması for besten iyi employerişveren for smallküçük business.
356
843000
3000
en iyi iş veren ödülünü, her katıldığımız sene kazandık.
14:21
IndependentBağımsız analysisanaliz from anonymousanonim employeesçalışanlar
357
846000
2000
Kimliği gizli tutulan çalışanların katıldığı anketler değerlendirilerek
14:23
on theironların surveysanketler.
358
848000
2000
yapılan bağımsız analizler gösteriyor bunu.
14:25
It does, and it can, work in BulgariaBulgaristan.
359
850000
2000
İşe yarıyor, ve bu Bulgaristan için de geçerli.
14:27
There's nothing holdingtutma us back,
360
852000
2000
Oynamak hakkındaki mantalitemiz dışında
14:29
exceptdışında our ownkendi mentalityzihniyet about playoyun.
361
854000
3000
bizi geri tutabilecek herhangi bir şey yok.
14:32
So some stepsadımlar that we can take -- to finishbitiş up --
362
857000
3000
Sonuç olarak, bu devrimi, oynamak yoluyla gerçekleştirmek için
14:35
how to make this revolutiondevrim throughvasitasiyla playoyun.
363
860000
2000
bazı adımlar atmamız gerekiyor.
14:37
First of all, you have to believe me.
364
862000
2000
İlkin, bana inanmanız gerekiyor.
14:39
If you don't believe me,
365
864000
2000
Eğer bana inanmazsanız,
14:41
well just go home and think about it some more or something.
366
866000
2000
evlerimize döneceğiz ve yalnızca bunun üzerine biraz daha düşünmekle kalacağız.
14:43
Secondİkinci of all, if you don't have the feelingduygu of playoyun in you,
367
868000
3000
İkincisi, eğer oynamak hissine artık sahip değilseniz
14:46
you need to rediscoveryeniden keşfetmek playoyun.
368
871000
2000
bunu yeniden keşfetmeniz gerekiyor.
14:48
WhateverNe olursa olsun it was that as a kidçocuk you used to enjoykeyfini çıkarın,
369
873000
2000
6 ay öncesine kadar hoşunuza giden,
14:50
that you enjoyedzevk only sixaltı monthsay agoönce,
370
875000
2000
ama şimdi terfi ettiğiniz için
14:52
but now that you've got that promotiontanıtım you can't enjoykeyfini çıkarın,
371
877000
2000
ve ciddi olmanız gerektiğini düşündüğünüz için
14:54
because you feel like you have to be seriousciddi,
372
879000
2000
keyif alamadığınız çocukluğunuzdaki o şey her ne ise
14:56
rediscoveryeniden keşfetmek it.
373
881000
2000
tekrar keşfedin.
14:58
I don't carebakım if it's mountaindağ bikingbisikleti or readingokuma a bookkitap or playingoynama a gameoyun.
374
883000
2000
Dağ bisikleti sürmek olsun, kitap okumak olsun ya da bir oyun oynamak olsun farketmez.
15:00
RediscoverYeniden keşfetmek that
375
885000
2000
Tekrar keşfedin,
15:02
because you're the leadersliderler,
376
887000
2000
çünkü sizler liderlersiniz,
15:04
the innovationyenilik leadersliderler, the thought leadersliderler.
377
889000
2000
inovasyon liderleri, fikir liderleri.
15:06
You're the onesolanlar that have to go back to the officeofis
378
891000
2000
Sizler, ofise gidip
15:08
or talk to your friendsarkadaşlar
379
893000
2000
arkadaşları ile konuşması gereken
15:10
and ignitetutuşturmak the fireateş of changedeğişiklik in the playoyun revolutiondevrim.
380
895000
3000
ya da oyun devriminde değişimi ateşlemesi gerekenlersiniz.
15:13
You guys have to, and if you're not feelingduygu it,
381
898000
2000
Bunu siz yapmak zorundasınız, ve eğer siz bunu hissedemezseniz,
15:15
your colleaguesmeslektaşlar, your employeesçalışanlar, aren'tdeğil going to feel it.
382
900000
3000
iş arkadaşlarınız, çalışanlarınız, bunu hissedemeyecekler.
15:18
You've got to go back and say, "Hey, I'm going to trustgüven you."
383
903000
3000
Oraya gidip, "Sana güveneceğim" demelisiniz.
15:21
WeirdGarip conceptkavram: I hiredkiralanmış you; I should trustgüven you.
384
906000
3000
Garip bir algı: Seni işe aldım; Sana güvenmeliyim.
15:24
I'm going to let you make decisionskararlar. I'm going to empowergüçlendirmek you,
385
909000
3000
Karar vermene izin vereceğim. Sana yetki vereceğim,
15:27
and I'm going to delegatetemsilci to the lowesten düşük levelseviye, ratherdaha doğrusu than the topüst.
386
912000
3000
ve en yüksek mevkiye değil, en düşük mevkiye yetki vereceğim.
15:30
I'm going to encourageteşvik etmek constructiveyapıcı criticismeleştiri.
387
915000
3000
Yapıcı eleştiriyi teşvik edeceğim.
15:33
I'm going to let you challengemeydan okuma authorityyetki.
388
918000
2000
Otoriteyi zorlamana izin vereceğim.
15:35
Because it's by challengingmeydan okuma the way things are always donetamam
389
920000
3000
Çünkü monotonluğu kaldırarak,
15:38
is that we are ableyapabilmek to breakkırılma out of the rutrut that we're in
390
923000
2000
bugünün problemlerine yaratıcı inovasyon çözümlerini oluşturmak,
15:40
and createyaratmak innovativeyenilikçi solutionsçözeltiler
391
925000
2000
ancak alışılagelmiş yöntemleri zorlayarak
15:42
to problemssorunlar of todaybugün.
392
927000
2000
mümkündür.
15:44
We're not always right as leadersliderler.
393
929000
2000
Liderler olarak her zaman haklı olamayız.
15:46
We're going to eradicatekökünü kurutmak fearkorku.
394
931000
2000
Korkuyu yok edeceğiz.
15:48
FearKorku is the enemydüşman of playoyun.
395
933000
3000
Korku, oynamanın düşmanıdır.
15:51
And we're going to do things
396
936000
2000
Ve kısıtlamaları kaldırmak gibi
15:53
like eliminateelemek restrictionskısıtlamalar.
397
938000
2000
adımlar atacağız.
15:55
You know what, let them use theironların mobileseyyar phonetelefon
398
940000
2000
Bırakalım kişisel aramaları için cep telefonlarını
15:57
for personalkişisel callsaramalar -- heavencennet forbidyasaklamak.
399
942000
3000
kullanabilsinler. -- tanrı korusun.
16:00
Let them be on the InternetInternet.
400
945000
2000
Bırakalım internette gezsinler.
16:02
Let them be on instantanlık messengerspeygamberler.
401
947000
3000
Bırakalım anlık mesajlaşma programları kullansınlar.
16:05
Let them take long lunchesÖğle Yemeği.
402
950000
4000
Bırakalım uzun öğle tatilleri yapsınlar.
16:09
LunchÖğle Yemeği is like the recessara for work.
403
954000
2000
Öğle tatilleri bir nevi iş teneffüsleridir.
16:11
It's when you go out in the worldDünya
404
956000
2000
Öğle tatili için dışarı gittiklerinde
16:13
and you rechargeşarj your brainbeyin, you meetkarşılamak your friendsarkadaşlar,
405
958000
2000
beyinlerini sarj eder, arkadaşları ile buluşur,
16:15
you have a beerbira, you have some foodGıda, you talk,
406
960000
3000
biraz yemek yer, bir bira içer, konuşurlar
16:18
you get some synergysinerji of ideasfikirler
407
963000
2000
belki de daha önceden yapamayacakları
16:20
that maybe you wouldn'tolmaz have had before.
408
965000
2000
bir fikir sinerjisi kurarlar.
16:22
Let them do it. Give them some freedomözgürlük,
409
967000
3000
Bırakalım yapsınlar. Onlara biraz özgürlük verelim,
16:25
and in generalgenel, let them playoyun. Let them have funeğlence at the workplaceiş yeri.
410
970000
3000
ve genel olarak, bırakalım oynasınlar. İş yerinde eğlenmelerine izin verelim.
16:28
We spendharcamak so much of our liveshayatları at the workplaceiş yeri,
411
973000
3000
Hayatımızın büyük bir bölümünü iş yerlerinde geçiriyoruz,
16:31
and it's supposedsözde to be, what, a miserablesefil grindeziyet,
412
976000
2000
peki bu zavallı bir angarya olursa
16:33
so that 20 yearsyıl from now, we wakeuyanmak up and say, "Is this it?
413
978000
3000
bundan 20 sene sonra bir gün uyanıp kendimize, "Bu muydu?,
16:36
Is that all there was?"
414
981000
2000
Hepsi bundan mı ibaretti?" diye mi soracağız?
16:38
UnacceptableKabul edilemez. NepriemlivNepriemliv.
415
983000
2000
Kabul edilemez. (Nepriemliv.)
16:40
(LaughterKahkaha)
416
985000
2000
(Gülüşler)
16:43
So in summaryÖzeti,
417
988000
2000
Yani özet olarak,
16:45
we need a drasticköklü changedeğişiklik
418
990000
2000
düşünme ve davranma şekillerimizde
16:47
in the way we think and behaveDavranmak,
419
992000
2000
şiddetli bir değişime ihtiyacımız var
16:49
but we don't need
420
994000
2000
fakat ihtiyacımız
16:51
a workers'işçi revolutiondevrim.
421
996000
3000
bir işçi devrimi değil.
16:54
We don't need a workers'işçi revolutiondevrim.
422
999000
2000
Bir işçi devrimine ihtiyacımız yok.
16:56
What we need
423
1001000
2000
İhtiyacımız olan
16:58
is a players'oyuncuların uprisingayaklanma.
424
1003000
2000
oyuncuların başkaldırısı.
17:00
What we need is a players'oyuncuların uprisingayaklanma.
425
1005000
3000
İhtiyacımız, oyuncuların başkaldırısı.
17:03
What we need is a players'oyuncuların uprisingayaklanma.
426
1008000
2000
İhtiyacımız, oyuncuların başkaldırısı.
17:05
SeriouslyCidden, we need to bandgrup togetherbirlikte.
427
1010000
2000
Ciddiyim, birlikte hareket etmeliyiz.
17:07
TodayBugün is the startbaşlama of the uprisingayaklanma.
428
1012000
2000
Bugün başkaldırının başladığı gündür.
17:09
But what you need to do
429
1014000
2000
Yapmanız gereken,
17:11
is fanyelpaze the flamesalevler of the revolutiondevrim.
430
1016000
2000
Devrim ateşini harlamaktır.
17:13
You need to go and sharepay your ideasfikirler and your successbaşarı storieshikayeleri
431
1018000
3000
Fikirlerinizi, başarı öykülerinizi paylaşmanız, anlatmanız gerekiyor
17:16
of what workedişlenmiş
432
1021000
2000
hayatlarımızı, okullarımızı canlandıran,
17:18
about reinvigoratingcanlı tutmak our liveshayatları, our schoolsokullar,
433
1023000
3000
oynayarak işimizi harekete geçiren,
17:21
and our work with playoyun;
434
1026000
2000
işe yarayan fikirlerinizi;
17:23
about how playoyun promotesteşvik
435
1028000
2000
oynamanın, umuda ve tatmine nasıl
17:25
a senseduyu of promisesöz vermek and self-fulfillmentyedisinden;
436
1030000
3000
katkıda bulunduğunu
17:28
of how playoyun promotesteşvik innovationyenilik and productivityverimlilik,
437
1033000
4000
oynamanın, inovasyona ve üretkenliğe
17:32
and, ultimatelyen sonunda, how playoyun createsyaratır meaninganlam.
438
1037000
3000
ve en önemlisi, anlamlandırmaya nasıl katkıda bulunduğunu belirterek anlatmalısınız.
17:36
Because we can't do it aloneyalnız. We have to do it togetherbirlikte,
439
1041000
3000
Çünkü bunu yalnız başımıza yapamayız. Bunu, birlikte yapmalıyız,
17:39
and togetherbirlikte, if we do this and sharepay these ideasfikirler on playoyun,
440
1044000
3000
ve beraberce yapabilirsek, oynamak üzerine fikirlerimizi yayarsak,
17:42
we can transformdönüştürmek BulgariaBulgaristan for the better.
441
1047000
4000
Bulgaristan'I daha iyiye götürebiliriz.
17:46
Thank you.
442
1051000
2000
Teşekkürler.
17:48
(ApplauseAlkış)
443
1053000
3000
(Alkışlar)
Translated by Samet Kütük
Reviewed by osman oguz ahsen

▲Back to top

ABOUT THE SPEAKER
Steve Keil - Entrepreneur
Based in Bulgaria, Steve Keil creates companies around big social and environmental goals.

Why you should listen

Steve Keil is an entrepreneur whose passion is to create companies in which people are inspired to make their mark with their ideas and imagination. He believes that business leaders are responsible for creating such an environment, by including social and environmental objectives in their personal and business ethics. He has taught at the American College, written for various publications, and currently teaches at the University of Sofia.

He says: "I don't like plastic bottles."

More profile about the speaker
Steve Keil | Speaker | TED.com