Matt Beane: How do we learn to work with intelligent machines?
Matt Beane: Jak nauczyć się pracować ze sztuczną inteligencją?
Matt Beane is an Assistant Professor in the Technology Management Program at the University of California, Santa Barbara and a Research Affiliate with MIT's Institute for the Digital Economy. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
her prostate patient into the OR.
z chorą prostatą na salę operacyjną.
na oddziale chirurgii.
some of the nerve-sparing,
zachowania nerwów erekcyjnych,
that can preserve erectile function.
która daje szanse na zachowanie erekcji.
though, but he's not there yet.
nieobecnego jeszcze na sali.
podaje choremu znieczulenie
incision in the lower abdomen.
na 20 centymetrów w dolnej części brzucha.
pielęgniarka prosi chirurga na salę.
she tells the nurse to call the attending.
are mostly in that patient --
będzie znajdowała się głównie w pacjencie.
but Kristin leading the way.
przy zabiegu zachowania pęczków nerwowych,
he let Kristen do a little nerve sparing),
i obserwuje jej zmagania.
looking over her shoulder.
the final line of sutures.
ostatnie szwy.
a Kristen jest bez wątpienia
than she was at 6:30.
w ten sam sposób, co większość z nas:
the way that most of us do:
realizując bezpieczne zadania,
safe parts of the work
and harder tasks
coraz trudniejsze czynności,
ten sposób nauki.
by this kind of learning.
part of what makes us human.
typowy dla natury ludzkiej.
mentoring czy szkolenie.
coaching, mentorship, on the job training.
“see one, do one, teach one.”
around the globe for thousands of years.
tak kształcono ludzi.
blokuje ten proces.
in a way that blocks that path.
dla większej produktywności.
in our quest for productivity.
while I was at MIT,
studiując w Instytucie MIT,
że tak jest wszędzie,
it’s happening all over,
i z różnego rodzaju sztuczną inteligencją.
and with very different kinds of AI.
miliony z nas natrafią na ścianę
are going to hit a brick wall
ze sztuczną inteligencją.
wprowadza pacjenta z chorą prostatą,
is wheeling another prostate patient in,
sali operacyjnej.
robot to the patient.
ważącego pół tony.
10 or 15 feet away,
stojącego o trzy lub cztery metry dalej.
tylko do patrzenia.
to do the whole procedure himself,
samodzielne wykonanie pracy,
potrzebuje praktyki.
and make more mistakes,
i zrobi więcej błędów,
do nerwów erekcyjnych.
near those nerves during this rotation.
15 minutes during a four-hour procedure.
podczas czterogodzinnego zabiegu.
and she’ll be watching again,
a ona znowu będzie tylko obserwowała,
with a dunce cap.
które wykonuję przez ostatnie osiem lat,
I’ve done in the last eight years,
with a big, open question:
with intelligent machines?
ze sztuczną inteligencją?
observing dozens of residents and surgeons
obserwowałem wielu stażystów i chirurgów,
interviewing them
i z pomocą robotów,
with the residents as they tried to learn.
kiedy uczyli się profesji.
w USA oferujących staż absolwentom
US teaching hospitals,
przez to samo co Kristen.
and they weren’t learning.
I needed to know how widespread it was:
ale musiałem poznać zasięg tego problemu.
blocking learning on the job?
inteligencji hamuje naukę przy pracy?
z rozwijającą się ekipą młodych badaczy,
but growing group of young researchers
of work involving AI
pracę ze sztuczną inteligencją
like start-ups, policing,
jak start-upy, policja,
and many hundreds of hours observing,
i setki godzin na obserwacjach,
side-by-side with the people they studied.
razem z badanymi.
a potem szukałem schematów.
the AI, the story was the same.
typ robota, wszystko wyglądało tak samo.
jak najwięcej ze sztucznej inteligencji,
and harder to get results from AI,
expert work as they did it.
their customer contact.
zlecali kontakt z klientem.
z prognozowaną przestępczością
forecasts without experts support.
cut out of complex analysis,
byli odciągani od złożonych analiz,
online courses without help.
kursy online bez pomocy.
was the same as in surgery.
jak w przypadku chirurgii.
was getting much harder.
stawała się coraz trudniejsza.
a billion and a billion of us
że od pół miliarda do miliarda z nas
in our daily work by 2030.
ze sztuczną inteligencją do 2030 roku.
that on-the-job learning
będzie dostępna, jeśli się postaramy.
that most workers learned key skills
że większość pracowników nauczyła się
a nie na uczelniach.
potential future impact,
ale teraz najbardziej liczy się to,
that may matter most right now
blokujemy naukę w praktyce,
that blocks learning on the job
a small minority found a way to learn.
znalazła się grupa osób,
jak się uczyć w takich warunkach.
więc musieli je złamać lub nagiąć,
so they bent and broke rules
in robotic surgery in medical school
w zautomatyzowane operacje
kosztem podstawowej edukacji.
of their generalist education.
with simulators and recordings of surgery,
i z nagraniami z operacji,
they found ways to struggle
że nauczyli się radzić sobie
with limited expert supervision.
bez nadzoru eksperckiego.
because it bends the rules
ponieważ nagina się zasady,
because it gets results.
bo przecież to działa.
the star pupils of the bunch.
uczniowie w grupie.
i nie podziała na dłuższą metę.
and it’s not sustainable.
nie powinna powodować ryzyka utraty pracy.
they need to do their job.
struggle and challenge in their work
wysiłku i wyzwań w pracy,
to tackle hard problems
z ciężkimi przypadkami
there was an expert nearby
against catastrophe.
i zapobiegać katastrofom.
of struggle and expert support
i wsparcia specjalisty
I could get of this on the ground.
jak mogłoby to wyglądać.
podchodząc do niego.
you dealt with an IED by walking up to it.
setki metrów dalej,
hundreds of feet away,
if you decided it was safe
i pomóc, jeśli było to bezpieczne
in a bomb-proof truck.
and you guide the work out loud.
a ekspert prowadzi pracę.
did before robots.
niż przed erą robotów.
start-ups, policing,
na chirurgię, start-upy, policję,
online education and beyond.
i na inne dziedziny.
we’ve got new tools to do it.
że nowe narzędzia nam pomogą.
always need one expert for every trainee,
nie zawsze potrzebujemy
or even to be in the same organization.
nie muszą być w tej samej organizacji.
to coach experts as they coach
a ekspertów, kiedy monitorują uczniów,
in smart ways.
on systems like this,
nad takimi systemami,
on formal training.
na uczelnianej praktyce,
is in on-the-job learning.
obejmuje szkolenie w pracy.
of AI’s amazing capabilities
sztuczną inteligencję,
nasze umiejętności.
I dreamed of as a kid.
żeby to marzenie spełnić.
ABOUT THE SPEAKER
Matt Beane - Organizational ethnographerMatt Beane is an Assistant Professor in the Technology Management Program at the University of California, Santa Barbara and a Research Affiliate with MIT's Institute for the Digital Economy.
Why you should listen
Matt Beane does field research on work involving robots to help us understand the implications of intelligent machines for the broader world of work. Any of his projects mean many hundreds of hours -- sometimes years -- watching, interviewing and often working side by side with people trying to work with robots to get their jobs done.
Beane has studied robotic surgery, robotic materials transport and robotic telepresence in healthcare, elder care and knowledge work. He has published in top management journals such as Administrative Science Quarterly, he was selected in 2012 as a Human Robot Interaction Pioneer and is a regular contributor to popular outlets such as Wired, MIT Technology Review, TechCrunch, Forbes and Robohub. He also took a two-year hiatus from his doctoral studies to help found and fund Humatics, an MIT-connected, full-stack IoT startup.
Beane is an Assistant Professor in the Technology Management Program at the University of California, Santa Barbara and a Research Affiliate with MIT's Institute for the Digital Economy. He received his PhD from the MIT Sloan School of Management.
Matt Beane | Speaker | TED.com