TEDWomen 2016
Stacy Smith: The data behind Hollywood's sexism
Stacy Smith: A hollywoodi szexizmus a számok tükrében
Filmed:
Readability: 4.4
1,160,204 views
Hol vannak a nők és a lányok a filmekből? A társadalomtudós Stacy Smith elemzi a nők médiában való alulreprezentáltságát és megjelenítését, és ennek a lehetséges káros hatásait. Smith adatokkal bizonyítja a hollywoodi nemi egyenlőtlenséget, ahol háromszor annyi férfi jelenik meg a vásznon, mint nő (hogy a kamerák mögötti egyenlőtlenségről ne is beszéljünk).
Stacy Smith - Media researcher
Stacy Smith shows how Hollywood’s homogenous (and overwhelmingly male) culture systematically excludes women and minorities. Full bio
Stacy Smith shows how Hollywood’s homogenous (and overwhelmingly male) culture systematically excludes women and minorities. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:12
Today, I want to tell you
about a pressing social issue.
about a pressing social issue.
0
880
3816
Egy égető társadalmi
problémáról akarok beszélni.
problémáról akarok beszélni.
00:16
Now, it's not nuclear arms,
1
4720
2336
Nem az atomfegyverekről,
00:19
it's not immigration,
2
7080
1576
nem a bevándorlásról,
00:20
and it's not malaria.
3
8680
1936
és nem is a maláriáról.
00:22
I'm here to talk about movies.
4
10640
3456
A filmekről fogok beszélni.
00:26
Now, in all seriousness,
movies are actually really important.
movies are actually really important.
5
14120
3560
Komolyan beszélek:
a filmek nagyon fontosak.
a filmek nagyon fontosak.
00:30
In film, we can be wildly entertained,
6
18480
4176
Filmet nézve remekül szórakozhatunk,
00:34
and we can also be transported
through storytelling.
through storytelling.
7
22680
4320
és a történet egy másik világba
repíthet minket.
repíthet minket.
00:39
Storytelling is so important.
8
27480
1816
A mesemondás nagyon fontos!
00:41
Stories tell us what societies value,
9
29320
3536
A történetek megismertetik velünk
a társadalmi értékeket,
a társadalmi értékeket,
00:44
they offer us lessons,
10
32880
1976
fontos leckékre tanítanak,
00:46
and they share and preserve our history.
11
34880
3176
megosztják és megőrzik a történelmünket.
00:50
Stories are amazing.
12
38080
1600
A történetek lenyűgözőek.
00:52
But stories don't give everyone
13
40440
2936
Ám nem mindenkinek nyújtanak
00:55
the same opportunity
to appear within them,
to appear within them,
14
43400
4456
ugyanannyi szereplési lehetőséget,
00:59
particularly not stories
15
47880
2456
az amerikai filmek történetei pedig
01:02
compartmentalized
in the form of American movies.
in the form of American movies.
16
50360
4136
végképp nem nyújtanak
egyenlő lehetőségeket.
egyenlő lehetőségeket.
01:06
In film, interestingly enough,
17
54520
2296
A nők, érdekes módon,
01:08
females are still erased and marginalized
18
56840
3576
még mindig jelentéktelen
és marginális szerepet játszanak
és marginális szerepet játszanak
01:12
in a lot of our stories.
19
60440
2056
a legtöbb filmben.
01:14
And I learned this for the first time
about 10 years ago
about 10 years ago
20
62520
2856
Ez először akkor tűnt fel,
amikor kb. 10 évvel ezelőtt
amikor kb. 10 évvel ezelőtt
01:17
when I did my first study
on gender role in G-rated films.
on gender role in G-rated films.
21
65400
3776
először vizsgáltam a társadalmi nemeket
a nem korhatáros filmekben.
a nem korhatáros filmekben.
01:21
Since then, we've conducted
more than 30 investigations.
more than 30 investigations.
22
69200
3576
Azóta több mint 30 vizsgálatot végeztünk.
01:24
My team is tired.
23
72800
1856
Munkatársaim fáradtak.
01:26
And I've committed my life
24
74680
3376
Kutatóként és aktivistaként
01:30
as researcher and activist
25
78080
2496
annak szenteltem az életem,
01:32
to fighting the inclusion crisis
26
80600
2696
hogy küzdjek
01:35
in Hollywood.
27
83320
1856
a hollywoodi kirekesztés ellen.
01:37
So today, what I'd like to do
is tell you about that crisis.
is tell you about that crisis.
28
85200
3496
Erről a válságról szeretnék beszélni.
01:40
I want to talk about
gender inequality in film.
gender inequality in film.
29
88720
2576
A filmekben megjelenő
nemi egyenlőtlenségről.
nemi egyenlőtlenségről.
01:43
I want to tell you how it is perpetuated,
30
91320
2376
Arról, hogyan öröklődik tovább,
01:45
and then I'm going to tell you
how we're going to fix it.
how we're going to fix it.
31
93720
4016
és aztán arról, hogyan tehetünk ellene.
01:49
However, one caveat before I begin:
32
97760
3816
Fontos figyelmeztetés, mielőtt belevágok:
01:53
my data are really depressing.
33
101600
3336
a tények igen nyomasztóak,
01:56
So I want to apologize in advance,
34
104960
2056
úgyhogy előre is elnézést kérek,
01:59
because I'm going to put you all
in a really bad mood.
in a really bad mood.
35
107040
3136
amiért elveszem a kedvüket.
02:02
But I'm going to bring it up at the end,
36
110200
3376
A végén azért visszaadom majd,
02:05
and I'm going to present a silver lining
37
113600
2856
bemutatom a dolgok jó oldalát,
02:08
to fix this mess that we've been in
38
116480
2376
és hogy miként oldjuk meg
02:10
for a very, very long time.
39
118880
2576
e réges-régóta fönnálló
szörnyű helyzetet.
szörnyű helyzetet.
02:13
So, let's start with the gravity
of the situation.
of the situation.
40
121480
3936
Kezdjük a helyzet súlyosságával.
02:17
Each year, my research team
examines the top 100 grossing films
examines the top 100 grossing films
41
125440
3616
A kutatócsoportom évente megvizsgálja
02:21
in the United States.
42
129080
1616
az USA száz legsikeresebb filmjét.
02:22
What we do is we look at every speaking
or named character on-screen.
or named character on-screen.
43
130720
4216
Minden szereplőt megvizsgálunk,
aki nevesítve van vagy megszólal.
aki nevesítve van vagy megszólal.
02:26
Now, to count in one of my investigations,
44
134960
2936
Hogy figyelembe vegyünk egy szereplőt,
02:29
all a character has to do is say one word.
45
137920
4176
elég egyetlen szót mondania.
02:34
This is a very low bar.
46
142120
2576
E feltételnek könnyű megfelelni.
02:36
(Laughter)
47
144720
1456
(Nevetés)
02:38
Thus far, we've looked at 800 movies,
48
146200
2416
2007 és 2015 között
02:40
from 2007 to 2015,
49
148640
2016
800 filmet elemeztünk,
02:42
cataloguing every speaking character
on-screen for gender, race, ethnicity,
on-screen for gender, race, ethnicity,
50
150680
4856
sorra véve minden egyes
beszélő szereplőt nem, faj, etnicitás,
beszélő szereplőt nem, faj, etnicitás,
02:47
LGBT and characters with a disability.
51
155560
3360
nemi kisebbségbe tartozás
és fogyatékosság alapján.
és fogyatékosság alapján.
02:51
Let's take a look
at really some problematic trends.
at really some problematic trends.
52
159920
3856
Lássunk néhány igen aggasztó trendet!
02:55
First, females are still
noticeably absent on-screen in film.
noticeably absent on-screen in film.
53
163800
4576
Először is, a nők még mindig
a hiányukkal tüntetnek a vásznon.
a hiányukkal tüntetnek a vásznon.
03:00
Across 800 movies
and 35,205 speaking characters,
and 35,205 speaking characters,
54
168400
4336
800 filmet és 35 205 beszélő szereplőt
vizsgálva azt látjuk,
vizsgálva azt látjuk,
03:04
less than a third of all roles
go to girls and women.
go to girls and women.
55
172760
3696
hogy a szerepek alig harmadát
játsszák lányok és nők.
játsszák lányok és nők.
03:08
Less than a third!
56
176480
1296
Alig harmadát!
03:09
There's been no change from 2007 to 2015,
57
177800
3456
2007 és 2015 között semmi sem változott,
03:13
and if you compare our results
58
181280
1429
és ha ezt összevetjük
03:14
to a small sample of films
from 1946 to 1955,
from 1946 to 1955,
59
182733
4643
egy 1946 és 1955 közötti
mintával, azt látjuk,
mintával, azt látjuk,
03:19
there's been no change
in over a half of a century.
in over a half of a century.
60
187400
4296
hogy több mint fél évszázad alatt
sem változott semmi.
sem változott semmi.
03:23
Over half of a century!
61
191720
1376
Több mint 50 év alatt!
03:25
But we're half of the population.
62
193120
2616
Pedig mi tesszük ki a népesség felét.
03:27
Now, if we look at this data
intersectionally,
intersectionally,
63
195760
2816
Ha az adatok metszetét is megnézzük,
03:30
which has been a focus of today,
64
198600
2136
ami ma fontos kérdés,
03:32
the picture becomes even more problematic.
65
200760
3096
még aggasztóbb képet kapunk.
03:35
Across the top 100 films
of just last year,
of just last year,
66
203880
3016
A tavalyi száz legsikeresebb film közül
03:38
48 films didn't feature one black
or African-American speaking character,
or African-American speaking character,
67
206920
4296
48-ban egyetlen afroamerikai
beszélő szereplő sem volt.
beszélő szereplő sem volt.
03:43
not one.
68
211240
1256
Egyetlenegy sem.
03:44
70 films were devoid of Asian
or Asian-American speaking characters
or Asian-American speaking characters
69
212520
4216
70 filmben nem szerepelt
ázsiai vagy ázsiai-amerikai nő
ázsiai vagy ázsiai-amerikai nő
03:48
that were girls or women.
70
216760
1416
beszélő szerepben.
03:50
None.
71
218200
1616
Egy sem.
03:51
Eighty-four films didn't feature one
female character that had a disability.
female character that had a disability.
72
219840
4376
84 filmben nem volt egyetlen,
fogyatékkal élő női szereplő sem,
fogyatékkal élő női szereplő sem,
03:56
And 93 were devoid of lesbian, bisexual
or transgender female speaking characters.
or transgender female speaking characters.
73
224240
6576
93 filmből pedig hiányoztak a leszbikus,
biszexuális vagy transznemű női szereplők.
biszexuális vagy transznemű női szereplők.
04:02
This is not underrepresentation.
74
230840
3176
Ez nem alulreprezentáltság.
04:06
This is erasure,
75
234040
1896
Ez egész csoportok eltüntetése,
04:07
and I call this
the epidemic of invisibility.
the epidemic of invisibility.
76
235960
4816
amit én úgy hívok:
a láthatatlanság járványa.
a láthatatlanság járványa.
04:12
Now, when we move
from prevalence to protagonist,
from prevalence to protagonist,
77
240800
3696
Ha a szereplési gyakoriság után
megvizsgáljuk a főszereplők kérdését,
megvizsgáljuk a főszereplők kérdését,
04:16
the story is still problematic.
78
244520
2456
amit látunk, még mindig aggasztó.
04:19
Out of a hundred films last year,
79
247000
1616
Tavaly száz film közül
04:20
only 32 featured a female lead
or colead driving the action.
or colead driving the action.
80
248640
4616
csak 32-nek volt női főszereplője,
egyedül vagy egy férfi mellett.
egyedül vagy egy férfi mellett.
04:25
Only three out of a hundred films
81
253280
2136
A száz közül csak három film
04:27
featured an underrepresented
female driving the story,
female driving the story,
82
255440
3776
női főszereplője származott
alulreprezentált csoportból,
alulreprezentált csoportból,
04:31
and only one diverse woman
83
259240
2296
és csak egynek volt főszereplője
04:33
that was 45 years of age or older
at the time of theatrical release.
at the time of theatrical release.
84
261560
4736
a bemutató idején 45 éves
vagy idősebb hátrányos helyzetű nő.
vagy idősebb hátrányos helyzetű nő.
04:38
Now let's look at portrayal.
85
266320
1480
Nézzük a karakterábrázolást!
04:40
In addition to the numbers you just saw,
86
268920
1936
Az előbbi számokon túl,
04:42
females are far more likely
to be sexualized in film
to be sexualized in film
87
270880
3616
a nők sokkal gyakrabban jelennek meg
a vásznon szexualizált szerepben,
a vásznon szexualizált szerepben,
04:46
than their male counterparts.
88
274520
1736
mint férfitársaik.
04:48
Matter of fact, they're about
three times as likely
three times as likely
89
276280
2416
Egész pontosan, kb. háromszor valószínűbb,
04:50
to be shown in sexually
revealing clothing,
revealing clothing,
90
278720
2016
hogy egy nő kihívó ruhában jelenik meg,
04:52
partially naked,
91
280760
1216
részben meztelenül,
04:54
and they're far more likely to be thin.
92
282000
2576
és sokkal valószínűbb,
hogy karcsú testalkatú lesz.
hogy karcsú testalkatú lesz.
04:56
Now, sometimes, in animation,
females are so thin
females are so thin
93
284600
3736
Az animációs filmekben
a nők néha olyan karcsúk,
a nők néha olyan karcsúk,
05:00
that their waist size approximates
the circumference of their upper arm.
the circumference of their upper arm.
94
288360
4656
hogy derékbőségük szinte
megegyezik a felkarjuk átmérőjével.
megegyezik a felkarjuk átmérőjével.
05:05
(Laughter)
95
293040
1656
(Nevetés)
05:06
We like to say that these gals
have no room for a womb
have no room for a womb
96
294720
3416
E lányokban el sem férne a méhük,
05:10
or any other internal organ.
97
298160
2576
vagy bármilyen más belső szervük.
05:12
(Laughter)
98
300760
2016
(Nevetés)
05:14
Now, all joking aside,
99
302800
1576
A viccet félretéve,
05:16
theories suggest, research confirms,
100
304400
1936
a kutatások megerősítik a feltételezést,
05:18
exposure to thin ideals
and objectifying content
and objectifying content
101
306360
2376
hogy a karcsú ideálok
és a tárgyiasító tartalmak
és a tárgyiasító tartalmak
05:20
can lead to body dissatisfaction,
internalization of the thin ideal
internalization of the thin ideal
102
308760
3816
egyes női nézőknél a testükkel
szembeni elégedetlenséghez,
szembeni elégedetlenséghez,
05:24
and self-objectification
among some female viewers.
among some female viewers.
103
312600
4416
a karcsú ideál magáévá tételéhez, és saját
maguk tárgyiasításához vezethetnek.
maguk tárgyiasításához vezethetnek.
05:29
Obviously, what we see on-screen
104
317040
1976
Nyilvánvaló, hogy amit a vásznon látunk
05:31
and what we see in the world,
105
319040
1976
és amit a valóságban tapasztalunk,
05:33
they do not match.
106
321040
1736
nem egyezik.
05:34
They do not match!
107
322800
1256
A kettő nem egyezik!
05:36
Matter of fact,
if we lived in the screen world,
if we lived in the screen world,
108
324080
2256
Ha a filmekben ábrázolt világban élnénk,
05:38
we would have a population
crisis on our hands.
crisis on our hands.
109
326360
3600
komoly népesedési válságtól szenvednénk.
05:42
So, as soon as I recognized
these patterns,
these patterns,
110
330800
2056
Amint felismertem ezeket a mintázatokat,
05:44
I wanted to find out why,
111
332880
1256
tudni akartam az okokat.
05:46
and it turns out that there are
two drivers to inequality on-screen:
two drivers to inequality on-screen:
112
334160
3896
Kiderült, hogy a mozivásznon megjelenő
egyenlőtlenségnek két fő mozgatója van:
egyenlőtlenségnek két fő mozgatója van:
05:50
content creator gender
and misperceptions of the audience.
and misperceptions of the audience.
113
338080
3096
a filmkészítők neme,
és a téves feltételezések a közönségről.
és a téves feltételezések a közönségről.
05:53
Let's unpack them really quick.
114
341200
1736
Vizsgáljuk meg ezeket!
05:54
If you want to change
any of the patterns I just talked about,
any of the patterns I just talked about,
115
342960
2936
Hogy megváltoztassuk
bármelyik említett mintázatot,
bármelyik említett mintázatot,
05:57
all you have to do
is hire female directors.
is hire female directors.
116
345920
2456
elég annyi, hogy női rendezőket
foglalkoztassunk.
foglalkoztassunk.
06:00
Turns out, the female directors
117
348400
2016
A női rendezők jelenléte, mint kiderült,
06:02
are associated with,
in terms of short films and indie films,
in terms of short films and indie films,
118
350440
4496
a rövidfilmek és független filmek
világában azt jelenti,
világában azt jelenti,
06:06
more girls and women on-screen,
119
354960
1816
hogy több lány és nő kerül a vászonra,
06:08
more stories with women in the center,
120
356800
2616
több történetnek van női főszereplője,
06:11
more stories with women
40 years of age or older on-screen,
40 years of age or older on-screen,
121
359440
4536
több történetben jelennek meg
negyvenes vagy idősebb nők,
negyvenes vagy idősebb nők,
06:16
which I think is good news for this crowd.
122
364000
2896
ami jó hír az itt összegyűlteknek.
06:18
More underrepresented --
123
366920
1936
Alulreprezentált...
06:20
(Laughter)
124
368880
1336
(Nevetés)
06:22
Sorry.
125
370240
1216
Elnézést!
06:23
(Laughter)
126
371480
1776
(Nevetés)
06:25
Sorry but not sorry.
127
373280
1256
Elnézést, de nem sajnálom.
06:26
More underrepresented characters
in terms of race and ethnicity,
in terms of race and ethnicity,
128
374560
3656
Több, etnikai hovatartozásuk alapján
alulreprezentált szereplő jelenik meg,
alulreprezentált szereplő jelenik meg,
06:30
and most importantly,
129
378240
1296
és ami a legfontosabb,
06:31
more women working behind the camera
130
379560
2376
több nő dolgozik a kamerák mögött
06:33
in key production roles.
131
381960
2096
fontos munkakörökben.
06:36
Easy answer to the problems
that we just talked about.
that we just talked about.
132
384080
3736
Egyszerű megoldás
az előbb vázolt problémára.
az előbb vázolt problémára.
06:39
Or is it?
133
387840
1216
De tényleg az?
06:41
It's actually not.
134
389080
1776
Valójában nem.
06:42
800 films, 2007-2015,
135
390880
3256
800 film 2007 és 2015 között,
06:46
886 directors.
136
394160
1576
886 rendezőtől.
06:47
Only 4.1 percent are women.
137
395760
3616
Csak 4,1 százalékuk volt nő.
06:51
Only three are African-American or black,
138
399400
2896
Csak három afroamerikai
vagy fekete volt közöttük,
vagy fekete volt közöttük,
06:54
and only one woman was Asian.
139
402320
2480
és csak egyetlen ázsiai nő.
06:57
So why is it so difficult
140
405520
3496
Mégis, miért olyan nehéz
07:01
to have female directors
141
409040
1776
női rendezőket foglalkoztatni,
07:02
if they're part of the solution?
142
410840
2656
ha egyszer részben rajtuk áll a megoldás?
07:05
Well, to answer this question,
143
413520
1776
Hogy választ kapjunk a kérdésre,
07:07
we conducted a study.
144
415320
1200
végeztünk egy felmérést.
07:09
We interviewed dozens of industry insiders
145
417120
2296
A filmipar több tucatnyi
dolgozójával beszéltünk,
dolgozójával beszéltünk,
07:11
and asked them about directors.
146
419440
2416
és a rendezőkről kérdeztük őket.
07:13
Turns out, both male
and female executives,
and female executives,
147
421880
3816
Mint kiderült, a férfi és női
döntéshozóknak egyaránt
döntéshozóknak egyaránt
07:17
when they think director,
148
425720
1656
férfi jut eszükbe,
07:19
they think male.
149
427400
1576
ha egy rendezőre gondolnak.
07:21
They perceive the traits of leadership
150
429000
2856
Úgy érzik, a vezetői tulajdonságok
07:23
to be masculine in nature.
151
431880
2256
férfias jellegűek.
07:26
So when they're going to hire a director
152
434160
3176
Amikor tehát a rendező
szerződtetésére kerül a sor,
szerződtetésére kerül a sor,
07:29
to command a crew, lead a ship,
153
437360
2296
aki irányítja a csapatot,
kormányozza a hajót,
kormányozza a hajót,
07:31
be a visionary or be General Patton,
154
439680
2376
látnoki erejű, vagy olyan,
mint Patton tábornok
mint Patton tábornok
07:34
all the things that we've heard --
155
442080
2256
– ezt mind hallottuk a válaszadóktól –
07:36
their thoughts and ideations pull male.
156
444360
3000
a döntéshozók a férfiak irányába húznak.
07:39
The perception of director or a leader
157
447840
2456
Egy rendezőről vagy vezetőről
alkotott képünk
alkotott képünk
07:42
is inconsistent
with the perception of a woman.
with the perception of a woman.
158
450320
3656
nem egyeztethető össze
egy nőről alkotott képpel.
egy nőről alkotott képpel.
07:46
The roles are incongruous,
159
454000
2016
A szerepek nem egyeztethetők össze,
07:48
which is consistent with a lot of research
in the psychological arena.
in the psychological arena.
160
456040
4136
ami összhangban áll
számos pszichológiai kutatás eredményével.
számos pszichológiai kutatás eredményével.
07:52
Second factor contributing
to inequality on-screen
to inequality on-screen
161
460200
3136
A másik ok, ami a filmvásznon megjelenő
egyenlőtlenséghez vezet,
egyenlőtlenséghez vezet,
07:55
is misperceptions of the audience.
162
463360
2576
a közönségről alkotott téves kép.
07:57
I don't need to tell this crowd:
163
465960
1656
Önöknek nem kell mondanom:
07:59
50 percent of the people
that go to the box office and buy tickets
that go to the box office and buy tickets
164
467640
3256
az USA-ban a mozijegyek 50 százalékát
08:02
are girls and women in this country.
165
470920
1976
lányok és nők vásárolják.
08:04
Right?
166
472920
1216
Nem igaz?
08:06
But we're not perceived to be a viable
or financially lucrative target audience.
or financially lucrative target audience.
167
474160
5336
Mégsem úgy tekintenek ránk mint fontos
és pénzügyileg vonzó célközönségre.
és pénzügyileg vonzó célközönségre.
08:11
Further, there's some misperceptions
168
479520
2216
Ráadásul arról is tévesek az elképzelések,
08:13
about whether females can open a film.
169
481760
3096
hogy nők vajon nyereségessé
tehetnek-e egy filmet.
tehetnek-e egy filmet.
08:16
Open a film means that if you
place a female at the center,
place a female at the center,
170
484880
2856
Ez azt jelenti, hogy ha a történet
középpontjában egy nő áll,
középpontjában egy nő áll,
08:19
it doesn't have the return on investment
171
487760
1936
a film nem hoz olyan jól a konyhára,
08:21
that if you place a male
at the center of a story does.
at the center of a story does.
172
489720
2960
mintha egy férfi volna a főszereplő.
08:25
This misperception is actually costly.
173
493440
3656
Ez a téves felfogás elég sokba kerül.
08:29
Right?
174
497120
1216
Nem igaz?
08:30
Especially in the wake
of franchise successes
of franchise successes
175
498360
2296
Különösen az olyan sorozatok sikere után,
08:32
like "The Hunger Games,"
176
500680
2096
mint például Az éhezők viadala,
08:34
"Pitch Perfect"
177
502800
1216
a Tökéletes hang,
08:36
or that small little indie film,
"Star Wars: The Force Awakens."
"Star Wars: The Force Awakens."
178
504040
4680
vagy a jelentéktelen kis független film,
a Csillagok háborúja VII: Az ébredő Erő.
a Csillagok háborúja VII: Az ébredő Erő.
08:41
Our own economic analyses show
that gender of the lead character
that gender of the lead character
179
509840
3376
Elemzéseink azt mutatják:
az USA-ban a főszereplő neme
az USA-ban a főszereplő neme
08:45
doesn't play a role in economic success
in the United States.
in the United States.
180
513240
3496
nem játszik szerepet
a film anyagi sikerében.
a film anyagi sikerében.
08:48
But what does?
181
516760
1296
Akkor mi játszik szerepet?
08:50
Production costs alone
182
518080
1856
A gyártási költségek önmagukban,
08:51
or in conjunction with how widely
a film is distributed in this country.
a film is distributed in this country.
183
519960
5600
vagy összefüggésben azzal,
milyen széles körben terjesztik a filmet.
milyen széles körben terjesztik a filmet.
08:58
It's not the gender of the lead character.
184
526400
2080
Nem a főszereplő neme a döntő.
09:00
So at this point, we should
all be sufficiently depressed.
all be sufficiently depressed.
185
528960
4376
Mostanra már mindannyian
kellőképpen lealázva érezzük magunkat.
kellőképpen lealázva érezzük magunkat.
09:05
No change in 50 years,
186
533360
1536
Semmi változás 50 év alatt:
09:06
few female directors
working behind the camera
working behind the camera
187
534920
2376
alig néhány női rendező a kamerák mögött,
09:09
and the entertainment industry
does not trust us as an audience.
does not trust us as an audience.
188
537320
4040
a szórakoztatóipar pedig nem bízik
bennünk mint közönségben.
bennünk mint közönségben.
09:14
Well, I told you
there would be a silver lining,
there would be a silver lining,
189
542240
2376
De minden rosszban van valami jó,
09:16
and there is.
190
544640
1200
és tényleg van.
09:18
There are actually
simple and tangible solutions
simple and tangible solutions
191
546680
3296
Léteznek egyszerű, konkrét megoldási módok
a probléma kezelésére,
09:22
to fixing this problem
192
550000
1536
amelyben szerepük van a gyártóknak,
09:23
that involve content creators,
193
551560
1616
09:25
executives and consumers
194
553200
2216
a döntéshozóknak és a fogyasztóknak,
09:27
like the individuals in this room.
195
555440
2336
mint önök itt a teremben.
09:29
Let's talk about a few of them.
196
557800
1896
Ejtsünk szót néhányról!
09:31
The first is what I call "just add five."
197
559720
2456
Az első megoldási módot úgy hívom:
"adj hozzá ötöt".
"adj hozzá ötöt".
09:34
Did you know if we looked
at the top 100 films next year
at the top 100 films next year
198
562200
3056
Ha a jövő évi száz sikerfilm mindegyikében
09:37
and simply added five female
speaking characters on-screen
speaking characters on-screen
199
565280
3216
öttel több női szereplő jelenne meg
09:40
to each of those films,
200
568520
1416
beszélő szerepben,
09:41
it would create a new norm.
201
569960
1616
azzal új norma jönne létre.
09:43
If we were to do this
for three contiguous years,
for three contiguous years,
202
571600
2776
Ha három éven át eljátszanánk ezt,
09:46
we would be at gender parity
203
574400
2016
eljutnánk a nemi egyenlőséghez,
09:48
for the first time
in over a half of a century.
in over a half of a century.
204
576440
4560
félszáz év alatt először.
09:53
Now, this approach is advantageous
for a variety of reasons.
for a variety of reasons.
205
581640
3256
Ez a megközelítés több okból is előnyös.
09:56
One? It doesn't take away jobs
for male actors.
for male actors.
206
584920
3936
Először is, nem veszi el
a férfi színészek munkáját.
a férfi színészek munkáját.
10:00
Heaven forbid.
207
588880
1336
Isten ments!
10:02
(Laughter)
208
590240
2416
(Nevetés)
10:04
Two, it's actually cost-effective.
It doesn't cost that much.
It doesn't cost that much.
209
592680
3936
Másodszor, költséghatékony.
Nem kerülne olyan sokba.
Nem kerülne olyan sokba.
10:08
Three, it builds a pipeline for talent.
210
596640
1896
Harmadszor, új tehetségeket emelne ki.
10:10
And four, it humanizes
the production process.
the production process.
211
598560
2616
Negyedszer, emberibbé tenné
a gyártási folyamatot.
a gyártási folyamatot.
10:13
Why? Because it makes sure
that there's women on set.
that there's women on set.
212
601200
3760
Hogy miért? Mert azzal járna,
hogy vannak nők a forgatáson.
hogy vannak nők a forgatáson.
10:17
Second solution is for A-list talent.
213
605360
2800
A második megoldás
az A-listás színészekre épít.
az A-listás színészekre épít.
10:20
A-listers, as we all know,
can make demands in their contracts,
can make demands in their contracts,
214
608800
3576
Az A-listás sztárok, mint tudjuk,
kiköthetnek dolgokat a szerződésükben,
kiköthetnek dolgokat a szerződésükben,
10:24
particularly the ones that work
on the biggest Hollywood films.
on the biggest Hollywood films.
215
612400
3696
különösen azok, akik a legnagyobb
hollywoodi filmeken dolgoznak.
hollywoodi filmeken dolgoznak.
10:28
What if those A-listers
216
616120
1736
Mi lenne, ha ezek a sztárok
10:29
simply added an equity clause
or an inclusion rider
or an inclusion rider
217
617880
4096
egyszerűen beletennének
egy egyenlőségi záradékot
egy egyenlőségi záradékot
10:34
into their contract?
218
622000
2056
a szerződésükbe?
10:36
Now, what does that mean?
219
624080
1936
Mit is jelent ez?
10:38
Well, you probably don't know
220
626040
1696
Valószínűleg nem tudják,
10:39
but the typical feature film
221
627760
1336
de egy átlagos mozifilmben
10:41
has about 40 to 45
speaking characters in it.
speaking characters in it.
222
629120
2680
kb. 40-45 színésznek van beszélő szerepe.
10:44
I would argue that only 8 to 10
of those characters
of those characters
223
632520
3416
Ebből mondjuk 8-10 olyan szerep van,
10:47
are actually relevant to the story.
224
635960
3016
ami valóban fontos
a történet szempontjából.
a történet szempontjából.
10:51
Except maybe "Avengers." Right?
225
639000
2016
Talán a Bosszúállókon kívül. Nem?
10:53
A few more in "Avengers."
226
641040
1680
A Bosszúállókban több ilyen van.
10:55
The remaining 30 or so roles,
227
643680
2376
Ami a maradék harmincvalahány
szerepet illeti,
szerepet illeti,
10:58
there's no reason why those minor roles
228
646080
2416
semmi ok arra, hogy a mellékszerepek
11:00
can't match or reflect the demography
229
648520
2896
ne tükrözhetnék
11:03
of where the story is taking place.
230
651440
3200
a történet színhelyének lakosságát.
11:07
An equity rider by an A-lister
in their contract
in their contract
231
655120
3576
Egy méltányossági záradék egy A-listás
színész szerződésében kiköthetné,
színész szerződésében kiköthetné,
11:10
can stipulate that those roles
232
658720
2416
hogy ezek a szerepek
11:13
reflect the world
in which we actually live.
in which we actually live.
233
661160
3296
tükrözzék a világot, amelyben élünk.
11:16
Now, there's no reason why a network,
234
664480
2536
Semmi akadálya, hogy egy hálózat,
11:19
a studio or a production company
235
667040
2176
stúdió vagy filmvállalat
11:21
cannot adopt the same contractual language
236
669240
3616
átvegye ugyanezt a szerződési nyelvezetet
11:24
in their negotiation processes.
237
672880
2816
a tárgyalásai során.
11:27
Third solution:
238
675720
1656
A harmadik megoldás:
11:29
this would be for
the entertainment industry,
the entertainment industry,
239
677400
2336
a szórakoztatóiparnak,
11:31
Hollywood in particular,
240
679760
1216
különösen Hollywoodnak
11:33
to adopt the Rooney Rule
241
681000
2936
alkalmaznia kellene a Rooney-szabályt,
11:35
when it comes to hiring practices
around directors.
around directors.
242
683960
3656
amikor rendezők kiválasztására kerül sor.
11:39
Now, in the NFL,
the Rooney Rule stipulates
the Rooney Rule stipulates
243
687640
2616
Az NFL-ben a Rooney-szabály kiköti,
11:42
that if a team wants to hire a coach
from outside the organization,
from outside the organization,
244
690280
3856
ha egy csapat külsős edzőt
akar szerződtetni,
akar szerződtetni,
11:46
what they have to do is interview
an underrepresented candidate.
an underrepresented candidate.
245
694160
3936
meg kell hallgatniuk
egy alulreprezentált jelöltet is.
egy alulreprezentált jelöltet is.
11:50
The exact same principle
can apply to Hollywood films.
can apply to Hollywood films.
246
698120
4096
Ugyanez az elv alkalmazható lenne
a hollywoodi filmekre is.
a hollywoodi filmekre is.
11:54
How?
247
702240
1216
Hogyan?
11:55
Well, on these top films,
248
703480
1456
Ami a sikerfilmeket illeti,
11:56
executives and agents can make sure
249
704960
3456
a döntéshozók és ügynökök biztosíthatják,
12:00
that women and people of color
are not only on the consideration list,
are not only on the consideration list,
250
708440
5216
hogy a nők és a színes bőrűek
nemcsak a hosszú listára kerülnek fel,
nemcsak a hosszú listára kerülnek fel,
12:05
but they're actually
interviewed for the job.
interviewed for the job.
251
713680
3376
hanem ténylegesen
be is hívják őket interjúra.
be is hívják őket interjúra.
12:09
Now, one might say,
252
717080
1496
Kérdezhetnénk,
12:10
why is this important?
253
718600
1416
miért fontos ez.
12:12
Because it exposes or introduces
executives to female directors
executives to female directors
254
720040
5216
Mert a döntéshozók szeme elé
kerülnek a női rendezők,
kerülnek a női rendezők,
12:17
who otherwise fall prey
to exclusionary hiring practices.
to exclusionary hiring practices.
255
725280
4440
akik máskülönben a nőket kizáró
kiválasztási gyakorlat áldozatául esnének.
kiválasztási gyakorlat áldozatául esnének.
12:22
The fourth solution
256
730440
1456
A negyedik megoldás
12:23
is for consumers like me and you.
257
731920
2240
a magunkfajta fogyasztókra épít.
12:27
If we want to see more films
by, for and about women,
by, for and about women,
258
735280
2976
Ha nőkről és nőknek szóló,
nő készítette filmeket akarunk,
nő készítette filmeket akarunk,
12:30
we have to support them.
259
738280
1680
támogatnunk kell őket.
12:32
It may mean going
to the independent theater chain
to the independent theater chain
260
740480
2496
Esetleg úgy, hogy független mozikba járunk
12:35
instead of the multiplex.
261
743000
1936
a multiplexek helyett.
12:36
Or it might mean scrolling down
a little further online
a little further online
262
744960
3496
Esetleg úgy, hogy kicsit lejjebb
görgetünk az oldalon,
görgetünk az oldalon,
12:40
to find a film by a female director.
263
748480
2576
hogy találjunk egy nő rendezte filmet,
12:43
Or it may be writing a check
and funding a film,
and funding a film,
264
751080
2856
Esetleg úgy, hogy anyagilag
támogatunk egy filmet,
támogatunk egy filmet,
12:45
particularly by a female director
from an underrepresented background.
from an underrepresented background.
265
753960
4496
főleg olyat, amelyet egy alulreprezentált
közegből származó nő készített.
közegből származó nő készített.
12:50
Right?
266
758480
1216
Nem igaz?
12:51
We need to write, call and email companies
267
759720
2656
Minden lehetséges módon
fel kell vennünk a kapcsolatot
fel kell vennünk a kapcsolatot
12:54
that are making and distributing films,
268
762400
1858
a filmvállalatokkal és -forgalmazókkal,
12:56
and we need to post
on our social media accounts
on our social media accounts
269
764282
2894
posztolnunk kell a közösségi oldalakon,
12:59
when we want to see
inclusive representation,
inclusive representation,
270
767200
3096
ha befogadó megjelenítést akarunk látni,
13:02
women on-screen,
271
770320
1256
nőket a vásznon,
13:03
and most importantly,
women behind the camera.
women behind the camera.
272
771600
3360
és ami a legfontosabb,
nőket a kamerák mögött.
nőket a kamerák mögött.
13:07
We need to make our voices heard
and our dollars count.
and our dollars count.
273
775520
5080
Hallatnunk kell a hangunkat,
és a pénzünkkel kell szavaznunk.
és a pénzünkkel kell szavaznunk.
13:13
Now, we actually have the ability
to change the world on this one.
to change the world on this one.
274
781400
5560
Az egész világot megváltoztathatjuk vele.
13:19
The US and its content,
275
787640
2456
Az USA és az ott készült tartalmak,
13:22
films in particular,
276
790120
1496
a filmek különösképpen,
13:23
have captured the imaginations
of audiences worldwide.
of audiences worldwide.
277
791640
5016
világszerte megragadják
a közönség képzeletét.
a közönség képzeletét.
13:28
Worldwide.
278
796680
1200
Világszerte.
13:30
So that means that the film industry
has unprecedented access
has unprecedented access
279
798840
4376
Ez azt jelenti, hogy a filmiparnak
határtalan lehetősége van rá,
határtalan lehetősége van rá,
13:35
to be able to distribute
stories about equality
stories about equality
280
803240
5016
hogy történeteket terjesszen
az egyenlőségről,
az egyenlőségről,
13:40
all around the world.
281
808280
2216
szerte a világon.
13:42
Imagine what would happen
282
810520
1896
Képzeljék el, mi történne,
13:44
if the film industry aligned its values
283
812440
3536
ha a filmipar olyan értékeket vallana,
13:48
with what it shows on-screen.
284
816000
1720
mint amiket a vásznon megmutat.
13:50
It could foster inclusion
285
818280
2096
A filmipar hozzájárulhatna
13:52
and acceptance for girls and women,
286
820400
3256
a lányok és nők,
13:55
people of color,
287
823680
1496
a színes bőrűek,
13:57
the LGBT community,
288
825200
1856
az LMBT-közösség,
13:59
individuals with disabilities,
289
827080
1776
a fogyatékkal élők
14:00
and so many more around the world.
290
828880
3920
és számos egyéb csoport
be- és elfogadásához.
be- és elfogadásához.
14:05
The only thing that the film industry
has to do is unleash its secret weapon,
has to do is unleash its secret weapon,
291
833520
6536
A filmiparnak csak annyi a dolga,
hogy bevesse titkos fegyverét,
hogy bevesse titkos fegyverét,
14:12
and that's storytelling.
292
840080
2280
ami nem más, mint a mesélés.
14:15
Now, at the beginning of this talk,
293
843320
2376
Az előadás kezdetén azt mondtam:
14:17
I said that films --
294
845720
2416
a filmek elröpíthetnek minket,
14:20
that they can actually transport us,
295
848160
2536
és most amellett érvelek,
14:22
but I would like to argue
that films, they can transform us.
that films, they can transform us.
296
850720
5360
hogy meg is változtathatnak minket.
14:28
None of us in this room
297
856760
1896
Közülünk senki sem úgy nőtt fel,
14:30
have grown up or experienced
a storytelling landscape
a storytelling landscape
298
858680
4256
egyikünk sem tapasztalta meg
a történetek olyan világát,
a történetek olyan világát,
14:34
with fully realized female characters,
299
862960
3496
ahol háromdimenziós női szereplők vannak.
14:38
none of us,
300
866480
1496
Egyikünk sem,
14:40
because the numbers haven't changed.
301
868000
2736
hiszen a számok nem változtak.
14:42
What would happen
if the next generation of audiences
if the next generation of audiences
302
870760
4096
Mi volna, ha a nézők következő nemzedéke
14:46
grew up with a whole
different screen reality?
different screen reality?
303
874880
4376
egy egész más mozis valóságban nőne fel?
14:51
What would happen?
304
879280
1256
Mi volna akkor?
14:52
Well I'm here to tell you today
305
880560
1976
Azt akarom hangsúlyozni,
14:54
that it's not only possible
to change what we see on-screen
to change what we see on-screen
306
882560
4056
hogy nemcsak hogy lehetséges
megváltoztatni, amit a vásznon látunk,
megváltoztatni, amit a vásznon látunk,
14:58
but I am impatient for it to get here.
307
886640
4080
de én már alig várom, hogy odáig jussunk.
15:03
So let's agree to take action today
308
891400
4296
Fogadjuk meg, hogy még ma teszünk valamit,
15:07
to eradicate the epidemic of invisibility.
309
895720
3600
hogy véget vessünk
a láthatatlanság járványának.
a láthatatlanság járványának.
15:11
And let's agree to take action today
310
899960
2296
Fogadjuk meg, hogy még ma teszünk valamit,
15:14
to agree that US audiences
and global viewers
and global viewers
311
902280
4416
hogy megértessük, az amerikai
és a nemzetközi közönség
és a nemzetközi közönség
15:18
demand and deserve more.
312
906720
3136
többet akar és többet érdemel.
15:21
And let's agree today
313
909880
2576
Egyezzünk meg abban,
15:24
that the next generation
of viewers and audiences,
of viewers and audiences,
314
912480
5176
hogy a nézők és a közönség
következő nemzedéke
következő nemzedéke
15:29
that they deserve to see the stories
315
917680
3176
megérdemli, hogy lássa a történeteket,
15:32
we were never able to see.
316
920880
3136
amelyeket mi sosem láthattunk.
15:36
Thank you.
317
924040
1216
Köszönöm.
15:37
(Applause)
318
925280
5724
(Taps)
ABOUT THE SPEAKER
Stacy Smith - Media researcherStacy Smith shows how Hollywood’s homogenous (and overwhelmingly male) culture systematically excludes women and minorities.
Why you should listen
Dr. Stacy L. Smith is the Founder and Director of the Media, Diversity, and Social Change Initiative at the Annenberg School for Communication & Journalism at the University of Southern California, where she is also an Associate Professor. Her work examines gender, race, LGBT status, disability and age on screen and gender and race/ethnicity behind the camera in cinematic content as well as barriers and opportunities facing women and people of color in the entertainment industry. She also conducts economic analyses related to diversity and the financial performance of films. Smith is a world leader, with speaking engagements ranging from the TED Women stage to the United Nations. Her research sets the global standard for data on employment diversity in entertainment, and she is a trusted source to the entertainment industry. Her work is cited widely by both corporate and educational audiences.
Smith has written more than 100 journal articles, book chapters, and reports on content patterns and effects of the media. Her research has been written about in the New York Times, Los Angeles Times, fivethirtyeight.com, The Atlantic, The Huffington Post, Newsweek, The Hollywood Reporter, Variety, Wired and USA Today, among others. She has a co-edited essay in Maria Shriver's book, A Woman's Nation Changes Everything (2009). Her most recent research reports include the Comprehensive Annenberg Report on Diversity (CARD), multiple landmark studies with Sundance Institute and Women in Film Los Angeles and a study of 800 top-grossing films conducted at USC Annenberg.
Stacy Smith | Speaker | TED.com