Stacy Smith: The data behind Hollywood's sexism
สเตซี่ สมิธ (Stacy Smith): ข้อมูลเบื้องหลังการเหยียดเพศของฮอลลีวูด
Stacy Smith shows how Hollywood’s homogenous (and overwhelmingly male) culture systematically excludes women and minorities. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
about a pressing social issue.
ปัญหาเร่งด่วนในสังคม
movies are actually really important.
ภาพยนตร์ก็เป็นสิ่งที่สำคัญมาก
เราให้ความบันเทิงได้อย่างกว้างขวาง
through storytelling.
โดยการเล่าเรื่อง
to appear within them,
in the form of American movies.
about 10 years ago
เมื่อประมาณ 10 ปีก่อน
on gender role in G-rated films.
ในหนังทั่วไปเป็นครั้งแรก
more than 30 investigations.
มากกว่า 30 หัวข้อแล้ว
is tell you about that crisis.
บางอย่างเกี่ยวกับวิกฤต
gender inequality in film.
ทางเพศในภาพยนตร์
เรื่อยๆได้อย่างไร
how we're going to fix it.
ว่าเราจะแก้ไขมันได้อย่างไร
in a really bad mood.
of the situation.
examines the top 100 grossing films
ที่มีรายได้สูงสุด 100 เรื่องแรก
or named character on-screen.
หรือชื่อของตัวละครที่ถูกกล่าวมาในเรื่อง
ในการวิจัยของฉัน
on-screen for gender, race, ethnicity,
เพศทางเลือก และตัวละครที่พิการ
at really some problematic trends.
noticeably absent on-screen in film.
ที่มีฉากของตนน้อยมาก
and 35,205 speaking characters,
ถึง 35,205 ตัว
go to girls and women.
น้อยกว่า 1 ใน 3
ตั้งแต่ 2007 ถึง 2015
from 1946 to 1955,
ในช่วง 1946 ถึง 1955
in over a half of a century.
มานานกว่ากึ่งศตวรรษ
มีมากกว่าครึ่งของประชากร
intersectionally,
of just last year,
or African-American speaking character,
ชาวแอฟริกัน - อเมริกัน แม้แต่หนึ่งตัวละคร
or Asian-American speaking characters
เชื้อชาติหรือเป็นชาวเอเชีย ที่มีบทพูดเลย
female character that had a disability.
or transgender female speaking characters.
เลสเบี้ยน ไบเซ็กชวล หรือแปลงเพศเป็นหญิง
the epidemic of invisibility.
การระบาดของทำให้มองไม่เห็น
from prevalence to protagonist,
ไปเป็นเรื่องเด่น
or colead driving the action.
แสดงนำ หรือนำร่วมในหนัง
female driving the story,
เป็นบทนำในเรื่อง
at the time of theatrical release.
ในตอนที่หนังฉาย เพียงคนเดียว
to be sexualized in film
three times as likely
revealing clothing,
females are so thin
ตัวละครเพศหญิงนั้นผอมมาก
the circumference of their upper arm.
เส้นรอบวงของท่อนแขนส่วนบน
have no room for a womb
พื้นที่สำหรับการตั้งครรภ์
and objectifying content
แนวคิดเรื่องความผอม
internalization of the thin ideal
แล้วทำตามความเชื่อเรื่องความผอมนี้
among some female viewers.
ผู้ชมเพศหญิงบางส่วน
if we lived in the screen world,
crisis on our hands.
these patterns,
two drivers to inequality on-screen:
ไม่เท่าเทียมเกิดขึ้นได้ในโลกภาพยนตร์
and misperceptions of the audience.
และการตีความผิดๆของผู้ชม
any of the patterns I just talked about,
ที่ฉันบอกไปเมื่อตะกี๊
is hire female directors.
การจ้างผู้กำกับเพศหญิง
in terms of short films and indie films,
ผู้หญิงอยู่ในแก่นเรื่อง
40 years of age or older on-screen,
หรือมากกว่าอยู่มากขึ้น
in terms of race and ethnicity,
ของเชื้อชาติและที่มามากขึ้น
that we just talked about.
and female executives,
คือเป็นแบบนายพลแพตตัน
with the perception of a woman.
in the psychological arena.
to inequality on-screen
ความไม่เท่าเทียมในจอหนัง
that go to the box office and buy tickets
or financially lucrative target audience.
มีกำลังทรัพย์หรือมีทรัพยากร
place a female at the center,
คุณให้ผู้หญิงเป็นตัวละครหลัก
at the center of a story does.
เป็นตัวหลัก มันจะคืนทุน
of franchise successes
แฟรนไชส์ที่ประสบความสำเร็จ
"Star Wars: The Force Awakens."
"สตาร์ วอร์ส: อุบัติการณ์แห่งพลัง"
that gender of the lead character
เพศของตัวละครหลัก
in the United States.
ของเศรษฐกิจสหรัฐฯ
a film is distributed in this country.
ภาพยนตร์ไปยังที่ต่างๆในประเทศ
all be sufficiently depressed.
working behind the camera
does not trust us as an audience.
there would be a silver lining,
simple and tangible solutions
ต้องให้ความร่วมมือ
at the top 100 films next year
100 หนังทำเงินสูงสุดปีหน้า
speaking characters on-screen
ที่มีบทอีกเพียง 5 ตัว
for three contiguous years,
in over a half of a century.
for a variety of reasons.
ยังลำบากอยู่บ้างด้วยหลายเหตุผล
for male actors.
It doesn't cost that much.
the production process.
มีความเป็นมนุษย์มากขึ้น
that there's women on set.
มั่นใจว่าจะมีผู้หญิงในกองถ่าย
can make demands in their contracts,
สามารถเรียกร้องสิ่งต่างๆในสัญญาได้
on the biggest Hollywood films.
อยู่ในหนังใหญ่ๆในฮอลลีวูด
or an inclusion rider
หรือเรียกร้องให้
speaking characters in it.
of those characters
ของตัวละครพวกนั้น
in their contract
in which we actually live.
the entertainment industry,
around directors.
the Rooney Rule stipulates
from outside the organization,
an underrepresented candidate.
can apply to Hollywood films.
กับหนังของฮอลลีวูด
are not only on the consideration list,
เพียงแค่การพิจรณา
interviewed for the job.
executives to female directors
ได้พบผู้กำกับหญิง
to exclusionary hiring practices.
ที่ค่อนข้างเลือกปฏิบัติ
by, for and about women,
ทำโดยผู้หญิงและเพื่อผู้หญิง
to the independent theater chain
a little further online
ไปล่างมากขึ้นในเว็บ
and funding a film,
เพื่อเป็นทุนสำหรับหนัง
from an underrepresented background.
ผู้กำกับหญิงที่มีอดีตที่ด้อยโอกาส
on our social media accounts
บัญชีโซเชียลมีเดียของพวกเรา
inclusive representation,
ครอบคลุมทั้งสองเพศ
women behind the camera.
ที่มีผู้หญิงทำงานอยู่เบื้องหลัง
and our dollars count.
และเงินของเรามีผลต่อพวกเขา
to change the world on this one.
ที่จะเปลี่ยนโลกในเรื่องนี้แล้ว
of audiences worldwide.
has unprecedented access
มีความสามารถ
stories about equality
ความเท่าเทียมได้ทั่วโลก
has to do is unleash its secret weapon,
คือ ปลดปล่อยอาวุธลับของมัน
that films, they can transform us.
ก็สามารถแปรเปลี่ยนพวกเราได้เช่นกัน
a storytelling landscape
ในการฟังการเล่าเรื่อง
if the next generation of audiences
different screen reality?
to change what we see on-screen
เปลี่ยนสิ่งที่เราเห็นในจอได้
เริ่มทำบางอย่างตั้งแต่วันนี้
and global viewers
of viewers and audiences,
ABOUT THE SPEAKER
Stacy Smith - Media researcherStacy Smith shows how Hollywood’s homogenous (and overwhelmingly male) culture systematically excludes women and minorities.
Why you should listen
Dr. Stacy L. Smith is the Founder and Director of the Media, Diversity, and Social Change Initiative at the Annenberg School for Communication & Journalism at the University of Southern California, where she is also an Associate Professor. Her work examines gender, race, LGBT status, disability and age on screen and gender and race/ethnicity behind the camera in cinematic content as well as barriers and opportunities facing women and people of color in the entertainment industry. She also conducts economic analyses related to diversity and the financial performance of films. Smith is a world leader, with speaking engagements ranging from the TED Women stage to the United Nations. Her research sets the global standard for data on employment diversity in entertainment, and she is a trusted source to the entertainment industry. Her work is cited widely by both corporate and educational audiences.
Smith has written more than 100 journal articles, book chapters, and reports on content patterns and effects of the media. Her research has been written about in the New York Times, Los Angeles Times, fivethirtyeight.com, The Atlantic, The Huffington Post, Newsweek, The Hollywood Reporter, Variety, Wired and USA Today, among others. She has a co-edited essay in Maria Shriver's book, A Woman's Nation Changes Everything (2009). Her most recent research reports include the Comprehensive Annenberg Report on Diversity (CARD), multiple landmark studies with Sundance Institute and Women in Film Los Angeles and a study of 800 top-grossing films conducted at USC Annenberg.
Stacy Smith | Speaker | TED.com