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TEDxBeaconStreet

Vernā Myers: How to overcome our biases? Walk boldly toward them

ヴェルナ・マイヤーズ: 人種の偏見を乗り越えるには?彼らに堂々と歩み寄って行くのです

Filmed
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私たちの持つ偏見は危険なものになる可能性もあります―ミズーリ州ファーガソンでのマイケル・ブラウンやニューヨーク州スタテンアイランドのエリック・ガーナーの事件に見たように時に死を招くことにさえも。 人種多様性提唱者のヴェルナ・マイヤーズは私たちが「余所者」に抱く無意識下の態度に注意深く目を向け、こう懇願します―「あなたの持つ偏見を知って下さい。そして逃げ腰になるのではなく、偏見の対象のグループや人種に歩み寄って行って下さい。」この重要なトークで、彼女は、コミカルに熱く、どうすれば良いのかを紹介します。

- Diversity advocate
Vernā Myers is dedicated to promoting meaningful, lasting diversity in the workplace. Full bio

I wasあった on aa long長いです road道路 trip旅行 thisこの summer,
私はこの夏長い旅に出ており
00:12
andそして I wasあった having持つ
aa wonderful素晴らしい time時間 listening聞いている
そこで素晴らしい経験をしました
00:15
to theその amazing素晴らしい Isabelイザベル Wilkerson'sウィルカーソンズ
"Theその Warmth暖かさ of Otherその他 Suns太陽."
イザベル・ウィルカーソンの名著
『他の太陽のぬくもり』を聴いたのです
00:18
Itそれ documents書類 six6 million百万 black folks人々
fleeing逃げる theその South fromから 1915 to 1970
1915年から1970年の間に
6百万人もの黒人たちが
00:22
looking探している forために aa respite猶予
fromから allすべて theその brutality残忍
南アメリカでの暴力から逃れようと
00:32
andそして trying試す to get取得する to aa betterより良い
opportunity機会 upアップ North,
北アメリカに希望を求めてやってきた時代を記録した
ドキュメンタリーです
00:36
andそして itそれ wasあった filled満たされた with〜と stories物語
of theその resilience反発力 andそして theその brilliance輝き
それはアフリカン・アメリカンたちの
逞しさと輝きに満ちていました
00:39
of African-Americansアフリカ系アメリカ人,
それはアフリカン・アメリカンたちの
逞しさと輝きに満ちていました
00:44
andそして itそれ wasあった alsoまた、 really本当に hardハード to hear聞く
allすべて theその stories物語 of theその horrors恐怖
そして同時に、痛ましさ、 卑屈な思い、屈辱の数々
00:46
andそして theその humility謙虚,
andそして allすべて theその humiliations恥辱.
それらを聞くのはとても辛いことでした
00:50
Itそれ wasあった especially特に hardハード to hear聞く
about theその beatingsビート andそして theその burnings燃え尽きる
黒人男性への暴行、
火による拷問、リンチは
00:56
andそして theその lynchingsリンチ of black men男性.
特に聞くに耐えませんでした
01:01
Andそして I said前記, "You君は know知っている,
thisこの is aa little少し deep深い.
私は思わず、「ああ もういいわ」
01:03
I need必要 aa breakブレーク. I'm私は going行く
to turn順番 on theその radio無線."
「ちょっと休憩が必要ね
ラジオでも聞こう」
01:06
I turned回した itそれ on, andそして thereそこ itそれ wasあった:
そしてラジオをつけたら
01:10
Fergusonファーガソン, Missouriミズーリ州,
ミズーリ州のファーガソンで
01:14
Michaelマイケル Brown褐色,
マイケル・ブラウン
01:16
18-year-old-歳 black manおとこ,
18歳の黒人の少年
01:18
unarmed非武装の, shotショット by〜によって aa white police警察 officer役員,
laid敷かれた on theその ground接地 deadデッド,
丸腰の彼は白人警官に打たれて
地面に倒れ
01:20
blood血液 runningランニング forために four4つの hours時間
血を流し続けた
―4時間も
01:26
whilewhile his grandmother祖母 andそして little少し children子供
andそして his neighbors隣人 watched見た in horrorホラー,
おばあさん 幼い子供 近所の人が
怯えながら見守る中で
01:30
andそして I thought思想,
そして思ったのです
01:34
hereここに itそれ is again再び.
まただわ
01:38
Thisこの violence暴力, thisこの brutality残忍
againstに対して black men男性
黒人男性たちに対する
暴力や残忍な行為は
01:41
has持っている beenされている going行く on forために centuries世紀.
ずっと続いてきたのだと
01:44
I mean平均, it'sそれは theその same同じ storyストーリー.
It'sそれは justちょうど different異なる names名前.
つまり同じことが起きているのです
犠牲者の名前が違うだけ
01:47
Itそれ couldできた have持ってる beenされている Amadouアマドゥ Dialloジアロ.
それはアマドゥ・ディアロだったり
01:52
Itそれ couldできた have持ってる beenされている Seanショーン Bellベル.
ショーン・ベル
01:56
Itそれ couldできた have持ってる beenされている Oscarオスカー Grant付与.
時にはオスカー・グラント
01:58
Itそれ couldできた have持ってる beenされている Trayvonトレイン Martinマーティン.
そしてトレイヴォン・マーティン
かもしれない
02:02
Thisこの violence暴力, thisこの brutality残忍,
この暴力 そしてこの蛮行は
02:06
is really本当に something何か that'sそれは part
of our我々の national全国 psyche精神.
私たちの国の精神の一部です
02:09
It'sそれは part of our我々の collective集団 history歴史.
私たちが重ねてきた歴史です
02:11
What are we我々 going行く to do行う about itそれ?
私たちはどうすべきなのでしょうか?
02:14
You君は know知っている thatそれ part of us米国 thatそれ stillまだ
crosses十字架 theその street通り,
黒人青年を見ると
向かい側の通りへ避け
02:19
locksロック theその doorsドア,
ドアの鍵を閉めきり
02:24
clutchesクラッチ theその purses財布,
財布を握りしめる
02:26
whenいつ we我々 see見る young若い black men男性?
いまだにそんな人々もいるのを
知っていますか?
02:29
Thatそれ part.
この点です
02:31
I mean平均, I know知っている we're私たちは notない
shooting射撃 people downダウン in theその street通り,
もちろん私たちは道で
人を撃ち倒したりはしません
02:34
butだけど I'm私は saying言って thatそれ theその same同じ
stereotypesステレオタイプ andそして prejudices偏見
しかし数々の悲劇を引き起こすような
02:37
thatそれ fuel燃料 thoseそれら kinds種類 of tragic悲劇的な incidentsインシデント
同じ類いのステレオタイプや偏見は
確かに私たち自身の中に
02:42
are in us米国.
あるのではないでしょうか
02:45
We've私たちは beenされている schooled教育を受けた in themそれら asとして wellよく.
そのように教え込まれても来た
02:47
I believe信じる thatそれ we我々 canできる stopやめる
theseこれら typesタイプ of incidentsインシデント,
このような事件の数々を
新たなファーガソンでの悲劇を
02:51
theseこれら Fergusonsファーガソンズ fromから happeningハプニング,
食い止めることができると信じています
02:57
by〜によって looking探している within以内
andそして beingであること willing喜んで to change変化する ourselves自分自身.
自らの内省と 自らを変えたいと
願う気持ちによって
03:00
Soそう I have持ってる aa callコール to actionアクション forために you君は.
そこで私からの提案です
03:06
Thereそこ are three thingsもの thatそれ I want欲しいです
to offer提供 us米国 today今日 to think思う about
今日皆さんに考えてほしいことは
3つあります
03:09
asとして ways方法 to stopやめる Fergusonファーガソン
fromから happeningハプニング again再び;
ファーガソンの悲劇を繰り返さないために
03:13
three thingsもの thatそれ I think思う will意志 help助けて us米国
そして黒人青年たちに対するイメージを
03:18
reform改革 our我々の imagesイメージ of young若い black men男性;
一新するためにね
03:20
three thingsもの thatそれ I'm私は hoping望んでいる
will意志 notない onlyのみ protect保護する themそれら
これらのアイデアは
彼らを守るだけではなく
03:24
butだけど will意志 open開いた theその world世界
soそう thatそれ they彼ら canできる thrive成功する.
彼らが豊かに生きるために
世界を開いてあげることでもあります
03:28
Canできる you君は imagine想像する thatそれ?
どうでしょうか?
03:32
Canできる you君は imagine想像する our我々の country
embracing抱きしめる young若い black men男性,
私たちの国が
彼らを優しく包みこみ
03:35
seeing見る themそれら asとして part of our我々の future未来,
giving与える themそれら thatそれ kind種類 of openness開放性,
未来の一部としてとらえ
開かれた世界を与え
03:39
thatそれ kind種類 of grace猶予 we我々 give与える
to people we我々 love?
愛する人に対するような慈しみを捧げるのが
想像できますか?
03:45
Howどうやって muchたくさん betterより良い would〜する our我々の lives人生 be〜する?
Howどうやって muchたくさん betterより良い would〜する our我々の country be〜する?
私たちの生活はどんなに素晴らしくなることでしょう?
私たちの国はどんなに素敵になる?
03:48
Let〜する me justちょうど start開始 with〜と number one1.
まず1つ目のアイデアは
03:53
We我々 gottaやらなければならない get取得する outでる of denial拒否.
否定からの脱却です
03:55
Stopやめる trying試す to be〜する good良い people.
「いい人」になろうとしないで下さい
04:00
We我々 need必要 realリアル people.
必要なのはリアルな人間そのものです
04:03
You君は know知っている, I do行う aa lotロット of diversity多様性 work作業,
私は人間の多様性に関する
たくさんの仕事をしてきました
04:05
andそして people will意志 come来る upアップ to me
at〜で theその beginning始まり of theその workshopワークショップ.
ワークショップの前に人々は
私に近づいてきます
04:07
They're彼らは like好きな, "Ohああ, Msミズ. Diversity多様性 Ladyレディ,
we're私たちは soそう gladうれしい you'reあなたは hereここに" ---
「こんにちはミズ・ダイバーシティ
お会いできて嬉しいです」
04:10
(Laughter笑い) ---
(笑)
04:14
"butだけど we我々 don'tしない have持ってる aa biased偏った bone
in our我々の body."
「でも私たちは偏見なんてありません」
04:15
Andそして I'm私は like好きな, "Really本当に?
私はこう答えます「ええ!?本当に?
04:18
Becauseなぜなら I do行う thisこの work作業 everyすべて day,
andそして I see見る allすべて myじぶんの biasesバイアス."
私はこの仕事を毎日しているけれど
私自身の中にも偏見はよく見つかるわ」
04:20
I mean平均, notない tooあまりにも long長いです ago, I wasあった on aa plane飛行機
つい最近飛行機に乗っていた時のことです
04:25
andそして I heard聞いた theその voice音声 of aa woman女性
pilotパイロット coming到来 over以上 theその Pp.Aa. systemシステム,
機内アナウンスで
女性パイロットの声を聞いたのです
04:28
andそして I wasあった justちょうど soそう excited興奮した, soそう thrilled興奮した.
私はとても興奮して
04:32
I wasあった like好きな, "Yesはい, women女性,
we我々 are rockingロッキング itそれ.
「ああ女性なのね すごい」
04:35
We我々 are now in theその stratosphere成層圏."
「私たち成層圏にいるわ」
04:38
Itそれ wasあった allすべて good良い, andそして then次に itそれ started開始した
getting取得 turbulent乱れる andそして bumpy凹凸のある,
すべて順調でしたが突然揺れ始めました
04:40
andそして I wasあった like好きな,
私は思わず
04:43
"I hope希望 she彼女 canできる driveドライブ."
「彼女運転できるといいんだけど」
04:44
(Laughter笑い)
(笑)
04:47
I know知っている. Right.
ええそうなんです
04:48
Butだけど it'sそれは notない even偶数 like好きな
I knew知っていた thatそれ wasあった aa biasバイアス
私は帰りの飛行機に乗るまで
それが偏見だと気づきもしませんでした
04:49
until〜まで I wasあった coming到来 backバック on theその otherその他 leg
andそして there'sそこに always常に aa guy driving運転
そこにはいつもの通り
男性のパイロットがいて
04:52
andそして it'sそれは oftenしばしば turbulent乱れる andそして bumpy凹凸のある,
しばしばガタガタと揺れたけれど
04:55
andそして I've私は never決して questioned尋問された
theその confidence信頼 of theその male男性 driverドライバ.
パイロットの技術を
疑問に思うことはなかった
04:57
Theその pilotパイロット is good良い.
パイロットには問題ありません
05:00
Now, here'sここにいる theその problem問題.
問題はこうです
05:02
Ifif you君は ask尋ねる me explicitly明示的,
I would〜する sayいう, "Female女性 pilotパイロット: awesome驚くばかり."
もし誰かに面と向かって質問されたら私はこう言うでしょう
「女性のパイロットは素晴らしい」
05:04
Butだけど itそれ appears登場する thatそれ whenいつ thingsもの get取得する funkyファンキー
andそして aa little少し troublesome面倒な, aa little少し riskyリスキーな,
しかし事態が落ち着かず なにか厄介で
危険になりそうなとき
05:12
I leanリーン on aa biasバイアス thatそれ I didn'tしなかった
even偶数 know知っている thatそれ I had持っていました.
それとは自分で気付かない偏見が
顔を出すのです
05:16
You君は know知っている, fast-moving早送り planes飛行機 in theその sky,
空を高速で動く飛行機では
05:20
I want欲しいです aa guy.
男性のパイロットがいい
05:23
That'sそれは myじぶんの defaultデフォルト.
これは私の中のデフォルトです
05:25
Men男性 are myじぶんの defaultデフォルト.
男性が基準値
05:27
Who is yourきみの defaultデフォルト?
あなたのスタンダードは誰ですか?
05:30
Who do行う you君は trust信頼?
あなたは誰を頼り
05:32
Who are you君は afraid恐れ of?
誰を恐れますか?
05:34
Who do行う you君は implicitly暗黙のうちに feel感じる connected接続された to?
内心では 誰と関わりたいと思っていて
05:36
Who do行う you君は run走る away離れて fromから?
誰を避けているのでしょう?
05:40
I'm私は going行く to telltell you君は
what we我々 have持ってる learned学んだ.
私が学んだことをお伝えしようと思います
05:43
Theその implicit暗黙 association協会 testテスト,
whichどの measures措置 unconscious無意識 biasバイアス,
自覚のない偏見を測定する
潜在意識の連想テストを
05:46
you君は canできる go行く onlineオンライン andそして take取る itそれ.
オンラインで受けることができます
05:51
Five million百万 people have持ってる taken撮影 itそれ.
5百万人が実施した結果
05:53
Turnsターン outでる, our我々の defaultデフォルト is white.
We我々 like好きな white people.
私たちのスタンダードは白人ということが
明らかになりました 私たちは白人が好きなのです
05:55
We我々 prefer好む white. What do行う I mean平均 by〜によって thatそれ?
私たちは白人を好む
どういうことでしょうか?
06:01
Whenいつ people are shown示された imagesイメージ
of black men男性 andそして white men男性,
黒人と白人の画像を見せられた時
06:04
we我々 are moreもっと quickly早く ableできる to associate関連付ける
人々は黒人の画像に
かける時間よりも素早く
06:09
thatそれ picture画像 with〜と aa positiveポジティブ wordワード,
thatそれ white person with〜と aa positiveポジティブ wordワード,
白人の画像からポジティブな
言葉を連想することができます
06:13
thanより we我々 are whenいつ we我々 are
trying試す to associate関連付ける
白人の画像からポジティブな
言葉を連想することができます
06:17
positiveポジティブ with〜と aa black face,
andそして vice versaその逆.
反対もまた然り
06:20
Whenいつ we我々 see見る aa black face,
私たちは黒人の顔を見た時には
06:24
itそれ is easierより簡単に forために us米国 to connect接続する
black with〜と negative
白人の顔の時よりも容易に
06:25
thanより itそれ is white with〜と negative.
ネガティブな言葉と結びつけるのです
06:31
Seventy70 percentパーセント of white people
taking取る thatそれ testテスト prefer好む white.
このテストを受けた70パーセントの白人が
白人を好意的に捉え
06:34
Fifty五十 percentパーセント of black people
taking取る thatそれ testテスト prefer好む white.
50パーセントの黒人も白人に好意的でした
06:41
You君は see見る, we我々 wereあった allすべて outside外側
whenいつ theその contamination汚染 came来た downダウン.
偏見がある時 私たちは無意識でした
06:45
What do行う we我々 do行う about theその fact事実
thatそれ our我々の brain automatically自動的に associatesアソシエイツ?
脳が無意識に連想するというこの事実に対し 
私たちはどうするべきでしょうか?
06:51
You君は know知っている, one1 of theその thingsもの
thatそれ you君は probably多分 are thinking考え about,
おそらく 皆さんが考えているのは
06:57
andそして you'reあなたは probably多分 like好きな, you君は know知っている what,
多分こんな風なことでしょう―
07:03
I'm私は justちょうど going行く to doubleダブル downダウン
on myじぶんの color blindness失明.
自分は肌の色への偏見なんて
無い振りを続けるよ
07:05
Yesはい, I'm私は going行く to recommit再考する to thatそれ.
またそうすればいい
07:08
I'm私は going行く to suggest提案する to you君は, noいいえ.
あなたたちに薦めるか? ノーです
07:10
We've私たちは gone行った about asとして far遠い asとして we我々 canできる go行く
trying試す to make作る aa difference
私たちは 偏見を無くそうと
出来る限り取り組んできました
07:12
trying試す to notない see見る color.
肌の色など見えないとでも言うかのように
07:15
Theその problem問題 wasあった never決して thatそれ we我々 saw見た color.
Itそれ wasあった what we我々 didした whenいつ we我々 saw見た theその color.
問題は私たちに肌の色が見えたことでなく
そのことについて私たちがどうしたかということです
07:17
It'sそれは aa false ideal理想的な.
肌の色を無視するなんて偽りの理想です
07:22
Andそして whilewhile we're私たちは busy忙しい
pretendingふりをする notない to see見る,
私たちが肌の色の違いが
見えないかのように振舞っている間
07:26
we我々 are notない beingであること aware承知して of theその ways方法
in whichどの racial人種 difference
私たちは 人種の違いが
人々の可能性に影響を与え
07:29
is changing変化 people's人々の possibilities可能性,
that'sそれは keeping維持 themそれら fromから thriving繁栄する,
豊かに生きる可能性を奪っていたり
07:32
andそして sometimes時々 it'sそれは causing原因 themそれら
an early早い death.
時には早過ぎる死をもたらしていたりするという
その様々なあり方に気づいていなかったのです
07:38
Soそう in fact事実, what theその scientists科学者
are telling伝える us米国 is, noいいえ way方法.
実際 科学者たちが言っているのは
とんでもない
07:43
Don'tしない even偶数 think思う about color blindness失明.
肌の色を無視するなんてとんでもない
07:48
In fact事実, what they're彼らは suggesting提案する is,
彼らが推奨するのは―
07:51
stare見詰める at〜で awesome驚くばかり black people.
素晴らしい 黒人達を凝視しよう
ということです
07:53
(Laughter笑い)
(笑)
07:58
Look見える at〜で themそれら directly直接 in their彼らの faces
andそして memorize暗記する themそれら,
彼らの顔を正面からよく見て
記憶するのです
08:00
becauseなぜなら whenいつ we我々 look見える
at〜で awesome驚くばかり folks人々 who are black,
なぜなら 素晴らしい人々であり
黒人である人々を見つめることで
08:04
itそれ helps助けて to dissociate分離する
脳が勝手に行う連想を
断つことができるからです
08:09
theその association協会 thatそれ happens起こる
automatically自動的に in our我々の brain.
脳が勝手に行う連想を
断つことができるからです
08:12
Whyなぜ do行う you君は think思う I'm私は showing表示 you君は
theseこれら beautiful綺麗な black men男性 behind後ろに me?
何故私はみなさんに後ろの素晴らしい
黒人男性達をお見せしているのでしょう?
08:18
Thereそこ wereあった soそう manyたくさんの, I had持っていました to cutカット themそれら.
ようやく選り分けて
ここまでの数になりました
08:23
Okayはい, soそう here'sここにいる theその thingもの:
さあ いいですか
08:27
I'm私は trying試す to resetリセット yourきみの automatic自動
associations団体 about who black men男性 are.
これから皆さんの黒人を見た時の
自動連想をリセットします
08:28
I'm私は trying試す to remind思い出させる you君は
ご存知ですか
08:34
thatそれ young若い black men男性
grow成長する upアップ to be〜する amazing素晴らしい human人間 beings存在
あの黒人青年達は
素晴らしい人格を持った人間に成長し
08:36
who have持ってる changedかわった our我々の lives人生
andそして made themそれら betterより良い.
私たちの生活を
より良いものにしてくれました
08:41
Soそう here'sここにいる theその thingもの.
さて
08:47
Theその otherその他 possibility可能性 in science科学,
科学的な方法の一つでは
08:49
andそして it'sそれは onlyのみ temporarily一時的に changing変化
our我々の automatic自動 assumptions仮定,
一時的にこの自動的な偏見に
影響を与えられます
08:52
butだけど one1 thingもの we我々 know知っている
でもこうなんです
08:55
is thatそれ ifif you君は take取る aa white person
who is odious不愉快な thatそれ you君は know知っている,
もしあなたにとって憎らしい白人を
08:57
andそして stickスティック itそれ upアップ next to aa person of color,
有色人種―黒人で 素晴らしい人の隣に
09:02
aa black person, who is fabulous素晴らしい,
立たせたら
09:05
then次に thatそれ sometimes時々 actually実際に
causes原因 us米国 to disassociate関連付けを解除する tooあまりにも.
それによっても 自動連想は止められます
09:08
Soそう think思う Jeffreyジェフリー Dahmerダーマー andそして Colinコリン Powellパウエル.
(連続殺人鬼の) ジェフリー・ダーマーと
(政治家の) コリン・パウエルを思い出して
09:11
Justちょうど stare見詰める at〜で themそれら, right? (Laughter笑い)
ほら、効果があったでしょう?(笑)
09:16
Butだけど theseこれら are theその thingsもの.
Soそう go行く looking探している forために yourきみの biasバイアス.
こういうことなんです
あなたの偏見に気づいてみて
09:19
Pleaseお願いします, pleaseお願いします, justちょうど get取得する outでる of denial拒否
andそして go行く looking探している forために disconfirming断言する dataデータ
どうかお願い 頑なにならず
心を開いて 今まで抱いていた
09:22
thatそれ will意志 prove証明する thatそれ in fact事実
yourきみの old古い stereotypesステレオタイプ are wrong違う.
古いステレオタイプが間違っていたと
教えてくれるデータを探してみてください
09:26
Okayはい, soそう that'sそれは number one1: number two,
それがまず1つ目です
2つ目は―
09:30
what I'm私は going行く to sayいう is move動く toward〜に向かって
young若い black men男性 instead代わりに of away離れて fromから themそれら.
黒人の若者たちから離れていくのでは無く
彼らの方へ歩み寄って行って下さいということです
09:32
It'sそれは notない theその hardest一番難しい thingもの to do行う,
そんなに難しいことではありません
09:37
butだけど it'sそれは alsoまた、 one1 of theseこれら thingsもの
でもこれは あなたが気をつけて
09:40
whereどこで you君は have持ってる to be〜する conscious意識的な
andそして intentional意図的 about itそれ.
意図的にやろうとする
そんなことの一つです
09:43
You君は know知っている, I wasあった in aa Wall Street通り areaエリア
one1 time時間 severalいくつかの years ago
私は数年前ウォールストリートに
09:46
whenいつ I wasあった with〜と aa colleague同僚 of mine鉱山,
andそして she's彼女は really本当に wonderful素晴らしい
人種の多様性についての取り組みを
一緒に行っている
09:49
andそして she彼女 doesする diversity多様性 work作業 with〜と me
andそして she's彼女は aa woman女性 of color, she's彼女は Korean韓国語.
韓国人の素晴らしい同僚といました
09:53
Andそして we我々 wereあった outside外側,
itそれ wasあった late遅く at〜で night,
私たちは夜遅く外を歩き
09:56
andそして we我々 wereあった sortソート of wondering不思議 whereどこで
we我々 wereあった going行く, we我々 wereあった lost失われた.
道に迷ってウロウロしていました
09:58
Andそして I saw見た thisこの person across横断する theその street通り,
andそして I wasあった thinking考え, "Ohああ greatすばらしいです, black guy."
すると道の向こう側に黒人男性がいて
私は「ああ 良かった黒人だわ」と
10:01
I wasあった going行く toward〜に向かって him
withoutなし even偶数 thinking考え about itそれ.
考えもせずに彼の方へ歩いて行きました
10:05
Andそして she彼女 wasあった like好きな,
"Ohああ, that'sそれは interesting面白い."
彼女の反応は「あら…話しかけるの?」
10:08
Theその guy across横断する theその street通り,
he wasあった aa black guy.
道の向こうの彼は 黒人で
10:12
I think思う black guysみんな generally一般的に
know知っている whereどこで they're彼らは going行く.
黒人男性は大体
道をよく知っているものだわ
10:15
I don'tしない know知っている whyなぜ exactly正確に I think思う thatそれ,
butだけど that'sそれは what I think思う.
なんでそう思うのかわからないけど―
とにかくそう思っています
10:18
Soそう she彼女 wasあった saying言って, "Ohああ, you君は
wereあった going行く, 'Yay'わーい, aa black guy'男'?"
彼女は「あなたの反応、『ヤッタ!
黒人男性だわ!』という感じだったけど」
10:22
She彼女 said前記, "I wasあった going行く,
'Ooh'よ, aa black guy.''"
「私は『しまった、黒人男性だわ!』
という感じだったわ」
10:27
Otherその他 direction方向. Same同じ need必要,
same同じ guy, same同じ clothes,
私たち2人は全く逆方向へ向かったのです
道に迷って 同じ男性を見て
10:30
same同じ time時間, same同じ street通り,
different異なる reaction反応.
同じ時間 同じ道なのに
全く違う反応をしたのです
10:34
Andそして she彼女 said前記, "I feel感じる soそう bad悪い.
I'm私は aa diversity多様性 consultantコンサルタント.
そして彼女は「ああ、酷いことをしたわ
私は多様性のコンサルタントなのに
10:37
I didした theその black guy thingもの.
I'm私は aa woman女性 of color. Ohああ myじぶんの God!"
黒人男性に偏見を持ってしまった
私も有色人種なのに!」
10:40
Andそして I said前記, "You君は know知っている what? Pleaseお願いします.
We我々 really本当に need必要 to relaxリラックス about thisこの."
私は「ちょっとお願いだから肩の力を抜いて」
と言いました
10:43
I mean平均, you'veあなたは got持っている to realize実現する
I go行く way方法 backバック with〜と black guysみんな.
ほら 私と「黒人男性」とは
長い付き合いですもの
10:47
(Laughter笑い)
(笑)
10:50
Myじぶんの dadパパ is aa black guy.
You君は see見る what I'm私は saying言って?
私の父も黒人なんですから―
分かる?
10:53
I've私は got持っている aa 6''5" black guy son息子.
I wasあった married既婚 to aa black guy.
私には190cmの黒人の息子もいるし
夫も黒人よ
10:56
Myじぶんの black guy thingもの
is soそう wideワイド andそして soそう deep深い
私は黒人男性をよく分かっているから
11:00
thatそれ I canできる prettyかなり muchたくさん sortソート
andそして figure数字 outでる who thatそれ black guy is,
黒人男性を見かけたら
大体どんな人だか分かる
11:03
andそして he wasあった myじぶんの black guy.
それで その彼も親切な人でした
11:08
He said前記, "Yesはい, ladies女性, I know知っている
whereどこで you'reあなたは going行く. I'll私はよ take取る you君は thereそこ."
彼は「お二人の行き先に案内しましょう」
と言ってくれました
11:09
You君は know知っている, biasesバイアス are theその stories物語
we我々 make作る upアップ about people
偏見とは 私たちが人々を
知る前に創り上げてしまう物語です
11:13
before we我々 know知っている who they彼ら actually実際に are.
偏見とは 私たちが人々を
知る前に創り上げてしまう物語です
11:17
Butだけど howどうやって are we我々 going行く to know知っている who they彼ら are
でも 彼らに気をつけて
できるだけ避けるように
11:19
whenいつ we've私たちは beenされている told言った to avoid避ける
andそして be〜する afraid恐れ of themそれら?
と言われて育った私たちは
どうやって彼らを知ることが出来るでしょう?
11:22
Soそう I'm私は going行く to telltell you君は
to walk歩く toward〜に向かって yourきみの discomfort不快.
だから 不安でも 彼らの方に
歩いて行って下さい
11:26
Andそして I'm私は notない asking尋ねる you君は
to take取る anyどれか crazy狂った risksリスク.
もちろん 時と場合によりけり
危険を冒してと言っているんじゃなく
11:31
I'm私は saying言って, justちょうど do行う an inventory目録,
友人知人関係を見つめ直してみて
11:34
expand拡大する yourきみの socialソーシャル
andそして professional専門家 circles.
社交の そして仕事上の付き合いの輪を
広げてみて下さい
11:39
Who'sだれの in yourきみの circleサークル?
誰があなたの社交の輪にいて
11:43
Who'sだれの missing行方不明?
誰がいませんか?
11:45
Howどうやって manyたくさんの authentic本物の relationships関係
若い黒人の男性や女性との間に
11:47
do行う you君は have持ってる with〜と young若い black people,
folks人々, men男性, women女性?
いくつ純粋な友人関係を持っていますか?
11:51
Orまたは anyどれか otherその他 majorメジャー difference
fromから who you君は are
あるいは あなたとは
「大分感じが違う」友達は?
11:58
andそして howどうやって you君は rollロール, soそう to speak話す?
あるいは あなたとは
「大分感じが違う」友達は?
12:01
Becauseなぜなら, you君は know知っている what?
Justちょうど look見える aroundまわり yourきみの periphery周辺.
少し周りを見渡してみたら
12:05
Thereそこ mayかもしれない be〜する somebody誰か at〜で work作業,
in yourきみの classroom教室,
職場で クラスで 教会で―
12:08
in yourきみの house of worship崇拝, somewhereどこかで,
there'sそこに some一部 black young若い guy thereそこ.
黒人青年達はそこにいるのだから
あなたはいい人だし
12:10
Andそして you'reあなたは niceいい. You君は sayいう hiこんにちは.
挨拶したりするでしょう
12:13
I'm私は saying言って go行く deeperもっと深く, closerクローザー, furtherさらに,
andそして buildビルドする theその kinds種類 of relationships関係,
でも私が言っているのは もっと深く、近く、
それ以上に歩み寄っていって
12:15
theその kinds種類 of friendships友情 thatそれ actually実際に
cause原因 you君は to see見る theその holisticホリスティックな person
人物の全体像 全てを目にすることが
出来るくらいの関係を築いて
12:21
andそして to really本当に go行く againstに対して theその stereotypesステレオタイプ.
ステレオタイプが無くなる位の関係を築いて
ということなんです
12:27
I know知っている some一部 of you君は are outでる thereそこ,
共感してくれる人たちがいるのは
12:30
I know知っている becauseなぜなら I have持ってる some一部 white
friends友達 in particular特に thatそれ will意志 sayいう,
知っているし 特に私の白人の友達たちは
こう思っています
12:32
"You君は have持ってる noいいえ ideaアイディア howどうやって awkward厄介な I am午前.
「私が不器用なの知らないでしょう
12:35
Like好きな, I don'tしない think思う thisこの
is going行く to work作業 forために me.
こんな難しいこと無理だわ!
12:37
I'm私は sure確かに I'm私は going行く to blowブロー thisこの."
絶対に失敗する!」
12:40
Okayはい, maybe多分, butだけど thisこの thingもの is notない
about perfection完璧. It'sそれは about connection接続.
ええ そうかもね でもこれは完璧にしなきゃいけないこと
じゃなくて 人と繋がるということです
12:41
Andそして you'reあなたは notない going行く to get取得する comfortable快適
before you君は get取得する uncomfortable不快な.
そして失敗を恐れていては
成功は無いんです
12:47
I mean平均, you君は justちょうど have持ってる to do行う itそれ.
つまり ただやるしかないの
12:52
Andそして young若い black men男性, what I'm私は saying言って is
黒人青年達に伝えたいのは
12:54
ifif someone誰か comes来る yourきみの way方法, genuinely真に
andそして authentically真に, take取る theその invitation招待.
誰かが心を開いて正々堂々と歩み寄ってきたら
その招きを受け入れて下さいということです
12:57
Notない everyoneみんな is outでる to get取得する you君は.
皆が皆あなたを懲らしめようと
思っている訳ではないのだから
13:02
Go行く looking探している forために thoseそれら people
who canできる see見る yourきみの humanity人類.
あなたの人間性を見ている人たちを
見つけて下さい
13:04
You君は know知っている, it'sそれは theその empathy共感
andそして theその compassion思いやり
自分とは違う人たちとの関係からは
13:08
thatそれ comes来る outでる of having持つ relationships関係
with〜と people who are different異なる fromから you君は.
共感と心遣いが生まれるのです
13:12
Something何か really本当に powerful強力な
andそして beautiful綺麗な happens起こる:
そしてとても力強く
素晴らしい事が起こります
13:16
you君は start開始 to realize実現する thatそれ they彼ら are you君は,
次第にあなたは気づき始めるのです
彼らはあなたであり
13:19
thatそれ they彼ら are part of you君は,
thatそれ they彼ら are you君は in yourきみの family家族,
彼らはあなたの一部で
彼らは家族の一員であるあなた自身だと
13:22
andそして then次に we我々 cease停止する to be〜する bystanders傍観者
私たちは傍観者でいることを止めて
13:28
andそして we我々 become〜になる actors俳優,
we我々 become〜になる advocates支持者,
行動する人 影響を与える人に
なっていくのです
13:31
andそして we我々 become〜になる allies同盟国.
そして私たちは仲間になっていきます
13:35
Soそう go行く away離れて fromから yourきみの comfort快適
into aa biggerより大きい, brighterより明るい thingもの,
だから 安全圏から踏み出して もっと大きな
明るいものに踏み込んでいってみてください
13:37
becauseなぜなら thatそれ is howどうやって we我々 will意志 stopやめる
another別の Fergusonファーガソン fromから happeningハプニング.
それがまたファーガソンのような事件が
起こる悲劇を回避することになるのだから
13:43
That'sそれは howどうやって we我々 create作成する aa communityコミュニティ
そうして私たちは 誰もが 特に
13:48
whereどこで everybodyみんな, especially特に
young若い black men男性, canできる thrive成功する.
黒人青年たちが 活きることの出来る
コミュニティを創るのです
13:50
Soそう thisこの last最終 thingもの is going行く to be〜する harderもっと強く,
最後は少し難しくなります
13:53
andそして I know知っている itそれ, butだけど I'm私は justちょうど going行く
to put置く itそれ outでる thereそこ anywayとにかく.
そうとは分かっていますが
それでも言いますね
13:56
Whenいつ we我々 see見る something何か, we我々 have持ってる to have持ってる
theその courage勇気 to sayいう something何か,
何かを見かけた時
それを口に出す勇気を持たなければなりません
13:59
even偶数 to theその people we我々 love.
愛する人々に対してもです
14:04
You君は know知っている, it'sそれは holidays休日
andそして it'sそれは going行く to be〜する aa time時間
祝日がやって来ますね
私たちは皆
14:08
whenいつ we're私たちは sitting座っている aroundまわり theその table
andそして having持つ aa good良い time時間.
夕食のテーブルについて
楽しい団欒のひとときを過ごすでしょう
14:11
Manyたくさんの of us米国, anywaysとにかく, will意志 be〜する in holidays休日,
私たちの多くが 家で家族と祝日を過ごす中
14:15
andそして you'veあなたは got持っている to listen聴く to
theその conversations会話 aroundまわり theその table.
あなたは 夕飯のテーブルでの会話に耳を傾け
14:17
You君は start開始 to sayいう thingsもの like好きな,
"Grandma'sおばあちゃん aa bigotぞんざい."
「おばあちゃんは偏見の持ち主ね」
なんて言い出すのです
14:22
(Laughter笑い)
(笑)
14:29
"Uncle叔父 Joeジョー is racist人種差別主義者."
「伯父さんは人種差別主義者だ」
14:30
Andそして you君は know知っている, we我々 love Grandmaおばあちゃん
andそして we我々 love Uncle叔父 Joeジョー. We我々 do行う.
でもね 私たちはおばあさんも
伯父さんも愛しているんです もちろん
14:33
We我々 know知っている they're彼らは good良い people,
butだけど what they're彼らは saying言って is wrong違う.
確かにいい人たちだけど
でも 間違ったことを言っているんです
14:38
Andそして we我々 need必要 to be〜する ableできる to sayいう something何か,
becauseなぜなら you君は know知っている who elseelse is at〜で theその table?
それについて指摘するべきです
なぜなら テーブルには
14:45
Theその children子供 are at〜で theその table.
子供たちもついているのだから
14:52
Andそして we我々 wonderワンダー whyなぜ theseこれら biasesバイアス don'tしない die死ぬ,
andそして move動く fromから generation世代 to generation世代?
こうした偏見が無くならず
世代を超えて伝わるのは何故だろうって思いますか?
14:55
Becauseなぜなら we're私たちは notない saying言って anything何でも.
何故なら私たちが何も言わないからです
15:00
We've私たちは got持っている to be〜する willing喜んで to sayいう, "Grandmaおばあちゃん,
we我々 don'tしない callコール people thatそれ anymoreもう."
皆積極的にこう言わなければなりません
「おばあちゃん もうそんな風にはいわないのよ」
15:03
"Uncle叔父 Joeジョー, itそれ isn'tない true真実
thatそれ he deserved〜に値する thatそれ.
「伯父さん あの人はそんな扱いは
受けるべきじゃないんだよ
15:10
Noいいえ one1 deserves〜に値する thatそれ."
誰もそんな扱いは受けては
いけないんだから」
15:15
Andそして we've私たちは got持っている to be〜する willing喜んで
私たちは子どもたちを
15:18
to notない shelterシェルター our我々の children子供
fromから theその ugliness醜さ of racism人種差別主義
人種差別の醜さから
守り隠してしまわないことが肝心です
15:21
whenいつ black parents don'tしない
have持ってる theその luxury贅沢 to do行う soそう,
黒人の両親達には
そんな贅沢は無いのだから
15:26
especially特に thoseそれら who have持ってる
young若い black sons息子.
若い息子たちがいる家庭では特にね
15:29
We've私たちは got持っている to take取る
our我々の lovely美しい darlingsダーリンズ, our我々の future未来,
私たちは愛する子どもたち
私たちの未来に
15:34
andそして we've私たちは got持っている to telltell themそれら we我々 have持ってる
an amazing素晴らしい country with〜と incredible信じられない ideals理想,
私たちには素晴らしい理想を持つ
偉大なる国があり
15:37
we我々 have持ってる worked働いた incredibly信じられないほど hardハード,
andそして we我々 have持ってる made some一部 progress進捗,
その為に私たちは信じられない程の
努力をしてやっと少し前進した
15:45
butだけど we我々 are notない done完了.
けれどもそれはまだ
終わりではないと伝えるのです
15:48
We我々 stillまだ have持ってる in us米国 thisこの old古い stuffもの
私たちは皆まだ
15:51
about superiority優位 andそして itそれ is causing原因 us米国
人種間の優劣の感情を持ち
それは未だに
15:55
to embed埋め込み thoseそれら furtherさらに
into our我々の institutions機関
常識観念や社会そして
15:58
andそして our我々の society社会 andそして generations世代,
幾世代にも渡り根を下ろし
16:02
andそして itそれ is making作る forために despair絶望
絶望を生み 不公平を助長し
16:04
andそして disparities格差 andそして aa devastating壊滅的な
devaluing評価を下げる of young若い black men男性.
黒人青年達の価値を
破壊的に損なっています
16:08
We我々 stillまだ struggle闘争, you君は have持ってる to telltell themそれら,
子どもたちには 私たちがまだ
16:15
with〜と seeing見る bothどちらも theその color
黒人青年たちの肌の色を見る時
16:17
andそして theその characterキャラクター of young若い black men男性,
人格も同時に見ることが
難しいのだと伝えるのです
16:20
butだけど thatそれ you君は, andそして you君は expect期待する themそれら,
でもあなたは彼らに
16:24
to be〜する part of theその forces of change変化する
in thisこの society社会
この社会を良く変えていく力になり
16:27
thatそれ will意志 standスタンド againstに対して injustice不正
andそして is willing喜んで, above上の allすべて otherその他 thingsもの,
不正義に立ち向かい 何より
16:32
to make作る aa society社会 whereどこで young若い black men男性
canできる be〜する seen見た forために allすべて of who they彼ら are.
黒人青年達が肌の色よりどんな人間かで
判断される社会にするよう教えてください
16:38
Soそう manyたくさんの amazing素晴らしい black men男性,
多くの素晴らしい黒人男性たち
16:48
thoseそれら who are theその most最も amazing素晴らしい
statesmen政治家 thatそれ have持ってる everこれまで lived住んでいました,
最も素晴らしい政治家だったり
16:53
brave勇敢な soldiers兵隊,
勇敢な兵士だったり
17:01
awesome驚くばかり, hardworking勤勉な laborers労働者.
働き者の労働者達だったり―
17:04
Theseこれら are people who
are powerful強力な preachers説教者.
この人達は力強い宣教師達です
17:09
They彼ら are incredible信じられない scientists科学者
andそして artistsアーティスト andそして writers作家.
彼らは才能ある科学者、芸術家、
作家達だったり
17:13
They彼ら are dynamic動的 comediansコメディアン.
ダイナミックなコメディアンだったり
17:19
They彼ら are doting溺愛 grandpasおじいちゃん,
愛情深いおじいさんだったり
17:23
caring思いやりのある sons息子.
心優しい息子だったり
17:28
They彼ら are strong強い fathers父親,
彼らは力強い父親であったり
17:31
andそして they彼ら are young若い men男性
with〜と dreams of their彼らの own自分の.
それぞれの夢を持った
若者達だったりするのです
17:36
Thank感謝 you君は.
ありがとうございました
17:40
(Applause拍手)
(拍手)
17:44
Translated by Eriko T.
Reviewed by Shoko Takaki

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About the speaker:

Vernā Myers - Diversity advocate
Vernā Myers is dedicated to promoting meaningful, lasting diversity in the workplace.

Why you should listen

Vernā Myers is a diversity consultant and self-described "recovering lawyer" with a degree from Harvard Law. She leads the Vernā Myers Consulting Group, an organization that has helped break down barriers of race, gender, ethnicity and sexual orientation in thousand-member workplaces. She is also the author of Moving Diversity Forward: How to Go from Well-Meaning to Well-Doing.

Myers encourages us to recognize our own biases in order to actively combat them, emphasizing a "low guilt, high responsibility" philosophy. In her work she points to her own inner biases, because, as she says, "People relax when they know the diversity lady has her own issues."

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