TEDxOslo
Rick Falkvinge: I am a pirate
Filmed:
Readability: 3.6
219,610 views
The Pirate Party fights for transparency, anonymity and sensible copyright laws. At TEDxObserver, Rick Falkvinge explains how he became the leader of Europe’s tech-driven political party, which so far has won 17 seats across national parliaments in Europe.
Rick Falkvinge -
Rick Falkvinge, didn’t plan on becoming a politician, but his dedication to civil liberties and internet sovereignty led to him founding the Swedish Pirate Party in 2006. Full bio
Rick Falkvinge, didn’t plan on becoming a politician, but his dedication to civil liberties and internet sovereignty led to him founding the Swedish Pirate Party in 2006. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:10
Thank y'all!
0
2440
1216
Dank jullie wel!
Dit wordt een motivatiespeech.
Dit wordt een motivatiespeech.
00:11
This is going to be a motivational speech.
1
3680
2216
Want ...
00:13
Because --
2
5920
1200
00:15
imagine my motivation standing
between this strong, healthy crowd ...
between this strong, healthy crowd ...
3
7680
7000
stel je mijn motivatie voor
terwijl ik hier moet kiezen
tussen deze sterke, gezonde meute ...
tussen deze sterke, gezonde meute ...
00:23
and lunch.
4
15600
1376
en de lunch.
00:25
(Laughter)
5
17000
1536
(Gelach)
00:26
So ...
6
18560
1200
00:29
I'm @Falkvinge on Twitter.
7
21640
2136
Ik ben @Falkvinge op Twitter.
00:31
Feel free to quote me if I say something
memorable, stupid, funny, whatever.
memorable, stupid, funny, whatever.
8
23800
4456
Citeer me maar als ik iets relevants zeg
of iets stoms, grappigs of wat dan ook.
of iets stoms, grappigs of wat dan ook.
Ik zie heel graag
mijn naam op Twitter.
mijn naam op Twitter.
00:36
I love seeing my name on Twitter.
9
28280
1736
00:38
So ...
10
30040
1216
00:39
Hi! I'm Rick.
11
31280
1440
Hallo! Ik ben Rick.
00:41
I'm a politician.
12
33520
1200
Ik ben politicus.
00:43
I'm sorry.
13
35440
1200
Het spijt me.
00:47
How many in here have heard
of the Swedish Pirate Party before?
of the Swedish Pirate Party before?
14
39480
3136
Hoeveel van jullie hebben al gehoord
van de Zweedse Piratenpartij?
van de Zweedse Piratenpartij?
00:50
Let's see a show of hands.
15
42640
1280
Steek je hand eens op.
00:53
OK, that's practically everybody.
16
45240
1616
Oké, dat is bijna iedereen.
Dat komt waarschijnlijk
doordat we buren zijn van Zweden.
doordat we buren zijn van Zweden.
00:54
Probably due to the fact
that we are Sweden's neighbor.
that we are Sweden's neighbor.
17
46880
2616
00:57
I frequently ask how many have heard
of any other political party
of any other political party
18
49520
3576
Ik vraag vaak hoeveel mensen van
andere politieke partijen hebben gehoord
andere politieke partijen hebben gehoord
01:01
and there's always
just scattered hands in the audience
just scattered hands in the audience
19
53120
2616
en dan zie ik maar
een paar opgestoken handen,
een paar opgestoken handen,
01:03
compared to this first question
which is one-half to two-thirds.
which is one-half to two-thirds.
20
55760
3456
vergeleken met de eerste vraag
waarbij het de helft tot twee derde is.
waarbij het de helft tot twee derde is.
01:07
This is actually the first time ever
that does not match.
that does not match.
21
59240
2696
Dit is eigenlijk de allereerste keer
dat het niet matcht.
dat het niet matcht.
01:09
It was practically everybody.
22
61960
1400
Nu was het bijna iedereen.
01:12
So, for those who haven't heard of us:
23
64280
3616
Dus voor degenen die nog nooit
van ons gehoord hebben:
van ons gehoord hebben:
01:15
well, the Pirate Party, we love the net.
24
67920
2360
wij, de Piratenpartij,
houden van het internet.
houden van het internet.
01:19
We love copying and sharing,
and we love civil liberties.
and we love civil liberties.
25
71320
4040
We houden erg van kopiëren en delen
en we houden van burgerlijke vrijheden.
en we houden van burgerlijke vrijheden.
01:24
For that, some people call us pirates.
26
76480
2480
Daarom noemen sommige mensen ons piraten.
01:27
Probably in an attempt to make us
bow our heads and feel shame.
bow our heads and feel shame.
27
79920
2976
Vermoedelijk opdat we ons hoofd
in schaamte buigen.
in schaamte buigen.
Dat is niet echt gelukt.
01:30
That didn't work very well.
28
82920
1336
01:32
We decided to stand tall about it instead.
29
84280
2256
In plaats daarvan
hielden we onze rug recht.
hielden we onze rug recht.
01:34
And so in 2006,
I founded a new political party.
I founded a new political party.
30
86560
3696
Dus richtte ik in 2006
een nieuwe politieke partij op,
een nieuwe politieke partij op,
01:38
I led it for its first five years.
31
90280
2256
die ik de eerste vijf jaar zelf leidde.
01:40
And the European elections,
the last European elections,
the last European elections,
32
92560
3376
Bij de Europese verkiezingen,
de laatste Europese verkiezingen,
de laatste Europese verkiezingen,
01:43
we became the largest party
33
95960
2416
werden we de grootste partij
01:46
and the most coveted
youth demographic, sub-30.
youth demographic, sub-30.
34
98400
3440
en de meest gewilde
jongerendoelgroep onder de 30.
jongerendoelgroep onder de 30.
01:50
And what's interesting is we did that
35
102800
2136
En het interessantste is dat we dat deden
met minder dan één procent van
het budget dat de tegenstanders hadden.
het budget dat de tegenstanders hadden.
01:52
on less than one percent
of the competition's budget.
of the competition's budget.
36
104960
4440
01:58
We had a campaign budget
total of 50,000 euros.
total of 50,000 euros.
37
110440
4080
Ons totale campagnebudget
bedroeg 50.000 euro.
bedroeg 50.000 euro.
02:03
They had six million between them --
and we beat them.
and we beat them.
38
115080
3720
Zij hadden samen zes miljoen --
en wij hebben hen verslagen.
en wij hebben hen verslagen.
02:08
That gave us a cost efficiency advantage
of over two orders of magnitude.
of over two orders of magnitude.
39
120440
6840
Onze kostenefficiëntie was dus
meer dan twee ordes van grootte beter.
meer dan twee ordes van grootte beter.
02:16
And I'm gonna share
the secret recipe of how we did that.
the secret recipe of how we did that.
40
128320
4280
Ik ga het geheime recept daarvoor
met jullie delen.
met jullie delen.
02:23
We developed swarm methodologies.
41
135440
2800
We hebben een zwermmethodiek ontwikkeld
02:27
And they can be applied
to any business or social cause.
to any business or social cause.
42
139520
4880
die kan worden toegepast
op elk bedrijf of elke organisatie.
op elk bedrijf of elke organisatie.
02:33
Well, almost any --
43
145640
1456
Nou ja, bijna elke --
02:35
there's a small asterisk by the end,
44
147120
1736
er staat een sterretje aan het eind
02:36
and I'll get to that in just a minute.
45
148880
2136
en daar kom ik zo nog op terug.
02:39
But applying these --
46
151040
1696
Maar deze toepassen --
02:40
and we've done this dozens of times,
we know that this works.
we know that this works.
47
152760
3936
en dat hebben we tientallen keren gedaan,
we weten dat het werkt.
we weten dat het werkt.
02:44
We've put two people
in the European Parliament,
in the European Parliament,
48
156720
2696
We hebben twee mensen
in het Europese Parlement,
in het Europese Parlement,
02:47
we have 45 people
in various German state parliaments,
in various German state parliaments,
49
159440
2896
we hebben 45 mensen
in diverse Duitse deelstaatparlementen,
in diverse Duitse deelstaatparlementen,
02:50
we're in the Icelandic parliament,
the Czech senate,
the Czech senate,
50
162360
3536
we zitten in het IJslandse parlement,
de Tsjechische senaat,
de Tsjechische senaat,
02:53
many, many, many more, local councils --
51
165920
1976
veel, veel, veel meer lokale besturen --
02:55
and, as said, we've spread
to 70 countries.
to 70 countries.
52
167920
2656
en, zoals gezegd,
we zitten verspreid over 70 landen.
we zitten verspreid over 70 landen.
Niet slecht voor een politieke beweging
02:58
And that's not bad
for a political movement
for a political movement
53
170600
2056
die nog geen tien jaar bestaat.
03:00
that hasn't even been around for a decade.
54
172680
2040
03:05
So today we're going
to talk a bit about --
to talk a bit about --
55
177320
2320
Dus vandaag gaan we eens praten over
03:09
how people are motivated
to be part of change,
to be part of change,
56
181360
4040
hoe mensen gemotiveerd worden
om deel uit te maken van verandering,
om deel uit te maken van verandering,
03:14
to be part of something
bigger than themselves.
bigger than themselves.
57
186320
2280
om deel uit te maken van iets
dat groter is dan henzelf.
dat groter is dan henzelf.
03:17
And how you can channel this
into an organization
into an organization
58
189760
4096
En hoe je dit kunt sturen
in een organisatie
in een organisatie
03:21
that harnesses this great power of wanting
to make the world a better place.
to make the world a better place.
59
193880
6760
die deze enorme kracht aanwendt
om de wereld beter te maken.
om de wereld beter te maken.
03:29
And in the end,
come out a little on the better.
come out a little on the better.
60
201920
3960
Om er uiteindelijk
een beetje beter uit te komen.
een beetje beter uit te komen.
03:36
When I speak to businesspeople,
I frequently make them very upset
I frequently make them very upset
61
208120
4456
Als ik praat met zakenlui
worden ze vaak erg boos
worden ze vaak erg boos
03:40
when I contradict them
62
212600
1856
als ik ze tegenspreek,
03:42
and say that no, your employees
are not your most valuable asset.
are not your most valuable asset.
63
214480
6160
wanneer ik zeg: "Nee, je werknemers
zijn niet het meest waardevolle middel.
zijn niet het meest waardevolle middel.
03:49
Your most valuable asset
is the thousands of people
is the thousands of people
64
221480
3616
Je meest waardevolle middel
zijn de duizenden mensen
zijn de duizenden mensen
03:53
who want to work for you for free.
65
225120
2616
die gratis voor je willen werken.
03:55
And you don't let them.
66
227760
1400
Maar, ze krijgen de kans niet."
03:59
They get very upset about that.
67
231000
1520
Daar worden ze heel boos over.
04:03
A swarm is a congregation
of tens of thousands of volunteers
of tens of thousands of volunteers
68
235480
6336
Een zwerm is een gemeenschap
van tienduizenden vrijwilligers
van tienduizenden vrijwilligers
04:09
that have chosen of their own will
to converge on a common goal.
to converge on a common goal.
69
241840
4000
die uit vrije wil samenwerken
aan een gezamenlijk doel.
aan een gezamenlijk doel.
04:14
There's this "Futurama" quote:
70
246560
2400
Er is een citaat uit 'Futurama':
04:19
"When push comes to shove,
you gotta do what you love --
you gotta do what you love --
71
251120
3760
"Komt het erop aan,
dan moet je voor je passie gaan --
dan moet je voor je passie gaan --
04:24
even if it's not a good idea."
72
256040
1576
ook al is het geen goed idee."
04:25
(Laughter)
73
257640
1816
(Gelach)
04:27
I mean, seriously,
what kind of idiot thinks
what kind of idiot thinks
74
259480
2216
Ik bedoel, werkelijk, welke idioot denkt
04:29
they can change the world
by starting a political party?
by starting a political party?
75
261720
3160
dat hij de wereld kan veranderen
met een politieke partij?
met een politieke partij?
04:34
(Laughter)
76
266866
1150
(Gelach)
04:36
This kind of idiot, apparently.
77
268040
1776
Deze idioot, blijkbaar.
04:37
But it works!
78
269840
1200
Maar het werkt!
04:40
What you need to do
is to put a stake in the ground.
is to put a stake in the ground.
79
272840
2456
Je moet beginnen met eerst een grote stap.
Je moet je doel aankondigen.
04:43
You need to announce your goal.
80
275320
2136
04:45
Just say, "I want to accomplish this."
81
277480
2960
Zeg gewoon: "Dit wil ik bereiken.
04:49
I'm going to do this.
82
281280
1600
Dit ga ik doen."
04:52
And it doesn't need to be very costly.
83
284600
2640
En dat hoeft niet zo veel te kosten.
04:56
My announcement was
just two lines in a chat channel.
just two lines in a chat channel.
84
288040
3840
Mijn aankondiging bestond maar
uit twee regels op een chatsite.
uit twee regels op een chatsite.
05:01
"Hey, look, the Pirate Party
has its website up now after New Year's."
has its website up now after New Year's."
85
293680
3736
"Let op, de website van de Piratenpartij
is vanaf Nieuwjaar online."
is vanaf Nieuwjaar online."
En dan het adres.
05:05
And the address.
86
297440
1216
Dat was alle publiciteit die ik het gaf.
05:06
That was all the advertising I ever did.
87
298680
1936
Vervolgens had ik honderden activisten
die voor ons wilden werken.
die voor ons wilden werken.
05:08
The next time I had several hundred
activists wanting to work with us.
activists wanting to work with us.
88
300640
3800
Als je zo'n soort focuspunt biedt,
05:13
When you provide such a focus point,
89
305880
2456
05:16
a swarm intelligence emerges.
90
308360
2936
ontstaat een zwermintelligentie.
05:19
When people can rally to a flag.
91
311320
2040
Wanneer mensen zich
rond een vlag kunnen scharen.
rond een vlag kunnen scharen.
05:22
And that's what gives you this two orders
of magnitude of cost efficiency.
of magnitude of cost efficiency.
92
314200
5480
En daarmee bereik je
die fantastische kostenefficiëntie.
die fantastische kostenefficiëntie.
05:28
It's a huge advantage --
93
320440
1696
Het is een enorm voordeel --
je bent ze te slim af,
al die traditionele organisaties.
al die traditionele organisaties.
05:30
you're running circles
around all the legacy organizations.
around all the legacy organizations.
94
322160
2920
05:35
And there are four goals
that need to be fulfilled in your goal
that need to be fulfilled in your goal
95
327160
4296
Er zijn vier voorwaarden
waaraan je doelstelling moet voldoen
waaraan je doelstelling moet voldoen
05:39
in order for this to work.
96
331480
1440
om te zorgen dat het werkt.
05:42
These four criteria
are that your goal must be:
are that your goal must be:
97
334440
4336
Dit zijn de vier criteria:
je doel moet concreet, geloofwaardig,
inclusief en groots zijn.
inclusief en groots zijn.
05:46
tangible, credible, inclusive and epic.
98
338800
5000
05:53
Let's take a look at them:
It needs to be tangible.
It needs to be tangible.
99
345200
2400
Laten we dat eens nader bekijken:
het moet concreet zijn.
het moet concreet zijn.
05:56
A lot of people say,
100
348200
1216
Veel mensen zeggen:
05:57
"Well, you know, we should make
the world a better place,"
the world a better place,"
101
349440
2736
"Weet je, we moeten de wereld verbeteren"
06:00
or, "Yeah, we should all feel good now."
102
352200
3360
of: "Ja, we moeten allemaal
gelukkig worden."
gelukkig worden."
06:05
Not going to work.
103
357360
1200
Gaat niet werken.
06:07
You need a binary.
104
359440
1560
Je hebt een tweevoudige keuze nodig.
06:09
Are we there yet, or are we not there yet?
105
361680
2656
Zijn we er al, of zijn we er nog niet?
Het moet geloofwaardig zijn.
06:12
It needs to be credible.
106
364360
1256
06:13
Somebody seeing the project plan
that you're posting needs to see
that you're posting needs to see
107
365640
3256
Wie het projectplan ziet,
moet meteen zien:
moet meteen zien:
ja, dit plan zal ons leiden
06:16
that, yes, this project plan will take us
108
368920
2096
06:19
from where we are to where we want to be.
109
371040
2176
van waar we nu zijn
tot waar we willen zijn.
tot waar we willen zijn.
06:21
You need to break it down into subgoals
110
373240
2296
Je moet het opdelen in subdoelen
06:23
that each by themselves
are seen as doable,
are seen as doable,
111
375560
2896
die elk als haalbaar worden beschouwd
06:26
and when you add the subgoals together,
112
378480
2416
en wanneer je die subdoelen samenvoegt
06:28
we've gone to where we want.
113
380920
2496
dan zijn we waar we wezen moeten.
06:31
It needs to be --
114
383440
1216
Het moet --
en hier wordt het spannend
als het gaat om de zwermmethode --
als het gaat om de zwermmethode --
06:32
and this is where it gets exciting
in terms of working swarmwise --
in terms of working swarmwise --
115
384680
3416
06:36
it needs to be inclusive.
116
388120
1856
het moet inclusief zijn.
06:38
Anybody who sees this project plan
needs to immediately say,
needs to immediately say,
117
390000
3656
Iedereen die dit projectplan ziet,
moet onmiddellijk zeggen:
moet onmiddellijk zeggen:
06:41
"I want to do this --
and there's my spot!"
and there's my spot!"
118
393680
3320
"Dit wil ik doen -- en dat is mijn plek!"
06:46
And they will be able
to jump right into the project
to jump right into the project
119
398360
3496
En dan kunnen ze zich meteen
bij het project aansluiten
bij het project aansluiten
06:49
and start working on it
without asking anybody's permission.
without asking anybody's permission.
120
401880
5376
en aan de slag gaan
zonder iemands toestemming te vragen.
zonder iemands toestemming te vragen.
06:55
And that is exactly what'll happen.
121
407280
2080
Dat is precies wat zal gebeuren.
06:58
And, last but not least,
it needs to be epic.
it needs to be epic.
122
410760
3440
En, niet in de laatste plaats,
het moet groots zijn.
het moet groots zijn.
Mensen moeten opgestuwd worden.
Mensen moeten opgewonden raken.
Mensen moeten opgewonden raken.
07:03
It needs to energize people.
It needs to electrify people.
It needs to electrify people.
123
415440
4296
07:07
Shoot for the moon!
124
419760
1400
Reik naar de hemel!
07:10
On second thought,
don't shoot for the moon,
don't shoot for the moon,
125
422840
2096
Of trouwens, reik niet naar de hemel,
07:12
we've already been there --
shoot for Mars!
shoot for Mars!
126
424960
2576
daar zijn we al geweest -- reik naar Mars!
07:15
(Laughter)
127
427560
1680
(Gelach)
07:19
In contrast,
128
431560
1536
Daar staat tegenover
07:21
you will never be able
to get a volunteer swarm forming
to get a volunteer swarm forming
129
433120
5016
dat je nooit een vrijwilligerszwerm
op de been zult krijgen
op de been zult krijgen
07:26
around making the most
correct tax audit ever.
correct tax audit ever.
130
438160
4680
rond het maken van de meest
correcte belastingcontrole ooit.
correcte belastingcontrole ooit.
(Gelach)
07:33
Doesn't electrify people. Go to Mars.
131
445200
2800
Dat is niet spannend. Ga naar Mars.
07:38
A lot of people
kind of balk at the obstacles.
kind of balk at the obstacles.
132
450040
2536
Veel mensen worden afgeschrikt
door de obstakels.
door de obstakels.
07:40
We're going to climb a huge mountain.
133
452600
2456
We gaan een immense berg beklimmen.
07:43
So how do you motivate people to do that?
134
455080
2216
Dus hoe motiveer je mensen om dat te doen?
07:45
Well, it turns out
that obstacles are not the problem.
that obstacles are not the problem.
135
457320
2960
Obstakels blijken niet
het probleem te zijn.
het probleem te zijn.
07:49
Not knowing the obstacles is the problem.
136
461080
2856
Niet weten wat de obstakels zijn,
is het probleem.
is het probleem.
07:51
If you know how high the mountain is,
137
463960
1816
Als je weet hoe hoog de berg is,
07:53
you know exactly
what it takes to scale it.
what it takes to scale it.
138
465800
2536
dan weet je precies wat nodig is
om hem te beklimmen.
om hem te beklimmen.
07:56
We know exactly how far away Mars is
and what it takes to get there.
and what it takes to get there.
139
468360
3640
We weten precies hoe ver Mars is
en hoe we daar moeten komen.
en hoe we daar moeten komen.
08:00
If you can plan it like a project,
140
472600
2040
Als je het als een project kunt benaderen,
dan kun je bepalen
welke middelen je nodig hebt
welke middelen je nodig hebt
08:03
you can plan what resources you need
141
475600
2136
en kun je het uitvoeren
precies zoals een project.
precies zoals een project.
08:05
and you can execute it,
exactly like a project.
exactly like a project.
142
477760
2856
08:08
Let's see: we're going to Mars,
143
480640
1536
Eens kijken, we gaan naar Mars,
08:10
we need two dozen
volunteer rocket scientists,
volunteer rocket scientists,
144
482200
3136
we hebben 24 vrijwillige
raketgeleerden nodig,
raketgeleerden nodig,
08:13
one dozen volunteer metallurgists,
145
485360
2936
een stuk of 12 metaalbewerkers,
08:16
some crazy dude who will mix
rocket fuel in his backyard
rocket fuel in his backyard
146
488320
4536
een of andere gestoorde gast die brandstof
wil mengen in zijn achtertuin,
wil mengen in zijn achtertuin,
08:20
and so on.
147
492880
1200
en zo verder.
08:22
When you can list the resources,
you know what you need to get there.
you know what you need to get there.
148
494920
3936
Als je de middelen kunt noemen,
dan weet je wat nodig is om er te komen.
dan weet je wat nodig is om er te komen.
Als je weet wat je nodig hebt,
dan kun je je doel bereiken.
dan kun je je doel bereiken.
08:26
When you know what you need
to get there, you can go there.
to get there, you can go there.
149
498880
2920
08:32
And the next thing is to encourage
this development of a swarm intelligence,
this development of a swarm intelligence,
150
504400
5440
De volgende stap is het aanzwengelen
van een zwermintelligentie
van een zwermintelligentie
08:38
which is where
the cost efficiency comes in.
the cost efficiency comes in.
151
510680
2280
waarmee je die kostenefficiëntie
kunt bewerkstelligen.
kunt bewerkstelligen.
08:42
There's a TED Talk on motivation
that debunks that we work for money,
that debunks that we work for money,
152
514120
6320
Er is een TED Talk over motivatie
die het idee weerlegt dat geld motiveert
die het idee weerlegt dat geld motiveert
08:49
and it presents science on how
we're really motivated by three things,
we're really motivated by three things,
153
521799
5817
en die laat zien door welke drie dingen
we echt gemotiveerd raken
we echt gemotiveerd raken
08:55
in terms of larger creative tasks,
154
527640
1656
bij grotere creatieve taken,
08:57
when we work for something
bigger than ourselves.
bigger than ourselves.
155
529320
2976
wanneer we werken voor iets
dat groter is dan onszelf.
dat groter is dan onszelf.
09:00
We work for autonomy, mastery and purpose.
156
532320
4000
We worden gemotiveerd door autonomie,
meesterschap en zingeving.
meesterschap en zingeving.
09:06
We've covered purpose already.
157
538120
2016
Zingeving hebben we al gehad.
09:08
As in, working for something bigger,
tangible, credible, inclusive and epic.
tangible, credible, inclusive and epic.
158
540160
5080
Werken voor een groter doel, concreet,
geloofwaardig, inclusief en groots.
geloofwaardig, inclusief en groots.
09:14
So, where that motivation talk ends,
159
546240
4216
Waar die motivatie-talk stopt,
09:18
what it doesn't answer is,
160
550480
3416
waar het geen antwoord op geeft,
09:21
how do you build an organization
that harnesses this motivational power.
that harnesses this motivational power.
161
553920
4880
is hoe je een organisatie creëert
die deze motivatiekracht aanwendt.
die deze motivatiekracht aanwendt.
09:27
And this is where
working swarmwise comes in,
working swarmwise comes in,
162
559840
2336
En dan komt de zwermmethodiek
om de hoek kijken;
om de hoek kijken;
09:30
this is where swarm intelligence comes in.
163
562200
2456
dit is het moment dat zwermintelligentie
kan worden ingezet.
kan worden ingezet.
09:32
Turns out that there are three factors
that you optimize for --
that you optimize for --
164
564680
2960
Uiteindelijk ga je optimaliseren
op drie gebieden --
op drie gebieden --
09:36
and each of these are in complete opposite
to what you learn at a business school.
to what you learn at a business school.
165
568240
5440
en die zijn alle drie tegenovergesteld
aan wat je bij bedrijfskunde leert.
aan wat je bij bedrijfskunde leert.
09:42
But it works.
166
574600
1200
Maar het werkt.
09:44
We know it works.
167
576200
1616
Wij weten wel dat het werkt.
09:45
We have people in many, many
parliaments to prove it.
parliaments to prove it.
168
577840
3880
Al die mensen in al die
parlementen zijn het bewijs.
parlementen zijn het bewijs.
09:50
Those three factors are:
speed, trust and scalability.
speed, trust and scalability.
169
582640
5040
Die drie gebieden zijn:
snelheid, vertrouwen en schaalbaarheid.
snelheid, vertrouwen en schaalbaarheid.
09:57
We optimize for speed
by cutting bottlenecks out of the loop,
by cutting bottlenecks out of the loop,
170
589160
4496
We optimaliseren de snelheid
door bottlenecks te vermijden
bij het nemen van beslissingen.
bij het nemen van beslissingen.
10:01
cutting them out of the decision loop.
171
593680
1856
10:03
That means cutting yourself
out of the decision loop,
out of the decision loop,
172
595560
2480
Dat betekent zelf een stap opzij zetten
bij het nemen van beslissingen
bij het nemen van beslissingen
10:07
which can be hard.
173
599160
1496
en dat kan moeilijk zijn.
10:08
But you've got to communicate your vision
so passionately, so strongly,
so passionately, so strongly,
174
600680
5296
Maar je moet je visie zo gepassioneerd
en zo krachtig mogelijk communiceren,
en zo krachtig mogelijk communiceren,
10:14
that everybody knows what the goal is
175
606000
3376
zodat iedereen weet wat het doel is
10:17
and can find something, some step
176
609400
2776
en iets kan vinden, een enkele stap
10:20
that takes the movement
just a little closer to that goal.
just a little closer to that goal.
177
612200
3640
die de beweging weer een klein beetje
dichter bij het doel brengt.
dichter bij het doel brengt.
10:24
And when tens of thousands of people
do that on a weekly basis,
do that on a weekly basis,
178
616560
3600
En als tienduizenden mensen
dat elke week doen,
dat elke week doen,
10:29
you become an unstoppable force.
179
621440
1760
word je een kracht
die niet meer te stoppen is.
die niet meer te stoppen is.
10:32
We had a three-person rule
in our organization,
in our organization,
180
624560
3216
We hadden een driepersonenregel
in onze organisatie
in onze organisatie
10:35
saying that if three self-identified
volunteers in the movement
volunteers in the movement
181
627800
3376
die behelsde dat als drie zelfverklaarde
vrijwilligers in de beweging
vrijwilligers in de beweging
10:39
were in agreement that something
was good for the movement,
was good for the movement,
182
631200
2816
het erover eens waren
dat iets goed was voor de beweging,
dat iets goed was voor de beweging,
10:42
they had the green light
from the highest office
from the highest office
183
634040
2256
dat ze dan groen licht kregen van de top
10:44
to go ahead and act
in the name of the organization,
in the name of the organization,
184
636320
2456
om te handelen in naam van de organisatie
10:46
including spending resources.
185
638800
1400
en om de benodigde middelen te gebruiken.
10:49
When you talk about
this kind of empowerment
this kind of empowerment
186
641360
2096
Als je over dit soort bevoegdheden praat
10:51
to traditional businesspeople,
187
643480
1856
met traditionele zakenlui,
10:53
they think you belong in a zoo.
188
645360
1520
denken ze dat je
in een gekkenhuis thuishoort.
in een gekkenhuis thuishoort.
10:56
But you know what?
189
648440
1736
Maar, weet je ...
10:58
I led this organization for five years,
190
650200
3176
Ik heb vijf jaar lang
deze organisatie geleid,
deze organisatie geleid,
11:01
there were 50,000 registered members
191
653400
4216
er waren 50.000 geregistreerde leden
11:05
and many, many more anonymous activists.
192
657640
2280
en vele malen meer anonieme activisten.
11:08
It was not abused once.
193
660640
2080
Het is niet één keer misbruikt.
11:12
Everybody had the key
to the treasure chest.
to the treasure chest.
194
664240
2216
Iedereen had de sleutel van de schatkist.
11:14
It was not abused one single time.
195
666480
3096
Het is niet misbruikt,
nog geen enkele keer.
nog geen enkele keer.
Zo zie je maar, als je mensen
de sleutel van het kasteel geeft
de sleutel van het kasteel geeft
11:17
Turns out when you give people
the keys to the castle,
the keys to the castle,
196
669600
2896
11:20
and look them in the eye
and say, "I trust you,"
and say, "I trust you,"
197
672520
3480
en je kijkt ze in de ogen
en zegt: "Ik vertrouw jou",
en zegt: "Ik vertrouw jou",
11:25
they step up to the plate.
198
677480
1600
dan nemen ze verantwoordelijkheid.
11:28
And that's a beautiful thing
to see happen.
to see happen.
199
680280
2040
En dat is heel mooi om te zien.
11:32
Obviously, not everything
went according to plan,
went according to plan,
200
684400
2336
Uiteraard ging niet alles volgens plan,
11:34
but that's a different thing.
201
686760
1416
maar dat is iets anders.
11:36
We made mistakes.
We should expect mistakes.
We should expect mistakes.
202
688200
2416
We maakten fouten.
Fouten kun je verwachten.
Fouten kun je verwachten.
11:38
If you're pioneering something,
that means you must, by definition,
that means you must, by definition,
203
690640
3656
Als je pioniert,
dan betekent dat per definitie
dan betekent dat per definitie
11:42
venture into the unknown.
204
694320
1856
dat je je in het onbekende stort.
Wanneer je het onbekende verkent,
zal niet alles volgens plan gaan.
zal niet alles volgens plan gaan.
11:44
When you're trying the unknown,
some things won't go as planned.
some things won't go as planned.
205
696200
3096
Dat is de definitie van
je in het onbekende storten.
je in het onbekende storten.
11:47
That's part of the definition
of venturing into the unknown.
of venturing into the unknown.
206
699320
2896
11:50
To find the great,
you must allow mistakes to happen.
you must allow mistakes to happen.
207
702240
4096
Om grootsheid te bereiken,
moet je fouten accepteren.
moet je fouten accepteren.
11:54
So you must communicate
that we expect some things to go wrong
that we expect some things to go wrong
208
706360
3856
Dus moet je duidelijk maken dat
je verwacht dat er dingen mis zullen gaan,
je verwacht dat er dingen mis zullen gaan,
11:58
to create a risk-positive environment.
209
710240
2840
zodat je een omgeving creëert
die risicovriendelijk is.
die risicovriendelijk is.
12:03
Therefore we optimize for iteration speed.
210
715040
4240
Daarom zorgen we ervoor dat dingen
zo snel mogelijk kunnen worden herhaald.
zo snel mogelijk kunnen worden herhaald.
12:07
Meaning that we try, we fail,
we try again, we fail faster,
we try again, we fail faster,
211
719760
4456
Dus we proberen, we falen,
we proberen nog eens en falen nog sneller,
we proberen nog eens en falen nog sneller,
12:12
we fail better, we try again,
we fail better again.
we fail better again.
212
724240
3376
we falen beter, we doen het nog eens,
en we falen nog beter.
en we falen nog beter.
Misschien hebben we na 15 pogingen
een specifiek onderdeel onder de knie,
een specifiek onderdeel onder de knie,
12:15
Maybe after we've tried 15 times,
we've mastered some specific subject,
we've mastered some specific subject,
213
727640
4336
12:20
so you want to minimize the time
it takes to try those 15 times.
it takes to try those 15 times.
214
732000
3640
dus wil je die 15 pogingen
in een zo kort mogelijke tijd doen.
in een zo kort mogelijke tijd doen.
12:24
We optimize on trust.
We encourage diversity.
We encourage diversity.
215
736320
2680
We optimaliseren het vertrouwen.
We moedigen diversiteit aan.
We moedigen diversiteit aan.
12:27
You need to communicate
your vision so strongly
your vision so strongly
216
739440
2256
Je moet je visie zo krachtig communiceren
dat iedereen het kan vertalen
naar zijn eigen context,
naar zijn eigen context,
12:29
so that everybody can translate it
into their own context
into their own context
217
741720
4896
12:34
because language is an incredibly strong
218
746640
3896
want taal is een ongelooflijk sterke
insluitende en uitsluitende
sociale markering.
sociale markering.
12:38
inclusionary and exclusionary
social marker.
social marker.
219
750560
3800
12:44
This one-brand-fits-all message --
220
756800
3256
Eén standaardverhaal voor iedereen --
vergeet het maar!
12:48
forget it!
221
760080
1216
Dat is wat je leert bij bedrijfskunde
-- het werkt niet.
-- het werkt niet.
12:49
That's what they teach you
at business school -- it doesn't work.
at business school -- it doesn't work.
222
761320
3096
In ieder geval geeft het je niet
het kostenefficiëntievoordeel
het kostenefficiëntievoordeel
12:52
Or at least, it doesn't give you
the cost-efficiency advantage
the cost-efficiency advantage
223
764440
4176
dat je hebt als je met zwermen werkt.
12:56
of working swarmwise.
224
768640
1240
Je krijgt dan veel parallellopende,
verschillende benaderingen
verschillende benaderingen
13:00
This leads to a lot of different
approaches tried in parallel
approaches tried in parallel
225
772920
2896
in verschillende sociale groepen
13:03
in different social groups
226
775840
1616
13:05
who try out different methods
of working toward the goal.
of working toward the goal.
227
777480
4000
die diverse methoden uitproberen
om het doel te bereiken.
om het doel te bereiken.
13:10
Some of them will work
228
782080
1856
Sommige zullen werken,
13:11
but in order to find the great ones,
you need this diversity.
you need this diversity.
229
783960
4056
maar om de allerbeste te vinden,
heb je dit soort diversiteit nodig.
heb je dit soort diversiteit nodig.
13:16
And you need to communicate
that we need that diversity.
that we need that diversity.
230
788040
3456
En je moet duidelijk maken
dat we die diversiteit nodig hebben.
dat we die diversiteit nodig hebben.
13:19
If somebody on this side
does not understand
does not understand
231
791520
2656
Als iemand aan deze kant niet begrijpt
wat die lui daar aan het doen zijn,
wat die lui daar aan het doen zijn,
13:22
what those guys are doing,
232
794200
1440
dan maakt dat niet uit,
13:24
that's OK because we all trust each other
to work for the better of the movement.
to work for the better of the movement.
233
796240
4216
want we weten dat we allemaal bezig zijn
om de beweging te verbeteren.
om de beweging te verbeteren.
13:28
And it's OK that I don't understand
their social context.
their social context.
234
800480
3456
En het maakt niet uit
dat ik hun sociale context niet begrijp.
dat ik hun sociale context niet begrijp.
13:31
I'm not expected to --
I understand my social context.
I understand my social context.
235
803960
2576
Dat hoeft ook niet --
als ik de mijne maar begrijp.
als ik de mijne maar begrijp.
Ik lever een bijdrage met wat ík weet.
13:34
I contribute with something I know.
236
806560
1680
13:37
Make people aware of this diversity.
237
809720
1736
Maak mensen bewust van diversiteit.
Tenslotte: schaalbaarheid.
Voet aan de grond krijgen.
Voet aan de grond krijgen.
13:39
Finally, scalability.
Get feet on the ground.
Get feet on the ground.
238
811480
2680
13:42
Again, in business school,
they teach you to use a lean organization.
they teach you to use a lean organization.
239
814880
3456
Bij bedrijfskunde leren ze je ook
om zo efficiënt mogelijk te werken.
om zo efficiënt mogelijk te werken.
13:46
Forget that.
240
818360
1200
Vergeet dat.
13:48
Just scale up the organization
from the get-go.
from the get-go.
241
820320
2216
Maak de organisatie
meteen zo groot mogelijk.
meteen zo groot mogelijk.
13:50
Start with 10,000 empty boxes
and an org chart
and an org chart
242
822560
2896
Begin met 10.000 lege vakjes
en een organigram
en een organigram
13:53
covering down to every minor city.
243
825480
3176
met daarin elke stad,
tot en met de allerkleinste.
tot en met de allerkleinste.
13:56
When you have lots and lots
of small responsibilities
of small responsibilities
244
828680
3176
Als je heel veel kleine
verantwoordelijkheden hebt
verantwoordelijkheden hebt
13:59
in such a scaffolding
that supports the swarm,
that supports the swarm,
245
831880
3536
in zo'n steiger die de zwerm ondersteunt
14:03
supports the activists,
246
835440
1536
en de activisten ondersteunt,
14:05
you'll find that these boxes
in the org charts
in the org charts
247
837000
4016
dan zul je zien dat
deze vakjes in het organigram
deze vakjes in het organigram
14:09
are getting filled in quite rapidly,
248
841040
3216
heel snel worden ingevuld.
14:12
and they start to get filled in
beyond your horizon
beyond your horizon
249
844280
2536
En ze worden ingevuld
tot ver buiten je gezichtsveld
tot ver buiten je gezichtsveld
met mensen waarvan
je nog nooit hebt gehoord.
je nog nooit hebt gehoord.
14:14
with people you've never heard of.
250
846840
1640
14:17
And so, this swarm keeps growing
to tens of thousands of people,
to tens of thousands of people,
251
849480
6496
Dus die zwerm groeit maar door,
met tienduizenden mensen tegelijk,
met tienduizenden mensen tegelijk,
14:24
each taking on something small
with very, very decentralized mandate
with very, very decentralized mandate
252
856000
5376
waarvan eenieder iets kleins doet
met een heel klein mandaat
met een heel klein mandaat
14:29
to act on the organization.
253
861400
1520
om aan de organisatie bij te dragen.
14:31
And this is when
a swarm intelligence emerges.
a swarm intelligence emerges.
254
863480
2680
En dan komt zwermkennis tevoorschijn.
14:34
This is when you have this beehive logic
where everybody knows what's to be done.
where everybody knows what's to be done.
255
866760
5416
Dit is bijenkorflogica waarbij iedereen
weet wat er gedaan moet worden.
weet wat er gedaan moet worden.
14:40
Everybody is taking
their own small steps towards it.
their own small steps towards it.
256
872200
2840
Ieder zet zijn eigen
kleine stapjes er naartoe.
kleine stapjes er naartoe.
14:43
So the swarm starts to act
as a coherent organism.
as a coherent organism.
257
875800
5536
De zwerm begint zich te gedragen
als een consistent organisme.
als een consistent organisme.
En dat is geweldig om te zien.
14:49
And it's amazing to watch.
258
881360
1960
14:52
This is when you're awarded
by the cost-efficiency advantage
by the cost-efficiency advantage
259
884000
4176
Nu word je beloond
voor je kostenefficiëntievoordeel
voor je kostenefficiëntievoordeel
dat vergeleken met je concurrenten
14:56
over your competitors
260
888200
2200
14:59
by two orders of magnitude.
261
891400
2640
twee ordes van grootte bedraagt.
15:03
Two orders of magnitude.
262
895000
1600
Twee ordes van grootte!
15:05
This is not just a silver bullet.
263
897360
1680
Dat is niet gewoon een wondermiddel.
15:08
So we've been talking a lot
about the big picture today.
about the big picture today.
264
900680
3200
We hebben het vandaag
vooral gehad over het grote plaatje.
vooral gehad over het grote plaatje.
15:12
You can use these swarm methods
for a lot of stuff.
for a lot of stuff.
265
904720
2416
Je kunt zwermmethodiek
op van alles toepassen.
op van alles toepassen.
Wil je de wereld veranderen?
15:15
Do you want to change the world?
266
907160
1856
15:17
Do you want to bring clean water
to a billion people?
to a billion people?
267
909040
2496
Wil je een miljard mensen
schoon drinkwater geven?
schoon drinkwater geven?
Drie miljard mensen leren lezen?
15:19
Teach three billion people to read?
268
911560
1696
Misschien wil je sociale verandering:
een onvoorwaardelijk basisinkomen.
een onvoorwaardelijk basisinkomen.
15:21
Maybe you're into social change;
269
913280
1576
15:22
you want to introduce
unconditional basic income.
unconditional basic income.
270
914880
2616
15:25
Or maybe you want
to take humanity to Mars.
to take humanity to Mars.
271
917520
2120
Misschien wil je de mensheid
meenemen naar Mars.
meenemen naar Mars.
15:28
You can do this using these methods.
272
920280
2520
Met deze methode kun je dat.
15:31
You can do this.
273
923360
1416
Je kunt dit gewoon doen!
15:32
It's about leadership.
274
924800
1216
Het gaat over leiderschap.
15:34
It's about deciding what you want to do
and telling it to the world.
and telling it to the world.
275
926040
4600
Het is beslissen wat je wil doen
en dat aan iedereen vertellen.
en dat aan iedereen vertellen.
15:39
Because no matter whether you think
you can or cannot change the world,
you can or cannot change the world,
276
931560
6320
Want of je nou wel of niet denkt
dat je de wereld kunt veranderen,
dat je de wereld kunt veranderen,
15:46
no matter whether you think
you can or cannot change the world,
you can or cannot change the world,
277
938680
3280
of je nou wel of niet denkt
dat je de wereld kunt veranderen,
dat je de wereld kunt veranderen,
15:51
you are probably right.
278
943080
1400
je hebt waarschijnlijk gelijk.
15:56
So one question I want everybody here
to ask themselves today
to ask themselves today
279
948160
4296
Dus ik wil dat iedereen hier vandaag
zichzelf één vraag stelt.
zichzelf één vraag stelt.
16:00
is the observation that change doesn't
just happen, somebody makes it happen --
just happen, somebody makes it happen --
280
952480
5440
Veranderingen gebeuren niet gewoon,
iemand laat ze gebeuren --
iemand laat ze gebeuren --
16:07
do you want to be that person?
281
959560
1440
wil jij die persoon zijn?
16:10
Do you want to be that person?
282
962800
1429
Wil jij die persoon zijn?
16:14
And then one last thing:
283
966480
3080
En dan nog één ding.
16:20
There's one component more
that's required to work swarmwise
that's required to work swarmwise
284
972440
3576
Er is nog iets nodig
bij het werken met een zwerm
bij het werken met een zwerm
16:24
that I haven't mentioned yet.
285
976040
1381
dat ik nog niet genoemd heb.
16:26
And that is fun.
286
978400
1400
En dat is lol.
16:29
This goes beyond just enjoying your job,
287
981600
2976
Dit gaat verder dan gewoon
plezier hebben in je werk,
plezier hebben in je werk,
16:32
this goes beyond having
a pinball machine in the office.
a pinball machine in the office.
288
984600
3680
dit is meer dan een flipperkast
op kantoor zetten.
op kantoor zetten.
16:37
Because this is actually required
to succeed in a swarmwise scenario.
to succeed in a swarmwise scenario.
289
989520
6136
Want dit is echt nodig als je
iets wil bereiken in een zwermconstructie.
iets wil bereiken in een zwermconstructie.
16:43
This is required to succeed
290
995680
1696
Alleen op deze manier bereik je
dat kostenefficiëntievoordeel
dat kostenefficiëntievoordeel
16:45
to get that cost-efficiency advantage
of two orders of magnitude.
of two orders of magnitude.
291
997400
4640
van twee ordes van grootte.
16:50
For the reason that you need
to attract volunteers.
to attract volunteers.
292
1002640
2680
En ook om vrijwilligers
aan te kunnen trekken.
aan te kunnen trekken.
16:54
And people, in this aspect,
are rather predictable.
are rather predictable.
293
1006720
3200
Mensen zijn wat dat betreft
best wel voorspelbaar.
best wel voorspelbaar.
16:59
People will go to other people
who are having fun.
who are having fun.
294
1011600
3880
Mensen sluiten zich aan
bij andere mensen die lol hebben.
bij andere mensen die lol hebben.
17:05
In contrast, they will walk an extra mile
to avoid people who are not having fun.
to avoid people who are not having fun.
295
1017240
6720
Aan de andere kant zullen ze mensen
die geen lol hebben, mijden als de pest.
die geen lol hebben, mijden als de pest.
(Gelach)
17:14
So, having fun is more than just
having a pinball machine in the office.
having a pinball machine in the office.
296
1026400
5896
Dus, lol hebben gaat verder
dan een flipperkast op kantoor.
dan een flipperkast op kantoor.
17:20
It's an absolute
and unavoidable requirement
and unavoidable requirement
297
1032319
4977
Het is een absolute en onvermijdelijke eis
17:25
for organizational and operational success
when you're working swarmwise.
when you're working swarmwise.
298
1037319
4561
voor zowel organisatorisch
als operationeel succes,
als operationeel succes,
als je werkt met zwermen.
Dus, samenvattend --
17:30
So, in summary --
299
1042920
2199
17:35
a recipe for a swarm organization
300
1047040
3376
een recept voor een zwermorganisatie
17:38
using these motivational methods
to a huge competitive advantage.
to a huge competitive advantage.
301
1050440
4440
die deze motivatiemethoden inzet
om de concurrentie een stap voor te zijn.
om de concurrentie een stap voor te zijn.
17:45
Your goal: it needs to be tangible,
credible, inclusive and epic.
credible, inclusive and epic.
302
1057560
5560
Je doel moet concreet,
geloofwaardig, inclusief en groots zijn.
geloofwaardig, inclusief en groots zijn.
17:53
Your organization needs to be optimized
for speed, trust and scalability.
for speed, trust and scalability.
303
1065880
5680
Je organisatie moet
optimaal zijn ingericht
optimaal zijn ingericht
voor snelheid, vertrouwen
en schaalbaarheid.
en schaalbaarheid.
18:01
You need to enjoy yourselves.
304
1073000
1400
Je moet er plezier in hebben.
18:03
And that will reward you
305
1075440
1616
En dan zul je worden beloond
18:05
with two orders of magnitude
of cost-efficiency advantage.
of cost-efficiency advantage.
306
1077080
3680
met een kostenefficiëntievoordeel
van twee ordes van grootte.
van twee ordes van grootte.
18:09
Thank you.
307
1081360
1216
Dankjewel.
18:10
(Applause)
308
1082600
1720
(Applaus)
ABOUT THE SPEAKER
Rick Falkvinge -Rick Falkvinge, didn’t plan on becoming a politician, but his dedication to civil liberties and internet sovereignty led to him founding the Swedish Pirate Party in 2006.
Why you should listen
Rick Falkvinge went from entrepreneur to politician on January 1st, 2006, when he launched the Pirate Party website, forming a political party that called for sensible copyright laws and protection of civil liberties online. Just three years later, the Pirate Party won two seats in European Parliament. In 2011, Falkvinge stepped down as leader of the Swedish Pirate Party to devote more time to speaking about copyright law, internet sovereignty and information policy. Foreign Policy magazine named him one of the top 100 global thinkers of 2011, and he has been nominated as one of TIME’s 100 most influential people of 2012.
Rick Falkvinge | Speaker | TED.com