Mellody Hobson: Color blind or color brave?
멜로디 홉슨(Mellody Hobson): 인종문제에 모른체 할 것인가 대담해질 것인가
Mellody Hobson is president of Ariel Investments, a value-driven money management firm -- and an advocate for financial literacy and investor education. Full bio
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저에게 전화를 걸었죠.
출마하고 있었습니다.
언론보도가 절실히 필요해.
라고 물었죠.
언론 회사 중 하나에서 일하는
media companies in the world,
점심식사를 가지는 게 어때?"
오라는 말도 잊지 않았죠.
빛나는 새 동전 같았습니다.
따라 오라고 손짓 했습니다.
라고 묻는게 아니겠습니까?
생각하지 않니?"
생각하며 웃곤 합니다.
저를 당황하게 만들었죠.
가르쳐 주신 것들 때문이었죠.
현실주의적 이었습니다.
home from a birthday party
normal motherly questions
"케익은 맛이 있었니?" 와 같은
질문을 물어보는 대신에,
라고 물어봤습니다.
이 질문을 이해하지 못했습니다.
조차 이해하지 못했죠.
않을거야." 라고 말했죠.
화제 중 하나 입니다.
직장에서 언급한다면,
이 곳에 온것 조차도 말입니다.
강연할 것이라고 하자,
경고하기도 했습니다.
강연하는 것에
흑인 여성이라고 볼 뿐만 아니라,
완전히 망칠 것이라고 경고했었죠.
저 또한 사실 조금 두려웠습니다.
강연하기로 결정한 겁니다.
here and shared with you
여러분과 나누면서
좀 덜 예민하고,
모른다는 생각에 결정을 내렸습니다.
인종 차별은 영원히 끝났다고 말하는
잘 알고있습니다. 그렇죠?
일을 하고 있으며,
숫자는 거짓말을 하지 않는다.
도저히 무시할 수 없는
측면에서 잘 드러나죠.
한 예를 들어보자면
70%를 차지합니다.
상위 250개 기업 가운데,
일곱개 뿐이었고,
traded companies today, thousands,
수천개의 회사들 중
흑인여성입니다.
제가 그중 한명입니다.
고작 몇년 전에
취급받은 적이 있었죠.
방으로 걸어들어 갈때
the boardroom were black,
여길 겁니다.
선정한 500개 회사들 중
여러분 주변의 모든 사람이 백인이라면
여러분은 이를 이상하게 여기게 될까요?
이렇게 되었는지를 알고 있습니다.
가지게 되었는지를요.
인종 차별이 존재했습니다.
여전히 제 머리속을 맴돕니다
이 문제를 언급하는게 아닙니다.
이러고 있는 것 또한 아니죠.
좋은 대접을 더욱 많이 받았죠.
이유는 그 일이 실제로 일어난 것이고
corporate board diversity
통계를 확인했기 때문이며
이슈에 관한 이야기를
다음 세대에 주어질 모든 기회들을
출신지가 어디든 상관없이 말이죠.
위협한다고 생각합니다.
못하는 것처럼 행동하는
단어를 만들었습니다.
여러분과 똑같이 생긴 사람들에게
그것은 대단한 우연일겁니다.
평등을 이뤘다는 게 아닙니다.
그것은 평등을 전혀 보장하지 못합니다.
인종 색맹은 매우 위험 한 것입니다.
인종문제 자체를 무시한다는 뜻이니까요.
이렇게 말합니다.
actually deal with it head on.
받아들이는 것임을
비록 이 주제가 어렵고,
이것이 핵심이라는 사실을
바로 제가 될것입니다.
증명하는 상황에서,
편견에 대해 얘기하자면
따로 배우고 있을 정도죠.
25 미터 수영장에서
항상 실패했죠.
수영장 밖으로 나왔을때
피곤했으며, 짜증이 나버렸죠.
breath-holding exercises?"
시키는 건가요?" 라고 전 물었습니다.
at me, and he said, "Mellody,
이렇게 말하더군요.
연습이 아니었어."
불편한 것을 편하게 느끼도록
보내기 때문이야."
다룰 수 있는 방법을 익히고
살 수 있을 것입니다.
인종에 대한 불편한 대화에
되었다고 믿습니다.
진정으로 믿는다면 말이죠.
제대로 된 대화를
인종 색맹을 무시할 수 없습니다.
더욱 대담해져아 합니다.
정직함과 이해와 용기를 갖고
발전 할 것이기 때문입니다.
가장 좋아하는 예를 한번 들어보죠.
문화가 존재했습니다.
이를 완전히 강화시켰죠.
열려있어야 한다고 주장했습니디ㅏ.
the best person for the job?"
말입니까? 라고 물었습니다.
늘 같았다고 합니다.
될 수 있었다고 믿습니다.
한 부분과도 같습니다.
way beyond business.
부분에도 영향을 미치죠.
at the University of Michigan.
처음으로 개발했습니다.
solve a really hard problem,
다양한 지식인들을 포함한
필요하다고 말합니다.
모두 쩔쩔 맸습니다.
알아낸 것입니다.
소의 성분을 바탕으로 한
이렇게 말할 것임을 알고 있습니다.
게다가 난 낙농업자도 아니예요
더 대담해질 수 있습니다.
입사를 관리하는 사람이라면,
더욱 대담해질 수 있습니다.
해결하는 중이라면
주장할 수 있습니다.
라고 말할 것도 압니다.
to do something really simple:
간단한 일을 부탁드리고 싶습니다.
비슷한 생각을 가지지도 않았으며
다른 출신지를 가진 사람을
will challenge your assumptions
강력한 통찰력을 얻을것입니다.
알게 될 것입니다.
그들을 도와줄 것임을
us to be great role models.
롤모델이라 생각하기 때문이죠.
삶을 살 줄 아는 사람이셨습니다.
여섯 자녀를 둔 홀어머니셨기 때문이죠.
사는 곳에서 쫓겨났습니다.
아파트에서 생활해야 했고,
물을 끓여 써야 할 정도로
절대 희망을 놓치 않으셨고
허락 하지도 않으셨습니다.
제가 네살때 이렇게 말하셨어요.
무엇이든." 이었습니다.
일어날 수 있었고
학교를 사랑할 수 있었으며
학교로 가는 버스안에서
that I stand here right now
저는 지금 이 자리에
서 있을 수 있는 것입니다.
부탁드리는 것입니다.
라고 말할 수 있길 바랍니다.
알았으면 좋겠습니다.
가장 위대한 꿈들도 말이죠.
in any corporate boardroom,
임원 회의실에서 환영받고,
알았으면 좋겠습니다.
'용기의 나라' 라는 생각들은
도망치지 않습니다.
용기를 보여줘야 합니다.
여러분이 행동하기를 부탁합니다.
대담해지기를 부탁드립니다.
저는 부탁합니다.
가만히 내버려 두지 않기를요.
not to leave any child behind.
아이들을 뒤에 내버려 두지 않고,
가치있는 것이며
알 수 있게 말이죠.
감사합니다. (박수)
ABOUT THE SPEAKER
Mellody Hobson - Investment expertMellody Hobson is president of Ariel Investments, a value-driven money management firm -- and an advocate for financial literacy and investor education.
Why you should listen
Mellody Hobson handles strategic planning for the Chicago-based Ariel Investments, one of the largest African-American-owned money management firms in the United States. Beyond her work at Ariel, Hobson has become a nationally recognized voice on financial literacy and investor education. She is a regular contributor and analyst on finance, the markets and economic trends for CBS News, contributes weekly money tips on the Tom Joyner Morning Show and writes a column for Black Enterprise magazine. As a passionate advocate for investor education, she is a spokesperson for the Ariel/Hewitt study, 401(k) Plans in Living Color and the Ariel Black Investor Survey, both of which examine investing patterns among minorities.
Hobson is chair of the board for DreamWorks Animation. Her community outreach includes serving as chairman of After School Matters, providing Chicago teens with high quality out-of-school-time programs.
Mellody Hobson | Speaker | TED.com