Mellody Hobson: Color blind or color brave?
Mellody Hobson: Indiferență sau curaj în fața culorii pielii?
Mellody Hobson is president of Ariel Investments, a value-driven money management firm -- and an advocate for financial literacy and investor education. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
Harold Ford.
Senatul american.
de vizibilitate în presa națională.
media companies in the world,
companii de media din lume.
cu comisia de redacție pentru Harold.
ca scoși din cutie.
„Am venit pentru prânz.”
și ajungând brusc într-o cameră goală,
„Unde vă sunt uniformele?”
Se albește la față.
Mă uit la ea și-i spun:
de o persoană de culoare în Senat?”
dar în sufletul meu, nu m-a mirat.
mama acum 30 de ani.
home from a birthday party
de la o aniversare
și în loc să mă întrebe firesc
normal motherly questions
„Cum s-au purtat cu tine?”
altfel cu mine?
„Nu se vor purta mereu frumos cu tine.”
dintre acele subiecte
extrem de neplăcut.
sau la locul de muncă,
le-am zis unor prieteni și colegi
și m-au avertizat să nu o fac,
dacă aș vorbi despre acest subiect.
că sunt o militantă de culoare,
chiar mi-a fost puțin teamă.
pentru rezolvarea oricărei probleme
e conștientizarea.
să vorbesc despre rasă.
here and shared with you
să vă împărtășesc din experiența mea,
să fim ceva mai puțin încordați
când discutăm despre rasă.
că alegerea lui Barack Obama
pentru totdeauna, așa-i?
e o vorbă: cifrele nu mint.
și măsurabile care nu pot fi ignorate,
și a serviciilor medicale.
doar 30% din populația Statelor Unite,
consiliilor de administrație.
doar șapte directori executivi
traded companies today, thousands,
tranzacționate în prezent,
de femei de culoare,
confundată cu un ajutor de bucătar.
la care mă tot gândesc,
dintr-o companie mare, ca ExxonMobil,
the boardroom were black,
sunt de culoare.
într-o companie din Fortune 500
când ni se va părea și asta ciudat?
discriminarea rasială în țara asta.
cu această problemă,
„Cum s-au purtat cu tine?”
sau să atrag compătimire.
de cele mai mari așteptări ale mele,
s-au purtat bine cu mine.
pentru că s-a întâmplat.
corporate board diversity
consiliile corporative fiindcă sunt reale.
despre discriminarea rasială,
cu pierderea tuturor oportunităților
indiferent de culoarea sau originea lor.
și cu frânarea afacerilor.
„indiferență față de culoarea pielii”
prin care ne prefacem că nu observăm rasa.
de o mulțime de oameni
că nu observăm rasa,
de discriminare rasială
Nu e o garanție.
pentru că înseamnă că ignorăm problema.
că în loc să evite problema rasei,
actually deal with it head on.
inclusiv a celei majoritare.
dificilă, jenantă și incomodă.
stereotipurilor rasiale,
nu le place să înoate,
încât am un antrenor personal.
un exercițiu în care a trebuit să înot
de 25 de metri fără să respir.
trebuia s-o iau de la început.
dar până la urmă am reușit.
exasperată, obosită și enervată, i-am zis:
breath-holding exercises?"
de ținut respirația?”
at me, and he said, "Mellody,
de ținut respirația.
să te obișnuiești cu situațiile incomode,
majoritatea dintre noi.”
să ne obișnuim cu disconfortul
bărbați sau femei, cu toții,
și șanse egale în America,
un dialog veritabil pe această temă.
față de culoarea pielii.
antreprenori și oameni de știință,
inițiativa în discuțiile despre rasă,
înțelegere și curaj,
ci pentru că așa e mai inteligent,
știința și cercetarea noastră,
dintr-o diversitate sporită.
în fața culorii pielii e John Skipper.
canalului de televiziune ESPN.
e un veritabil domn din Sud, alb.
o cultură de incluziune și diversitate,
scos la concurs
s-au indignat și l-au întrebat:
sau pe cel mai potrivit pentru post?”
the best person for the job?"
de cablu din lume.
din secretul sosului.
drept avantaj competitiv,
way beyond business.
de domeniul afacerilor.
at the University of Michigan.
de la Universitatea din Michigan,
un model matematic pentru diversitate.
solve a really hard problem,
să rezolvați o problemă dificilă,
cu capacități intelectuale diverse.
dar au rămas împotmoliți.
pentru această boală
că mulgătoarele nu făceau variolă.
datorită acelui producător.
dar eu nu am o companie de cablu,
nici nu sunt producător de lactate.
în fața culorii pielii.
de angajare sau de admitere,
să rezolvați o problemă dificilă,
și fiți curajoși în fața culorii pielii.
că asta n-o să ajute prea mult,
to do something really simple:
la muncă, la școală, acasă.
cu intenție și atenție.
care nu vă seamănă,
și care nu vin de unde veniți voi.
că vă confruntă principiile.
will challenge your assumptions
noi perspective datorită lor.
veți descoperi că persoanele de culoare,
folosim zilnic loțiune de corp.
că acest progres îi va fi util,
us to be great role models.
să fim exemple de urmat.
era o realistă înverșunată.
șase copii în Chicago.
să se descurce financiar.
telefonul, lumina sau eram evacuați.
pe care ea le deținea,
pentru că restul era neterminat,
să facem asta vreodată.
„Mami e Moș Crăciun.”
dar cea mai importantă lecție
„Mellody, poți fi orice.”
mă trezeam dis-de-dimineață,
mai mult decât orice,
cu autobuzul la școală,
that I stand here right now
sunt aici pe scenă, plină de pasiune,
pentru copiii care azi au aceleași visuri.
la televizor la un director general
Sau „Arată ca mine.”
că totul e posibil,
imaginat vreodată,
in any corporate boardroom,
în orice sală de consiliu corporativă,
și vatra celor viteji
o abordăm imediat, nu ne ferim de ea.
vă rog să nu pierdeți nicio ocazie.
să nu scăpați din vedere niciun copil.
not to leave any child behind.
în fața culorii pielii,
astfel încât orice copil să știe
și că visurile sale se pot îndeplini.
ABOUT THE SPEAKER
Mellody Hobson - Investment expertMellody Hobson is president of Ariel Investments, a value-driven money management firm -- and an advocate for financial literacy and investor education.
Why you should listen
Mellody Hobson handles strategic planning for the Chicago-based Ariel Investments, one of the largest African-American-owned money management firms in the United States. Beyond her work at Ariel, Hobson has become a nationally recognized voice on financial literacy and investor education. She is a regular contributor and analyst on finance, the markets and economic trends for CBS News, contributes weekly money tips on the Tom Joyner Morning Show and writes a column for Black Enterprise magazine. As a passionate advocate for investor education, she is a spokesperson for the Ariel/Hewitt study, 401(k) Plans in Living Color and the Ariel Black Investor Survey, both of which examine investing patterns among minorities.
Hobson is chair of the board for DreamWorks Animation. Her community outreach includes serving as chairman of After School Matters, providing Chicago teens with high quality out-of-school-time programs.
Mellody Hobson | Speaker | TED.com