Leila Hoteit: 3 lessons on success from an Arab businesswoman
Leila Hoteit: Arap iş kadınından başarı üzerine 3 ders
BCG's Leila Hoteit specializes in human capital and education throughout the Middle East. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
from my young daughter Alia
birinde yürüyorduk.
standing tall in the middle of the mall.
büyük bir afişe dikkatle bakıyordu.
of the United Arab Emirates.
3 hükümdarı vardı.
that these were the rulers of the UAE
hükümdarları olduğunu,
to develop their nation
that here where we live,
where grandma and grandpa live,
of powerful women on the walls?
duvarlarda hiç görmüyoruz?
diye sordu.
I've had to answer in my years as a parent
profesyonel yaşamımda
of professional life, for that matter.
to a very hard-working pilot
operasyon direktörü olan
for the Lebanese Airlines
stay-at-home mom and grandma.
annem ve ninem vardı.
my sister and I to pursue our education
profesyonel olarak motive edilmesi
emphasized at the time
who should be professionally motivated.
sürdürmemiz konusunda cesaretlendirdi.
of my generation
and I hope I didn't do too badly
umarım sözde oğlu olarak
of his would-be son.
iyi iş çıkarmışımdır.
in electrical engineering,
doktorayı tamamlayınca
then consulting in the Middle East,
Orta Doğu'da danışmanlık yaptım.
in male-dominated environments.
a role model I could truly identify with.
bir rol model hiç bulamadım.
wasn't into professional leadership.
ilgili değildi.
encouraging men along the way,
bazı adamlar oldu
and pressures I was facing,
talep ve baskıyı bilmiyordu.
when I had my own two beautiful children.
daha da şiddetlendi.
poor, oppressed Arab women advice,
kadınlara öğüt vermeyi sevmelerine rağmen,
with different constraints.
farklı hayatlar yaşıyorlar.
have had to become our own role models.
kendi rol modelimiz olmalıydık.
çabalamamız gerekiyordu
more cultural rigidity than Western women.
kültürel baskıyla karşılaşıyorduk.
that we poor, oppressed women
ezilmiş kadınların aslında
zor kazanılmış dersleri olduğunu düşündüm.
certainly hard-earned lessons to share,
in the modern world.
kullanışlı olabilir.
is touting as the key to success:
söylenen bir kelime var:
and how do you develop it?
ve nasıl geliştirilir?
the ability to transform shit into fuel.
boku benzine dönüştürme kabiliyetidir.
well before my current firm,
şu anki firmamın çok öncesinde,
we will call John.
bir adamla çalışıyordum.
and was working hard,
ve çok çalışıyordum
my case to make partner at the firm.
beni destekleyeceğini umuyordum.
on my consulting projects,
halletmenin yanında
of women economic empowerment.
konusunda yazıyordum.
to a roomful of MBA students.
MBA öğrencilerine sunmam gerekti.
to the details of my study.
in apparent shame.
koltuğunun altına kaydı.
to an applauding audience
sunumumu bitirdim
gender parity indices,
bazı neticeleri sundum.
at the bottom of the index,
sonunda olduğumuz doğru.
that was not factual?"
şeylerde yanlış olan ne?" dedim.
"The whole premise of your study is wrong.
"Çalışmanın tüm dayanakları yanlış.
break the social fabric of our society."
sosyal dokusunu bozacak."
their place is in the home."
in the chaos of my brain was:
tek düşünebildiğim
that partnership, Leila.
absorb this incident and its implications,
birkaç gün sürdü
I reached three conclusions.
their issues become mine.
kendime dert etmeyeceğim.
another sponsor, and fast.
ihtiyacım vardı ve de acilen.
and boy, was he great.
inanılmaz biriydi.
what women with children can do.
neler yapabildiğini göstermeliydim.
to my personal life.
gayet iyi bir şekilde uyguladım.
of encouragement,
by women, men and couples
ve çiftlerle de karşılaştım ki
with my husband and I
yolunu seçmiş olmamız
of a dual-career couple.
at a family gathering
you're not a great mom,
in your career, right?
biliyor olmalısın, değil mi?"
these words didn't hurt.
söylesem yalan olur.
precious thing to me,
failing them in any way is intolerable.
düşüncesi kabul edilemez.
that these were their issues,
sorunu ve saplantıları
in these situations, you have two options.
bu gibi durumlarda, iki seçeneğiniz var.
to internalize these negative messages
to ever achieve,
negativity is their own issue,
kendinize dert edinmek yerine
into your own personal fuel.
dönüştürmeyi seçebilirsiniz.
to always go for option two,
from strength to strength.
güçlendirdiğini gördüm.
to someone supportive of their career.
biriyle evlenecek kadar şanslıdır.
kendi seçiminizdir
if you plan to have a long career.
destekleyici biriyle evlenseniz iyi olur.
is not an equal contributor in the home.
eve eşit şekilde katkıda bulunmaz.
beklenen bir şey değil
our society still assumes
should be the happiness and prosperity
çocuklarının ve kocasının
but it will take time.
that the professional Arab woman
profesyonel Arap kadınları,
mükemmel derecede ilgilenmeli,
is being taken care of
karşılandığından emin olmalı
professional skills to your personal life.
becerilerinizi yaşamınızda uygulamanızdır.
şöyle yapıyorum.
bilinmesi gereken bir şey de
has access to affordable domestic help.
gücünün yetiyor olmasıdır.
how to recruit effectively.
I have based the selection
kimin destekleyeceği seçimini
with my children while I'm at work
for four years with my sister
was well-established.
member of our family,
ayrılmaz bir parçası
since Alia was six months old.
is running smoothly while I'm at work,
sorunsuzca hallolmasını sağlıyor.
for her and my children,
yaptığım gibi.
whatever your childcare situation,
ne olursa olsun geçerli.
yarı-zamanlı dadı olabilir.
that you share with someone else.
from 7pm to 8:30pm UAE time
bir buçuk saati
ever since Alia was a baby.
to protect this time
elimden geleni yapıyorum,
to spend quality time with my children,
kaliteli bir vakit geçirebilecek,
reading them a bedtime story
onlara uyku masalı okuyacak
lots of kisses and cuddles.
in whatever the time zone,
zaman dilimi ne olursa olsun
even if I am miles away.
Skype üzerinden onlarla görüşürüm.
and do basic maths.
is actually more successful
kızımızın benden
playing teacher to her little brother,
kardeşine öğretmenlik yapmayı seviyor
actually improve Burhan's literacy,
Alia'nın sorumluluk duygusunu
to working their life
sorumluluklarını omuzlamaya
of responsibility in the home.
about surviving in your dual role
ve anne ikili rolünde
dışında tutmaya çalışırım.
I can spend with them every day,
diye endişe etmek yerine
into memorable moments,
yapmaya odaklanırım.
have not been very visible
siyasetle uğraşan
in politics in the Arab world.
behind the scenes,
very important to success:
Arap kadınının
of friends and acquaintances.
often compare themselves to other women
başka kadınlarla kıyaslıyor
successful woman in the room.
dikkat çekmeyi umuyor.
competitive behavior
hakkında çok konuşulan
for one woman at the top,
much less lift them up.
çok azı yükselebilir.
for this psychological trap.
herkesin yararına olduğunu
that by helping each other out,
senior woman in the Middle East,
en kıdemli kadındım.
in my network of female colleagues
with male seniors and peers.
gerektiğini düşünenler olabilir.
came through the support of other women.
bir kadının desteğiyle başardım.
who initially suggested
küresel bir lider olarak görülmemi önerdi.
to the World Economic Forum.
and my publications,
to voice her opinion,
a Saudi lady and friend,
bu Suudi bayan arkadaş
my first project in Saudi Arabia,
bir pazar olan Suudi Arabistan'da
to gain traction in as a woman.
of very many projects for me in Saudi.
birçok projeye vesile oldu.
as key to my own success.
anahtar olarak görüyorum.
despite many recent setbacks.
ilerleme kaydediyor.
five new female ministers to its cabinet,
beş yeni kadın bakan atadı
developed countries can claim.
çok daha yüksek bir oran.
Alia's favorite picture.
no doubt, of great leadership,
harika bir liderliğin sonucu.
of strong Arab women
ve sürekli sınırları zorlayan
pushing the boundaries.
deciding every day like me
rekabete değil el birliğine,
to keep work out of their life,
when she stands on this stage
bugünden 20, 30 sene sonra
to call herself her mother's daughter
gurur duymasıdır.
"her mother's son" or "mama's boy"
veya "ana kuzusu" tabiri
a completely different meaning.
ABOUT THE SPEAKER
Leila Hoteit - Women's advocateBCG's Leila Hoteit specializes in human capital and education throughout the Middle East.
Why you should listen
Dr. Leila Hoteit is a partner and managing director at BCG, based in Dubai. She leads the education and human capital development work in the Middle East.
Dr. Hoteit's career spans over 13 years in the management consulting industry. As part of her assignments, Dr. Hoteit has covered a slew of in-depth societal issues that punctuate the MENA region; these include education, women's empowerment, human capital development, employment and culture. Dr. Hoteit was named Young Global Leader for the World Economic Forum in 2014 -- a multi-stakeholder community of exceptional young leaders who share a commitment to shaping the global future. Dr. Hoteit holds a Bachelor's degree and PhD in Electrical Engineering from Imperial College London, as well as an MBA from France's INSEAD. She is the author of multiple patents.
Leila Hoteit | Speaker | TED.com