Leila Hoteit: 3 lessons on success from an Arab businesswoman
Лейла Хотеит: Араб іскери әйелінен жетістікке жетудің 3 сабағы
BCG's Leila Hoteit specializes in human capital and education throughout the Middle East. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
from my young daughter Alia
кіршіксіз таза сұрағы еді,
қыдырып жүргенмін.
standing tall in the middle of the mall.
тұрған үлкен постерге қарап тұрды.
of the United Arab Emirates.
басшысы бейнеленген еді.
that these were the rulers of the UAE
болғанын, ұлттың дамуы
to develop their nation
еткендерін, ел бірлігін
that here where we live,
тұратын жерде және
where grandma and grandpa live,
Ливанда да
of powerful women on the walls?
суретін көрмейміз?"-деп сұрады.
I've had to answer in my years as a parent
ана ретінде жауап қайыруға тиісті
of professional life, for that matter.
to a very hard-working pilot
ұшқыш әрі
for the Lebanese Airlines
арналған операциялар директоры.
stay-at-home mom and grandma.
my sister and I to pursue our education
құптады.
emphasized at the time
қарсы болса да,
who should be professionally motivated.
кәсіби дамуы маңыздырақ еді.
of my generation
ішінде 18 жасында
санаулы қыздың бірі болдым.
and I hope I didn't do too badly
кейін мен бұрыс нәрсе жасадым
of his would-be son.
мені мақтан тұтты.
in electrical engineering,
бакалавриат пен PhD,
then consulting in the Middle East,
Таяу Шығыста кеңес беру,
in male-dominated environments.
болатын ортада болдым.
a role model I could truly identify with.
сай келетін рөл үлгісін таба алмадым.
wasn't into professional leadership.
кәсіби көшбасшы болмаған еді.
encouraging men along the way,
and pressures I was facing,
қиыншылықтарды білмейтін,
when I had my own two beautiful children.
кезде де.
poor, oppressed Arab women advice,
араб әйелдеріне ақыл айтса да,
with different constraints.
шектеулермен өмір сүреді.
have had to become our own role models.
еліктеуге тұрарлық үлгі бола алады.
бейімделдік,
more cultural rigidity than Western women.
мәдени қаталдықты да көп көрдік.
that we poor, oppressed women
әйелдер
certainly hard-earned lessons to share,
пайдалы сабақтарын бөлісе
in the modern world.
бәріне пайдалы.
айналдырыңыз]
is touting as the key to success:
жарнамалайтын бір сөз бар:
and how do you develop it?
оны қалай дамытамыз?
the ability to transform shit into fuel.
энергияға айналдыру мүмкіндігі.
well before my current firm,
мен бір ер адаммен
we will call John.
оны Джон деп атайық.
and was working hard,
көп жұмыс істедім, менің
байқайды деп үміттендім,
my case to make partner at the firm.
болуымды қолдайды деп ойладым.
on my consulting projects,
жобаларын да жүргіздім,
of women economic empowerment.
мен мүмкіндіктері туралы жаздым.
to a roomful of MBA students.
зерттеуімді таныстырдым.
to the details of my study.
бірінші рет естіген еді.
қарадым.
in apparent shame.
кіріп кететіндей болды.
to an applauding audience
қошеметімен аяқталды,
gender parity indices,
туралы айттым, сонымен бірге
ойларыммен бөлістім.
at the bottom of the index,
жағындамыз, бірақ
that was not factual?"
айттым ғой?"
"The whole premise of your study is wrong.
барлығы қате",- деді.
break the social fabric of our society."
әлеуметтік байланысын бұзады".
their place is in the home."
үйінде,"-деді.
in the chaos of my brain was:
бір ғана нәрсе қайталанып жатты:
that partnership, Leila.
болады, Лейла!
absorb this incident and its implications,
керек болды,
I reached three conclusions.
үш қорытынды жасадым.
болуы мүмкін,
their issues become mine.
мәселесі менікі болмайды.
another sponsor, and fast.
спонсор керек.
and boy, was he great.
ол керемет еді.
what women with children can do.
әйелдер не істей алатынын көрсету.
to my personal life.
де жақсы қолданамын.
of encouragement,
by women, men and couples
отбасыларды кездестірдім.
with my husband and I
of a dual-career couple.
at a family gathering
you're not a great mom,
айтса,
in your career, right?
салатыныңызды айтады.
these words didn't hurt.
өтірік айтқаным.
precious thing to me,
ең құнды,
failing them in any way is intolerable.
ойдың өзі мүмкін емес.
that these were their issues,
өзімнің есіме салдым,
есінен тандыр].
in these situations, you have two options.
әйелдің екі жолы бар.
to internalize these negative messages
қабылдай бересіз,
to ever achieve,
емес сияқты,
negativity is their own issue,
негатив олардың мәселесі.
into your own personal fuel.
айналдырыңыз.
to always go for option two,
үйрендім,
from strength to strength.
жол ашты.
ең жақсы жолы.
to someone supportive of their career.
адамға тұрмысқа шыққанына бақытты.
ақылды" деуім керек,
өз таңдауыңыз,
if you plan to have a long career.
сізді қолдайтын адам тапқаныңыз дұрыс.
is not an equal contributor in the home.
үй шаруасына теңдей араласпайды.
our society still assumes
бақыттың бірінші көзі -
should be the happiness and prosperity
бақыты мен өркендеуі
өмір сүреді.
but it will take time.
бәріне уақыт керек.
that the professional Arab woman
болған араб әйелдерінде
is being taken care of
нәрсесі бар, оған қоса
деген сөз.
professional skills to your personal life.
дағдыларымды өмірге ыңғайладым.
туралы әңгіме.
білуіңіз керек нәрсе -
has access to affordable domestic help.
қолжетімді көмекке қосылған.
how to recruit effectively.
тиімді қабылдау ғана.
I have based the selection
таңдау жасайтындай
with my children while I'm at work
болатын адамды таңдау
for four years with my sister
төрт жылдан аса істеді,
was well-established.
өте жоғары еді.
member of our family,
айнымас мүшесі,
since Alia was six months old.
is running smoothly while I'm at work,
жақсы екеніне кепілдік береді,
for her and my children,
мүкіндігінше ыңғайлы жағдай
whatever your childcare situation,
болса да қолданылады,
балабақша ма,
that you share with someone else.
жұмыс күні болса да.
өте мұқият таңдаңыз.
from 7pm to 8:30pm UAE time
дейін 1,5 сағат бұғатталған,
ever since Alia was a baby.
болғаннан бері істеп келемін.
to protect this time
бәрін істеймін,
to spend quality time with my children,
өткізу үшін үйде боламын, күнін қалай
reading them a bedtime story
ұйықтар кезде кітап оқимын,
lots of kisses and cuddles.
сүйемін.
in whatever the time zone,
қай уақыт зонасы болса да
even if I am miles away.
байланысамын.
and do basic maths.
негіздерін үйреніп жүр.
is actually more successful
үйретуде маған қарағанда
байқадым.
playing teacher to her little brother,
інісімен мұғалім болып ойнауды
actually improve Burhan's literacy,
Бурханның сауатын жақсартқанын
жауапкершілігін де,
араб әйелі
to working their life
тапқандар,
of responsibility in the home.
бөлігін көтеріп келеді.
about surviving in your dual role
"әйел және ана" рөлін
тырысамын.
I can spend with them every day,
болатыны туралы уайымдаудың орнына,
into memorable moments,
өткізуге тырысамын,
have not been very visible
in politics in the Arab world.
неге аз екенін түсіндіреді.
behind the scenes,
жұмсағандығымызда,
бөлмелерде,
very important to success:
әлеуметтік дағды:
of friends and acquaintances.
байланыс жүйесі бар.
often compare themselves to other women
өздерін басқа әйелдермен салыстырады,
successful woman in the room.
байқар деген үмітпен.
competitive behavior
әйелдердің арасында бәсекелестік
for one woman at the top,
әйелге арналған бөлме болса,
much less lift them up.
бөлме бере алмайсыз.
for this psychological trap.
түспейді.
бетпе бет келетін
that by helping each other out,
senior woman in the Middle East,
Таяу Шығыстағы ең үлкені едім,
in my network of female colleagues
жүйесіне инвестициялау
Мен уақытымды
үлкендер мен қатарластармен
with male seniors and peers.
керек деп ойладым.
came through the support of other women.
әйелдердің қолдауымен жүзеге асты.
who initially suggested
еді, басынан маған
to the World Economic Forum.
жас көшбасшы болуды ұсынған.
and my publications,
басылымдарымды білетін,
to voice her opinion,
a Saudi lady and friend,
және досым еді,
my first project in Saudi Arabia,
жобамды сатуға көмектескен,
to gain traction in as a woman.
болған нарық еді.
of very many projects for me in Saudi.
басқа жобаларымның бастамасы еді.
as key to my own success.
менің жетістігімнің кілті.
despite many recent setbacks.
Араб әлемі де ілгерілеуде.
five new female ministers to its cabinet,
министр таныстырылды,
developed countries can claim.
үміт еткенінен де көп.
Alia's favorite picture.
сүйікті суреті.
no doubt, of great leadership,
нәтижесі, сонымен бірге
of strong Arab women
әрекетінің нәтижесі,
pushing the boundaries.
кеңейткен әйелдер.
deciding every day like me
энергияға айналдырғысы
нәтижесі.
to keep work out of their life,
жұмыс істеген,
бақталаспаған әйелдер.
when she stands on this stage
to call herself her mother's daughter
мақтан тұтады, әкесінің
"her mother's son" or "mama's boy"
деген тіркестер
a completely different meaning.
беретініне сенемін.
ABOUT THE SPEAKER
Leila Hoteit - Women's advocateBCG's Leila Hoteit specializes in human capital and education throughout the Middle East.
Why you should listen
Dr. Leila Hoteit is a partner and managing director at BCG, based in Dubai. She leads the education and human capital development work in the Middle East.
Dr. Hoteit's career spans over 13 years in the management consulting industry. As part of her assignments, Dr. Hoteit has covered a slew of in-depth societal issues that punctuate the MENA region; these include education, women's empowerment, human capital development, employment and culture. Dr. Hoteit was named Young Global Leader for the World Economic Forum in 2014 -- a multi-stakeholder community of exceptional young leaders who share a commitment to shaping the global future. Dr. Hoteit holds a Bachelor's degree and PhD in Electrical Engineering from Imperial College London, as well as an MBA from France's INSEAD. She is the author of multiple patents.
Leila Hoteit | Speaker | TED.com