TED2015
Paul Tudor Jones II: Why we need to rethink capitalism
باول تودور جونز: لماذا يجب أن نعيد النظر في مفهوم الرأسمالية
Filmed:
Readability: 4.5
1,970,679 views
(بول تودور جونز الثاني) يحب النظام الرأسمالي. استفاد من هذا النظام كثيراً في العقود الأخيرة. ولكن مدير تمويل الاستثمار هذا قلق من التركيز الكبير على الأرباح لأنه يحب الخير للأخرين ويقول أن هذا الشيء يهدد ركائز المجتمع. وفي حديثة المتقد والعميق هذا يرسم المعالم لخطته المضادة والتي تتمحور حول "العدالة".
Paul Tudor Jones II - Investor
Paul Jones is founder of Tudor Investment Corporation and an active philanthropist. Full bio
Paul Jones is founder of Tudor Investment Corporation and an active philanthropist. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:13
This is a story about capitalism.
0
1640
3139
هذه القصة عن الرأسمالية .
00:16
It's a system I love
1
4779
1788
إنه نظام أحبه
00:18
because of the successes and opportunities
it's afforded me and millions of others.
it's afforded me and millions of others.
2
6567
4724
بسبب النجاحات والفرص التي أتاحها
لي ولملايين آخرين .
لي ولملايين آخرين .
00:23
I started in my 20s trading commodities,
cotton in particular, in the pits,
cotton in particular, in the pits,
3
11791
6265
في العشرينات من عمري بدأت تجارة البضائع،
القطنية بشكل خاص، في السوق المخصص
القطنية بشكل خاص، في السوق المخصص
00:30
and if there was ever a free market
free-for-all, this was it,
free-for-all, this was it,
4
18056
3626
وإذا كانت هناك سوق حرة فعلا، للجميع،
فتلك هي
فتلك هي
00:33
where men wearing ties
but acting like gladiators
but acting like gladiators
5
21682
3618
حيث الرجال يلبسون ربطات العنق
لكنهم يتصرفون كالمصارعين
لكنهم يتصرفون كالمصارعين
00:37
fought literally
and physically for a profit.
and physically for a profit.
6
25300
3487
كانوا يتقاتلون فعلا من أجل الربح
بكل الوسائل
بكل الوسائل
00:41
Fortunately, I was good enough
that by the time I was 30,
that by the time I was 30,
7
29437
2923
لكن لحسن الحظ،
قبل بلوغي ال 30 من العمر
قبل بلوغي ال 30 من العمر
00:44
I was able to move into the upstairs
world of money management,
world of money management,
8
32360
3660
استطعت دخول عالم إدارة المال
00:48
where I spent the next three decades
as a global macro trader.
as a global macro trader.
9
36020
3552
حيث قضيت العقود الثلاثة التالية
كممارس للتجارة الكلية
كممارس للتجارة الكلية
00:51
And over that time, I've seen
a lot of crazy things in the markets,
a lot of crazy things in the markets,
10
39572
3274
وخلال هذه الفترة شهدت اشياء جنونية
في سوق العمل.
في سوق العمل.
00:54
and I've traded a lot of crazy manias.
11
42846
4683
وقمت بعمليات تجارية بهوس.
00:59
And unfortunately,
12
47529
2109
لكن لسوء الحظ،
01:01
I'm sad to report that right now
we might be in the grips
we might be in the grips
13
49638
3300
وآسفا أقول أننا تحت وطأة
01:04
of one of the most disastrous,
certainly of my career,
certainly of my career,
14
52938
3956
أخطر هوس وأواجهه في مسيرتي
01:08
and one consistent takeaway is
manias never end well.
manias never end well.
15
56894
3221
والحكمة أن أي هوس لا ينتهي على خير
01:12
Now, over the past 50 years,
16
60775
2806
خلال الخمسين سنة الماضية
01:15
we as a society have come to view
our companies and corporations
our companies and corporations
17
63581
5851
كمجتمع نظرنا إلى شركاتنا ومؤسساتنا
01:21
in a very narrow, almost
monomaniacal fashion
monomaniacal fashion
18
69432
4806
من زاوية ضيقة وهوس أحادي
01:26
with regard to how we value them,
19
74988
3267
بالنسبة لقيمتها لنا
01:30
and we have put
so much emphasis on profits,
so much emphasis on profits,
20
78255
3669
وقمنا بالتركيز بشكل مبالغ فيه
على الأرباح
على الأرباح
01:33
on short-term quarterly
earnings and share prices,
earnings and share prices,
21
81924
2786
على الإيرادات الربعية وسعر السهم
01:36
at the exclusion of all else.
22
84710
2840
متناسين الأشياء الأخرى.
01:39
It's like we've ripped the humanity
out of our companies.
out of our companies.
23
87550
4769
وكأننا نزعنا الإنسانية من شركاتنا
01:44
Now, we don't do that --
conveniently reduce something
conveniently reduce something
24
92319
3994
نحن لانقوم بذلك (حصر الأشياء
01:48
to a set of numbers that you
can play with like Lego toys --
can play with like Lego toys --
25
96313
3208
بأرقام كأنها لعبة ليغو)
01:51
we don't do that in our individual life.
26
99521
2348
نحن لا نفعل ذلك في حياتنا كأفراد
01:53
We don't treat somebody or value them
27
101869
3203
فنحن لا نتعامل مع شخص أو نقيمه
01:57
based on their monthly income
or their credit score,
or their credit score,
28
105072
4141
بحسب الدخل الشهري وقدرته على السداد.
02:01
but we have this double standard
29
109213
1807
ولكن لدينا ازدواجية المعايير هذه
02:03
when it comes to the way
that we value our businesses,
that we value our businesses,
30
111020
2545
عندما نقوم بتقييم أعمالنا
02:05
and you know what?
31
113565
1485
وتعلمون ماذا؟
02:07
It's threatening the very
underpinnings of our society.
underpinnings of our society.
32
115050
3165
إن ذلك يهدد دعائم مجتمعنا.
02:10
And here's how you'll see.
33
118215
1602
وهنا سترون
02:11
This chart is corporate profit margins
going back 40 years
going back 40 years
34
119817
4505
هذا مخطط لهامش ربح شركة على مدى
أربعين سنة
أربعين سنة
02:16
as a percentage of revenues,
35
124322
2078
للنسبة المئوية للإيرادات
02:18
and you can see that we're
at a 40-year high of 12.5 percent.
at a 40-year high of 12.5 percent.
36
126400
4307
وترون هنا نسبة نمو 12.5%
وهي الأعلى خلال 40 سنة
وهي الأعلى خلال 40 سنة
02:22
Now, hooray if you're a shareholder,
37
130707
3552
والآن إذا كنت مساهما ستسعد بذلك
02:26
but if you're the other side of that,
and you're the average American worker,
and you're the average American worker,
38
134259
4267
ولكنك اذا كنت موظفا أمريكيا عاديا
02:30
then you can see it's not
such a good thing.
such a good thing.
39
138526
3307
يمكنك أن تلاحظ أن هذا
ليس جيدا بالنسبة لك
ليس جيدا بالنسبة لك
02:33
["U.S. Share of Income Going to Labor vs.
CEO-to-Worker Compensation Ratio"]
CEO-to-Worker Compensation Ratio"]
40
141833
3577
[حصة العمال من الدخل مع نسبة رواتب
المدراء التنفيذيين إلى رواتب العمال]
المدراء التنفيذيين إلى رواتب العمال]
02:37
Now, higher profit margins
do not increase societal wealth.
do not increase societal wealth.
41
145410
3117
إذاً هامش الربح المرتفع لا يساهم في زيادة
الثروة المجتمعية.
الثروة المجتمعية.
02:40
What they actually do is they
exacerbate income inequality,
exacerbate income inequality,
42
148527
5239
بل يزيد من تفاقم عدم المساواة في الدخل.
02:45
and that's not a good thing.
43
153766
2400
وهذا ليس إيجابياً
02:48
But intuitively, that makes sense, right?
44
156166
2461
ولكن هذا بديهي، أليس كذلك؟
02:50
Because if the top 10 percent
of American families
of American families
45
158627
3623
فإذا كانت العشرة بالمئة الأغنى
من العائلات الأمريكية
من العائلات الأمريكية
02:54
own 90 percent of the stocks,
46
162250
2360
تمتلك 90 بالمئة من الأسهم
02:56
as they take a greater share
of corporate profits,
of corporate profits,
47
164610
2961
فهم يمتلكون الحصة الأكبر من الأرباح
02:59
then there's less wealth left
for the rest of society.
for the rest of society.
48
167571
3943
فهذا يعني أنه لن يتبقى الكثير للآخرين
في المجتمع.
في المجتمع.
03:03
Again, income inequality
is not a good thing.
is not a good thing.
49
171514
2786
مرة أخرى، عدم التساوي في الدخل
ليس أمراً إيجابياً.
ليس أمراً إيجابياً.
03:06
This next chart,
made by The Equality Trust,
made by The Equality Trust,
50
174300
2461
في المخطط التالي،
من قبل منظمة ( ذي ايكواليتي ترست)
من قبل منظمة ( ذي ايكواليتي ترست)
03:08
shows 21 countries from Austria
to Japan to New Zealand.
to Japan to New Zealand.
51
176761
4853
يظهر21 بلداً من النمسا
إلي اليابان إلى نيوزيلاند.
إلي اليابان إلى نيوزيلاند.
03:13
On the horizontal axis
is income inequality.
is income inequality.
52
181614
3204
في المحور الأفقي لدينا عدم
التساوي الدخل
التساوي الدخل
03:16
The further to the right you go,
the greater the income inequality.
the greater the income inequality.
53
184818
3298
وكلما ذهبت إلى جهة اليمين
ازداد عدم التساوي.
ازداد عدم التساوي.
03:20
On the vertical axis
are nine social and health metrics.
are nine social and health metrics.
54
188116
3343
على المحور العمودي
يوجد تسعة قياسات اجتماعية وصحية.
يوجد تسعة قياسات اجتماعية وصحية.
03:23
The more you go up that,
the worse the problems are,
the worse the problems are,
55
191459
2763
كلما ذهبت للأعلى
ستزداد المشكلة
ستزداد المشكلة
03:26
and those metrics include life expectancy,
teenage pregnancy, literacy,
teenage pregnancy, literacy,
56
194222
5248
وتشمل تلك القياسات متوسط العمر
و التعليم و الحمل في سن المراهقة
و التعليم و الحمل في سن المراهقة
03:31
social mobility, just to name a few.
57
199470
2740
والحركية الاجتماعية وأشياء أخرى.
03:34
Now, those of you in the audience
who are Americans may wonder,
who are Americans may wonder,
58
202210
3181
ربما البعض من الأمريكيين
في الجمهور هنا يتساءل
في الجمهور هنا يتساءل
03:37
well, where does the United States rank?
59
205391
2345
ما وضع الولايات المتحدة من حيث الترتيب؟
03:39
Where does it lie on that chart?
60
207736
1857
أين تقع على المخطط هذا؟
03:41
And guess what?
61
209593
1695
واحزروا ماذا
03:43
We're literally off the chart.
62
211288
2082
نحن خارج هذا المخطط كلياً.
03:45
Yes, that's us,
63
213970
1823
نعم هو كذلك
03:47
with the greatest income inequality
64
215793
2159
لدينا أعلى نسبة عدم تساوي في الدخل
03:49
and the greatest social problems,
according to those metrics.
according to those metrics.
65
217952
4296
ومشاكل اجتماعية هي الأعلى
بحسب هذه القياسات.
بحسب هذه القياسات.
03:54
Now, here's a macro forecast
that's easy to make,
that's easy to make,
66
222248
2554
هذه بعض التنبؤات العامة للأسواق
وهي سهلة الأعداد.
وهي سهلة الأعداد.
03:56
and that's, that gap between
the wealthiest and the poorest,
the wealthiest and the poorest,
67
224802
3599
هذه هي الفجوة بين الأغنياء والفقراء.
04:00
it will get closed.
68
228401
2020
سوف تنعدم
04:02
History always does it.
69
230421
1589
هذا ما يفعله التاريخ دائماً.
04:04
It typically happens in one of three ways:
70
232010
2149
ويحدث ذلك بإحدى الطرق الثلاث التالية:
04:06
either through revolution,
higher taxes, or wars.
higher taxes, or wars.
71
234159
6401
أما بالثورات أو الضرائب المرتفعة
أو الحروب.
أو الحروب.
04:12
None of those are on my bucket list.
72
240560
2329
ولا أتمنى أن يحدث ذلك في حياتي.
04:14
(Laughter)
73
242889
1136
(ضحك)
04:16
Now, there's another way to do it,
74
244025
2061
يوجد حل آخر لهذا ،
04:18
and that's by increasing justness
in corporate behavior,
in corporate behavior,
75
246086
4140
وذلك عن طريق زيادة العدالة
في سلوك الشركات
في سلوك الشركات
04:22
but the way that we're
operating right now,
operating right now,
76
250226
2763
ولكن بحسب ما نقوم به الآن
04:24
that would require
a tremendous change in behavior,
a tremendous change in behavior,
77
252989
3994
فإننا بحاجة إلى تغيير هائل في سلوك الشركات
04:28
and like an addict trying to kick a habit,
78
256983
3947
تماماً كشخص مدمن يحاول التخلص من إدمانه.
04:32
the first step is to acknowledge
that you have a problem.
that you have a problem.
79
260930
3506
وعلينا أولاً الاعتراف بالمشكلة
04:36
And let me just say,
this profits mania that we're on
this profits mania that we're on
80
264436
3901
ودعوني أقول لكم بأن جنون الربح لدينا
04:40
is so deeply entrenched
81
268337
2299
متعمق بشكل كبير
04:42
that we don't even realize
how we're harming society.
how we're harming society.
82
270636
2531
بحيث أننا لاندرك كيف أننا نقوم
بأذية المجتمع.
بأذية المجتمع.
04:45
Here's a small but startling example
of exactly how we're doing that:
of exactly how we're doing that:
83
273167
4017
سأعطيكم مثال بسيط ولكنه مذهل
على طريقة عملنا هذه،
على طريقة عملنا هذه،
04:49
this chart shows corporate giving
84
277184
3063
يمثل المخطط التالي مقدار مساهمة الشركات،
04:52
as a percentage of profits,
not revenues, over the last 30 years.
not revenues, over the last 30 years.
85
280247
5385
كنسبة من الأرباح وليس العوائد
على مدى الثلاثين سنة الأخيرة
على مدى الثلاثين سنة الأخيرة
04:57
Juxtapose that to the earlier chart
of corporate profit margins,
of corporate profit margins,
86
285632
5769
لنقارن ذلك مع المخطط السابق
لهامش أرباح شركة ما
لهامش أرباح شركة ما
05:03
and I ask you, does that feel right?
87
291401
4127
ودعوني أسألكم، هل ذلك يبدو منطقياً؟
05:08
In all fairness, when I
started writing this, I thought,
started writing this, I thought,
88
296758
2941
بكل شفافية، عندما كنت أكتب عن هذا
بدأت أفكر
بدأت أفكر
05:11
"Oh wow, what does my company,
what does Tudor do?"
what does Tudor do?"
89
299699
2461
ماذا تعمل شركتي (تودور)؟
05:14
And I realized we give one percent
of corporate profits
of corporate profits
90
302160
5533
وأدركت بأننا نقوم بالتبرع بواحد بالمئة
فقط من أرباح الشركة
فقط من أرباح الشركة
05:19
to charity every year.
91
307693
1730
إلى الجهات الخيرية كل عام
05:21
And I'm supposed to be a philanthropist.
92
309423
3901
ومن المفترض أن أكون محبا للخير.
05:25
When I realized that, I literally
wanted to throw up.
wanted to throw up.
93
313324
6299
عندما علمت بهذا الأمر كدت أن أتقيأ.
05:31
But the point is, this mania
is so deeply entrenched
is so deeply entrenched
94
319623
2478
المشكلة أن هذا الهوس متجذر لدينا،
05:34
that well-intentioned people like myself
don't even realize that we're part of it.
don't even realize that we're part of it.
95
322101
5162
وأن هناك أصحاب نية طيبة مثلي
لا يدركون أنهم جزء من هذه المنظومة
لا يدركون أنهم جزء من هذه المنظومة
05:39
Now, we're not going
to change corporate behavior
to change corporate behavior
96
327943
2331
ولكن لا يمكن تغيير ذلك
05:42
by simply increasing corporate
philanthropy or charitable contributions.
philanthropy or charitable contributions.
97
330274
5317
ببساطة عن طريق زيادة المساهمة
في العمل الإنساني والخيري للشركات
في العمل الإنساني والخيري للشركات
05:47
And oh, by the way,
we've since quadrupled that,
we've since quadrupled that,
98
335591
3134
وبالمناسبة لقد قمنا بمضاعفة ذلك
أربع مرات في شركتنا
أربع مرات في شركتنا
05:50
but -- (Applause) -- Please.
99
338725
4249
ولكن... (تصفيق)... أرجوكم
05:54
But we can do it by driving
more just behavior.
more just behavior.
100
342974
3739
يمكننا القيام بهذا من خلال تصرف وسلوك
عادل للشركات
عادل للشركات
05:58
And one way to do it is actually trusting
101
346713
3041
ويمكن فعل ذلك من خلال الثقة الحقيقية
06:01
the system that got us
here in the first place,
here in the first place,
102
349754
2415
بالنظام الذي أوصلنا إلى
هنا في المقام الأول
هنا في المقام الأول
06:04
and that's the free market system.
103
352169
2113
وهو نظام السوق الحر
06:06
About a year ago,
some friends of mine and I
some friends of mine and I
104
354282
2693
قبل سنة تقريباً بدأت أنا وأصدقائي
06:08
started a not-for-profit
called Just Capital.
called Just Capital.
105
356975
3050
عملا غير ربحي يدعي ( جست كابيتال)
06:12
Its mission is very simple:
106
360025
1468
رسالتنا بسيطة جداً
06:13
to help companies and corporations
107
361493
2495
هي مساعدة الشركات
06:15
learn how to operate in a more just
fashion by using the public's input
fashion by using the public's input
108
363988
5275
لتتعلم كيف تعمل بطريقة عادلة
باستخدام مدخلات من قبل العامة
باستخدام مدخلات من قبل العامة
06:21
to define exactly what the criteria are
for just corporate behavior.
for just corporate behavior.
109
369263
6311
لتحدد بدقة المعايير اللازمة
لسلوك عادل للشركة.
لسلوك عادل للشركة.
06:27
Now, right now, there's
no widely accepted standard
no widely accepted standard
110
375574
2415
حتى الآن لا يوجد معايير متفق عليها
على نطاق واسع
على نطاق واسع
06:29
that a company or corporation can follow,
and that's where Just Capital comes in,
and that's where Just Capital comes in,
111
377989
4342
يمكن لشركة اتبعاها وهنا
يأتي دور (جست كابيتال)
يأتي دور (جست كابيتال)
06:34
because beginning this year and every year
we'll be conducting a nationwide survey
we'll be conducting a nationwide survey
112
382331
5320
لأنه في بداية هذا العام وكل عام
سنجري استطلاعا على مستوى البلد
سنجري استطلاعا على مستوى البلد
06:39
of a representative sample
of 20,000 Americans
of 20,000 Americans
113
387651
4130
على عينة من عشرين ألف أمريكي
06:43
to find out exactly what they think
114
391781
2920
لنتعرف على آرائهم تحديداً
06:46
are the criteria for justness
in corporate behavior.
in corporate behavior.
115
394701
3878
حول معايير السلوك في الشركة العادلة.
06:50
Now, this is a model that's going
to start in the United States
to start in the United States
116
398579
3012
وهذا نموذج سوف نبدأ به في الولايات المتحدة
06:53
but can be expanded
anywhere around the globe,
anywhere around the globe,
117
401591
2635
ولكن يمكن تعميمه على مستوى العالم.
06:56
and maybe we'll find out
118
404226
1881
وربما سنكتشف
06:58
that the most important
thing for the public
thing for the public
119
406107
2868
أن أهم شيء للناس
07:00
is that we create living wage jobs,
or make healthy products,
or make healthy products,
120
408975
5351
هو خلق فرص عمل كريمة
أو إنتاج منتجات صحية
أو إنتاج منتجات صحية
07:06
or help, not harm, the environment.
121
414326
3251
أو نقوم بمساعدة البيئة
وعدم الضرر بها.
وعدم الضرر بها.
07:09
At Just Capital, we don't know,
and it's not for us to decide.
and it's not for us to decide.
122
417577
4273
في شركة (جست كابيتال)
ليست مهمتنا أن نقرر
ليست مهمتنا أن نقرر
07:13
We're but messengers,
123
421850
1996
ولكن نحن نقوم بدور الساعي
07:15
but we have 100 percent confidence
and faith in the American public
and faith in the American public
124
423846
4110
ولدينا ثقة وإيمان مئة في المئة
في الشعب الأمريكي
في الشعب الأمريكي
07:19
to get it right.
125
427956
1234
في أن يحقق ذلك.
07:21
So we'll release the findings
this September for the first time,
this September for the first time,
126
429880
3530
سنقوم بإظهار النتائج
في سبتمبر للمرة الأولى
في سبتمبر للمرة الأولى
07:25
and then next year, we'll poll again,
127
433410
2440
وسنقوم السنة القادمة بالاستطلاع مرة أخرى.
07:27
and we'll take the additive step this time
128
435850
2299
وسنقوم بخطوة إضافية هذه المرة
07:30
of ranking the 1,000
largest U.S. companies
largest U.S. companies
129
438149
3019
بتصنيف أكبر ألف شركة أمريكية
07:33
from number one to number 1,000
and everything in between.
and everything in between.
130
441168
4552
من واحد إلى ألف وما بينهما
07:37
We're calling it the Just Index,
131
445720
2831
وسنسميه مؤشر (جست إندكس)
07:40
and remember, we're an independent
not-for-profit with no bias,
not-for-profit with no bias,
132
448551
5249
واعلموا أننا مستقلين وغير ربحيين
وغير منحازين لأي طرف
وغير منحازين لأي طرف
07:45
and we will be giving
the American public a voice.
the American public a voice.
133
453800
5153
ولكننا سنعطي صوتًا للشعب الأمريكي
07:50
And maybe over time, we'll find out
that as people come to know
that as people come to know
134
458953
4203
وربما سنجد مع مرور الوقت
أن الناس بدأوا يعرفون
أن الناس بدأوا يعرفون
07:55
which companies are the most just,
135
463156
2020
الشركات التي فيها عدالة أكبر.
07:57
human and economic resources
will be driven towards them,
will be driven towards them,
136
465176
4040
وستتوجه إليها المصادر الاقتصادية
والموارد البشرية.
والموارد البشرية.
08:01
and they'll become the most prosperous
137
469216
1974
وسيصبحون الأكثر ازدهاراً
08:03
and help our country
be the most prosperous.
be the most prosperous.
138
471190
2831
وسيساعدون بلدنا على الازدهار.
08:07
Now, capitalism has been responsible
for every major innovation
for every major innovation
139
475351
4106
الرأسمالية كانت وراء كل ابتكار
08:11
that's made this world a more inspiring
and wonderful place to live in.
and wonderful place to live in.
140
479457
4151
وهذا جعل العالم مكانًا
ملهمًا ورائعا ً للعيش.
ملهمًا ورائعا ً للعيش.
08:16
Capitalism has to be based on justice.
141
484578
2865
ويجب أن تقوم الرأسمالية على العدالة.
08:19
It has to be, and now more than ever,
142
487443
2206
الآن أكثر من أي وقت مضى
08:21
with economic divisions
growing wider every day.
growing wider every day.
143
489649
3831
ومع اتساع التشعبات الاقتصادية
يوما بعد يوم
يوما بعد يوم
08:25
It's estimated that 47 percent
of American workers
of American workers
144
493480
3018
فإنه يقدر بأن 47 بالمئة
من العاملين الأمريكيين
من العاملين الأمريكيين
08:28
can be displaced in the next 20 years.
145
496498
3298
يمكن أن يصرفوا من العمل
في العشرين سنة القادمة.
في العشرين سنة القادمة.
08:31
I'm not against progress.
146
499796
1973
أنا لست ضد التقدم،
08:33
I want the driverless car and the jet pack
just like everyone else.
just like everyone else.
147
501769
4881
اريد الحصول على سيارة تعمل بدون سائق
والسترة النفاثة مثل أي شخص آخر.
والسترة النفاثة مثل أي شخص آخر.
08:38
But I'm pleading for recognition
that with increased wealth and profits
that with increased wealth and profits
148
506650
5850
ولكني اريد الإقرار أن الثروة والأرباح
المتزايدة للشركات
المتزايدة للشركات
08:44
has to come greater
corporate social responsibility.
corporate social responsibility.
149
512500
5430
تستوجب مسؤولية اجتماعية كبيرة.
08:49
"If justice is removed," said Adam Smith,
the father of capitalism,
the father of capitalism,
150
517930
5735
يقول (آدم سميث) الأب الروحي للرأسمالية
08:55
"the great, the immense fabric
of human society must in a moment
of human society must in a moment
151
523665
5754
" إذا ألغيت العدالة
فإن النسيج الإنساني الاجتماعي
فإن النسيج الإنساني الاجتماعي
09:01
crumble into atoms."
152
529419
4207
سيتفتت وينهار".
09:05
Now, when I was young,
and there was a problem,
and there was a problem,
153
533626
3764
عندما كنت شاباً وكان هناك مشكلة ما
09:09
my mama used to always
sigh and shake her head and say,
sigh and shake her head and say,
154
537390
4183
كانت والدتي تتنهد و تومئ برأسها وتقول
09:13
"Have mercy, have mercy."
155
541573
4057
"عليك بالرحمة والرأفة"
09:17
Now's not the time for us,
for the rest of us to show them mercy.
for the rest of us to show them mercy.
156
545630
4551
أنه ليس الوقت المناسب لنا
لنري الآخرين الرأفة والرحمة.
لنري الآخرين الرأفة والرحمة.
09:22
The time is now for us
to show them fairness,
to show them fairness,
157
550181
3189
الوقت مناسب الآن لنريهم العدل
09:25
and we can do that, you and I,
158
553370
2476
وباستطاعتنا فعل ذلك، أنا وأنتم
09:27
by starting where we work,
in the businesses that we operate in.
in the businesses that we operate in.
159
555846
5254
من خلال مكان العمل الذي نعمل به
09:33
And when we put justness
on par with profits,
on par with profits,
160
561100
3360
وعندما نكون عادلين بشكل متوازن مع الأرباح
09:36
we'll get the most wonderful thing
in all the world.
in all the world.
161
564460
3948
سنحصل على أجمل شيء في العالم
09:40
We'll take back our humanity.
162
568408
3366
سنقوم باسترداد إنسانيتنا
09:43
Thank you.
163
571774
2647
شكراً
09:46
(Applause)
164
574421
3825
(تصفيق)
ABOUT THE SPEAKER
Paul Tudor Jones II - InvestorPaul Jones is founder of Tudor Investment Corporation and an active philanthropist.
Why you should listen
Paul Tudor Jones II started to work on Wall Street in 1976. "If there was ever a free market free-for-all, this was it," he says. "Men wearing ties but acting like gladiators fought literally and physically for a profit." Jones emerged victorious, and as founder of Tudor Investment Corporation and other companies within the Tudor Group, he engages in trading in the fixed income, equity, currency and commodity markets. Headquartered in Greenwich, Connecticut, Tudor manages some $13.7 billion and employs almost 400 people.
Jones is an active philanthropist, including founding the Robin Hood Foundation and the Excellence Charter School, and he sits on the Boards of Just Capital, National Fish and Wildlife Foundation, Everglades Foundation, and Sonima Foundation. He is also a trustee of NYU's Langone Medical Center.
Paul Tudor Jones II | Speaker | TED.com