TED2015
Paul Tudor Jones II: Why we need to rethink capitalism
พอล ทูดอร์ โจนส์ (Paul Tudor Jones): ทำไมเราต้องคิดทบทวนระบบทุนนิยม
Filmed:
Readability: 4.5
1,970,679 views
พอล ทูดอร์ โจนส์ ที่สอง หลงใหลในระบบทุนนิยม มันเป็นระบบที่สร้างความสำเร็จให้เขาอย่างมากในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมา แต่กระนั้น ผู้จัดการกองทุนประกันความเสี่ยงและคนใจบุญเช่นเขา กลับมองว่าการมุ่งเน้นที่กำไรเพียงอย่างเดียวกำลังบ่อนทำลายพื้นฐานทางสังคม ในปาฐกถาอันลึกซึ้งและมุ่งมั่นนี้ พอลได้บรรยายถึงแผนโต้กลับของเขา ซึ่งให้ความสำคัญกับ "ความยุติธรรม"
Paul Tudor Jones II - Investor
Paul Jones is founder of Tudor Investment Corporation and an active philanthropist. Full bio
Paul Jones is founder of Tudor Investment Corporation and an active philanthropist. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:13
This is a story about capitalism.
0
1640
3139
เรื่องนี้เป็นเรื่องเกี่ยวกับ "ทุนนิยม"
00:16
It's a system I love
1
4779
1788
มันเป็นระบบที่ผมรัก
00:18
because of the successes and opportunities
it's afforded me and millions of others.
it's afforded me and millions of others.
2
6567
4724
เพราะความสำเร็จและโอกาส
ที่มันให้กับผมและผู้คนอีกนับล้าน
ที่มันให้กับผมและผู้คนอีกนับล้าน
00:23
I started in my 20s trading commodities,
cotton in particular, in the pits,
cotton in particular, in the pits,
3
11791
6265
ผมเริ่มช่วงอายุ 20 เทรดสินค้าโภคภัณฑ์
ค้าฝ้ายเป็นหลัก อยู่ในคอก
ค้าฝ้ายเป็นหลัก อยู่ในคอก
00:30
and if there was ever a free market
free-for-all, this was it,
free-for-all, this was it,
4
18056
3626
ถ้าจะมีตลาดเสรี ที่เสรีไปทุกอย่าง ที่นี่แหละ
00:33
where men wearing ties
but acting like gladiators
but acting like gladiators
5
21682
3618
ที่ซึ่งคนใส่สูท แต่ทำตัวกันอย่างกับ
นักรบแกลดิเอเตอร์
นักรบแกลดิเอเตอร์
00:37
fought literally
and physically for a profit.
and physically for a profit.
6
25300
3487
สู้กันทั้งทางตัวหนังสือ และกายภาพ เพื่อผลกำไร
00:41
Fortunately, I was good enough
that by the time I was 30,
that by the time I was 30,
7
29437
2923
โชคดีที่ผมเก่งพอตัว นั่นคือผมในช่วงอายุ 30
00:44
I was able to move into the upstairs
world of money management,
world of money management,
8
32360
3660
ผมสามารถผลักดันตัวเองไปอยู่ชั้นบน
ของโลกแห่งการบริหารเงิน
ของโลกแห่งการบริหารเงิน
00:48
where I spent the next three decades
as a global macro trader.
as a global macro trader.
9
36020
3552
ที่ซึ่งผมใช้เวลาอีก 30 ปีต่อมา
เป็นนักค้ามหภาคระดับโลก
เป็นนักค้ามหภาคระดับโลก
00:51
And over that time, I've seen
a lot of crazy things in the markets,
a lot of crazy things in the markets,
10
39572
3274
ในช่วงเวลานั้น ผมได้เห็น
สิ่งที่บ้าคลั่งมากมายในตลาด
สิ่งที่บ้าคลั่งมากมายในตลาด
00:54
and I've traded a lot of crazy manias.
11
42846
4683
และผมเองก็ค้าขายอย่างบ้าคลั่งด้วยเช่นกัน
00:59
And unfortunately,
12
47529
2109
โชคไม่ดี
01:01
I'm sad to report that right now
we might be in the grips
we might be in the grips
13
49638
3300
ผมเสียใจที่จะต้องบอกพวกคุณว่า
ตอนนี้เราอาจจะติดอยู่กับ
ตอนนี้เราอาจจะติดอยู่กับ
01:04
of one of the most disastrous,
certainly of my career,
certainly of my career,
14
52938
3956
หนึ่งในหายนะ โดยเฉพาะในอาชีพของผม
01:08
and one consistent takeaway is
manias never end well.
manias never end well.
15
56894
3221
และจุดจบที่มักจะเกิดขึ้นก็คือ
ความบ้าคลั่งไม่เคยจบลงด้วยดี
ความบ้าคลั่งไม่เคยจบลงด้วยดี
01:12
Now, over the past 50 years,
16
60775
2806
กว่า 50 ปีที่ผ่านมา
01:15
we as a society have come to view
our companies and corporations
our companies and corporations
17
63581
5851
เราในฐานะสังคม เริ่มที่จะมีมุมมองต่อ
บริษัทของเรา องค์กรของเรา
บริษัทของเรา องค์กรของเรา
01:21
in a very narrow, almost
monomaniacal fashion
monomaniacal fashion
18
69432
4806
ด้วยรูปแบบมุมมองที่แคบมากๆ
01:26
with regard to how we value them,
19
74988
3267
ว่าเราจะให้มูลค่าต่อสิ่งต่างๆ อย่างไร
01:30
and we have put
so much emphasis on profits,
so much emphasis on profits,
20
78255
3669
เรามุ่งเน้นไปที่ผลกำไร
01:33
on short-term quarterly
earnings and share prices,
earnings and share prices,
21
81924
2786
รายได้ระยะสั้นรายไตรมาส และราคาหุ้น
01:36
at the exclusion of all else.
22
84710
2840
นอกเหนือจากสิ่งอื่นใด
01:39
It's like we've ripped the humanity
out of our companies.
out of our companies.
23
87550
4769
มันเหมือนกับเราได้กำจัดความเป็นมนุษย์
ทิ้งออกไปจากบริษัทของเรา
ทิ้งออกไปจากบริษัทของเรา
01:44
Now, we don't do that --
conveniently reduce something
conveniently reduce something
24
92319
3994
แต่ตอนนี้ เราไม่ทำอย่างนั้น -
ลดค่าบางสิ่งบางอย่างอย่างง่ายดาย
ลดค่าบางสิ่งบางอย่างอย่างง่ายดาย
01:48
to a set of numbers that you
can play with like Lego toys --
can play with like Lego toys --
25
96313
3208
ไปเป็นกลุ่มตัวเลขที่คุณสามารถเล่นได้
เหมือนเล่นตัวต่อเลโก้
เหมือนเล่นตัวต่อเลโก้
01:51
we don't do that in our individual life.
26
99521
2348
เราไม่ทำอย่างนั้นในชีวิตของเรา
01:53
We don't treat somebody or value them
27
101869
3203
เราไม่ปฎิบัติต่อผู้คนหรือให้ค่าเขา
01:57
based on their monthly income
or their credit score,
or their credit score,
28
105072
4141
โดยขึ้นกับรายได้ต่อเดือน
หรือคะแนนความน่าเชื่อถือของเขา
หรือคะแนนความน่าเชื่อถือของเขา
02:01
but we have this double standard
29
109213
1807
แต่เรามีสองมาตรฐานนี้
02:03
when it comes to the way
that we value our businesses,
that we value our businesses,
30
111020
2545
เมื่อมันเกี่ยวกับเรื่องธุรกิจ
02:05
and you know what?
31
113565
1485
คุณรู้อะไรมั้ย
02:07
It's threatening the very
underpinnings of our society.
underpinnings of our society.
32
115050
3165
สิ่งเหล่านี้คุกคามรากฐานของสังคมเรา
02:10
And here's how you'll see.
33
118215
1602
และคุณจะได้เห็นสิ่งนี้
02:11
This chart is corporate profit margins
going back 40 years
going back 40 years
34
119817
4505
แผนภาพนี้ คือส่วนต่างผลกำไรของบริษัท
ย้อนหลัง 40 ปี
ย้อนหลัง 40 ปี
02:16
as a percentage of revenues,
35
124322
2078
เป็นเปอร์เซ็นต์ของรายได้
02:18
and you can see that we're
at a 40-year high of 12.5 percent.
at a 40-year high of 12.5 percent.
36
126400
4307
คุณจะเห็นว่า เรากำลังอยู่ที่จุดสูงสุด
ในรอบ 40 ปี ที่ 12.5%
ในรอบ 40 ปี ที่ 12.5%
02:22
Now, hooray if you're a shareholder,
37
130707
3552
ไชโย!! ถ้าคุณเป็นผู้ถือหุ้น
02:26
but if you're the other side of that,
and you're the average American worker,
and you're the average American worker,
38
134259
4267
แต่ถ้าคุณอยู่อีกฟากหนึ่งหละ
และถ้าคุณคือผู้ใช้แรงงานอเมริกันทั่วไปหละ
และถ้าคุณคือผู้ใช้แรงงานอเมริกันทั่วไปหละ
02:30
then you can see it's not
such a good thing.
such a good thing.
39
138526
3307
คุณจะเห็นว่ามันไม่ใช่เรื่องดีเลย
02:33
["U.S. Share of Income Going to Labor vs.
CEO-to-Worker Compensation Ratio"]
CEO-to-Worker Compensation Ratio"]
40
141833
3577
["ส่วนแบ่งของรายได้ที่ไปสู่แรงงาน เทียบกับ
อัตราส่วนผลตอบแทนระหว่างผู้บริหารกับคนงาน]
อัตราส่วนผลตอบแทนระหว่างผู้บริหารกับคนงาน]
02:37
Now, higher profit margins
do not increase societal wealth.
do not increase societal wealth.
41
145410
3117
ส่วนต่างผลกำไรที่สูงขึ้น
ไม่ได้เพิ่มความมั่งคั่งทางสังคม
ไม่ได้เพิ่มความมั่งคั่งทางสังคม
02:40
What they actually do is they
exacerbate income inequality,
exacerbate income inequality,
42
148527
5239
แต่สิ่งที่มันทำคือ
ทำให้ความไม่เท่าเทียมกันทางรายได้ เลวร้ายยิ่งขึ้น
ทำให้ความไม่เท่าเทียมกันทางรายได้ เลวร้ายยิ่งขึ้น
02:45
and that's not a good thing.
43
153766
2400
ซึ่งนั่นไม่ใช่เรื่องดีเลย
02:48
But intuitively, that makes sense, right?
44
156166
2461
แต่จริงๆ แล้วมันสมเหตุสมผลมั้ย?
02:50
Because if the top 10 percent
of American families
of American families
45
158627
3623
เพราะว่า ถ้าครอบครัวอเมริกัน 10%
02:54
own 90 percent of the stocks,
46
162250
2360
เป็นเจ้าของหุ้น 90%
02:56
as they take a greater share
of corporate profits,
of corporate profits,
47
164610
2961
ดังนั้น พวกเขาก็จะได้
ส่วนแบ่งส่วนใหญ่ของกำไรบริษัท
ส่วนแบ่งส่วนใหญ่ของกำไรบริษัท
02:59
then there's less wealth left
for the rest of society.
for the rest of society.
48
167571
3943
จากนั้น ความมั่งคั่งส่วนน้อย
ค่อยเหลือตกอยู่แก่คนที่เหลือของสังคม
ค่อยเหลือตกอยู่แก่คนที่เหลือของสังคม
03:03
Again, income inequality
is not a good thing.
is not a good thing.
49
171514
2786
อีกครั้ง ความไม่เท่าเทียมทางรายได้ไม่ใช่เรื่องดี
03:06
This next chart,
made by The Equality Trust,
made by The Equality Trust,
50
174300
2461
แผนภาพถัดไปนี้ ทำโดย
กองทุนความเท่าเทียม
กองทุนความเท่าเทียม
03:08
shows 21 countries from Austria
to Japan to New Zealand.
to Japan to New Zealand.
51
176761
4853
แสดงข้อมูล 21 ประเทศ จากออสเตรีย
ไปถึงญี่ปุ่น และนิวซีแลนด์
ไปถึงญี่ปุ่น และนิวซีแลนด์
03:13
On the horizontal axis
is income inequality.
is income inequality.
52
181614
3204
ในแกนแนวนอน คือความไม่เท่าเทียมทางรายได้
03:16
The further to the right you go,
the greater the income inequality.
the greater the income inequality.
53
184818
3298
ยิ่งไปทางขวามากเท่าไหร่
ความไม่เท่าเทียมทางรายได้ยิ่งมากขึ้น
ความไม่เท่าเทียมทางรายได้ยิ่งมากขึ้น
03:20
On the vertical axis
are nine social and health metrics.
are nine social and health metrics.
54
188116
3343
ในแกนแนวตั้ง
คือมาตรวัดทางด้านสังคมและสุขภาพ 9 ปัจจัย
คือมาตรวัดทางด้านสังคมและสุขภาพ 9 ปัจจัย
03:23
The more you go up that,
the worse the problems are,
the worse the problems are,
55
191459
2763
ยิ่งไปข้างบนมากเท่าไหร่ ปัญหายิ่งแย่ยิ่งขึ้น
03:26
and those metrics include life expectancy,
teenage pregnancy, literacy,
teenage pregnancy, literacy,
56
194222
5248
มาตรวัดเหล่านั้นรวมไปถึง ความคาดหวังในชีวิต
การตั้งท้องในวัยรุ่น การอ่านออกเขียนได้
การตั้งท้องในวัยรุ่น การอ่านออกเขียนได้
03:31
social mobility, just to name a few.
57
199470
2740
การเคลื่อนย้ายทางสังคม เป็นต้น
03:34
Now, those of you in the audience
who are Americans may wonder,
who are Americans may wonder,
58
202210
3181
คราวนี้ พวกคุณที่เป็นผู้ฟังชาวอเมริกันอาจแปลกใจ
03:37
well, where does the United States rank?
59
205391
2345
แล้วอันดับของสหรัฐฯอยู่ไหนหละ
03:39
Where does it lie on that chart?
60
207736
1857
มันอยู่ตรงไหนบนแผนภาพนั่น
03:41
And guess what?
61
209593
1695
รู้มั้ย
03:43
We're literally off the chart.
62
211288
2082
เราหลุดโผจากแผนภาพนั้น
03:45
Yes, that's us,
63
213970
1823
ใช่ นั่นแหละพวกเรา
03:47
with the greatest income inequality
64
215793
2159
ด้วยความไม่เท่าเทียมทางรายได้ที่กว้างมาก
03:49
and the greatest social problems,
according to those metrics.
according to those metrics.
65
217952
4296
ด้วยปัญหาทางสังคมที่ใหญ่มาก
ตามมาตรวัดเหล่านั้น
ตามมาตรวัดเหล่านั้น
03:54
Now, here's a macro forecast
that's easy to make,
that's easy to make,
66
222248
2554
แหละนี่คือการพยากรณ์ภาพรวม
ซึ่งทำได้ง่ายมาก
ซึ่งทำได้ง่ายมาก
03:56
and that's, that gap between
the wealthiest and the poorest,
the wealthiest and the poorest,
67
224802
3599
ซึ่งก็คือ
ช่องว่างระหว่างคนที่รวยที่สุดกับคนที่จนที่สุด
ช่องว่างระหว่างคนที่รวยที่สุดกับคนที่จนที่สุด
04:00
it will get closed.
68
228401
2020
จะถูกปิดลง
04:02
History always does it.
69
230421
1589
ประวัติศาสตร์เป็นอย่างนั้นเสมอ
04:04
It typically happens in one of three ways:
70
232010
2149
สิ่งที่มักจะเกิดหนึ่งในสามทางก็คือ
04:06
either through revolution,
higher taxes, or wars.
higher taxes, or wars.
71
234159
6401
ด้วยการปฎิวัติ เรียกเก็บภาษีสูงขึ้น หรือสงคราม
04:12
None of those are on my bucket list.
72
240560
2329
สิ่งเหล่านั้นไม่อยู่ในรายการก่อนตายของผม
04:14
(Laughter)
73
242889
1136
(เสียงหัวเราะ)
04:16
Now, there's another way to do it,
74
244025
2061
ยังมีทางอื่นที่ทำได้
04:18
and that's by increasing justness
in corporate behavior,
in corporate behavior,
75
246086
4140
นั่นคือการเพิ่มถูกต้องเที่ยงธรรม
เข้าไปในพฤติกรรมองค์กร
เข้าไปในพฤติกรรมองค์กร
04:22
but the way that we're
operating right now,
operating right now,
76
250226
2763
แต่วิธีการที่เรากำลังปฎิบัติอยู่ปัจจุบันนี้
04:24
that would require
a tremendous change in behavior,
a tremendous change in behavior,
77
252989
3994
ต้องการการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมอย่างมหาศาล
04:28
and like an addict trying to kick a habit,
78
256983
3947
และเหมือนการเสพติด
ในการเริ่มต้นแก้ไขนิสัย
ในการเริ่มต้นแก้ไขนิสัย
04:32
the first step is to acknowledge
that you have a problem.
that you have a problem.
79
260930
3506
ขั้นแรกคือการยอมรับว่าคุณมีปัญหา
04:36
And let me just say,
this profits mania that we're on
this profits mania that we're on
80
264436
3901
ผมอยากจะบอกว่า
ความคลั่งไคล้ในการทำกำไรที่พวกเราเป็นอยู่
ความคลั่งไคล้ในการทำกำไรที่พวกเราเป็นอยู่
04:40
is so deeply entrenched
81
268337
2299
มันฝังรากลึกมาก
04:42
that we don't even realize
how we're harming society.
how we're harming society.
82
270636
2531
จนเราไม่เคยตระหนักว่า เราทำร้ายสังคมอยู่
04:45
Here's a small but startling example
of exactly how we're doing that:
of exactly how we're doing that:
83
273167
4017
นี่คือตัวอย่างเล็กๆ
แต่น่าประหลาดใจถึงสิ่งที่เรากำลังทำ
แต่น่าประหลาดใจถึงสิ่งที่เรากำลังทำ
04:49
this chart shows corporate giving
84
277184
3063
แผนภาพนี้แสดงการให้ของบริษัท
04:52
as a percentage of profits,
not revenues, over the last 30 years.
not revenues, over the last 30 years.
85
280247
5385
เป็นเปอร์เซ็นต์ของกำไร ไม่ใช่รายได้
ในรอบ 30 ปีที่ผ่านมา
ในรอบ 30 ปีที่ผ่านมา
04:57
Juxtapose that to the earlier chart
of corporate profit margins,
of corporate profit margins,
86
285632
5769
เทียบกับแผนภาพก่อนหน้านี้
ที่เป็นส่วนต่างกำไรของบริษัท
ที่เป็นส่วนต่างกำไรของบริษัท
05:03
and I ask you, does that feel right?
87
291401
4127
ผมอยากจะถามพวกคุณว่า มันดูแล้วถูกต้องไหม?
05:08
In all fairness, when I
started writing this, I thought,
started writing this, I thought,
88
296758
2941
อย่างตรงไปตรงมา
ตอนผมเริ่มเขียนสิ่งนี้ ผมคิดว่า
ตอนผมเริ่มเขียนสิ่งนี้ ผมคิดว่า
05:11
"Oh wow, what does my company,
what does Tudor do?"
what does Tudor do?"
89
299699
2461
"ว้าววว... แล้วบริษัทของผม - ทูดอร์ (Tudor) -
ทำอะไรลงไปบ้างเนี่ย"
ทำอะไรลงไปบ้างเนี่ย"
05:14
And I realized we give one percent
of corporate profits
of corporate profits
90
302160
5533
แล้วผมได้รับรู้ว่า เรามอบ 1% ของกำไรบริษัท
05:19
to charity every year.
91
307693
1730
ให้กับการกุศลทุกๆ ปี
05:21
And I'm supposed to be a philanthropist.
92
309423
3901
แล้วผมคิดว่าผมเป็น ผู้ช่วยเหลือสังคม
05:25
When I realized that, I literally
wanted to throw up.
wanted to throw up.
93
313324
6299
พอผมรับรู้สิ่งนี้ ผมแทบจะอาเจียนออกมา
05:31
But the point is, this mania
is so deeply entrenched
is so deeply entrenched
94
319623
2478
แต่ประเด็นคือ ความบ้าคลั่งนี้มันฝังรากลึก
05:34
that well-intentioned people like myself
don't even realize that we're part of it.
don't even realize that we're part of it.
95
322101
5162
จนแม้แต่คนที่มีความตั้งใจที่ดีอย่างผม
ก็ไม่เคยตระหนักว่าเราก็เป็นส่วนหนึ่งของมัน
ก็ไม่เคยตระหนักว่าเราก็เป็นส่วนหนึ่งของมัน
05:39
Now, we're not going
to change corporate behavior
to change corporate behavior
96
327943
2331
จริง ๆ แล้ว เราไม่ได้เปลี่ยนพฤติกรรมองค์กร
05:42
by simply increasing corporate
philanthropy or charitable contributions.
philanthropy or charitable contributions.
97
330274
5317
โดยแค่เพิ่มการช่วยเหลือของบริษัท
หรือเพิ่มยอดบริจาค
หรือเพิ่มยอดบริจาค
05:47
And oh, by the way,
we've since quadrupled that,
we've since quadrupled that,
98
335591
3134
อ้อ... อย่างไรก็ตาม เราได้เพิ่มมันไปสี่เท่า
05:50
but -- (Applause) -- Please.
99
338725
4249
แต่ -- (เสียงปรบมือ) --
05:54
But we can do it by driving
more just behavior.
more just behavior.
100
342974
3739
แต่เราสามารถทำมันได้มากกว่านี้
ด้วยการผลักดันพฤติกรรมที่เที่ยงธรรมให้มากยิ่งขึ้น
ด้วยการผลักดันพฤติกรรมที่เที่ยงธรรมให้มากยิ่งขึ้น
05:58
And one way to do it is actually trusting
101
346713
3041
โดยทางหนึ่งที่จะทำมันก็คือ
06:01
the system that got us
here in the first place,
here in the first place,
102
349754
2415
การเชื่อใจในระบบ
ที่ทำให้เรามาอยู่จุดนี้แต่แรก
ที่ทำให้เรามาอยู่จุดนี้แต่แรก
06:04
and that's the free market system.
103
352169
2113
และนั่นคือระบบตลาดเสรี
06:06
About a year ago,
some friends of mine and I
some friends of mine and I
104
354282
2693
เมื่อปีที่แล้ว เพื่อนผมหลายคนและตัวผมเอง
06:08
started a not-for-profit
called Just Capital.
called Just Capital.
105
356975
3050
ได้เริ่มองค์กรไม่แสวงหากำไร
ชื่อ "Just Capital"
ชื่อ "Just Capital"
06:12
Its mission is very simple:
106
360025
1468
เป้าหมายของมันนั้นง่ายมาก
06:13
to help companies and corporations
107
361493
2495
นั่นคือการช่วยบริษัทและองค์กรต่างๆ
06:15
learn how to operate in a more just
fashion by using the public's input
fashion by using the public's input
108
363988
5275
เรียนรู้ในการดำเนินธุรกิจ
ในรูปแบบที่มีคุณธรรมยิ่งขึ้น โดยใช้ข้อมูลสาธารณะ
ในรูปแบบที่มีคุณธรรมยิ่งขึ้น โดยใช้ข้อมูลสาธารณะ
06:21
to define exactly what the criteria are
for just corporate behavior.
for just corporate behavior.
109
369263
6311
ในการนิยามว่าอะไรคือเกณฑ์
สำหรับพฤติกรรมองค์กรที่มีคุณธรรม
สำหรับพฤติกรรมองค์กรที่มีคุณธรรม
06:27
Now, right now, there's
no widely accepted standard
no widely accepted standard
110
375574
2415
ทุกวันนี้ ยังไม่มีมาตรฐานที่เป็นที่ยอมรับในวงกว้าง
06:29
that a company or corporation can follow,
and that's where Just Capital comes in,
and that's where Just Capital comes in,
111
377989
4342
ให้บริษัทหรือองค์กรต่างๆ สามารถดำเนินตาม
และนั่นคือสิ่งที่ "Just Capital" จะเข้ามาทำ
และนั่นคือสิ่งที่ "Just Capital" จะเข้ามาทำ
06:34
because beginning this year and every year
we'll be conducting a nationwide survey
we'll be conducting a nationwide survey
112
382331
5320
โดยในต้นปีนี้ และทุกๆ ปีต่อไป
เราจะจัดการสำรวจทั่วประเทศ
เราจะจัดการสำรวจทั่วประเทศ
06:39
of a representative sample
of 20,000 Americans
of 20,000 Americans
113
387651
4130
โดยกลุ่มตัวอย่างของคนอเมริกัน 20,000 คน
06:43
to find out exactly what they think
114
391781
2920
เพื่อหาว่าพวกเขาคิดว่าอะไร
06:46
are the criteria for justness
in corporate behavior.
in corporate behavior.
115
394701
3878
คือเกณฑ์สำหรับความถูกต้องเที่ยงธรรม
ในพฤติกรรมองค์กร
ในพฤติกรรมองค์กร
06:50
Now, this is a model that's going
to start in the United States
to start in the United States
116
398579
3012
นี่คือรูปแบบที่กำลังจะเริ่มในสหรัฐฯ
06:53
but can be expanded
anywhere around the globe,
anywhere around the globe,
117
401591
2635
ซึ่งสามารถขยายไปที่ไหนก็ได้ทั่วโลก
06:56
and maybe we'll find out
118
404226
1881
และเราอาจจะค้นพบว่า
06:58
that the most important
thing for the public
thing for the public
119
406107
2868
สิ่งสำคัญที่สุดสำหรับสาธารณะ
07:00
is that we create living wage jobs,
or make healthy products,
or make healthy products,
120
408975
5351
ก็คือเราได้สร้างงานที่พอยังชีพ
หรือสร้างผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพ
หรือสร้างผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพ
07:06
or help, not harm, the environment.
121
414326
3251
หรือช่วย ไม่ใช่ทำร้ายสิ่งแวดล้อม
07:09
At Just Capital, we don't know,
and it's not for us to decide.
and it's not for us to decide.
122
417577
4273
ที่ "Just Capital" เราไม่รู้
และมันก็ไม่ใช่การตัดสินใจของเรา
และมันก็ไม่ใช่การตัดสินใจของเรา
07:13
We're but messengers,
123
421850
1996
เราเป็นเพียงผู้ส่งสาร
07:15
but we have 100 percent confidence
and faith in the American public
and faith in the American public
124
423846
4110
แต่เรามีความเชื่อและศรัทธาเต็ม 100%
ต่อส่วนรวมของคนอเมริกัน
ต่อส่วนรวมของคนอเมริกัน
07:19
to get it right.
125
427956
1234
ที่จะทำมันให้ถูกให้ควร
07:21
So we'll release the findings
this September for the first time,
this September for the first time,
126
429880
3530
ดังนั้น เราจะเปิดเผยผลการวิจัย
ออกมาเป็นครั้งแรก ในเดือนกันยายนนี้
ออกมาเป็นครั้งแรก ในเดือนกันยายนนี้
07:25
and then next year, we'll poll again,
127
433410
2440
แล้วในปีหน้า เราก็จะทำการสำรวจอีก
07:27
and we'll take the additive step this time
128
435850
2299
และเราจะเพิ่มขั้นตอนเข้าไปในครั้งหน้านี้
07:30
of ranking the 1,000
largest U.S. companies
largest U.S. companies
129
438149
3019
ด้วยการจัดอันดับ
1,000 บริษัทที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา
1,000 บริษัทที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา
07:33
from number one to number 1,000
and everything in between.
and everything in between.
130
441168
4552
จากอันดับที่ 1 ถึงอันดับที่ 1,000
และทุกๆ อันดับที่อยู่ในนั้น
และทุกๆ อันดับที่อยู่ในนั้น
07:37
We're calling it the Just Index,
131
445720
2831
เราเรียกมันว่า ดัชนีความเที่ยงธรรม
07:40
and remember, we're an independent
not-for-profit with no bias,
not-for-profit with no bias,
132
448551
5249
และโปรดจำไว้ว่า
เราเป็นองค์กรอิสระไม่แสวงหากำไร ปราศจากอคติ
เราเป็นองค์กรอิสระไม่แสวงหากำไร ปราศจากอคติ
07:45
and we will be giving
the American public a voice.
the American public a voice.
133
453800
5153
และเราจะเป็นกระบอกเสียง
ให้กับส่วนรวมของคนอเมริกัน
ให้กับส่วนรวมของคนอเมริกัน
07:50
And maybe over time, we'll find out
that as people come to know
that as people come to know
134
458953
4203
และเมื่อเวลานั้นมาถึง เราอาจจะพบว่า
ผู้คนสามารถที่จะรู้ได้ว่า
ผู้คนสามารถที่จะรู้ได้ว่า
07:55
which companies are the most just,
135
463156
2020
บริษัทไหนมีความเที่ยงธรรมมาก
07:57
human and economic resources
will be driven towards them,
will be driven towards them,
136
465176
4040
ผู้คนและทรัพยากรทางเศรษฐกิจ
จะสามารถเคลื่อนเข้าหาบริษัทเหล่านั้น
จะสามารถเคลื่อนเข้าหาบริษัทเหล่านั้น
08:01
and they'll become the most prosperous
137
469216
1974
และบริษัทเหล่านั้นก็จะเจริญยิ่งขึ้น
08:03
and help our country
be the most prosperous.
be the most prosperous.
138
471190
2831
และช่วยประเทศของเราให้เจริญยิ่งขึ้น
08:07
Now, capitalism has been responsible
for every major innovation
for every major innovation
139
475351
4106
ทุนนิยมได้รับผิดชอบต่อทุกๆ นวัตกรรมหลัก
08:11
that's made this world a more inspiring
and wonderful place to live in.
and wonderful place to live in.
140
479457
4151
ที่ทำให้โลกนี้น่าหลงใหล และเป็นที่ที่น่าอยู่
08:16
Capitalism has to be based on justice.
141
484578
2865
ทุนนิยมควรจะตั้งอยู่บนความยุติธรรม
08:19
It has to be, and now more than ever,
142
487443
2206
มันควรจะต้องเป็น มากกว่าที่เคยเป็นมา
08:21
with economic divisions
growing wider every day.
growing wider every day.
143
489649
3831
ในขณะที่ภาคส่วนเศรษฐกิจได้ขยายตัวมากขึ้นทุกวัน
08:25
It's estimated that 47 percent
of American workers
of American workers
144
493480
3018
มีการประมาณการว่า 47% ของแรงงานอเมริกัน
08:28
can be displaced in the next 20 years.
145
496498
3298
จะหายไปในอีก 20ปีข้างหน้า
08:31
I'm not against progress.
146
499796
1973
ผมไม่ได้ต่อต้านความก้าวหน้า
08:33
I want the driverless car and the jet pack
just like everyone else.
just like everyone else.
147
501769
4881
ผมต้องการรถไร้คนขับ หรือชุดจรวด
เหมือนกับคนอื่นๆ
เหมือนกับคนอื่นๆ
08:38
But I'm pleading for recognition
that with increased wealth and profits
that with increased wealth and profits
148
506650
5850
แต่ผมอยากร้องขอให้รับรู้ว่า
ความมั่งคั่งและผลกำไรที่เพิ่มขึ้น
ความมั่งคั่งและผลกำไรที่เพิ่มขึ้น
08:44
has to come greater
corporate social responsibility.
corporate social responsibility.
149
512500
5430
ควรมาพร้อมกับความรับผิดชอบต่อสังคม
08:49
"If justice is removed," said Adam Smith,
the father of capitalism,
the father of capitalism,
150
517930
5735
อดัม สมิธ - บิดาแห่งทุนนิยมกล่าวไว้ว่า
"ถ้าความยุติธรรมถูกขจัดไป"
"ถ้าความยุติธรรมถูกขจัดไป"
08:55
"the great, the immense fabric
of human society must in a moment
of human society must in a moment
151
523665
5754
"ความยิ่งใหญ่จากการถักทอของสังคมมนุษย์
09:01
crumble into atoms."
152
529419
4207
จะถูกบดขยี้กลายเป็นผุยผงโดยพลัน"
09:05
Now, when I was young,
and there was a problem,
and there was a problem,
153
533626
3764
ตอนผมยังเด็ก เวลามีปัญหา
09:09
my mama used to always
sigh and shake her head and say,
sigh and shake her head and say,
154
537390
4183
แม่ของผมมักจะถอนหายใจ
และเขย่ามือเธอ แล้วพูดว่า
และเขย่ามือเธอ แล้วพูดว่า
09:13
"Have mercy, have mercy."
155
541573
4057
"จงมีเมตตา จงมีเมตตา"
09:17
Now's not the time for us,
for the rest of us to show them mercy.
for the rest of us to show them mercy.
156
545630
4551
ตอนนี้ ไม่ใช่เวลาของเรา
ของพวกเราทั้งหลายที่จะมีเมตตาต่อพวกเขา
ของพวกเราทั้งหลายที่จะมีเมตตาต่อพวกเขา
09:22
The time is now for us
to show them fairness,
to show them fairness,
157
550181
3189
ตอนนี้คือเวลาสำหรับเรา
ที่จะแสดงความเป็นธรรมต่อพวกเขา
ที่จะแสดงความเป็นธรรมต่อพวกเขา
09:25
and we can do that, you and I,
158
553370
2476
และเราสามารถทำมันได้ คุณกับผม
09:27
by starting where we work,
in the businesses that we operate in.
in the businesses that we operate in.
159
555846
5254
โดยเริ่มจากที่ที่เราทำงาน
ธุรกิจที่เราดำเนินกิจการ
ธุรกิจที่เราดำเนินกิจการ
09:33
And when we put justness
on par with profits,
on par with profits,
160
561100
3360
และเมื่อเราให้ความเที่ยงธรรม
เท่าเทียมกับการทำกำไร
เท่าเทียมกับการทำกำไร
09:36
we'll get the most wonderful thing
in all the world.
in all the world.
161
564460
3948
เราจะได้สิ่งที่น่าทึ่งที่สุดในโลกนี้
09:40
We'll take back our humanity.
162
568408
3366
เราจะได้ความเป็นมนุษย์ของเรากลับคืนมา
09:43
Thank you.
163
571774
2647
ขอบคุณ
09:46
(Applause)
164
574421
3825
(เสียงปรบมือ)
ABOUT THE SPEAKER
Paul Tudor Jones II - InvestorPaul Jones is founder of Tudor Investment Corporation and an active philanthropist.
Why you should listen
Paul Tudor Jones II started to work on Wall Street in 1976. "If there was ever a free market free-for-all, this was it," he says. "Men wearing ties but acting like gladiators fought literally and physically for a profit." Jones emerged victorious, and as founder of Tudor Investment Corporation and other companies within the Tudor Group, he engages in trading in the fixed income, equity, currency and commodity markets. Headquartered in Greenwich, Connecticut, Tudor manages some $13.7 billion and employs almost 400 people.
Jones is an active philanthropist, including founding the Robin Hood Foundation and the Excellence Charter School, and he sits on the Boards of Just Capital, National Fish and Wildlife Foundation, Everglades Foundation, and Sonima Foundation. He is also a trustee of NYU's Langone Medical Center.
Paul Tudor Jones II | Speaker | TED.com