TED2015
Paul Tudor Jones II: Why we need to rethink capitalism
פול טיודור ג'ונס: למה אנחנו צריכים לחשוב מחדש על קפיטליזם
Filmed:
Readability: 4.5
1,970,679 views
פול טיודור ג'ונס אוהב קפיטליזם. זו מערכת שעשתה לו טוב במשך העשורים האחרונים. עם זאת, מנהל קרן הון הסיכון והפילנטרופ מודאג שמיקוד על רווחים הוא, כמו שהוא שם את זה, "מסכן את היסודות של החברה." בשיחה המעמיקה והייצרית הזו, הוא מתווה את המתקפה הנגדית המתוכננת שלו, שמתמקדת ברעיון של "צדק."
Paul Tudor Jones II - Investor
Paul Jones is founder of Tudor Investment Corporation and an active philanthropist. Full bio
Paul Jones is founder of Tudor Investment Corporation and an active philanthropist. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:13
This is a story about capitalism.
0
1640
3139
זהו סיפור על קפיטליזם.
00:16
It's a system I love
1
4779
1788
זו שיטה שאני אוהב
00:18
because of the successes and opportunities
it's afforded me and millions of others.
it's afforded me and millions of others.
2
6567
4724
בגלל ההצלחה וההזדמנויות
שהיא איפשרה לי ולמליוני אחרים.
שהיא איפשרה לי ולמליוני אחרים.
00:23
I started in my 20s trading commodities,
cotton in particular, in the pits,
cotton in particular, in the pits,
3
11791
6265
התחלתי לסחור בסחורות,
כותנה במיוחד, בשוחות,
כותנה במיוחד, בשוחות,
00:30
and if there was ever a free market
free-for-all, this was it,
free-for-all, this was it,
4
18056
3626
ואם אי פעם היה שוק חופשי
חופשי לכולם, זה היה זה,
חופשי לכולם, זה היה זה,
00:33
where men wearing ties
but acting like gladiators
but acting like gladiators
5
21682
3618
בו גברים שלובשים עניבות
אבל פועלים כמו גלדיאטורים
אבל פועלים כמו גלדיאטורים
00:37
fought literally
and physically for a profit.
and physically for a profit.
6
25300
3487
נלחמים מילולית ופיזית על רווחים.
00:41
Fortunately, I was good enough
that by the time I was 30,
that by the time I was 30,
7
29437
2923
למרבה המזל, הייתי מספיק טוב שעד גיל 30,
00:44
I was able to move into the upstairs
world of money management,
world of money management,
8
32360
3660
הייתי מסוגל לעבור לתוך העולם
במעלה המדרגות של ניהול הכסף.
במעלה המדרגות של ניהול הכסף.
00:48
where I spent the next three decades
as a global macro trader.
as a global macro trader.
9
36020
3552
שם ביליתי את שלושת העשורים הבאים
כסוחר מאקרו גלובלי.
כסוחר מאקרו גלובלי.
00:51
And over that time, I've seen
a lot of crazy things in the markets,
a lot of crazy things in the markets,
10
39572
3274
ובמהלך הזמן, ראיתי
הרבה דברים משוגעים בשווקים,
הרבה דברים משוגעים בשווקים,
00:54
and I've traded a lot of crazy manias.
11
42846
4683
וסחרתי בהרבה מאניות משוגעות.
00:59
And unfortunately,
12
47529
2109
ולמרבה הצער,
01:01
I'm sad to report that right now
we might be in the grips
we might be in the grips
13
49638
3300
אני עצוב לדווח שעכשיו אנחנו אולי בצרות
01:04
of one of the most disastrous,
certainly of my career,
certainly of my career,
14
52938
3956
אולי הכי הרסניות, בהחלט בקריירה שלי,
01:08
and one consistent takeaway is
manias never end well.
manias never end well.
15
56894
3221
ודבר אחד קבוע שלקחתי מזה
זה שמאניות לעולם לא מסתיימות טוב.
זה שמאניות לעולם לא מסתיימות טוב.
01:12
Now, over the past 50 years,
16
60775
2806
עכשיו, במהלך 50 השנים האחרונות,
01:15
we as a society have come to view
our companies and corporations
our companies and corporations
17
63581
5851
אנחנו כחברה הגענו לראות
את החברות שלנו והארגונים
את החברות שלנו והארגונים
01:21
in a very narrow, almost
monomaniacal fashion
monomaniacal fashion
18
69432
4806
בצורה מאוד צרה, כמעט מונו מאנית
01:26
with regard to how we value them,
19
74988
3267
בהתייחס לאיך שאנחנו מעריכים אותם,
01:30
and we have put
so much emphasis on profits,
so much emphasis on profits,
20
78255
3669
ושמנו דגש כל כך גדול על רווחים,
01:33
on short-term quarterly
earnings and share prices,
earnings and share prices,
21
81924
2786
על רווחים רבעונים לטווח קצר וערך מניות,
01:36
at the exclusion of all else.
22
84710
2840
בהתעלמות מכל דבר אחר.
01:39
It's like we've ripped the humanity
out of our companies.
out of our companies.
23
87550
4769
זה כאילו שקרענו את האנושיות
מתוך החברות שלנו.
מתוך החברות שלנו.
01:44
Now, we don't do that --
conveniently reduce something
conveniently reduce something
24
92319
3994
עכשיו, אנחנו לא עושים את זה --
מפחיתים בנוחיות משהו
מפחיתים בנוחיות משהו
01:48
to a set of numbers that you
can play with like Lego toys --
can play with like Lego toys --
25
96313
3208
לסט של מספרים שאתם יכולים
לשחק איתם כמו צעצועי לגו --
לשחק איתם כמו צעצועי לגו --
01:51
we don't do that in our individual life.
26
99521
2348
אנחנו לא עושים את זה בחיים הפרטיים שלנו.
01:53
We don't treat somebody or value them
27
101869
3203
אנחנו לא מתייחסים למישהו או מעריכים אותם
01:57
based on their monthly income
or their credit score,
or their credit score,
28
105072
4141
בהתבסס על ההכנסה החודשית שלהם
או דרוג האשראי שלהם,
או דרוג האשראי שלהם,
02:01
but we have this double standard
29
109213
1807
אבל יש לנו סטנדרט כפול
02:03
when it comes to the way
that we value our businesses,
that we value our businesses,
30
111020
2545
כשזה מגיע לדרך בה אנחנו מעריכים עסקים,
02:05
and you know what?
31
113565
1485
ואתם יודעים מה?
02:07
It's threatening the very
underpinnings of our society.
underpinnings of our society.
32
115050
3165
הוא מאיים על היסודות של החברה.
02:10
And here's how you'll see.
33
118215
1602
וכך אתם תראו.
02:11
This chart is corporate profit margins
going back 40 years
going back 40 years
34
119817
4505
הטבלה הזו הוא מרווחי רווחים
של חברות 40 שנה אחורה
של חברות 40 שנה אחורה
02:16
as a percentage of revenues,
35
124322
2078
כאחוזים של רווחים,
02:18
and you can see that we're
at a 40-year high of 12.5 percent.
at a 40-year high of 12.5 percent.
36
126400
4307
ואתם יכולים לראות שאנחנו
בשיא של 40 שנה של 12.5 אחוז.
בשיא של 40 שנה של 12.5 אחוז.
02:22
Now, hooray if you're a shareholder,
37
130707
3552
עכשיו, כל הכבוד אם אתם מחזיקי מניות,
02:26
but if you're the other side of that,
and you're the average American worker,
and you're the average American worker,
38
134259
4267
אבל אם אתם בצד השני של זה,
ואתם עובד אמריקאי ממוצע,
ואתם עובד אמריקאי ממוצע,
02:30
then you can see it's not
such a good thing.
such a good thing.
39
138526
3307
אז אתם יכולים לראות שזה לא דבר כל כך טוב.
02:33
["U.S. Share of Income Going to Labor vs.
CEO-to-Worker Compensation Ratio"]
CEO-to-Worker Compensation Ratio"]
40
141833
3577
["חלק ההכנסה בארה"ב שהולך לעבודה
מול יחס שכר עובד-מעביד"]
מול יחס שכר עובד-מעביד"]
02:37
Now, higher profit margins
do not increase societal wealth.
do not increase societal wealth.
41
145410
3117
עכשיו, שולי רווח גבוהים יותר
לא מגדילים את העושר החברתי.
לא מגדילים את העושר החברתי.
02:40
What they actually do is they
exacerbate income inequality,
exacerbate income inequality,
42
148527
5239
מה שהם עושים למעשה
זה שהם מגבירים אי שוויון שכר,
זה שהם מגבירים אי שוויון שכר,
02:45
and that's not a good thing.
43
153766
2400
וזה לא דבר טוב.
02:48
But intuitively, that makes sense, right?
44
156166
2461
אבל באופן אינטואיטיבי, זה הגיוני, נכון?
02:50
Because if the top 10 percent
of American families
of American families
45
158627
3623
מפני שאם 10 האחוזים העליונים
של משפחות אמריקאיות
של משפחות אמריקאיות
02:54
own 90 percent of the stocks,
46
162250
2360
מחזיקות 90 אחוז מהמניות,
02:56
as they take a greater share
of corporate profits,
of corporate profits,
47
164610
2961
כשהם לוקחים חלק גדול יותר מרווחי החברות,
02:59
then there's less wealth left
for the rest of society.
for the rest of society.
48
167571
3943
אז יש פחות עושר שנשאר לשאר החברה.
03:03
Again, income inequality
is not a good thing.
is not a good thing.
49
171514
2786
ושוב, חוסר שוויון בהכנסה הוא לא דבר טוב.
03:06
This next chart,
made by The Equality Trust,
made by The Equality Trust,
50
174300
2461
הטבלה הבאה הזו,
שנעשתה על ידי קרן איקווליטי,
שנעשתה על ידי קרן איקווליטי,
03:08
shows 21 countries from Austria
to Japan to New Zealand.
to Japan to New Zealand.
51
176761
4853
מראה 21 מדינות מאוסטריה ליפן לניו זילנד.
03:13
On the horizontal axis
is income inequality.
is income inequality.
52
181614
3204
בציר האופקי יש את חוסר השוויון בהכנסה.
03:16
The further to the right you go,
the greater the income inequality.
the greater the income inequality.
53
184818
3298
ככל שמתקדמים ימינה,
חוסר השוויון בהכנסה גדל.
חוסר השוויון בהכנסה גדל.
03:20
On the vertical axis
are nine social and health metrics.
are nine social and health metrics.
54
188116
3343
בציר האנכי יש תשע
מידות חברתיות ובריאותיות.
מידות חברתיות ובריאותיות.
03:23
The more you go up that,
the worse the problems are,
the worse the problems are,
55
191459
2763
ככל שעולים למעלה, הבעיה גדולה יותר.
03:26
and those metrics include life expectancy,
teenage pregnancy, literacy,
teenage pregnancy, literacy,
56
194222
5248
והמידות האלו כוללות תוחלת חיים,
הריונות בגיל עשרה, אוריינות,
הריונות בגיל עשרה, אוריינות,
03:31
social mobility, just to name a few.
57
199470
2740
ניידות חברתית, רק למנות כמה.
03:34
Now, those of you in the audience
who are Americans may wonder,
who are Americans may wonder,
58
202210
3181
עכשיו, האמריקאים בקהל אולי יתהו,
03:37
well, where does the United States rank?
59
205391
2345
ובכן, איפה ארצות הברית מדורגת?
03:39
Where does it lie on that chart?
60
207736
1857
איפה היא על הטבלה?
03:41
And guess what?
61
209593
1695
ונחשו מה?
03:43
We're literally off the chart.
62
211288
2082
אנחנו מילולית מחוץ לטבלה.
03:45
Yes, that's us,
63
213970
1823
כן, זה אנחנו,
03:47
with the greatest income inequality
64
215793
2159
עם חוסר השוויון בהכנסה הכי גדול
03:49
and the greatest social problems,
according to those metrics.
according to those metrics.
65
217952
4296
והבעיות החברתיות הגדולות ביותר,
לפי כל המידות האלה.
לפי כל המידות האלה.
03:54
Now, here's a macro forecast
that's easy to make,
that's easy to make,
66
222248
2554
עכשיו, הנה חיזוי מקרו שקל לעשות,
03:56
and that's, that gap between
the wealthiest and the poorest,
the wealthiest and the poorest,
67
224802
3599
וזה, הפער בין העשירים והעניים ביותר,
04:00
it will get closed.
68
228401
2020
הוא יסגר.
04:02
History always does it.
69
230421
1589
ההסטוריה תמיד עושה את זה.
04:04
It typically happens in one of three ways:
70
232010
2149
זה קורה בדרך כלל באחת משלוש דרכים:
04:06
either through revolution,
higher taxes, or wars.
higher taxes, or wars.
71
234159
6401
או דרך מהפכה, מיסים גבוהים יותר,
או מלחמות.
או מלחמות.
04:12
None of those are on my bucket list.
72
240560
2329
אף אחד מאלה לא ברשימת הלעשות שלי.
04:14
(Laughter)
73
242889
1136
(צחוק)
04:16
Now, there's another way to do it,
74
244025
2061
עכשיו, יש דרך נוספת לעשות את זה,
04:18
and that's by increasing justness
in corporate behavior,
in corporate behavior,
75
246086
4140
וזה על ידי הגדלת הצדק בהתנהגות חברתית,
04:22
but the way that we're
operating right now,
operating right now,
76
250226
2763
אבל הדרך בה אנחנו פועלים עכשיו,
04:24
that would require
a tremendous change in behavior,
a tremendous change in behavior,
77
252989
3994
זה ידרוש שינוי מהותי בהתנהגות,
04:28
and like an addict trying to kick a habit,
78
256983
3947
וכמו מכורים שמנסים להגמל,
04:32
the first step is to acknowledge
that you have a problem.
that you have a problem.
79
260930
3506
הצעד הראשון הוא להכיר בזה שיש לכם בעיה.
04:36
And let me just say,
this profits mania that we're on
this profits mania that we're on
80
264436
3901
ותנו לי רק להגיד,
שיגעון הרווחים הזה שאנחנו נמצאים בו
שיגעון הרווחים הזה שאנחנו נמצאים בו
04:40
is so deeply entrenched
81
268337
2299
מושרש עמוק כל כך
04:42
that we don't even realize
how we're harming society.
how we're harming society.
82
270636
2531
שאנחנו אפילו לא מבינים
איך אנחנו פוגעים בחברה.
איך אנחנו פוגעים בחברה.
04:45
Here's a small but startling example
of exactly how we're doing that:
of exactly how we're doing that:
83
273167
4017
הנה דוגמה קטנה אבל מבהילה
לאיך בדיוק אנחנו עושים את זה:
לאיך בדיוק אנחנו עושים את זה:
04:49
this chart shows corporate giving
84
277184
3063
הטבלה הזו מראה נתינה של חברות
04:52
as a percentage of profits,
not revenues, over the last 30 years.
not revenues, over the last 30 years.
85
280247
5385
כאחוזים מהרווחים, לא הכנסות,
במשך 30 השנים האחרונות.
במשך 30 השנים האחרונות.
04:57
Juxtapose that to the earlier chart
of corporate profit margins,
of corporate profit margins,
86
285632
5769
תשימו את זה מעל הטבלה הקודמת
של שולי רווח של חברות,
של שולי רווח של חברות,
05:03
and I ask you, does that feel right?
87
291401
4127
ואני שואל אתכם, האם זה מרגיש בסדר?
05:08
In all fairness, when I
started writing this, I thought,
started writing this, I thought,
88
296758
2941
בכל הכנות, כשהתחלתי לכתוב את זה, חשבתי,
05:11
"Oh wow, what does my company,
what does Tudor do?"
what does Tudor do?"
89
299699
2461
"אוה, וואו, מה החברה שלי, מה טיודור עושה?"
05:14
And I realized we give one percent
of corporate profits
of corporate profits
90
302160
5533
והבנתי שאנחנו נותנים
אחוז אחד מהרווח החברתי
אחוז אחד מהרווח החברתי
05:19
to charity every year.
91
307693
1730
לצדקה כל שנה.
05:21
And I'm supposed to be a philanthropist.
92
309423
3901
ואני אמור להיות פילנטרופ.
05:25
When I realized that, I literally
wanted to throw up.
wanted to throw up.
93
313324
6299
כשהבנתי את זה, ממש רציתי להקיא.
05:31
But the point is, this mania
is so deeply entrenched
is so deeply entrenched
94
319623
2478
אבל הנקודה היא, השגעון כל כך מושרש
05:34
that well-intentioned people like myself
don't even realize that we're part of it.
don't even realize that we're part of it.
95
322101
5162
שאנשים עם כוונות טובות כמוני
אפילו לא מבינים שאנחנו חלק מזה.
אפילו לא מבינים שאנחנו חלק מזה.
05:39
Now, we're not going
to change corporate behavior
to change corporate behavior
96
327943
2331
עכשיו, אנחנו לא הולכים לשנות
את ההתנהגות החברתית
את ההתנהגות החברתית
05:42
by simply increasing corporate
philanthropy or charitable contributions.
philanthropy or charitable contributions.
97
330274
5317
על ידי הגדלת הפילנטרופיה החברתית
או תרומות לצדקה.
או תרומות לצדקה.
05:47
And oh, by the way,
we've since quadrupled that,
we've since quadrupled that,
98
335591
3134
וגם, דרך אגב, מאז ריבענו את זה,
05:50
but -- (Applause) -- Please.
99
338725
4249
אבל -- (מחיאות כפיים) -- בבקשה.
05:54
But we can do it by driving
more just behavior.
more just behavior.
100
342974
3739
אבל אנחנו יכולים לעשות את זה
על ידי דחיפת התנהגות צודקת יותר.
על ידי דחיפת התנהגות צודקת יותר.
05:58
And one way to do it is actually trusting
101
346713
3041
ואחת הדרכים לעשות זאת היא למעשה לבטוח
06:01
the system that got us
here in the first place,
here in the first place,
102
349754
2415
במערכת שהביאה אותנו לפה מהתחלה,
06:04
and that's the free market system.
103
352169
2113
וזה מערכת השוק החופשי.
06:06
About a year ago,
some friends of mine and I
some friends of mine and I
104
354282
2693
לפני בערך שנה, כמה וחברים שלי ואני
06:08
started a not-for-profit
called Just Capital.
called Just Capital.
105
356975
3050
התחלנו ארגון ללא מטרות רווח
שנקרא ג'אסט קפיטל.
שנקרא ג'אסט קפיטל.
06:12
Its mission is very simple:
106
360025
1468
המשימה שלו היא מאוד פשוטה:
06:13
to help companies and corporations
107
361493
2495
לעזור לחברות וארגונים
06:15
learn how to operate in a more just
fashion by using the public's input
fashion by using the public's input
108
363988
5275
ללמוד איך לפעול בדרך יותר צודקת
על ידי שימוש במשוב מהציבור
על ידי שימוש במשוב מהציבור
06:21
to define exactly what the criteria are
for just corporate behavior.
for just corporate behavior.
109
369263
6311
כדי להגדיר בדיוק מה הקריטריונים
להתנהגות חברתית צודקת.
להתנהגות חברתית צודקת.
06:27
Now, right now, there's
no widely accepted standard
no widely accepted standard
110
375574
2415
עכשיו, כרגע, אין סטנדרטים מקובלים
06:29
that a company or corporation can follow,
and that's where Just Capital comes in,
and that's where Just Capital comes in,
111
377989
4342
שחברה או ארגון יכולים לעקוב אחריהם,
וזה בדיוק המקום אותו ג'אסט קפיטל ממלאת,
וזה בדיוק המקום אותו ג'אסט קפיטל ממלאת,
06:34
because beginning this year and every year
we'll be conducting a nationwide survey
we'll be conducting a nationwide survey
112
382331
5320
מפני שבתחילת השנה
וכל שנה אנחנו נערוך סקר ארצי
וכל שנה אנחנו נערוך סקר ארצי
06:39
of a representative sample
of 20,000 Americans
of 20,000 Americans
113
387651
4130
של מדגם מייצג של 20,000 אמריקאים
06:43
to find out exactly what they think
114
391781
2920
כדי להבין מה בדיוק הם חושבים
06:46
are the criteria for justness
in corporate behavior.
in corporate behavior.
115
394701
3878
שהקריטריונים לצדק בהתנהגות חברתית הם.
06:50
Now, this is a model that's going
to start in the United States
to start in the United States
116
398579
3012
עכשיו, זה מודל שעומד להתחיל בארצות הברית
06:53
but can be expanded
anywhere around the globe,
anywhere around the globe,
117
401591
2635
אבל יכול להתפשט לכל מקום בעולם,
06:56
and maybe we'll find out
118
404226
1881
ואולי נגלה
06:58
that the most important
thing for the public
thing for the public
119
406107
2868
שהדבר הכי חשוב לציבור
07:00
is that we create living wage jobs,
or make healthy products,
or make healthy products,
120
408975
5351
הוא שניצור משרות שמקיימות מחיה,
או ניצור מוצרים בריאים,
או ניצור מוצרים בריאים,
07:06
or help, not harm, the environment.
121
414326
3251
או לעזור, לא לפגוע, בסביבה.
07:09
At Just Capital, we don't know,
and it's not for us to decide.
and it's not for us to decide.
122
417577
4273
בג'אסט קפיטל, אנחנו לא יודעים,
וזה לא תפקידנו להחליט.
וזה לא תפקידנו להחליט.
07:13
We're but messengers,
123
421850
1996
אנחנו רק שליחים,
07:15
but we have 100 percent confidence
and faith in the American public
and faith in the American public
124
423846
4110
אבל יש לנו 100% ביטחון ואמונה
בציבור האמריקאי
בציבור האמריקאי
07:19
to get it right.
125
427956
1234
שיצליח בזה.
07:21
So we'll release the findings
this September for the first time,
this September for the first time,
126
429880
3530
אז אנחנו נשחרר את הממצאים
בספטמבר בפעם הראשונה,
בספטמבר בפעם הראשונה,
07:25
and then next year, we'll poll again,
127
433410
2440
ובשנה הבאה, נעשה משאל נוסף,
07:27
and we'll take the additive step this time
128
435850
2299
וניקח את הצעד המוסף הפעם
07:30
of ranking the 1,000
largest U.S. companies
largest U.S. companies
129
438149
3019
של לדרג את 1,000 החברות הגדולות
בארצות הברית
בארצות הברית
07:33
from number one to number 1,000
and everything in between.
and everything in between.
130
441168
4552
ממספר 1 עד 1,000 והכל באמצע.
07:37
We're calling it the Just Index,
131
445720
2831
אנחנו קוראים לזה מדד הצדק,
07:40
and remember, we're an independent
not-for-profit with no bias,
not-for-profit with no bias,
132
448551
5249
וזכרו, אנחנו ארגון עצמאי
ללא מטרות רווה ללא הטיה,
ללא מטרות רווה ללא הטיה,
07:45
and we will be giving
the American public a voice.
the American public a voice.
133
453800
5153
וניתן לציבור האמריקאי קול.
07:50
And maybe over time, we'll find out
that as people come to know
that as people come to know
134
458953
4203
ואולי במשך הזמן, נגלה שכשאנשים לומדים
07:55
which companies are the most just,
135
463156
2020
איזה חברות הן הכי צודקות,
07:57
human and economic resources
will be driven towards them,
will be driven towards them,
136
465176
4040
משאבים אנושים וכלכליים ילכו לכיוונן,
08:01
and they'll become the most prosperous
137
469216
1974
והן יהפכו להכי משגשגות
08:03
and help our country
be the most prosperous.
be the most prosperous.
138
471190
2831
ויעזרו למדינה שלנו להיות הכי משגשגת.
08:07
Now, capitalism has been responsible
for every major innovation
for every major innovation
139
475351
4106
עכשיו, קפיטליזם היה אחראי לכל המצאה חשובה
08:11
that's made this world a more inspiring
and wonderful place to live in.
and wonderful place to live in.
140
479457
4151
שעשתה את העולם ליותר
מעורר השראה ומקום מופלא לחיות בו.
מעורר השראה ומקום מופלא לחיות בו.
08:16
Capitalism has to be based on justice.
141
484578
2865
קפיטליזם חייב להיות מבוסס על צדק.
08:19
It has to be, and now more than ever,
142
487443
2206
הוא חייב להיות, ועכשיו יותר מתמיד,
08:21
with economic divisions
growing wider every day.
growing wider every day.
143
489649
3831
עם פערים כלכליים גדלים כל יום.
08:25
It's estimated that 47 percent
of American workers
of American workers
144
493480
3018
מוערך ש 47 אחוז מהעובדים האמריקאים
08:28
can be displaced in the next 20 years.
145
496498
3298
יכולים להיות מוחלפים ב 20 השנים הבאות.
08:31
I'm not against progress.
146
499796
1973
אני לא נגד קדמה.
08:33
I want the driverless car and the jet pack
just like everyone else.
just like everyone else.
147
501769
4881
אני רוצה את המכונית ללא נהג
וחליפת סילון בדיוק כמו כל אחד.
וחליפת סילון בדיוק כמו כל אחד.
08:38
But I'm pleading for recognition
that with increased wealth and profits
that with increased wealth and profits
148
506650
5850
אבל אני מתחנן להכרה
שעם העליה בעושר ורווחים
שעם העליה בעושר ורווחים
08:44
has to come greater
corporate social responsibility.
corporate social responsibility.
149
512500
5430
חייבת לבוא אחריות חברתית גדולה יותר.
08:49
"If justice is removed," said Adam Smith,
the father of capitalism,
the father of capitalism,
150
517930
5735
"אם הצדק מוסר," אמר אדם סמית',
אבי הקפיטליזם,
אבי הקפיטליזם,
08:55
"the great, the immense fabric
of human society must in a moment
of human society must in a moment
151
523665
5754
"המארג העצום של החברה האנושית חייב ברגע
09:01
crumble into atoms."
152
529419
4207
להתפורר לאטומים."
09:05
Now, when I was young,
and there was a problem,
and there was a problem,
153
533626
3764
עכשיו, כשהייתי צעיר, והיתה בעיה,
09:09
my mama used to always
sigh and shake her head and say,
sigh and shake her head and say,
154
537390
4183
אימי היתה תמיד נאנחת ונדה בראשה ואומרת,
09:13
"Have mercy, have mercy."
155
541573
4057
"הבו חמלה, הבו חמלה."
09:17
Now's not the time for us,
for the rest of us to show them mercy.
for the rest of us to show them mercy.
156
545630
4551
עכשיו זה לא הזמן בשבילנו,
להראות לשאר חמלה.
להראות לשאר חמלה.
09:22
The time is now for us
to show them fairness,
to show them fairness,
157
550181
3189
עכשיו הזמן בשבילנו להראות צדק,
09:25
and we can do that, you and I,
158
553370
2476
ואנחנו יכולים לעשות את זה, אתם ואני,
09:27
by starting where we work,
in the businesses that we operate in.
in the businesses that we operate in.
159
555846
5254
על ידי להתחיל במקום עבודתנו,
בעסקים שאנחנו פועלים בהם.
בעסקים שאנחנו פועלים בהם.
09:33
And when we put justness
on par with profits,
on par with profits,
160
561100
3360
וכשאנחנו שמים צדק באותה רמה כמו רווחים,
09:36
we'll get the most wonderful thing
in all the world.
in all the world.
161
564460
3948
אנחנו נקבל את הדבר הכי נפלא בכל העולם.
09:40
We'll take back our humanity.
162
568408
3366
אנחנו ניקח חזרה את האנושיות שלנו.
09:43
Thank you.
163
571774
2647
תודה לכם.
09:46
(Applause)
164
574421
3825
(מחיאות כפיים)
ABOUT THE SPEAKER
Paul Tudor Jones II - InvestorPaul Jones is founder of Tudor Investment Corporation and an active philanthropist.
Why you should listen
Paul Tudor Jones II started to work on Wall Street in 1976. "If there was ever a free market free-for-all, this was it," he says. "Men wearing ties but acting like gladiators fought literally and physically for a profit." Jones emerged victorious, and as founder of Tudor Investment Corporation and other companies within the Tudor Group, he engages in trading in the fixed income, equity, currency and commodity markets. Headquartered in Greenwich, Connecticut, Tudor manages some $13.7 billion and employs almost 400 people.
Jones is an active philanthropist, including founding the Robin Hood Foundation and the Excellence Charter School, and he sits on the Boards of Just Capital, National Fish and Wildlife Foundation, Everglades Foundation, and Sonima Foundation. He is also a trustee of NYU's Langone Medical Center.
Paul Tudor Jones II | Speaker | TED.com