TEDxBeaconStreet
Carol Fishman Cohen: How to get back to work after a career break
Carol Fishermanová Cohenová: Jak se vrátit do zaměstnání po pracovní pauze
Filmed:
Readability: 4.5
3,217,633 views
Pokud jste si udělali pracovní pauzu a nyní se chcete k práci vrátit, zvážili byste stáž? Expertka na návrat do zaměstnání Carol Fishermanová Cohenová si myslí, že byste měli. V této přednášce uslyšíte vlastní zkušenosti Cohenové jakožto čtyřicetileté stážistce, úspěchu její práce v navracení lidí k zaměstnání a o tom, jak se mění přístup zaměstnavatelů k lidem, kteří se chtějí vrátit do práce.
Carol F. Cohen - CEO and co-founder, iRelaunch
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks. Full bio
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:14
People returning to work
after a career break:
after a career break:
0
2280
3536
Lidé se vracejí do práce
po přerušení kariéry.
po přerušení kariéry.
00:17
I call them relaunchers.
1
5840
2176
Říkám jim navrátilci.
00:20
These are people who have taken
career breaks for elder care,
career breaks for elder care,
2
8039
3857
Jsou to lidé, kteří si dali pracovní pauzu
kvůli péči o starší,
kvůli péči o starší,
00:23
for childcare reasons,
3
11920
1816
kvůli dětem,
00:25
pursuing a personal interest
4
13760
1696
stíhání osobního zájmu,
00:27
or a personal health issue.
5
15480
2200
nebo kvůli svému zdravotnímu stavu.
00:30
Closely related are
career transitioners of all kinds:
career transitioners of all kinds:
6
18160
3376
Tyto pauzy jsou spojeny s profesemi
v rozmanitých odvětvích:
v rozmanitých odvětvích:
00:33
veterans, military spouses,
7
21560
2336
veteráni, vojenští manželé,
00:35
retirees coming out of retirement
8
23920
2416
důchodci vracející se z důchodu
00:38
or repatriating expats.
9
26360
1720
či navracející se patrioti.
00:41
Returning to work
after a career break is hard
after a career break is hard
10
29760
2935
Návrat do práce po pracovní
pauze je náročný,
pauze je náročný,
00:44
because of a disconnect
between the employers
between the employers
11
32720
3016
protože jsou přerušeny vazby mezi
zaměstnavateli
zaměstnavateli
00:47
and the relaunchers.
12
35760
1896
a navrátilci.
00:49
Employers can view hiring people
with a gap on their resume
with a gap on their resume
13
37680
3976
Zaměstnavatelé mohou nahlížet na najímání
lidí s mezerou ve svém životopise,
lidí s mezerou ve svém životopise,
jako na vysoce rizikový krok
00:53
as a high-risk proposition,
14
41680
2096
00:55
and individuals on career break
can have doubts about their abilities
can have doubts about their abilities
15
43800
3856
a stejně tak navrátilci mohou
pochybovat o své schopnosti
pochybovat o své schopnosti
00:59
to relaunch their careers,
16
47680
1576
znova rozjet kariéru.
01:01
especially if they've been out
for a long time.
for a long time.
17
49280
2320
Obzvlášť pokud byli mimo po dlouho.
01:04
This disconnect is a problem
that I'm trying to help solve.
that I'm trying to help solve.
18
52320
4760
Toto odloučení je problém,
který se snažím pomáhat řešit.
který se snažím pomáhat řešit.
01:09
Now, successful relaunchers
are everywhere and in every field.
are everywhere and in every field.
19
57640
4520
Věřte nebo ne, navrátilci jsou všude.
V každé oblasti.
V každé oblasti.
01:14
This is Sami Kafala.
20
62680
1736
Tohle je Sami Kafala.
01:16
He's a nuclear physicist in the UK
21
64440
2736
Je nukleárním fyzikem v U.K.,
01:19
who took a five-year career break
to be home with his five children.
to be home with his five children.
22
67200
3920
který si dal pětiletou kariérní přestávku,
aby byl doma se svými pěti dětmi.
aby byl doma se svými pěti dětmi.
01:24
The Singapore press recently wrote
about nurses returning to work
about nurses returning to work
23
72160
3936
Singapurský tisk nedávno napsal o
zdravotních sestrách vracejících se zpět
zdravotních sestrách vracejících se zpět
01:28
after long career breaks.
24
76120
2056
po dlouhé kariérní pauze.
01:30
And speaking of long career breaks,
25
78200
2016
Když mluvíme o dlouhých pauzách,
01:32
this is Mimi Kahn.
26
80240
1280
toto je Mimi Kahn.
01:34
She's a social worker
in Orange County, California,
in Orange County, California,
27
82120
3176
Je sociální pracovnice v Orange County v
Kalifornii,
Kalifornii,
01:37
who returned to work
in a social services organization
in a social services organization
28
85320
3336
která se vrátila k práci v sociální
organizaci
organizaci
01:40
after a 25-year career break.
29
88680
2776
po 25 letech přestávky.
01:43
That's the longest career break
that I'm aware of.
that I'm aware of.
30
91480
2360
To je vůbec nejdelší pauza, o které vím.
01:46
Supreme Court Justice Sandra Day O'Connor
31
94280
2536
Soudkyně nejvyššího soudu
Sandra Day O'Connor
Sandra Day O'Connor
01:48
took a five-year career break
early in her career.
early in her career.
32
96840
2840
si dala pětiletou přestávku v počátcích
kariéry.
kariéry.
01:52
And this is Tracy Shapiro,
who took a 13-year career break.
who took a 13-year career break.
33
100720
4200
A toto je Tracy Shapiro, která si dala 13
let pauzu.
let pauzu.
01:57
Tracy answered a call for essays
by the Today Show
by the Today Show
34
105400
3936
Odpověděla na žádost o napsání eseje pod
záštitou Today Show,
záštitou Today Show,
02:01
from people who were trying
to return to work
to return to work
35
109360
2416
od lidí, kteří se snažili vrátit zpět do
práce,
práce,
02:03
but having a difficult time of it.
36
111800
1840
ale měli s tím problémy.
02:06
Tracy wrote in that she was a mom of five
who loved her time at home,
who loved her time at home,
37
114160
4456
Tracy napsala ve své práci, že jako matka
pěti dětí milovala být doma,
pěti dětí milovala být doma,
02:10
but she had gone through a divorce
and needed to return to work,
and needed to return to work,
38
118640
3536
ale prošla rozvodem a cítila potřebu
vrátit se k práci.
vrátit se k práci.
02:14
plus she really wanted
to bring work back into her life
to bring work back into her life
39
122200
2936
Opravdu chtěla, aby se práce znovu stala
součástí jejího života
součástí jejího života
02:17
because she loved working.
40
125160
1640
protože ten pocit milovala.
02:19
Tracy was doing what so many of us do
41
127520
2576
Tracy dělala to co mnoho z nás,
02:22
when we feel like we've put in
a good day in the job search.
a good day in the job search.
42
130120
3736
když máme dobrý pocit ze dne, kdy jsme si
sháněli pracovní pozici.
sháněli pracovní pozici.
02:25
She was looking for a finance
or accounting role,
or accounting role,
43
133880
2976
Hledala ve finančním sektoru nebo
v účetnictví
v účetnictví
02:28
and she had just spent
the last nine months
the last nine months
44
136880
2696
a strávila devět měsíců
02:31
very diligently researching
companies online
companies online
45
139600
3296
velmi pilným průzkumem společností online.
02:34
and applying for jobs with no results.
46
142920
2760
Následně se o několik pozic neúspěšně
ucházela.
ucházela.
02:38
I met Tracy in June of 2011,
47
146120
3736
Potkala jsem Tracy v Červnu 2011
02:41
when the Today Show asked me
if I could work with her
if I could work with her
48
149880
3536
když mne Today Show oslovila, zda bych
s ní mohla pracovat
s ní mohla pracovat
02:45
to see if I could help her
turn things around.
turn things around.
49
153440
2160
a pomohla jí některé věci změnit.
02:48
The first thing I told Tracy
was she had to get out of the house.
was she had to get out of the house.
50
156160
3456
První věc, kterou jsem Tracy řekla byla,
že musí vypadnout z domu.
že musí vypadnout z domu.
02:51
I told her she had to go public
with her job search
with her job search
51
159640
2736
Jít hledat práci mezi lidi
02:54
and tell everyone she knew
about her interest in returning to work.
about her interest in returning to work.
52
162400
3840
a říci každému o jejím zájmu vrátit se do
práce.
práce.
02:58
I also told her, "You are going
to have a lot of conversations
to have a lot of conversations
53
166680
3776
Také jsem ji řekla, že ji čeká mnoho
konverzací,
konverzací,
03:02
that don't go anywhere.
54
170480
1576
které nikam nepovedou.
03:04
Expect that, and don't
be discouraged by it.
be discouraged by it.
55
172080
3256
Aby s tím počítala a nenechala se tím
odradit.
odradit.
03:07
There will be a handful
56
175360
1576
Několik málo z nich
03:08
that ultimately lead
to a job opportunity."
to a job opportunity."
57
176960
2840
ale nakonec povede k pracovní
příležitosti.
příležitosti.
03:12
I'll tell you what happened
with Tracy in a little bit,
with Tracy in a little bit,
58
180680
2616
Povím vám za chvilinku, jak to s Tracy
bylo.
bylo.
03:15
but I want to share with you
a discovery that I made
a discovery that I made
59
183320
2429
Nyní vám řeknu o objevu, který jsem
učinila,
učinila,
03:17
when I was returning to work
60
185773
1723
během jedné cesty z práce.
03:19
after my own career break of 11 years
out of the full-time workforce.
out of the full-time workforce.
61
187520
4096
Po mé kariérní přestávce po 11 letech
03:23
And that is, that people's view of you
is frozen in time.
is frozen in time.
62
191640
5240
Problém v tomto případě tkví v tom, že
lidé na vás pohlížejí stále stejně.
lidé na vás pohlížejí stále stejně.
03:29
What I mean by this is,
when you start to get in touch with people
when you start to get in touch with people
63
197320
3656
Mám na mysli situaci, kdy se opět setkáte
se svými spolupracovníky,
se svými spolupracovníky,
03:33
and you get back in touch
with those people from the past,
with those people from the past,
64
201000
2736
s kterými jste se dlouho neviděli.
03:35
the people with whom you worked
or went to school,
or went to school,
65
203760
3256
lidmi, s kterými jste v minulosti
pracovali,
pracovali,
03:39
they are going to remember you as you were
66
207040
2736
Pamatují si vás jako člověka, kterým jste
dříve byli,
dříve byli,
03:41
before your career break.
67
209800
1816
před vaší přestávkou.
03:43
And that's even if your sense of self
has diminished over time,
has diminished over time,
68
211640
3496
A to i přesto, že váš přístup k sobě se
časem dávno změnil.
časem dávno změnil.
03:47
as happens with so many of us
69
215160
2096
A toto se stalo mnohým z nás,
03:49
the farther removed we are
from our professional identities.
from our professional identities.
70
217280
3896
jakmile jsem byli odloučeni od svých
profesionálních identit.
profesionálních identit.
03:53
So for example,
you might think of yourself
you might think of yourself
71
221200
2696
Například, můžete o sobě uvažovat jako
o osobě,
o osobě,
03:55
as someone who looks like this.
72
223920
1480
která vypadá nějak takto.
03:57
This is me, crazy after a day
of driving around in my minivan.
of driving around in my minivan.
73
225800
4296
To jsem já. Totálně vyřízena po celodenní
jízdě v minivanu.
jízdě v minivanu.
04:02
Or here I am in the kitchen.
74
230120
2200
Nebo tady v kuchyni.
04:04
But those people from the past,
75
232760
2536
Ale lidé z minulosti,
04:07
they don't know about any of this.
76
235320
2216
nemají o ničem z toho ani ponětí.
04:09
They only remember you as you were,
77
237560
2536
Pamatují si vás tak, jak jste byli.
04:12
and it's a great confidence boost
to be back in touch with these people
to be back in touch with these people
78
240120
4176
A je velkou vzpruhou, být s těmito lidmi
znovu v kontaktu
znovu v kontaktu
04:16
and hear their enthusiasm
about your interest in returning to work.
about your interest in returning to work.
79
244320
3640
a vnímat, jak moc jsou nadšení z vašeho
návratu do práce.
návratu do práce.
04:21
There's one more thing I remember vividly
from my own career break.
from my own career break.
80
249440
4096
Je ještě jedna věc, kterou si živě
vybavuji, z mé kariérní pauzy.
vybavuji, z mé kariérní pauzy.
04:25
And that was that I hardly kept up
with the business news.
with the business news.
81
253560
3375
A to, jak těžké bylo udržet krok se
zprávami z oblasti byznysu.
zprávami z oblasti byznysu.
04:28
My background is in finance,
82
256959
1617
Mojí specializací jsou finance.
04:30
and I hardly kept up with any news
83
258600
2416
Přesto jsem měla problémy tyto zprávy
vnímat.
vnímat.
04:33
when I was home caring
for my four young children.
for my four young children.
84
261040
2936
V době, kdy jsem pečovala o své čtyři malé děti,
04:36
So I was afraid I'd go into an interview
85
264000
3376
jsem měla strach, že půjdu na pohovor
04:39
and start talking about a company
that didn't exist anymore.
that didn't exist anymore.
86
267400
3360
a začnu mluvit o společnosti, která již
neexistuje.
neexistuje.
04:43
So I had to resubscribe
to the Wall Street Journal
to the Wall Street Journal
87
271200
3536
Proto jsem začala odebírat
Wall Street Journal
Wall Street Journal
04:46
and read it for a good six months
cover to cover before I felt
cover to cover before I felt
88
274760
3456
a četla jej poctivě po 6 měsíců až
do doby,
do doby,
04:50
like I had a handle on what was going on
in the business world again.
in the business world again.
89
278240
3920
kdy jsem znovu měla přehled o věcech
ve světě byznysu.
ve světě byznysu.
04:55
I believe relaunchers
are a gem of the workforce,
are a gem of the workforce,
90
283880
3656
Věřím, že navrátilci jsou velmi cennou
pracovní silou.
pracovní silou.
04:59
and here's why.
91
287560
1736
Proč si to myslím?
05:01
Think about our life stage:
92
289320
1816
Popřemýšlejme teď o životních fázích.
05:03
for those of us who took career breaks
for childcare reasons,
for childcare reasons,
93
291160
3656
Pro ty z nás, kteří již vychovali děti,
05:06
we have fewer or no maternity leaves.
94
294840
1976
není třeba opouštět práci kvůli mateřské.
05:08
We did that already.
95
296840
1496
Již jsme to udělaly.
05:10
We have fewer spousal
or partner job relocations.
or partner job relocations.
96
298360
3336
Méně se nás tykají změny práce kvůli
partnerům.
partnerům.
05:13
We're in a more settled time of life.
97
301720
2456
Jsme již více usazení.
05:16
We have great work experience.
98
304200
1816
Máme obrovské pracovní zkušenosti.
05:18
We have a more mature perspective.
99
306040
2016
A dospělejší pohled.
05:20
We're not trying to find ourselves
at an employer's expense.
at an employer's expense.
100
308080
3576
Nesnažíme se zbytečně navyšovat náklady
firmy.
firmy.
05:23
Plus we have an energy,
an enthusiasm about returning to work
an enthusiasm about returning to work
101
311680
4216
Navíc máme novou energii a nadšení
pro práci,
pro práci,
05:27
precisely because we've been
away from it for a while.
away from it for a while.
102
315920
2920
protože jsme byli tak dlouho bez ní.
05:31
On the flip side, I speak with employers,
103
319600
2616
Na druhou stranu, mluvím
se zaměstnavateli
se zaměstnavateli
05:34
and here are two concerns
that employers have
that employers have
104
322240
2536
a ti se bojí dvou problémů spjatých
s najímáním
s najímáním
05:36
about hiring relaunchers.
105
324800
1896
navracejících se pracovníků.
05:38
The first one is, employers
are worried that relaunchers
are worried that relaunchers
106
326720
3056
První obavou je, že navrátilci
05:41
are technologically obsolete.
107
329800
2040
nejsou technicky zdatní.
05:44
Now, I can tell you,
108
332400
1256
K tomu mohu jen říct,
05:45
having been technologically
obsolete myself at one point,
obsolete myself at one point,
109
333680
3576
že kdysi jsem bývala technický analfabet.
05:49
that it's a temporary condition.
110
337280
1680
To je ale jen přechodný stav.
05:51
I had done my financial analysis
so long ago that I used Lotus 1-2-3.
so long ago that I used Lotus 1-2-3.
111
339520
6136
Dříve jsem dělala finanční analýzu v
programu Lotus 1-2-3.
programu Lotus 1-2-3.
05:57
I don't know if anyone
can even remember back that far,
can even remember back that far,
112
345680
2936
Nevím, zda si jej někdo pamatujete.
06:00
but I had to relearn it on Excel.
113
348640
2216
V současné době se používá Excel.
06:02
It actually wasn't that hard.
A lot of the commands are the same.
A lot of the commands are the same.
114
350880
3080
Vlastně nebylo tak těžké se jej naučit.
Příkazy se tolik neliší.
Příkazy se tolik neliší.
06:06
I found PowerPoint much more challenging,
115
354600
2216
Power Point pro mne byla mnohem
větší výzva.
větší výzva.
06:08
but now I use PowerPoint all the time.
116
356840
2160
Nyní jej používám s přehledem.
06:11
I tell relaunchers that employers
expect them to come to the table
expect them to come to the table
117
359960
4656
Často říkám, že zaměstnavatelé očekávají
od nových zaměstnanců
od nových zaměstnanců
06:16
with a working knowledge
of basic office management software.
of basic office management software.
118
364640
3496
základní znalost software.
06:20
And if they're not up to speed,
119
368160
1736
A pokud jim chybí rychlost,
06:21
then it's their
responsibility to get there.
responsibility to get there.
120
369920
2376
je na nich aby se časem zlepšili.
06:24
And they do.
121
372320
1200
A oni se zlepší.
06:25
The second area of concern
that employers have about relaunchers
that employers have about relaunchers
122
373960
3616
Druhou obavou je,
06:29
is they're worried that relaunchers
don't know what they want to do.
don't know what they want to do.
123
377600
3200
že navrátilci nevědí co vlastně
chtějí dělat.
chtějí dělat.
06:33
I tell relaunchers that they need
to do the hard work
to do the hard work
124
381440
3216
Proto říkám, že je třeba tvrdě pracovat,
06:36
to figure out whether their interests
and skills have changed
and skills have changed
125
384680
3496
aby navrátilci zjistili jak se změnily
jejich schopnosti a zájmy.
jejich schopnosti a zájmy.
06:40
or have not changed
126
388200
1576
A které naopak zůstaly,
06:41
while they have been on career break.
127
389800
1816
během jejich kariérní přestávky.
06:43
That's not the employer's job.
128
391640
2256
To není zodpovědností zaměstnavatele.
06:45
It's the relauncher's responsibility
to demonstrate to the employer
to demonstrate to the employer
129
393920
4576
Toto je na navrátilcích, aby ukázali,
06:50
where they can add the most value.
130
398520
1920
kde mohou být nejvíce prospěšní.
06:54
Back in 2010 I started noticing something.
131
402560
3280
V roce 2010 jsem si všimla jedné věci.
06:58
I had been tracking
return to work programs since 2008,
return to work programs since 2008,
132
406400
4136
Sledovala jsem programy návratů do práce
již od roku 2008.
již od roku 2008.
07:02
and in 2010, I started noticing
133
410560
3296
V roce 2010 jsem si všimla
07:05
the use of a short-term
paid work opportunity,
paid work opportunity,
134
413880
3896
krátkodobých pracovních nabídek.
07:09
whether it was called
an internship or not,
an internship or not,
135
417800
2456
Nazýváme je stáže
07:12
but an internship-like experience,
136
420280
2336
a jde o vynikající příležitost,
07:14
as a way for professionals
to return to work.
to return to work.
137
422640
3136
jak se vrátit zpět do práce.
07:17
I saw Goldman Sachs and Sara Lee
138
425800
2776
Vybavuji se Goldmana Sachse a Saru Lee,
07:20
start corporate reentry
internship programs.
internship programs.
139
428600
3296
kteří se zúčastnili těchto stáží.
07:23
I saw a returning engineer,
a nontraditional reentry candidate,
a nontraditional reentry candidate,
140
431920
4440
Také si vybavuji inženýry, což jsou
netradiční navrátilci.
netradiční navrátilci.
07:29
apply for an entry-level
internship program in the military,
internship program in the military,
141
437120
3816
I ti se ucházeli o stáže například
v armádě.
v armádě.
07:32
and then get a permanent job afterward.
142
440960
2360
A také oni získali plnohodnotnou práci.
07:35
I saw two universities
integrate internships
integrate internships
143
443880
3696
Sama jsem zažila dva univerzitní programy
pro stážisty,
pro stážisty,
07:39
into mid-career executive
education programs.
education programs.
144
447600
3040
zaměřené speciálně na znovuzačlenění
starších do procesu.
starších do procesu.
07:43
So I wrote a report
about what I was seeing,
about what I was seeing,
145
451200
2816
Napsala jsem tehdy zprávu o mé zkušenosti.
07:46
and it became this article
for Harvard Business Review
for Harvard Business Review
146
454040
2976
Stala se článkem v Harvard Business Review
07:49
called "The 40-Year-Old Intern."
147
457040
1896
pod názvem "40 - let starý stážista".
07:50
I have to thank the editors
there for that title,
there for that title,
148
458960
2616
Chci tímto poděkovat redaktorům za tento
titulek
titulek
07:53
and also for this artwork
149
461600
1376
a za jejich uměleckou práci.
07:55
where you can see the 40-year-old intern
in the midst of all the college interns.
in the midst of all the college interns.
150
463000
4336
Zde můžete nádherně vidět 40 - let starého
stážistu mezi studenty univerzity.
stážistu mezi studenty univerzity.
07:59
And then, courtesy of Fox Business News,
151
467360
3176
Pak tu máme Fox Business News.
08:02
they called the concept
"The 50-Year-Old Intern."
"The 50-Year-Old Intern."
152
470560
3176
Článek nazvali "50 let starý stážista."
08:05
(Laughter)
153
473760
3816
(Smích)
08:09
So five of the biggest
financial services companies
financial services companies
154
477600
3856
Nyní, pět největších finančních
společností
společností
08:13
have reentry internship programs
for returning finance professionals.
for returning finance professionals.
155
481480
4136
zavedlo stáže pro navrátilce profesionály.
08:17
And at this point,
hundreds of people have participated.
hundreds of people have participated.
156
485640
3296
V této fázi se těchto programů zúčastnily
stovky lidí.
stovky lidí.
08:20
These internships are paid,
157
488960
1776
Stáže jsou placené.
08:22
and the people who move on
to permanent roles
to permanent roles
158
490760
2736
A lidé, kteří se přesunou do práce na plný
úvazek
úvazek
08:25
are commanding competitive salaries.
159
493520
2680
určují platové podmínky.
08:28
And now, seven of the biggest
engineering companies
engineering companies
160
496680
3456
Také technické společnosti zavedly podobné
programy
programy
08:32
are piloting reentry internship programs
for returning engineers
for returning engineers
161
500160
4296
určené pro inženýry - navrátilce.
08:36
as part of an initiative
with the Society of Women Engineers.
with the Society of Women Engineers.
162
504480
3720
Nezapomněli přitom ani na technicky nadané
ženy.
ženy.
08:41
Now, why are companies embracing
the reentry internship?
the reentry internship?
163
509560
3840
Proč společnosti takto postupují?
08:46
Because the internship allows the employer
164
514440
2976
Protože stáže dovolují zaměstnavatelům
08:49
to base their hiring decision
on an actual work sample
on an actual work sample
165
517440
4016
rozhodovat se při pohovorech na základě
ozkoušené pracovní síly,
ozkoušené pracovní síly,
08:53
instead of a series of interviews,
166
521480
2055
namísto řady pohovorů.
08:55
and the employer does not have to make
that permanent hiring decision
that permanent hiring decision
167
523559
3737
Navíc zaměstnavatelé se mohou definitivně
rozhodnout
rozhodnout
08:59
until the internship period is over.
168
527320
2800
až ve chvíli, kdy stáž skončí.
09:02
This testing out period
removes the perceived risk
removes the perceived risk
169
530640
3896
Tento čas, který je oběma stranám dán,
umožňuje,
umožňuje,
09:06
that some managers attach
to hiring relaunchers,
to hiring relaunchers,
170
534560
3576
že manažeři budou najímat navrátilce
09:10
and they are attracting
excellent candidates
excellent candidates
171
538160
2656
a ve finále získají excelentní kandidáty,
09:12
who are turning into great hires.
172
540840
1840
kteří se ukáží být skvělou volbou.
09:15
Think about how far we have come.
173
543240
1960
Je úžasné, jak daleko jsme pokročili.
09:17
Before this, most employers
were not interested
were not interested
174
545560
2976
Předtím, většina zaměstnavatelů neměla
zájem.
zájem.
09:20
in engaging with relaunchers at all.
175
548560
2336
Nechtěli zkrátka navrátilce najímat.
09:22
But now, not only
are programs being developed
are programs being developed
176
550920
3496
Dnes je kladen důraz na rozvoj těchto
programů.
programů.
09:26
specifically with relaunchers in mind,
177
554440
2536
Speciálně pro navrátilce.
09:29
but you can't even apply
for these programs
for these programs
178
557000
2496
Dokonce se nelze programů zúčastnit,
09:31
unless you have a gap on your résumé.
179
559520
2680
pokud nemáte ve svém životopise uvedenu
pauzu.
pauzu.
09:34
This is the mark of real change,
180
562840
2096
To je známkou opravdové změny.
09:36
of true institutional shift,
181
564960
2256
Skutečné změny systému.
09:39
because if we can solve
this problem for relaunchers,
this problem for relaunchers,
182
567240
3536
Protože pokud můžeme vyřešit tento problém
navrátilců,
navrátilců,
09:42
we can solve it for other
career transitioners too.
career transitioners too.
183
570800
3296
můžeme jej vyřešit i pro ostatní, kteří
chtějí změnu ve své kariéře.
chtějí změnu ve své kariéře.
09:46
In fact, an employer just told me
184
574120
1936
Popravdě mi zaměstnavatelé prozradili,
09:48
that their veterans return to work program
185
576080
2496
že jejich návratový program pro veterány
09:50
is based on their reentry
internship program.
internship program.
186
578600
3376
je založen na bázi stáže.
09:54
And there's no reason why there can't be
a retiree internship program.
a retiree internship program.
187
582000
5016
A že také není důvod, proč nezaložit
podobný koncept pro lidi v důchodu.
podobný koncept pro lidi v důchodu.
09:59
Different pool, same concept.
188
587040
2480
Rozdílná situace, ale stejný koncept.
10:02
So let me tell you
what happened with Tracy Shapiro.
what happened with Tracy Shapiro.
189
590400
2456
Pojďme nyní k Tracy Shapiro.
10:04
Remember that she had to tell
everyone she knew
everyone she knew
190
592880
2576
Pamatujete? Měla říct o svém snu vrátit se
každému, koho znala.
každému, koho znala.
10:07
about her interest in returning to work.
191
595480
2000
Říci vše a všem o svém přání.
10:09
Well, one critical conversation
with another parent in her community
with another parent in her community
192
597800
4176
Nuže, stačila jedna klíčová konverzace s
jiným rodičem v její komunitě.
jiným rodičem v její komunitě.
10:14
led to a job offer for Tracy,
193
602000
2096
A najednou zde byla nabídka.
10:16
and it was an accounting job
in a finance department.
in a finance department.
194
604120
2776
Na práci ve finančním oddělení.
10:18
But it was a temp job.
195
606920
1320
Byla to lákavá nabídka.
10:20
The company told her
there was a possibility
there was a possibility
196
608800
2456
Ve společnosti jí řekli, že je zde možnost
10:23
it could turn into something more,
but no guarantees.
but no guarantees.
197
611280
3536
kariérního postupu, ale zatím bez záruky.
10:26
This was in the fall of 2011.
198
614840
2360
To bylo na podzim roku 2011.
10:29
Tracy loved this company,
and she loved the people
and she loved the people
199
617720
3016
Tracy si zamilovala tuto společnost i lidi v ní.
10:32
and the office was less
than 10 minutes from her house.
than 10 minutes from her house.
200
620760
3056
Navíc sídlo společnosti bylo pouhých 10 minut cesty
od jejího domu.
od jejího domu.
10:35
So even though she had a second job offer
201
623840
2216
A tak přesto, že měla ještě druhou nabídku
10:38
at another company
for a permanent full-time role,
for a permanent full-time role,
202
626080
2896
od jiné společnosti na plný
pracovní úvazek,
pracovní úvazek,
10:41
she decided to take her chances
with this internship
with this internship
203
629000
3216
rozhodla se pro tuto stáž
10:44
and hope for the best.
204
632240
1760
a doufala v nejlepší.
10:47
Well, she ended up blowing away
all of their expectations,
all of their expectations,
205
635320
3056
Stáž dalece přesáhla její očekávání.
10:50
and the company not only
made her a permanent offer
made her a permanent offer
206
638400
2496
A společnost jí nejen nabídla práci
na plný úvazek
na plný úvazek
10:52
at the beginning of 2012,
207
640920
2096
počátkem roku 2012,
10:55
but they made it even more
interesting and challenging,
interesting and challenging,
208
643040
2616
ale zároveň učinila její práci ještě
více zajímavou.
více zajímavou.
10:57
because they knew what Tracy could handle.
209
645680
2120
Protože manažeři věděli, co Tracy zvládá.
11:00
Fast forward to 2015,
210
648400
2456
Nyní pojďme do roku 2015.
11:02
Tracy's been promoted.
211
650880
1576
Tracy byla povýšena.
11:04
They've paid for her
to get her MBA at night.
to get her MBA at night.
212
652480
2416
Zařídili, aby během chvíle obdržela
MBA titul.
MBA titul.
11:06
She's even hired another relauncher
to work for her.
to work for her.
213
654920
3320
Dokonce sama najala dalšího navrátilce,
aby ji pomohl.
aby ji pomohl.
11:11
Tracy's temp job was a tryout,
214
659840
3376
Její vysněná práce byla zpočátku
jen pokus.
jen pokus.
11:15
just like an internship,
215
663240
1656
Stejně jako stáž.
11:16
and it ended up being a win
for both Tracy and her employer.
for both Tracy and her employer.
216
664920
5240
Která nakonec vyústila ve výhru
pro obě strany.
pro obě strany.
11:23
Now, my goal is to bring
the reentry internship concept
the reentry internship concept
217
671600
4376
Mým cílem v současnosti, je přinést stejný
program
program
11:28
to more and more employers.
218
676000
2736
do více společností.
11:30
But in the meantime,
219
678760
1816
Ale mezitím,
11:32
if you are returning to work
after a career break,
after a career break,
220
680600
3216
pokud se vracíte do práce po
delší přestávce,
delší přestávce,
11:35
don't hesitate to suggest an internship
or an internship-like arrangement
or an internship-like arrangement
221
683840
6016
neváhejte navrhnout stáž, nebo jí podobnou
aktivitu
aktivitu
11:41
to an employer that does not have
a formal reentry internship program.
a formal reentry internship program.
222
689880
5616
zaměstnavateli, který tento koncept
ještě nevyužívá.
ještě nevyužívá.
11:47
Be their first success story,
223
695520
2296
Buďte jejich prvním úspěšným příběhem.
11:49
and you can be the example
for more relaunchers to come.
for more relaunchers to come.
224
697840
3640
Můžete se stát vzorem pro druhé.
11:53
Thank you.
225
701920
1216
Děkuji vám.
11:55
(Applause)
226
703160
5165
Potlesk
ABOUT THE SPEAKER
Carol F. Cohen - CEO and co-founder, iRelaunchCarol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks.
Why you should listen
Carol Fishman Cohen is CEO and co-founder of iRelaunch, a comprehensive career reentry resource for employers, individuals, universities and professional associations. Cohen has been on a dual mission for nearly 15 years: to elevate the profile and champion the success of professionals returning to the workforce after a career break, and to educate and support employers that engage with return-to-work talent. Her goal is to normalize the career path that includes a career break and document successful transitions back into the workforce so that employers understand the value proposition that returning professionals provide.
Cohen is the co-author of career reentry strategy book Back on the Career Track and a returning professional herself. Her return to work at Bain Capital after 11 years out of the full-time workforce is documented in a Harvard Business School case study. She has connected with thousands of professionals who have successfully returned to work after a hiatus, and she has engaged with hundreds of hiring managers to understand their perspectives on hiring people returning from career break.
iRelaunch's flagship event, the annual iRelaunch Return-to-Work Conference in New York City, is the leading external source of candidates for the major Wall Street reentry internship programs and is the largest and longest-running dedicated career reentry event in the United States. Cohen has been tracking career reentry programs of all types since 2008 and writes a series of articles for Harvard Business Review on the theme "The 40-Year-Old Intern." She originated and co-leads the Society of Women Engineers/iRelaunch STEM Reentry Task Force, an initiative to increase the pipeline of female engineers via reentry internship programs at STEM sector companies.
Carol F. Cohen | Speaker | TED.com