ABOUT THE SPEAKER
Carol F. Cohen - CEO and co-founder, iRelaunch
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks.

Why you should listen

Carol Fishman Cohen is CEO and co-founder of iRelaunch, a comprehensive career reentry resource for employers, individuals, universities and professional associations. Cohen has been on a dual mission for nearly 15 years: to elevate the profile and champion the success of professionals returning to the workforce after a career break, and to educate and support employers that engage with return-to-work talent. Her goal is to normalize the career path that includes a career break and document successful transitions back into the workforce so that employers understand the value proposition that returning professionals provide.

Cohen is the co-author of career reentry strategy book Back on the Career Track and a returning professional herself. Her return to work at Bain Capital after 11 years out of the full-time workforce is documented in a Harvard Business School case study. She has connected with thousands of professionals who have successfully returned to work after a hiatus, and she has engaged with hundreds of hiring managers to understand their perspectives on hiring people returning from career break.

iRelaunch's flagship event, the annual iRelaunch Return-to-Work Conference in New York City, is the leading external source of candidates for the major Wall Street reentry internship programs and is the largest and longest-running dedicated career reentry event in the United States. Cohen has been tracking career reentry programs of all types since 2008 and writes a series of articles for Harvard Business Review on the theme "The 40-Year-Old Intern." She originated and co-leads the Society of Women Engineers/iRelaunch STEM Reentry Task Force, an initiative to increase the pipeline of female engineers via reentry internship programs at STEM sector companies.

More profile about the speaker
Carol F. Cohen | Speaker | TED.com
TEDxBeaconStreet

Carol Fishman Cohen: How to get back to work after a career break

แครอล ฟิชแมน โคเฮน (Carol Fishman Cohen): วิธีที่จะกลับเข้าสู่การทำงานหลังจากการหยุดพักงาน

Filmed:
3,217,633 views

ถ้าคุณได้ตัดสินใจหยุดพักงาน แล้วตอนนี้กำลังมองหาทางที่จะกลับมาสู่การทำงาน คุณจะพิจารณาการฝึกงานไหม แครอล ฟิชแมน โคเฮน ผู้เชี่ยวชาญทางด้านการกลับเข้าสู่อาชีพ คิดว่าคุณควรจะทำ การพูดครั้งนี้จะเกี่ยวกับประสบการณ์โดยตรงของโคเฮน ในฐานะที่เป็นผู้ฝึกงานอายุ 40 ปี งานของเธอทำให้เห็นถึงความสำเร็จของ "ผู้ที่กลับมาใหม่" และการเปลี่ยนไปของนายจ้างต่อการมีส่วนร่วมกับผู้มีความสามารถที่กลับเข้ามาทำงานอีกครั้ง
- CEO and co-founder, iRelaunch
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks. Full bio

Double-click the English transcript below to play the video.

00:14
People returningการคืน to work
after a careerอาชีพ breakหยุด:
0
2280
3536
คนที่กลับมาทำงาน
หลังจากได้หยุดพักงาน
00:17
I call them relaunchersrelaunchers.
1
5840
2176
ฉันเรียกพวกเขาว่า "ผู้ที่กลับมาใหม่"
00:20
These are people who have takenยึด
careerอาชีพ breaksแบ่ง for elderผู้สูงอายุ careการดูแล,
2
8039
3857
พวกเขาคือคนที่หยุดพักงาน
เพื่อการดูแลผู้สูงอายุ
00:23
for childcareศูนย์เด็กเล็ก reasonsเหตุผล,
3
11920
1816
เพื่อการดูแลลูก
00:25
pursuingการใฝ่หา a personalส่วนบุคคล interestดอกเบี้ย
4
13760
1696
เพื่อไล่ตามความสนใจส่วนตัว
00:27
or a personalส่วนบุคคล healthสุขภาพ issueปัญหา.
5
15480
2200
หรือเพราะด้วยปัญหาสุขภาพ
00:30
Closelyอย่างใกล้ชิด relatedที่เกี่ยวข้อง are
careerอาชีพ transitionerstransitioners of all kindsชนิด:
6
18160
3376
ที่ใกล้เคียงกันคือคนที่อยู่ในช่วงรอยต่อ
ของการเปลี่ยนอาชีพ
00:33
veteransทหารผ่านศึก, militaryทหาร spousesผัวเมีย,
7
21560
2336
ทหารผ่านศึก คู่สมรสของทหาร
00:35
retireesเกษียณ comingมา out of retirementการเกษียณอายุ
8
23920
2416
คนที่กำลังจะเกษียณ
00:38
or repatriatingrepatriating expatsชาวต่างชาติ.
9
26360
1720
หรือผู้ที่ทำงานในต่างแดน
ที่กำลังจะกลับประเทศ
00:41
Returningการคืน to work
after a careerอาชีพ breakหยุด is hardยาก
10
29760
2935
การกลับมาทำงาน
หลังจากหยุดพักงานนั้นเป็นเรื่องยาก
00:44
because of a disconnectปลด
betweenระหว่าง the employersนายจ้าง
11
32720
3016
เพราะความไม่เชื่อมโยงระหว่างนายจ้าง
00:47
and the relaunchersrelaunchers.
12
35760
1896
กับผู้ที่กลับมาใหม่
00:49
Employersนายจ้าง can viewดู hiringการว่าจ้าง people
with a gapช่องว่าง on theirของพวกเขา resumeประวัติย่อ
13
37680
3976
นายจ้างจะเห็นผู้สมัครที่มีช่วงว่างเว้น
ในใบประวัติการทำงาน
00:53
as a high-riskมีความเสี่ยงสูง propositionเรื่อง,
14
41680
2096
ว่าเป็นความเสี่ยงสูง
00:55
and individualsบุคคล on careerอาชีพ breakหยุด
can have doubtsข้อสงสัย about theirของพวกเขา abilitiesความสามารถ
15
43800
3856
และบุคคลที่หยุดพักงานจะถูกตั้งคำถาม
เกี่ยวกับความสามารถของพวกเขา
00:59
to relaunchสังข์ theirของพวกเขา careersการประกอบอาชีพ,
16
47680
1576
ที่จะกลับเขามาในสายอาชีพ
01:01
especiallyโดยเฉพาะอย่างยิ่ง if they'veพวกเขาได้ been out
for a long time.
17
49280
2320
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง
เมื่อพวกเขาหยุดพักงานเป็นเวลานาน
01:04
This disconnectปลด is a problemปัญหา
that I'm tryingพยายาม to help solveแก้.
18
52320
4760
ความไม่เชื่อมโยงนี้เป็นปัญหา
ที่ฉันพยายามจะช่วยแก้ไข
01:09
Now, successfulที่ประสบความสำเร็จ relaunchersrelaunchers
are everywhereทุกที่ and in everyทุกๆ fieldสนาม.
19
57640
4520
ตอนนี้ผู้ที่กลับมาใหม่ที่ประสบความสำเร็จ
มีอยู่ทุกที่และทุกสาขา
01:14
This is SamiSami KafalaKafala.
20
62680
1736
นี่คือ ซามิ คาฟาลา
01:16
He's a nuclearนิวเคลียร์ physicistนักฟิสิกส์ in the UKสหราชอาณาจักร
21
64440
2736
เขาเป็นนักฟิสิกส์นิวเคลียร์
ในสหราชอาณาจักร
01:19
who tookเอา a five-yearห้าปี careerอาชีพ breakหยุด
to be home with his fiveห้า childrenเด็ก ๆ.
22
67200
3920
ที่หยุดพักงานไปห้าปี
เพื่อที่จะใช้เวลาอยู่กับลูกห้าคน
01:24
The Singaporeสิงคโปร์ pressกด recentlyเมื่อเร็ว ๆ นี้ wroteเขียน
about nursesพยาบาล returningการคืน to work
23
72160
3936
เมื่อไม่นานมานี้สื่อสิงค์โปร์เขียนข่าว
เกี่ยวกับพยาบาลที่กลับมาทำงาน
01:28
after long careerอาชีพ breaksแบ่ง.
24
76120
2056
หลังจากหยุดพักงานเป็นเวลานาน
01:30
And speakingการพูด of long careerอาชีพ breaksแบ่ง,
25
78200
2016
เมื่อพูดถึงการหยุดพักงานเป็นเวลานาน
01:32
this is Mimiมีมี่ Kahnคาห์น.
26
80240
1280
นีคือ มีมี่ คาห์น
01:34
She's a socialสังคม workerคนงาน
in Orangeส้ม Countyเขต, Californiaแคลิฟอร์เนีย,
27
82120
3176
เธอเป็นนักสังคมสงเคราะห์
ในเขตออเร้นจ์ รัฐแคลิฟอร์เนีย
01:37
who returnedกลับ to work
in a socialสังคม servicesบริการ organizationองค์กร
28
85320
3336
ผู้ที่กลับมาทำงาน
ในองค์กรบริการสังคม
01:40
after a 25-year-ปี careerอาชีพ breakหยุด.
29
88680
2776
หลังจากหยุดพักงานไป 25 ปี
01:43
That's the longestยาวที่สุด careerอาชีพ breakหยุด
that I'm awareทราบ of.
30
91480
2360
นี่คือการหยุดพักงานที่นานที่สุด
เท่าที่ฉันทราบ
01:46
Supremeสูงสุด Courtศาล Justiceความยุติธรรม Sandraแซนดร้า Day O'Connorโอคอนเนอร์
31
94280
2536
ผู้พิพากษาศาลฎีกา
ซานดร้า เดย์ โอคอนเนอร์
01:48
tookเอา a five-yearห้าปี careerอาชีพ breakหยุด
earlyตอนต้น in her careerอาชีพ.
32
96840
2840
หยุดพักงานไป 5 ปี
ในช่วงแรกของอาชีพของเธอ
01:52
And this is Tracyเทรซี่ Shapiroชาปิโร,
who tookเอา a 13-year-ปี careerอาชีพ breakหยุด.
33
100720
4200
และนี่คือ เทรซี่ ชาปิโร่
คนที่หยุดพักงานไป 13 ปี
01:57
Tracyเทรซี่ answeredตอบ a call for essaysการเขียนเรียงความ
by the Todayในวันนี้ Showแสดง
34
105400
3936
เทรซี่ได้ส่งจดหมายไปยัง
รายการ ทูเดย์ โชว์
02:01
from people who were tryingพยายาม
to returnกลับ to work
35
109360
2416
ที่ให้คนส่งบทความ
เกี่ยวกับการพยายามกลับไปทำงาน
02:03
but havingมี a difficultยาก time of it.
36
111800
1840
แต่พบกับความยากลำบาก
02:06
Tracyเทรซี่ wroteเขียน in that she was a momแม่ of fiveห้า
who lovedรัก her time at home,
37
114160
4456
เทรซี่เขียนเข้าไปเล่าว่า เธอเป็นแม่
ที่มีลูก 5 คน ที่รักการเป็นแม่บ้าน
02:10
but she had goneที่ไปแล้ว throughตลอด a divorceหย่า
and neededจำเป็น to returnกลับ to work,
38
118640
3536
แต่เธอได้หย่ากับสามี
และจำเป็นที่จะต้องกลับไปทำงาน
02:14
plusบวก she really wanted
to bringนำมาซึ่ง work back into her life
39
122200
2936
และเธอต้องการ
ที่จะนำงานกลับเข้ามาในชีวิตของเธอ
02:17
because she lovedรัก workingการทำงาน.
40
125160
1640
เพราะเธอชอบทำงานมาก
02:19
Tracyเทรซี่ was doing what so manyจำนวนมาก of us do
41
127520
2576
เทรซี่ทำสิ่งที่พวกเราหลาย ๆ คนทำ
02:22
when we feel like we'veเราได้ put in
a good day in the jobงาน searchค้นหา.
42
130120
3736
เวลาที่เรารู้สึกว่า
เราใช้เวลาทั้งวันพยายามหางาน
02:25
She was looking for a financeการเงิน
or accountingการบัญชี roleบทบาท,
43
133880
2976
เธอหางานในตำแหน่ง
ที่เกี่ยวกับการเงินหรือบัญชี
02:28
and she had just spentการใช้จ่าย
the last nineเก้า monthsเดือน
44
136880
2696
และเธอใช้เวลา 9 เดือน ที่ผ่านมา
02:31
very diligentlyขันแข็ง researchingการวิจัย
companiesบริษัท onlineออนไลน์
45
139600
3296
หาบริษัทบนอินเตอร์เน็ต
ด้วยความขยันขันแข็ง
02:34
and applyingการประยุกต์ใช้ for jobsงาน with no resultsผล.
46
142920
2760
และสมัครงานไปโดยที่ไม่มีการตอบกลับ
02:38
I metพบ Tracyเทรซี่ in Juneมิถุนายน of 2011,
47
146120
3736
ฉันพบกับเทรซี่ ในเดือนมิถุนายน ค.ศ. 2011
02:41
when the Todayในวันนี้ Showแสดง askedถาม me
if I could work with her
48
149880
3536
รายการ ทูเดย์ โชว์ ถามฉันว่า
ฉันจะสามารถร่วมงานมือกับเธอได้ไหม
02:45
to see if I could help her
turnกลับ things around.
49
153440
2160
เพื่อลองดูว่าฉันจะสามารถ
ช่วยเธอเปลี่ยนแปลงสิ่งต่าง ๆ ได้หรือเปล่า
02:48
The first thing I told Tracyเทรซี่
was she had to get out of the houseบ้าน.
50
156160
3456
สิ่งแรกที่ฉันบอกเทรซี่ คือ
เธอต้องออกจากบ้าน
02:51
I told her she had to go publicสาธารณะ
with her jobงาน searchค้นหา
51
159640
2736
เธอต้องไปที่ยังที่สาธารณะ
เพื่อหางานของเธอ
02:54
and tell everyoneทุกคน she knewรู้ว่า
about her interestดอกเบี้ย in returningการคืน to work.
52
162400
3840
และบอกทุกคนที่เธอรู้จักว่า
เธอกำลังสนใจที่จะกลับไปทำงาน
02:58
I alsoด้วย told her, "You are going
to have a lot of conversationsการสนทนา
53
166680
3776
และฉันยังบอกเธอว่า
"คุณจะได้พูดคุยสนทนามากมาย
03:02
that don't go anywhereทุกแห่ง.
54
170480
1576
ในเรื่องเดิม ๆ
03:04
Expectคาดหวัง that, and don't
be discouragedหมดกำลังใจ by it.
55
172080
3256
เตรียมตัวเอาไว้
และอย่าให้มันทำให้คุณเสียกำลังใจ
03:07
There will be a handfulกำมือ
56
175360
1576
จะมีคนหลาย ๆ คน
03:08
that ultimatelyในที่สุด leadนำ
to a jobงาน opportunityโอกาส."
57
176960
2840
ที่สุดท้ายจะนำไปสู่โอกาสในการหางาน"
03:12
I'll tell you what happenedที่เกิดขึ้น
with Tracyเทรซี่ in a little bitบิต,
58
180680
2616
อีกเดี๋ยวฉันจะเล่าให้คุณฟังว่า
เกิดอะไรขึ้นกับเทรซี่
03:15
but I want to shareหุ้น with you
a discoveryการค้นพบ that I madeทำ
59
183320
2429
แต่ฉันอยากจะเล่าสิ่งที่ฉันค้นพบ
03:17
when I was returningการคืน to work
60
185773
1723
ตอนที่ฉันกลับเข้ามาทำงาน
03:19
after my ownด้วยตัวเอง careerอาชีพ breakหยุด of 11 yearsปี
out of the full-timeเต็มเวลา workforceกำลังแรงงาน.
61
187520
4096
หลังจากทีฉันหยุดพัก
จากการทำงานประจำไป 11 ปี
03:23
And that is, that people'sของผู้คน viewดู of you
is frozenแช่แข็ง in time.
62
191640
5240
และนั่นแหละ มุมมองของผู้่คนที่มีต่อคุณ
ถูกแช่แข็งเอาไว้ ณ เวลานั้น
03:29
What I mean by this is,
when you startเริ่มต้น to get in touchแตะ with people
63
197320
3656
สิ่งที่ฉันหมายถึงก็คือ
เวลาที่คุณเริ่มติดต่อกับผู้คน
03:33
and you get back in touchแตะ
with those people from the pastอดีต,
64
201000
2736
และคุณได้ติดต่อกับคนที่คุณรู้จักในอดีต
03:35
the people with whomใคร you workedทำงาน
or wentไป to schoolโรงเรียน,
65
203760
3256
คนที่คุณเคยร่วมงานด้วย
หรือเรียนมาด้วยกัน
03:39
they are going to rememberจำ you as you were
66
207040
2736
พวกเขาจะจดจำคุณในแบบเมื่อสมัยอดีต
03:41
before your careerอาชีพ breakหยุด.
67
209800
1816
ก่อนที่คุณจะหยุดพักงาน
03:43
And that's even if your senseความรู้สึก of selfตนเอง
has diminishedลดลง over time,
68
211640
3496
และถึงแม้ว่าความรู้สึกต่อตัวตนของคุณเองนั้น
จะเลือนหายไปตามกาลเวลา
03:47
as happensที่เกิดขึ้น with so manyจำนวนมาก of us
69
215160
2096
ดังเช่นที่เกิดขึ้นกับพวกเราหลาย ๆ คน
03:49
the fartherไกลออกไป removedลบออก we are
from our professionalมืออาชีพ identitiesอัตลักษณ์.
70
217280
3896
เราก็ยิ่งห่างไกลจากอัตลักษณ์ทางวิชาชีพของเรามากเท่านั้น
03:53
So for exampleตัวอย่าง,
you mightอาจ think of yourselfด้วยตัวคุณเอง
71
221200
2696
ยกตัวอย่างเช่น คุณอาจจะคิดว่า
03:55
as someoneบางคน who looksรูปลักษณ์ like this.
72
223920
1480
คุณเป็นคนที่ดูเป็นแบบนี้
03:57
This is me, crazyบ้า after a day
of drivingการขับขี่ around in my minivanรถมินิแวน.
73
225800
4296
นี่คือฉันที่ดูสติแตก
หลังจากขับรถมินิแวนมาทั้งวัน
04:02
Or here I am in the kitchenครัว.
74
230120
2200
หรือฉันที่กำลังอยู่ในครัว
04:04
But those people from the pastอดีต,
75
232760
2536
แต่คนในอดีตเหล่านั้น
04:07
they don't know about any of this.
76
235320
2216
พวกเขาไม่รู้อะไรเลยเกี่ยวกับสิ่งเหล่านี้
04:09
They only rememberจำ you as you were,
77
237560
2536
พวกเขาจำได้แค่ว่าคุณเคยเป็นอย่างไร
04:12
and it's a great confidenceความมั่นใจ boostการส่งเสริม
to be back in touchแตะ with these people
78
240120
4176
และมันเป็นการเพิ่มความมั่นใจเป็นอย่างดี
ในการกลับไปติดต่อกับคนเหล่านี้
04:16
and hearได้ยิน theirของพวกเขา enthusiasmความกระตือรือร้น
about your interestดอกเบี้ย in returningการคืน to work.
79
244320
3640
และได้ยินความกระตือรือร้นของพวกเขา
ที่รู้ว่าคุณสนใจจะกลับไปทำงาน
04:21
There's one more thing I rememberจำ vividlyเต็มตา
from my ownด้วยตัวเอง careerอาชีพ breakหยุด.
80
249440
4096
มีอีกสิ่งหนึ่งที่ฉันจำได้อย่างชัดเจน
จากการที่ฉันหยุดพัก
04:25
And that was that I hardlyแทบจะไม่ keptเก็บไว้ up
with the businessธุรกิจ newsข่าว.
81
253560
3375
และมันคือการที่ฉันตามข่าวธุรกิจไม่ทัน
04:28
My backgroundพื้นหลัง is in financeการเงิน,
82
256959
1617
ฉับมีพื้นฐานเกี่ยวกับการเงิน
04:30
and I hardlyแทบจะไม่ keptเก็บไว้ up with any newsข่าว
83
258600
2416
แต่ฉันตามข่าวทั้งหลายไม่ทัน
04:33
when I was home caringดูแล
for my fourสี่ youngหนุ่มสาว childrenเด็ก ๆ.
84
261040
2936
เมื่อฉันดูแลลูกเล็ก ๆ สี่คนอยู่ที่บ้าน
04:36
So I was afraidเกรงกลัว I'd go into an interviewสัมภาษณ์
85
264000
3376
ฉันกลัวที่จะไปสัมภาษณ์
04:39
and startเริ่มต้น talkingการพูด about a companyบริษัท
that didn't existมีอยู่ anymoreอีกต่อไป.
86
267400
3360
และเริ่มพูดถึงบริษัทที่ไม่มีอยู่แล้ว
04:43
So I had to resubscribeสมัครใหม่
to the Wallผนัง Streetถนน Journalวารสาร
87
271200
3536
ฉันเลยต้องกลับมาสมัครสมาชิก
หนังสือพิมพ์วอลสตรีท
04:46
and readอ่าน it for a good sixหก monthsเดือน
coverปก to coverปก before I feltรู้สึกว่า
88
274760
3456
และอ่านมันตลอดหกเดือนเต็ม
อย่างถี่ถ้วน จนฉันรู้สึกว่า
04:50
like I had a handleจัดการ on what was going on
in the businessธุรกิจ worldโลก again.
89
278240
3920
ฉันสามารถจับประเด็นต่าง ๆ
ที่เกิดขึ้นในโลกธุรกิจได้อีกครั้ง
04:55
I believe relaunchersrelaunchers
are a gemอัญมณี of the workforceกำลังแรงงาน,
90
283880
3656
ฉันเชื่อว่าผู้ที่กลับมาใหม่
เป็นสมบัติล้ำค่าของตลาดแรงงาน
04:59
and here'sนี่คือ why.
91
287560
1736
และนี่คือเหตุผล
05:01
Think about our life stageเวที:
92
289320
1816
ลองคิดถึงช่วงชีวิตของเรา
05:03
for those of us who tookเอา careerอาชีพ breaksแบ่ง
for childcareศูนย์เด็กเล็ก reasonsเหตุผล,
93
291160
3656
สำหรับคนที่หยุดพักงาน
ด้วยเหตุผลที่ต้องดูแลลูก
05:06
we have fewerน้อยลง or no maternityการคลอดบุตร leavesใบไม้.
94
294840
1976
เราจะมีการลาคลอดน้อยลงหรือไม่มีเลย
05:08
We did that alreadyแล้ว.
95
296840
1496
เพราะเราทำมันไปแล้ว
05:10
We have fewerน้อยลง spousalพิธีวิวาห์
or partnerหุ้นส่วน jobงาน relocationsย้าย.
96
298360
3336
เรามีการย้ายสถานที่ทำงานตามคู่สมรสลดลง
05:13
We're in a more settledปึกแผ่น time of life.
97
301720
2456
เราอยู่ในช่วงชีวิตที่มั่นคง
05:16
We have great work experienceประสบการณ์.
98
304200
1816
เรามีประสบการณ์การทำงานที่ยอดเยี่ยม
05:18
We have a more matureเป็นผู้ใหญ่ perspectiveมุมมอง.
99
306040
2016
เรามีมุมมองที่เป็นผู้ใหญ่มากกว่า
05:20
We're not tryingพยายาม to find ourselvesตัวเรา
at an employer'sของนายจ้าง expenseค่าใช้จ่าย.
100
308080
3576
เราไม่ได้พยายามจะค้นหาตัวเอง
บนรายจ่ายของนายจ้าง
05:23
Plusบวก we have an energyพลังงาน,
an enthusiasmความกระตือรือร้น about returningการคืน to work
101
311680
4216
และเรามีพลังงาน
ความกระตือรือร้นที่จะกลับมาทำงาน
05:27
preciselyแม่นยำ because we'veเราได้ been
away from it for a while.
102
315920
2920
พูดให้ถูกก็เพราะเราห่างมันมานาน
05:31
On the flipดีด sideด้าน, I speakพูด with employersนายจ้าง,
103
319600
2616
ในทางกลับกัน ฉันคุยกับนายจ้าง
05:34
and here are two concernsความกังวล
that employersนายจ้าง have
104
322240
2536
และนี่เป็นสองเรื่องที่นายจ้างกังวล
05:36
about hiringการว่าจ้าง relaunchersrelaunchers.
105
324800
1896
ที่จะจ้างผู้ที่กลับเข้ามาใหม่
05:38
The first one is, employersนายจ้าง
are worriedกลุ้มใจ that relaunchersrelaunchers
106
326720
3056
เรื่องแรกคือ
นายจ้างกังวลว่าผู้ที่กลับมาใหม่
05:41
are technologicallyเทคโนโลยี obsoleteล้าสมัย.
107
329800
2040
จะล้าหลังด้านเทคโนโลยี
05:44
Now, I can tell you,
108
332400
1256
แต่ฉันบอกคุณได้ว่า
05:45
havingมี been technologicallyเทคโนโลยี
obsoleteล้าสมัย myselfตนเอง at one pointจุด,
109
333680
3576
ฉันเคยเป็นพวกล้าหลังทางเทคโนโลยี
05:49
that it's a temporaryชั่วคราว conditionเงื่อนไข.
110
337280
1680
มันเป็นแค่สภาวะชั่วคราวเท่านั้น
05:51
I had doneเสร็จแล้ว my financialการเงิน analysisการวิเคราะห์
so long agoมาแล้ว that I used Lotusบัว 1-2-3.
111
339520
6136
นานมาแล้วฉันเคยวิเคราะห์การเงิน
โดยใช้ โลตัส1-2-3
05:57
I don't know if anyoneใคร ๆ
can even rememberจำ back that farห่างไกล,
112
345680
2936
ฉันไม่รู้ว่าจะยังมีใคร
จำเรื่องที่นานมากแล้วได้หรือเปล่า
06:00
but I had to relearnเรียนรู้ it on Excelสันทัด.
113
348640
2216
แต่ฉันต้องเรียนรู้ใหม่โดยใช้ เอ็กเซล
06:02
It actuallyแท้จริง wasn'tก็ไม่ได้ that hardยาก.
A lot of the commandsคำสั่ง are the sameเหมือนกัน.
114
350880
3080
จริง ๆ แล้วมันก็ไม่ได้ยากขนาดนั้น
หลาย ๆ คำสั่งมันก็เหมือนกัน
06:06
I foundพบ PowerPointPowerPoint much more challengingการท้าทาย,
115
354600
2216
ฉันว่า เพาเวอร์พอยท์ นั้นยากกว่าอีก
06:08
but now I use PowerPointPowerPoint all the time.
116
356840
2160
แต่ตอนนี้ฉันใช้ เพาเวอร์พอยท์ ตลอดเวลา
06:11
I tell relaunchersrelaunchers that employersนายจ้าง
expectคาดหวัง them to come to the tableตาราง
117
359960
4656
ฉันบอกผู้ที่กลับมาใหม่ว่า
นายจ้างหวังว่าพวกเขาจะมายังที่ทำงาน
06:16
with a workingการทำงาน knowledgeความรู้
of basicขั้นพื้นฐาน officeสำนักงาน managementการจัดการ softwareซอฟต์แวร์.
118
364640
3496
พร้อมกับความรู้ในการทำงาน
โดยใช้โปรแกรมการจัดการพื้นฐานได้
06:20
And if they're not up to speedความเร็ว,
119
368160
1736
และถ้าพวกเขาทำไม่ได้
06:21
then it's theirของพวกเขา
responsibilityความรับผิดชอบ to get there.
120
369920
2376
นั่นก็เป็นหน้าที่ของพวกเขาที่ต้องทำให้ได้
06:24
And they do.
121
372320
1200
และพวกเขาทำได้
06:25
The secondที่สอง areaพื้นที่ of concernกังวล
that employersนายจ้าง have about relaunchersrelaunchers
122
373960
3616
เรื่องชวนกังวลเรื่องที่สอง
ที่นายจ้างมีต่อผู้ที่กลับมาใหม่คือ
06:29
is they're worriedกลุ้มใจ that relaunchersrelaunchers
don't know what they want to do.
123
377600
3200
ผู้ที่กลับมาใหม่
จะไม่รู้ว่าพวกเขาต้องการทำอะไร
06:33
I tell relaunchersrelaunchers that they need
to do the hardยาก work
124
381440
3216
ฉันบอกผู้ที่กลับมาใหม่ว่า
พวกเขาต้องใช้ความพยายามให้มาก
06:36
to figureรูป out whetherว่า theirของพวกเขา interestsความสนใจ
and skillsทักษะ have changedการเปลี่ยนแปลง
125
384680
3496
เพื่อให้รู้ว่าความสนใจ
หรือทักษะของพวกเขาเปลี่ยนไป
06:40
or have not changedการเปลี่ยนแปลง
126
388200
1576
หรือไม่เปลี่ยนไปอย่างไร
06:41
while they have been on careerอาชีพ breakหยุด.
127
389800
1816
ในช่วงที่พวกเขาหยุดพักงาน
06:43
That's not the employer'sของนายจ้าง jobงาน.
128
391640
2256
นั่นไม่ใช่หน้าที่ของนายจ้าง
06:45
It's the relauncher'srelauncher ของ responsibilityความรับผิดชอบ
to demonstrateสาธิต to the employerนายจ้าง
129
393920
4576
มันเป็นหน้าที่ของผู้ที่กลับมาใหม่
ที่จะแสดงให้นายจ้างเห็นว่า
06:50
where they can addเพิ่ม the mostมากที่สุด valueความคุ้มค่า.
130
398520
1920
พวกเขาสามารถทำประโยชน์อะไรได้ดีที่สุด
06:54
Back in 2010 I startedเริ่มต้น noticingสังเกตเห็น something.
131
402560
3280
ย้อนกลับไปปี ค.ศ. 2010
ที่ฉันเริ่มสังเกตเห็นบางอย่าง
06:58
I had been trackingการติดตาม
returnกลับ to work programsโปรแกรม sinceตั้งแต่ 2008,
132
406400
4136
ฉันติดตามแผนงาน"การกลับมาทำงาน"
ตั้งแต่ปี ค.ศ. 2008
07:02
and in 2010, I startedเริ่มต้น noticingสังเกตเห็น
133
410560
3296
และในปี ค.ศ. 2010 ฉันเริ่มสังเกตว่า
07:05
the use of a short-termช่วงเวลาสั้น ๆ
paidต้องจ่าย work opportunityโอกาส,
134
413880
3896
การได้โอกาสในการทำงานที่ได้ค่าจ้าง
ในช่วงสั้น ๆ
07:09
whetherว่า it was calledเรียกว่า
an internshipฝึกงาน or not,
135
417800
2456
ที่อาจจะเรียกว่าการฝึกงานหรือไม่ก็ตาม
07:12
but an internship-likeฝึกงานเหมือน experienceประสบการณ์,
136
420280
2336
แต่ประสบการณ์ที่เหมือนการฝึกงานนั้น
07:14
as a way for professionalsมืออาชีพ
to returnกลับ to work.
137
422640
3136
เป็นหนทางสำหรับมืออาชีพ
ในการกลับไปทำงาน
07:17
I saw Goldmanโกลด์แมน Sachsแซคส์ and Saraซาร่า Leeที่กำบัง
138
425800
2776
ฉันเห็น โกล์ดแมน แซ็ค และ ซาร่า ลี
07:20
startเริ่มต้น corporateขององค์กร reentryย้อน
internshipฝึกงาน programsโปรแกรม.
139
428600
3296
เริ่มที่จะสร้างโปรแกรมฝึกงาน
ของผู้ที่กลับมาใหม่
07:23
I saw a returningการคืน engineerวิศวกร,
a nontraditionalในรูปแบบใหม่ reentryย้อน candidateผู้สมัคร,
140
431920
4440
ฉันเห็นวิศวกรผู้ที่กลับมาใหม่
คนที่แตกต่างจากผู้สมัครทั่วไป
07:29
applyใช้ for an entry-levelระดับเริ่มต้น
internshipฝึกงาน programโครงการ in the militaryทหาร,
141
437120
3816
สมัครตำแหน่งเริ่มต้น
ในโปรแกรมฝึกงานของกองทัพ
07:32
and then get a permanentถาวร jobงาน afterwardภายหลัง.
142
440960
2360
และได้งานประจำหลังจากนั้น
07:35
I saw two universitiesมหาวิทยาลัย
integrateรวบรวม internshipsฝึกงาน
143
443880
3696
ฉันเห็นมหาวิทยาลัยสองแห่ง
รวมการฝึกงาน
07:39
into mid-careerกลางอาชีพ executiveฝ่ายบริหาร
educationการศึกษา programsโปรแกรม.
144
447600
3040
เข้ากับโครงการการศึกษาช่วงวัยกลางคน
07:43
So I wroteเขียน a reportรายงาน
about what I was seeingเห็น,
145
451200
2816
ฉันก็เลยเขียนรายงานเกี่ยวกับสิ่งที่ฉันเห็น
07:46
and it becameกลายเป็น this articleบทความ
for Harvardฮาร์วาร์ Businessธุรกิจ Reviewทบทวน
146
454040
2976
และมันกลายมาเป็นบทความสำหรับ
ฮาร์วาร์ด บิสิเนส รีวิว
07:49
calledเรียกว่า "The 40-Year-Old-ปี Internแพทย์ฝึกหัด."
147
457040
1896
ชื่อว่า "เด็กฝึกงานด้วยวัย 40 ปี"
07:50
I have to thank the editorsบรรณาธิการ
there for that titleหัวข้อ,
148
458960
2616
ฉันต้องขอบคุณคณะบรรณาธิการ
สำหรับหัวเรื่องนั้น
07:53
and alsoด้วย for this artworkงานศิลปะ
149
461600
1376
และสำหรับรูปนี้ด้วยเช่นกัน
07:55
where you can see the 40-year-old-ปี internแพทย์ฝึกหัด
in the midstท่ามกลาง of all the collegeวิทยาลัย internsฝึกงาน.
150
463000
4336
ที่คุณจะเห็นผู้ฝึกงานอายุ 40 ปี
ท่ามกลางนักศึกษาฝึกงานทั้งหลาย
07:59
And then, courtesyมารยาท of Foxจิ้งจอก Businessธุรกิจ Newsข่าว,
151
467360
3176
และด้วยมารยาท
ของสำนักข่าวธุรกิจฟ๊อกซ์
08:02
they calledเรียกว่า the conceptแนวคิด
"The 50-Year-Old-ปี Internแพทย์ฝึกหัด."
152
470560
3176
พวกเขาเรียกความคิดนี้ว่า
"เด็กฝึกงานด้วยวัย 50 ปี"
08:05
(Laughterเสียงหัวเราะ)
153
473760
3816
(เสียงหัวเราะ)
08:09
So fiveห้า of the biggestที่ใหญ่ที่สุด
financialการเงิน servicesบริการ companiesบริษัท
154
477600
3856
บริษัทยักษ์ใหญ่ห้าแห่ง
ด้านการบริการทางการเงิน
08:13
have reentryย้อน internshipฝึกงาน programsโปรแกรม
for returningการคืน financeการเงิน professionalsมืออาชีพ.
155
481480
4136
มีโครงการฝึกงานสำหรับ
ผู้เชี่ยวชาญทางการเงินที่กลับมาใหม่
08:17
And at this pointจุด,
hundredsหลายร้อย of people have participatedเข้าร่วม.
156
485640
3296
และจนถึงตอนนี้
มีผู้เข้าร่วมหลายร้อยคน
08:20
These internshipsฝึกงาน are paidต้องจ่าย,
157
488960
1776
การฝึกงานที่นี่ได้รับค่าตอบแทน
08:22
and the people who moveย้าย on
to permanentถาวร rolesบทบาท
158
490760
2736
และคนที่ได้รับว่าจ้าง
เป็นพนักงานประจำต่อไป
08:25
are commandingผู้บังคับบัญชา competitiveการแข่งขัน salariesเงินเดือน.
159
493520
2680
ยังได้รับเงินเดือนสูงด้วย
08:28
And now, sevenเจ็ด of the biggestที่ใหญ่ที่สุด
engineeringวิศวกรรม companiesบริษัท
160
496680
3456
ตอนนี้ บริษัทวิศวะยักษ์ใหญ่เจ็ดแห่ง
08:32
are pilotingการนำ reentryย้อน internshipฝึกงาน programsโปรแกรม
for returningการคืน engineersวิศวกร
161
500160
4296
กำลังเริ่มทดลองโครงการฝึกงาน
สำหรับวิศวกรผู้ที่กลับมาใหม่
08:36
as partส่วนหนึ่ง of an initiativeความคิดริเริ่ม
with the Societyสังคม of Womenผู้หญิง Engineersวิศวกร.
162
504480
3720
ในฐานะส่วนหนึ่งของการเริ่มต้น
ร่วมกับสมาคมวิศวกรหญิง
08:41
Now, why are companiesบริษัท embracingกอด
the reentryย้อน internshipฝึกงาน?
163
509560
3840
ทีนี้ ทำไมบริษัทถึงให้คุณค่า
กับการฝึกงานของผู้ที่กลับมาใหม่ล่ะ
08:46
Because the internshipฝึกงาน allowsช่วยให้ the employerนายจ้าง
164
514440
2976
เพราะว่าการฝึกงานทำให้นายจ้าง
08:49
to baseฐาน theirของพวกเขา hiringการว่าจ้าง decisionการตัดสิน
on an actualที่จริง work sampleตัวอย่าง
165
517440
4016
ตัดสินใจว่าจ้างงาน
จากตัวอย่างการทำงานจริง ๆ
08:53
insteadแทน of a seriesชุด of interviewsการสัมภาษณ์,
166
521480
2055
นอกเหนือจากการสัมภาษณ์หลาย ๆ ครั้ง
08:55
and the employerนายจ้าง does not have to make
that permanentถาวร hiringการว่าจ้าง decisionการตัดสิน
167
523559
3737
และนายจ้างก็ไม่จำเป็น
ที่จะต้องตัดสินใจจ้างเป็นพนักงานประจำ
08:59
untilจนกระทั่ง the internshipฝึกงาน periodระยะเวลา is over.
168
527320
2800
จนกว่าการฝึกงานจะจบลง
09:02
This testingการทดสอบ out periodระยะเวลา
removesลบ the perceivedที่รับรู้ riskอันตราย
169
530640
3896
ช่วงเวลาการทดสอบนี้
ขจัดความเสี่ยงที่เรารู้ได้
09:06
that some managersผู้จัดการ attachแนบ
to hiringการว่าจ้าง relaunchersrelaunchers,
170
534560
3576
ผู้จัดการหลายคน
ติดใจในการจ้างผู้ที่กลับมาใหม่
09:10
and they are attractingการจูงใจ
excellentยอดเยี่ยม candidatesผู้สมัคร
171
538160
2656
และพวกเขาเป็นผู้สมัครที่ดีและน่าดึงดูด
09:12
who are turningการหมุน into great hiresได้รับการว่าจ้าง.
172
540840
1840
ซึ่งกลายมาเป็นลูกจ้างที่ดีเยี่ยม
09:15
Think about how farห่างไกล we have come.
173
543240
1960
ลองคิดดูสิว่าเรามาไกลแค่ไหนแล้ว
09:17
Before this, mostมากที่สุด employersนายจ้าง
were not interestedสนใจ
174
545560
2976
ก่อนหน้านี้ นายจ้างส่วนใหญ่ไม่สนใจ
09:20
in engagingน่ารัก with relaunchersrelaunchers at all.
175
548560
2336
ที่จะยุ่งเกี่ยวกับผู้ที่กลับมาใหม่เลย
09:22
But now, not only
are programsโปรแกรม beingกำลัง developedพัฒนา
176
550920
3496
แต่ตอนนี้
ไม่ใช่แค่มีโครงการที่ถูกพัฒนาขึ้น
09:26
specificallyเฉพาะ with relaunchersrelaunchers in mindใจ,
177
554440
2536
โดยมีผู้กลับมาใหม่เป็นหัวใจสำคัญ
09:29
but you can't even applyใช้
for these programsโปรแกรม
178
557000
2496
แต่คุณไม่สามารถ
สมัครเข้าโครงการเหล่านี้ได้
09:31
unlessเว้นแต่ you have a gapช่องว่าง on your résumรวมé.
179
559520
2680
ถ้าคุณไม่มีช่วงเวลาที่ว่างเว้น
ในใบประวัติการทำงานของคุณ
09:34
This is the markเครื่องหมาย of realจริง changeเปลี่ยนแปลง,
180
562840
2096
นี่เป็นเครื่องหมาย
ของการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริง
09:36
of trueจริง institutionalสถาบัน shiftเปลี่ยน,
181
564960
2256
การเปลี่ยนแปลงของหน่วยงาน
09:39
because if we can solveแก้
this problemปัญหา for relaunchersrelaunchers,
182
567240
3536
เพราะว่าถ้าเราสามารถแก้ปัญหา
ให้กับผู้ที่กลับมาใหม่ได้
09:42
we can solveแก้ it for other
careerอาชีพ transitionerstransitioners too.
183
570800
3296
เราก็จะสามารถแก้ปัญหาให้กับ
ผู้ที่อยู่ในช่วงรอยต่อของอาชีพได้เช่นกัน
09:46
In factความจริง, an employerนายจ้าง just told me
184
574120
1936
จริง ๆ แล้ว นายจ้างเพิ่งจะบอกฉันว่า
09:48
that theirของพวกเขา veteransทหารผ่านศึก returnกลับ to work programโครงการ
185
576080
2496
ทหารผ่านศึก
ที่อยู่ในโครงการกลับมาทำงานนั้น
09:50
is basedซึ่งเป็นรากฐาน on theirของพวกเขา reentryย้อน
internshipฝึกงาน programโครงการ.
186
578600
3376
ขึ้นอยู่กับโครงการการฝึกงาน
ของผู้ที่กลับมาใหม่
09:54
And there's no reasonเหตุผล why there can't be
a retireeหลังเกษียณ internshipฝึกงาน programโครงการ.
187
582000
5016
และมันไม่มีเหตุผลอะไร ที่เราจะไม่มี
โครงการฝึกงานสำหรับผู้เกษียณแล้ว
09:59
Differentต่าง poolสระ, sameเหมือนกัน conceptแนวคิด.
188
587040
2480
เปลี่ยนกลุ่มคน แต่แนวคิดเดิม
10:02
So let me tell you
what happenedที่เกิดขึ้น with Tracyเทรซี่ Shapiroชาปิโร.
189
590400
2456
ฉันจะเล่าให้ฟังว่า
เกิดอะไรขึ้นกับ เทรซี่ ชาปิโร่
10:04
Rememberจำ that she had to tell
everyoneทุกคน she knewรู้ว่า
190
592880
2576
จำได้ใช่ไหมว่า
เธอต้องไปบอกทุกคนที่เธอรู้จัก
10:07
about her interestดอกเบี้ย in returningการคืน to work.
191
595480
2000
ว่าเธอสนใจจะกลับไปทำงาน
10:09
Well, one criticalวิกฤติ conversationการสนทนา
with anotherอื่น parentผู้ปกครอง in her communityชุมชน
192
597800
4176
บทสนทนาที่สำคัญ
กับผู้ปกครองคู่หนึ่งในชุมชนของเธอ
10:14
led to a jobงาน offerเสนอ for Tracyเทรซี่,
193
602000
2096
นำไปสู่การเสนองานให้กับเทรซี่
10:16
and it was an accountingการบัญชี jobงาน
in a financeการเงิน departmentแผนก.
194
604120
2776
และมันเป็นงานด้านบัญชีในแผนกการเงิน
10:18
But it was a tempอุณหภูมิ jobงาน.
195
606920
1320
แต่มันเป็นแค่งานชั่วคราว
10:20
The companyบริษัท told her
there was a possibilityความเป็นไปได้
196
608800
2456
บริษัทบอกเธอว่ามันมีโอกาส
10:23
it could turnกลับ into something more,
but no guaranteesการค้ำประกัน.
197
611280
3536
ที่จะเปลี่ยนไปเป็นอะไรที่มากกว่านี้
แต่ไม่รับประกัน
10:26
This was in the fallตก of 2011.
198
614840
2360
เหตุการณ์นั้น
เกิดขึ้นในฤดูใบไม้ร่วง ค.ศ. 2011
10:29
Tracyเทรซี่ lovedรัก this companyบริษัท,
and she lovedรัก the people
199
617720
3016
เทรซี่รักบริษัทนี้และเธอรักคนที่นั่น
10:32
and the officeสำนักงาน was lessน้อยกว่า
than 10 minutesนาที from her houseบ้าน.
200
620760
3056
และบริษัทนั้นห่างจากบ้านของเธอ
น้อยกว่า 10 นาที
10:35
So even thoughแม้ she had a secondที่สอง jobงาน offerเสนอ
201
623840
2216
ถึงแม้ว่าจะมีบริษัทอื่น
10:38
at anotherอื่น companyบริษัท
for a permanentถาวร full-timeเต็มเวลา roleบทบาท,
202
626080
2896
มาเสนองานประจำให้กับเธอ
10:41
she decidedตัดสินใจ to take her chancesโอกาส
with this internshipฝึกงาน
203
629000
3216
เธอตัดสินใจที่จะใช้โอกาสของเธอ
กับการฝึกงานครั้งนี้
10:44
and hopeหวัง for the bestดีที่สุด.
204
632240
1760
และคาดหวังสิ่งที่ดีที่สุด
10:47
Well, she endedสิ้นสุดวันที่ up blowingเป่า away
all of theirของพวกเขา expectationsความคาดหวัง,
205
635320
3056
สุดท้ายแล้ว เธอทำสิ่งที่
เหนือความคาดหมายของพวกเขา
10:50
and the companyบริษัท not only
madeทำ her a permanentถาวร offerเสนอ
206
638400
2496
และบริษัทไม่ได้แค่
เสนอตำแหน่งประจำให้เธอ
10:52
at the beginningการเริ่มต้น of 2012,
207
640920
2096
ตอนต้นปี ค.ศ. 2012
10:55
but they madeทำ it even more
interestingน่าสนใจ and challengingการท้าทาย,
208
643040
2616
แต่พวกเขาทำมันให้น่าสนใจ
และท้าทายมากขึ้น
10:57
because they knewรู้ว่า what Tracyเทรซี่ could handleจัดการ.
209
645680
2120
เพราะพวกเขารู้ว่า
เทรซี่สามารถทำอะไรได้บ้าง
11:00
Fastรวดเร็ว forwardข้างหน้า to 2015,
210
648400
2456
เวลาผ่านไปอย่างรวดเร็ว
ถึงปี ค.ศ. 2015
11:02
Tracy'sเทรซี่ been promotedการเลื่อนตำแหน่ง.
211
650880
1576
เทรซี่ได้เลื่อนขั้น
11:04
They'veพวกเขาได้ paidต้องจ่าย for her
to get her MBAปริญญาโทบริหารธุรกิจ at night.
212
652480
2416
พวกเขาออกเงินให้เธอ
เรียนปริญญาโทด้านบริหารภาคค่ำ
11:06
She's even hiredที่จ้าง anotherอื่น relauncherrelauncher
to work for her.
213
654920
3320
เธอยังจ้างผู้กลับมาใหม่อีกคน
เพื่อมาช่วยงานเธออีกด้วย
11:11
Tracy'sเทรซี่ tempอุณหภูมิ jobงาน was a tryoutลองดู,
214
659840
3376
งานชั่วคราวของเทรซี่นั้น
เป็นการพิสูจน์ความสามารถ
11:15
just like an internshipฝึกงาน,
215
663240
1656
เหมือนการฝึกงาน
11:16
and it endedสิ้นสุดวันที่ up beingกำลัง a winชนะ
for bothทั้งสอง Tracyเทรซี่ and her employerนายจ้าง.
216
664920
5240
และมันจบลงที่ทั้งเทรซี่และนายจ้าง
ได้ประโยชน์กันทั้งสองฝ่าย
11:23
Now, my goalเป้าหมาย is to bringนำมาซึ่ง
the reentryย้อน internshipฝึกงาน conceptแนวคิด
217
671600
4376
ตอนนี้เป้าหมายของฉันคือ
การนำแนวคิดเรื่องการฝึกงาน
11:28
to more and more employersนายจ้าง.
218
676000
2736
ของผู้ที่กลับมาใหม่
ไปสู่นายจ้างให้มากขึ้น
11:30
But in the meantimeขณะ,
219
678760
1816
แต่ระหว่างนั้น
11:32
if you are returningการคืน to work
after a careerอาชีพ breakหยุด,
220
680600
3216
ถ้าคุณจะกลับไปทำงาน
หลังจากการหยุดพักงาน
11:35
don't hesitateลังเล to suggestแนะนำ an internshipฝึกงาน
or an internship-likeฝึกงานเหมือน arrangementการจัดการ
221
683840
6016
อย่ากลัวที่จะแนะนำการฝึกงาน
หรือการจัดการที่คล้ายกับการฝึกงาน
11:41
to an employerนายจ้าง that does not have
a formalเป็นทางการ reentryย้อน internshipฝึกงาน programโครงการ.
222
689880
5616
ให้กับนายจ้างที่ไม่เคยมีการฝึกงาน
สำหรับผู้ที่กลับมาใหม่
11:47
Be theirของพวกเขา first successความสำเร็จ storyเรื่องราว,
223
695520
2296
จงเป็นเรื่องราวความสำเร็จครั้งแรก
ของพวกเขา
11:49
and you can be the exampleตัวอย่าง
for more relaunchersrelaunchers to come.
224
697840
3640
และคุณจะเป็นตัวอย่าง
ให้กับผู้ที่กลับมาใหม่ที่กำลังจะมา
11:53
Thank you.
225
701920
1216
ขอบคุณค่ะ
11:55
(Applauseการปรบมือ)
226
703160
5165
(เสียงปรบมือ)

▲Back to top

ABOUT THE SPEAKER
Carol F. Cohen - CEO and co-founder, iRelaunch
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks.

Why you should listen

Carol Fishman Cohen is CEO and co-founder of iRelaunch, a comprehensive career reentry resource for employers, individuals, universities and professional associations. Cohen has been on a dual mission for nearly 15 years: to elevate the profile and champion the success of professionals returning to the workforce after a career break, and to educate and support employers that engage with return-to-work talent. Her goal is to normalize the career path that includes a career break and document successful transitions back into the workforce so that employers understand the value proposition that returning professionals provide.

Cohen is the co-author of career reentry strategy book Back on the Career Track and a returning professional herself. Her return to work at Bain Capital after 11 years out of the full-time workforce is documented in a Harvard Business School case study. She has connected with thousands of professionals who have successfully returned to work after a hiatus, and she has engaged with hundreds of hiring managers to understand their perspectives on hiring people returning from career break.

iRelaunch's flagship event, the annual iRelaunch Return-to-Work Conference in New York City, is the leading external source of candidates for the major Wall Street reentry internship programs and is the largest and longest-running dedicated career reentry event in the United States. Cohen has been tracking career reentry programs of all types since 2008 and writes a series of articles for Harvard Business Review on the theme "The 40-Year-Old Intern." She originated and co-leads the Society of Women Engineers/iRelaunch STEM Reentry Task Force, an initiative to increase the pipeline of female engineers via reentry internship programs at STEM sector companies.

More profile about the speaker
Carol F. Cohen | Speaker | TED.com

Data provided by TED.

This site was created in May 2015 and the last update was on January 12, 2020. It will no longer be updated.

We are currently creating a new site called "eng.lish.video" and would be grateful if you could access it.

If you have any questions or suggestions, please feel free to write comments in your language on the contact form.

Privacy Policy

Developer's Blog

Buy Me A Coffee