TEDxBeaconStreet
Carol Fishman Cohen: How to get back to work after a career break
Carol Fishman Cohen: Kuidas naasta tööle peale karjääripausi
Filmed:
Readability: 4.5
3,217,633 views
Kui oled teinud oma karjääris pausi ja plaanid tööle tagasi minna, kas oleksid valmis esialgu leppima ka praktikakohaga? Karjäärinõustaja ja tööle naasmise ekspert Carol Fishman Cohen leiab, et praktika on töölenaasjatele suurepärane võimalus uueks alguseks. Cohen jagab oma kogemusi 40-aastase taasalustaja ja praktikandina. Ta räägib taasalustajate nõustamisest ja sellest, kuidas üha enam organisatsioone rakendab tööle naasjatele sobiva töökoha pakkumiseks uudseid ja paindlikke lahendusi.
Carol F. Cohen - CEO and co-founder, iRelaunch
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks. Full bio
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
(Aplaus)
Neid, kes lähevad pärast
eemalolekut tööle tagasi
eemalolekut tööle tagasi
00:14
People returning to work
after a career break:
after a career break:
0
2280
3536
kutsun ma taasalustajateks.
00:17
I call them relaunchers.
1
5840
2176
Nad on teinud oma karjääris pausi,
et kanda hoolt vanemate eest,
et kanda hoolt vanemate eest,
00:20
These are people who have taken
career breaks for elder care,
career breaks for elder care,
2
8039
3857
või et kasvatada lapsi,
00:23
for childcare reasons,
3
11920
1816
et tegeleda enda jaoks huvitava teemaga,
00:25
pursuing a personal interest
4
13760
1696
00:27
or a personal health issue.
5
15480
2200
või ka tervislikel põhjustel.
00:30
Closely related are
career transitioners of all kinds:
career transitioners of all kinds:
6
18160
3376
Sarnases olukorras on ka need,
kes võtavad ette karjäärimuutuse:
kes võtavad ette karjäärimuutuse:
00:33
veterans, military spouses,
7
21560
2336
veteranid, kaitseväelaste abikaasad,
00:35
retirees coming out of retirement
8
23920
2416
tööturule naasvad pensionärid
00:38
or repatriating expats.
9
26360
1720
või välismaalt koju tagasi pöördujad.
Peale pikemat eemalolekut
on tööle naasmine raske,
on tööle naasmine raske,
00:41
Returning to work
after a career break is hard
after a career break is hard
10
29760
2935
kuna tööandja ja taasalustaja
on omavahel ühenduse kaotanud.
on omavahel ühenduse kaotanud.
00:44
because of a disconnect
between the employers
between the employers
11
32720
3016
00:47
and the relaunchers.
12
35760
1896
Tööandjate jaoks võib olla
tühimik kandidaadi CVs märgiks,
tühimik kandidaadi CVs märgiks,
00:49
Employers can view hiring people
with a gap on their resume
with a gap on their resume
13
37680
3976
00:53
as a high-risk proposition,
14
41680
2096
et tegu on riskantse kandidaadiga
00:55
and individuals on career break
can have doubts about their abilities
can have doubts about their abilities
15
43800
3856
ja mõnda aega töölt eemal olnud inimene
on hakanud kahtlema
oma oskustes ja võimetes
oma oskustes ja võimetes
00:59
to relaunch their careers,
16
47680
1576
01:01
especially if they've been out
for a long time.
for a long time.
17
49280
2320
eriti kui töölt eemal on
oldud juba pikemalt.
oldud juba pikemalt.
Selle ühenduse kadumine ongi probleem,
millele ma üritan lahendust leida.
millele ma üritan lahendust leida.
01:04
This disconnect is a problem
that I'm trying to help solve.
that I'm trying to help solve.
18
52320
4760
Edukaid taasalustajaid
on kõikjal ja igal elualal.
on kõikjal ja igal elualal.
01:09
Now, successful relaunchers
are everywhere and in every field.
are everywhere and in every field.
19
57640
4520
01:14
This is Sami Kafala.
20
62680
1736
See on Sami Kafala.
01:16
He's a nuclear physicist in the UK
21
64440
2736
Ta on tuumafüüsik Suurbritanniast,
kes tegi karjääris viie-aastase pausi,
et viie lapsega kodune olla.
et viie lapsega kodune olla.
01:19
who took a five-year career break
to be home with his five children.
to be home with his five children.
22
67200
3920
Singapuri meedias oli hiljuti
lugu medõdedest,
lugu medõdedest,
01:24
The Singapore press recently wrote
about nurses returning to work
about nurses returning to work
23
72160
3936
kes naasid tööle
peale pikemat eemalolekut.
peale pikemat eemalolekut.
01:28
after long career breaks.
24
76120
2056
Kui nüüd rääkida pikemast karjääripausist,
01:30
And speaking of long career breaks,
25
78200
2016
01:32
this is Mimi Kahn.
26
80240
1280
siis see on Mimi Kahn.
01:34
She's a social worker
in Orange County, California,
in Orange County, California,
27
82120
3176
Ta on sotsiaaltöötaja
Orange maakonnas Californias,
Orange maakonnas Californias,
01:37
who returned to work
in a social services organization
in a social services organization
28
85320
3336
kes läks tagasi sotsiaaltööd tegema
peale 25-aastast eemalolekut.
01:40
after a 25-year career break.
29
88680
2776
Tegu on pikima karjääripausiga, mida tean.
01:43
That's the longest career break
that I'm aware of.
that I'm aware of.
30
91480
2360
01:46
Supreme Court Justice Sandra Day O'Connor
31
94280
2536
USA Ülemkohtu kohtunik Sandra Day O'Connor
01:48
took a five-year career break
early in her career.
early in her career.
32
96840
2840
võttis oma karjääri alguses
end viieks aastaks töölt lahti.
end viieks aastaks töölt lahti.
01:52
And this is Tracy Shapiro,
who took a 13-year career break.
who took a 13-year career break.
33
100720
4200
Ja see on Tracy Shapiro,
kes tegi 13 aastase karjääripausi.
kes tegi 13 aastase karjääripausi.
Tracy saatis oma loo
telesaatesse Today Show,
telesaatesse Today Show,
01:57
Tracy answered a call for essays
by the Today Show
by the Today Show
34
105400
3936
kus oma kogemusest rääkisid need,
02:01
from people who were trying
to return to work
to return to work
35
109360
2416
kes tahtsid tööle naasta,
kuid põrkasid kokku raskustega.
kuid põrkasid kokku raskustega.
02:03
but having a difficult time of it.
36
111800
1840
02:06
Tracy wrote in that she was a mom of five
who loved her time at home,
who loved her time at home,
37
114160
4456
Tracy kirjutas, kuidas viie lapse emana
meeldis talle kodune olla,
meeldis talle kodune olla,
kuid tal tuli peale lahutust tööle naasta.
02:10
but she had gone through a divorce
and needed to return to work,
and needed to return to work,
38
118640
3536
02:14
plus she really wanted
to bring work back into her life
to bring work back into her life
39
122200
2936
Teisalt tahtis ta väga taas tööle minna
sest ta armastas töötamist.
sest ta armastas töötamist.
02:17
because she loved working.
40
125160
1640
02:19
Tracy was doing what so many of us do
41
127520
2576
Tracy tegi seda, mida enamik meist teeks,
02:22
when we feel like we've put in
a good day in the job search.
a good day in the job search.
42
130120
3736
kui on tööotsingutele juba
kõvasti aega ja vaeva kulutanud.
kõvasti aega ja vaeva kulutanud.
Ta otsis tööd finants- või
raamatupidamise valdkonnas
raamatupidamise valdkonnas
02:25
She was looking for a finance
or accounting role,
or accounting role,
43
133880
2976
02:28
and she had just spent
the last nine months
the last nine months
44
136880
2696
ja oli viimased üheksa kuud
tegelenud väga põhjalikult
tegelenud väga põhjalikult
02:31
very diligently researching
companies online
companies online
45
139600
3296
internetist töökohtade otsimise
ja kandideerimisavalduste saatmisega,
ja kandideerimisavalduste saatmisega,
02:34
and applying for jobs with no results.
46
142920
2760
paraku edutult.
02:38
I met Tracy in June of 2011,
47
146120
3736
Mina kohtusin Tracyga juunis 2011,
kui Today Show palus mind appi
02:41
when the Today Show asked me
if I could work with her
if I could work with her
48
149880
3536
et aidata tal lõpuks jõuda
soovitud tulemuseni.
soovitud tulemuseni.
02:45
to see if I could help her
turn things around.
turn things around.
49
153440
2160
02:48
The first thing I told Tracy
was she had to get out of the house.
was she had to get out of the house.
50
156160
3456
Esimese asjana soovitasin Tracyl
minna koduseinte vahelt välja.
minna koduseinte vahelt välja.
02:51
I told her she had to go public
with her job search
with her job search
51
159640
2736
Ütlesin, et tal tuleb oma
plaanid avalikuks teha
plaanid avalikuks teha
02:54
and tell everyone she knew
about her interest in returning to work.
about her interest in returning to work.
52
162400
3840
ja rääkida oma plaanist tööle naasta
kõikidele, keda ta vähegi tunneb.
kõikidele, keda ta vähegi tunneb.
Hoiatasin, et tal on ees palju vestlusi,
mis konkreetse tulemuseni ei vii.
mis konkreetse tulemuseni ei vii.
02:58
I also told her, "You are going
to have a lot of conversations
to have a lot of conversations
53
166680
3776
03:02
that don't go anywhere.
54
170480
1576
03:04
Expect that, and don't
be discouraged by it.
be discouraged by it.
55
172080
3256
Sellega tuleb arvestada ja
nina ei tohi norgu lasta.
nina ei tohi norgu lasta.
03:07
There will be a handful
56
175360
1576
Kindlasti viib mõni neist jutuajamistest
lõpuks ka töökohani.
lõpuks ka töökohani.
03:08
that ultimately lead
to a job opportunity."
to a job opportunity."
57
176960
2840
03:12
I'll tell you what happened
with Tracy in a little bit,
with Tracy in a little bit,
58
180680
2616
Kuidas Tracyl läks, räägin teile kohe,
aga esmalt jagaksin teiega üht avastust,
03:15
but I want to share with you
a discovery that I made
a discovery that I made
59
183320
2429
mis mulle tööle naastes osaks sai
03:17
when I was returning to work
60
185773
1723
03:19
after my own career break of 11 years
out of the full-time workforce.
out of the full-time workforce.
61
187520
4096
peale seda kui olin olnud 11 aastat
täiskohaga tööst eemal.
täiskohaga tööst eemal.
03:23
And that is, that people's view of you
is frozen in time.
is frozen in time.
62
191640
5240
Naastes avastasin, et inimeste kujutluses
olin ikka samasugune kui aastate eest.
olin ikka samasugune kui aastate eest.
03:29
What I mean by this is,
when you start to get in touch with people
when you start to get in touch with people
63
197320
3656
See tähendab, et kui võtad
uuesti ühendust inimestega
uuesti ühendust inimestega
03:33
and you get back in touch
with those people from the past,
with those people from the past,
64
201000
2736
kes tundsid sind enne töölt lahkumist
03:35
the people with whom you worked
or went to school,
or went to school,
65
203760
3256
olgu need siis kunagised kolleegid
või koolikaaslased,
või koolikaaslased,
03:39
they are going to remember you as you were
66
207040
2736
nad mäletavad sind sellisena,
nagu sa olid enne karjääripausi.
nagu sa olid enne karjääripausi.
03:41
before your career break.
67
209800
1816
03:43
And that's even if your sense of self
has diminished over time,
has diminished over time,
68
211640
3496
Seda ka siis, kui su enesehinnang
on aastate jooksul langenud,
on aastate jooksul langenud,
03:47
as happens with so many of us
69
215160
2096
mis juhtub muideks meist paljudega,
03:49
the farther removed we are
from our professional identities.
from our professional identities.
70
217280
3896
mida kaugemale me oma
tööalasest identiteedist eemaldume.
tööalasest identiteedist eemaldume.
03:53
So for example,
you might think of yourself
you might think of yourself
71
221200
2696
Näiteks võid enda silmis olla keegi,
kes näeb välja just niisugune.
03:55
as someone who looks like this.
72
223920
1480
03:57
This is me, crazy after a day
of driving around in my minivan.
of driving around in my minivan.
73
225800
4296
See olen mina, hullumas
peale päev läbi ringitiirutamist
peale päev läbi ringitiirutamist
04:02
Or here I am in the kitchen.
74
230120
2200
Või siin olen ma köögis.
04:04
But those people from the past,
75
232760
2536
Aga vanadel tuttavatel ja kolleegidel
pole su vahepealsest elust aimugi.
pole su vahepealsest elust aimugi.
04:07
they don't know about any of this.
76
235320
2216
Nemad mäletavad sind nii,
nagu sa varem olid.
nagu sa varem olid.
04:09
They only remember you as you were,
77
237560
2536
Taaskohtumine nende inimestega
tõstab tublisti enesehinnangut.
tõstab tublisti enesehinnangut.
04:12
and it's a great confidence boost
to be back in touch with these people
to be back in touch with these people
78
240120
4176
On innustav näha neid rõõmustamas,
et plaanid tööle tagasi minna.
et plaanid tööle tagasi minna.
04:16
and hear their enthusiasm
about your interest in returning to work.
about your interest in returning to work.
79
244320
3640
Üks asi on mul karjääripausi ajast
veel hästi meeldes.
veel hästi meeldes.
04:21
There's one more thing I remember vividly
from my own career break.
from my own career break.
80
249440
4096
Nimelt jätsin majandusuudiste
lugemise täiesti unarusse.
lugemise täiesti unarusse.
04:25
And that was that I hardly kept up
with the business news.
with the business news.
81
253560
3375
Olen hariduselt rahandusspetsialist
04:28
My background is in finance,
82
256959
1617
04:30
and I hardly kept up with any news
83
258600
2416
aga sel ajal, kui olin nelja
väikelapsega kodune,
väikelapsega kodune,
04:33
when I was home caring
for my four young children.
for my four young children.
84
261040
2936
ei lugenud ma uudiseid praktiliselt üldse.
04:36
So I was afraid I'd go into an interview
85
264000
3376
Seetõttu kartsin, et hakkan tööintervjuul
äkki rääkima mõnest firmast,
äkki rääkima mõnest firmast,
04:39
and start talking about a company
that didn't exist anymore.
that didn't exist anymore.
86
267400
3360
mida enam pole olemaski.
04:43
So I had to resubscribe
to the Wall Street Journal
to the Wall Street Journal
87
271200
3536
Seega tuli taas koju tellida
Wall Street Journal,
Wall Street Journal,
04:46
and read it for a good six months
cover to cover before I felt
cover to cover before I felt
88
274760
3456
ja lugeda järgmised pool aastat
kaanest kaaneni läbi,
kaanest kaaneni läbi,
enne kui olin kindel, et olen kursis,
mis ärimaailmas toimub.
mis ärimaailmas toimub.
04:50
like I had a handle on what was going on
in the business world again.
in the business world again.
89
278240
3920
Ma olen veendunud,
et taasalustajad on tööjõu kullafond.
et taasalustajad on tööjõu kullafond.
04:55
I believe relaunchers
are a gem of the workforce,
are a gem of the workforce,
90
283880
3656
04:59
and here's why.
91
287560
1736
Kohe selgitan.
Mõelgem eluetappide peale.
05:01
Think about our life stage:
92
289320
1816
05:03
for those of us who took career breaks
for childcare reasons,
for childcare reasons,
93
291160
3656
Need meie seast, kes tegid
karjääris pausi seoses lastega
karjääris pausi seoses lastega
ei jää enam tõenäoliselt uuesti
lapsepuhkusele.
lapsepuhkusele.
05:06
we have fewer or no maternity leaves.
94
294840
1976
05:08
We did that already.
95
296840
1496
See on juba läbitud faas.
05:10
We have fewer spousal
or partner job relocations.
or partner job relocations.
96
298360
3336
Meie puhul pole karta, et tuleb
abikaasa töövahetuse tõttu ära kolida,
abikaasa töövahetuse tõttu ära kolida,
05:13
We're in a more settled time of life.
97
301720
2456
oleme paiksemad.
05:16
We have great work experience.
98
304200
1816
Meil on rohkelt töökogemust;
meil on küpsem vaade elule.
meil on küpsem vaade elule.
05:18
We have a more mature perspective.
99
306040
2016
Me ei tegele eneseotsingutega
tööandja kulul.
tööandja kulul.
05:20
We're not trying to find ourselves
at an employer's expense.
at an employer's expense.
100
308080
3576
Lisaks oleme täis tahtmist ja energiat
tööga uuesti pihta hakata,
tööga uuesti pihta hakata,
05:23
Plus we have an energy,
an enthusiasm about returning to work
an enthusiasm about returning to work
101
311680
4216
05:27
precisely because we've been
away from it for a while.
away from it for a while.
102
315920
2920
just tänu sellele, et oleme
pidanud pikalt eemal olema.
pidanud pikalt eemal olema.
Samas pole kõik nii roosiline,
ütlevad tööandjad.
ütlevad tööandjad.
05:31
On the flip side, I speak with employers,
103
319600
2616
05:34
and here are two concerns
that employers have
that employers have
104
322240
2536
Tööandjatel on kaks suuremat muret
seoses taasalustajate värbamisega
seoses taasalustajate värbamisega
05:36
about hiring relaunchers.
105
324800
1896
Esiteks muretsevad tööandjad,
et naasjad on tehnoloogia osas mahajäänud
et naasjad on tehnoloogia osas mahajäänud
05:38
The first one is, employers
are worried that relaunchers
are worried that relaunchers
106
326720
3056
05:41
are technologically obsolete.
107
329800
2040
Oma kogemusest võin öelda, et kuigi
olin ka arvutioskustes mahajäänud
olin ka arvutioskustes mahajäänud
05:44
Now, I can tell you,
108
332400
1256
05:45
having been technologically
obsolete myself at one point,
obsolete myself at one point,
109
333680
3576
saab seda viga kiiresti parandada.
05:49
that it's a temporary condition.
110
337280
1680
Minu ajal tehti finantsanalüüsi
Lotus 1-2-3 abil.
Lotus 1-2-3 abil.
05:51
I had done my financial analysis
so long ago that I used Lotus 1-2-3.
so long ago that I used Lotus 1-2-3.
111
339520
6136
05:57
I don't know if anyone
can even remember back that far,
can even remember back that far,
112
345680
2936
Ma pole kindel, kas keegi siin
nii ammuseid aegu mäletabki,
nii ammuseid aegu mäletabki,
06:00
but I had to relearn it on Excel.
113
348640
2216
aga pidin selle nüüd
õppima selgeks Excelil.
õppima selgeks Excelil.
06:02
It actually wasn't that hard.
A lot of the commands are the same.
A lot of the commands are the same.
114
350880
3080
See polnudki nii keeruline.
Mitmed käsklused olid samad.
Mitmed käsklused olid samad.
Minu jaoks oli palju raskem PowerPoint,
06:06
I found PowerPoint much more challenging,
115
354600
2216
kuigi nüüd kasutan
PowerPointi igapäevaselt.
PowerPointi igapäevaselt.
06:08
but now I use PowerPoint all the time.
116
356840
2160
Minu sõnum taasalustajatele on,
et tööandajd eeldavad neilt
et tööandajd eeldavad neilt
06:11
I tell relaunchers that employers
expect them to come to the table
expect them to come to the table
117
359960
4656
oskust käia ümber
põhilise kontoritarkvaraga.
põhilise kontoritarkvaraga.
06:16
with a working knowledge
of basic office management software.
of basic office management software.
118
364640
3496
Kui tööotsijal need oskused puuduvad,
06:20
And if they're not up to speed,
119
368160
1736
06:21
then it's their
responsibility to get there.
responsibility to get there.
120
369920
2376
tuleb lihtsalt need asjad
endale selgeks teha.
endale selgeks teha.
06:24
And they do.
121
372320
1200
Ja seda nad teevadki.
Teine teema, mis tööandjaid
taasalustajate puhul ettevaatlikuks teeb,
taasalustajate puhul ettevaatlikuks teeb,
06:25
The second area of concern
that employers have about relaunchers
that employers have about relaunchers
122
373960
3616
06:29
is they're worried that relaunchers
don't know what they want to do.
don't know what they want to do.
123
377600
3200
on mure, et äkki taasalustajad
ei tea ise ka, mida nad tahavad.
ei tea ise ka, mida nad tahavad.
Rõhutan taasalustajatele, et
on nende töö võtta ette
on nende töö võtta ette
06:33
I tell relaunchers that they need
to do the hard work
to do the hard work
124
381440
3216
06:36
to figure out whether their interests
and skills have changed
and skills have changed
125
384680
3496
ja teha endale selgeks,
kas nende huvid ja oskused
kas nende huvid ja oskused
on karjääripausi ajal muutunud või mitte.
06:40
or have not changed
126
388200
1576
06:41
while they have been on career break.
127
389800
1816
Seda ei pea tegema tööandja.
06:43
That's not the employer's job.
128
391640
2256
06:45
It's the relauncher's responsibility
to demonstrate to the employer
to demonstrate to the employer
129
393920
4576
See on töölenaasja asi
näidata tööandjale
näidata tööandjale
kuidas ja kus ta saaks kasulik olla.
06:50
where they can add the most value.
130
398520
1920
Alates aastast 2010 hakkasin
märkama üht tendentsi.
märkama üht tendentsi.
06:54
Back in 2010 I started noticing something.
131
402560
3280
Olen kaardistanud töölenaasmise
programme alates 2008. aastast
programme alates 2008. aastast
06:58
I had been tracking
return to work programs since 2008,
return to work programs since 2008,
132
406400
4136
ja 2010. aastal hakkasid tekkima
pakkumised lühiajaliseks tasustatud tööks,
pakkumised lühiajaliseks tasustatud tööks,
07:02
and in 2010, I started noticing
133
410560
3296
07:05
the use of a short-term
paid work opportunity,
paid work opportunity,
134
413880
3896
07:09
whether it was called
an internship or not,
an internship or not,
135
417800
2456
olgu see siis praktika nime all
või midagi muud,
või midagi muud,
07:12
but an internship-like experience,
136
420280
2336
aga sisuliselt oli tegu
praktika-laadse kogemusega,
praktika-laadse kogemusega,
07:14
as a way for professionals
to return to work.
to return to work.
137
422640
3136
mis võimaldas spetsialistidel
tööle naasta.
tööle naasta.
07:17
I saw Goldman Sachs and Sara Lee
138
425800
2776
Märkasin, et Goldman Sachs ja Sara Lee
käivitasid firmasse tagasipöördujate
jaoks praktikaprogrammid.
jaoks praktikaprogrammid.
07:20
start corporate reentry
internship programs.
internship programs.
139
428600
3296
Nägin, kuidas üks endine insener,
kes polnud just tavapärane naasja
kes polnud just tavapärane naasja
07:23
I saw a returning engineer,
a nontraditional reentry candidate,
a nontraditional reentry candidate,
140
431920
4440
kandideeris algaja tasemel
praktikakohale kaitseväes
praktikakohale kaitseväes
07:29
apply for an entry-level
internship program in the military,
internship program in the military,
141
437120
3816
ja asus hiljem seal päriselt tööle.
07:32
and then get a permanent job afterward.
142
440960
2360
Nägin, kuidas kaks ülikooli
lülitasid tööpraktika
lülitasid tööpraktika
07:35
I saw two universities
integrate internships
integrate internships
143
443880
3696
07:39
into mid-career executive
education programs.
education programs.
144
447600
3040
keskastmejuhtide koolitusprogrammi.
07:43
So I wrote a report
about what I was seeing,
about what I was seeing,
145
451200
2816
Kirjutasin oma tähelepanekute
põhjal raporti,
põhjal raporti,
millest sündis see artikkel ajakirjas
Harvard Business Review,
Harvard Business Review,
07:46
and it became this article
for Harvard Business Review
for Harvard Business Review
146
454040
2976
pealkirjaks "40-aastane praktikant".
07:49
called "The 40-Year-Old Intern."
147
457040
1896
07:50
I have to thank the editors
there for that title,
there for that title,
148
458960
2616
Tänu selle pealkirja eest
võlgnen toimetajatele,
võlgnen toimetajatele,
07:53
and also for this artwork
149
461600
1376
samuti illustratsiooni eest,
07:55
where you can see the 40-year-old intern
in the midst of all the college interns.
in the midst of all the college interns.
150
463000
4336
mis kujutab 40-aastast praktikanti
üliõpilastest praktikantide keskel.
üliõpilastest praktikantide keskel.
07:59
And then, courtesy of Fox Business News,
151
467360
3176
Ja siis, tänu Fox Business Newsile,
08:02
they called the concept
"The 50-Year-Old Intern."
"The 50-Year-Old Intern."
152
470560
3176
sai see kontseptsioon nime
"50-aastane praktikant".
"50-aastane praktikant".
08:05
(Laughter)
153
473760
3816
(Naer)
08:09
So five of the biggest
financial services companies
financial services companies
154
477600
3856
Praeguseks on viiel suurimal
finantsteenuste pakkujal
finantsteenuste pakkujal
rahandusspetsialistidele
taasalustamise praktikaprogrammid.
taasalustamise praktikaprogrammid.
08:13
have reentry internship programs
for returning finance professionals.
for returning finance professionals.
155
481480
4136
08:17
And at this point,
hundreds of people have participated.
hundreds of people have participated.
156
485640
3296
Tänaseks on nendes osalenud sadu inimesi.
Tegu on tasustatud praktikaga
08:20
These internships are paid,
157
488960
1776
08:22
and the people who move on
to permanent roles
to permanent roles
158
490760
2736
ja inimesed, kes liiguvad edasi püsitööle
08:25
are commanding competitive salaries.
159
493520
2680
teenivad konkurentsivõimelist palka.
08:28
And now, seven of the biggest
engineering companies
engineering companies
160
496680
3456
Hetkel on seitsmes suurimas
tehnoloogiafirmas käsil pilootprojekt
tehnoloogiafirmas käsil pilootprojekt
08:32
are piloting reentry internship programs
for returning engineers
for returning engineers
161
500160
4296
tööle naasvatele inseneridele
taasalustamise praktika võimaldamiseks,
taasalustamise praktika võimaldamiseks,
08:36
as part of an initiative
with the Society of Women Engineers.
with the Society of Women Engineers.
162
504480
3720
see on osa ühest Naisinseneride
Liidu projektist.
Liidu projektist.
Miks on ettevõtted pidanud vajalikuks
taasalustajatele praktika võimaldamist?
taasalustajatele praktika võimaldamist?
08:41
Now, why are companies embracing
the reentry internship?
the reentry internship?
163
509560
3840
Seepärast, et praktika annab
tööandjale võimaluse
tööandjale võimaluse
08:46
Because the internship allows the employer
164
514440
2976
08:49
to base their hiring decision
on an actual work sample
on an actual work sample
165
517440
4016
teha värbamisotsus tegeliku
töösoorituse pinnalt
töösoorituse pinnalt
mitte intervjuude põhjal.
08:53
instead of a series of interviews,
166
521480
2055
Samas ei pea tööandja inimest
päriselt tööle võtma
päriselt tööle võtma
08:55
and the employer does not have to make
that permanent hiring decision
that permanent hiring decision
167
523559
3737
enne kui praktikaperiood on läbitud.
08:59
until the internship period is over.
168
527320
2800
09:02
This testing out period
removes the perceived risk
removes the perceived risk
169
530640
3896
See katseaeg maandab võimalikud riskid,
09:06
that some managers attach
to hiring relaunchers,
to hiring relaunchers,
170
534560
3576
mis mitmete juhtide hinnagul
töölenaasjate palkamisega kaasnevad,
töölenaasjate palkamisega kaasnevad,
liiati meelitavad praktikavõimalused
suurepäraseid kandidaate
suurepäraseid kandidaate
09:10
and they are attracting
excellent candidates
excellent candidates
171
538160
2656
09:12
who are turning into great hires.
172
540840
1840
kellest saavad väga head töötajad.
09:15
Think about how far we have come.
173
543240
1960
Mõelge, mida oleme tänaseks saavutanud!
09:17
Before this, most employers
were not interested
were not interested
174
545560
2976
Varasemalt ei olnud enamik tööandjaid
09:20
in engaging with relaunchers at all.
175
548560
2336
töölenaasjatega tegelemisest
üldse huvitatud.
üldse huvitatud.
09:22
But now, not only
are programs being developed
are programs being developed
176
550920
3496
Praeguseks aga on taasalustajate
jaoks väljatöötatud
jaoks väljatöötatud
spetsiaalsetes programmides kohustulik
09:26
specifically with relaunchers in mind,
177
554440
2536
et osalejate CV-s oleks töötamises paus.
09:29
but you can't even apply
for these programs
for these programs
178
557000
2496
09:31
unless you have a gap on your résumé.
179
559520
2680
09:34
This is the mark of real change,
180
562840
2096
See tähistab tõelist muutust,
09:36
of true institutional shift,
181
564960
2256
uut ajajärku organisatsioonide käitumises,
09:39
because if we can solve
this problem for relaunchers,
this problem for relaunchers,
182
567240
3536
sest kui meil õnnestub edukalt
toime tulla töölenaasjatega,
toime tulla töölenaasjatega,
tuleme toime ka teistega,
kes on karjääripöörde teinud.
kes on karjääripöörde teinud.
09:42
we can solve it for other
career transitioners too.
career transitioners too.
183
570800
3296
Kuulsin just ühelt tööandjalt,
09:46
In fact, an employer just told me
184
574120
1936
09:48
that their veterans return to work program
185
576080
2496
et nende veteranide töölenaasmise programm
09:50
is based on their reentry
internship program.
internship program.
186
578600
3376
põhineb taasalustajatele
mõeldud praktikaprogrammil.
mõeldud praktikaprogrammil.
Ja ma ei näe põhjust, miks ei võiks olla
praktikaprogrammi pensionäridele.
praktikaprogrammi pensionäridele.
09:54
And there's no reason why there can't be
a retiree internship program.
a retiree internship program.
187
582000
5016
Erinevad sihtgrupid, aga sama põhimõte.
09:59
Different pool, same concept.
188
587040
2480
Las ma räägin teile,
kuidas läks Tracy Shapirol.
kuidas läks Tracy Shapirol.
10:02
So let me tell you
what happened with Tracy Shapiro.
what happened with Tracy Shapiro.
189
590400
2456
10:04
Remember that she had to tell
everyone she knew
everyone she knew
190
592880
2576
Mäletate, et käskisin tal
oma soovist tööle naasta
oma soovist tööle naasta
rääkida kõikidele oma tuttavatele.
10:07
about her interest in returning to work.
191
595480
2000
10:09
Well, one critical conversation
with another parent in her community
with another parent in her community
192
597800
4176
Juhtuski nii, et üks jutuajamine
naabruskonna lapsevanemaga
naabruskonna lapsevanemaga
viis Tracy tööpakkumiseni.
10:14
led to a job offer for Tracy,
193
602000
2096
Tegu oli raamatupidamistööga
ühe firma rahandusosakonnas.
ühe firma rahandusosakonnas.
10:16
and it was an accounting job
in a finance department.
in a finance department.
194
604120
2776
10:18
But it was a temp job.
195
606920
1320
Aga see oli vaid tähtajaline töö.
10:20
The company told her
there was a possibility
there was a possibility
196
608800
2456
Firma sõnul oli küll võimalus,
et tekib ka püsitöökoht,
et tekib ka püsitöökoht,
10:23
it could turn into something more,
but no guarantees.
but no guarantees.
197
611280
3536
aga midagi kindlat ei lubatud.
10:26
This was in the fall of 2011.
198
614840
2360
See oli 2011. aasta sügisel.
Tracyle meeldis see töökoht
ja töökaaslased väga
ja töökaaslased väga
10:29
Tracy loved this company,
and she loved the people
and she loved the people
199
617720
3016
ja kontor asus vähem kui
10 minuti kaugusel tema kodust.
10 minuti kaugusel tema kodust.
10:32
and the office was less
than 10 minutes from her house.
than 10 minutes from her house.
200
620760
3056
Ja isegi kui talle tehti tööpakkumine
10:35
So even though she had a second job offer
201
623840
2216
täiskohaga püsitööks ühes teises firmas,
10:38
at another company
for a permanent full-time role,
for a permanent full-time role,
202
626080
2896
10:41
she decided to take her chances
with this internship
with this internship
203
629000
3216
otsustas ta siiski riskida
praktikaprogrammis jätkamisega
praktikaprogrammis jätkamisega
10:44
and hope for the best.
204
632240
1760
ja loota, et kõik läheb hästi.
10:47
Well, she ended up blowing away
all of their expectations,
all of their expectations,
205
635320
3056
See, mis lõpuks juhtus,
ületas kõik Tracy ootused,
ületas kõik Tracy ootused,
10:50
and the company not only
made her a permanent offer
made her a permanent offer
206
638400
2496
lisaks sellele, et firma tegi talle
2012. aasta alguses tööpakkumise,
2012. aasta alguses tööpakkumise,
10:52
at the beginning of 2012,
207
640920
2096
oli uus töökoht oodatust
põnevam ja sisukam,
põnevam ja sisukam,
10:55
but they made it even more
interesting and challenging,
interesting and challenging,
208
643040
2616
10:57
because they knew what Tracy could handle.
209
645680
2120
sest nad teadsid, et Tracy
saab sellega hakkama.
saab sellega hakkama.
11:00
Fast forward to 2015,
210
648400
2456
Kui tuleme nüüd aastasse 2015:
Tracy on saanud ametikõrgendust.
11:02
Tracy's been promoted.
211
650880
1576
11:04
They've paid for her
to get her MBA at night.
to get her MBA at night.
212
652480
2416
Firma on maksnud tema
ärimagistri õhtuõppe eest.
ärimagistri õhtuõppe eest.
11:06
She's even hired another relauncher
to work for her.
to work for her.
213
654920
3320
Tracy on isegi võtnud tööle inimese,
kes on samuti taasalustaja.
kes on samuti taasalustaja.
Tracy tähtajaline töö oli katseaeg,
11:11
Tracy's temp job was a tryout,
214
659840
3376
nii nagu seda on praktika
11:15
just like an internship,
215
663240
1656
11:16
and it ended up being a win
for both Tracy and her employer.
for both Tracy and her employer.
216
664920
5240
ja lõpptulemus oli kasulik
nii Tracyle kui ka tema tööandjale.
nii Tracyle kui ka tema tööandjale.
11:23
Now, my goal is to bring
the reentry internship concept
the reentry internship concept
217
671600
4376
Minu eesmärgiks on tutvustada
töölenaasjate praktika ideed
töölenaasjate praktika ideed
võimalikult paljudele tööandjatele.
11:28
to more and more employers.
218
676000
2736
Kui te aga olete ise parajasti
peale karjääripausi tööle naasmas
peale karjääripausi tööle naasmas
11:30
But in the meantime,
219
678760
1816
11:32
if you are returning to work
after a career break,
after a career break,
220
680600
3216
siis soovitage julgelt tööandjatele
11:35
don't hesitate to suggest an internship
or an internship-like arrangement
or an internship-like arrangement
221
683840
6016
käivitada praktikaprogramm
või midagi sarnast
või midagi sarnast
11:41
to an employer that does not have
a formal reentry internship program.
a formal reentry internship program.
222
689880
5616
kui neil midagi sellist veel
taasalustajate jaoks ei peaks olema.
taasalustajate jaoks ei peaks olema.
Olge selle firma esimeseks edulooks
11:47
Be their first success story,
223
695520
2296
11:49
and you can be the example
for more relaunchers to come.
for more relaunchers to come.
224
697840
3640
ja teist saavad eeskuju võtta
paljud teisedki taasalustajad.
paljud teisedki taasalustajad.
11:53
Thank you.
225
701920
1216
Aitäh!
11:55
(Applause)
226
703160
5165
(Aplaus)
ABOUT THE SPEAKER
Carol F. Cohen - CEO and co-founder, iRelaunchCarol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks.
Why you should listen
Carol Fishman Cohen is CEO and co-founder of iRelaunch, a comprehensive career reentry resource for employers, individuals, universities and professional associations. Cohen has been on a dual mission for nearly 15 years: to elevate the profile and champion the success of professionals returning to the workforce after a career break, and to educate and support employers that engage with return-to-work talent. Her goal is to normalize the career path that includes a career break and document successful transitions back into the workforce so that employers understand the value proposition that returning professionals provide.
Cohen is the co-author of career reentry strategy book Back on the Career Track and a returning professional herself. Her return to work at Bain Capital after 11 years out of the full-time workforce is documented in a Harvard Business School case study. She has connected with thousands of professionals who have successfully returned to work after a hiatus, and she has engaged with hundreds of hiring managers to understand their perspectives on hiring people returning from career break.
iRelaunch's flagship event, the annual iRelaunch Return-to-Work Conference in New York City, is the leading external source of candidates for the major Wall Street reentry internship programs and is the largest and longest-running dedicated career reentry event in the United States. Cohen has been tracking career reentry programs of all types since 2008 and writes a series of articles for Harvard Business Review on the theme "The 40-Year-Old Intern." She originated and co-leads the Society of Women Engineers/iRelaunch STEM Reentry Task Force, an initiative to increase the pipeline of female engineers via reentry internship programs at STEM sector companies.
Carol F. Cohen | Speaker | TED.com