TEDxBeaconStreet
Carol Fishman Cohen: How to get back to work after a career break
Керол Фішмен Коен: Як повернутись до роботи після перерви в кар'єрі
Filmed:
Readability: 4.5
3,217,633 views
Якщо ви мали перерву в кар'єрі і зараз хочете повернутись до роботи, чи думали ви про стажування? Експерт із повернення до роботи Керол Фішмен Коен вважає, що це потрібно розглянути. У цій промові Коен розповість про власний досвід як 40-річного стажера, її успіх у просуванні ідеї "відновленців" і як роботодавці змінюють свій підхід до талантів, що повертаються на роботу.
Carol F. Cohen - CEO and co-founder, iRelaunch
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks. Full bio
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:14
People returning to work
after a career break:
after a career break:
0
2280
3536
Люди, які повертаються до роботи
після перерви у кар'єрі:
після перерви у кар'єрі:
00:17
I call them relaunchers.
1
5840
2176
я називаю їх відновленцями.
00:20
These are people who have taken
career breaks for elder care,
career breaks for elder care,
2
8039
3857
Це люди, які взяли перерву в роботі
для догляду за старшими членами родини,
для догляду за старшими членами родини,
00:23
for childcare reasons,
3
11920
1816
щоб виховувати дітей,
00:25
pursuing a personal interest
4
13760
1696
з особистих причин
00:27
or a personal health issue.
5
15480
2200
або через стан здоров'я.
00:30
Closely related are
career transitioners of all kinds:
career transitioners of all kinds:
6
18160
3376
Також сюди можна віднести
кар’єрних мігрантів –
кар’єрних мігрантів –
00:33
veterans, military spouses,
7
21560
2336
ветерани, сім’ї військових,
00:35
retirees coming out of retirement
8
23920
2416
пенсіонери, які хочуть вийти з відпочинку,
00:38
or repatriating expats.
9
26360
1720
або ті, хто повернувся на
батьківщину з-за кордону.
батьківщину з-за кордону.
00:41
Returning to work
after a career break is hard
after a career break is hard
10
29760
2935
Повернутись на роботу
після перерви важко
після перерви важко
00:44
because of a disconnect
between the employers
between the employers
11
32720
3016
через розрив зв'язків
між працедавцями
між працедавцями
00:47
and the relaunchers.
12
35760
1896
і відновленцями.
00:49
Employers can view hiring people
with a gap on their resume
with a gap on their resume
13
37680
3976
Для працедавців найм людей
з прогалиною в резюме
з прогалиною в резюме
00:53
as a high-risk proposition,
14
41680
2096
може видаватися дуже ризиковою справою,
00:55
and individuals on career break
can have doubts about their abilities
can have doubts about their abilities
15
43800
3856
а ті, хто брав перерву в роботі,
можуть сумніватися у своїй спроможності
можуть сумніватися у своїй спроможності
00:59
to relaunch their careers,
16
47680
1576
відновити свою кар'єру,
01:01
especially if they've been out
for a long time.
for a long time.
17
49280
2320
особливо якщо перерва була тривалою.
01:04
This disconnect is a problem
that I'm trying to help solve.
that I'm trying to help solve.
18
52320
4760
Розрив зв'язків - проблема,
яку я намагаюся допомогти розв'язати.
яку я намагаюся допомогти розв'язати.
01:09
Now, successful relaunchers
are everywhere and in every field.
are everywhere and in every field.
19
57640
4520
Але успішних відновленців
можна знайти у кожній сфері.
можна знайти у кожній сфері.
01:14
This is Sami Kafala.
20
62680
1736
Це - Самі Кафала.
01:16
He's a nuclear physicist in the UK
21
64440
2736
Він - ядерний фізик у Великій Британії,
01:19
who took a five-year career break
to be home with his five children.
to be home with his five children.
22
67200
3920
який взяв перерву в роботі на 5 років,
щоб доглядати вдома п'ятеро дітей.
щоб доглядати вдома п'ятеро дітей.
01:24
The Singapore press recently wrote
about nurses returning to work
about nurses returning to work
23
72160
3936
У сінгапурській пресі нещодавно писали
про медсестер, які повертаються до роботи
про медсестер, які повертаються до роботи
01:28
after long career breaks.
24
76120
2056
після тривалої перерви.
01:30
And speaking of long career breaks,
25
78200
2016
Говорячи про довгі перерви в роботі,
01:32
this is Mimi Kahn.
26
80240
1280
розкажу про Мімі Кан.
01:34
She's a social worker
in Orange County, California,
in Orange County, California,
27
82120
3176
Вона - соціальний працівник
в окрузі Оріндж, штат Каліфорнія,
в окрузі Оріндж, штат Каліфорнія,
01:37
who returned to work
in a social services organization
in a social services organization
28
85320
3336
яка повернулася до роботи
в соціальній службі
в соціальній службі
01:40
after a 25-year career break.
29
88680
2776
після 25-річної перерви.
01:43
That's the longest career break
that I'm aware of.
that I'm aware of.
30
91480
2360
Це найдовша перерва в роботі,
про яку мені відомо.
про яку мені відомо.
01:46
Supreme Court Justice Sandra Day O'Connor
31
94280
2536
Суддя Верховного суду
Сандра Дей О’Коннор
Сандра Дей О’Коннор
01:48
took a five-year career break
early in her career.
early in her career.
32
96840
2840
взяла перерву на 5 років
на початку своєї кар’єри.
на початку своєї кар’єри.
01:52
And this is Tracy Shapiro,
who took a 13-year career break.
who took a 13-year career break.
33
100720
4200
А це - Трейсі Шапіро,
яка була у відпустці 13 років.
яка була у відпустці 13 років.
01:57
Tracy answered a call for essays
by the Today Show
by the Today Show
34
105400
3936
Трейсі написала ессе на
конкурс у Тудей Шоу,
конкурс у Тудей Шоу,
02:01
from people who were trying
to return to work
to return to work
35
109360
2416
де шукали людей, що хотіли
повернутись до роботи,
повернутись до роботи,
02:03
but having a difficult time of it.
36
111800
1840
але зіштовхнулись із труднощами.
02:06
Tracy wrote in that she was a mom of five
who loved her time at home,
who loved her time at home,
37
114160
4456
Там Трейсі писала, що як матері п’ятьох
дітей, їй подобалось проводити час вдома,
дітей, їй подобалось проводити час вдома,
02:10
but she had gone through a divorce
and needed to return to work,
and needed to return to work,
38
118640
3536
але після розлучення їй
необхідно було знову працювати,
необхідно було знову працювати,
02:14
plus she really wanted
to bring work back into her life
to bring work back into her life
39
122200
2936
крім того вона справді хотіла
повернути роботу в своє життя,
повернути роботу в своє життя,
02:17
because she loved working.
40
125160
1640
бо вона любить свою справу.
02:19
Tracy was doing what so many of us do
41
127520
2576
Трейсі робила те, що і багато із нас,
02:22
when we feel like we've put in
a good day in the job search.
a good day in the job search.
42
130120
3736
хто днями шукає нову роботу.
02:25
She was looking for a finance
or accounting role,
or accounting role,
43
133880
2976
Вона переглядала вакансії
фінансиста або бухгалтера,
фінансиста або бухгалтера,
02:28
and she had just spent
the last nine months
the last nine months
44
136880
2696
та провела останні
дев’ять місяців,
дев’ять місяців,
02:31
very diligently researching
companies online
companies online
45
139600
3296
уважно вивчаючи
компанії он-лайн
компанії он-лайн
02:34
and applying for jobs with no results.
46
142920
2760
і безрезультатно
розсилаючи резюме.
розсилаючи резюме.
02:38
I met Tracy in June of 2011,
47
146120
3736
Я зустріла Трейсі у червні 2011 року,
02:41
when the Today Show asked me
if I could work with her
if I could work with her
48
149880
3536
коли Тудей Шоу попросили мене
попрацювати з нею,
попрацювати з нею,
02:45
to see if I could help her
turn things around.
turn things around.
49
153440
2160
побачити, чи зможу я
допомогти змінити ситуацію.
допомогти змінити ситуацію.
02:48
The first thing I told Tracy
was she had to get out of the house.
was she had to get out of the house.
50
156160
3456
Перше, що я сказала Трейсі –
треба вийти поміж людей.
треба вийти поміж людей.
02:51
I told her she had to go public
with her job search
with her job search
51
159640
2736
Я радила їй повідомити всім,
що вона шукає роботу,
що вона шукає роботу,
02:54
and tell everyone she knew
about her interest in returning to work.
about her interest in returning to work.
52
162400
3840
що вона зацікавлена у
поверненні у свою справу.
поверненні у свою справу.
02:58
I also told her, "You are going
to have a lot of conversations
to have a lot of conversations
53
166680
3776
Також я її попередила:
«Ти матимеш багато розмов,
«Ти матимеш багато розмов,
03:02
that don't go anywhere.
54
170480
1576
які нікуди не приведуть.
03:04
Expect that, and don't
be discouraged by it.
be discouraged by it.
55
172080
3256
Очікуй цього і не дай
цьому тебе зупинити.
цьому тебе зупинити.
03:07
There will be a handful
56
175360
1576
Обов’язково буде кілька зустрічей,
03:08
that ultimately lead
to a job opportunity."
to a job opportunity."
57
176960
2840
які врешті приведуть
до чудової роботи".
до чудової роботи".
03:12
I'll tell you what happened
with Tracy in a little bit,
with Tracy in a little bit,
58
180680
2616
Я продовжу історію Трейсі через трохи,
03:15
but I want to share with you
a discovery that I made
a discovery that I made
59
183320
2429
але хотіла б поділитися
відкриттям, що я зробила,
відкриттям, що я зробила,
03:17
when I was returning to work
60
185773
1723
повернувшись до роботи
03:19
after my own career break of 11 years
out of the full-time workforce.
out of the full-time workforce.
61
187520
4096
після власної 11-річної
перерви у кар’єрі.
перерви у кар’єрі.
03:23
And that is, that people's view of you
is frozen in time.
is frozen in time.
62
191640
5240
А це ось що – в людських думках
ваш образ заморожений у часі.
ваш образ заморожений у часі.
03:29
What I mean by this is,
when you start to get in touch with people
when you start to get in touch with people
63
197320
3656
Тобто, коли ви
відновлюєте зв'язки
відновлюєте зв'язки
03:33
and you get back in touch
with those people from the past,
with those people from the past,
64
201000
2736
з людьми зі свого минулого,
03:35
the people with whom you worked
or went to school,
or went to school,
65
203760
3256
з ким ви працювали чи навчались,
03:39
they are going to remember you as you were
66
207040
2736
то вони будуть пам'ятати
вас такими, якими ви були
вас такими, якими ви були
03:41
before your career break.
67
209800
1816
до перерви в кар'єрі.
03:43
And that's even if your sense of self
has diminished over time,
has diminished over time,
68
211640
3496
І це навіть якщо ваша
самооцінка дещо впала,
самооцінка дещо впала,
03:47
as happens with so many of us
69
215160
2096
що часто трапляється із нами,
03:49
the farther removed we are
from our professional identities.
from our professional identities.
70
217280
3896
що далі ми знаходимось
від свого професіонального образу.
від свого професіонального образу.
03:53
So for example,
you might think of yourself
you might think of yourself
71
221200
2696
Так, для прикладу, вам може здаватись,
03:55
as someone who looks like this.
72
223920
1480
що ви ось такі.
03:57
This is me, crazy after a day
of driving around in my minivan.
of driving around in my minivan.
73
225800
4296
Це я, виснажена після дня
у роз’їздах у моєму мінівені.
у роз’їздах у моєму мінівені.
04:02
Or here I am in the kitchen.
74
230120
2200
Або ось я на кухні.
04:04
But those people from the past,
75
232760
2536
Але ті люди із минулого,
04:07
they don't know about any of this.
76
235320
2216
вони не знають про це все.
04:09
They only remember you as you were,
77
237560
2536
Вони лише пам’ятають вас, якими ви були,
04:12
and it's a great confidence boost
to be back in touch with these people
to be back in touch with these people
78
240120
4176
і це величезний підйом для самооцінки,
знову бути із цими людьми
знову бути із цими людьми
04:16
and hear their enthusiasm
about your interest in returning to work.
about your interest in returning to work.
79
244320
3640
і чути їхній ентузіазм щодо
вашого повернення на роботу.
вашого повернення на роботу.
04:21
There's one more thing I remember vividly
from my own career break.
from my own career break.
80
249440
4096
Є ще одна річ, яку я чітко пам’ятаю
з часів власної перерви в кар’єрі.
з часів власної перерви в кар’єрі.
04:25
And that was that I hardly kept up
with the business news.
with the business news.
81
253560
3375
І це те, що я не була в курсі
останніх бізнес-новин.
останніх бізнес-новин.
04:28
My background is in finance,
82
256959
1617
Моя діяльність була у фінансах,
04:30
and I hardly kept up with any news
83
258600
2416
та я практично не стежила за новинами,
04:33
when I was home caring
for my four young children.
for my four young children.
84
261040
2936
коли була вдома із моїми
чотирма маленькими дітьми.
чотирма маленькими дітьми.
04:36
So I was afraid I'd go into an interview
85
264000
3376
Тож я боялась, що піду на співбесіду
04:39
and start talking about a company
that didn't exist anymore.
that didn't exist anymore.
86
267400
3360
і почну говорити про
компанію, яка вже не існує.
компанію, яка вже не існує.
04:43
So I had to resubscribe
to the Wall Street Journal
to the Wall Street Journal
87
271200
3536
Тож я мусила відновити
підписку на Волл-Стрит Джорнел
підписку на Волл-Стрит Джорнел
04:46
and read it for a good six months
cover to cover before I felt
cover to cover before I felt
88
274760
3456
і читала його добрих шість
місяців від початку до кінця,
місяців від початку до кінця,
04:50
like I had a handle on what was going on
in the business world again.
in the business world again.
89
278240
3920
перш ніж відчула, що знову маю розуміння
того, що відбувається у світі бізнесу.
того, що відбувається у світі бізнесу.
04:55
I believe relaunchers
are a gem of the workforce,
are a gem of the workforce,
90
283880
3656
Я вважаю, що відновленці –
це скарб серед персоналу,
це скарб серед персоналу,
04:59
and here's why.
91
287560
1736
і ось чому.
05:01
Think about our life stage:
92
289320
1816
Подумайте про етапи нашого життя:
05:03
for those of us who took career breaks
for childcare reasons,
for childcare reasons,
93
291160
3656
для тих із нас, хто брав відпустки
по догляду за дитиною -
по догляду за дитиною -
05:06
we have fewer or no maternity leaves.
94
294840
1976
нам потрібно менше відгулів.
05:08
We did that already.
95
296840
1496
Ми вже це пройшли.
05:10
We have fewer spousal
or partner job relocations.
or partner job relocations.
96
298360
3336
Ми не переїжджаємо через
роботу чоловіка чи дружини,
роботу чоловіка чи дружини,
05:13
We're in a more settled time of life.
97
301720
2456
ми вже на більш
сталому етапі життя.
сталому етапі життя.
05:16
We have great work experience.
98
304200
1816
У нас великий досвід.
05:18
We have a more mature perspective.
99
306040
2016
Ми маємо сформовані погляди та думки.
05:20
We're not trying to find ourselves
at an employer's expense.
at an employer's expense.
100
308080
3576
Не намагаємось знайти себе
за рахунок роботодавця.
за рахунок роботодавця.
05:23
Plus we have an energy,
an enthusiasm about returning to work
an enthusiasm about returning to work
101
311680
4216
Крім того, ми маємо енергію,
ентузіазм щодо повернення на роботу,
ентузіазм щодо повернення на роботу,
05:27
precisely because we've been
away from it for a while.
away from it for a while.
102
315920
2920
саме тому, що ми відпочили від неї.
05:31
On the flip side, I speak with employers,
103
319600
2616
З іншого боку, я говорю із роботодавцями,
05:34
and here are two concerns
that employers have
that employers have
104
322240
2536
у яких є дві причини для тривог
05:36
about hiring relaunchers.
105
324800
1896
при прийомі відновленців на роботу.
05:38
The first one is, employers
are worried that relaunchers
are worried that relaunchers
106
326720
3056
Перша - працедавці хвилюються,
що відновленці будуть
що відновленці будуть
05:41
are technologically obsolete.
107
329800
2040
технічно неграмотними.
05:44
Now, I can tell you,
108
332400
1256
І я скажу вам,
05:45
having been technologically
obsolete myself at one point,
obsolete myself at one point,
109
333680
3576
так як я сама в певний період
була технічно відсталою,
була технічно відсталою,
05:49
that it's a temporary condition.
110
337280
1680
що це - тимчасовий стан.
05:51
I had done my financial analysis
so long ago that I used Lotus 1-2-3.
so long ago that I used Lotus 1-2-3.
111
339520
6136
Я робила фінансовий аналіз так
давно, що користувалась ще Lotus 1-2-3.
давно, що користувалась ще Lotus 1-2-3.
05:57
I don't know if anyone
can even remember back that far,
can even remember back that far,
112
345680
2936
Не знаю, чи ще хоч хтось
пам'ятає такі часи,
пам'ятає такі часи,
06:00
but I had to relearn it on Excel.
113
348640
2216
тож я мусила переучуватися на Excel.
06:02
It actually wasn't that hard.
A lot of the commands are the same.
A lot of the commands are the same.
114
350880
3080
Насправді це було не так складно -
багато команд такі ж самі.
багато команд такі ж самі.
06:06
I found PowerPoint much more challenging,
115
354600
2216
Для мене PowerPoint був набагато важчий,
06:08
but now I use PowerPoint all the time.
116
356840
2160
але зараз я користуюсь ним постійно.
06:11
I tell relaunchers that employers
expect them to come to the table
expect them to come to the table
117
359960
4656
Я кажу відновленцям, що
роботодавці очікують від них
роботодавці очікують від них
практичних знань базових
офісних програм.
офісних програм.
06:16
with a working knowledge
of basic office management software.
of basic office management software.
118
364640
3496
06:20
And if they're not up to speed,
119
368160
1736
І якщо вони не мають певного рівня,
06:21
then it's their
responsibility to get there.
responsibility to get there.
120
369920
2376
то їхня задача - це виправити.
06:24
And they do.
121
372320
1200
І вони це роблять.
06:25
The second area of concern
that employers have about relaunchers
that employers have about relaunchers
122
373960
3616
Друга причина для тривог у
роботодавців:
роботодавців:
06:29
is they're worried that relaunchers
don't know what they want to do.
don't know what they want to do.
123
377600
3200
вони думають, що відновленці
не знають, що хочуть робити.
не знають, що хочуть робити.
06:33
I tell relaunchers that they need
to do the hard work
to do the hard work
124
381440
3216
Я кажу відновленцям, що
вони повинні тяжко попрацювати
вони повинні тяжко попрацювати
06:36
to figure out whether their interests
and skills have changed
and skills have changed
125
384680
3496
та визначити, чи їхні
інтереси й навички змінились,
інтереси й навички змінились,
06:40
or have not changed
126
388200
1576
чи лишились такими ж,
06:41
while they have been on career break.
127
389800
1816
поки вони були у відпустці.
06:43
That's not the employer's job.
128
391640
2256
Не роботодавець повинен це робити.
06:45
It's the relauncher's responsibility
to demonstrate to the employer
to demonstrate to the employer
129
393920
4576
Це відповідальність відновленця -
показати працедавцю,
показати працедавцю,
06:50
where they can add the most value.
130
398520
1920
де саме вони знадобляться найбільше.
06:54
Back in 2010 I started noticing something.
131
402560
3280
Ще у 2010 я почала дещо помічати.
06:58
I had been tracking
return to work programs since 2008,
return to work programs since 2008,
132
406400
4136
Я відслідковувала програму
повернення до роботи ще з 2008
повернення до роботи ще з 2008
07:02
and in 2010, I started noticing
133
410560
3296
і у 2010 почала помічати
07:05
the use of a short-term
paid work opportunity,
paid work opportunity,
134
413880
3896
поширення тимчасової роботи,
07:09
whether it was called
an internship or not,
an internship or not,
135
417800
2456
яку називали стажуваннями
чи якось інакше,
чи якось інакше,
07:12
but an internship-like experience,
136
420280
2336
але стажування, по суті,
07:14
as a way for professionals
to return to work.
to return to work.
137
422640
3136
це шлях повернення
професіоналів на роботу.
професіоналів на роботу.
07:17
I saw Goldman Sachs and Sara Lee
138
425800
2776
Я бачила, як Ґолдман Сакс та Сара Лі
07:20
start corporate reentry
internship programs.
internship programs.
139
428600
3296
починали програми стажувань
при повторному працевлаштуванні.
при повторному працевлаштуванні.
07:23
I saw a returning engineer,
a nontraditional reentry candidate,
a nontraditional reentry candidate,
140
431920
4440
Я бачила інженера, нетипового
кандидата на повернення,
кандидата на повернення,
07:29
apply for an entry-level
internship program in the military,
internship program in the military,
141
437120
3816
що подавався на програму
для початківців при збройних силах,
для початківців при збройних силах,
07:32
and then get a permanent job afterward.
142
440960
2360
де він потім отримав постійну роботу.
07:35
I saw two universities
integrate internships
integrate internships
143
443880
3696
Я бачила, як два університети
інтегрували стажування
інтегрували стажування
07:39
into mid-career executive
education programs.
education programs.
144
447600
3040
в освітні програми підвищення
кваліфікації для управлінців.
кваліфікації для управлінців.
07:43
So I wrote a report
about what I was seeing,
about what I was seeing,
145
451200
2816
Тож я написала доповідь
про те, що я помітила;
про те, що я помітила;
07:46
and it became this article
for Harvard Business Review
for Harvard Business Review
146
454040
2976
вона згодом стала статею
у Гарвард Бізнес Рев'ю
у Гарвард Бізнес Рев'ю
07:49
called "The 40-Year-Old Intern."
147
457040
1896
із назвою "Сорокарічний стажер".
07:50
I have to thank the editors
there for that title,
there for that title,
148
458960
2616
Я повинна подякувати їхнім
редакторам за цю назву,
редакторам за цю назву,
07:53
and also for this artwork
149
461600
1376
а також за цю ілюстрацію,
07:55
where you can see the 40-year-old intern
in the midst of all the college interns.
in the midst of all the college interns.
150
463000
4336
де можна побачити сорокарічного
стажера поміж стажерів-студентів.
стажера поміж стажерів-студентів.
07:59
And then, courtesy of Fox Business News,
151
467360
3176
А потім у Фокс Бізнес Н'юз
08:02
they called the concept
"The 50-Year-Old Intern."
"The 50-Year-Old Intern."
152
470560
3176
вони назвали цю концепцію
"П'ятидесятирічний стажер".
"П'ятидесятирічний стажер".
08:05
(Laughter)
153
473760
3816
(Сміх)
08:09
So five of the biggest
financial services companies
financial services companies
154
477600
3856
Отож, серед найбільших фінансових
компаній - п'ять мають
компаній - п'ять мають
08:13
have reentry internship programs
for returning finance professionals.
for returning finance professionals.
155
481480
4136
програми стажувань
при поверненні спеціалістів.
при поверненні спеціалістів.
08:17
And at this point,
hundreds of people have participated.
hundreds of people have participated.
156
485640
3296
І на той момент в них
брали участь уже сотні.
брали участь уже сотні.
08:20
These internships are paid,
157
488960
1776
Ці стажування оплачуються,
08:22
and the people who move on
to permanent roles
to permanent roles
158
490760
2736
а люди, які потім отримують
постійні посади, можуть
постійні посади, можуть
08:25
are commanding competitive salaries.
159
493520
2680
розраховувати на гідні зарплати.
08:28
And now, seven of the biggest
engineering companies
engineering companies
160
496680
3456
Зараз сім із найбільших
інженерних компаній
інженерних компаній
08:32
are piloting reentry internship programs
for returning engineers
for returning engineers
161
500160
4296
запустили пробні програми стажувань
для інженерів, які повертаються,
для інженерів, які повертаються,
08:36
as part of an initiative
with the Society of Women Engineers.
with the Society of Women Engineers.
162
504480
3720
як частина ініціативи від
Товариства жінок-інженерів.
Товариства жінок-інженерів.
08:41
Now, why are companies embracing
the reentry internship?
the reentry internship?
163
509560
3840
Так чому ж компаніям так
подобається ця ідея?
подобається ця ідея?
08:46
Because the internship allows the employer
164
514440
2976
Тому що стажування дають
змогу роботодавцю
змогу роботодавцю
08:49
to base their hiring decision
on an actual work sample
on an actual work sample
165
517440
4016
наймати працівника, побачивши
як він фактично виконує роботу,
як він фактично виконує роботу,
08:53
instead of a series of interviews,
166
521480
2055
замість серій співбесід,
08:55
and the employer does not have to make
that permanent hiring decision
that permanent hiring decision
167
523559
3737
і роботодавець не повинен приймати
кінцеве рішення про прийом на роботу,
кінцеве рішення про прийом на роботу,
08:59
until the internship period is over.
168
527320
2800
аж поки стажування не закінчиться.
09:02
This testing out period
removes the perceived risk
removes the perceived risk
169
530640
3896
Цей випробувальний період
усуває можливий ризик,
усуває можливий ризик,
09:06
that some managers attach
to hiring relaunchers,
to hiring relaunchers,
170
534560
3576
який деякі менеджери
пов'язують із відновленцями,
пов'язують із відновленцями,
09:10
and they are attracting
excellent candidates
excellent candidates
171
538160
2656
і вони притягують
чудових кандидатів,
чудових кандидатів,
09:12
who are turning into great hires.
172
540840
1840
які потім стають
чудовими працівниками.
чудовими працівниками.
09:15
Think about how far we have come.
173
543240
1960
Подумайте про те, як далеко ми зайшли.
09:17
Before this, most employers
were not interested
were not interested
174
545560
2976
До цього більшість роботодавців
взагалі не були зацікавлені
взагалі не були зацікавлені
09:20
in engaging with relaunchers at all.
175
548560
2336
у роботі з відновленцями.
09:22
But now, not only
are programs being developed
are programs being developed
176
550920
3496
А зараз не просто
створюються програми
створюються програми
09:26
specifically with relaunchers in mind,
177
554440
2536
спеціально з думкою про відновленців,
09:29
but you can't even apply
for these programs
for these programs
178
557000
2496
але на них навіть
не можна подаватись,
не можна подаватись,
09:31
unless you have a gap on your résumé.
179
559520
2680
якщо у вас немає пропуску в резюме.
09:34
This is the mark of real change,
180
562840
2096
Це знак справжніх змін,
09:36
of true institutional shift,
181
564960
2256
справжнього зрушення в галузі,
09:39
because if we can solve
this problem for relaunchers,
this problem for relaunchers,
182
567240
3536
тому що якщо ми можемо розв'язати
цю проблему для відновленців,
цю проблему для відновленців,
09:42
we can solve it for other
career transitioners too.
career transitioners too.
183
570800
3296
ми можемо це ж зробити і для інших,
хто міняє кар'єрний шлях.
хто міняє кар'єрний шлях.
09:46
In fact, an employer just told me
184
574120
1936
Власне, роботодавець щойно сказав мені,
09:48
that their veterans return to work program
185
576080
2496
що їхня програма з
повернення ветеранів до роботи
повернення ветеранів до роботи
09:50
is based on their reentry
internship program.
internship program.
186
578600
3376
базується на програмі стажувань при
повторному працевлаштуванні.
повторному працевлаштуванні.
09:54
And there's no reason why there can't be
a retiree internship program.
a retiree internship program.
187
582000
5016
А чому б не існувати програмі
стажувань для пенсіонерів.
стажувань для пенсіонерів.
09:59
Different pool, same concept.
188
587040
2480
Інша категорія, та ж концепція.
10:02
So let me tell you
what happened with Tracy Shapiro.
what happened with Tracy Shapiro.
189
590400
2456
Тож розповім вам, що
сталось із Трейсі Шапіро.
сталось із Трейсі Шапіро.
10:04
Remember that she had to tell
everyone she knew
everyone she knew
190
592880
2576
Пам'ятаєте, вона повинна була
розповісти усім знайомим,
розповісти усім знайомим,
10:07
about her interest in returning to work.
191
595480
2000
що хоче повернутися до роботи.
10:09
Well, one critical conversation
with another parent in her community
with another parent in her community
192
597800
4176
Так одна важлива розмова із
іншим батьком в її оточенні
іншим батьком в її оточенні
10:14
led to a job offer for Tracy,
193
602000
2096
привела до пропозиції для Трейсі,
10:16
and it was an accounting job
in a finance department.
in a finance department.
194
604120
2776
і це була робота бухгалтером
у фінансовому відділі.
у фінансовому відділі.
10:18
But it was a temp job.
195
606920
1320
Але це була тимчасова робота.
10:20
The company told her
there was a possibility
there was a possibility
196
608800
2456
Компанія повідомила її, що
існує можливість
існує можливість
10:23
it could turn into something more,
but no guarantees.
but no guarantees.
197
611280
3536
змінити це, але
ніяких гарантій.
ніяких гарантій.
10:26
This was in the fall of 2011.
198
614840
2360
Це було восени 2011 року.
10:29
Tracy loved this company,
and she loved the people
and she loved the people
199
617720
3016
Трейсі подобалась ця
компанія, її колеги
компанія, її колеги
10:32
and the office was less
than 10 minutes from her house.
than 10 minutes from her house.
200
620760
3056
та те, що офіс був менш,
ніж 10 хвилин від її дому.
ніж 10 хвилин від її дому.
10:35
So even though she had a second job offer
201
623840
2216
Тож, хоча вона
мала пропозицію
мала пропозицію
10:38
at another company
for a permanent full-time role,
for a permanent full-time role,
202
626080
2896
від іншої компанії на
постійне місце роботи,
постійне місце роботи,
10:41
she decided to take her chances
with this internship
with this internship
203
629000
3216
вона вирішила спробувати
себе на стажуванні
себе на стажуванні
10:44
and hope for the best.
204
632240
1760
та надіятись на краще.
10:47
Well, she ended up blowing away
all of their expectations,
all of their expectations,
205
635320
3056
Що ж, врешті вона не лише
перевершила свої сподівання,
перевершила свої сподівання,
10:50
and the company not only
made her a permanent offer
made her a permanent offer
206
638400
2496
але й компанія запропонувала
їй постійну посаду
їй постійну посаду
10:52
at the beginning of 2012,
207
640920
2096
на початку 2012 року,
10:55
but they made it even more
interesting and challenging,
interesting and challenging,
208
643040
2616
та вони зробили її ще
цікавішою та захопливішою,
цікавішою та захопливішою,
10:57
because they knew what Tracy could handle.
209
645680
2120
позаяк знали - Трейсі з цим справиться.
11:00
Fast forward to 2015,
210
648400
2456
Перемотаймо до 2015 року,
11:02
Tracy's been promoted.
211
650880
1576
Трейсі підвищили.
11:04
They've paid for her
to get her MBA at night.
to get her MBA at night.
212
652480
2416
Їй оплатили
вечірнє навчання на MBA.
вечірнє навчання на MBA.
11:06
She's even hired another relauncher
to work for her.
to work for her.
213
654920
3320
Вона навіть найняла іншого
відновленця собі в допомогу.
відновленця собі в допомогу.
11:11
Tracy's temp job was a tryout,
214
659840
3376
Тимчасова робота Тресі була випробуванням,
11:15
just like an internship,
215
663240
1656
так само як і стажування,
11:16
and it ended up being a win
for both Tracy and her employer.
for both Tracy and her employer.
216
664920
5240
а закінчилась вона виграшем і
для Трейсі, і для роботодавця.
для Трейсі, і для роботодавця.
11:23
Now, my goal is to bring
the reentry internship concept
the reentry internship concept
217
671600
4376
Моя мета - поширити концепцію
стажувань для повторного працевлаштування
стажувань для повторного працевлаштування
11:28
to more and more employers.
218
676000
2736
серед якомога більшої
кількості працедавців.
кількості працедавців.
11:30
But in the meantime,
219
678760
1816
Але тим часом,
11:32
if you are returning to work
after a career break,
after a career break,
220
680600
3216
якщо ви повертаєтесь до
роботи після кар'єрної перерви,
роботи після кар'єрної перерви,
11:35
don't hesitate to suggest an internship
or an internship-like arrangement
or an internship-like arrangement
221
683840
6016
не вагайтесь запропонувати стажування,
або подібну домовленність
або подібну домовленність
11:41
to an employer that does not have
a formal reentry internship program.
a formal reentry internship program.
222
689880
5616
роботодавцю, який не має
наявної програми повторного влаштування.
наявної програми повторного влаштування.
11:47
Be their first success story,
223
695520
2296
Будьте їхньою першою історією успіху
11:49
and you can be the example
for more relaunchers to come.
for more relaunchers to come.
224
697840
3640
і ви зможете бути зразком для
наступних відновленців.
наступних відновленців.
11:53
Thank you.
225
701920
1216
Дякую.
11:55
(Applause)
226
703160
5165
(Оплески)
ABOUT THE SPEAKER
Carol F. Cohen - CEO and co-founder, iRelaunchCarol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks.
Why you should listen
Carol Fishman Cohen is CEO and co-founder of iRelaunch, a comprehensive career reentry resource for employers, individuals, universities and professional associations. Cohen has been on a dual mission for nearly 15 years: to elevate the profile and champion the success of professionals returning to the workforce after a career break, and to educate and support employers that engage with return-to-work talent. Her goal is to normalize the career path that includes a career break and document successful transitions back into the workforce so that employers understand the value proposition that returning professionals provide.
Cohen is the co-author of career reentry strategy book Back on the Career Track and a returning professional herself. Her return to work at Bain Capital after 11 years out of the full-time workforce is documented in a Harvard Business School case study. She has connected with thousands of professionals who have successfully returned to work after a hiatus, and she has engaged with hundreds of hiring managers to understand their perspectives on hiring people returning from career break.
iRelaunch's flagship event, the annual iRelaunch Return-to-Work Conference in New York City, is the leading external source of candidates for the major Wall Street reentry internship programs and is the largest and longest-running dedicated career reentry event in the United States. Cohen has been tracking career reentry programs of all types since 2008 and writes a series of articles for Harvard Business Review on the theme "The 40-Year-Old Intern." She originated and co-leads the Society of Women Engineers/iRelaunch STEM Reentry Task Force, an initiative to increase the pipeline of female engineers via reentry internship programs at STEM sector companies.
Carol F. Cohen | Speaker | TED.com