ABOUT THE SPEAKER
Amy Nicole Baker - Organizational psychologist
Amy Nicole Baker is an associate professor of psychology at the University of New Haven.

Why you should listen

Amy Nicole Baker received a Ph.D. in industrial and organizational psychology from the University of Maryland. Her research interests are in workplace romance, organizational climate, perceptions of women in the workplace and dual-earner couples. Her work has been published in some of the top journals in her field, including the Journal of Applied Psychology and Educational and Psychological Measurement.

More profile about the speaker
Amy Nicole Baker | Speaker | TED.com
The Way We Work

Amy Nicole Baker: 7 common questions about workplace romance

Έιμι Μπέικερ: 7 συνήθεις ερωτήσεις για το ειδύλλιο στον χώρο εργασίας

Filmed:
1,611,453 views

Πρέπει να βγείτε με συνάδελφο; Πρέπει τα ζευγάρια στον χώρο εργασίας να κρατήσουν μυστικές τις σχέσεις τους; Γιατί οι συνάδελφοι συχνά έλκονται; Η ψυχολόγος Έιμι Νικόλ Μπέικερ, μας απαντάει σε κοινές ερωτήσεις σχετικά με το ειδύλλιο στο χώρο εργασίας.
- Organizational psychologist
Amy Nicole Baker is an associate professor of psychology at the University of New Haven. Full bio

Double-click the English transcript below to play the video.

00:00
WorkplaceΧώρο εργασίας romanceειδύλλιο can be a trickyπονηρός topicθέμα.
0
214
2009
Το ειδύλλιο στον χώρο εργασίας
είναι ένα δύσκολο θέμα.
00:02
(MusicΜουσική)
1
2247
1151
(Μουσική)
00:03
[The Way We Work]
2
3422
1562
[Ο τρόπος που δουλεύουμε]
00:05
How do we manageδιαχειρίζονται the boundariesσύνορα
3
5008
1477
Πώς διαχειριζόμαστε τα όρια,
00:06
betweenμεταξύ our personalπροσωπικός
and professionalεπαγγελματίας livesζωή?
4
6509
2346
μεταξύ προσωπικής
και επαγγελματικής ζωής;
00:08
How do we dealσυμφωνία with genderγένος imbalancesανισορροπιών
and powerεξουσία dynamicsδυναμική in the workplaceΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ?
5
8879
3875
Πώς μεταχειριζόμαστε την ανισορροπία
των φύλων και τη δυναμική στην εξουσία;
00:12
There's a lot of grayγκρί areaπεριοχή
in workplaceΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ romanceειδύλλιο.
6
12778
2240
Υπάρχουν γκρίζες περιοχές
στο εργασιακό ειδύλλιο.
00:15
I'd like to take a fewλίγοι minutesλεπτά
7
15042
1476
Θα ήθελα να πάρω λίγο χρόνο
00:16
and answerαπάντηση some of your
frequentlyσυχνά askedερωτηθείς questionsερωτήσεις.
8
16542
2411
και να απαντήσω στις πιο
συνήθεις ερωτήσεις σας.
00:18
So, questionερώτηση one:
Should I dateημερομηνία my coworkerσυνεργάτης?
9
18977
3196
Ερώτηση πρώτη: Μπορώ
να βγω ραντεβού με συνάδελφο;
00:22
Uh ... it dependsΕξαρτάται.
10
22197
1975
Α...εξαρτάται.
00:24
Do you want to dateημερομηνία
your coworkerσυνεργάτης for a bitκομμάτι of funδιασκέδαση?
11
24196
2508
Θέλεις να βγεις απλά για να διασκεδάσεις;
Θέλεις να βγεις για να πάτε στο κρεβάτι;
00:26
Do you want to dateημερομηνία
your coworkerσυνεργάτης to hookάγκιστρο up?
12
26728
2184
Εάν ναι, καλύτερα να πας στο Tinder.
00:28
Because then you're really
better off on TinderΠροσάναμμα.
13
28937
2316
Εάν θέλεις να βγεις με συνάδελφο,
00:31
If you want to dateημερομηνία your coworkerσυνεργάτης
14
31277
1605
γιατί πραγματικά νιώθεις ότι ερωτεύεσαι,
00:32
because you really, sincerelyμε εκτιμιση think
you're fallingπτώση in love with them
15
32906
3196
ή υπάρχει πραγματική προοπτική
για μακρά σχέση μεταξύ σας,
00:36
or there's a realπραγματικός potentialδυνητικός
for a long-termμακροπρόθεσμα, committedδεσμεύεται relationshipσχέση,
16
36126
3224
00:39
maybe you should dateημερομηνία your coworkerσυνεργάτης.
17
39374
1788
τότε, ίσως πρέπει να βγεις με συνάδελφο.
00:41
StudiesΜελέτες showπροβολή that your coworkersσυνεργάτες
are generallyγενικά positiveθετικός about it
18
41186
3057
Μελέτες δείχνουν ότι
οι συνάδελφοι είναι γενικά θετικοί,
00:44
if they perceiveαντιλαμβάνονται
that you're fallingπτώση in love
19
44267
2211
εάν αντιληφθούν ότι τους ερωτεύεσαι
00:46
and genuinelyπραγματικά careΦροντίδα about eachκαθε other.
20
46502
1880
και νοιάζονται πραγματικά
ο ένας για τον άλλον
00:49
It's when your coworkersσυνεργάτες senseέννοια
that something elseαλλού is in playπαίζω --
21
49026
3085
Όταν όμως αντιληφθούν
ότι συμβαίνει κάτι άλλο,
00:52
that can be disruptiveαποδιοργανωτικός.
22
52135
1338
αυτό μπορεί να τους ενοχλήσει.
00:53
QuestionΕρώτηση two:
23
53497
1204
Ερώτηση δεύτερη:
00:54
Should I dateημερομηνία my bossαφεντικό?
24
54725
1585
Να βγω με το αφεντικό μου;
00:56
In almostσχεδόν all casesπεριπτώσεις, no,
you should not dateημερομηνία your bossαφεντικό,
25
56334
3038
Σχεδόν πάντα, όχι, δεν πρέπει
να βγεις με το αφεντικό σου,
00:59
because now, you've got a powerεξουσία dynamicδυναμικός.
26
59396
2113
γιατί εδώ υπάρχει σχέση εξουσίας.
01:01
When there's a relationshipσχέση
betweenμεταξύ a bossαφεντικό and a subordinateυποδεέστερη,
27
61533
3048
Όταν υπάρχει σχέση μεταξύ
αφεντικού και υφιστάμενου,
01:04
it generatesδημιουργεί a lot of negativeαρνητικός feelingsσυναισθήματα,
28
64605
1992
δημιουργεί πολλά αρνητικά αισθήματα,
01:06
and the negativeαρνητικός feelingsσυναισθήματα
tendτείνω to fallπτώση on the personπρόσωπο
29
66621
2512
και τα αρνητικά συναισθήματα
βαραίνουν το πρόσωπο
01:09
who'sποιος είναι lowerπιο χαμηλα on the totemτοτέμ poleΠόλος.
30
69157
1620
που βρίσκεται χαμηλότερα.
01:10
People usuallyσυνήθως assumeυποθέτω
some kindείδος of favoritismευνοιοκρατία,
31
70801
2269
Οι άνθρωποι συνήθως υποθέτουν μεροληψία,
01:13
some kindείδος of insideμέσα knowledgeη γνώση,
32
73094
2016
κάποιου είδους εσωτερική γνώση,
01:15
and there can be resentmentδυσαρέσκεια
stirredαναδεύεται up by that.
33
75134
2215
και μπορεί να υπάρξει δυσαρέσκεια.
01:17
There was a studyμελέτη publishedδημοσίευσε last yearέτος
34
77373
1762
Μια μελέτη η οποία δημοσιεύθηκε πέρυσι,
01:19
that suggestedπρότεινε datingχρονολόγηση a superiorανώτερος can even
have a negativeαρνητικός impactεπίπτωση on your careerκαριέρα.
35
79159
5105
υποστηρίζει ότι βγαίνοντας με ανώτερο
μπορεί να έχει αρνητική
επίδραση στην καριέρα σας.
01:24
The researchersερευνητές askedερωτηθείς
third-partyτρίτων κατασκευαστών evaluatorsαξιολογητές onlineσε απευθείας σύνδεση
36
84288
3087
Οι ερευνητές ρώτησαν τρίτους
σε διαδικτυακή έρευνα
01:27
to imagineφαντάζομαι that they workedεργάστηκε at a lawνόμος firmεταιρεία.
37
87399
2182
να φανταστούν ότι εργάζονται
σε δικηγορικό γραφείο.
01:29
They askedερωτηθείς them to make recommendationsσυστάσεις
on whichοι οποίες employeeυπάλληλος should get pickedεκλεκτός
38
89605
3928
Τους ζήτησαν να προτείνουν
κάποιον υπάλληλο
01:33
for a specialειδικός trainingεκπαίδευση programπρόγραμμα
39
93557
1517
να επιλεχθεί για εκπαίδευση
01:35
and whichοι οποίες should get promotedπροωθείται to partnerεταίρος.
40
95098
2444
και να προαχθεί σε συνέταιρος.
01:37
They lookedκοίταξε at credentialsπιστοποιήσεις
for imaginaryφανταστικό employeesυπαλλήλους,
41
97566
2802
Κοιτώντας τα στοιχεία
των υποθετικών υπαλλήλων
01:40
and when it was statedδηλωθείς
that an employeeυπάλληλος had been datingχρονολόγηση
42
100392
3001
και όταν αναφέρθηκε ότι
ένας υπάλληλος έβγαινε με κάποιον
01:43
or was in a relationshipσχέση with a superiorανώτερος,
43
103417
2636
ή είχε σχέση με κάποιον ανώτερο,
01:46
the evaluatorsαξιολογητές were lessπιο λιγο likelyπιθανός to pickδιαλέγω
that personπρόσωπο for the trainingεκπαίδευση programπρόγραμμα
44
106077
4545
οι αξιολογητές ήταν λιγότερο πιθανό
να τον επιλέξουν για την εκπαίδευση
01:50
or the promotionπροβολή,
45
110646
1245
ή την προαγωγή,
01:51
even if they had the exactακριβής
sameίδιο credentialsπιστοποιήσεις
46
111915
2508
ακόμα και αν είχαν
ακριβώς τα ίδια προσόντα
01:54
as someoneκάποιος who wasn'tδεν ήταν datingχρονολόγηση theirδικα τους bossαφεντικό.
47
114447
2585
με κάποιον που δεν έβγαινε
με το αφεντικό του.
01:57
The evaluatorsαξιολογητές were alsoεπίσης quickγρήγορα
to dismissνα απορρίψει theirδικα τους accomplishmentsεπιτεύγματα.
48
117056
3495
Οι αξιολογητές επίσης
απέρριψαν τα επιτεύγματά τους.
02:00
QuestionΕρώτηση threeτρία:
49
120932
1150
Ερώτηση τρίτη:
02:02
Can I dateημερομηνία someoneκάποιος who reportsΑναφορές to me?
50
122106
1863
Μπορώ να βγω με υφιστάμενό μου;
02:04
Still a bigμεγάλο no.
51
124367
1167
Επίσης ένα τρανταχτό όχι.
02:05
You mayενδέχεται not feel like
you're really the bossαφεντικό, right?
52
125558
3424
Μπορεί να μη νιώθετε ότι είστε
πραγματικά το αφεντικό, σωστά;
02:09
But you are, and there's
a powerεξουσία dynamicδυναμικός there
53
129006
2585
Αλλά είστε και υπάρχει σχέση εξουσίας
02:11
that's simplyαπλά not there for other couplesζευγάρια.
54
131615
2279
η οποία δεν ισχύει για άλλα ζευγάρια.
02:13
If you really believe there is a sincereειλικρινή,
honestlyτίμια feltένιωσα, personalπροσωπικός connectionσύνδεση
55
133918
6136
Εάν πραγματικά πιστεύετε ότι υπάρχει
ειλικρινής, έντιμη, προσωπική επαφή,
02:20
that would be lastingδιαρκείας and meaningfulμε νοημα,
56
140078
2211
η οποία θα έχει διάρκεια και νόημα,
02:22
one of you mayενδέχεται need to moveκίνηση,
57
142313
1945
ο ένας από εσάς πρέπει να μετακινηθεί
02:24
and it shouldn'tδεν θα έπρεπε always be the personπρόσωπο
who'sποιος είναι lowerπιο χαμηλα in the companyΕταιρία peckingράμφισμα orderΣειρά.
58
144282
4591
και δεν πρέπει απαραίτητα να είναι αυτός
που βρίσκεται χαμηλότερα στην ιεραρχία.
02:29
QuestionΕρώτηση fourτέσσερα:
59
149265
1206
Ερώτηση τέταρτη:
02:30
I've just startedξεκίνησε seeingβλέπων a coworkerσυνεργάτης.
60
150495
2198
Μόλις ξεκίνησα να βγαίνω
με κάποιον συνάδελφο.
02:32
How do we handleλαβή things?
61
152717
1445
Πώς το διαχειριζόμαστε;
02:34
I get this questionερώτηση a lot.
62
154186
1254
Μου κάνουν αυτή την ερώτηση πολύ.
02:35
"Are they datingχρονολόγηση? Are they not datingχρονολόγηση?"
63
155464
2128
«Τα έχουνε; Δεν τα έχουνε;»
02:37
Don't keep it a secretμυστικό.
64
157616
1246
Μην το κρατάτε μυστικό.
02:38
You don't have to make a bigμεγάλο dealσυμφωνία of it,
but secrecyμυστικότητα tendsτείνει to be corrosiveδιαβρωτικό.
65
158886
3597
Δεν χρειάζεται να το μεγαλοποιήσετε,
αλλά τα μυστικά τείνουν να διαβρώνουν.
02:42
People tendτείνω to see workplaceΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ couplesζευγάρια
as a coalitionσυνασπισμός or a unitμονάδα,
66
162507
3987
Οι άνθρωποι τείνουν να βλέπουν τα ζευγάρια
στον χώρο εργασίας ως συμμαχία ή μονάδα,
02:46
so try to make it clearΣαφή to your coworkersσυνεργάτες
that you're not the sameίδιο personπρόσωπο;
67
166518
3766
Γι' αυτό προσπαθήστε να κάνετε
κατανοητό ότι δεν είστε το ίδιο πρόσωπο,
02:50
you love eachκαθε other,
but you are going to disagreeδιαφωνώ.
68
170308
2740
αγαπιέστε, αλλά μπορεί και να διαφωνείτε.
02:53
QuestionΕρώτηση fiveπέντε:
69
173423
1150
Ερώτηση πέντε:
02:54
Why are coworkersσυνεργάτες
oftenσυχνά attractedπροσέλκυσε to eachκαθε other?
70
174597
3120
Γιατί οι συνάδελφοι
συχνά έλκονται ερωτικά;
02:57
Well, the obviousφανερός answerαπάντηση is people
tendτείνω to be attractedπροσέλκυσε to eachκαθε other
71
177741
3511
Η προφανής απάντηση είναι
ότι οι άνθρωποι συνήθως έλκονται
03:01
the more time they spendδαπανήσει togetherμαζί.
72
181276
1817
όσο περισσότερο χρόνο περνάνε μαζί.
03:03
But there's anotherαλλο ingredientσυστατικό
that has to be addedπρόσθεσε:
73
183117
2484
Αλλά υπάρχει και κάτι ακόμα
που πρέπει να υπολογίσουμε:
03:05
attractionαξιοθεατο tendsτείνει to happenσυμβεί
74
185625
1794
ελκυόμαστε συνήθως,
03:07
when there's work that demandsαιτήματα
closeΚοντά collaborationσυνεργασία.
75
187443
2907
όταν υπάρχει εργασία
που απαιτεί στενή συνεργασία.
03:10
So imagineφαντάζομαι you have a bigμεγάλο groupομάδα projectέργο
with a tightσφιχτός deadlineπροθεσμία
76
190374
3858
Υποθέστε ότι έχετε ένα μεγάλο
εγχείρημα με στενή προθεσμία
03:14
and you're workingεργαζόμενος lateαργά nightsνύχτες
and brainstormingκαταιγισμός ιδεών ideasιδέες.
77
194256
3576
και δουλεύετε μέχρι
αργά και ρίχνετε ιδέες.
03:17
You look up, and acrossαπέναντι the tableτραπέζι,
78
197856
1687
Κοιτάζετε και απέναντί σας,
03:19
one of your colleaguesΣυνάδελφοι throwsρίχνει out
a really great ideaιδέα.
79
199567
2877
ένας από τους συναδέλφους σας
έχει μια καταπληκτική ιδέα.
03:22
You mayενδέχεται feel something,
and that's naturalφυσικός.
80
202468
2901
Ίσως να νιώσετε κάτι,
το οποίο είναι πολύ φυσικό.
03:25
We call this taskέργο interdependenceαλληλοεξάρτηση.
81
205393
2136
Το αποκαλούμε αλληλεξάρτηση καθηκόντων.
03:27
It's a ripeώριμος groundέδαφος for attractionαξιοθεατο.
82
207553
2108
Είναι ώριμο έδαφος για έλξη.
03:29
The secondδεύτερος reasonλόγος why people at work
are attractedπροσέλκυσε to eachκαθε other
83
209685
3507
Ο δεύτερος λόγος, που οι άνθρωποι
έλκονται στον χώρο εργασίας
03:33
is they mayενδέχεται oftenσυχνά be
similarπαρόμοιος to eachκαθε other.
84
213216
2956
είναι γιατί πολλές φορές μοιάζουνε.
03:36
There's two oldπαλαιός adagesαποφθέγματά:
85
216196
1728
Υπάρχουν δύο παλιές παροιμίες:
03:37
"BirdsΠουλιά of a featherφτερό flockκοπάδι togetherμαζί."
And "OppositesΑντίθετα attractπροσελκύω."
86
217948
3094
«Όμοιος ομοίω αεί πελάζει»
και «Τα αντίθετα έλκονται».
03:41
Well, the psychologicalψυχολογικός
researchέρευνα suggestsπροτείνει ...
87
221066
3557
Ψυχολογικές έρευνες υποστηρίζουν...
03:44
birdsπουλιά of a featherφτερό flockκοπάδι togetherμαζί,
88
224647
1818
όμοιος ομοίω αεί πελάζει,
03:46
and we like people who are like us.
89
226489
2225
και μας αρέσουν οι άνθρωποι
που τους αρέσουμε.
03:48
QuestionΕρώτηση sixέξι:
90
228738
1151
Ερώτηση έκτη:
03:49
My coworkersσυνεργάτες are flirtingφλερτ.
91
229913
1808
Οι συνάδελφοί μου φλερτάρουν.
03:51
I'm annoyedενοχλημένος. What do I do?
92
231745
1859
Ενοχλούμαι. Τι κάνω;
03:53
Some researchersερευνητές argueλογομαχώ
that for people flirtingφλερτ at work,
93
233628
3524
Ερευνητές λένε για τους ανθρώπους
που φλερτάρουν στην εργασία τους,
03:57
flirtingφλερτ is good and it boostsενισχύει την creativityδημιουργικότητα.
94
237176
2380
είναι θετικό και βοηθάει
στην παραγωγικότητα.
03:59
But my ownτα δικά researchέρευνα suggestsπροτείνει
things are differentδιαφορετικός
95
239580
2934
Αλλά η έρευνά μου
δείχνει κάτι διαφορετικό
04:02
for people who are watchingβλέποντας
or who are subjectedυποβληθεί to the flirtingφλερτ.
96
242538
4255
για τους ανθρώπους που
βλέπουν ή δέχονται το φλερτ.
04:06
It can be awkwardαμήχανη, right?
97
246817
1429
Μπορεί να είναι άβολο, σωστά;
04:08
WitnessingΜάρτυρες flirtationφλερτ in the workplaceΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
createsδημιουργεί a senseέννοια of not knowingγνωρίζων the rulesκανόνες,
98
248270
4127
Όταν βλέπουμε φλερτ στη δουλειά
αισθανόμαστε ότι δεν ξέρουμε τους κανόνες,
04:12
not knowingγνωρίζων what's going on,
99
252421
1786
ότι δεν ξέρουμε τι γίνεται
04:14
or maybe seeingβλέπων something
that you shouldn'tδεν θα έπρεπε be seeingβλέπων.
100
254231
3024
ή ότι βλέπουμε κάτι που δεν θα έπρεπε.
04:17
People who frequentlyσυχνά witnessμάρτυρας
flirtingφλερτ at work --
101
257279
2620
Αυτοί που συχνά γίνονται
μάρτυρες φλερτ στη δουλειά,
04:19
they actuallyπράγματι reportκανω ΑΝΑΦΟΡΑ feelingσυναισθημα
lessπιο λιγο satisfiedικανοποιημένοι in theirδικα τους jobsθέσεις εργασίας,
102
259923
3030
αναφέρουν λιγότερη
ικανοποίηση από τη δουλειά τους,
04:22
and they feel lessπιο λιγο valuedπολύτιμος
by theirδικα τους companyΕταιρία.
103
262977
2217
και νιώθουν λιγότερη
εκτίμηση από την εταιρεία.
04:25
They're more likelyπιθανός to give a negativeαρνητικός
appraisalεκτίμηση of the work environmentπεριβάλλον,
104
265218
3665
Είναι πολύ πιθανό να αξιολογήσουν
αρνητικά τον χώρο εργασίας τους,
04:28
and they mayενδέχεται even considerσκεφτείτε leavingαφήνοντας.
105
268907
1724
και ίσως ακόμα και να παραιτηθούν.
04:30
For womenγυναίκες, this associationσχέση
can be even strongerισχυρότερη.
106
270655
2876
Για τις γυναίκες, αυτή η σχέση
μπορεί να είναι δυνατότερη.
04:33
This appearsεμφανίζεται to be the caseπερίπτωση
107
273555
1357
Φαίνεται ότι αυτό ισχύει
04:34
even when people reportκανω ΑΝΑΦΟΡΑ
not beingνα εισαι botheredενοχλημένος by the flirtingφλερτ.
108
274936
3435
ακόμα και όταν αναφέρουν
ότι δεν ενοχλούνται από το φλερτ.
04:38
It's trueαληθής even when they say
they enjoyαπολαμβάνω it.
109
278395
2222
Είναι αλήθεια ακόμα και όταν
λένε ότι το απολαμβάνουν.
04:40
So, a flirtatiousΕρωτύλος environmentπεριβάλλον
really could be toxicτοξικός.
110
280641
3761
Το φλερτ θα μπορούσε να δημιουργήσει
ένα τοξικό περιβάλλον.
04:44
QuestionΕρώτηση sevenεπτά:
111
284426
992
Ερώτηση έβδομη:
04:45
Do I need a policyπολιτική
on workplaceΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ relationshipsσχέσεις?
112
285443
2841
Χρειάζομαι κάποια πολιτική
στις σχέσεις εργασίας;
04:48
You certainlyσίγουρα need a policyπολιτική
on a sexualσεξουαλικός harassmentπαρενόχληση,
113
288466
2432
Σίγουρα χρειάζεστε πολιτική
για σεξουαλική παρενόχληση,
04:50
and I think mostπλέον HRΥΕ departmentsυπηρεσιών
recognizeαναγνωρίζω that.
114
290922
2743
και νομίζω ότι τα περισσότερα τμήματα
προσωπικού το αναγνωρίζουν.
04:53
But for the kindείδος of consensualσυναινετική
behaviorη ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ we'veέχουμε been talkingομιλία about,
115
293689
3072
Αλλά στην περίπτωση της
συναινετικής συμπεριφοράς,
04:56
it's a little differentδιαφορετικός.
116
296785
1151
είναι διαφορετικά.
04:57
As much as people in HRΥΕ
would love to waveκύμα a magicμαγεία wandραβδί
117
297960
3597
Όσο και αν το τμήμα προσωπικού
θέλει να κουνήσει ένα μαγικό ραβδί
05:01
and say, "ThouΕσύ shallθα not
fallπτώση in love at work,"
118
301581
2751
και να πει, «Δεν επιτρέπεται
να ερωτευόμαστε στη δουλειά»,
05:04
it's just not realisticρεαλιστική.
119
304356
1580
απλώς δεν είναι ρεαλιστικό.
05:05
EmotionalΣυναισθηματική connectionσύνδεση
and sexualityσεξουαλικότητα is who we are.
120
305960
3168
Τα συναισθήματα και
η σεξουαλικότητα μας χαρακτηρίζουν.
05:09
I kindείδος of want you
to flipαναρρίπτω the scriptδέσμη ενεργειών a little bitκομμάτι.
121
309152
2519
Θα ήθελα να αλλάξουμε το σενάριο λίγο.
05:11
I encourageενθαρρύνω HRΥΕ
to really think more broadlyσε γενικές γραμμές
122
311695
3692
Θέλω να ενθαρρύνω στο Τμήμα
Προσωπικού να σκεφτεί πιο γενικά
05:15
about theirδικα τους roleρόλος in not necessarilyαναγκαίως
stampingσφράγιση out officeγραφείο romanceειδύλλιο,
123
315411
3870
τον ρόλο του και να μην αποκλείει
το ρομάντζο στον χώρο εργασίας,
05:19
because I don't think that's realisticρεαλιστική,
124
319305
1953
γιατί δεν πιστεύω ότι είναι ρεαλιστικό,
05:21
but how do I help createδημιουργώ
a workplaceΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ climateκλίμα and cultureΠολιτισμός
125
321282
4199
αλλά πώς βοηθώ στη δημιουργία
ενός εργασιακού κλίματος και κουλτούρας
05:25
where people feel respectedσεβαστή
for theirδικα τους individualάτομο contributionsσυνεισφορές,
126
325505
4294
όπου οι άνθρωποι νιώθουν ότι
αναγνωρίζεται η συνεισφορά τους,
05:29
not for theirδικα τους appearanceεμφάνιση or theirδικα τους genderγένος,
127
329823
2901
όχι για την εξωτερική εμφάνιση ή το φύλο,
05:32
or theirδικα τους personalπροσωπικός relationshipsσχέσεις?
128
332748
1993
ή για τις προσωπικές τους σχέσεις;
05:34
So the largerμεγαλύτερος questionερώτηση is,
129
334765
1479
Οπότε η μεγάλη ερώτηση είναι,
05:36
how do you make sure
people are valuedπολύτιμος and respectedσεβαστή?
130
336268
4295
πώς εξασφαλίζουμε ότι οι άνθρωποι
απολαμβάνουν εκτίμηση και σεβασμό;
Translated by Vasilis Moschopoulos
Reviewed by Efi Mesitidou

▲Back to top

ABOUT THE SPEAKER
Amy Nicole Baker - Organizational psychologist
Amy Nicole Baker is an associate professor of psychology at the University of New Haven.

Why you should listen

Amy Nicole Baker received a Ph.D. in industrial and organizational psychology from the University of Maryland. Her research interests are in workplace romance, organizational climate, perceptions of women in the workplace and dual-earner couples. Her work has been published in some of the top journals in her field, including the Journal of Applied Psychology and Educational and Psychological Measurement.

More profile about the speaker
Amy Nicole Baker | Speaker | TED.com

Data provided by TED.

This site was created in May 2015 and the last update was on January 12, 2020. It will no longer be updated.

We are currently creating a new site called "eng.lish.video" and would be grateful if you could access it.

If you have any questions or suggestions, please feel free to write comments in your language on the contact form.

Privacy Policy

Developer's Blog

Buy Me A Coffee