The Way We Work
Amy Nicole Baker: 7 common questions about workplace romance
Amy Baker: 7 întrebări despre idilele de la serviciu
Filmed:
Readability: 4.6
1,611,453 views
Ai putea să ieși cu un coleg de muncă? Ar trebui cuplurile formate la serviciu să își păstreze relația secretă? De ce sunt colegii de muncă atât de des atrași unul de celălalt? Amy Nicole Baker, psiholog organizațional, ne împărtășește răspunsurile la cele mai frecvente întrebări despre idilele de la locul de muncă.
Amy Nicole Baker - Organizational psychologist
Amy Nicole Baker is an associate professor of psychology at the University of New Haven. Full bio
Amy Nicole Baker is an associate professor of psychology at the University of New Haven. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:00
Workplace romance can be a tricky topic.
0
214
2009
Idilele la muncă
pot fi un subiect dificil.
pot fi un subiect dificil.
00:02
(Music)
1
2247
1151
(Muzică)
00:03
[The Way We Work]
2
3422
1562
[Cum muncim]
00:05
How do we manage the boundaries
3
5008
1477
Cum gestionăm limitele
00:06
between our personal
and professional lives?
and professional lives?
4
6509
2346
dintre viaţa personală
şi cea profesională?
şi cea profesională?
00:08
How do we deal with gender imbalances
and power dynamics in the workplace?
and power dynamics in the workplace?
5
8879
3875
Cum gestionăm dezechilibrele de gen
şi dinamica puterii la muncă?
şi dinamica puterii la muncă?
00:12
There's a lot of gray area
in workplace romance.
in workplace romance.
6
12778
2240
Idilele la locul de muncă
sunt într-o zonă gri.
sunt într-o zonă gri.
00:15
I'd like to take a few minutes
7
15042
1476
Aş vrea ca în câteva minute
00:16
and answer some of your
frequently asked questions.
frequently asked questions.
8
16542
2411
să răspund la cele mai frecvente
întrebări ale voastre.
întrebări ale voastre.
00:18
So, question one:
Should I date my coworker?
Should I date my coworker?
9
18977
3196
Aşadar, prima:
E în regulă să ies cu un coleg de muncă?
E în regulă să ies cu un coleg de muncă?
00:22
Uh ... it depends.
10
22197
1975
Hm... depinde.
00:24
Do you want to date
your coworker for a bit of fun?
your coworker for a bit of fun?
11
24196
2508
Vrei să faci asta ca să te distrezi?
Vrei doar să aveţi o aventură?
00:26
Do you want to date
your coworker to hook up?
your coworker to hook up?
12
26728
2184
În cazul ăsta,
e mai bine să foloseşti Tinder.
e mai bine să foloseşti Tinder.
00:28
Because then you're really
better off on Tinder.
better off on Tinder.
13
28937
2316
Dacă vrei să aveţi o întâlnire
00:31
If you want to date your coworker
14
31277
1605
pentru că eşti convins
că te îndrăgosteşti de el/ea
că te îndrăgosteşti de el/ea
00:32
because you really, sincerely think
you're falling in love with them
you're falling in love with them
15
32906
3196
sau pentru că vezi potenţial
pentru o relaţie serioasă şi lungă,
pentru o relaţie serioasă şi lungă,
00:36
or there's a real potential
for a long-term, committed relationship,
for a long-term, committed relationship,
16
36126
3224
00:39
maybe you should date your coworker.
17
39374
1788
poate că ar trebui să ieşiţi.
00:41
Studies show that your coworkers
are generally positive about it
are generally positive about it
18
41186
3057
Conform studiilor, colegii de muncă
sunt de acord cu asta
sunt de acord cu asta
00:44
if they perceive
that you're falling in love
that you're falling in love
19
44267
2211
dacă simt că vă îndrăgostiţi
00:46
and genuinely care about each other.
20
46502
1880
şi ţineți unul la altul.
00:49
It's when your coworkers sense
that something else is in play --
that something else is in play --
21
49026
3085
Dacă simt că e vorba
şi de altceva la mijloc,
şi de altceva la mijloc,
00:52
that can be disruptive.
22
52135
1338
atunci pot exista probleme.
00:53
Question two:
23
53497
1204
A doua întrebare:
00:54
Should I date my boss?
24
54725
1585
Ar trebui să ies cu şeful meu?
00:56
In almost all cases, no,
you should not date your boss,
you should not date your boss,
25
56334
3038
În aproape toate cazurile, nu,
nu ar trebui să o faci,
nu ar trebui să o faci,
00:59
because now, you've got a power dynamic.
26
59396
2113
din cauza dezechilibrului de putere.
01:01
When there's a relationship
between a boss and a subordinate,
between a boss and a subordinate,
27
61533
3048
Relaţia dintre un şef şi un subaltern
01:04
it generates a lot of negative feelings,
28
64605
1992
generează multe sentimente negative,
01:06
and the negative feelings
tend to fall on the person
tend to fall on the person
29
66621
2512
iar acestea tind să planeze
asupra celui mai jos în ierarhie.
01:09
who's lower on the totem pole.
30
69157
1620
01:10
People usually assume
some kind of favoritism,
some kind of favoritism,
31
70801
2269
Oamenii se gândesc că există favoritism
01:13
some kind of inside knowledge,
32
73094
2016
sau că deţii informaţii din interior,
01:15
and there can be resentment
stirred up by that.
stirred up by that.
33
75134
2215
ceea ce poate stârni resentimente.
01:17
There was a study published last year
34
77373
1762
Un studiu publicat anul trecut
01:19
that suggested dating a superior can even
have a negative impact on your career.
have a negative impact on your career.
35
79159
5105
sugerează că îţi poate
chiar dăuna carierei.
chiar dăuna carierei.
01:24
The researchers asked
third-party evaluators online
third-party evaluators online
36
84288
3087
Cercetătorii au cerut
unor evaluatori externi să îşi imagineze
unor evaluatori externi să îşi imagineze
01:27
to imagine that they worked at a law firm.
37
87399
2182
că lucrează într-o firmă de avocatură.
01:29
They asked them to make recommendations
on which employee should get picked
on which employee should get picked
38
89605
3928
Au fost rugaţi să recomande
ce angajaţi ar trebui selectaţi
ce angajaţi ar trebui selectaţi
01:33
for a special training program
39
93557
1517
pentru un program de instruire
01:35
and which should get promoted to partner.
40
95098
2444
şi care ar trebui promovaţi ca parteneri.
01:37
They looked at credentials
for imaginary employees,
for imaginary employees,
41
97566
2802
S-au uitat la calificările
angajaţilor imaginari
angajaţilor imaginari
01:40
and when it was stated
that an employee had been dating
that an employee had been dating
42
100392
3001
şi când era menționat că respectivul ieşea
01:43
or was in a relationship with a superior,
43
103417
2636
sau era într-o relaţie cu un şef,
01:46
the evaluators were less likely to pick
that person for the training program
that person for the training program
44
106077
4545
evaluatorii erau mai puţin predispuşi
să îl aleagă pentru training
să îl aleagă pentru training
01:50
or the promotion,
45
110646
1245
sau pentru promovare,
01:51
even if they had the exact
same credentials
same credentials
46
111915
2508
chiar dacă aveau aceleaşi calificări
01:54
as someone who wasn't dating their boss.
47
114447
2585
precum cei care nu ieşeau cu şefii lor.
01:57
The evaluators were also quick
to dismiss their accomplishments.
to dismiss their accomplishments.
48
117056
3495
Evaluatorii le subapreciau cu ușurință
și realizările profesionale.
și realizările profesionale.
02:00
Question three:
49
120932
1150
A treia întrebare:
02:02
Can I date someone who reports to me?
50
122106
1863
Pot să ies cu cineva subordonat mie?
02:04
Still a big no.
51
124367
1167
Rămâne valabil acelaşi nu.
02:05
You may not feel like
you're really the boss, right?
you're really the boss, right?
52
125558
3424
Nu poţi să te mai percepi
ca un şef, nu-i așa?
ca un şef, nu-i așa?
02:09
But you are, and there's
a power dynamic there
a power dynamic there
53
129006
2585
Dar eşti, şi se naşte din nou
o disproporţie de putere
o disproporţie de putere
02:11
that's simply not there for other couples.
54
131615
2279
care nu există în alte cupluri.
02:13
If you really believe there is a sincere,
honestly felt, personal connection
honestly felt, personal connection
55
133918
6136
Dacă simţi că există o conexiune sinceră
02:20
that would be lasting and meaningful,
56
140078
2211
care ar dura în timp,
02:22
one of you may need to move,
57
142313
1945
unul dintre voi ar trebui să plece,
02:24
and it shouldn't always be the person
who's lower in the company pecking order.
who's lower in the company pecking order.
58
144282
4591
şi nu ar trebui să fie neapărat
cel mai jos poziţionat în ierarhia firmei.
cel mai jos poziţionat în ierarhia firmei.
02:29
Question four:
59
149265
1206
Întrebarea a patra:
02:30
I've just started seeing a coworker.
60
150495
2198
Am început să ies cu un coleg.
02:32
How do we handle things?
61
152717
1445
Cum ar trebui să procedăm?
02:34
I get this question a lot.
62
154186
1254
Primesc întrebarea asta des.
02:35
"Are they dating? Are they not dating?"
63
155464
2128
„Oare aceștia ies împreună?"
„Oare nu ies?"
„Oare nu ies?"
02:37
Don't keep it a secret.
64
157616
1246
Nu ţineţi secret.
02:38
You don't have to make a big deal of it,
but secrecy tends to be corrosive.
but secrecy tends to be corrosive.
65
158886
3597
Nu trebuie să insistaţi cu asta,
dar secretele pot fi corozive.
dar secretele pot fi corozive.
02:42
People tend to see workplace couples
as a coalition or a unit,
as a coalition or a unit,
66
162507
3987
Oamenii tind să vadă cuplurile la muncă
ca o coaliţie, o uniune,
ca o coaliţie, o uniune,
02:46
so try to make it clear to your coworkers
that you're not the same person;
that you're not the same person;
67
166518
3766
aşa că asiguraţi-vă ceilalţi colegi
că nu sunteţi una şi aceeaşi persoană,
că nu sunteţi una şi aceeaşi persoană,
02:50
you love each other,
but you are going to disagree.
but you are going to disagree.
68
170308
2740
că ţineţi unul la altul,
dar aveți și păreri diferite.
dar aveți și păreri diferite.
02:53
Question five:
69
173423
1150
A cincea întrebare:
02:54
Why are coworkers
often attracted to each other?
often attracted to each other?
70
174597
3120
De ce sunt colegii de muncă
atraşi unul de celălalt?
atraşi unul de celălalt?
02:57
Well, the obvious answer is people
tend to be attracted to each other
tend to be attracted to each other
71
177741
3511
Cel mai evident răspuns
e că oamenii se simt atrași
e că oamenii se simt atrași
03:01
the more time they spend together.
72
181276
1817
cu cât petrec mai mult timp împreună.
03:03
But there's another ingredient
that has to be added:
that has to be added:
73
183117
2484
Dar mai e un ingredient de adăugat:
03:05
attraction tends to happen
74
185625
1794
atracţia se naşte
03:07
when there's work that demands
close collaboration.
close collaboration.
75
187443
2907
când munca presupune o strânsă colaborare.
03:10
So imagine you have a big group project
with a tight deadline
with a tight deadline
76
190374
3858
Gândeşte-te că lucrezi la un proiect
foarte important şi urgent,
foarte important şi urgent,
03:14
and you're working late nights
and brainstorming ideas.
and brainstorming ideas.
77
194256
3576
aşa că staţi până târziu să căutați idei.
03:17
You look up, and across the table,
78
197856
1687
Auzi cum de partea cealaltă a mesei
03:19
one of your colleagues throws out
a really great idea.
a really great idea.
79
199567
2877
un coleg vine cu o idee grozavă.
03:22
You may feel something,
and that's natural.
and that's natural.
80
202468
2901
S-ar putea să simţi ceva pentru el
şi e perfect normal.
şi e perfect normal.
03:25
We call this task interdependence.
81
205393
2136
O numim interdependența
sarcinilor de serviciu.
sarcinilor de serviciu.
03:27
It's a ripe ground for attraction.
82
207553
2108
E un teren fertil pentru atracție.
03:29
The second reason why people at work
are attracted to each other
are attracted to each other
83
209685
3507
Al doilea motiv pentru care colegii
sunt atrași unul de celălalt
sunt atrași unul de celălalt
03:33
is they may often be
similar to each other.
similar to each other.
84
213216
2956
e faptul că de multe ori
aceștia seamănă foarte mult.
aceștia seamănă foarte mult.
03:36
There's two old adages:
85
216196
1728
Exisă două proverbe:
03:37
"Birds of a feather flock together."
And "Opposites attract."
And "Opposites attract."
86
217948
3094
„Cine se-aseamănă se adună"
și „Opusul se atrage."
și „Opusul se atrage."
03:41
Well, the psychological
research suggests ...
research suggests ...
87
221066
3557
Ei bine, studiul psihologic relevă că....
03:44
birds of a feather flock together,
88
224647
1818
„Cine se aseamănă se adună"
03:46
and we like people who are like us.
89
226489
2225
și ne place de cei cu care ne asemănăm.
03:48
Question six:
90
228738
1151
Întrebarea numărul șase:
03:49
My coworkers are flirting.
91
229913
1808
Colegii mei flirtează.
03:51
I'm annoyed. What do I do?
92
231745
1859
Mă enervează. Ce să fac?
03:53
Some researchers argue
that for people flirting at work,
that for people flirting at work,
93
233628
3524
Cercetătorii susțin
că pentru cei ce o fac,
că pentru cei ce o fac,
03:57
flirting is good and it boosts creativity.
94
237176
2380
flirtatul e benefic
și crește creativitatea.
și crește creativitatea.
03:59
But my own research suggests
things are different
things are different
95
239580
2934
Dar propriile mele studii arată
că se întâmplă contrariul
că se întâmplă contrariul
04:02
for people who are watching
or who are subjected to the flirting.
or who are subjected to the flirting.
96
242538
4255
pentru cei care trebuie să urmărească
sau care sunt supuși la flirt.
sau care sunt supuși la flirt.
04:06
It can be awkward, right?
97
246817
1429
Poate fi ciudat, nu-i așa?
04:08
Witnessing flirtation in the workplace
creates a sense of not knowing the rules,
creates a sense of not knowing the rules,
98
248270
4127
Să iei parte la asta îți dă un sentiment
că nu știi regulile,
că nu știi regulile,
04:12
not knowing what's going on,
99
252421
1786
nu știi ce se înâmplă,
04:14
or maybe seeing something
that you shouldn't be seeing.
that you shouldn't be seeing.
100
254231
3024
sau poate doar vezi ceva ce nu ar trebui.
04:17
People who frequently witness
flirting at work --
flirting at work --
101
257279
2620
Oamenii care își văd colegii
flirtrând la serviciu
flirtrând la serviciu
04:19
they actually report feeling
less satisfied in their jobs,
less satisfied in their jobs,
102
259923
3030
chiar spun că se simt mai puțin
satisfăcuți la muncă
satisfăcuți la muncă
04:22
and they feel less valued
by their company.
by their company.
103
262977
2217
și mai puțin apreciați de către companie.
04:25
They're more likely to give a negative
appraisal of the work environment,
appraisal of the work environment,
104
265218
3665
Tind să subevalueze mediul de la serviciu,
04:28
and they may even consider leaving.
105
268907
1724
și chiar se gândesc să plece.
04:30
For women, this association
can be even stronger.
can be even stronger.
106
270655
2876
Pentru femei, sentimentul
poate fi şi mai pronunţat.
poate fi şi mai pronunţat.
04:33
This appears to be the case
107
273555
1357
Se întâmplă la fel
04:34
even when people report
not being bothered by the flirting.
not being bothered by the flirting.
108
274936
3435
şi cu cei care susţin
că nu sunt deranjaţi de asta
că nu sunt deranjaţi de asta
04:38
It's true even when they say
they enjoy it.
they enjoy it.
109
278395
2222
sau chiar şi când spun că le face plăcere.
04:40
So, a flirtatious environment
really could be toxic.
really could be toxic.
110
280641
3761
Deci, un mediu în care se flirtează
poate fi toxic.
poate fi toxic.
04:44
Question seven:
111
284426
992
Întrebarea a şaptea:
04:45
Do I need a policy
on workplace relationships?
on workplace relationships?
112
285443
2841
Am nevoie de un regulament
legat de relaţiile la serviciu?
legat de relaţiile la serviciu?
04:48
You certainly need a policy
on a sexual harassment,
on a sexual harassment,
113
288466
2432
Cu siguranţă ai nevoie
pentru hărţuirea sexuală,
pentru hărţuirea sexuală,
04:50
and I think most HR departments
recognize that.
recognize that.
114
290922
2743
şi cred că departamentele de Resurse
Umane conștientizează asta.
Umane conștientizează asta.
04:53
But for the kind of consensual
behavior we've been talking about,
behavior we've been talking about,
115
293689
3072
Dar pentru genul ăsta de comportament
consensual de care vorbim
consensual de care vorbim
04:56
it's a little different.
116
296785
1151
e puţin diferit.
04:57
As much as people in HR
would love to wave a magic wand
would love to wave a magic wand
117
297960
3597
Oricât de mult ar vrea cei de la Resurse
Umane să fluture o baghetă magică
Umane să fluture o baghetă magică
05:01
and say, "Thou shall not
fall in love at work,"
fall in love at work,"
118
301581
2751
şi să spună:
„Să nu te îndrăgostești la muncă."
„Să nu te îndrăgostești la muncă."
05:04
it's just not realistic.
119
304356
1580
pur şi simplu nu e realistic.
05:05
Emotional connection
and sexuality is who we are.
and sexuality is who we are.
120
305960
3168
Conexiunea emoţională
şi sexualitatea ne reprezintă.
şi sexualitatea ne reprezintă.
05:09
I kind of want you
to flip the script a little bit.
to flip the script a little bit.
121
309152
2519
Aş vrea să schimbaţi scenariul puţin.
05:11
I encourage HR
to really think more broadly
to really think more broadly
122
311695
3692
Îi încurajez pe cei de la Resurse Umane
să fie mai deschişi
să fie mai deschişi
05:15
about their role in not necessarily
stamping out office romance,
stamping out office romance,
123
315411
3870
în legătură cu rolul lor care nu e
neapărat să elimine relaţiile la serviciu,
neapărat să elimine relaţiile la serviciu,
05:19
because I don't think that's realistic,
124
319305
1953
pentru că nu cred că e posibil,
05:21
but how do I help create
a workplace climate and culture
a workplace climate and culture
125
321282
4199
ci la cum să contribuie la crearea
unui climat şi a unei culturi
unui climat şi a unei culturi
05:25
where people feel respected
for their individual contributions,
for their individual contributions,
126
325505
4294
unde oamenii se simt respectaţi
pentru contribuţia lor individuală,
pentru contribuţia lor individuală,
05:29
not for their appearance or their gender,
127
329823
2901
şi nu pentru felul în care arată,
sau sexul pe care îl au,
sau sexul pe care îl au,
05:32
or their personal relationships?
128
332748
1993
ori relaţiie personale.
05:34
So the larger question is,
129
334765
1479
Adevărata întrebare este:
05:36
how do you make sure
people are valued and respected?
people are valued and respected?
130
336268
4295
Cum te asiguri că oamenii
sunt apreciați și respectați?
sunt apreciați și respectați?
ABOUT THE SPEAKER
Amy Nicole Baker - Organizational psychologistAmy Nicole Baker is an associate professor of psychology at the University of New Haven.
Why you should listen
Amy Nicole Baker received a Ph.D. in industrial and organizational psychology from the University of Maryland. Her research interests are in workplace romance, organizational climate, perceptions of women in the workplace and dual-earner couples. Her work has been published in some of the top journals in her field, including the Journal of Applied Psychology and Educational and Psychological Measurement.
Amy Nicole Baker | Speaker | TED.com