The Way We Work
Amy Nicole Baker: 7 common questions about workplace romance
Amy Baker: Sete dúvidas sobre o namoro no local de trabalho
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Você deveria namorar com um colega de trabalho? Os casais no local de trabalho deveriam manter a sua relação em segredo? E por que razão os colegas de trabalho frequentemente se sentem atraídos uns pelos outros? A psicóloga organizacional Amy Nicole Baker responde às perguntas mais frequentes sobre o romance no trabalho.
Amy Nicole Baker - Organizational psychologist
Amy Nicole Baker is an associate professor of psychology at the University of New Haven. Full bio
Amy Nicole Baker is an associate professor of psychology at the University of New Haven. Full bio
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00:00
Workplace romance can be a tricky topic.
0
214
2009
O namoro no trabalho pode ser um problema.
00:02
(Music)
1
2247
1151
(Música)
00:03
[The Way We Work]
2
3422
1562
[O modo como trabalhamos]
00:05
How do we manage the boundaries
3
5008
1477
Como podemos gerir os limites
00:06
between our personal
and professional lives?
and professional lives?
4
6509
2346
entre a nossa vida pessoal e o trabalho?
00:08
How do we deal with gender imbalances
and power dynamics in the workplace?
and power dynamics in the workplace?
5
8879
3875
Como enfrentar diferenças de género?
E a dinâmica de poder no trabalho?
E a dinâmica de poder no trabalho?
00:12
There's a lot of gray area
in workplace romance.
in workplace romance.
6
12778
2240
O romance no trabalho
é uma área de indefinição.
é uma área de indefinição.
00:15
I'd like to take a few minutes
7
15042
1476
Gostaria de ter uns minutos
00:16
and answer some of your
frequently asked questions.
frequently asked questions.
8
16542
2411
para responder às
questões mais frequentes.
questões mais frequentes.
00:18
So, question one:
Should I date my coworker?
Should I date my coworker?
9
18977
3196
Questão 1:
Devo namorar um colega?
Devo namorar um colega?
00:22
Uh ... it depends.
10
22197
1975
Hum... depende.
00:24
Do you want to date
your coworker for a bit of fun?
your coworker for a bit of fun?
11
24196
2508
Você quer namorar apenas por diversão?
00:26
Do you want to date
your coworker to hook up?
your coworker to hook up?
12
26728
2184
Apenas para curtir?
Pois nesse caso o Tinder seria melhor.
00:28
Because then you're really
better off on Tinder.
better off on Tinder.
13
28937
2316
Se quer namorar um colega
00:31
If you want to date your coworker
14
31277
1605
porque, sinceramente, acha
que se está a apaixonar por ele
que se está a apaixonar por ele
00:32
because you really, sincerely think
you're falling in love with them
you're falling in love with them
15
32906
3196
ou porque existe potencial
para um relacionamento a longo prazo,
para um relacionamento a longo prazo,
00:36
or there's a real potential
for a long-term, committed relationship,
for a long-term, committed relationship,
16
36126
3224
00:39
maybe you should date your coworker.
17
39374
1788
então talvez o deva fazer.
00:41
Studies show that your coworkers
are generally positive about it
are generally positive about it
18
41186
3057
Estudos mostram
que os colegas são recetivos a isso,
que os colegas são recetivos a isso,
00:44
if they perceive
that you're falling in love
that you're falling in love
19
44267
2211
se eles perceberem
que vocês se estão a apaixonar
que vocês se estão a apaixonar
00:46
and genuinely care about each other.
20
46502
1880
e se preocupam mesmo
um com o outro.
um com o outro.
00:49
It's when your coworkers sense
that something else is in play --
that something else is in play --
21
49026
3085
Mas quando os colegas percebem
que há algo mais em jogo,
que há algo mais em jogo,
00:52
that can be disruptive.
22
52135
1338
isso poderá ser disruptivo.
00:53
Question two:
23
53497
1204
Questão dois:
00:54
Should I date my boss?
24
54725
1585
Devo namorar com o meu chefe?
00:56
In almost all cases, no,
you should not date your boss,
you should not date your boss,
25
56334
3038
Em quase todos os casos, não,
não deves namorar com o teu chefe,
não deves namorar com o teu chefe,
00:59
because now, you've got a power dynamic.
26
59396
2113
porque, agora, existe
uma dinâmica de poder.
uma dinâmica de poder.
01:01
When there's a relationship
between a boss and a subordinate,
between a boss and a subordinate,
27
61533
3048
Quando há uma relação
entre um chefe e um subordinado,
entre um chefe e um subordinado,
01:04
it generates a lot of negative feelings,
28
64605
1992
geram-se muito sentimentos negativos,
01:06
and the negative feelings
tend to fall on the person
tend to fall on the person
29
66621
2512
e os sentimentos negativos
tendem a cair
tendem a cair
01:09
who's lower on the totem pole.
30
69157
1620
na pessoa que está em posição inferior.
01:10
People usually assume
some kind of favoritism,
some kind of favoritism,
31
70801
2269
As pessoas presumem
haver um certo favoritismo,
haver um certo favoritismo,
01:13
some kind of inside knowledge,
32
73094
2016
uma espécie de informação privilegiada,
01:15
and there can be resentment
stirred up by that.
stirred up by that.
33
75134
2215
que poderá levar
a um certo ressentimento.
a um certo ressentimento.
01:17
There was a study published last year
34
77373
1762
Um estudo publicado no ano passado
01:19
that suggested dating a superior can even
have a negative impact on your career.
have a negative impact on your career.
35
79159
5105
sugeriu que namorar um superior
pode ter um impacto negativo na carreira.
pode ter um impacto negativo na carreira.
01:24
The researchers asked
third-party evaluators online
third-party evaluators online
36
84288
3087
Os investigadores pediram
a avaliadores "online"
a avaliadores "online"
01:27
to imagine that they worked at a law firm.
37
87399
2182
para imaginar que trabalhavam
num escritório de advogados.
num escritório de advogados.
01:29
They asked them to make recommendations
on which employee should get picked
on which employee should get picked
38
89605
3928
Pediram-lhes para recomendar
os funcionários que deviam ser escolhidos
os funcionários que deviam ser escolhidos
01:33
for a special training program
39
93557
1517
para um programa especial de formação
01:35
and which should get promoted to partner.
40
95098
2444
e quais deviam ser promovidos a sócios.
01:37
They looked at credentials
for imaginary employees,
for imaginary employees,
41
97566
2802
Eles viram as qualificações
dos funcionários imaginários
dos funcionários imaginários
01:40
and when it was stated
that an employee had been dating
that an employee had been dating
42
100392
3001
e quando foi mencionado
que um funcionário tinha namorado
que um funcionário tinha namorado
01:43
or was in a relationship with a superior,
43
103417
2636
ou estava numa relação com um superior,
01:46
the evaluators were less likely to pick
that person for the training program
that person for the training program
44
106077
4545
os avaliadores eram menos propensos
a escolher essa pessoa para a formação
a escolher essa pessoa para a formação
01:50
or the promotion,
45
110646
1245
ou para a promoção,
01:51
even if they had the exact
same credentials
same credentials
46
111915
2508
mesmo que tivessem
as mesmas qualificações
as mesmas qualificações
01:54
as someone who wasn't dating their boss.
47
114447
2585
do que alguém que não estivesse
a namorar com o seu chefe.
a namorar com o seu chefe.
01:57
The evaluators were also quick
to dismiss their accomplishments.
to dismiss their accomplishments.
48
117056
3495
Os avaliadores foram rápidos
a descartar as suas conquistas.
a descartar as suas conquistas.
02:00
Question three:
49
120932
1150
Questão três:
02:02
Can I date someone who reports to me?
50
122106
1863
Posso namorar alguém que oriento?
02:04
Still a big no.
51
124367
1167
Da mesma forma, não.
02:05
You may not feel like
you're really the boss, right?
you're really the boss, right?
52
125558
3424
Até pode sentir que
não é o chefe, certo?
não é o chefe, certo?
02:09
But you are, and there's
a power dynamic there
a power dynamic there
53
129006
2585
Mas você é, e existe
uma dinâmica de poder
uma dinâmica de poder
02:11
that's simply not there for other couples.
54
131615
2279
que simplesmente não existe
com outros casais.
com outros casais.
02:13
If you really believe there is a sincere,
honestly felt, personal connection
honestly felt, personal connection
55
133918
6136
Se acredita que existe, de facto,
uma ligação sincera, honesta e pessoal
uma ligação sincera, honesta e pessoal
02:20
that would be lasting and meaningful,
56
140078
2211
que seria duradoura e significativa,
02:22
one of you may need to move,
57
142313
1945
um de vocês pode precisar de se mudar,
02:24
and it shouldn't always be the person
who's lower in the company pecking order.
who's lower in the company pecking order.
58
144282
4591
e nem sempre deve ser a pessoa
que está abaixo na hierarquia.
que está abaixo na hierarquia.
02:29
Question four:
59
149265
1206
Questão quatro:
02:30
I've just started seeing a coworker.
60
150495
2198
Eu comecei a encontrar-me com um colega.
02:32
How do we handle things?
61
152717
1445
Como lidamos com isto?
02:34
I get this question a lot.
62
154186
1254
Perguntam-me muitas vezes.
02:35
"Are they dating? Are they not dating?"
63
155464
2128
"Eles estão a namorar? Ou não?"
02:37
Don't keep it a secret.
64
157616
1246
Não guardem segredo.
02:38
You don't have to make a big deal of it,
but secrecy tends to be corrosive.
but secrecy tends to be corrosive.
65
158886
3597
Não precisam de fazer um grande alarido,
mas o segredo pode ser corrosivo.
mas o segredo pode ser corrosivo.
02:42
People tend to see workplace couples
as a coalition or a unit,
as a coalition or a unit,
66
162507
3987
As pessoas tendem a ver os casais
no trabalho como uma coligação ou unidade,
no trabalho como uma coligação ou unidade,
02:46
so try to make it clear to your coworkers
that you're not the same person;
that you're not the same person;
67
166518
3766
por isso, tentem tornar claro aos vossos
colegas que não são a mesma pessoa;
colegas que não são a mesma pessoa;
02:50
you love each other,
but you are going to disagree.
but you are going to disagree.
68
170308
2740
amam-se um ao outro,
mas vão discordar.
mas vão discordar.
02:53
Question five:
69
173423
1150
Questão cinco:
02:54
Why are coworkers
often attracted to each other?
often attracted to each other?
70
174597
3120
Porque é que os colegas se sentem
frequentemente atraídos uns pelos outros?
frequentemente atraídos uns pelos outros?
02:57
Well, the obvious answer is people
tend to be attracted to each other
tend to be attracted to each other
71
177741
3511
A resposta óbvia é que as pessoas
tendem a sentir atração umas pelas outras
tendem a sentir atração umas pelas outras
03:01
the more time they spend together.
72
181276
1817
quanto mais tempo passarem juntas.
03:03
But there's another ingredient
that has to be added:
that has to be added:
73
183117
2484
Mas há outro ingrediente
que tem de ser adicionado:
que tem de ser adicionado:
03:05
attraction tends to happen
74
185625
1794
a atração tende a acontecer
03:07
when there's work that demands
close collaboration.
close collaboration.
75
187443
2907
quando o trabalho requer
uma colaboração próxima.
uma colaboração próxima.
03:10
So imagine you have a big group project
with a tight deadline
with a tight deadline
76
190374
3858
Imaginem que têm um grande projeto
de grupo com um prazo apertado
de grupo com um prazo apertado
03:14
and you're working late nights
and brainstorming ideas.
and brainstorming ideas.
77
194256
3576
e têm trabalho até tarde
e a discutir ideias.
e a discutir ideias.
03:17
You look up, and across the table,
78
197856
1687
Tu olhas, e do outro lado da mesa,
03:19
one of your colleagues throws out
a really great idea.
a really great idea.
79
199567
2877
um dos teus colegas
dá uma excelente ideia.
dá uma excelente ideia.
03:22
You may feel something,
and that's natural.
and that's natural.
80
202468
2901
Podes sentir alguma coisa,
e é natural.
e é natural.
03:25
We call this task interdependence.
81
205393
2136
Chamamos a isto
interdependência de tarefas.
interdependência de tarefas.
03:27
It's a ripe ground for attraction.
82
207553
2108
É um terreno fértil para a atração.
03:29
The second reason why people at work
are attracted to each other
are attracted to each other
83
209685
3507
A segunda razão pela qual
os colegas de trabalho são atraídos
os colegas de trabalho são atraídos
03:33
is they may often be
similar to each other.
similar to each other.
84
213216
2956
é que eles podem ser muitas vezes
semelhantes uns aos outros.
semelhantes uns aos outros.
03:36
There's two old adages:
85
216196
1728
Há dois ditados populares:
03:37
"Birds of a feather flock together."
And "Opposites attract."
And "Opposites attract."
86
217948
3094
"A amizade junta os iguais"
e "Os opostos atraem-se".
e "Os opostos atraem-se".
03:41
Well, the psychological
research suggests ...
research suggests ...
87
221066
3557
Bem, a investigação psicológica sugere...
"A amizade junta os iguais",
03:44
birds of a feather flock together,
88
224647
1818
03:46
and we like people who are like us.
89
226489
2225
e nós gostamos de pessoas
que são como nós.
que são como nós.
03:48
Question six:
90
228738
1151
Questão seis:
03:49
My coworkers are flirting.
91
229913
1808
Os meus colegas estão a namoriscar.
03:51
I'm annoyed. What do I do?
92
231745
1859
Estou aborrecido.
O que devo fazer?
O que devo fazer?
03:53
Some researchers argue
that for people flirting at work,
that for people flirting at work,
93
233628
3524
Alguns investigadores dizem
que, para quem namorisca no trabalho,
que, para quem namorisca no trabalho,
03:57
flirting is good and it boosts creativity.
94
237176
2380
isso é bom e aumenta a criatividade.
03:59
But my own research suggests
things are different
things are different
95
239580
2934
Mas a minha pesquisa sugere
que as coisas são diferentes
que as coisas são diferentes
04:02
for people who are watching
or who are subjected to the flirting.
or who are subjected to the flirting.
96
242538
4255
para quem está a observar
ou que é sujeito ao namorisco.
ou que é sujeito ao namorisco.
04:06
It can be awkward, right?
97
246817
1429
Pode ser estranho, certo?
04:08
Witnessing flirtation in the workplace
creates a sense of not knowing the rules,
creates a sense of not knowing the rules,
98
248270
4127
Testemunhar o namorisco no trabalho
cria uma sensação de não saber as regras,
cria uma sensação de não saber as regras,
04:12
not knowing what's going on,
99
252421
1786
não saber o que se está a passar,
04:14
or maybe seeing something
that you shouldn't be seeing.
that you shouldn't be seeing.
100
254231
3024
ou talvez de ver algo
que não deveria estar a ver.
que não deveria estar a ver.
04:17
People who frequently witness
flirting at work --
flirting at work --
101
257279
2620
As pessoas que frequentemente
testemunham o namorisco
testemunham o namorisco
04:19
they actually report feeling
less satisfied in their jobs,
less satisfied in their jobs,
102
259923
3030
reportam que se sentem menos
satisfeitos com o seu trabalho,
satisfeitos com o seu trabalho,
04:22
and they feel less valued
by their company.
by their company.
103
262977
2217
e sentem-se menos valorizados
pela empresa.
pela empresa.
04:25
They're more likely to give a negative
appraisal of the work environment,
appraisal of the work environment,
104
265218
3665
São mais propensos a dar uma avaliação
negativa do ambiente de trabalho,
negativa do ambiente de trabalho,
04:28
and they may even consider leaving.
105
268907
1724
e podem mesmo considerar demitir-se.
04:30
For women, this association
can be even stronger.
can be even stronger.
106
270655
2876
Para as mulheres, esta associação
pode ser ainda mais forte.
pode ser ainda mais forte.
04:33
This appears to be the case
107
273555
1357
Parece ser este o caso
04:34
even when people report
not being bothered by the flirting.
not being bothered by the flirting.
108
274936
3435
mesmo quando reportam não se sentirem
incomodadas com o namorisco.
incomodadas com o namorisco.
04:38
It's true even when they say
they enjoy it.
they enjoy it.
109
278395
2222
Isto aplica-se mesmo quando dizem
que apreciam.
que apreciam.
04:40
So, a flirtatious environment
really could be toxic.
really could be toxic.
110
280641
3761
Portanto, um ambiente de namorisco
pode ser mesmo tóxico.
pode ser mesmo tóxico.
04:44
Question seven:
111
284426
992
Questão sete:
04:45
Do I need a policy
on workplace relationships?
on workplace relationships?
112
285443
2841
Preciso de uma política
de relações no trabalho?
de relações no trabalho?
04:48
You certainly need a policy
on a sexual harassment,
on a sexual harassment,
113
288466
2432
Certamente precisa
de uma política de assédio sexual
de uma política de assédio sexual
04:50
and I think most HR departments
recognize that.
recognize that.
114
290922
2743
e penso que todos os departamentos
de RH reconhecem isso.
de RH reconhecem isso.
04:53
But for the kind of consensual
behavior we've been talking about,
behavior we've been talking about,
115
293689
3072
Mas para o tipo de comportamento
consensual que temos falado,
consensual que temos falado,
04:56
it's a little different.
116
296785
1151
é um pouco diferente.
04:57
As much as people in HR
would love to wave a magic wand
would love to wave a magic wand
117
297960
3597
Por mais que as pessoas nos RH
adorassem usar uma varinha mágica
adorassem usar uma varinha mágica
05:01
and say, "Thou shall not
fall in love at work,"
fall in love at work,"
118
301581
2751
e dizer: "Não devereis
apaixonar-vos no trabalho,"
apaixonar-vos no trabalho,"
05:04
it's just not realistic.
119
304356
1580
isso não é realista.
05:05
Emotional connection
and sexuality is who we are.
and sexuality is who we are.
120
305960
3168
A ligação emocional
e a sexualidade é o que nós somos.
e a sexualidade é o que nós somos.
05:09
I kind of want you
to flip the script a little bit.
to flip the script a little bit.
121
309152
2519
Eu até quero que façam o inesperado.
05:11
I encourage HR
to really think more broadly
to really think more broadly
122
311695
3692
Eu encorajo os RH a pensarem
de forma mais abrangente
de forma mais abrangente
05:15
about their role in not necessarily
stamping out office romance,
stamping out office romance,
123
315411
3870
acerca do seu papel em — não forçosamente
suprimir o namoro no trabalho,
suprimir o namoro no trabalho,
05:19
because I don't think that's realistic,
124
319305
1953
porque não acho que isso seja realista —
05:21
but how do I help create
a workplace climate and culture
a workplace climate and culture
125
321282
4199
mas sim em como ajudar a criar
uma cultura e um clima de trabalho
uma cultura e um clima de trabalho
05:25
where people feel respected
for their individual contributions,
for their individual contributions,
126
325505
4294
onde as pessoas se sintam respeitadas
pelas suas contribuições individuais,
pelas suas contribuições individuais,
05:29
not for their appearance or their gender,
127
329823
2901
não pela sua aparência ou género,
05:32
or their personal relationships?
128
332748
1993
ou pelas suas relações pessoais.
05:34
So the larger question is,
129
334765
1479
Portanto, a questão mais importante é:
05:36
how do you make sure
people are valued and respected?
people are valued and respected?
130
336268
4295
como assegurar que as pessoas
se sentem valorizadas e respeitadas?
se sentem valorizadas e respeitadas?
ABOUT THE SPEAKER
Amy Nicole Baker - Organizational psychologistAmy Nicole Baker is an associate professor of psychology at the University of New Haven.
Why you should listen
Amy Nicole Baker received a Ph.D. in industrial and organizational psychology from the University of Maryland. Her research interests are in workplace romance, organizational climate, perceptions of women in the workplace and dual-earner couples. Her work has been published in some of the top journals in her field, including the Journal of Applied Psychology and Educational and Psychological Measurement.
Amy Nicole Baker | Speaker | TED.com